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Braslia, 2013
UNIVERSIDADE DE BRASLIA
Faculdade de Economia, Administrao, Contabilidade e Cincia da
Informao
Programa de Ps-Graduao em Administrao
Braslia, 2013
UNIVERSIDADE DE BRASLIA
Faculdade de Economia, Administrao, Contabilidade e Cincia da
Informao
Programa de Ps-Graduao em Administrao
DEDICATRIA
AGRADECIMENTOS
Agradeo minha famlia pelo carinho, incentivo e apoio constantes e, em especial, durante
o mestrado. Agradeo minha me por acreditar em mim e por sempre me fazer querer mais e
ao meu pai pelo seu carinho e estmulo.
Agradeo ao meu marido pela companhia nas inmeras madrugadas e finais de semana de
trabalho que com sua companhia se tornaram divertidas apesar de extenuantes. Agradeo pelo
seu amor e presena constantes.
Agradeo especialmente ao Professor Antnio Isidro por me ajudar a transformar uma ideia
em uma dissertao de mestrado e ter me mostrado os caminhos que me levaram a um
aprendizado consistente e frutfero.
Agradeo aos professores que com seus valiosos ensinamentos me permitiram olhar o
mundo a partir de lentes novas e me ajudaram a amadurecer durante a jornada do mestrado
acadmico, em especial ao Professor Paulo du Pin Calmon e Professora Janann Joslin
Medeiros. Agradeo aos professores membros da banca examinadora pelas sugestes e
direcionamentos que orientaram o trabalho final e por aceitarem compor a banca de defesa de
dissertao.
Agradeo aos colegas do mestrado por compartilharem comigo suas ideias, seus
pensamentos, suas alegrias e angstias durante o processo do mestrado e aos funcionrios do
PPGA pela disposio para ajudar sempre.
Agradeo aos meus chefes e colegas de trabalho que me possibilitaram cursar o mestrado
acadmico. Agradeo s pessoas que participaram das entrevistas realizadas para este trabalho,
cujas percepes e experincias enriquecerem este trabalho.
Finalmente agradeo a todos aqueles que me enviaram seus pensamentos e energias
positivas que me ajudaram a ter energia para elaborar este trabalho.
EPGRAFE
"Watch your thoughts, for they become words. Watch your words, for they become actions.
Watch your actions, for they become...habits. Watch your habits, for they become your character.
And watch your character, for it becomes your destiny! What we think we become.
Margaret Thatcher
RESUMO
O presente trabalho teve por objetivo caracterizar o processo de inovao em polticas pblicas a
partir da anlise do caso do Comit Gestor do PDRSX. Para alcanar esse objetivo foram
identificados os servios prestados pelo Comit Gestor utilizando o esquema funcional do
produto dos servios, foram caracterizadas as inovaes identificadas a partir do funcionamento
do Comit Gestor do PDRSX e tambm foi feita a descrio das relaes entre os elementos
constituintes dos diversos servios prestados pelo Comit Gestor do PDRSX. O estudo do caso
do Comit Gestor do PDRSX foi importante para compreender o processo em que se d a
prestao de servios pblicos e tambm para entender os processos de inovao a partir da interrelao entre os elementos constitutivos dos servios. No referencial terico discutiu-se a
evoluo do pensamento sobre a Administrao Pblica e a prestao de servios pblicos a
partir de diversas correntes e abordagens tericas, dando destaque para a abordagem do Novo
Servio Pblico. Discutiu-se tambm a poltica pblica como uma prestao de servios pblicos,
analisando os processos de inovao a partir da Abordagem Integradora da Inovao em
Servios. Com relao aos aspectos metodolgicos a pesquisa foi caracterizada como
exploratria e descritiva na qual se adotou a abordagem qualitativa para estudar o problema,
utilizando os procedimentos de estudo de caso. Os dados foram coletados a partir da anlise
bibliogrfica e documental alm da realizao de entrevistas focadas no problema. A amostra est
composta por 15 membros do Comit Gestor do PDRSX representantes das trs esferas de
governo assim como tambm da sociedade civil. Os principais resultados encontrados apontam
para o aspecto processual da inovao em servios destacando as inter-relaes entre os
elementos constitutivos dos servios como determinantes para a prestao final dos servios.
Foram identificados os processos de mudana nos elementos constitutivos dos servios a partir da
sua decomposio funcional o que possibilitou identificar seus efeitos na prestao final dos
servios. Como recomendaes para estudos posteriores sugere-se compreender de que forma as
diferentes competncias influenciam a prestao de servios, estudos que identifiquem o real
impacto da inovao em polticas pblicas para a sociedade e tambm estudar mudanas
evidentes e concretas decorrentes da implementao de polticas pblicas.
Palavras-chave: Polticas Pblicas, Servios Pblicos, Inovao em Servios.
ABSTRACT
This work aimed to characterize the innovation process in public policy from the analysis of the
case of the Managing Committee of PDRSX. To achieve this objective the services provided by
the Managing Committee have been identified using the functional diagram of the services
output, the innovations identified from the operation of the Management Committee were
characterized and was also made the description of the relations among the constituent elements
of the various services provided by the Management Committee of PDRSX. The case study of
the Managing Committee of PDRSX was important to understand the process that occurs in the
provision of public services and also to understand the innovation process from the
interrelationship between the constituent elements of the services. In the theoretical framework
discussed the evolution of thinking on Public Administration and public services from several
current theoretical approaches, highlighting the approach of the New Public Service. Public
policy as a public service was also discussed by analyzing the innovation processes from the
Integrative Approach to Innovation in Services. Regarding methodological aspects the research
was characterized as exploratory and descriptive in which a qualitative approach was adopted to
study the problem using the procedures of case study. Data were collected from literature and
documentary review and also from interviews focused on the problem. The sample is composed
of 15 members of the Managing Committee of PDRSX representatives of the three spheres of
government as well as civil society. The main findings point to the procedural aspect of
innovation in services highlighting the interrelationships between the constituent elements of the
services as critical to the final output of services. The transformation processes in the constituent
elements of services were identified from its functional decomposition which allowed the
identification of their effects on the final output of services. As recommendations for further
studies is suggested the study of how different skills influence the provision of services, studies
that identify the real impact of innovation in public policy for society and also study concrete and
evident changes resulting from the implementation of public policies.
Key-words: Public Policy, Public Services, Innovation in Services
LISTA DE FIGURAS
56
81
LISTA DE QUADROS
10
SIGLAS E ABREVIAES
SUMRIO
1.
2.
INTRODUO ..................................................................................................................... 13
1.1.
Problema de pesquisa...................................................................................................... 14
1.2.
Objetivos ......................................................................................................................... 17
1.2.1.
1.2.2.
1.3.
1.4.
3.
2.2.1.
2.2.2.
3.1.1.
3.1.2.
3.1.3.
3.2.
3.2.1.
3.2.2.
3.2.3.
3.3.
3.3.1.
3.4.
4.
MTODO ............................................................................................................................... 82
4.1.
Classificao da pesquisa................................................................................................ 82
12
4.2.
5.
4.2.1.
4.2.2.
Entrevistas ............................................................................................................... 84
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
5.2.
5.3.
5.4.2.
5.4.3.
5.4.4.
5.4.5.
5.5. Relaes entre os Elementos Constituintes dos Servios prestados pelo Comit Gestor
do PDRSX................................................................................................................................ 131
5.6. Inovaes nos Elementos Constituintes e seus efeitos nos Servios prestados pelo
Comit Gestor .......................................................................................................................... 135
6.
CONCLUSES.................................................................................................................... 144
7.
8.
ANEXOS.............................................................................................................................. 158
13
1. INTRODUO
14
1.1.
Problema de pesquisa
15
16
17
1.2.
Objetivos
1.3.
No Brasil o estudo de inovaes no Setor Pblico tem tido como foco inovaes
organizacionais e administrativas nas organizaes pblicas assim como o estudo de processos
inovadores decorrentes de iniciativas governamentais voltadas para a promoo de prticas
inovadoras em outros setores da economia. Porm, a pesquisa bibliogrfica e documental
18
realizada para este trabalho evidencia que pouca ateno se tem dado ao estudo de processos
inovadores em polticas pblicas e na prestao de servios pblicos.
Para a realizao deste trabalho foi feita pesquisa bibliogrfica durante o ano de 2012 em
peridicos internacionais indexados nas bases PROQUEST, SCOPUS e WEB OF
KNOWLODGE, no perodo de 2006 a 2012, com as palavras-chave innovation e public
policy no ttulo dos artigos. Na busca foram encontrados cinco artigos empricos e onze artigos
tericos. Foram analisados tambm artigos recuperados das mesmas bases de dados cuja temtica
afim ao tema da inovao em polticas pblicas, totalizando nove artigos empricos. Alm da
pesquisa nas bases de peridicos internacionais, tambm foram analisados outros dois artigos
publicados no Brasil relacionados temtica da inovao no Setor Pblico encontrados durante a
pesquisa documental e bibliogrfica realizada para este trabalho. Os onze artigos recuperados
foram separados conforme as prticas de inovao no Setor Pblico encontradas na literatura e
so descritos brevemente no Marco Terico deste trabalho.
Este trabalho analisa as polticas pblicas luz da inovao em servios visando
compreender como inovaes no Setor Pblico geram mudanas na implementao de polticas
pblicas e afetam a sociedade.
19
acesso a vrios documentos utilizados para a elaborao deste trabalho foi possvel em razo da
atuao profissional da pesquisadora, o que facilitou o contato com membros do Comit Gestor e
tambm o acesso a documentos e informaes relevantes para a pesquisa.
1.4.
Estrutura do Trabalho
Este trabalho inicia-se pela apresentao dos objetivos propostos e de uma breve
introduo ao tema e ao problema de pesquisa no primeiro captulo. O segundo captulo apresenta
a Caracterizao do objeto de estudo que, para este trabalho, constitui um elemento fundamental
para a compreenso do caso, da escolha dos fundamentos tericos utilizados assim como tambm
para a compreenso dos resultados. O terceiro captulo apresenta o Marco Terico do trabalho
que fruto da reviso de literatura sobre polticas pblicas e teorias da Administrao Pblica,
servios e inovao em servios. O quarto captulo apresenta o mtodo utilizado para a realizao
da pesquisa com a descrio de cada etapa do processo e tambm das limitaes do mtodo
escolhido. O quinto captulo apresenta os resultados encontrados pelo trabalho assim como
tambm a discusso dos resultados com base na fundamentao terica escolhida. Os resultados
esto apresentados de maneira a permitir uma melhor compreenso do alcance dos objetivos
propostos. No ltimo captulo so apresentadas as concluses do trabalho, as principais
contribuies, as limitaes do trabalho e recomendaes para estudos futuros.
20
2.1.
21
2.2.
Contextualizao
histrico
do
empreendimento
da
Usina
22
23
24
25
26
O PDRSX que abrange 11 Municpios do estado do Par (Altamira, Anapu, Brasil Novo,
Gurup, Medicilndia, Pacaj, Placas, Porto de Moz, Senador Jos Porfrio, Uruar e Vitria do
Xingu Anexo I) representa, ao mesmo tempo, duas condies:
27
2.3.
do Xingu
28
29
selecionadas a partir de processo seletivo pblico realizado pela Secretaria Geral da Presidncia
da Repblica (BRASIL, 2011c). O objetivo dessa composio proporcionar um espao de
discusso, participao e deliberao que permita ampliar o espectro de perspectivas sobre a
regio do Xingu e, dessa forma, orientar a implementao de polticas pblicas na regio
(BRASIL, 2010).
A representao governamental no Comit Gestor do PDRSX a seguinte:
rea de abrangncia do PDRSX - 11 Municpios do estado do Par (Altamira, Anapu, Brasil Novo, Gurup,
Medicilndia, Pacaj, Placas, Porto de Moz, Senador Jos Porfrio, Uruar e Vitria do Xingu).
4
Consrcio Belo Monte foi fundado em dezembro de 2001 como uma associao dos municpios afetados direta e
indiretamente pela implantao da Usina Hidreltrica de Belo Monte.
30
II.
III.
IV.
V.
Entre os representantes das entidades a que se refere o item I encontra-se a empresa Norte
Energia S.A., detentora da concesso para construo e operao da Usina Hidreltrica de Belo
Monte, que indicou representante para atuar junto ao Comit Gestor e, alm disso, entidades
patronais representativas da regio que se inscreveram como interessadas em participar do
Comit Gestor. A seleo dos representantes da sociedade civil dos itens II e III se deu a partir de
seleo pblica realizada pela Secretaria Geral da Presidncia da Repblica a partir de
convocatria publicada no dia 18 de abril de 2011 (BRASIL, 2011c; BRASIL, 2011d). A seleo
dos membros de entidades interessadas em integrar o Comit Gestor do PDRSX seguiu os
seguintes critrios:
31
32
As atribuies do Comit Gestor definidas pelo seu Regimento Interno (CGDEX, 2011)
so, entre outras:
I.
II.
III.
IV.
O incio dos trabalhos do Comit Gestor do PDRSX ocorreu em 3 de junho de 2011 com
a instalao formal do Comit e com a proposio e votao do seu Regimento Interno que, entre
outros aspectos, coloca ao Comit Gestor a misso de detalhar as aes previstas no PDRSX para
ento discutir e aprovar, no mbito das Cmaras Tcnicas a contratao e execuo de projetos.
Visando a organizao dos trabalhos, o Comit Gestor foi dividido em sete Cmaras Tcnicas
temticas relacionadas aos eixos temticos do PDRSX5.
Cada Cmara Tcnica tem como atribuio discutir de forma aprofundada os temas
especficos de sua rea e propor solues para os problemas a partir do resultado do processo de
dilogo e discusso entre os representantes membros de cada Cmara Tcnica. As Cmaras
Tcnicas discutem e prope aes que visam no s extinguir gargalos de infraestrutura e
promover o desenvolvimento da regio atravs do incentivo s vocaes socioeconmicas dentro
da perspectiva de desenvolvimento sustentvel, mas tambm propor aes de melhoria das
condies sociais para a populao da regio do Xingu.
A atuao das Cmaras Tcnicas foi definida pelo Regimento Interno tendo como base
dois focos: o detalhamento das aes previstas no PDRSX e a proposio e deliberao sobre
projetos relacionados s necessidades identificadas em cada rea temtica para serem executados
com os recursos do PDRSX. Cabe salientar que cada Cmara Tcnica composta por um
5
As sete Cmaras Tcnicas so: Cmara Tcnica de Ordenamento territorial, regularizao fundiria e gesto
ambiental; Cmara Tcnica de Infraestrutura para o desenvolvimento; Cmara Tcnica de fomento s atividades
produtivas sustentveis; Cmara Tcnica de incluso social e cidadania; Cmara Tcnica de monitoramento e
acompanhamento da implementao das condicionantes previstas no licenciamento ambiental do empreendimento
Belo Monte; Cmara Tcnica de Povos Indgenas e Comunidades Tradicionais e; Cmara Tcnica da Sade.
33
representante de cada esfera de representao do Comit Gestor, ou seja, membros das trs
esferas governamentais e da sociedade civil, o que possibilita a participao, discusso e
proposio de projetos por todos os grupos em todas as reas temticas. Essa composio busca
ampliar a representatividade dos membros visando dar legitimidade s decises tomadas quanto
aplicao de recursos do PDRSX.
A atribuio das Cmaras Tcnicas, como j foi mencionado, detalhar os eixos de
desenvolvimento propostos no PDRSX e propor aes e projetos relacionados a cada tema que
visem transformar a realidade a partir da remoo de gargalos e da melhoria das condies de
vida na regio. Todos os membros do Comit Gestor, assim como tambm entidades vinculadas
aos membros representantes, podem propor projetos a serem apreciados pelas Cmaras Tcnicas.
So feitos processos seletivos dos projetos em que cada Cmara Tcnica analisa as propostas com
base nos critrios estabelecidos no Edital de Projetos e ento so selecionados os projetos que
atendem os objetivos e que esto dentro das prioridades elencadas por cada Cmara Tcnica.
Aps a seleo realizada por cada Cmara Tcnica, os projetos pr-selecionados so apreciados
pela Plenria do Comit Gestor que toma a deciso final sobre a destinao de recursos do
PDRSX para cada projeto.
