VICEMINISTERIO DE INTERCULTURALIDAD-MINISTERIO DE CULTURA SECRETARIA DE GESTION PUBLICA- PCM Il] EDICION DEL “CONCURSO DE BUENAS PRACTICAS INTERCULTURALES EN LA GESTION PUBLICA: LA DIVERSIDAD ES LO NUESTRO” 2016 BASES DEL CONCURSO 1. PRESENTACION El Ministerio de Cultura, mediante el Viceministerio de Interculturalidad, y la Secretaria de Gestion Publica de la Presidencia del Consejo de Ministros convocan a la tercera edicién del “Concurso de Buenas Practicas Interculturales en la gestin piiblica: La diversidad es lo nuestro”, dirigido a entidades piblicas de los tres niveles de gobierno. El concurso tiene [a finalidad de promover el reconocimiento positive de nuestra diversidad cultural en la gestién de los servicios a la ciudadanie y en la cultura organizacional de tas instituciones. El Estado peruano se encuentra en proceso de modernizacion de la gestion publica, con el objetivo de garantizar a todos los ciudadanos y ciudadanes un creciente acceso a bienes y servicios publicos de calidad, de manera equitativa, oportuna y de acuerdo a sus necesidades. En este marco, y entendiendo que la ciudadania es culturalmente ——Pheterogénee, el Estado ha aprobado por DS N° 003-2015-MC la Politica Nacional para a Tiansversalizacién del Enfoque Intercultural, la cual, mediante su EE 1 establece “fortalecer la capacidad de gestién intercultural del estado peruano", por lo que resulta inculante 2 todos los Ambitos y sectores del Estado adaptar progresivamente sus Jorogramas, proyectos, servicios y formas de relacionamiento con la ciudadanta con el fin 7’ de institucionalizar practicas interculturales que reconozcan y valoren la diversidad étnico cultural 2. OBJETIVO Reconocer, valorar y difundir las programas, proyectos, procesos y/o servicios con pertinencia cultural, implementados por ta administracion publica, y destinados a lograr un Estado moderno, es decir, orientado al servicio det ciudadano, eficiente, unitario y descentralizado, inclusivo y abierto (transparente, participative y que rinde cuentas) Objetivos especificos: © Reconacer y difundir las buenas practicas Interculturales que vengan implementando las entidades publicas de los tres niveles de gobierno.of © Incentivar el desarrollo y fortalecimiento de practicas interculturales en las entidades publicas de los tres niveles de gobierno. * Contar con un banco de recursos a nivel nacional puesto a disposicidn de todos los actores interesados en lineas de trabajo que trabajan por la interculturalidad 3. QUE SON LAS BUENAS PRACTICAS INTERCULTURALES EN LA GESTION PUBLICA? las buenas précticas interculturales en gestién publica son aquellos programas, proyectos, procesos y servicios pablicos que han sido disefiados y/o se implementan tomando en cuenta las particularidades culturales de quienes serén participes de los mismos. Asi, una buena practica intercultural pone en relevanci el respeto y la valoracion positiva de las identidades culturales como un eje indispensable para el ejercicio de la ciudadania, la convivencia pak ica y generadora de dindmicas de desarrollo sostenible. Una buena préctica intercultural en la gestin publica es © Aquella que reconoce como positiva y gestiona de manera eficaz la diversidad cultural del pats, entendiéndola como fundamento para el desarrollo sostenible de la ciudadania y su entorno. © Promueve el didlogo entre los diferentes grupos culturales que existen en la ciudadania, y entre ésta y el Estado, en un marco de convivencia pacifica y <> respetuosa. _-ES participative, he creado mecanismos de didlogo y retroalimentacién con la cludadanta, Favorece a inclusién de grupos histéricamente excluidos como son os pueblos indigenas y la poblacién afroperuana. Su accidn estd basada en el respeto y valoracién positiva de las diferencias étnicas y/o culturales, haciendo extensiva estas actitudes hacia otras formas de la diversidad humana. © Puede replicarse y adaptarse a otros contextos e instituciones. 4, CATEGORIAS 5. DELACOMISION TECNICA Y EL JURADO La comisién técnica, grupo encargado de la primera fase de anélisis y evaluacién de requerimientos administrativos y de contenidos de las postulaciones, estaré conformado por 5 miembros, de las siguientes entidades:© Por el Ministerio de Cultura (3 técnicos) © Por la PCM (2 tecnicos) El jurado estaré compuesto por: © Viceministro/a de Interculturalidad, (Presidencia del jurado). Ministerio de Cultura. © Secretaria/o de Gestién Publica. Presidencia del Consejo de Ministros. © Representante de una entidad de la cooperacién internacional + Representantes de la Comisién de Pueblos Andinos, Amazénicos y Afroperuanos, Ambiente y Ecologia del Congreso de la Republica del Pert © Representante de organizaciones indigenas 0 afrodescendientes de la Sociedad Civil. Criterios de evaluacion Las postulaciones seran evaluadas por el jurado a partir de los siguientes criterios claves, a determinar por porcentajes explicados en documentacién anexa Criterios Porcentajes Pertinencia cultural: La buena préctica ha disefiado y adaptado Al servicio publico en base a las particularidades culturales de Jostusuarios. Por ejemplo, lengua, saberes tradicionales, costumbre 20% infreestructura, etc. También ha implementado acciones que atien| las particularidadas geogréficas de los usuarios. Reconocimiento positivo: La buena préctica promueve el reconocimiento y el respeto a la diversidad cultural 15% como una estrategia para alcanzar la equidad entre los ciudadanos| Didlogo Intercultural: La buena préctica promueve la participacién| activa y la inclusién de aportes de los grupos étnico culturales que son usuarios de los servicios piblicos en el disefio e implementacio ide los mismos, asf como la participacin de otros actores sociales. 