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SERVIO PBLICO FEDERAL

MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE
SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS

PROCESSO SELETIVO PARA REMOO A PEDIDO

DE SERVIDORES TCNICO-ADMINISTRATIVOS
EDITAL SRH N 06/2016
O Secretrio de Recursos Humanos da Universidade Federal de Campina Grande UFCG, nomeado pela Portaria R/SRH n 110/2016, torna pblica a realizao de Processo
Seletivo para Remoo a Pedido de Servidores Tcnico-Administrativos em Educao, do
quadro permanente de pessoal da UFCG, nos termos do artigo 36, pargrafo nico, inciso III,
alnea c, da Lei n 8.112/90, da Resoluo n 02/2012, da Cmara de Gesto
Administrativo-Financeira da UFCG, e demais normas pertinentes, conforme estabelecido
neste Edital:
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DISPOSIES GERAIS

1.1 O Processo Seletivo ser regido por este Edital e executado por Comisso instituda pelo
Secretrio de Recursos Humanos, atendendo aos parmetros dispostos nas normas citadas
no prembulo.
1.2 Este Processo destina-se a selecionar servidores tcnico-administrativos da UFCG para
remoo a pedido, de acordo com as vagas ofertadas no Anexo deste Edital.
1.3 A quantidade de vagas para remoo foi proposta pelo Comit Assessor de Vagas de
Servidores Tcnico-Administrativos CASTA e autorizada pelo Reitor.
1.4 A seleo consistir na classificao dos servidores, de acordo com os critrios
estabelecidos no item 4 deste Edital.
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DAS CONDIES PARA PARTICIPAO DO PROCESSO SELETIVO

2.1 Para participar do processo seletivo, o servidor dever atender, cumulativamente, os

seguintes requisitos:
I Inexistncia de indiciamento do servidor em penalidade de advertncia, no ltimo ano,
ou de suspenso, nos ltimos 3 (trs) anos anteriores ao pedido de remoo;
II O servidor no foi removido nem redistribudo nos ltimos 3 (trs) anos;
III Inexistncia de indiciamento do servidor em Processo Administrativo Disciplinar;
IV Inexistncia de indiciamento do servidor em Processo de Sindicncia.
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DAS INSCRIES

3.1 Antes de efetuar a inscrio no processo seletivo, o servidor dever certificar-se dos
termos deste Edital e de que preenche todos os requisitos exigidos no item 2.1.
3.2 As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet, a partir das 09h00min do dia
20 de junho de 2016 at as 23h59min do dia 01 de julho de 2016 (horrio local).
3.3 Para efetuar a inscrio, o servidor dever:
a) Preencher integralmente o Formulrio de Inscrio, disponibilizado no PSI Portal
de Sistemas Integrados da UFCG (https://psi.ufcg.edu.br) durante o perodo de
inscrio, informando corretamente os dados solicitados;

b) Verificar se a inscrio foi concluda com sucesso.

3.4 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de responsabilidade do
servidor, reservando-se Universidade Federal de Campina Grande o direito de excluir do
Processo aquele que no preench-lo corretamente.
3.5 Caso haja alguma dvida ou dificuldade na realizao da inscrio ou em procedimentos,
o servidor dever entrar em contato, dentro do perodo de inscrio, com a Comisso
responsvel pela execuo do Processo Seletivo, por meio do e-mail:
remocao@ufcg.edu.br, relatando o ocorrido.
3.6 A Universidade Federal de Campina Grande no se responsabilizar por solicitaes de
inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.7 As informaes importantes durante o perodo de inscrio sero enviadas para o e-mail
institucional do servidor;
3.8 Somente ser admitida 1 (uma) inscrio por servidor, para cargo e rea, quando
houver, idnticos aos do mesmo, indicando apenas 1 (uma) opo de Campus.
3.9 O servidor poder optar pela remoo para campus onde no existam vagas previstas
neste Edital, objetivando o preenchimento de possveis vagas surgidas em decorrncia da
remoo de servidores contemplados com as vagas previstas no presente Edital.
3.10 Caso o servidor deseje realizar alguma alterao em sua inscrio, poder faz-lo na
pgina de acompanhamento do processo, desde que dentro do perodo de inscrio
estabelecido.
3.11 Decorrido o perodo de inscries, a Comisso Organizadora divulgar, no stio da
UFCG (http://www.ufcg.edu.br), a relao de todas as inscries deferidas e indeferidas, o
que dever ocorrer na data provvel de 15 de julho de 2016.
3.12 Caber recurso do resultado de homologao das inscries, no prazo de 3 (trs) dias
teis, contados da data de sua divulgao.
3.13 O pedido de reconsiderao dever constar do nmero da Matrcula SIAPE e do CPF
do servidor, que dever digitalizar e encaminhar Comisso Organizadora, por meio do email institucional do servidor para o e-mail: remocao@ufcg.edu.br, cujo assunto dever
ser Recurso Inscrio. A deciso ser prolatada at a publicao do Resultado
Preliminar do Processo Seletivo.
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DA ANLISE E CLASSIFICAO