Como resultado dos trabalhos das Cmaras Tcnicas e da Plenria do Comit Gestor, no
ano de 2011, ano em que foi instalado o Comit Gestor, foram selecionados e aprovados pelas
Cmaras Tcnicas 32 projetos somando um valor aproximado de R$ 16 milhes. Aps a seleo
dos projetos pelas Cmaras Tcnicas, a plenria do Comit Gestor aprovou os projetos e
encaminhou para contratao e execuo. As reas contempladas pelos projetos so: fomento
produo agrcola, piscicultura familiar, segurana alimentar e construo de equipamentos de
proteo social. No ano de 2012, aps um processo de aprendizado com a primeira seleo de
projetos no ano de 2011 e de aprimoramento dos requisitos para submisso de projetos e dos
critrios de seleo e aprovao resultantes do Edital de Projetos, foram aprovados 34 projetos
propostos e selecionados pelas Cmaras Tcnicas e referendados pela plenria do Comit Gestor
somando o valor de R$17,4 milhes (BRASIL, 2012).
34
3. MARCO TERICO
3.1.
35
polticas e problemas pblicos nos quais os pesquisadores tinham como desafio identificar os
problemas existentes na sociedade, as suas causas e verificar se as polticas em curso eram
capazes de resolver esses problemas (BIRKLAND, 2005).
O perodo subsequente, entretanto, mostrou o fracasso do Estado no alcance desses
objetivos que, associado s restries impostas pela conjuntura internacional nas dcadas de 1970
e 1980, derivaram em uma nova viso sobre o Estado, que passa a ser visto como o principal
entrave ao desenvolvimento em razo da sua pesada estrutura burocrtica e da sua incapacidade
de prestar servios pblicos de qualidade e de forma eficiente. O contexto internacional desse
perodo marcado pela elevao das taxas de juros, reduo do comrcio internacional e reduo
do credito para emprstimos aos pases em desenvolvimento provocou a necessidade de
mudanas de ajuste estrutural6. nesse momento que se passa a questionar o papel do Estado,
antes visto como indutor do desenvolvimento e agente econmico ativo, para uma nova
concepo adequada ao novo contexto socioeconmico.
As restries impostas pela economia mundial e a percepo generalizada do Estado
como um peso ou entrave ao desenvolvimento desencadearam o desenvolvimento de novas
correntes de pensamento sobre o papel do Estado e da Administrao Pblica. As teorias
minimalistas do Estado propunham a limitao da sua ao ao estabelecimento e manuteno das
relaes de propriedade privada, limitando o Estado ao papel de agente regulador. O Estado
mnimo seria o responsvel por promover a liberalizao da economia, a privatizao de
empresas pblicas e a prestao de servios pblicos e a implementao de polticas de ajuste
fiscal. Em suma, o Estado passaria a ser o executor de polticas ortodoxas visando o ajuste
estrutural (EVANS, 1993).
importante salientar que independentemente dos vrios contextos macroeconmicos e
das diferentes conjunturas sociais e econmicas vividas pelos pases, o papel do Estado, seja
como indutor do desenvolvimento ou como promotor do ajuste estrutural, sempre foi visto como
um papel central com uma demanda permanente de institucionalizao do conjunto complexo de
mecanismos e processos pelo qual funciona o Estado (EVANS, 1993).
6
EVANS, Peter. O autor ressalta a transformao do conceito de mudana estrutural a partir das restries impostas
pela conjuntura internacional que passa a ser definida basicamente como ajuste estrutural.
36
37
38
39
Este modelo desenvolvido principalmente por Denhardt e Denhardt (2000) e Denhardt (2012) e
ser apresentado de forma mais detalhada a seguir (DENHARDT e DENHARDT, 2000;
SECCHI, 2009; SILVESTRE, 2010).
J na dcada de 1960, segundo Denhardt (2012) o movimento da Nova Administrao
Pblica sugeria um movimento dos estudos sobre Administrao Pblica no sentido de analisar o
modo como as polticas pblicas tomam forma e so administradas em uma sociedade
democrtica. Segundo Denhardt (2012) a Administrao Pblica no apenas um instrumento
para a execuo de polticas pblicas, a sua forte presena e complexidade impactam o sistema
poltico e a forma como as decises so tomadas. Alm disso, as organizaes pblicas exercem
um papel significativo na montagem da agenda pblica e ajudam a estabelecer e influenciar os
valores da sociedade.
O movimento da Nova Administrao Pblica buscou complementar os estudos sobre a
Administrao Publica propondo como alternativa ao valor da eficincia, outros valores que
guiassem a atuao dos gestores pblicos, resumidos no conceito de equidade social. Segundo
Denhardt (2012, p. 154):
em contraste com o tratamento igual para todos, a equidade prope que
os benefcios sejam maiores para os mais desfavorecidos; em contraste
com a eficincia, a equidade enfatiza a responsividade e o envolvimento
Para alm da equidade social, os gestores pblicos, segundo o movimento da Nova
Administrao Pbica, deveriam dar uma maior nfase ao valor da participao, no s a
participao dos usurios influenciando a atuao dos rgos pblicos, mas tambm o
envolvimento dos burocratas de rua na tomada de deciso (DENHARDT, 2012).
Posteriormente ao movimento da Nova Administrao Pblica, os estudiosos da
Administrao Pblica comearam a dar maior importncia ao estudo das polticas pblicas e do
processo poltico, como elementos centrais da atividade governamental. Essa perspectiva focada
na anlise das polticas pblicas enfatiza o papel que os membros das organizaes pblicas
exercem na formulao e desenho de polticas pblicas e programas governamentais assim como
tambm no processo de implementao de polticas e programas governamentais (DENHARDT,
2012).
40
Denhardt (2012) descreve o estudo das polticas pblicas como a anlise das causas e
consequncias. As causas seriam as circunstncias polticas, sociais ou econmicas que criam
certos tipos de polticas e programas e, as consequncias das polticas como sendo os efeitos que
determinada poltica tm sobre problemas identificados. Em suma, seria a anlise, descrio e
explicao das causas e efeitos das polticas pblicas, levando em considerao as influncias e
efeitos do ambiente complexo em que operam.
A percepo de que os gestores pblicos tm um papel importante na definio sobre
polticas pblicas levanta a preocupao sobre a capacidade dos membros das organizaes
pblicas conduzirem os processos de mudana e transformao da sociedade por meio da
implementao de polticas pblicas de forma a refletir os valores da sociedade. Em relao a
essa questo Denhardt (2012) aponta o conceito de moralidade democrtica desenvolvido por
Redford (1969) que coloca o indivduo como medida bsica do valor humano. A partir desse
conceito, o papel do Estado seria a promoo das condies que possibilitem a realizao da
potencialidade mxima dos indivduos.
Nesse sentido, a melhor forma de promoo dos anseios individuais seria pelo
envolvimento das pessoas no processo de tomada de deciso e a participao como forma de
desenvolvimento da plena cidadania democrtica. A participao democrtica como valor social
implica no desenvolvimento da noo de responsividade que envolve no somente a busca pelos
fins socialmente desejveis, mas tambm que essa busca seja feita de maneira consistente com os
valores democrticos (DENHARDT, 2012).
Segundo Denhardt (2012), o interesse pela administrao democrtica tem ganhado fora
na ltima dcada como contraponto teoria da Administrao Pblica tradicional baseada no
modelo racional. A nfase desse movimento no sentido de aproximar e integrar a teoria e a
prtica procurando desenvolver teorias que sirvam como guias para a atuao das organizaes
pblicas (DENHARDT, 2012). A administrao democrtica concebe as organizaes pblicas
como a expresso dos valores societrios e seus membros como os responsveis por promover a
democratizao do processo poltico. A expresso dos valores societrios de democracia se d a
partir da possibilidade de participao da sociedade de forma ampla na tomada de deciso.
41
42
ltima a proviso de bens e servios pblicos que visem aumentar o bem-estar comum e o
desenvolvimento de valores cvicos (DENHARDT, 2012).
A seguir so apresentados sete princpios-chave do Novo Servio Pblico desenvolvidos
por Denhardt e Denhardt (2000) que tm como fundamentos 1- promover a dignidade e o valor
do Novo Servio Pblico e 2- reafirmar os valores da democracia, da cidadania e do interesse
pblico enquanto valores proeminentes da Administrao Pblica (DENHARDT, 2012):
1. Servir cidados, no consumidores Estimular a cidadania e a responsabilidade
dos cidados e procurar tornar o governo mais sensvel s vozes dos cidados
correspondendo s suas necessidades e interesses.
2. Perseguir o interesse pblico Os administradores pblicos devem contribuir para
a construo de uma noo coletiva, compartilhada do interesse pblico, atravs
do compartilhamento de interesses e responsabilidades.
3. Dar mais valor cidadania e ao Servio Pblico do que ao empreendedorismo
Envolver os cidados nos processos de desenvolvimento de polticas pblicas
mediante a participao ativa e a construo de capacidades de cidadania.
4. Pensar estrategicamente, agir democraticamente A participao dos cidados no
deve ficar restrita discusso e formulao de questes, mas tambm ao
envolvimento na implementao de polticas pblicas. Os cidados e
administradores tm a responsabilidade mtua de identificar problemas e
implementar solues atravs de mecanismos de coproduo.
5. Reconhecer que a accountability no simples A accountability no Novo
Servio Pblico complexa no sentido de que envolve a busca por um equilbrio
entre o cumprimento das normas e controles e o envolvimento dos cidados na
busca pelo interesse pblico.
6. Servir em vez de dirigir Os servidores pblicos devem ajudar os cidados a
articular e satisfazer seus interesses compartilhados de maneira a conceder poder
cidadania.
7. Dar valor s pessoas, no apenas produtividade Os processos de colaborao e
liderana compartilhada tm como base o respeito a todas as pessoas.
43
Ter uma populao saudvel e bem educada conforme Besley e Ghatak (2007, p.130)
uma ideia que resume de forma bem simples o que seria o objetivo mais essencial da prestao de
servios pblicos. O Estado o responsvel pela garantia de um mnimo de certos bens e servios
pblicos essenciais para todos os cidados como assistncia mdica, educao bsica, moradia,
44
previdncia, seguro desemprego, entre outros, e esses bens e servios so providos atravs da
implementao de polticas pblicas.
A prestao de servios pblicos uma das formas de garantir os direitos sociais dos
cidados e tambm de promover o desenvolvimento do pas atravs da reduo das desigualdades
sociais e econmicas. A capacidade do Estado em prestar servios pblicos e a qualidade dos
servios ofertados so aspectos fundamentais que orientam a formulao e implementao de
polticas pblicas.
Tendo em considerao que um dos objetivos da Administrao Pblica promover o
bem comum dos cidados, a tentativa de promover melhoras na eficincia da ao pblica a partir
de melhorias no desempenho na prestao de servios, e na qualidade dos servios prestados
pode ser considerada como indutora da inovao. O papel singular que o Setor Pblico exerce na
sociedade torna as organizaes pblicas sujeitas s regras democrticas e polticas que implicam
no desenvolvimento de um contexto normativo cujo princpio a democracia. Apesar da
obrigao de atender s necessidades bsicas da populao, os servios pblicos tambm esto
sujeitos aos interesses polticos e s mudanas nas prioridades polticas dos lideres
(LANGERGAARD; SCHEUER, 2009).
O contexto em que o Setor Pblico opera est sujeito a vrios tipos de influncias e
presses que influenciam a formulao e execuo de polticas pblicas. Alm das metas e dos
objetivos organizacionais de produtividade, eficincia e qualidade na prestao dos servios,
tambm preciso levar em conta as diversas demandas da sociedade. A variedade de objetivos e
interesses envolvidos na prestao de servios pblicos vindos tanto do sistema poltico como das
presses sociais causam diferentes presses nas organizaes pblicas.
Alguns aspectos relevantes para o estudo da prestao de servios pblicos devem ser
destacados. O primeiro aspecto a ser considerado o resultado do servio e os seus efeitos ou
impactos. Gadrey (1998b) faz uma distino entre os efeitos imediatos do servio e os seus
efeitos mediatos. Essa diferena importante para entender que a prestao de alguns servios
pblicos alm dos efeitos imediatos tambm tem efeitos a serem considerados no longo prazo.
Os efeitos imediatos se caracterizam pelas aes, operaes ou procedimentos realizados no
45
Poltica Pblica
Efeitos imediatos
Efeitos mediatos
46
construes sociais que ocorrem em um determinado perodo de tempo e local que so orientados
por princpios como a continuidade, a equidade e a igualdade.
Essa preocupao com relao aos diferentes sistemas de valores que regem as sociedades
e as diferentes percepes sobre o resultado dos servios pblicos prestados de extrema
importncia para o objeto de estudo deste trabalho. Pode-se dizer que as diferentes esferas de
governo e as diferentes entidades que compe o Comit Gestor do PDRSX possuem sistemas de
valores que nem sempre convergem para uma percepo comum sobre como se deve
implementar uma poltica pblica ou como devem ser aplicados os recursos do PDRSX.
Alguns representantes apontam a necessidade de materializao de resultados no curto
prazo enquanto outras defendem a implementao de aes que tenham efeitos duradouros,
mesmo que estes s sejam percebidos no longo prazo (DJELLAL; GALLOUJ, 2009). Estas
divergncias nos sistemas de valores presentes entre os membros do Comit Gestor apesar de
constiturem uma dificuldade para a tomada de deciso tambm podem ser vistas como a riqueza
que a composio heterognea do Comit Gestor proporciona s discusses e decises.
Para alm dos fatores polticos que influenciam as organizaes prestadoras de servios
pblicos, as organizaes tambm possuem objetivos orientados para a produtividade, a
eficincia e a qualidade dos servios prestados aos cidados. Tem que se levar em considerao
que os cidados, beneficirios dos servios pblicos, tambm so uma fonte de presso sobre as
organizaes e so fatores cruciais para o planejamento e para a definio da prestao de
servios pblicos.
A participao dos cidados promove a incorporao de ideias que podem orientar o
atendimento mais adequado e eficaz das demandas sociais e promove uma relao de colaborao
entre o Estado e a sociedade. Cada vez mais, os formuladores de polticas pblicas tm procurado
melhorar os servios pblicos, mudando as formas de planejamento e deciso sobre a
implementao de polticas pblicas (LANGERGAARD; SCHEUER, 2009).
Dada a importncia da prestao de servios pblicos para transformao da sociedade, a
seguir analisam-se algumas das principais caractersticas dos servios.
47
48
outros setores produtivos. Mais um atributo se refere diferena entre o tipo de conhecimento
requerido para a prestao do servio e a intensidade da relao que estabelecida com o usurio.
A descrio das principais caractersticas dos servios permite ter uma melhor
compreenso da quantidade de atividades econmicas que compem o setor de servios. Este
setor abrange todas as atividades econmicas cujo produto no um bem fsico ou fabricado. Em
geral, o servio consumido no momento em que produzido, pois constitui um processo em
que se estabelece uma relao entre o provedor do servio e o usurio, sendo o produto ou
resultado uma experincia perecvel, intangvel, desenvolvida para um consumidor que tambm
pode desempenhar o papel de co-produtor. Os servios geralmente fornecem um valor agregado
em formas (tais como convenincia, diverso, oportunidade, conforto ou sade) que representam
essencialmente interesses intangveis do seu consumidor. A natureza intangvel dos servios
significa tambm que eles so perecveis e que no podem ser estocados ou guardados como os
bens materiais (BITRAN; LOJO, 1993; FITZSIMMONS; FITZSIMMONS, 2010).
Uma caracterstica dos servios que essencial para o desenvolvimento deste trabalho a
co-produo. A co-produo a relao que se estabelece entre o provedor e o usurio e constitui
o elemento chave para a anlise das transformaes que ocorrem na prestao de servios
pblicos principalmente sob o foco de anlise das novas correntes de pensamento sobre a
Administrao Pblica orientada para o cidado como o Modelo de Governana e o Novo
Servio Pblico.
