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CARACTERIZACIN DEL MERCADO

LABORAL Y FORMATIVO
CUSCO

CUSCO

Diciembre 2008

DIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO


Y PROMOCIN DEL EMPLEO
CUSCO

MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCIN DEL EMPLEO

Dr. Jorge Elisbn Villasante Aranbar


Ministro de Trabajo y Promocin de Empleo
Dr. Augusto Eguiguren Praeli
Viceministro de Trabajo
Dr. Javier Alberto Barreda Jara
Vice Ministro de Promocin del Empleo
y de la Micro y Pequea Empresa.
Dr. Toms Flores Noriega
Director Nacional de Promocin del
Empleo y Formacin Profesional
Dr. Humberto Valenzuela Gmez
Secretario General

DIRECCIN
REGIONAL
TRABAJO Y PROMOCIN
EMPLEO CUSCO

DE
DEL

OBSERVATORIO SOCIO
ECONMICO LABORAL OSEL
CUSCO

Abog. Jorge Morales Zea


Director Regional de Trabajo y Promocin
del Empleo
Antrop. Gregorio Garca Zegarra
Director de Promocin del Empleo,
Formacin Profesional y MYPE.

Eco. Julio Prez Palma


Coordinador regional
Eco. Jose Luis Zavaleta Miranda.
Analista regional

PROGRAMA DE ESTADSTICAS Y
ESTUDIOS LABORALES PEEL

Mg. Eco. Tatiana Velazco Portocarrero


Coordinadora
Mg. Eco. Vicente D. Corzo Valdiglesias
Analista de mercado de trabajo

Hecho el depsito legal en la Biblioteca Nacional del Per N 2009-03287


Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
Direccin: Av. Micaela Bastidas s/n, 2do Piso - Cusco
Telfono: 084 263588, anexo 18
Correo electrnico: cusco_osel@mintra.gob.pe
osel.cusco@gmail.com

NDICE
INTRODUCCIN
1 Aspectos geogrficos, demogrficos y socioeconmicos de la Regin
Cusco
1.1
1.2
1.3

Caractersticas geogrficas
Caractersticas demogrficas
Caractersticas socioeconmicas
1.3.1 Aspectos sociales
1.3.1.1 Pobreza
1.3.1.2 Necesidades bsicas insatisfechas
1.3.1.3 Vivienda y servicios bsicos
1.3.1.4 Salud
1.3.1.5 Educacin
1.3.1.6 Indicadores de desarrollo humano

5
6
8
8
8
8
9
10
12
14

1.3.2 Aspectos y actividades econmicas


1.3.2.1 Producto Bruto Interno(PBI)
1.3.2.2 Caractersticas de las ramas de actividad econmica

15
15
15

2 Aspectos del mercado laboral


2.1

Oferta laboral en la Regin


2.1.1 Composicin de la Poblacin en Edad a Trabajar (PET)
2.1.2 Caractersticas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA)
2.1.2.1 Anlisis de la PEA ocupada
2.1.3 La informalidad en el empleo

18
18
20
21
25

2.2

Oferta laboral en la ciudad de Cusco


2.2.1 Composicin de la Poblacin en Edad de Trabajar (PET)
2.2.2 Caractersticas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA)
2.2.2.1 Anlisis de la PEA ocupada

26
26
28
29

2.3

Demanda de trabajo en la ciudad del Cusco


2.3.1 Caractersticas de la demanda de trabajo
2.3.1.1 Evolucin del empleo por ramas econmicos
a.- Industria
b.- Servicios
c.- Comercio
d.- Transporte, almacenamiento y comunicaciones

32
32
33
33
34
35
36

3 Desarrollo de capacidades de la fuerza de trabajo


3.1

Caractersticas educativas de la Poblacin Econmicamente Activa


3.1.1 La PEA a nivel de la Regin
3.1.2 La PEA a nivel de ciudad

38
38
41

3.2

Caractersticas de la oferta de formacin profesional


3.2.1 La formacin profesional universitaria
3.2.2 La formacin profesional no universitaria
3.2.3 Intermediacin laboral: Demanda y oferta de ocupaciones