4.1 A Comisso Organizadora conferir as informaes prestadas no Formulrio de Inscrio.

4.2 A Comisso Organizadora considerar, para fins de classificao, por ordem de
precedncia, os seguintes critrios:
I maior tempo de servio em cargo efetivo, na Unidade da Administrao de lotao;
II maior tempo de servio na UFCG, em cargo efetivo;
III maior tempo de Servio Pblico Federal, em cargo efetivo;
IV maior tempo de Servio Pblico, em cargo efetivo;
V maior titulao acadmica;
VI melhor desempenho na Avaliao de Desempenho no Perodo Probatrio;
VII maior prole; e,
VIII maior idade.
4.3 As vagas disponveis, conforme o Anexo deste Edital, sero preenchidas respeitando a
ordem de classificao dos servidores por Cargo/Campus.
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DOS RESULTADOS

5.1 Concludo o processo de anlise e classificao, ser divulgado o Resultado Preliminar do

Processo Seletivo, o que dever ocorrer na data provvel de dia 29 de julho de 2016, no
endereo eletrnico www.ufcg.edu.br.

5.2 Caber recurso ao Resultado Preliminar, no prazo de 3 (trs) dias teis, contados da data
de sua divulgao.
5.3 O pedido de reconsiderao dever constar do nmero da Matrcula SIAPE e do CPF do
servidor, que dever digitalizar e encaminhar Comisso Organizadora, por meio do email institucional do servidor para o e-mail: remocao@ufcg.edu.br, cujo assunto dever
ser Recurso Resultado Preliminar. A deciso ser prolatada at a publicao do
Resultado Final do Processo Seletivo.
5.4 O Resultado Final do Processo Seletivo para Remoo dever ser divulgado na data
provvel de 12 de agosto de 2016, no endereo eletrnico www.ufcg.edu.br.
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DA REMOO