49
Interao
Coproduo
Significado
Ponto de contato (fsico ou virtual) entre o
cliente e o provedor do servio (ou seu sistema
tcnico)
Trocas de informao, conhecimento e
civilidades, performances ou habilidades de
reparo ou conserto
Interao
extensiva
ou
balanceada
(essencialmente operacional)
O processo de criao de um servio ligando
vrios elementos: o cliente, o meio fsico,
contato pessoal, o servio, o sistema de
organizao interna e outros clientes
Manifestao de novas formas de regulao
social das relaes entre produtores e
consumidores
Forma de coordenao dos atores tanto na
demanda quanto na oferta de servios ou bens.
Relacionamentos operacionais (coproduo) e
relacionamentos sociais para o controle e
regulao do programa de ao
Servios que afetam pessoas consistem em mudanas nas condies fsicas ou mentais do
beneficirio como consequncia direta da atividade do provedor do servio (HILL, 1977). O fato
de o servio constituir uma relao cujo resultado intangvel torna difcil diferenciar o servio
em si dos benefcios esperados pelos consumidores como resultado do servio; porm,
importante deixar claro que os dois so coisas diferentes. O servio limitado e imediato, no se
estende para alm do momento da relao, e diferente dos efeitos mediatos que constituem o
resultado final (HILL, 1977).
Hill (1977) enfatiza a importncia do fator relacional dos servios que, diferentemente dos
bens, que so tangveis e podem ser transacionados ou estocados, os servios so incorpreos ou
imateriais. Isso significa que apesar de constiturem o resultado de um trabalho, servios so
associados mais a uma relao ou fato simblico ou social cujo principal atributo exatamente a
natureza especial da relao que se constitui na realizao do servio. a relao de servio que
50
51
52
3.2.
Inovao em Servios
Como ponto de partida para a anlise da inovao em servios foi utilizado um conceito
mais abrangente de inovao apresentado por Schumpeter (1934) como sendo uma nova forma
de fazer coisas que sintetiza a ideia de inovao. Para este trabalho ser apresentado brevemente
o histrico dos estudos sobre inovao que se deu a partir do desenvolvimento de duas
abordagens: a Abordagem Tecnicista e a Abordagem da Inovao Orientada para Servios. Em
seguida, apresenta-se a Abordagem Integradora da Inovao em Servios a qual foi utilizada para
a elaborao deste trabalho assim como tambm o modelo de decomposio funcional dos
servios elaborado por Djellal e Gallouj (2005). A Abordagem Integradora e o modelo de
decomposio funcional dos servios foram utilizados para compreender e analisar a prestao de
servios pblicos pelo Comit Gestor do PDRSX e os processos de inovao decorrentes das
mudanas nos Elementos Constitutivos dos servios.
Inovaes em servios podem ser caracterizadas de varias formas, podem ser a oferta de
um novo servio, uma nova forma de produzir ou prover um servio ou, ainda, a introduo de
novas tecnologias para a prestao de servios. Como apresentado anteriormente, as
caractersticas inerentes aos servios determinam algumas diferenas entre as inovaes na
produo de bens e as inovaes na produo de servios. Cabe ressaltar que os servios so
produzidos e consumidos ao mesmo tempo, em um processo. Alm disso, h uma dificuldade em
se separar o processo de prestao dos servios dos seus resultados imediatos e mediatos. Dessa
forma, mudanas no processo podem implicar em mudanas nos resultados. Sendo os servios
53
Gallouj (1998), a partir das discusses sobre o tema na literatura, apresenta trs
abordagens diferentes sobre inovao em servios, que tm como objetivo compreender como se
d a inovao em servios, tendo como ponto de partida o estudo da inovao no setor de bens
para ento compreender os processos de inovao em servios analisando as diferenas e
particularidades do processo de inovao.
A Abordagem Tecnicista da inovao tem como preocupao a introduo de
equipamentos e sistemas tecnolgicos nas empresas de servios e nas indstrias. Gallouj (1998)
insere o Modelo do Ciclo do Produto Reverso de Barras (1986) nesta categoria ressaltando que,
ao contrario da maioria da literatura sobre o tema, este modelo visa elaborar um estudo sobre a
produo de inovao pelos prprios servios e no como um subproduto da adoo de
tecnologias no setor de servios.
O modelo do Ciclo do Produto Reverso elaborado por Barras (1986) prope uma teoria de
inovao em servios a partir de uma srie de estudos empricos em que o ciclo de vida do
produto dos servios inverso ao da manufatura. No setor de manufatura a fase inicial do
processo de inovao dominantemente a inovao que ocorre no produto seguido ento, por
uma segunda fase dominada por inovao no processo. O modelo proposto por Barras (1986) tem
como objetivo apresentar um estudo sobre a produo de inovaes provocadas por servios.
A inovao em servios, segundo Barras (1986), ocorreria em trs diferentes etapas:
inicia-se com uma fase incremental de inovao do processo, seguida por fases de inovao
radical de processos para ento uma fase de inovao de produto.
54
55
56
A seguir apresenta-se
se uma ferramenta terica, chamada de Abordagem Lancasteriana por
Gallouj e Savona (2009) que operacionaliza as formas de inovao de forma sinttica a partir do
uso de caractersticas para a definio do produto. Esta abordagem nos permite
per
ter uma noo
inicial da decomposio de bens e servios em elementos. Segundo esta abordagem o produto de
um bem ou servio pode ser representado por um conjunto de vetores, de caractersticas e de
competncias que esto conectados conforme a Figura 1 (GALLOUJ; SAVONA, 2009, p.163).
57
servio [C]-[Y];
Bem material: relao entre os vetores caractersticas tcnicas e caractersticas do
servio [T]-[Y];
Self-service: relao entre os vetores caractersticas dos servios, caractersticas
58
59
O modelo de Diviso Funcional do Produto dos Servios elaborado por Djellal e Gallouj
(2005) para analisar a prestao de servios nas organizaes e o desenvolvimento de processos
de inovao tem por objetivo reconciliar as perspectivas sobre os servios apresentadas por Hill
(1977) e Gadrey (2000) e a perspectiva da economia da inovao. O modelo constitui uma
ferramenta que permite uma anlise detalhada dos vrios aspectos da prestao de servios em
qualquer organizao e uma forma sistemtica e estruturada de compreenso dos processos de
evoluo e transformao dos servios. um modelo que possibilita uma compreenso dos
fenmenos de inovao na prestao de servios de forma mais concreta e operacional
(GADREY, 2000; DJELLAL; GALLOUJ, 2005; GALLOUJ, 2002; GALLOUJ; WEINSTEIN,
1997; HILL, 1977).
Djellal e Gallouj (2005) se utilizam de uma concepo de Gadrey (2000) sobre os servios
que ressalta que cada servio prestado a partir da interao entre vrias operaes de servio,
portanto, o resultado esperado pelo cliente ou usurio fruto de um processo de produo
multifuncional. Dessa forma, cada atividade de servio pode ser decomposta de acordo com
lgicas funcionais (GADREY, 2000; DJELLAL; GALLOUJ, 2005; VARGAS, 2005).
O modelo de decomposio funcional de Djellal e Gallouj (2005) permite que a anlise de
cada atividade de servio possa ser feita a partir de cada ao isolada ou a partir da combinao
entre operaes bsicas e o tipo de competncia mobilizada para a realizao do servio. Em uma
60
mesma atividade de servio podem ocorrer vrias operaes bsicas simultaneamente, e tambm
podem ser utilizados vrios tipos de competncias no momento da prestao do servio com base
nos conhecimentos bsicos ou explcitos do provedor e do usurio do servio (DJELLAL;
GALLOUJ, 2005; VARGAS, 2005).
Segundo Djellal e Gallouj (2005), a prestao de servios uma atividade complexa e
pode ser capturada na sua totalidade a partir da conexo entre quatro variveis:
1. Servio prestado (Si);
2. Meios para prover o servio;
3. Caractersticas ou utilidades alcanadas;
4. Competncias dos provedores de servios.
Os servios prestados so constitudos no s pelo servio principal ou servio fim, mas
tambm pelos servios auxiliares ou complementares que tambm so prestados. O quadro
elaborado por Djellal e Gallouj (2005) mostra o produto dos servios sendo representado pela
agregao de vrios tipos de servios essenciais (Si), porm cada um desses servios constituintes
fruto da combinao, em vrios nveis, de operaes bsicas que ocorrem em objetos (M),
informao (I), conhecimento (K), e indivduos (R). H diferenas de nvel de anlise nas colunas
do quadro apresentado por Djellal e Gallouj (2005): enquanto M, I, K e R so funes internas ou
componentes do servio prestado, as competncias (C) e as caractersticas do servio prestado
(Y) so funes externas ao produto. As competncias (C) tm um papel importante na
implementao das operaes e das tecnologias que, por sua vez, influenciam e so
transformadas nas caractersticas finais do produto.
61
Competncias
Mobilizadas
Si
Servios Elementares
C
Competncias
sobre tecnologias
(e seu uso) ou
competncias
mobilizadas
diretamente
M
Operaes
Materiais
I
Operaes
Informacionais
K
Operaes
Metodolgicas
R
Operaes
Relacionais
Caractersticas de uso
finais ou de servio
Y
Funes e
Caractersticas dos
servios
62
63
Competncias
operacionais
manuais
(habilidades
para
realizar
64
65
servios que no requerer nenhum meio tcnico. Tem como base a mobilizao
direta de competncias (C) visando o suprimento de funes ou caractersticas dos
servios (Y). Djellal e Gallouj (2005) apresentam esta trajetria como sendo um
tipo ideal tendo em vista que nenhum tipo de inovao ocorre sem o uso de algum
mtodo tcnico, mesmo que rudimentar. Esta trajetria do servio puro pode se
manifestar em qualquer nvel da organizao, porm pode se dizer que mais
importante nas atividades que envolvem o relacionamento direto com o usurio do
servio.
Trajetria relacional: esta trajetria envolve a introduo de novas funes ou
66
3.3.
67
manufatureiro, essencialmente
essencialm
privado (LANGERGAARD; SCHEUER, 2009). A suposta
capacidade
pacidade inovadora superior do S
Setor Privado
rivado que, em alguma medida influenciou o processo
de privatizao de servios pblicos, foi utilizada como argumento para processos de privatizao
de servios pblicos, sob a justificativa de garantir ganhos de produtividade e reduo de custos.
A aplicao dos princpios da Nova Gesto Pblica em vrios pases levou assimilao e
adoo de prticas
rticas e princpios do Setor Privado no Setor Pblico e isso, em parte, comprometeu
o desenvolvimento de estudos sobre inovao focados no Setor Pblico que levassem em
considerao suas caractersticas e condies especficas (LANGERGAARD; SCHEUER, 2009).
Setor Privado
Principios organizacionais
Estruturas organizacionais
Aferimento da performance
Gesto
Horizonte Temporal
Setor Pblico
68
69
privados no modelo 24/7, ou seja, o dia todo, todos os dias (MUGLAN e ALBURY, 2003).
Servios pblicos e governos eficientes dependem, segundo Muglan e Albury (2003) do
desenvolvimento de novas e melhores formas de responder s necessidades sociais, de resolver
problemas e utilizar recursos e tecnologias que permitam melhorar a capacidade de inovar com
sucesso. por essa razo que os autores veem a inovao no como uma atividade extraordinria
ou opcional e sim como uma atividade bsica que pode ajudar a melhorar a capacidade de
responder s demandas sociais e individuais e com isso atender s expectativas e necessidades
dos cidados. (MUGLAN; ALBURY, 2003; IDEA, 2005).
As caractersticas especiais do contexto em que o Setor Pblico opera, segundo Muglan e
Albury (2003), podem ser consideradas propulsoras de inovaes. O Setor Pblico motivado a
gerar inovaes por fatores que so apresentados a seguir:
1. A necessidade de responder de forma efetiva e qualificada s demandas e
expectativas sociais;
2. A necessidade de reduo de custos e de ganhos de eficincia de acordo com as
limitaes oramentrias;
3. Melhora na entrega e nos efeitos dos servios pblicos incluindo as reas em que
h maiores dificuldades para implementar polticas pblicas eficientes;
4. Aproveitamento do potencial das Tecnologias da Informao e Comunicao
(TIC).
5. A produo de resultados quantificveis rapidamente (taxas de criminalidade,
mortalidade e violncia) e de resultados que representem a qualidade dos servios
prestados e a relao entre o provedor e o usurio.
O Comit Gestor do PDRSX, objeto de estudo deste trabalho, esta inserido no complexo
contexto em que opera a prestao de servios pblicos e, portanto, sujeito dinmica de um
ambiente influenciado pelo contexto poltico e de governo, influenciado por diversos atores com
interesses divergentes e tambm pelo contexto normativo que rege o Setor Pblico. neste
contexto complexo e dinmico que so analisados os processos de inovao decorrentes da
instituio do Comit Gestor como uma poltica pblica inovadora e os processos de inovao
decorrentes da prestao de servios pblicos pelo Comit Gestor.
70
novas formas de resolver problemas e prover servios que podem ocorrer atravs
da interao com os usurios visando o atendimento de necessidades especficas.
Inovaes que promovem processos de inovao e a sua difuso so polticas
Foram analisados tambm artigos recuperados das mesmas bases de dados cuja temtica afim
ao tema da inovao em polticas pblicas, totalizando nove artigos empricos que sero
brevemente descritos e analisados. Alm da pesquisa nas bases de peridicos internacionais,
tambm foram analisados outros dois artigos publicados no Brasil relacionados temtica da
inovao no Setor Pblico encontrados durante a pesquisa documental e bibliogrfica realizada
para este trabalho. Os onze artigos recuperados foram separados conforme as prticas de
inovao no Setor Pblico encontradas na literatura.
71
O artigo escrito por Queiroz e Ckagnazaroff (2010) fruto de uma pesquisa qualitativa
realizada no Governo do Estado de Minas Gerais cujo objetivo analisar a poltica do governo do
estado de Choque de Gesto sob a tica da opinio dos atores envolvidos na construo,
implementao e avaliao do Choque de Gesto. A pesquisa teve como objeto a entrevista de 70
servidores de duas secretarias de Estado: a Secretaria de Defesa Social e a Secretaria de
Transportes e Obras de trs nveis hierrquicos dentro da organizao: os subsecretrios (nvel
estratgico), os superintendentes (nvel ttico) e os diretores e tcnicos (nvel operacional).
Os resultados da pesquisa apontam, com base no conceito de inovao no Setor Pblico estudado,
que o modelo de gesto desenvolvido no estado de Minas Gerais foi inovador com relao s
dimenses estratgica, estrutural, tecnolgica e de controle, porm, o Choque de Gesto no teve
como finalidade prioritria mudanas nas dimenses humana, cultural e poltica. Alm disso, os
autores apontam que o choque representou uma mudana de cunho estritamente gerencial. O
artigo no explicita se foi utilizado algum modelo de inovao na implementao do Choque de
Gesto do Governo de Minas Gerais.
A pesquisa realizada por Considine e Lewis (2007) teve como objetivo entender como
ocorre a inovao dentro do governo a partir da anlise de trs dimenses: os marcos normativos
que podem potencializar a inovao no governo, o papel das posies formais dos atores dentro
da organizao e o nvel hierrquico ocupado, e as redes interpessoais como forma de interao
entre organizaes, no foi explicitado no artigo se foi utilizado algum modelo de anlise da
inovao. A pesquisa foi realizada em 2002 em onze governos municipais do estado de Victoria
na Austrlia, que foi escolhido por ter uma legislao que cria um ambiente em que h um padro
na cobrana de impostos, na prestao de servios e nas estruturas regulatrias. Na pesquisa
foram entrevistados todos os polticos e burocratas dos quatro nveis mais elevados
hierarquicamente das organizaes. Foram distribudos questionrios durante reunies e por
correio eletrnico, aos quais se obteve uma taxa de 80% de respostas no total (947 respondentes),
sendo 70% a taxa de resposta dos polticos e 81% a taxa de resposta dos burocratas. Os resultados
da pesquisa mostram que as redes so mais importantes do que a posio hierrquica na
organizao para explicar os processos de inovao, porm nem todas as redes so iguais. O
resultado mais importante encontrado que a inovao e as pessoas inovadoras habitam um
72
espao institucional especfico, definido em parte pela posio hierrquica na organizao, mas
principalmente pela posio informal em relao a redes interpessoais.
