CARTILHA DO TRABALHADOR BRASILEIRO NO PARAGUAI

1) Quero trabalhar no Paraguai. O que devo fazer?

Todo cidado brasileiro que deseje trabalhar no Paraguai ter que necessria e
obrigatoriamente obter a carteira de imigrante, seja temporria ou permanente, junto
Direo-Geral de Migraes. (Veja endereos e pormenores: www.migraciones.gov.py ).
Recomenda-se ao trabalhador ter em mos o Cdigo do Trabalho (Lei 213/93), que pode
ser adquirido em livrarias.
2) Como e onde devo registrar-me?
Na Direo de Trabalho no Ministrio da Justia e Trabalho do Paraguai. Seu empregador
dever tambm fazer seu registro no IPS - Instituto de Previsin Social. (Veja endereos e
pormenores: www.mij.gov.br e www.ips.gov.py).
3) Qual o salrio mnimo nacional? Qual o porcentual de meu salrio que terei de pagar
para o seguro social? E meu patro? Ele pode retirar diretamente de meu salrio?
O salrio mnimo nacional 1.658.200 guaranis (julho de 2013). O trabalhador deve
trabalhar 48 horas semanas, mas na prtica trabalha oito horas dirias e aos sbados at o
meio dia. As horas a mais, so consideradas extras, inclusive durante os feriados. Aps
dez anos de trabalho, o trabalhador adquire estabilidade e somente poder ser despedido
por razes especficas na lei.
A lei regulamenta o pagamento da porcentagem mensal de 9% do salrio pago para o
empregado e de 16,5% para o empregador. A quantia do trabalhador retirada diretamente
do salrio.
4) Quais so as condies para obter esse registro?
O contrato assinado pelas partes fundamental. Qualquer das partes pode homologar na
Direo de Trabalho. obrigao do patro informar o Instituto de Previso Social IPS.
O empregado poder verificar na internet (em endereo mencionado acima) se est
registrado e se seu pagamento est sendo realizado. Guardando o recibo dos pagamentos
ao IPS paraguaio, poder ser solicitada ao INSS considerao dessa contribuio para
contagem de sua aposentadoria definitiva ao retornar ao Brasil.
5) Quais so meus direitos?
Os direitos sociais so: dcimo - terceiro salrio, frias anuais (de acordo com o nmero
de anos completos trabalhados), licena paternidade ou maternidade, afastamento por
casamento ou falecimento de parente e demais direitos especificados no artigo 67 da Lei
213/93.
6) Quais so minhas obrigaes?
As obrigaes esto estabelecidas no artigo 65 da Lei 213/93, entre outras:

a.
b.
c.
d.
e.

realizar pessoalmente o trabalho, sob a direo do empregador;

executar o trabalho com eficincia;
ter boa conduta durante o trabalho;
prestar auxilio em caso de sinistros ou riscos que se apresentem na empresa;
comunicar ao empregador, por escrito e com comprovante (documento mdico ou
odontolgico, etc), o motivo de ausncia do trabalho;
f. cumprir com as obrigaes estabelecidas pelas leis e regulamento de trabalho.
7) Os benefcios sociais podem ser contados no Brasil, se eu decidir retornar ao meu pas
de origem?
Sim. Voc pode solicitar a contagem das atividades desempenhadas em qualquer dos
Estados Partes do MERCOSUL (Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai). Os anos
trabalhados em qualquer dos quatro pases sero reconhecidos para conceder direito a
aposentadoria e demais benefcios da seguridade social. No Brasil se solicita junto ao
INSS, com comprovantes e petio.
8) Como devo fazer essa solicitao?
O titular ou os familiares devero apresentar solicitao de aposentadoria ou penso,
segundo o caso, autoridade do pas onde residam ou onde tenham realizado a ltima
atividade. Cada entidade pagar diretamente aos beneficirios as prestaes devidas. A
aposentadoria outorgada de acordo com os requisitos estabelecidos na lei de seguro
social de cada pas, proporcionalmente ao nmero de anos trabalhados. No Paraguai, esses
trmites devero ser iniciados junto ao IPS.
9) Tenho que contratar advogado para isso?
No. A tramitao pode ser feita pessoalmente ou por algum familiar com a documentao
comprobatria.
10) A quem reclamo, no Paraguai, se meu patro no cumpre comigo a legislao
trabalhista?
A primeira reclamao administrativa e formal perante o Ministrio de Justia e
Trabalho, que primeiro procurar entre as partes acordo formal e amigvel, dentro do
prazo de 60 dias. Se no houver acordo entre o patro e o empregado, voc poder fazer
demanda judicial contra o patro, requerendo as indenizaes devidas. Nesse caso, o
empregado requerente dever contratar um advogado particular ou, no caso de no poder
financiar os honorrios advocatcios, um advogado oferecido gratuitamente pelo governo
(na Defensoria Pblica).