15% Impacto social: La buena préctica impacta en la percepci6n positivs 45 », | de los usuarios sobre el servicio y/o en la reduccién de vulnerabilidCriterios Porcentajes ‘Sostenibilidad: la buena practica incorpora, en sus planes de implementacién, procesos pertinentes que permitan la permaneni del servicio a mediano y 2 largo plazo, a través de la garantia de presupuesto, por medio de la construccién de capacidades, apropi local de la préctica y la distribucién equitativa de oportunidades y beneficios para los usuarios. Asimismo, para asegurar la sostenibili institucional de la préctica, esta debiera estar incorporada en los instrumentos de gestién propios de la entidad. 15% original en el abordaje de las problematicas identificadas y sus sol + Efecto multiplicador y replicabilidad: La buena practica tiene capacidad para replicarse en otras contextos y escenarios y de | 10% multiplicarse a través de la gestion del conocimiento adquirido. NOTA: Las prdcticas que se presenten deberdn estar en ejecucin y tener al menos ocho {08) meses de ejecucién a la fecha de postulacién. En cuanto a las iniciativas reconocidas como Buena Prdctica: Las entidades que alcanzaran una puntuacidn de cuanto menos 70 puntos (donde cera - 2 see 1s es la puntuacién Beds mds baja yclen-100- la mas alta) serdn acreedores al Reconocimiento de sus inicatvas yg? como Buena Prictica Intercultural en la gestién piiblica. Esta puntuacion se realizaré teniendo cuenta una puntuacén basada en el promedi de los erterio de ealicacién, segun los porcentajes estipulados en las presentes bases, siendo realizada en su totalidad por le Comisién Técnica Evaluadora. En cuanto a Jos ganadores: £| jurado podré declerar desierto la categoria si considera que las practicas presentadas no satisfacen Io establecido en las bases. El mecanismo de decisién del jurado ser el de puntajes de acuerdo a criterias concordades, deliberacion y decisién por mayorfa simple. En caso de empate, el Presidente del Jurado tendré el voto dirimente. El fallo sera inapelable, 7. SOBRE LA PRESENTACION DE PROPUESTAS. Las propuestas serén presentadas debidamente foliadas y en sobre cerrado, segin indicaciones propias a los contenidos espectficos detallados en la ficha de participacién (disponible en la Web), segtin el calendario presentado en las bases. Toda participacion que legue en fechas posteriores a la fecha de cierre de presentacién de expedientes, quedara fuera del proceso de evaluacién.En la parte delantera del Sobre deberd indicarse, en una etiqueta, con los siguientes datos de destinatario: ‘Sefiores: CONCURSO BUENAS PRACTICAS INTERCULTURALES EN LA GESTION PUBLICA 2016| Ministerio de Cultura Avenida Javier Prado Este 2465 San Borja- Lima Nota: Se deberd adjuntar informacién adicional como anexas, que permita verificar ef desarrollo de cada una de las pricticas postulantes: Informes intermedios, Memorias Jinales, Actas de reunién, archive fotogréfico en general, deberén ir adjuntos a Ia ficha de postulacién. El periodo de subsanacién de los expedientes, sefiatado en las presentes bases, contempla . SOBRE EL PROCESO DE EVALUACION i, Primera etapa: Comisién técnica de evaluacién. concurso, pasando a la Segunde Etapa de Evaluacién, de cardcter presencial ~o virtual, en el caso de no contar con facilidades para el desplazamiento- y expositivo, ante el Jurado Calificador. fi, Segunda etapa: Jurado Calificador Une vez publicados los resultados de la Primera Etapa de Evaluacin, realized por la Comisién Técnica, las entidades identificadas como finalistas, serén convocadas a una entrevista, presencial o virtual, para presentar sus diferentes iniciativas, preseleccionadas como accesitarias a ganar el premio en cada una de las tres categorias en mencién. Para ello, deberén contar con una presentacién (empleando los recursos expositives que consideren pertinentes), que no debera exceder los 10 minutos de duracién, teniendo el Jurado 10 minutos para formular las preguntas pertinentes y el equipo expositor para respondéerlas.De esta etapa, se identificarén, entre aquellas iniciativas que presenten mayor puntuaciGn, las propuestas ganadoras en cada una de las tres categories, validéndose esta decision mediante Resolucion Viceministerial, y comunicéndose a los ganadores estos resultados. CRONOGRAMA 24de mayo 25 de mayo al 28 de octubre 31 de octubre al 04 de noviembre 07 de noviembre al 11 de noviembre 14 de noviembre al 18 de noviembre 25 de noviembre premiacién Conferencia de Prensa Recepcién de postulaciones Plazo de subsanacién Evaluacién de la Comisién Técnica Evaluacién y Resolucién del Jurado Ceremonia de premiacién Placa de reconocimiento a los ganadores, que se otorgara en una ceremonia de Reconocimiento del Ministerio de Cultura y la SGP- PCM (Diploma). © Publicacién de las précticas finalistas (en el afio 2017). FON "N11. ANEXOS i fb) Anexo2-Glosario de términos Sila) Anexo 1 - Formularios de conformacién del expediente