O objetivo do artigo escrito por Arnaboldi, Azzone e Palermo (2010) entender as
mudanas relacionadas implementao de inovaes gerenciais no setor pblico identificando
as razes em que seu uso pode levar ao fracasso. O problema investigado empiricamente
atravs do estudo de dois casos que ocorreram em uma mesma organizao Departamento
Central do Governo Italiano - em que a adoo de inovaes foi fracassada. Os casos analisados
so a introduo do Sistema de Avaliao de Performance e a implementao do Projeto de
disseminao de princpios da organizao mnima. Para entender o contexto de adoo das
inovaes, foram feitas entrevistas semi-estruturadas com atores do departamento que tinham
exercido algum papel na implementao dos projetos. A coleta de dados ocorreu em 2007 e
tambm foi feita anlise documental. Os resultados apontados pela pesquisa para explicar o
fracasso na adoo de inovaes no governo italiano so apresentados para cada um dos casos
porm no se faz referncia utilizao de algum modelo de anlise da inovao. Os resultados
da pesquisa mostraram que nos dois casos, deficincias tcnicas como sistemas de informao
inadequados, planejamento confuso, falta de comprometimento e de objetivos compartilhados
contriburam para um processo de mudana ambguo e confuso.
O artigo escrito por Hamelin (2010) visa examinar a reviso de polticas pblicas atravs
da adoo de inovaes instrumentais desde a implantao de uma sequncia de mecanismos de
deteco e sano contra a violao de limites de velocidade na Frana. A pesquisa estuda a
utilizao dos radares como um instrumento de poltica pblica que aponta mudanas e resultados
que tm ocorrido na poltica de segurana nas estradas da Frana e suas implicaes na
reorganizao do Estado Francs. Como resultado, o artigo apresenta que a aplicao da poltica,
segundo especialistas, no resolveu o problema de segurana nas estradas francesas, no
apresentado o modelo de anlise da inovao utilizado para esta pesquisa.
O artigo escrito por Marta Farah (2008) apresenta a existncia de uma lacuna em estudos
voltados para a disseminao de polticas pblicas e de inovao na gesto pblica local e que a
disseminao de conhecimento sobre praticas inovadoras na esfera local ocorre a partir de
iniciativas que visam dar visibilidade a inovaes em polticas pblicas e prticas governamentais
73
74
A pesquisa elaborada por Freitas e von Tunzelmann (2008) utiliza um modelo de polticas
pblicas de apoio inovao composto por trs dimenses (objetivos de conhecimento verticais
e horizontais; apoio especfico ou geral concedido e implementao central ou local) com o
objetivo de caracterizar e comparar as polticas nacionais de apoio e incentivo inovao,
modernizao e gesto nas empresas ao longo do tempo em vrios pases. Para a pesquisa foi
construda uma base de dados com informaes sobre polticas pblicas financiadas pelos
ministrios da indstria francs e ingls elaboradas para apoiar a melhoria da gesto e a inovao
em empresas no perodo entre o incio dos anos 80 e o ano de 2002. A coleta de dados
possibilitou a construo de uma base com informaes sobre polticas publicas de apoio e
incentivo a inovao e desenvolvimento da gesto com 81 programas ingleses e 68 programas
franceses, somando 149 programas observados. Os resultados da anlise mostraram que o
desenho de polticas de inovao podem ser analisados a partir das trs dimenses apresentadas e
que programas verticais tendem a ser implementados e monitorados de forma centralizada,
enquanto programas horizontais que fazem a difuso das melhores prticas produzem informao
e apoio financeiro s organizaes. Outro resultado se refere dimenso da localizao: a
implementao local de polticas tende a utilizar servios padronizados enquanto a
implementao centralizada esta mais associada a projetos especficos. O terceiro resultado
encontrado se refere ao tipo de apoio s empresas: apoio de forma generalizada se d por meio da
produo de informao e centros de apoio eletrnicos. O apoio a programas especficos est
relacionado proviso de subsdios financeiros.
O artigo escrito por Blasco, Quevedo e Carrizosa (2008) tem como objetivo analisar a
ligao entre a deciso das empresas de inovar e as barreiras que impedem os processos
inovativos separando-as em barreiras do custo de projetos de inovao, falta de conhecimento e
condies de mercado. Foi utilizada a base de dados da pesquisa oficial sobre inovao de 2004 e
a amostra da pesquisa abrange 2.954 empresas Catals na rea de indstria manufatureira e em
indstrias com uso intensivo do conhecimento. Os resultados da pesquisa mostram que h
diferenas na propenso das empresas para inovar e na sua percepo quanto a barreiras para a
inovao. Os resultados tambm mostram que as barreiras envolvendo custos e conhecimento so
as mais importantes.
75
O artigo escrito por Novero (2011) tem como objetivo analisar o impacto das polticas
pblicas de fomento inovao e ao desenvolvimento tecnolgico em empresas atravs da
identificao de fatores que influenciam o sucesso das intervenes. A pesquisa analisou 166
pequenas e mdias empresas da regio do noroeste da Itlia que uma regio caracterizada pelo
desenvolvimento de tecnologia de ponta que recebe incentivos do Setor Pblico. Os resultados da
pesquisa mostram os incentivos provenientes do Setor Pblico tm impactos diferentes no
desempenho das empresas e dependem de outros fatores como o tamanho, idade, setor industrial,
momento e durao dos projetos de inovao.
O artigo escrito por Chang e Robin (2008) tem como objetivo analisar o impacto da
inovao na produtividade em Taiwan. Para a pesquisa foram utilizados dados de 48.794
empresas observadas no perodo de 1997 a 2003 distribudas em 23 setores. Buscou-se avaliar o
impacto de ser uma empresa inovadora no fator de produtividade. Os resultados da pesquisa
mostram um efeito negativo na relao entre ser uma empresa inovadora e o fator de
produtividade na maioria dos setores industriais. Isso levou s concluses de que gastos com
inovao tm resultados menos significativos em comparao com outros tipos de gastos e que
isso pode ser atribudo a fatores no observados na medio do fator de produtividade. Os autores
concluem que a inovao em Taiwan pode ser mais bem associada a estratgias de competio
entre as empresas visando obter o mesmo nvel de progresso.
O artigo escrito por Horwitch e Mulloth (2010) apresenta os processos de inovao
relacionados a tecnologias limpas como sendo diferentes dos processos de inovao focados em
pesquisa e desenvolvimento realizados por grandes empresas. Segundo os autores inovao em
tecnologias limpas envolve vrios atores que se relacionam atravs de redes expandindo as
fronteiras atravs do empreendedorismo social e da atuao de ativistas de forma colaborativa.
So analisados trs movimentos locais em prol das tecnologias limpas com sede em Nova Iorque.
Os resultados do estudo so lies aprendidas sobre inovao em tecnologias limpas com foco no
estudo dos papis dos empreendedores sociais e dos ativistas.
Dos artigos recuperados pela pesquisa trs tratam dos processos de inovao no Setor
Pblico no que se refere a questes administrativas e organizacionais apresentando iniciativas
dentro de organizaes pblicas relacionadas a novas formas de organizao de atividades
76
Nome do Artigo
Inovaes Administrativas e
Organizacionais
Inovaes que promovem processos de Impact analysis of public policies supporting SMEs
inovao e a sua difuso
technological innovation: an Italian case
Public policy, innovation and total factor productivity: An
application to Taiwans manufacturing industry
The interlinking of entrepreneurs, grassroots movements,
public policy and hubs of innovation: The rise of Cleantech in
New York City
Autores
Ano da
publicao
2010
Mark Considine
Jenny M. Lewis
Michela Arnaboldi
Giovanni Azzone
Tommaso Palermo
2007
2010
Fabrice Hamelin
2010
Marta Farah
2008
2000
2008
2008
Serena Novero
2011
Chia-Lin Chang
Stphane Robin
2008
Mel Horwitch
Bala Mulloth
2010
77
3.4.
78
79
80
81
82
4. MTODO
4.1.
Classificao da pesquisa
Este trabalho pode ser caracterizado como uma pesquisa exploratria tendo em vista que
h pouco conhecimento escrito sobre o tema da inovao em polticas pblicas sob a tica da
prestao de servios. Este trabalho tambm foi desenvolvido visando proporcionar uma
descrio geral sobre o Comit Gestor do PDRSX, sua composio, funcionamento e principais
atribuies. O caso escolhido constitui um caso relevante para o estudo da temtica da inovao
em polticas pblicas sob a tica dos servios sobre o qual no foi encontrado conhecimento
acadmico produzido at o momento.
Este trabalho pode tambm ser caracterizado como uma pesquisa descritiva porque tem
como objetivo descrever as caractersticas do fenmeno estudado a partir do relacionamento que
se estabelece entre variveis que, neste caso, so as operaes que compem os servios, sob a
tica da abordagem integradora da inovao (BEUREN, 2003, p.81; DJELLAL; GALLOUJ,
2005; RICHARDSON, 1999).
Este trabalho adotou como forma de abordagem do problema a estratgia qualitativa tendo
em vista a natureza do objeto de estudo. A compreenso da natureza do fenmeno social se d
pela observao e compreenso dos fenmenos a partir dos significados que as pessoas lhes
83
conferem (DENZIN; LINCOLN, 2006). Segundo Richardson (1999), os estudos que utilizam a
metodologia qualitativa tm melhores possibilidades de descrever a complexidade de um
problema a partir da anlise da interao entre variveis e, com isso, compreender e classificar os
processos dinmicos que ocorrem nos grupos sociais. Richardson (1999) ressalta tambm que ao
compreender e classificar processos dinmicos vividos por grupos sociais, as pesquisas
qualitativas podem contribuir nos processos de mudana de determinado grupo e possibilitar o
entendimento com maior profundidade das particularidades dos comportamentos dos indivduos.
Este trabalho utilizou o estudo de caso como procedimento de pesquisa. Os estudos de
caso visam fazer uma descrio ou reconstruo de um caso a partir de um estudo profundo e
exaustivo de determinados objetos de maneira que seja possvel adquirir um conhecimento amplo
e detalhado do objeto a partir da anlise de informaes numerosas e detalhadas visando
apreender a totalidade de uma situao. Pare este trabalho, a utilizao do estudo de um caso
especfico teve como principal objetivo apresentar um caso significativo e relevante para a
pesquisa sobre inovao em polticas pblicas que o Comit Gestor do PDRSX (BEUREN,
2003; FLICK, 2009; GIL, 2008).
4.2.
Para a elaborao deste trabalho foram utilizados como procedimentos de coleta de dados
a anlise bibliogrfica, anlise documental e a realizao de entrevistas semiestruturadas.
84
4.2.2. Entrevistas
85
focalizar a opinio do entrevistado com relao ao problema sobre o qual a entrevista esta
centrada (FLICK, 2009).
Para este trabalho as entrevistas foram elaboradas a partir de um protocolo de entrevista
estruturado conforme a concepo de Flick (2009) que contempla os seguintes elementos: um
questionrio precedente, um roteiro de perguntas, a gravao e o ps-escrito (FLICK, 2009,
P.154).
O roteiro de entrevista foi elaborado a partir da pesquisa bibliogrfica sobre servios,
inovao em servios e polticas pblicas com vistas a obter informaes relevantes para a
analise do processo de prestao de servios pelo Comit Gestor do PDRSX utilizando os
elementos constitutivos dos servios como variveis a serem analisadas.
As entrevistas semi-estruturadas realizadas para este trabalho foram realizadas conforme o
protocolo de entrevistas seguindo um roteiro de perguntas composto de trs partes (ANEXO E
Roteiro de Entrevista):
I.
II.
III.
Para a realizao das entrevistas inicialmente foi feito contato telefnico e pessoal com os
membros do Comit Gestor representantes do Governo Federal em que a pesquisadora exps o
tema da pesquisa e pediu a colaborao do membro com sua participao em uma entrevista. As
entrevistas com os membros do Governo Federal foram previamente agendadas por meio de
mensagens eletrnicas e por telefone e foram realizadas nos locais de trabalho dos entrevistados,
tendo durao mdia de trinta e cinco minutos. A realizao das entrevistas foi facilitada pelo
contato da pesquisadora com os membros do Governo Federal em razo da sua atuao
profissional.
86
87
4.3.
Sujeitos da pesquisa
88
enquanto outros cinco Prefeitos assumiam a suplncia, compondo a representao dos governos
municipais no Comit Gestor.
As entrevistas com os Prefeitos foram previstas para ocorrer em 25 e 26 de outubro de
2012 na XIV Reunio Ordinria do Comit Gestor do PDRSX, logo aps as eleies municipais
ocorridas no incio do ms de outubro de 2012. Nas eleies municipais houve uma alterao no
cenrio poltico da regio em que dos 11 Prefeitos, 10 no foram reeleitos para os prximos
mandatos ou no foram eleitos os candidatos que apoiavam. Esse novo cenrio poltico da regio
levou ausncia dos prefeitos, com exceo de um, na XIV Reunio Ordinria do Comit Gestor
do PDRSX, ocasio em que foram realizadas as entrevistas. Cabe ressaltar, no entanto, que foi
possvel entrevistar um Prefeito como representante dos Governos Municipais, no prejudicando
os objetivos da pesquisa.
Foram entrevistados seis representantes da Sociedade Civil sendo dois representantes do
Setor Empresarial e de Entidades Sindicais Patronais, dois representantes das Entidades Sindicais
de Trabalhadores Urbanos, Rurais e Pescadores e dois representantes dos Movimentos Sociais e
das Organizaes Ambientais. A escolha dos representantes a serem entrevistados buscou
garantir a representatividade de todos os setores dentro do grupo de representantes da Sociedade
Civil tendo em vista a heterogeneidade dentro deste grupo e as grandes diferenas existentes
entre os setores do grupo e entre as entidades que os compem.
Utilizando as informaes pessoais dos entrevistados foi elaborado o Quadro 6 que
apresenta alguns dados sobre o perfil dos entrevistados e sobre a sua esfera de atuao.
Sujeitos da
Pesquisa
Sexo
Faixa Etria
4
11
1
8
6
Quantidade
Quadro 6: Sujeitos da pesquisa - Perfil dos entrevistados.
Fonte: Elaborao prpria.
Ensino
Fundamental
2
Escolaridade
Ensino
Ps
Graduao
Mdio
Graduao
2
3
8
Governo
Federal
6
Esfera de atuao
Governo Governo Sociedade
Civil
Estadual Municipal
2
1
6
89
4.4.
Os dados coletados nas entrevistas foram analisados por meio da anlise de contedo de
acordo com a proposta de Bardin (2011), segundo a qual, a anlise de contedo constitui:
um conjunto de tcnicas de anlise das comunicaes visando obter por procedimentos
sistemticos e objetivos de descrio do contedo das mensagens indicadores
(quantitativos ou no) que permitam a inferncia de conhecimentos relativos s
condies de produo / recepo dessas mensagens. (BARDIN, 2011 p. 48).
Esta abordagem tem como finalidade realizar dedues lgicas e justificadas em relao
origem das mensagens utilizadas assim como seu emissor, seu contexto e eventualmente, os
efeitos dessas mensagens. uma anlise objetiva que procura fundamentar impresses e juzos
intuitivos por meio de operaes que levem a resultados de confiana. Segundo Bardin (2011), a
anlise de contedo visa o conhecimento de variveis de ordem psicolgica, sociolgica,
histrica, etc., por meio de um mecanismo de deduo com base em indicadores reconstrudos a
partir de uma amostra de mensagens particulares (BARDIN, 2011, p.50).
A anlise de contedo foi realizada em trs etapas segundo as fases da anlise de
contedo propostas por Bardin (2011, p.125): Pr-anlise, explorao do material e tratamento
dos resultados, inferncia e interpretao. Na primeira etapa os dados coletados na pesquisa
documental e nas entrevistas foram organizados e sistematizados com o objetivo de atender aos
objetivos da pesquisa e possibilitar a interpretao dos resultados.
Na segunda etapa os dados foram codificados em categorias analticas, segundo as
orientaes de Bardin (2011), em que se promoveu a transformao dos dados brutos dos textos,
seguindo regras claras e precisas, a partir de recortes, agregaes e enumeraes que
possibilitaram atingir uma representao do contedo suscetvel de esclarecer o analista sobre as
caractersticas do texto. As entrevistas foram transcritas e as informaes foram organizadas e
sistematizadas de acordo com o roteiro proposto para a entrevista e tambm de acordo com
agrupamentos que permitiram aprimorar as categorias analticas propostas inicialmente de acordo
com o modelo de diviso funcional dos servios e os seus elementos constitutivos.