11) Quantas horas dirias e semanais tm o trabalhador rural e o trabalhador comum, na

cidade, para realizar sua atividade?
Tanto o trabalhador rural quanto o trabalhador comum esto obrigados por lei a trabalhar 8
horas dirias e 48 horas semanais. O trabalhador rural tem uma exceo no sentido de que
poderia, segundo o caso, trabalhar at 12 horas dirias no mximo.

12) Sou obrigado a filiar-me a algum sindicato? Em caso afirmativo, a qual deles?
No, no h obrigao de filiar-se, mas o artigo 67 do Cdigo Trabalhista permite ao
interessado (i) ...organizar-se em defesa do seus interesses, constituindo sindicatos ou
associaes profissionais, federaes e confirmaes ou qualquer outra maneira de
associao lcita ou reconhecida pela lei...
13) Devo guardar meus documentos de pagamentos de salrio sempre comigo?
importante arquivar todos os documentos que tenha relao com o trabalho, mas a
obrigao legal para o patro e no para o trabalhador.
14) O que trabalho em negro? Como posso proteger-me?
Diz-se, dentro da cultura comum, que o trabalho em negro aquele que se faz ilegalmente,
sem controle das autoridades, tanto para o empregado quanto para o empregador. A
melhor maneira de proteger-se ter a residncia legal no pas e registrar-se no IPS.
15) O que o trabalho escravo? Como posso proteger-me?
Trabalho escravo aquele que se faz desrespeitando as formas normais de desempenho.
Por exemplo, uma tarefa acima dos horrios legais e recebendo mnima quantia de salrio,
s vezes apenas o suficiente para alimentao. Geralmente o trabalhador com residncia
irregular submetido ao trabalho escravizante, sofrendo ameaas de deportao ou mesmo
suposta deteno por no ter documentos migratrios por parte do patro ou outras
pessoas. Novamente, a melhor maneira de proteger-se ter a residncia legal no pas e
registrar-se no IPS.
16) H um telefone nacional para esclarecerem minhas duvidas sobre o seguro social?
Sim. O nmero para consultas ao IPS 0800-11-5000, mas a ligao no gratuita.
17) H justia trabalhista no Paraguai?
Sim. A justia trabalhista regulamentada pelo Cdigo de Trabalho e pelo Cdigo
Processual de Trabalho. Em todos os Departamentos da Repblica, existem Juizados
Trabalhistas, com promotores e advogados dativos especializados para apoiar o
trabalhador.
18) A lei trabalhista paraguaia prev repouso semanal remunerado? E frias?
Sim, a lei paraguaia prev repouso remunerado e um perodo de frias remuneradas aps
cada ano de trabalho contnuo. Com relao ao repouso remunerado por enfermidade,
depender do parecer ou laudo mdico. Com relao s frias, o artigo 218 do Cdigo
Trabalhista estabelece: a. para os trabalhadores de at cinco anos de antigidade, doze dias
teis de frias; b. para os trabalhadores de cinco anos at dez anos de antiguidade, dezoito
dias teis; c. para os trabalhadores com mais de dez anos de antigidade, trinta dias teis.

19) Tenho direito ao 13 salrio? igual ao salrio mensal?

Sim, todo cidado tem direito ao 13 salrio (ou seu proporcional) e no igual ao salrio
mensal, porque no h desconto do IPS.