6.1 Aps a divulgao do resultado Final do Processo Seletivo, os servidores classificados e

aprovados (dentro do nmero de vagas ofertadas) devero encaminhar Secretaria de
Recursos Humanos, no prazo de 30 (trinta) dias:
I certido, emitida pela Secretaria de Recursos Humanos, atestando:
a) a correlao das atribuies do cargo do servidor a ser removido com aquelas inerentes
as do cargo a ser exercido na Unidade de destino;
b) a inexistncia de indiciamento deste em penalidade de advertncia, no ltimo ano, ou
de suspenso, nos ltimos 3 (trs) anos anteriores ao pedido de remoo;
c) que o servidor no foi removido nem redistribudo nos ltimos 3 (trs) anos;
II certido, emitida pela Comisso Permanente de Processo Administrativo Disciplinar
CPPAD, atestando a inexistncia de indiciamento deste em Processo Administrativo
Disciplinar;
III certido, emitida pela Unidade Administrativa de lotao do servidor, atestando a
inexistncia de indiciamento deste em Processo de Sindicncia.
IV Caso o servidor tenha informado que possui tempo de servio em outra Instituio,
Certido, emitida pela Instituio que ele fez referncia, atestando as informaes;
V Certido, emitida pela Coordenao de Gesto de Pessoas, com o resultado das
Avaliaes de Desempenho do Estgio Probatrio;
6.2 Aos demais servidores aprovados (dentro do cadastro de reserva) sero solicitadas as
Certides do item anterior, quando do surgimento de novas vagas para remoo.
6.3 Os servidores que no apresentarem as certides listadas no item 6.1, dentro do prazo
estipulado, perdero a vaga e o direito Remoo.
6.4 Os servidores sero removidos observando-se as seguintes condies:
a) Exonerao ou dispensa prvia de Cargo de Direo - CD, Funo Gratificada FG,
ou Funo de Coordenao de Curso FCC, caso investido;
b) Baixa da carga patrimonial sob sua responsabilidade, caso exista; e,
c) Chegada, com entrada em exerccio, do servidor nomeado ou removido, como
contrapartida.
6.5 A Remoo dos servidores classificados e ou aprovados no Processo Seletivo ser
efetivada mediante ato do Reitor, por meio da publicao da Portaria de Remoo, aps
atestado, pela Secretaria de Recursos Humanos, o pleno atendimento s condies
estabelecidas neste Edital.
6.6 O ato administrativo correspondente Remoo dar-se- perante a reposio do servidor,
mediante nomeao, remoo ou redistribuio de outro servidor, e aps este entrar em
exerccio.
6.7 O servidor dever permanecer exercendo suas atividades no campus de origem, enquanto
no efetivada a Remoo, que ocorrer 15 (quinze) dias aps o exerccio do servidor que
ir substitu-lo.
6.8 O servidor removido ter o prazo de 30 (trinta) dias, a contar da publicao da Portaria de
Remoo, para entrar em exerccio na Unidade da Administrao de destino.
6.9 As despesas decorrentes do deslocamento para a nova Unidade da Administrao correro
integralmente s expensas do servidor.

DISPOSIES FINAIS

7.1 A inscrio do servidor no Processo Seletivo para Remoo implica no conhecimento e

tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, as quais o servidor no poder
alegar desconhecimento.
7.2 As informaes constantes do Formulrio de Inscrio, assim como em qualquer outro
documento, sero de inteira responsabilidade do servidor interessado, o qual responder
nas esferas administrativa, civil e penal por informaes que no condizem com a
verdade.
7.3 No sero aceitos documentos ou recursos fora das datas estabelecidas, nem justificativas
para o no cumprimento dos prazos.
7.4 No podero participar do processo de remoo, regulado pelo presente Edital, os
servidores que se encontram afastados para capacitao/qualificao ou que estejam
cumprindo o prazo de permanncia obrigatria em funo do retorno de afastamento para
capacitao/qualificao.
7.5 A inscrio deferida no presente certame no assegura o direito remoo, ficando esta
condicionada classificao do servidor dentro do nmero de vagas ofertadas no presente
Edital e durante o prazo de validade do processo seletivo de remoo.
7.6 O prazo de validade do Processo Seletivo para Remoo de que trata este Edital ser de 1
(um) ano, a contar da data de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio da Administrao.
7.7 A Secretaria de Recursos Humanos SRH, da UFCG, divulgar uma lista para cadastro
de reserva de servidores aprovados com o nmero de vagas de at 5 (cinco) vezes o
quantitativo oferecido por cargo no Anexo. Nos casos em que no constarem um
quantitativo de vagas (conforme o item 3.9), restar SRH/UFCG dispor de uma lista de
espera contendo at 5 (cinco) servidores aprovados para suprir as demandas que vierem a
surgir.
7.8 A remoo no suspende nem interrompe o interstcio do servidor, para fins de Progresso
por Desempenho Funcional ou por Titulao, sendo a Avaliao de Desempenho do
servidor, realizada durante os respectivos perodos de prestao de servios, aferida pela
Unidade da Administrao de lotao e pela Unidade da Administrao de destino.
7.9 Todas as publicaes oficiais referentes ao Processo Seletivo para Remoo sero
disponibilizadas no endereo eletrnico http://www.ufcg.edu.br, exceto a divulgao da
anlise dos recursos, que ser encaminhada ao e-mail do servidor interessado.
7.10 Pedido de desistncia ser aceito em qualquer fase do processo, e dever constar do
nmero da Matrcula SIAPE e do CPF do servidor, que dever digitalizar e encaminhar
Comisso Organizadora, por meio do e-mail institucional do servidor para o e-mail:
remocao@ufcg.edu.br, cujo assunto dever ser Desistncia.
7.11 Havendo desistncia expressa da remoo por parte do servidor classificado, aps a
homologao do Resultado Final, ficar habilitado o servidor de classificao
imediatamente posterior.
7.12 Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero deliberados pelo Reitor
da UFCG, pelo Comit Assessor de Vagas de Servidores Tcnico-Administrativos
CASTA e pela Secretaria de Recursos Humanos.
Campina Grande, 10 de junho de 2016.

