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INTRODUCCIN:
Todo grupo de alabanza tiene la gran responsabilidad de llevar al pueblo a la presencia manifiesta de
Dios. La eficacia de sta responsabilidad depende de dos aspectos importantes: primero, la vida de
oracin de cada adorador, y segundo, el buen funcionamiento del grupo internamente. Del primer
aspecto cada miembro tiene responsabilidad personal, y en el segundo, hay necesidad de tener algunos
lineamientos claves para que la preparacin del grupo sea buena y por lo tanto los resultados de su
funcionamiento interno se vean en la conduccin pblica de la alabanza.
QU ES LA ALABANZA Y LA ADORACIN?
La alabanza es una expresin de gratitud sincera y accin de gracias a Dios por todo lo que l ha hecho
por nosotros. Es una expresin fsica y vocal de nuestro sincero aprecio por Dios debido a todas las
maravillosas bendiciones que nos ha dado.
Alabar es hablar, o cantar, acerca de Dios; cun maravilloso es l, y lo que ha hecho por nosotros.
La adoracin es la forma ms alta de alabanza. Yendo ms all del pensar en todas sus bendiciones
maravillosas, estamos expresando nuestra admiracin y aclamando a Dios mismo por Su persona,
carcter, atributos y perfeccin. Estamos ministrando a Dios por ser quien es y no slo por lo que l ha
hecho por nosotros. Adorar es hablar, o cantar a Dios. Cuando entramos en adoracin, pasamos de
pensar en lo que Dios ha hecho por nosotros, y comenzamos a pensar en quin es l.
Bendecir a Jehov en todo tiempo; Su alabanza estar de continuo en mi boca. Salmo 34:1
Esto tambin nos habla de que el miembro del ministerio debe de seguir como ejemplo a Jess, nuestro
Seor el cul:
No vino a ser servido, sino a servir (Mateo 20:28).
Se someti a la voluntad del Padre (Mateo 14:36).
En todo momento de su vida glorific al Padre (Juan 17:4).
Puso sus talentos al servicio del Reino (Juan 9:4-5).
Confi en recibir la recompensa que Dios da al siervo fiel (Mateo 25:21)
Qu alegra es para aquellos que gustndoles la msica puedan servir al Seor Jess en el ministerio
donde pueden desarrollar sus talentos y habilidades, pero hay que tener cuidado de no buscar el
lucimiento o algn provecho personal fuera de la voluntad de Dios.
b) Consagrados a Dios:
Para formar parte de este ministerio se requiere de personas que hayan tenido un encuentro personal
con el Seor Jess y deseen responder al llamado a servirle que l les hace, consagrando sus voces e
instrumentos para alabar a Dios guiados por el Espritu Santo. El msico consagrado es aquel que es
apartado por Dios para ser un instrumento por medio del cual se manifieste su gloria. En el pueblo de
Israel, los levitas estaban consagrados nica y exclusivamente para el servicio del templo, una parte de
ellos eran los cantores, los cuales ejercan su servicio al Seor da y noche.
La consagracin de sus voces e instrumentos es una decisin personal, pero necesaria; puesto que los
cantos que el Seor Jess les permita interpretar y en muchos casos componer, tendrn una influencia
tremenda en las personas que los escuchen ya que el Espritu Santo actuar por medio de ellos para que
muchas vidas sean transformadas y renovadas.
Alabar yo el nombre de Dios con cntico, Lo exaltar con alabanza. Salmo 69:30
1. El grupo de alabanza.
El grupo debe tener una estructura definida con el propsito que cada miembro tenga claridad de sus
funciones, y se tenga as, mayor fluidez en el ministerio de alabanza.
1) El directo de alabanza es la autoridad principal en el grupo.
2) Los subdirectores de alabanza son los encargados de apoyar al director principal.
3) Los lderes de alabanza estn para dirigir reuniones de alabanza, supervisados y discipulados por
el director de alabanza.
4) Todos los miembros, tanto cantantes como instrumentistas deben estar sujetos al director de
alabanza o a los lderes de alabanza en funciones.
5) Todo nuevo integrante de alabanza debe probar fidelidad y capacidad, por un tiempo
determinado por el director musical.
6) Todos los miembros del ministerio de alabanza deben ser adoradores primeramente fuera de la
plataforma, personas que demuestren un estilo de vida que refleje los frutos del espritu santo, y
que buscan continuamente la uncin y la presencia de Dios en sus vidas.