20) H previso de afastamento por licena maternidade e paternidade? Por quanto tempo?
Dois dias de licena paternidade e seis semanas de licena maternidade, com documento
mdico visado pelo IPS ou o Ministrio da Sade e Bem-Estar Social, indicando que o
parto poderia ocorrer dentro das seis semanas de direito. Exceto com autorizao mdica,
no se permitir a mulher trabalhar durante as seis semanas.
Observa-se que as mulheres desfrutam, ademais, dos mesmos direitos laborais e tm as
mesmas obrigaes que os homens.
Desde o momento que o empregador tenha sido notificado da gravidez da trabalhadora e
enquanto esta desfrute dos descansos de maternidade, ser nulo qualquer pr-aviso e
demisso pelo empregador.
No perodo de aleitamento materno, as trabalhadoras tero dois descansos extraordinrios
por dia, de meia hora cada um, para amamentar a seu filho. Esta hora ser considerada
perodo trabalhado.
21) Devo receber por horas extras trabalhadas? Como feito esse clculo?
Sim. O trabalhador deve apresentar-se ao Ministrio da Justia e Trabalho, que fornecer
um formulrio com os clculos e com assinatura das autoridades constitudas. Esse
documento tem valor jurdico.
22) Quantas vezes estou autorizado a faltar ao trabalho apresentando justificativa?
A lei trabalhista estabelece que o trabalhador no poder ausentar-se durante 3 dias
seguidos ou 4 vezes no ms e ter necessariamente que apresentar justificativas escritas
em cada caso (atestado mdico, comprovante de urgncia familiar, etc)
23) Quais so meus direitos no momento de minha demisso? H diferenas entre
demisso por justa causa e sem justa causa? E se eu pedir demisso?
A lei trabalhista estabelece os motivos que justificam ao patro demitir por justa causa.
O artigo 81 da lei trabalhista regulamenta os principais:
a.) O engano do trabalhador apresentando referncias falsas sobre a capacidade, conduta
moral ou atitude profissionais;
b.) Furto, roubo dentro da empresa;
c.) Atos de violncia, ameaas ou maus tratos do trabalhador contra o empregador;
d.) Os mesmos atos contra os companheiros de trabalho;
e.) A condenao determinada pela justia contra o trabalhador por algum crime ou delito;
f.) A ausncia injustificada de trs dias seguidos;
g.) Assdio sexual.

O trabalhador poder demitir unilateralmente pelos seguintes motivos. O artigo 84 do

Cdigo de Trabalho estabelece.
a.)
b.)
c.)
d.)

Falta de pagamento salarial;

Fazer tarefas alheias ao contrato;
Atos de violncia, ameaas, ou maus tratos do empregador contra o trabalhador;
Alterao unilateral do contrato no aceita pelo trabalhador.

24) Quais so os direitos das empregadas domsticas?

A empregada domstica tm direito a receber remunerao no inferior a 40% do salrio
mnimo, 13 salrio, licena maternidade, frias remuneradas, alm de bom trato, alimento
de qualidade e quantidade convenientes, habitao confortvel e os demais direitos
definidos no art. 153 do Cdigo Trabalhista.
25) A empregada domstica tem direito ao IPS? Quanto o percentual que teria de pagar?
Sim. Corresponde ao empregado o pagamento de 2,5% do salrio e ao patro, 5,5 %.

26) O seguro da empregada domstica abrange os familiares?

Sim. O marido, filhos menores de 18 anos, incapacitados, at a durao da incapacidade, e
pais maiores de 60 anos.
27) permitido o trabalho de menores?
Somente para maiores de 15 anos e menores de 18 anos, com o horrio de seis horas
dirias, sem obrigao de horas extras. O trabalho no pode impedir a freqncia escola.
27) Posso pedir apoio ao Consulado para esclarecer minhas dvidas?
Sim. Todo cidado brasileiro poder receber orientao jurdica. O endereo do
Consulado-Geral em Assuno Mcal. Estigarribia 1856 entre Gral Aquino e Mayor
Fleitas. Telefone: (021) 232.000 e email cg.assuncao@itamaraty.gov.br

Alm do Consulado-Geral em Assuno (ver nmero 27), existem as seguintes

reparties consulares no Paraguai a sua disposio:

Consulado-Geral em Ciudad del Este

Calle Pampliega, 205 esquina Pai Perez
(061) 500 984 e 500 986
consulado.deleste@itamaraty.gov.br

Consulado em Pedro Juan Caballero

Avenida Mariscal Estigarribia, 250, esquina Natalcio Talavera
(0336) 273 566 e 272 218
consular.pjcaballero@itamaraty.gov.br
Consulado em Salto del Guair
Calle Cacique Canindey s/n e Avenida Paraguay e Pasage Morn
(046) 242 305
cg.saltoguaira@itamaraty.gov.br

Vice-Consulado em Concepcin
Calle Presidente Franco, 972
(0331) 242 655
vc.concepcion@itamaraty.gov.br
Vice-consulado em Encarnacin
Calle Jorge Memmel, 452
(071) 206 335
vc.encarnacion@itamaraty.gov.br
Data de elaborao do documento: 30 de junho de 2014. Eventualmente poder
haver mudana na legislao trabalhista: valores de salrio mnimo, percentuais de
IPS etc.