90
IV.
Preparao do material por meio do agrupamento das falas das entrevistas pelos
temas definidos e destaque das falas que continham referncias aos temas;
V.
91
VI.
VII.
4.5.
Limitaes do mtodo
O mtodo escolhido para a realizao deste trabalho apesar de ter sido o mais adequado
proposta da pesquisa contm algumas limitaes que devem ser salientadas. Segundo Bardin
(2011), a anlise qualitativa permite uma constante evoluo e reviso dos procedimentos ao
longo da pesquisa por ser um procedimento mais intuitivo e tambm mais malevel e adaptvel
evoluo das hipteses durante a realizao da pesquisa. Essa caracterstica, em comparao com
o mtodo quantitativo pode ser vista como uma falta de rigidez tendo em vista que as anlises
quantitativas obtm dados descritivos a partir de um mtodo estatstico, objetivo, exato e
controlado.
Uma caracterstica da analise qualitativa que tambm constitui uma limitao o fato de
que as dedues realizadas a partir dos resultados da pesquisa so vlidas para a elaborao de
dedues especificas sobre um acontecimento e no podem ser generalizadas (BARDIN, 2011, p.
145).
Outra limitao que deve ser salientada o fato dos textos serem codificados em
categorias de anlise elaboradas a partir das narrativas e enunciados desenvolvidos no material
92
coletado por meio da verificao de semelhanas e diferenas nas citaes e enunciados (FLICK,
2009).
Por fim, deve ser ressaltada a limitao do quantitativo da amostra aos membros do
Comit Gestor do PDRSX que no total so trinta pessoas o que, para este trabalho, no permite
ampliar as anlises para a verificao da percepo da sociedade sobre o Comit Gestor.
93
4.6.
Construto da Pesquisa
Objetivos Especficos
1.
Identificar os servios prestados
pelo Comit Gestor a partir do esquema
funcional do produto dos servios.
Construto Terico
3.
Descrever as relaes entre os
elementos constituintes dos diversos
servios prestados pelo Comit Gestor do
PDRSX.
Autores
Representao de um grupo
Djelall e Gallouj (2005)
94
5. RESULTADOS E DISCUSSO
Esta sesso apresenta os resultados encontrados por este trabalho. Os resultados esto
apresentados de acordo com uma sequncia lgica em que se demonstra o processo que levou
constituio do Comit Gestor em primeiro lugar para, em seguida, apresentar as inovaes
identificadas nos Elementos Constitutivos dos Servios prestados pelo Comit Gestor e suas
implicaes em termos de mudanas nos Servios prestados pelo Comit. Alguns dos principais
resultados deste trabalho so discutidos com base nas referncias tericas que fundamentam sua
relevncia.
Na sesso 5.2 feita a Descrio Funcional dos Servios do Comit Gestor do PDRSX
que responde ao primeiro objetivo especfico proposto para este trabalho. O segundo objetivo
especfico se refere caracterizao das inovaes identificadas no funcionamento do Comit
Gestor cujos resultados esto descritos no item 5.4. A descrio das relaes entre os Elementos
Constituintes dos Servios prestados pelo Comit Gestor o terceiro objetivo especfico deste
trabalho e apesentada no item 5.5.
A identificao dos resultados referentes aos objetivos especficos estabelecidos para este
trabalho permitiu encontrar respostas para o objetivo geral definido que Caracterizar o
processo de inovao em polticas pblicas luz do caso do Comit Gestor do PDRSX. Este
trabalho procurou entender a dinmica que envolve a implementao de polticas pblicas, que
uma dinmica complexa, a partir da concepo de polticas pblicas como servios e os processos
inovadores decorrentes de mudanas na implementao de polticas pblicas. Essa concepo
permitiu olhar as polticas pblicas como um instrumento de gesto por meio das quais se
materializam bens e servios que mudam as condies daqueles que so beneficiados, sejam
pessoas ou a sociedade como um todo. O Comit Gestor do PDRSX representa uma forma de
inovar na implementao de polticas pblicas e a Abordagem Integradora da Inovao em
Servios de Djellal e Gallouj (2005) possibilitou uma melhor compreenso desse processo.
95
5.1.
O contexto que envolve a Usina Hidreltrica de Belo Monte e tambm o Comit Gestor
do PDRSX, conforme descrito na Caracterizao do objeto de estudo, ajuda a compreender o
porqu da elaborao do PDRSX, da constituio do Comit Gestor e da sua composio. A
regio do Xingu, desde a dcada de 1970, passou por dois ciclos de desenvolvimento frustrados.
O primeiro se deu em funo da construo da Rodovia Transamaznica (BR-230) e da
implantao de assentamentos rurais ao longo do traado da rodovia por meio da abertura de
travesses que so estradas vicinais perpendiculares rodovia, nos quais foram feitos
loteamentos para a reforma agrria, de acordo com a poltica governamental de povoamento da
regio amaznica por meio do Programa de Integrao Nacional (PIN). Entretanto, aps a
abertura da rodovia e da implantao dos assentamentos, no houve apoio governamental que
viabilizasse o desenvolvimento da regio. O segundo ciclo de desenvolvimento ocorreu em
funo da extrao e explorao da madeira da regio que, a partir do ano de 2006, aps uma
mudana de poltica governamental em relao preservao do meio ambiente sofreu grande
represso,
estrangulando
DESENVOLVIMENTO
essa
RURAL
atividade
econmica.
SUSTENTVEL:
(PLANO
TERRITRIO
TERRITORIAL
DA
DE
CIDADANIA
96
5.2.
97
Os servios prestados pelo Comit Gestor do PDRSX esto em grande parte relacionados
s atribuies definidas pelo seu Regimento Interno. Como j apresentado anteriormente, o
principal servio realizado pelo Comit Gestor a deliberao sobre a aplicao dos recursos do
PDRSX a partir da proposio e anlise de projetos nas Cmaras Tcnicas temticas. Entretanto,
importante destacar que h outros servios associados tomada de deciso sobre a alocao de
recursos que fazem parte de todo o processo deliberativo e dos trabalhos do Comit e que so
determinantes no resultado do processo deliberativo.
A seguir so apresentados os principais servios prestados pelo Comit Gestor
identificados a partir da anlise de documentos como o Regimento Interno do Comit Gestor e
tambm a partir das entrevistas realizadas que, em seguida, sero detalhados conforme a
sequncia de realizao dos processos (CGDEX, 2011):
Promoo da articulao entre os instrumentos de planejamento governamentais e
entre os rgos pblicos e, quando necessrio, desses com as entidades da
sociedade, com a finalidade de implantar as aes do PDRS do Xingu de forma
eficiente, eficaz, transparente e gil;
Operacionalizao do PDRSX;
Deliberao sobre a aplicao dos recursos do PDRSX atravs da seleo e
execuo de projetos;
Elaborao e proposio de projetos pelos membros do Comit Gestor;
Seleo de projetos pelas Cmaras Tcnicas;
Aprovao de projetos pela Plenria do Comit Gestor;
Contratao dos projetos aprovados;
Execuo dos projetos;
Monitoramento da execuo dos projetos;
Avaliao da efetividade dos projetos e aes do PDRSX;
Reviso e atualizao do PDRSX de forma participativa;
Acompanhamento e monitoramento da implementao das condicionantes
previstas no Licenciamento Ambiental do empreendimento Belo Monte;
Publicao e divulgao das decises do Comit Gestor.
98
99
realizam a votao dos projetos de acordo com as prioridades de cada Cmara e com os recursos
disponveis para cada Cmara Tcnica. Aps as deliberaes em cada uma das Cmaras Tcnicas
o resultado levado para votao da Plenria do Comit Gestor e, se aprovadas as propostas de
projetos de cada Cmara Tcnica, os projetos entram na lista de projetos a serem executados pelo
Comit Gestor que divulgada a todos os membros. Neste ponto, cabe ressaltar que os projetos
so o resultado material produzido pelo Comit Gestor do PDRSX e, portanto, constituem o
aspecto material da inovao que o Comit Gestor sem os quais no se materializam os
objetivos do PDRSX (DJELLAL; GALLOUJ, 2005).
Aps a aprovao das propostas projetos, que em geral so apenas conceituais, so
elaborados os projetos bsicos e executivos por uma empresa contratada e, em seguida, segue a
contratao da execuo de cada projeto. Os membros entrevistados relatam que a cada Reunio
Ordinria do Comit Gestor do PDRSX feito um relato do estgio da execuo de cada projeto,
seja a aquisio de equipamentos, elaborao de projetos ou construo de alguma instalao
fsica. Tendo em considerao que os proponentes dos projetos so membros do Comit Gestor,
o acompanhamento e monitoramento das aes so feitos pelos prprios membros do Comit e os
relatos so levados para a Plenria para conhecimento de todos. Existe a previso de avaliao da
eficcia dos projetos executados pelo Comit Gestor, porm esse servio ainda no esta sendo
executado (CGDEX, 2011).
Alm das atividades relacionadas deliberao sobre a aplicao dos recursos do PDRSX
tambm h outros servios que so executados pelo Comit Gestor. Est previsto no Regimento
Interno a reviso e atualizao do PDRSX toda vez que isso se faa necessrio alm da
publicao e divulgao de todas as decises tomadas pelo Comit Gestor. Outro servio que
tambm executado pelo Comit Gestor, o monitoramento e acompanhamento da
implementao das condicionantes previstas no licenciamento ambiental da Usina de Belo
Monte. Esse servio em particular realizado pela Cmara Tcnica de Monitoramento e
acompanhamento da implementao das condicionantes previstas no Licenciamento Ambiental
do empreendimento Belo Monte e visa garantir que o cumprimento adequado das obrigaes pelo
empreendedor (CGDEX, 2011).
100
A ltima atividade a ser descrita e que talvez constitua o aspecto mais relevante dos
servios prestados pelo Comit Gestor do PDRSX segundo os membros entrevistados a
promoo da articulao entre os instrumentos de planejamento governamentais e entre os rgos
pblicos e, desses com as entidades da sociedade. Apesar de ser um servio que no apresenta um
resultado tangvel ou de fcil mensurao, os resultados deste trabalho indicam, com base nas
evidncias presentes nas entrevistas, que a articulao e a interao entre os membros do Comit
Gestor e as entidades e rgos representados constitui a principal mudana realizada pelo Comit
Gestor na prestao de servios, pelo fato de permitir e possibilitar uma atuao conjunta e
sinrgica visando concretizar os objetivos do PDRSX (DJELLAL; GALLOUJ, 2005).
A caracterizao dos servios prestados pelo Comit Gestor permite identificar em cada
uma das atividades e tambm no conjunto dos servios prestados as transformaes que a
participao no Comit est gerando nos seus membros, atravs de vrios processos de
aprendizado e de mudana cultural, do aprimoramento de mtodos e rotinas assim como tambm
atravs do empoderamento para a tomada de deciso. Para alm das transformaes nos membros
do Comit Gestor, cabe destacar as mudanas nos processos de trabalho e nos servios prestados
pelas entidades e rgos envolvidos observados a partir da anlise de documentos e das
informaes presentes nas entrevistas.
Finalmente, devem ser salientados os resultados de todos os servios prestados pelo
Comit Gestor de forma direta ou indireta e as transformaes que provocadas nos membros do
Comit e na sociedade. Evidncias colhidas nas entrevistas apontam para fatores indicadores de
mudanas: a presena de todas as esferas do Estado na regio do Xingu, o maior acesso a
informaes sobre programas e projetos governamentais, a intensificao da implementao de
polticas pblicas, alm dos resultados concretos produzidos pelos projetos j executados pelo
PDRSX. Esses fatores, segundo os entrevistados, tm provocado uma grande transformao na
sociedade local e na forma como esta se relaciona com o Estado brasileiro.
Evidncias encontradas nas falas de entrevistados apontam para o fato de que cada uma
das atividades que compem os servios prestados pelo Comit Gestor est diretamente
relacionada ao aprimoramento do processo de implementao de polticas pblicas de forma mais
adequada s necessidades. A compreenso de cada processo de mudana nos elementos, seja nas
101
operaes bsicas ou nas competncias, possibilitou categorizar esses processos, como sendo a
combinao entre os mecanismos de mudana de caractersticas dos vetores, de acordo com os
modelos de inovao propostos por Gallouj e Savona (2009).
Segundo Djellal e Gallouj (2005) a decomposio funcional permite uma anlise
detalhada dos vrios aspectos relacionados prestao de servios. A decomposio funcional
dos servios prestados pelo Comit Gestor do PDRSX e a compreenso do processo operacional
do Comit a partir dos relatos e evidncias contidos nas entrevistas possibilitaram uma
visualizao e compreenso mais objetiva dos diversos servios prestados. Dessa forma, foi
possvel identificar a ocorrncia de inovaes em cada elemento constitutivo dos servios, o que
corrobora as afirmaes de Muglan e Albury (2003) quando afirmam que inovaes no Setor
Pblico so em parte motivadas pela tentativa e necessidade do Estado adequar sua atuao s
demandas da sociedade.
5.3.
M, I, K, R e C
102
Elemento
M
Categorias
Caracterizao
O Comit Gestor se constitui como um canal de acesso e de fluxo de informaes no s entre os membros mas tambm entre
as instituies. As informaes fluem em varias direes, destacando-se o fluxo de informaes do nvel local, representado
pelos governos municipais e alguns membros da sociedade civil, para o mbito governamental, em especial membros do
governo federal e do governo do estado, assim como tambm o fluxo de informaes no sentido contrrio.
A Coordenao Geral do Comit Gestor orienta a participao dos membros a partir da elaborao de normativas e regras de
funcionamento, da elaborao de informaes e da organizao e sistematizao dos trabalhos da Plenria do Comit Gestor e
das Cmaras Tcnicas. De forma complementar o Comit Gestor tambm acompanha a implementao de polticas pblicas na
regio e a implantao da Usina Hidreltrica de Belo Monte e seus condicionantes socioambientais.
Considerando que os membros do Comit Gestor so representantes de rgos pblicos e de entidades da sociedade civil,
Interao do membro do Comit Gestor com seu rgo / esta categoria de analise busca compreender como ocorre a interao de cada membro com seu rgo ou entidade de origem,
entidade de origem
entendendo como se d a representatividade e as atribuies dos membros como representantes. Cada esfera que compe o
Comit Gestor apresenta aspectos especficos que caracterizam a interao dos membros com suas entidades de origem.
O processo de articulao ocorre atravs da interlocuo pessoal e institucional entre os membros do Comit Gestor que
serve como um canal de aproximao entre os entes governamentais e a sociedade
Esta categoria contempla as mudanas causadas na atuao dos membros pela sua participao no Comit Gestor. Refere-se a
Mudanas na forma de atuao dos membros do Comit
mudanas relacionadas ao comportamento dos membros como parte do Comit, ao processo de aprendizado decorrente da
Gestor
atuao no Comit e mudana de papel social que os membros atribuem ao seu papel como representantes.
C
A participao no Comit Gestor tem proporcionado um processo coletivo de aprendizado onde se destacam alguns aspectos
Desenvolvimento de capacidades e competncias nos
relacionados ao aprendizado individual e desenvolvimento de habilidades como tambm os processos de aprendizado
membros do Comit Gestor
coletivo pelos membros do Comit Gestor.
103
Competncias
Mobilizadas
Caractersticas de
uso finais ou de
servio
Si
Servios Elementares
C
Competncias
sobre tecnologias
(e seu uso) ou
competncias
mobilizadas
diretamente
M
I
K
R
Operaes
Operaes
Operaes
Operaes
Materiais Informacionais Metodolgicas Relacionais
Y
Funes e
Caractersticas
dos servios
104
105
categorias do aspecto relacional: Interao do membro do Comit Gestor com seu rgo /
entidade de origem e a Articulao entre os membros do Comit Gestor.
