SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL SECRETARA GENERAL (SG)
CDIGO DE PROCESO: P.S. 145-CAS-SCENT-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio por reemplazo de la Sede Central:
PUESTO /
SERVICIO
Bachiller
Profesional

ESPECIALIDAD
Historia,
Archivstica y/o
Administracin
TOTAL

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

P3BP-001

01

S/. 3,000.00

REA
DEPENDENCIA
CONTRATANTE
Oficina de Archivo
Secretara
y Centro de
General
Documentacin

01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Oficina de Archivo y Centro de Documentacin de la Secretara General (SG) de EsSalud.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera, Secretara General y Sub Gerencia de Personal
(OSPC / SG / SGP).
4. Base legal
a) Resolucin de Gerencia Central N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGPESSALUD-2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen
especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Nota:

DETALLE
Presentar copia simple del Diploma del Grado Acadmico de
Bachiller Profesional Universitario en Historia, Archivstica y/o
Administracin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia laboral en Entidades
Pblicas. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: trabajos ad honorem, a
domicilio (en forma particular), pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional
afines al servicio convocado en temas de archivo, como mnimo de
80 horas, efectuadas a partir del ao 2008 a la fecha.
(Indispensable)
De preferencia, contar con Especializacin en Archivos y Gestin
Documental. (Deseable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto,
presentadores,
hoja
de
clculo
y
correo
electrnico.
(Indispensable)

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan, sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O SERVICIO

BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar y proponer documentos normativos de los procedimientos archivsticos de la
Entidad.
b) Coordinar la transferencia de los documentos a ser remitidos al Archivo Central de la Entidad.
c) Realizar actividades relacionadas a la eliminacin de documentos del Archivo Central de la
Entidad.
d) Procesar la documentacin designada para su conservacin.
e) Realizar los procesos tcnicos archivsticos: control de inventario, gestin y actualizacin de
base de datos.
f) Elaborar y presentar estadstica e informes sobre las actividades operativas del Archivo.
g) Realizar en el mbito de su competencia otras funciones que se le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

DETALLE
Segn se detalla en el numeral 1. (Objeto de la
convocatoria)
Inicio: diciembre de 2015
Hasta: 31 de Diciembre de 2015 (Sujeto a renovacin)
Segn se detalla en el numeral 1. (Objeto de la
convocatoria)
Disponibilidad inmediata

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro, el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la Comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal (SISEP):
4

30 de noviembre de 2015

REA
RESPONSABLE
OSPC

10 das anteriores a la convocatoria

OSPC

A partir del 15 de diciembre de 2015

OSPC GCTIC

Del 18 al 21 de diciembre de 2015

OSPC GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
5

22 de diciembre de 2015 a partir de las

Resultados de pre calificacin 16:30 horas en la pgina Web institucional y
curricular segn informacin del en las marquesinas informativas de la Sede
SISEP
Central de EsSalud Edificio Lima, sito en
Av. Arenales N 1402 Jess Mara Lima

OSPC GCTIC

Evaluacin de Conocimientos

23 de diciembre de 2015, a las 11:00 horas

OSPC GCTIC

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

23 de diciembre de 2015 a partir de las

15:00 horas en las marquesinas

OSPC

Recepcin de C.V.s documentados

de postulantes aprobados en la
evaluacin de conocimientos

Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

10

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

11

Evaluacin Psicolgica

12

Entrevista Personal
Publicacin de Resultados de la
Entrevista Personal

informativas y en la pgina Web

institucional
24 de diciembre de 2015 desde las 08:30
horas, hasta las 13:00 horas, en la Oficina
de Administracin Documentaria de la
Secretara General de EsSalud, sito en Av.
Arenales N 1402 Jess Mara Lima
A partir del 28 de diciembre de 2015
28 de diciembre de 2015 a partir de las
16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional
29 de diciembre de 2015 a las 14:30 horas

29 de diciembre de 2015 a las 15:00 horas

29 de diciembre de 2015 a partir de las
13
16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
14 Publicacin del Resultado Final
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
15 Suscripcin del Contrato
A partir del 31 de diciembre de 2015
16 Registro del contrato
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

OAD - SG

OSPC GCTIC
OSPC
OSPC
OSPC GCTIC
OSPC
OSPC
SGP GAP

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones de la Sede Central de EsSalud.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

a. Formacin
b. Experiencia Laboral
c. Capacitacin
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta para postular, link:
Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles
del mapa de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de

Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.

Los documentos presentados por los postulantes no sern

devueltos.
2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y Curriculum

Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web institucional.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)

vigente.

Los Formatos y otros documentos a presentar deben

descargarse de la pagina Web Institucional: (link : https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.