42
42
50
55

3.3

Capacitacin para el trabajo: La educacin formal y no formal

57

3.4

Adecuacin ocupacional de los profesionales y tcnicos

58

Conclusiones
Bibliografa
Anexos

INTRODUCCIN
El presente documento denominado Caracterizacin del Mercado Laboral y Formativo
de la Regin Cusco, tiene por objetivo de estudio presentar las caractersticas
socioeconmicas y productivas de la regin Cusco; y, principalmente trata de describir
y analizar el mercado de trabajo y la formacin profesional.
En este sentido, se investiga los niveles y caractersticas de las variables ms
importantes de la oferta laboral y la demanda de trabajo formal privada de la Regin y
la ciudad del Cusco, respectivamente. Tambin, se identifica los niveles de adecuacin
ocupacional y profesional, la formacin y capacitacin de la fuerza laboral que
presentan los trabajadores de la ciudad del Cusco, con la finalidad de comprender e
interpretar la realidad del sistema de formacin profesional superior y de esta manera
brindar informacin que sea til para el diseo de polticas y planes estratgicos de
desarrollo del sector educativo, con el objetivo de contribuir a mejorar la oferta
formativa de acuerdo a la demanda del sector productivo de la Regin.
En el desarrollo del estudio de esta investigacin se han utilizado como fuentes de
informacin la Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo 2005 del
MTPE, Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza del
Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), Encuesta Nacional de Variacin
Mensual del Empleo-MTPE, Informes del Desarrollo Humano del Programa de las
Naciones Unidas (PNUD 2006), Unidad de Estadstica del Ministerio de Educacin,
proyecciones departamentales del INEI, Ministerio de Economa y Finanzas (MEF) y
finalmente la Unidad de Estadstica de la Direccin Regional de Salud (DIRESA) del
Cusco.
El presente documento est organizado en tres captulos: En el primero, se analizan
las caractersticas geogrficas, demogrficas y socioeconmicas de la regin Cusco.
En la segunda parte, se encuentra una descripcin de la oferta laboral y demanda de
trabajo formal en la Regin y en la ciudad capital. En el eplogo, se presenta el tercer
apartado, en el cual se analiza el desarrollo de capacidades de la fuerza de trabajo.
Finalmente, se presentan las conclusiones y recomendaciones del estudio.

CAPTULO 1: ASPECTOS GEOGRFICOS, DEMOGRFICOS Y


SOCIOECONMICOS DE LA REGIN CUSCO
1.1 CARACTERSTICAS GEOGRFICAS
La regin Cusco se encuentra situada en la zona sur oriental del territorio peruano a 3
mil 360 m.s.n.m.1 tomando como referencia la ciudad capital. Abarca las zonas de
Sierra y Selva. Limita al norte, con las regiones de Ucayali y Junn; al este, con las
regiones de Madre de Dios y Puno; al sur oeste, con la regin de Arequipa; y al oeste,
con las regiones de Apurmac y Ayacucho.
La extensin territorial de la regin Cusco tiene una superficie de 71 mil 891,97 Km2
(5,9% del territorio nacional) y, polticamente, est dividido en 13 provincias y 108
distritos. Entre las provincias ms extensas tenemos a La Convencin con 30 mil 62
km2 conformada por 10 distritos, seguido de Quispicanchi con 7 mil 565 Km2 y 12
distritos, y la provincia de Paucartambo con 6 mil 295 Km2 y 6 distritos.
La regin Cusco cuenta con diversas regiones naturales, de las cuales es posible
diferenciar la zona andina, que representa el 44% de este territorio; y la regin
amaznica, que cubre el 56%, por ello se cuenta con una gran variedad de climas; sin
embargo, se puede distinguir dos periodos bien marcados: uno lluvioso, entre los
meses de noviembre y marzo, con una temperatura media de 12 C; y entre los meses
de abril y octubre, un periodo seco con ausencia de lluvias, noches fras, das
soleados y temperaturas promedio de 9 C.
En cuanto a la situacin orogrfica, Cusco es atravesado por dos grandes sistemas de
cordilleras; por el este, la cadena del Vilcanota; y por el oeste, el de Vilcabamba. En
las cordilleras se ubican las principales elevaciones, siendo las ms altas los nevados
del Ausangate (6 mil 372 m.s.n.m.), situado en las provincias de Quispicanchis y
Canchis; y el Salkantay (6 mil 271 m.s.n.m.), en las provincias de Urubamba, La
Convencin y Anta.
En la regin Cusco, existen cuatro cuencas hidrogrficas: Apurmac, Urubamba,
Pilcopata y Marcapata, formadas por 25 ros importantes que recorren el territorio.
Irrigan terrenos de cultivo y otros mltiples usos; y albergan a una biodiversidad de
especies acuticas.
Por otro lado, el territorio cusqueo cuenta con tres principales lagunas, todas
ubicadas en la cuenca del ro Urubamba. La laguna de Sibinacocha a 4 mil 865
m.s.n.m. es la que se ubica a mayor altitud.