A primeira categoria ligada aos aspectos relacionais abrange a forma de interao de cada
membro do Comit com seu rgo ou entidade de origem, entendendo como se d a
representatividade e as atribuies dos membros como representantes. A partir das evidncias das
entrevistas foram identificadas mudanas especficas nas operaes relacionais em cada esfera
que compe o Comit Gestor sendo divididas em: Membros do Governo Federal e sua interao
com os Ministrios e rgos federais; Membros do Governo Estadual e sua interao com o
Governador do Estado do Par e as Secretarias do estado; Governo Municipal e sua interao dos
Prefeitos com os municpios e; Membros da Sociedade Civil e sua interao com os membros das
entidades representadas.
A segunda categoria dos elementos relacionais refere-se ao processo de articulao que
ocorre atravs da interlocuo pessoal e institucional entre os membros do Comit Gestor que
serve como um canal de aproximao entre os entes governamentais e a sociedade. As
transformaes relacionais desta categoria esto divididas em: aspectos gerais do processo de
articulao entre os membros do Comit Gestor e articulao dos membros representantes dos
Governos Municipais.
As competncias relacionadas prestao de servios dizem respeito a certas
caractersticas dos indivduos ou grupos que podem ser derivadas da educao, treinamento,
experincia e demais formas de aprendizado. Quanto s Competncias (C) os dados coletados nas
entrevistas indicam mudanas na prestao de servios pelo Comit Gestor no que se refere s
competncias dos membros podendo destacar duas categorias: Mudanas na forma de atuao
dos membros do Comit Gestor e Desenvolvimento de capacidades e competncias nos membros
do Comit Gestor.
A primeira categoria relacionada s competncias contempla as mudanas causadas na
atuao dos membros pela sua participao no Comit Gestor. Refere-se a mudanas relacionadas
ao comportamento dos membros como parte do Comit, ao processo de aprendizado decorrente
da atuao no Comit e mudana de papel social que os membros atribuem ao seu papel como
106
representantes. Estes aspectos so ressaltados pelas falas nas entrevistas e foram agrupados
visando a melhor compreenso desta categoria. Dois elementos devem ser ressaltados nesta
categoria: Mudana cultural (responsabilizao e comprometimento) e Participao social e
tomada de deciso.
A segunda categoria relacionada s competncias refere-se ao processo coletivo de
aprendizado que a participao no Comit Gestor tem proporcionado aos membros, onde,
segundo evidencias apresentadas nas entrevistas, se destacam elementos relacionados ao
aprendizado individual e desenvolvimento de habilidades nos membros do Comit assim como
tambm aos processos de aprendizado coletivo que o ambiente do Comit Gestor proporciona aos
seus membros.
O Quadro 10 representa uma sntese das transformaes nos elementos constitutivos dos
servios, identificadas a partir da analise de documentos e principalmente das evidncias
encontradas nas falas dos entrevistados. O quadro apresenta as operaes bsicas de acordo com
as categorias e elementos identificados.
107
Operaes Bsicas
Categorias
Operaes Relacionais (R )
Competncias (C )
Mudanas na forma de atuao dos membros do Comit Mudana cultural responsabilizao e comprometimento
Gestor
Participao social e tomada de deciso
Desenvolvimento de capacidades e competncias nos
membros do Comit Gestor
Aprendizado Individual
Aprendizado Coletivo
5.4.
108
Foi elaborada uma simples codificao das pessoas entrevistadas para este trabalho a fim
de caracterizar aspectos importantes das falas, evitando, porm a identificao de cada membro
entrevistado. Os membros do Governo Federal foram identificados com as letras GF e numerados
de acordo com a sequncia de realizao das entrevistas. O mesmo ocorreu com os membros do
Governo Estadual GE, Governo Municipal GM e Sociedade Civil SC.
Tipologia de Inovao
Inovao Incremental
Elementos
Tpicos de cada elemento
Projetos elaborados e apresentados ao Comit
1- Projetos apresentados ao Comit Gestor
Gestor
1- Aes executadas a partir dos projetos aprovados
Aes executadas pelo Comit Gestor
pelo Comit Gestor
109
criaram as condies para que sejam apresentados projetos pelos membros do Comit, sejam eles
representantes das esferas de governo ou de entidades da sociedade civil. Esta caracterstica
intrnseca ao Comit e sua forma de funcionamento corroboram os princpios de
democratizao e participao social na formulao de polticas pblicas e de co-participao na
prestao de servios pblicos propostos pelo Novo Servio Pblico (DENHADRT, 2012).
Segundo o Regimento Interno do Comit e as demais normas de funcionamento os
projetos apresentados ao Comit Gestor devem ser elaborados pelos membros do Comit ou
pelas entidades que os membros representam assim como tambm podem ser provenientes de
outras entidades ligadas s entidades membro do Comit. Por exemplo, algumas entidades do
Comit Gestor representam um conjunto de sindicatos ou de associaes da regio, dessa forma,
esses sindicatos ou associaes tambm podem propor projetos, caso cumpram os requisitos
exigidos e sejam aceitos pela entidade membro do Comit Gestor. Todos os projetos
apresentados, desde o ciclo de seleo de 2012, devem cumprir os requisitos estabelecidos no
Edital de Projetos (CGDEX, 2011).
Numa etapa posterior aprovao dos projetos pelo Comit Gestor, parte-se para a etapa
de execuo dos projetos aprovados. Tendo em vista a diversidade de temas e de necessidades
apontadas pelo PDRSX, as aes podem ser de diversas naturezas. Podem ser aes que visem a
construo de infraestrutura como, por exemplo, a construo de postos de sade, construo e
reforma de escolas, asfaltamento de estradas vicinais, aquisio de equipamentos para agricultura
ou a elaborao de projetos de sustentabilidade para comunidades extrativistas e comunidades
indgenas, entre outras. Todas as aes visam suprir lacunas e necessidades no atendidas por
polticas pblicas governamentais e esto relacionadas aos eixos identificados como prioridade
do PDRSX (CASA CIVIL, 2010).
110
Tipologia de Inovao
Elementos
Inovao Incremental
As evidncias coletadas nas entrevistas realizadas permitem afirmar que o Comit Gestor
se constitui como um canal de acesso e de fluxo de informaes entre pessoas e instituies. As
informaes fluem em varias direes, destacando-se o fluxo de informaes do nvel local,
representado pelos governos municipais e alguns membros da sociedade civil, para o mbito
governamental, em especial membros do governo federal e do governo do estado,
simultaneamente ocorre tambm o fluxo de informaes no sentido contrrio. A alterao e
criao de diversos fluxos de informao em razo da constituio e funcionamento do Comit
Gestor tm gerado mudanas no acesso e no fluxo de informaes.
Tradicionalmente existe um fluxo natural de informaes entre as esferas governamentais
e do governo para a sociedade como um todo por meio da divulgao de informaes
institucionais. Entretanto, no caso analisado, a distncia geogrfica, as diferenas no acesso a
tecnologias e as dificuldades no acesso a informaes institucionais sistematizadas e organizadas
uma realidade da regio. As mudanas nas operaes informacionais promovidas pelo Comit
Gestor podem ser classificadas, segundo Gallouj e Savona (2009), como uma inovao
incremental tendo em vista que foram adicionados novos elementos s operaes informacionais
que j existiam previamente. O Comit Gestor do PDRSX, segundo as evidncias coletadas nas
entrevistas, tem provocado mudanas no fluxo de informaes, essas mudanas esto detalhadas
nos elementos descritos a seguir.
111
O espao institudo pelo Comit Gestor serve como canal de dilogo e de troca de
informaes e tem possibilitado um constante fluxo de informaes entre os membros do Comit
e entre as instituies ali representadas. Essa constatao evidenciada nas falas dos
entrevistados ao afirmarem que o espao institudo pelo Comit tem propiciado a sistematizao,
divulgao e compartilhamento de informaes proporcionando aos membros um melhor
conhecimento sobre os temas abordados e discutidos no Comit por todos os participantes alm
de melhorar o acesso a informaes que antes no estavam disponveis publicamente ou no
chegavam aos receptores.
Segundo alguns entrevistados, o fluxo de informaes promovido pelo Comit, ainda
carece de uma melhor sistematizao das informaes de maneira institucional. Algumas
deficincias no aspecto informacional so apontadas como uma falha do atual funcionamento do
Comit Gestor destacando-se alguns pontos em particular:
a) Sistematizao e divulgao de informaes sobre a regio;
b) Sistematizao e organizao de todas as aes que esto sendo executadas na
regio pelo PDRSX, por cada ente governamental e pelo consrcio responsvel
pela obra da Usina Hidreltrica de Belo Monte;
c) Deficincias na estrutura institucional quanto disponibilizao, divulgao e
compartilhamento das informaes, por exemplo, pelo uso de uma pgina na
internet.
Com relao ao fluxo de informaes institucionais existe na regio do Xingu uma
grande fragilidade no acesso a informaes bsicas sobre como funciona o governo e as
instituies pblicas e de como acessar polticas e recursos pblicos que esto disponveis para a
sociedade e que no estavam sendo acessados pela populao pela falta de conhecimento sobre
como acess-los. A fragilidade das informaes disponveis apontada no PDRSX e tambm
corroborada pelas falas dos entrevistados (CASA CIVIL, 2010):
A falta de informao constitui um fator de insegurana para a populao da regio,
tendo em vista que normalmente no h um mecanismo eficiente dos entes governamentais de
divulgao sistemtica de informaes (GF5).
112
113
114
Tipologia de Inovao
Elementos
Diretrizes e Princpios
1- Atuao Suprapartidria
2- Princpios: democracia, participao social,
transparncia, garantia do contraditrio e o respeito
entre os agentes governamentais e a sociedade civil
Normas e Regulamentos
Inovao Incremental
A instituio de qualquer grupo de trabalho que tenha como objetivo realizar alguma
tarefa requer o estabelecimento de normas e procedimentos de trabalho. A instituio do Comit
Gestor do PDRSX tambm se utilizou de normas para organizar seus trabalhos, porm, sendo o
Comit Gestor uma experincia nova em razo de sua composio e dos seus objetivos e
atribuies, durante os trabalhos do Comit houve a necessidade de adequao de normas e
procedimentos de trabalho que possibilitassem o melhor atingimento dos objetivos. As mudanas
nas operaes metodolgicas ocorridas durante o funcionamento do Comit Gestor podem ser
classificadas como uma inovao incremental ocorrida a partir da adio e aprimoramento de
elementos, segundo Gallouj e Savona (2009).
Com relao elaborao de diretrizes e orientaes sobre o funcionamento do
Comit Gestor e a participao dos membros, a Coordenao Geral do Comit Gestor orienta
a participao dos membros a partir da elaborao de normativas e regras de funcionamento, da
elaborao e divulgao de informaes e da organizao e sistematizao dos trabalhos da
Plenria do Comit Gestor e das Cmaras Tcnicas. De forma complementar o Comit Gestor
tambm acompanha a implementao de polticas pblicas na regio e a implantao da Usina
Hidreltrica de Belo Monte e seus condicionantes socioambientais. Estes trabalhos esto
115
116
117
118
Tipologia de Inovao
Inovao Incremental
Elementos
Quadro 14: Operaes Relacionais Interao do membro do Comit Gestor com seu rgo / entidade de origem.
Fonte: Elaborao prpria com base nas entrevistas e na anlise documental
Interao do membro do Comit Gestor com seu rgo de origem - Considerando que
os membros do Comit Gestor so representantes de rgos pblicos e de entidades da sociedade
civil, esta categoria de anlise busca explicar como ocorre a interao de cada membro com seu
rgo ou entidade de origem, entendendo como se d a representatividade e as atribuies dos
membros como representantes. Cada esfera que compe o Comit Gestor apresenta aspectos
especficos que caracterizam a interao dos membros com suas entidades de origem.
Todos os membros do Comit Gestor esto vinculados a algum rgo pblico ou a alguma
entidade da sociedade civil e interagem com o rgo que representam de acordo com suas
atribuies e necessidades (CGDEX, 2011). O que se observa no Comit Gestor do PDRSX so
mudanas nas formas de interao entre os membros e suas entidades, pela incluso de novos
procedimentos e pelo desenvolvimento de novos processos de trabalho com o objetivo de atender
s demandas do Comit. A adio de novos elementos e caractersticas s Operaes Relacionais
configuram uma inovao incremental segundo Gallouj e Savona (2009).
119
120
esto
vinculadas
Secretarias
Executivas
dos
ministrios,
Uma percepo geral apontada pelos membros do Comit Gestor que no so da regio do
Xingu uma sensibilizao dos gestores responsveis pelas polticas pblicas a partir do convvio
com a sociedade local e uma percepo da realidade na regio com suas limitaes e
dificuldades. Essa nova forma de perceber a realidade, segundo os entrevistados, permite um
afinamento das polticas pblicas realidade da regio levando a uma tomada de deciso com
mais propriedade pelos membros do Comit Gestor e tambm pelos tomadores de deciso nas
esferas governamentais. O melhor conhecimento da realidade sobre a qual o governo pretende
121
122
municpios que compem o Comit que passaram chamar a sociedade local para discutir os
projetos a serem apresentados pelo Prefeito ao Comit Gestor no processo de pleito pelos
recursos do PDRSX. Em alguns municpios, os projetos apresentados pelas prefeituras no Comit
Gestor foram fruto das discusses feitas com a sociedade local, elencando necessidades histricas
e aes consideradas emergenciais para os municpios. Essa mudana evidenciada na fala
abaixo:
A participao no CG ajudou a replicar essa prtica na prefeitura de Brasil Novo e
chamar a sociedade para discutir projetos. (GM1)
123
Inovao Incremental
Elementos
124
articulao entre pessoas e entidades que nunca haviam interagido anteriormente, inclusive
rompendo barreiras histricas. Com relao s Operaes Relacionais pode se dizer que a adio
de novos elementos e novas caractersticas s Operaes Relacionais que j existiam seja entre as
pessoas ou entre os rgos e entidades configura uma inovao incremental de acordo com a
classificao elaborada por Gallouj e Savona (2009).
125
Tipologia de Inovao
Elementos
Mudana cultural
comprometimento
responsabilizao
Inovao Radical
Quadro 16: Competncias - Mudanas na forma de atuao dos membros do Comit Gestor.
Fonte: Elaborao prpria com base nas entrevistas e na anlise documental
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128
Tipologia de Inovao
Elementos
Aprendizado Individual
Inovao Radical
Aprendizado Coletivo
Quadro 17: Competncias - Desenvolvimento de capacidades e competncias nos membros do Comit Gestor.
Fonte: Elaborao prpria com base nas entrevistas e na anlise documental
129
b) Aprendizado Coletivo
A participao no Comit Gestor um processo de aprendizado coletivo. A
composio heterognea tem promovido um aprendizado no sentido de saber lidar
e dialogar em um espao democrtico com representantes das trs esferas
governamentais alm de representantes de movimentos sociais e sindicatos como
tambm entidades patronais e entidades ambientalistas.
O Comit Gestor cria uma oportunidade de convivncia em um espao
multissetorial em que se exige o destensionamento e se pressupe a discusso, a
negociao e a interao entre os membros, ouvindo o outro e respeitando os
pontos de vista.
A participao no Comit Gestor tem promovido um melhor processamento dos
problemas atravs da apurao de maneira mais cientifica de fatos da realidade
melhorando o conhecimento dos membros sobre os problemas da regio e
desfazendo mitos.
A dinmica da participao no Comit Gestor tem possibilitado aos membros uma
melhor compreenso sobre a realidade local, sobre os atores envolvidos no
processo e sobre as condies do cenrio em que se participa.
Os critrios estabelecidos pelo Comit Gestor para a proposio de projetos
demandaram dos membros do Comit Gestor o desenvolvimento de habilidades e
conhecimentos novos visando a captao de recursos do PDRSX.
130
131
5.5.
Um aspecto que deve ser ressaltado neste trabalho que todas as mudanas e
transformaes identificadas so fruto de interaes contnuas e constantes que se desenvolvem a
partir do processo de prestao de servios pelo Comit que por si, representa o processo de
implementao de uma poltica pblica. Grande parte das mudanas identificadas esta
diretamente relacionada a mudanas ou ao acontecimento de outras aes ao longo do processo
de prestao dos servios e os efeitos dessas inter-relaes entre os elementos que possibilitam
a prestao de servios como um resultado. A seguir a Figura 2 apresenta o modelo terico que
apresenta o servio prestado (Y) como resultado das operaes que ocorrem entre os
componentes do servio (M, I, K e R) e as competncias (C) utilizadas para realiz-lo e em
seguida so apesentadas algumas inter-relaes identificadas entre os elementos dos servios
presados pelo Comit e seus efeitos nos resultados da prestao dos servios finais.