PAULO DE MELO BASTOS

Secretrio de Recursos Humanos

ANEXO
QUADRO DE DISTRIBUIO DAS VAGAS DISPONVEIS PARA REMOO DE
SERVIDORES TCNICO-ADMINISTRATIVOS

Vagas por Campus

Total de
vagas por
Cajazeiras Sousa Patos Cuit Pombal Sum
cargo

Campina
Grande
CLASSE C CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL 6 vagas

CARGO

CARGO

Campina
Grande

Total de
Cajazeiras Sousa Patos Cuit Pombal Sum vagas por
cargo

Assistente de Tecnologia da
3
Informao
Auxiliar de Enfermagem
1
Auxiliar em Administrao
1
Mecnica de Montagem e
1
Manuteno
CLASSE D CARGOS DE NVEL MDIO 82 vagas
CARGO
Assistente em Administrao
Desenhista-Projetista
Mestre de Edificaes e
Infraestrutura
Revisor de Texto Braille
Tcnico de Laboratrio / rea:
Agrcola
Tcnico de Laboratrio / rea:
Alimentos
Tcnico de Laboratrio / rea:
Anlise Fsica e Qumica de
Solos
Tcnico de Laboratrio / rea:
Anlises Clnicas
Tcnico de Laboratrio / rea:
Caracterizao de Materiais
Tcnico de Laboratrio / rea:
Ecologia e Botnica
Tcnico de Laboratrio / rea:
Edificaes
Tcnico de Laboratrio / rea:
Eletromecnica
Tcnico de Laboratrio / rea:
Eletrnica
Tcnico de Laboratrio / rea:
Geoprocessamento
Tcnico de Laboratrio / rea:

Campina
Grande
31
1

3
1
1
1

Total de
Cajazeiras Sousa Patos Cuit Pombal Sum vagas por
cargo
1
1
2
1
4
40
1
1

1
1

1
1

1
1

1
1

1
1

1
1

Hidrulica
Tcnico de Laboratrio / rea:
1
Radiologia
Tcnico em Arquivo
4
Tcnico em Cartografia
1
Tcnico em Contabilidade
1
1
Tcnico
em
Economia
1
Domstica
Tcnico em Enfermagem
1
1
Tcnico em Mecnica
2
Tcnico de Tecnologia da
5
1
1
Informao
Tradutor
e
Intrprete
de
2
2
Linguagem de Sinais
Transcritor de Sistema Braile
1
CLASSE E CARGOS DE NVEL SUPERIOR 37 vagas
CARGO
Administrador
Analista de Tecnologia da
Informao Desenvolvimento
de Sistemas
Analista de Tecnologia da
Informao Planejamento e
Governana de Tecnologia da
Informao
Bibliotecrio - Documentalista
Economista
Enfermeiro
Engenheiro / rea: Segurana
do Trabalho
Farmacutico
Farmacutico/Bioqumico
Farmacutico/habilitao
Gelogo
Jornalista
Mdico / rea: Clnica Geral
Mdico / rea: Hematologia e
Hemoterapia
Mdico / rea: Hematologia e
Hemoterapia Peditrica
Mdico / rea: Medicina
Intensiva Geral Adulto
Mdico / rea: Medicina do
Trabalho
Mdico / rea: Ultrassonografia
Nutricionista

Campina
Grande
1

1
4
1
2
1
2
2
1

5
1

Total de
Cajazeiras Sousa Patos Cuit Pombal Sum vagas por
cargo
1
2

1
1
1
1

1
1
1
1

2
1
1
1
2
1
1

1
1
1
2
1

1
1

1
2

Odontlogo
Odontlogo Cirurgio Dentista
Radiologia Odontologica e
Imaginologia
Psiclogo
Qumico
Revisor de Texto
Secretrio Executivo
Total de Vagas por Campus
TOTAL GERAL

1
1

4
1
3
88

10

3
125

3
4
1
3
125