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y desarrolle un ejemplo
$ 182.885.740,00
$187.497.546,00
Ecuador Cellular Holdings B.V. (99,999999%)
Donoso Echanique Andrs Francisco (0,0000006%)
PARTICIPACION
ACCIONARIA
99,999999%
0,0000006%
MONTO
ACCIONARIO
(US$)
$ 182.885.740,00
$ 1,00
$ 182.885.740,00
5. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La compaa CELLPHONE S.A. cuenta con una plana gerencial cuyos miembros acreditan una amplia
experiencia y conocimientos adecuados para llevar a cabo sus funciones en el rea asignadas.
6. MARCAS DE LA EMPRESA
Nuestros clientes nos identifican a travs de marcas comerciales:
Cellphone
ESTRATEGIA DE AUDITORIA
EVALUACIN DE LOS COMPONENTES DEL CONTROL INTERNO
Se realiz una evaluacin y anlisis de los componentes del control interno, basado en los parmetros del COSO
Versin I publicado en 1992. De esta manera se analizan los 5 componentes que all se especifican.
INFORMACIN GENERAL
RGANOS DE GESTIN
Todas y cada una de las reglas fundamentales del Gobierno Corporativo de Telefnica estn contenidas en sus
Estatutos Sociales , en el Reglamento de la Junta General de Accionistas y en el Reglamento del Consejo de
Administracin
MACROENTORNO
Aspectos polticos, social, tecnolgico, legal.
MICROENTORNO
Competencias
Clientes (Telefnica Latinoamrica, Europa)
Proveedores
TECNOLOGA DE LA INFORMACIN
Con el objeto de atender los requerimientos de las Unidades de Negocio en trminos de crecimiento, calidad y
sostenibilidad se optimiza sus centros en donde otorga las mejores herramientas tecnolgicas como hardware y
software las cuales se utilizan a nivel global.
La cuenta Ventas presenta un riesgo Alto (8-6), si surge un retraso en la distribucin de mercadera, puede causar
cancelacin del pedido afectando directamente a la cuenta ventas netas; mal ingreso de valores, as tambin
facturacin errnea provocando saldos diferentes.
La cuenta deudores y otras cuentas por cobrar presenta un riesgo Medio (7,5-4,75) debido a Ventas ficticias con
compaas vinculadas u otras compaas reales o ficticias, ventas contabilizadas ms de una vez, traer ingresos
del periodo posterior, registrar ventas antes de su finalizacin, esconder ventas con el fin de evadir impuestos.
La cuenta acreedores y otras cuentas a pagar presentan un riesgo Medio (5-2,66), en donde existe problemas por
retrasos en los procesos de importacin y falta de control en este rubro.
La cuenta acreedores y otras cuentas a pagar presenta un riesgo Medio (5,8-4,6), la tecnologa nueva adquirida no
llegue a satisfacer la expectativa y necesidad de los clientes. La inflacin puede generar una reduccin en el
rendimiento que genera una inversin.
La cuenta de Existencias tiene un riesgo Medio (6-4) en donde los puntos de venta pueden devolver al centro de
distribuciones los telfonos mviles, accesorios y repuestos por obsolescencia y fallas tcnicas.
La cuenta Deuda a Largo plazo presenta un riesgo Medio (7-5), el tipo de deuda a largo plazo puede superar el
tiempo establecido, el pago de la misma y sus intereses.
ADMINISTRACIN DE RECURSOS
HUMANO
N
APELLIDOS Y NOMBRES
1
2
3
4
5
Andrs Moreira
Diana Garca
Karla Fernndez
Daniela Esquivel
Luis Tarapues
MATERIAL
4 Laptops
2) Estrategia de Auditora
a) Ambiente de control ECI-AC
La organizacin mantiene un ambiente de control bueno, ya que cumple con la normativa
externa en todos los mbitos en los que se acopla la empresa que son la Ley de Compaas,
Rgimen Tributario Interno, Cdigo Orgnico de la Produccin, Comercio e Inversin y
adems tiene su enfoque a la preservacin del medio ambiente.
Adems de poseer una prestigiosa reputacin con la comunidad, sus actividades ayudan a
generar fuentes de empleo y contribuir a la economa ecuatoriana.
La organizacin lleva dentro de sus polticas internas un estricto plan de comportamiento
tico, lo cual repercute que su personal cumpla con las expectativas de conducta esperadas.
b) Evaluacin del riesgo
i) MACROPROCESOS ER-MP
La organizacin se sustenta con los siguientes procesos:
Departamento de compras FC
Departamento de produccin FP
Departamento de ventas FV
Proceso de compras
Proceso de Ventas
Proceso de Produccin
CARGO
INCIALES
(C.L.)
(E.V)
(G.A.)
(P.A)
(P.S.)
(R.G.)