3. El director de alabanza.
Todo grupo de alabanza debe tener un director musical o director de alabanza, cuya funcin es la
direccin general del grupo. Sus responsabilidades se definen como sigue:
a) Encargado de convocar con regularidad y dirigir los ensayos de alabanza.
Mis labios se alegrarn cuando cante a ti, y mi alma, la cual redimiste. Salmo 71:23
c) Realizar las funciones propias del director de alabanza cuando ste no pueda asumirlas por
razones de fuerza mayor, y aquellas que el director le designe realizar.
d) Coordinar y convocar a ensayos generales, en conjunto con el director de alabanza.
e) Mantener comunicacin con el director de alabanza en la toma de decisiones referentes al
ministerio de alabanza.
f) Informar al director de alabanza de cualquier eventualidad, o comunicado que sea pertinente al
ministerio.
6. Los msicos.
Al igual que cada miembro del ministerio de alabanza, los msicos son una parte esencial del ministerio.
Sabemos que la msica es utilizada desde tiempos bblicos como una forma de expresin para adorar a
Dios. Actualmente contamos con mucha mayor tecnologa que entonces, sin embargo el principio es el
mismo: dar gloria y honra a Dios a travs de la msica, de los instrumentos. Los msicos del ministerio de
alabanza tienen una gran responsabilidad al igual que todo el equipo de crear el mejor ambiente posible
para permitir que las personas adoren a Dios. Entre otras, tendrn las siguientes responsabilidades:
a) Buscar mantener una relacin cercana con Dios de modo que reflejen el carcter de Cristo en sus
vidas personales y puedan mantener la uncin de Dios.
b) Colaborar durante los momentos de ensayo, mostrando un espritu de servicio y cooperacin con
los dems miembros del ministerio.
c) Ensayar con anticipacin las canciones que se practicarn durante los ensayos, en su respectivo
instrumento cuando fuere posible.
d) Aportar al director de alabanza y a los lderes de alabanza las sugerencias musicales necesarias
para la ejecucin de las alabanzas.
e) Realizar sus tareas con entera disposicin y poner sus conocimientos al servicio de los dems
buscando siempre mejorar musicalmente y espiritualmente.
f) Presentarse puntualmente a los ensayos a los que ha sido convocado, con al menos 20 minutos
de anticipacin cuando requiera preparar su instrumento.
g) Velar por la correcta afinacin de los instrumentos, antes de cada reunin y de darles el cuidado y
el mantenimiento respectivo.
h) Colaborar en conjunto con el director de alabanza, y el sonidista cuando se deba transportar el
equipo de audio hacia una locacin fuera de la congregacin, (reuniones pblicas, visitas a otras
iglesias, etc).
i) Mostrar un espritu de sujecin hacia el director de alabanza y hacia los lderes de alabanza de
cada grupo.
j) Avisar al lder del grupo correspondiente y al director de alabanza cuando por razones justificadas
no puedan presentarse a las reuniones.
c)
d)
e)
f)
g)
8. Los ensayos.
Los ensayos del grupo de alabanza son uno de los aspectos ms importantes a tomar en cuenta como
parte del ministerio de alabanza. Los ensayos son sumamente necesarios en todo equipo de alabanza, ya
que incluso los cantantes profesionales dedican gran parte de su tiempo fuera del escenario para ensayar.
Ya hemos analizado que la prioridad como adorador debe ser la condicin espiritual, y la uncin que cada
uno debe tener para ministrar a la congregacin. Sin embargo el ensayo es un aspecto secundario que
ayuda a ejercitar los aspectos tcnicos, musicales, vocales y de acople a fin de que el equipo pueda
propiciar el ambiente ideal durante el momento de adoracin en la iglesia de modo que las personas
puedan fcilmente envolverse en una atmsfera de adoracin. Recordemos que toda distraccin va en
contra de lograr la conexin de las personas con la adoracin a Dios. Los ensayos deben estar bien
definidos en cuanto a lo que deben incluir para aprovechar mejor el tiempo.
a. Se realizar un ensayo general por mes, el tercer sbado de cada mes; pudiendo variarse esta
fecha previa coordinacin con todo el equipo para facilitar la asistencia de todos los miembros.
b. Empezar con un tiempo de oracin para poner en manos de Dios el tiempo de ensayo.
c. Cuando se aprendan nuevas alabanzas es aconsejable que los que tocan instrumentos ensayen
antes que los cantantes para no perder mucho tiempo en la reunin y los cantantes aprendan ya
con acompaamiento musical.