132
realidade local, podem exercer sua funo de forma mais consciente e eficaz. Tambm se verifica
um fluxo de informaes institucionais sobre programas e polticas pblicas das esferas
governamentais para os membros do Comit que tambm tem provocado mudanas no nvel
informacional e na forma de atuao dos membros do Comit. As mudanas no acesso e no fluxo
de informaes a partir da formao de diversos fluxos em vrios sentidos e do papel informativo
que os membros do Comit tambm exercem, tm provocado mudanas nas competncias (C)
dos membros por meio de processos de aprendizado contnuos. Essas mudanas tm provocado
alteraes no servio final que prestado pelo Comit Gestor (Y) tendo em vista que informaes
mais aderentes realidade tm provocado a adequao de polticas e programas governamentais
com o objetivo de solucionar os problemas da forma mais adequada possvel.
Cabe destacar que a interao entre as operaes informacionais, o desenvolvimento de
competncias por parte dos membros e as alteraes nos servios finais prestados pelo Comit
ocorre de forma contnua em um ciclo de mudanas constantes.
A organizao de procedimentos de trabalho a partir de normas e diretrizes parte
importante de qualquer instncia coletiva, principalmente quando h que se deliberar sobre a
aplicao de recursos financeiros. Os trabalhos do Comit Gestor se iniciaram a partir da
orientao dada pelo Regimento Interno que estabelece as diretrizes e procedimentos de trabalho
e tambm os princpios que regem o Comit. Ao longo dos trabalhos dos membros nas Cmaras
Tcnicas e na Plenria do Comit Gestor foram feitas alteraes procedimentais (K) visando o
funcionamento adequado do Comit de acordo com as necessidades identificadas. A participao
dos membros provocou mudanas nas suas competncias (C) e nas operaes relacionais (R).
A participao em um ambiente coletivo, com composio heterognea que visa deliberar
sobre recursos que so objeto de diversos interesses, exige o desenvolvimento de habilidades e
competncias para saber lidar com os demais membros e com o conjunto de interesses
envolvidos. A articulao entre os membros do Comit (R) promove um processo de ajustamento
do comportamento dos membros a partir do reconhecimento mtuo e da identificao de
interesses e do mapeamento dos atores. Entre os exemplos de mudanas, cabe salientar a
formao de alianas entre grupos visando a aprovao de projetos e o acesso aos recursos do
PDRSX.
133
134
consecuo dos objetivos do PDRSX. Entretanto, o aspecto que talvez tenha os efeitos mais
duradouros a transformao nos membros do Comit pelo processo participativo atravs do
aprendizado individual e coletivo. A participao em uma instncia deliberativa que tem o poder
de definir a aplicao de recursos para um plano de desenvolvimento por meio da discusso e do
debate dentro de um grupo heterogneo gera transformaes tanto no nvel individual como
coletivo. Ou seja, quem j participou, nunca mais volta a aceitar a imposio de decises (GF5).
Junto com esse aprendizado esto presentes as noes de responsabilidade e de
comprometimento tendo em vista que um grupo heterogneo esta decidindo sobre projetos que
iro transformar uma realidade coletiva e pelos quais todos sero cobrados e responsabilizados.
Uma transformao em particular que cabe salientar o fato da sociedade civil membro do
Comit estar passando por um processo em que deixa de ser apenas demandante de polticas
pblicas para ser corresponsvel e copartcipe na tomada deciso.
Essas transformaes nas competncias dos membros do Comit Gestor (C) afetam os
servios prestados pelo Comit (Y) se considerarmos que uma participao efetiva produz
decises democrticas e legtimas. Alm disso, a participao na tomada de deciso empodera
aqueles que participam ao mesmo tempo em que estes tambm so demandados quanto
transparncia e a responsabilidade sobre as decises.
O carter processual da prestao de servios e da implementao de polticas pblicas
so aspectos que devem ser salientados nos processos de inovao identificados por este trabalho.
As mudanas e transformaes na prestao de servios ocorrem de forma contnua em um ciclo
de mudanas constantes. O aspecto processual da prestao de servios destacado por Gadrey
(2000) corroborado pelos resultados encontrados por este trabalho.
Alm de o aspecto processual ser um fator inerente prestao de servios e
implementao de polticas pblicas, os resultados dos servios prestados so fruto das interrelaes ocorridas entre os diversos elementos que compem os servios. Este trabalho corrobora
as afirmaes de Djellal e Gallouj (2005) e de Gallouj e Savona (2009) quando estes afirmam que
no s as diversas atividades de servio que compem o servio final interferem umas nas outras
para gerar os resultados esperados como tambm os elementos que compem cada servio
prestado se combinam e influenciam mutuamente para a gerao do resultado final esperado.
135
5.6.
O carter inovador intrnseco ao Comit Gestor pode ser analisado em dois aspectos
distintos. O primeiro diz respeito ao Comit Gestor visto como um espao novo, um lcus para
discusso sobre a implementao de polticas pblicas cuja composio e atribuies lhe
conferem um carter inovador. Por outro lado o Comit Gestor tambm pode ser visto como uma
instncia prestadora de servios pblicos em que a diferena com relao forma tradicional de
fazer polticas pblicas se apresenta na configurao democrtica em que ocorre a discusso e
definio sobre a alocao dos recursos do PDRSX pelos membros a partir da seleo e execuo
de projetos. A partir da anlise desses dois aspectos pelos quais se pode caracterizar o Comit
Gestor como uma inovao pode ser dizer que os resultados dos servios prestados pelo Comit
Gestor so inovadores, sejam eles resultados diretos ou indiretos.
Nas sesses anteriores dos resultados foram apresentadas as inovaes identificadas nos
Elementos Constituintes dos Servios e tambm nas Competncias dos membros do Comit
Gestor. Cada mudana nesses elementos produziu inovaes que tm uma relao direta com o
resultado dos servios prestados pelo Comit. Na sesso 5.4 foram apresentadas as relaes entre
os elementos e as competncias e alguns dos efeitos que essas relaes provocam nos servios
prestados. A seguir, so apresentadas as mudanas identificadas na prestao dos servios pelo
Comit Gestor (Y). As inovaes foram divididas em dois grupos: O Comit Gestor e a definio
sobre a alocao de recursos e o Comit Gestor como uma nova forma de fazer Polticas
Pblicas.
O Comit Gestor e a definio sobre a alocao de recursos - O Comit Gestor do
PDRSX apresenta um carter inovador em relao a outros conselhos que definem e discutem
polticas pblicas pelo fato de que alm de incluir a sociedade na discusso de uma proposta de
desenvolvimento regional no entorno de um grande empreendimento, o Comit Gestor dispe de
recursos a serem geridos e destinados para aes de desenvolvimento sustentvel conforme um
Plano de Desenvolvimento. Alm da discusso referente aos recursos destinados ao PDRSX o
Comit Gestor tambm se prope a debater a alocao de recursos pblicos pela articulao entre
136
137
138
a)
139
recursos do PDRSX o governo, por meio de suas aes setoriais, tem dado destaque regio
como uma regio prioritria para a implementao de polticas pblicas. Essa mudana
ressaltada na fala abaixo:
O Comit Gestor cria um espao em que as demandas sociais so ouvidas e levadas para
as instncias responsveis por apontar solues para problemas e garantir que servios, recursos e
polticas pblicas cheguem regio. (GF2)
Comit Gestor como uma nova forma de fazer Polticas Pblicas - Na implementao
de grandes obras de infraestrutura, tradicionalmente a viso do empreendedor predomina na
implementao de aes de mitigao e compensao de impactos decorrentes da implantao da
obra devido ao seu poder econmico e insuficincia na atuao do Estado. A segunda categoria
se refere mudana representada pelo Comit Gestor do PDRSX.
O Comit Gestor, institudo em funo da Usina Hidreltrica de Belo Monte, representa
uma mudana em relao forma tradicional de implantao de grandes obras de infraestrutura,
tendo em vista que obriga os rgos e poderes pblicos a cumprirem seus papeis e suas
responsabilidades se fazendo presentes na regio para acompanhar a implementao da obra e das
demais polticas pblicas relacionadas. O fato de o Comit Gestor ser composto por membros das
trs esferas governamentais que so chamados a discutir e promover aes que visem melhorar as
condies de vida no entorno da rea de implantao de um grande empreendimento provoca
uma maior envolvimento e uma atuao mais focada resoluo de problemas. Ao mesmo tempo
em que o Estado atua, a sociedade tambm chamada a exercitar seu direito e dever cidado de
participar e exercer o controle sobre o que esta sendo feito na regio.
140
O PDRSX foi idealizado com o objetivo de dotar a regio do Xingu de polticas pblicas e
projetos que preparassem a regio para receber um grande empreendimento como Belo Monte e
mitigar problemas j existentes. Quando h uma grande mobilizao em razo da implantao de
um grande empreendimento que ir beneficiar todo o pas, em regies remotas marcadas pela
ausncia do Estado, preciso aproveitar o momento e a oportunidade para implementar outras
aes de polticas pblicas que melhorem as condies socioeconmicas da regio.
O Comit Gestor um mecanismo que promove a sinergia entre a atuao do Estado
como responsvel pela implementao de polticas pblicas e a atuao do empreendedor
responsvel pelo empreendimento e pelas obrigaes decorrentes dos impactos causados pela
obra. Essa atuao coordenada e sinrgica evidenciada pelas falas abaixo:
O Comit Gestor e o PDRSX so uma evoluo do que se tem feito historicamente na
implantao de grandes empreendimentos. (GF5)
importante alertar que o PDRSX no pode substituir e no pode ser confundido com
uma substituio das obrigaes do governo e do Estado com relao s Polticas Pblicas.
(GM1).
Construo de polticas pblicas de forma democrtica
141
O Comit Gestor ainda um espao em construo, uma iniciativa nova que esta em
teste e que leva tempo at ser construda e assimilada pelos atores. A necessidade de verificao
da boa execuo do PDRSX est relacionada no s com a aprovao de projetos pelo Comit
Gestor, mas principalmente com a verificao da transformao social na prtica. Por ser um
espao novo e uma nova forma de fazer polticas pblicas, ainda no possvel avaliar a
efetividade da sua atuao. A incerteza quanto aos resultados tambm uma preocupao
apontada pelos entrevistados, conforme a fala abaixo:
Este modelo novo que est sendo implementado um processo novo e desconhecido,
no se tem literatura sobre isso e se esta descobrindo como fazer. O grande enigma a tentativa
de se mostrar que possvel fazer grandes projetos em concordncia com a sociedade civil, em
concordncia com os interesses do estado, atendendo aos desejos de governo e de uma forma
sustentvel e sem causar maiores impactos sociedade, ao meio ambiente e economia. (GE1).
142
143
Peters (2010) afirma que o desafio para qualquer administrador superar obstculos,
compreender e dominar problemas, usar a imaginao e a percepo para definir novas metas
para o servio pblico. A experincia do Comit Gestor do PDRSX e participao dos seus
membros como parte desse processo inovador confirmam a tentativa de superao de problemas e
desafios por meio de iniciativas novas que promovam um esforo organizado para atingir as
metas das aes administrativas dirigidas melhoria do Servio Pblico e permitam uma melhor
prestao de servios aos cidados.
144
6. CONCLUSES
145
2. O Comit Gestor como uma entidade para tomada de deciso sobre os recursos
destinados ao PDRSX e execuo dos projetos.
Os estudos sobre Administrao Pblica e polticas pblicas permitiram lanar um olhar
sobre o Comit Gestor como uma nova forma de implementar polticas pblicas e prestar
servios aos cidados tendo como base a perspectiva do Novo Servio Pblico. A implantao do
Comit um exemplo da aplicao prtica dos princpios propostos pelo Novo Servio Publico
no que tange ao carter democrtico estabelecido pelo Comit demonstrado pela composio
paritria dos membros, pela participao da sociedade de maneira formal no processo de
discusso e na tomada de deciso, pela promoo de valores de cidadania e participao social, e
tambm na busca pelo interesse pblico e o desenvolvimento e valorizao das pessoas.
Ao olhar para o Comit Gestor como uma instncia prestadora de servios pblicos a
Abordagem Integradora da Inovao se constituiu em ferramenta fundamental para analisar os
servios prestados pelo Comit, em especial o processo de tomada de deciso sobre a alocao de
recursos. Para alm da anlise dos servios finais prestados, a Abordagem Integradora permitiu a
anlise de todos os elementos que compem os servios e as inmeras inter-relaes que ocorrem
entre esses elementos para que se chegue execuo dos servios finais e aos resultados
desejados.
Partindo da anlise dos resultados pode-se afirmar que o Comit Gestor do PDRSX
inovador no s na forma como foi concebido como uma nova forma de implementar polticas
pblicas, que vai ao encontro das tendncias democratizantes da Administrao Pblica
propagadas pela abordagem do Novo Servio Pblico mas tambm inovador na forma e no
processo como so prestados os servios aos cidados numa relao de co-participao e coresponsabilizao, assim como nos seus resultados finais alcanados pela prestao de servios
pblicos.
O objetivo geral deste trabalho foi caracterizar o processo de inovao em polticas
pblicas tendo como caso o Comit Gestor do PDRSX. Os resultados encontrados por este
trabalho permitiram no s mostrar um exemplo de inovao na Administrao Pblica, em
146
especial na prestao de servios pblicos, mas mostrar que a inovao um processo contnuo e,
portanto, o Comit Gestor do PDRSX como poltica pblica inova e continua inovando.
Sob o enfoque deste trabalho, a Administrao Pblica inova no s na adeso aos
princpios propostos pela abordagem do Novo Servio Pblico, mas tambm inova
constantemente ao aperfeioar a prestao de servios pblicos e adequar as polticas pblicas s
necessidades e demandas da sociedade.
Um dos principais propsitos deste trabalho foi aproximar a teoria da prtica. Os
resultados do trabalho demonstram no s a aplicao prtica de abordagens tericas
relativamente novas como o Novo Servio Pblico, mas tambm a adequao da forma de atuar
do Estado na tentativa de prestar servios aos cidados cada vez mais adequados s suas
necessidades e demandas especficas.
Ao olhar o Comit Gestor como resultado de um processo inovador no Setor Eltrico
Brasileiro, tambm possvel afirmar que a implantao da Usina Hidreltrica de Belo Monte
aliada elaborao do Plano de Desenvolvimento Regional Sustentvel do Xingu e ao Comit
Gestor do Plano uma inovao para o setor e para a gerao de energia no Brasil.
Essa inovao incorporada forma de operao do Setor Eltrico brasileiro e em especial
implantao de grandes empreendimentos de gerao de energia constitui uma mudana
significativa em relao forma tradicional de implantao de empreendimentos. Essa nova
forma de agir do Setor Eltrico tambm dialoga com a necessidade de considerar demandas
sociais e incorpor-las ao processo de tomada de deciso. O caso da Usina Hidreltrica de Belo
Monte constitui um exemplo da nova forma de operao do Setor Eltrico materializada pelo
Comit Gestor do PDRSX.
A seguir so elencadas as principais contribuies deste trabalho.
A anlise da implantao do Comit Gestor do PDRSX, considerando seu histrico e a
sua relao com a implantao da Usina Hidreltrica de Belo Monte possibilitou compreender a
mudana na forma de atuao do Estado Brasileiro na viabilizao de um empreendimento de
grande porte a partir da considerao das demandas e reivindicaes sociais.
147
148
149
7. O Comit Gestor do PDRSX, caso estudado por este trabalho, uma iniciativa
relativamente recente, limitando os resultados do trabalho s percepes e
resultados obtidos at o momento da pesquisa, no sendo possvel realizar um
estudo sobre os resultados finais ou impactos da poltica pblica sobre a
sociedade.
