Ante el llamado del Seor Jess id por todo el mundo y anunciad el Evangeliosiendo consciente del llamado urgente de Jess, que nos dice en Sn Mt 9, 35-38. La mies es mucha y los obreros pocos, por tanto rogad al dueo de la mies para mande ms trabajadores a sus campos, ciertamente nuestra oracin tiene que ser incesante, constante y permanente en nuestro caminar de fe, pero tambin estamos llamados como la parbola Sn Mt. 20, 1-16 del administrador que va llamando a sus trabajadores a trabajar en sus campos de su via. Nos recuerda que sale en la maana, a media maana, a medio da, a media tarde, y por ultima al caer la tarde, y les dice porque han estado todo el da sin hacer nada vayan a trabajar a mi viaMt. 25,14-30aqu hay en estos texto bblicos la urgencia de preocuparnos por lo que realmente es esencial, verdadero, importante, como es de preocuparnos e interesarnos por la tarea misionera y evangelizadora, que tenemos como dice (1Cor 9.16) Ay de mi sino evangelizo San Pablo de predicar el Evangelio de JESUS, A tiempo y destiempoeste es el empeo por el cual tendramos que gastar nuestras energas, neuronas, capacidades, talentos y dones que el Seor Jess nos regal, realizando esta tarea con fuerza, alegra, esperanza, solo as tendra sentido y valdra la pena pasar y padecer cansancios, desvelos, insomnios preocupaciones, afanes. Pero nos damos cuenta que muchas veces gastamos tiempo, energas, recursos, capacidades en estar ponindole asuntos a discusiones intiles y acaloradas, criticas
destructivas, chismes, calumnias,
actitudes, pesimistas, negativas ect.
I.
pensamiento
EVALUACION GENERAL DE LA CAPILLA DE ADORACION
PERPETUA Primera instancia. Todo el consejo pastoral parroquial Evaluacin: 1. Debilidades: a) Del prroco b)Del consejo parroquial c) De quienes llevan a cargo la coordinacin de la capilla d)De todas las pequeas comunidades (EL CARMEN, LA CUCHILLA Y CAMINERO e) De las cinco (grupo o comunidades) de la Renovacin carismtica (Lirio de los valle, Fiesta con Jess, Roca de Poder, el Jordn y Bendicin) f) De toda la comunidad parroquial, (de los fieles que perseveran en cada uno de nuestro templos) 1.1 Enumerar= hacer un listado de los principales fallos, errores, negligencia que cada uno de los agentes pastorales hemos tenido. 1.2 Presentar, y elaborar los posibles caminos de SOLUCION (operativos, prcticos, verdaderos, concretos y reales). Ejemplo: (todos los que formamos parte de la comunidad parroquial, iniciando con: el consejo parroquial, todos los que tiene un servicio en la IGLESIA (Catequistas, liturgia: ministros extraordinarios de la sagrada comunin, los coros, los lectores, monitores, salmistas; todas las directivas de los grupos de renovacin carismtica; todos los coordinadores y
subcoordinadores de pequeas comunidades, todas la
directivas o consejo de cada una de las filiales, despus incluimos todos los miembros de la Renovacin, todos los miembros de la pequeas comunidades y todos los feligreses que vienen a Misa entre semana y fin de semana. Una de serie de sugerencias. Segunda instancia: Todas las pequeas comunidades, todos los grupos de renovacin, todos los integrantes de cada uno de los grupos de servicio en la IGLESIA. Cmo involucrarlos? Qu estrategia utilizar para comprometerlos?