d. El horario de los ensayos individuales (de subgrupo) lo definir el director del grupo a
conveniencia de cada uno de los miembros.
e. Todos los miembros del ministerio de alabanza debern llegar puntualmente a los ensayos. En el
caso del sonidista, y los msicos debern llegar con al menos 10 minutos de anticipacin para
afinar los instrumentos a fin de que el tiempo se aproveche de la mejor manera.
f. Despus de 10 minutos de la hora acordada, se tomar como llegada tarda, cuando no haya una
justificacin vlida previamente comunicada.
g. Despus de 30 minutos de llegada tarda (injustificada), no podr participar en el desarrollo del
ensayo, y recibir una llamada de atencin con amor de parte del director, subdirector o lder de
grupo.
Te alabar, oh Jehov, entre los pueblos; a ti cantar salmos entre las naciones. Salmo108:3
h. Cuando haya acumulacin de 3 llegadas tardas injustificadas, se tomar un proceso por parte del
director de alabanza que le impedir participar en el servicio a Dios durante el tiempo que se
considere necesario hasta que la actitud haya cambiado.
i. Si se est introduciendo una nueva alabanza, y sin justificacin no se presenta al ensayo, quedar
a criterio del director de alabanza si puede servir el da que se va a ensear la nueva alabanza a la
iglesia.
j. Las ausencias deben ser informadas al director o a los subdirectores con su debida justificacin.
k. Cuando haya dos ausencias injustificadas a los ensayos se tomar un proceso semejante al
mencionado anteriormente por parte del director de alabanza.
l. Es deber de todos los miembros tener preparadas las partituras (charts) y letras de los cantos
antes de llegar al ensayo.
m. Es responsabilidad del director y los subdirectores informar con suficiente anticipacin los cantos
para que puedan ser aprendidos y estudiados.
n. Todos los asistentes debern presentarse al ensayo con una actitud de servicio a los dems, con
humildad para aprender y ser corregidos, y para recibir recomendaciones y consejos.
o. Durante los ensayos generales mantener el orden y la disciplina para aprovechar el tiempo
dedicado a este propsito.
p. Todos los participantes debern mostrar inters durante el ensayo y es deber del director de
alabanza motivar de diferentes maneras al grupo de alabanza de tal manera que los ensayos se
conviertan en un tiempo grato, y no en una actividad tediosa.
9. Vestimenta
No solamente como miembros del grupo de alabanza, sino como hijos de Dios debemos dar testimonio en
nuestra forma de vestir en todo momento, fuera de la congregacin o estando en nuestras casas. Tanto el
hombre como la mujer deben vestir con decoro y recato.
Durante los servicios, los varones podrn vestir de la manera ms formal que les sea posible, de la misma
manera las mujeres. Estas ltimas debern vestir enagua holgada preferiblemente, de un largo apropiado,
o pantalones de vestir holgados. No debern en ningn momento utilizar blusas con escotes o muy
ceidas al cuerpo, ni pantalones de mezclilla ni ajustados al cuerpo.
Si existe un uniforme para la alabanza, debern utilizarlo durante las ministraciones.
c) Deber preparar los micrfonos, y el equipo que se utilizar durante y despus de las reuniones.
d) En las presentaciones fuera de la iglesia, es la persona encargada de preparar todo el equipo que
se utilizar, para lo que podr solicitar la colaboracin de cualquier miembro de la alabanza.
e) Comunicar al subdirector o director de alabanza cuando algn equipo falle (micrfonos, cables,
cuerdas, baquetas, etc), para que sea sustituido oportunamente.
f) Cuando por razones justificadas no pueda hacerse presente, podr solicitar a otra persona con
conocimiento para que se encargue de ajustar lo necesario.
Alabad a Jehov, porque l es bueno; porque para siempre es su misericordia. Salmo 106:1
Mi compromiso:
Yo:
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He ledo el presente reglamento y acepto los lineamientos que en l se estipulan. Me
comprometo delante de Dios y de mis hermanos a cumplir, en tanto dependa de mi, las
recomendaciones y las normativas que aqu se establecen con el fin de mantener el orden
dentro del ministerio de alabanza. Me comprometo tambin a mostrar una conducta que est
acorde con los principios bblicos de manera que agrade a Dios, y a ser de testimonio, de
ejemplo y de bendicin a la iglesia y a la comunidad.
Si alguno me sirve, sgame; y donde yo estuviere, all tambin estar mi servidor. Si alguno me
sirviere, mi Padre le honrar. Juan 12:26
Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qu
avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad 2. Timoteo 2:15.
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