Recomendaes para o aprofundamento terico e o estudo de prticas inovadoras no
Servio Pblico:
1. Estudos que identifiquem o impacto real da inovao em polticas pblicas para a
sociedade e os cidados;
2. Estudos que identifiquem que mudanas concretas decorrem da implementao de
polticas pblicas inovadoras;
3. Estudar de que forma as diferentes competncias influenciam a prestao de
servios pblicos;
4. Identificar quais os efeitos produzidos pela interao entre os elementos
constitutivos dos servios e o que essas inter-relaes geram de impacto final no
estudo das polticas pblicas;
150
7. REFERNCIAS
151
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158
8. ANEXOS
ANEXO A
1980
1988
1989
1994
1998
2000
2001
Nessa identificao inicial, as usinas poderiam alagar uma rea aproximada de 18 mil km , atingindo comunidades indgenas de 12
Terras Indgenas.
Jan/88 - Paulinho Paikan, lder Kaiap, Kube-I Kaiap e o etnobilogo Darrel Posey, do Museu Emlio Goeldi do Par, participam, na
Universidade da Flrida (EUA) de simpsio sobre manejo adequado de florestas tropicais. Ali, relatam a possibilidade de o Banco
Mundial (BIRD) financiar um projeto de hidreltricas no Rio Xingu que inundaria uma grande rea e desalojaria 13 grupos indgenas.
Eles relatam que as comunidades, apesar de serem diretamente atingidas no haviam sido consultadas. Esse relato repetido em
Washington em maro do mesmo ano.
02/08/88 - Portaria do DNAEE n 43 aprova os Estudos de Inventrio do Rio Xingu.
30/08/88 - Portaria do MME n 1.077 autoriza a Centrais Eltricas do Norte do Brasil S/A (Eletronorte) a realizar os Estudos de
Viabilidade para a AHE Belo Monte.
Nov/88 - lideranas Kaiap se renem na aldeia Gorotire para discutir as barragens projetadas para o Rio Xingu, ocasio em que
decidem convidar autoridades brasileiras para um grande encontro com os povos indgenas que seriam afetados pelas usinas.
Concluso dos primeios Estudos de Viabilidade do AHE Belo Monte enviados para aprovao do DNAEE.
Fev/89 - Realizado o 1 Encontro dos Povos Indgenas do Xingu em Altamira (PA) patrocinado pelos Kaiap. Seu objetivo protestar
contra as decises tomadas pelo governo para construo de obras de infraestrutura na Amaznia sem a participao dos ndios alm
de manifestao contra a construo do Complexo Hidreltrico do Xingu.
O encontro rene cerca de trs mil pessoas e ganha notoriedade na imprensa nacional e estrangeira. Entre as pessoas reunidas
estavam: 650 ndios de diversas partes do pas com diversas lideranas; o Diretor presidente da Eletronorte, Jos Antnio Muniz
Lopes; o ento presidente do Ibama, Fernando Csar Mesquita; o ento prefeito de Altamira, Armindo Denadin; deputados federais;
300 ambientalistas; em torno de 150 jornalistas e o cantor ingls Sting. Durante a exposio feita pelo Diretor da Eletronorte sobre a
construo da usina Karara, a ndia Tura, levanta-se da platia e encosta a lmina de seu faco no rosto do diretor da estatal num
gesto de advertncia e indignao. A cena reproduzida em jornais de diversos pases. Na ocasio, o diretor da Eletronorte anuncia
que, por significar uma agresso cultural aos ndios, a usina Karara - nome que significa grito de guerra em Kaiap - receberia um
outro nome e no seriam mais adotados nomes indgenas em usinas hidreltricas. O evento encerrado com o lanamento da
Campanha Nacional em Defesa dos Povos e da Floresta Amaznica, exigindo a reviso dos projetos de desenvolvimento da regio, a
Declarao Indgena de Altamira e uma mensagem de saudao do cantor Milton Nascimento.
Elaborada reviso dos Estudos de Viabilidade com diminuio da rea inundada pelo reservatrio e no inundao de reas
indgenas.
Solicitao da Eletrobrs ANEEL para realizao de novos Estudos de Viabilidade do AHE Belo Monte em conjunto com a
Eletronorte.
Firmado acordo entre Eletrobrs e Eletronorte para concluso conjunta dos Estudos de Viabilidade Tcnico-Econmica e Ambiental
do AHE Belo Monte.
O Plano Plurianual de 2000-2003 - Avana Brasil, contempla a Usina Hidreltrica de Belo Monte como uma obra estratgica para
elevar a oferta de energia do pas e tambm como um projeto estruturante do Eixo de Desenvolvimento - Madeira/Amazonas.
Contratada a Fundao de Amparo e Desenvolvimento de Pesquisas (Fadesp), vinculada Universidade Federal do Par (UFPA),
para elaborar os Estudos de Impacto Ambiental (EIA) do Complexo Hidreltrico de Belo Monte.
Mai/01 - O Ministrio das Minas e Energia anuncia plano de emergncia para aumentar a oferta de energia no pas. O plano inclui a
construo de 15 usinas hidreltricas, entre as quais o Complexo Hidreltrico de Belo Monte.
Mai/01 - o Ministrio Pblico move Ao Civil Pblica para suspender os Estudos de Impacto Ambiental (EIA) de Belo Monte,
alegando que a metodologia utilizada pela Fadesp para elaborao dos estudos da Hidrovia Araguaia-Tocantins e Teles-Tapajs
questionvel sob o ponto de vista cientfico e tcnico; A outra alegao a transferncia da competncia para o licenciamento da
Usina Hidreltrica para o rgo federal (Ibama) tendo em vista ser o rio Xingu um rio federal.
01/06/01 - Governo edita a Medida Provisria 2.152-2 , conhecida como MP do Apago, que estabelece diretrizes para programas de
enfrentamento da crise de energia eltrica e, entre outras medidas, determina que o Conselho Nacional do Meio Ambiente (Conama)
estabelea licenciamento simplificado de empreendimentos do setor eltrico de baixo impacto ambiental, podendo o Estudo de
Impacto Ambiental (EIA/RIMA) ser substitudo por Relatrio Ambiental Simplifiado.
Ago/01 - O Movimento pelo Desenvolvimento da Transamaznica e Xingu (MDTX), que rene 113 organizaes sociais, elabora um
documento intitulado SOS Xingu: um chamamento ao bom senso sobre o represamento de rios na Amaznia.
Set/01 - A 4 Vara da Justia Federal de Belm concede liminar ao civil pblica impetrada pelo Ministrio Pblico suspendendo os
Estudos de Impacto Ambiental (EIA) da Usina Hidreltrica de Belo Monte.
159
2002
2005
2006
2007
Mar/02 - A Fundao Viver, Produzir e Preservar (FVPP), o Movimento pelo Desenvolvimento da Transamaznica e Xingu (MDTX),
o Grupo de Trabalho Amaznico (GTA), a Federao dos Trabalhadores na Agricultura (Fetagri/Regional) e o Conselho Indigenista
Missionrio - Cimi Norte II enviam carta ao Presidente da Repblica, Fernando Henrique Cardoso, pedindo a suspenso de todas as
obras de grande impacto na Amaznia, solicitando discusso e a construo de consenso com a sociedade local.
Abr/02 - A Comisso de Minas e Energia da Cmara dos Deputados realiza audincia pblica sobre a construo da Usina
Hidreltrica de Belo Monte.
Mai/02 - Realizado o 1 Encontro dos Povos Indgenas da Regio da Volta Grande do Rio Xingu que rene cerca de 250
representantes da sociedade civil e dos povos indgenas, para reafirmar posio contrria construo da Usina Hidreltrica de Belo
Monte.
Ago/02 - Resoluo N 2 de 06 de agosto de 2002 prorroga o prazo para apresentao do plano de viabilizao do empreendimento
UHE Belo Monte.
Set/02 - Movimento pelo Desenvolvimento da Transamaznica e Xingu, Fundao Viver, Produzir e Preservar, Prelazia do Xingu,
Comisso Pastoral da Terra e Arikaf - Associao dos Povos Xipaya da Aldeia Tukam enviam carta aos membros do Conselho
Nacional de Poltica Energtica solicitando que o rgo comee a ouvir todas as partes envolvidas no projeto, em especial, os povos
indgenas.
Nov/02 - O presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), ministro Marco Aurlio Mello, nega pedido da Unio e mantm suspensos
os Estudos de Impacto Ambiental da UHE Belo Monte.
Nov/02 - Eletronorte e o Centro de Desenvolvimento Sustentvel da Universidade de Braslia (UnB) promovem o
seminrio Dinamismo Econmico e Conservao Ambiental: um Desafio para Belo Monte e para todos .
13/07/05 - Congresso Nacional por meio do Decreto Legislativo n 788/2005 Autoriza o Poder Executivo a implantar o Aproveitamento
Hidroeltrico Belo Monte, localizado em trecho do Rio Xingu, no Estado do Par, a ser desenvolvido aps a concluso dos estudos
de viabilidade pela Eletrobrs.
21/07/05 - Grupo de entidades (Instituto Socioambiental, Coordenao das Organizaes Indgenas da Amaznia Brasileira (Coiab),
Greenpeace e Centro dos Direitos das Populaes da regio do Carajs) entram com representao na Procuradoria Geral da
Repblica contra a implantao da Usina Hidreltrica de Belo Monte. A representao apresenta o argumento de que o Congresso
Nacional autorizou a implantao do empreendimento e a retomada dos estudos sem ouvir as populaes afetadas.
Ago/05 - Assinatura de Acordo de Cooperao Tcnica entre Eletrobrs e as Construtoras Andrade Gutierres, Camargo Correa e
Norberto Odebrecht para concluso dos Estudos de Viabilidade Tcnico-Econmica e Socioambiental do AHE Belo Monte
26/08/05 - a Procuradoria Geral da Repblica ingressa com Ao Direta de Inconstitucionalidade no STF contra o Decreto n 788/2005
que autoriza a implantao da Usina Hidreltrica de Belo Monte aps a concluso dos estudos. O procurador-geral da Repblica,
Antnio Fernando de Souza, pede o deferimento de medida liminar para suspender os efeitos do decreto.
Dez/05 - O Supremo Tribunal Federal julga inapropriado o meio utilizado, isto , a Ao Direta de Inconstitucionalidade, para
questionar a constitucionalidade do Decreto Legislativo n 788/2005, que autorizou a implantao de Belo Monte, na regio de
Altamira, no Par, por sete votos a quatro.
31/01/06 - Eletrobrs solicita ao IBAMA a abertura do processo de licenciamento prvio do AHE Belo Monte e incio dos Estudos de
Impacto Ambiental (EIA)
Mar/06 - Primeira vistoria tcnica do IBAMA rea do empreendimento.
MPF ingressa com nova Ao Civil Pbica para anular o Decreto Legislativo 788/2005 visando assegurar a oitiva prvia dos povos
indgenas
28/03/06 - MPF entra com ao e concedida liminar pelo Juiz Substituto da Vara Federal de Altamira suspendendo os Estudos de
Viabilidade. Deciso impede que os estudos sobre os impactos ambientais da hidreltrica prossigam antes que os povos indgenas
afetados pelo empreendimento sejam ouvidos pelo Congresso Nacional.
16/05/06 - O Juiz Titular da Vara Federal de Altamira revoga a liminar concedida.
13/12/06 - Deciso do TRF da 1 Regio permitindo a realizao dos Estudos de Impacto Ambiental (EIA/RIMA) e do laudo
antropolgico a ser submetidos para apreciao do Congresso Nacional.
28/02/07 - Vara Federal de Altamira julga improcedente o pedido do Ministrio Pblico Federal (MPF) de anular o licenciamento
ambiental feito pelo IBAMA e permite a retomada do processo de Licenciamento.
16/03/07 - Deciso do STF pela suspenso de liminar concedida pelo Tribunal Regional Federal da 1 Regio permitindo a
continuidade do processo de licenciamento e da realizao dos estudos.
Ago/07 - Realizada vistoria tcnica pelo IBAMA e reunies pblicas nos municpios de Altamira e Vitria do Xingu para discutir o
Termo de Referncia para a elaborao do EIA/RIMA.
05/12/07 - Emisso do Termo de Referncia pelo IBAMA para elaborao do EIA/RIMA.
160
2008
2009
2010
08/02/10 - Aprovao pela ANEEL dos Estudos de Viabilidade da UHE Belo Monte (Despacho ANEEL 285).
12/02/10 - Publicao da Portaria n 2 da Secretaria de Planejamento e Desenvolvimento Energtico do MME que torna pblicos os
montantes de garanta fsica da UHE Belo Monte.
17/03/10 - TCU aprova a previso de custos para a construo da UHE Belo Monte.
18/03/10 - Publicao pelo MME da Portaria n 98/2010 que aprova as diretrizes define a data do leilo da UHE Belo Monte para
20/04/10.
19/03/10 - ANEEL publica o Edital do Leilo 06/2009 da UHE Belo Monte.
07/04/2010 - Ministrio Pblico Federal (MPF) aciona a Justia por meio de uma Ao Civil Pblica, questionando a aprovao do
Inventrio Hidreltrico da Bacia Hidrogrfica do Rio Xingu feito pela Agncia Nacional de Energia Eltrica (Aneel), bem como o
procedimento de licenciamento ambiental que envolveu o aceite do Estudo e o Relatrio de Impacto Ambiental (EIA/Rima) pelo
Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e Recursos Naturais Renovveis (Ibama).
20/04/10 - ANEEL realiza o leilo da UHE Belo Monte tendo como vencedor o Consrcio Norte Energia S.A.
21/07/10 - constituda a empresa Norte Energia S.A.
16/08/10 - Assinado o contrato de concesso da UHE Belo Monte.
21/10/2010 - Publicado Decreto 7.340 que institui o Plano de Desenvolvimento Regional Sustentvel do Xingu
161
2011
2012
162
ANEXO B
Mapa da Regio de Integrao do Xingu
163
ANEXO C
Quadro com a Composio do Comit Gestor do PDRSX
Membros do Governo
Prefeitura de Pacaj
Prefeitura de Porto de Moz
Prefeitura de Placas
Prefeitura de Medicilndia
Prefeitura de Anapu
Suplentes Prefeitura de Vitria do Xingu
Prefeitura de Senador Jos Porfrio
Prefeitura de Brasil Novo
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Suplentes
Titulares
Suplentes
Titulares
Suplentes
Titulares
Suplentes
Titular
Suplente
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ANEXO D
Mapa com as Terras Indgenas da Regio do Xingu
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ANEXO E
Roteiro de entrevista
Questionrio Membros do Comit Gestor do PDRSX
Primeira Parte
Nome:
rgo/Entidade que representa:
Participao em Cmara Tcnica no CG:
Incio da participao no Comit Gestor (tempo no CG):
Sexo:
Idade:
Escolaridade:
Tempo no trabalho:
Atuao Profissional:
Data da Entrevista:
Segunda Parte
Governo
1. Como ocorre a sua interao com o seu rgo de origem, agora na condio de representante
do CG? De exemplos.
Sociedade Civil
2. Como ocorre a sua interao com a sua entidade de origem, agora na condio de
representante do CG? De exemplos.
3. Qual a sua preparao para ir s reunies? Como voc defende sua posio no mbito das
reunies do CG? Como voc age?
Todos
4. A sua condio de membro do CG provocou mudanas na sua forma de atuao?
De que tipo?
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Representao de um grupo
5. Voc acha que o CG orienta ou condiciona a participao dos membros de alguma forma?
6. Voc sabe se h normas e critrios para a participao? Quais?
7. Que mudanas tm sido geradas pelo CG? De exemplos.
8. Que mudanas voc percebe na relao / interao entre os membros do CG? Como era no
inicio e como e agora, houve mudanas?
Terceira Parte
Polticas Pblicas Prestao de servios sociedade
1. Pra voc o CG significa uma nova forma de fazer Polticas Pblicas? Que mudanas voc
acha que o CG trouxe para as polticas pblicas?
2. Voc acredita que a incluso da sociedade na tomada de deciso sobre a alocao de
recursos uma inovao na forma de fazer polticas pblicas?
3. Que mudanas voc aponta como as mais significativas?
168
7. No seu ponto de vista, a participao no CG tem gerado uma alocao de recursos melhor
ou pior do que aconteceria sem a existncia do CG?
8. Como a participao da sociedade tem influenciado o funcionamento do CG? No seu
ponto de vista, h mudanas na tomada de deciso sobre a alocao de recursos?
9. A participao no CG provoca mudanas no conhecimento ou percepo que as pessoas
tm da realidade?