m.s.n.m: metros sobre el nivel del mar.

GRFICO N 1
REGIN CUSCO: LMITES POLTICOS POR PROVINCIAS

Fuente: INEI Banco de Informacin Departamental (Portal virtual)


Elaboracin: INEI Banco de Informacin Departamental (Portal virtual).

1.2 CARACTERSTICAS DEMOGRFICAS


Segn el Censo Nacional 2005: X de Poblacin y V de vivienda, realizado por el INEI,
la poblacin en la regin Cusco es de 1 milln 171 mil 503 habitantes, constituyendo el
4,5% del total de la poblacin peruana, la cual se divide en 49,5% de poblacin
femenina y 50,5% de poblacin masculina, con una densidad poblacional de 16,9
habitantes por kilmetro cuadrado.
Entre las provincias con mayor nmero de habitantes destaca la provincia de Cusco,
que concentra el 29,7% de la poblacin, seguida de La Convencin con 14,1%,
caracterizada por la produccin de caf, cacao y la hoja de coca. Por el contrario,
entre las provincias con menor poblacin estn la provincia de Acomayo y Paruro, con
el 2,4 % y 2,8% de los habitantes, respectivamente.
Las provincias de Cusco (586,6 Habitantes por kilmetro cuadrado - Hab/km2) y Urubamba
(41,1 Hab/km2) tienen la ms alta densidad poblacional. Esto se debe al flujo migratorio
por la actividad del turismo, que se constituye en la ms importante actividad
econmica, principalmente, por la concentracin de diferentes atractivos culturales,
ecolgicos, msticos y monumentos arquitectnicos, incaicos y coloniales, los cuales
son ofrecidos a los visitantes. Adems, la ciudad del Cusco es considerada como el
primer centro turstico del Per y patrimonio cultural a nivel mundial. La designacin de
la ciudadela inca de Machupicchu como una de las 7 Maravillas del Mundo Moderno
ha contribuido para que sea considerada como un importante destino turstico.

CUADRO N 1
REGIN CUSCO: DENSIDAD POBLACIONAL SEGN PROVINCIAS, 2005
Provincias

N Distritos

Cusco
Cusco
Acomayo
Anta
Calca
Canas
Canchis
Chumbivilcas
Espinar
La Convencin
Paruro
Paucartambo
Quispicanchi
Urubamba

108
8
7
9
8
8
8
8
8
10
9
6
12
7

Densidad
poblacional
2
(Hab/km )
16,9
586,6
30,3
32,1
14,5
20,9
27,0
15,0
13,1
5,7
16,9
7,8
11,4
41,1

Extensin
2
(Km )

Poblacin
1 171 503
348 493
27 704
57 905
61 715
42 368
103 974
77 721
66 908
165 415
32 244
47 313
82 802
56 941

71 987
617
948
1 876
4 414
2 104
3 999
5 371
5 311
30 062
1 984
6 295
7 565
1 439

Nota: La densidad poblacional es el nmero de habitantes / Km2


Fuente: INEI Censo X de Poblacin y V de vivienda, 2005.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

De acuerdo al grfico N 2, la poblacin en la regin Cusco segn los grupos de edad,


muestra mayor concentracin entre la poblacin ms joven de ambos sexos.
GRFICO N 2
REGIN CUSCO: PIRAMIDE POBLACIONAL POR SEXO, 2005
(Porcentajes)
95 99
90 94
85 89
80 84
75 79
70 74
65 69
60 64
55 59
50 54
45 49
40 44
35 39
30 34
25 29
20 24
15 19
10 14
05 09
00 04

-15,0

-12,0

-9,0

-6,0

-3,0

0,0

hom bres

3,0

6,0

9,0

12,0

15,0

m ujeres

Fuente: INEI Censo X de Poblacin y V de Vivienda, 2005.


Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

1.3 CARACTERSTICAS SOCIOECONMICAS


1.3.1 ASPECTOS SOCIALES
1.3.1.1 POBREZA
Los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y
Pobreza, continua 2005, revelan que 59 de cada 100 personas se encuentran bajo la
lnea de pobreza y 33 de cada 100 estn en situacin de extrema pobreza. La pobreza
en la ciudad de Cusco ha venido disminuyendo en comparacin a los aos 2003 y se
mantuvo respecto al ao 2004; mientras que la pobreza extrema se redujo hasta el
ao 2004 alcanzando el 25,9%; sin embargo, para el ao 2005 creci hasta el 33,4%.

CUADRO N 2
PER: EVOLUCIN DE LA POBREZA Y POBREZA EXTREMA, 2002 2005
(Porcentajes)
Niveles
de pobreza

2002

2003

2004

2005

Per

Cusco

Per

Cusco

Per

Cusco

Per

Cusco

Pobreza

53,8

62,8

52,2

58,6

51,6

59,2

51,6

59,2

Pobreza extrema

24,2

37,7

21,9

26,1

19,2

25,9

19,2

33,4

Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

1.3.1.2 NECESIDADES BSICAS INSATISFECHAS (NBI):


Este mtodo define a los pobres como aquellos que tienen al menos una necesidad
bsica insatisfecha. El INEI utiliza cinco indicadores de NBI: hacinamiento (ms de tres
personas por habitacin, sin contar cocina, etc.), viviendas sin servicios higinicos,
caractersticas inadecuadas de la vivienda (material constructivo, pisos y techo),
inasistencia escolar (nios entre 6 y 12 aos) y alta dependencia econmica (ratio
entre dependientes y ocupados mayor de 3).
As, la identificacin de las Necesidades Bsicas Insatisfechas (NBI) de los hogares es
de vital importancia, pues permite contar con la informacin necesaria para el apoyo
de polticas y programas sociales regionales, facilitando la focalizacin de las reas
con mayores caractersticas de pobreza estructural.
El 73,2% de la poblacin de la regin Cusco presenta al menos una necesidad bsica
insatisfecha, lo que representa un 22,6% mayor de lo registrado a nivel Per en el
ao 2005. Estos indicadores nos revelan que la poblacin en la regin Cusco presenta
diferentes limitaciones en la satisfaccin de las necesidades bsicas.

CUADRO N 3
PER: NECESIDADES BSICAS INSATISFECHAS SEGN
MBITO GEOGRFICO, 2005
(Porcentajes)
NBI 1
NBI 2
NBI 3
mbito
Al menos 1
Calidad de Hacinamiento/
Acceso a
geogrfico
NBI
vivienda
tugurizacin
servicios
Per
Cusco

NBI 4
Acceso a
educacin

50,6

37,9

18,6

27,1

12,8

73,2

64,4

25,1

35,6

24,2

Fuente: INEI Censo X de Poblacin y V de Vivienda, 2005.


Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

1.3.1.3 VIVIENDA Y SERVICIOS BSICOS


De acuerdo al Censo X de Poblacin y V de Vivienda realizado el ao 2005, en la
regin Cusco, las viviendas sin servicios de agua y desage ascienden al 33% y 35%,
respectivamente; mientras que, en el caso de la electricidad alcanza al 35%, estos
porcentajes elevados perjudican a la poblacin. Canas es la provincia con el
porcentaje de viviendas sin servicio de agua, mientras que Paruro tiene el mayor
nmero de viviendas sin desage/letrina y Chumbivilcas con un amplio porcentaje de
viviendas sin electricidad. Ver cuadro N 4.
CUADRO N 4
REGIN CUSCO: INDICADORES DE VIVIENDA Y SERVICIOS BSICOS
SEGN PROVINCIAS, 2005
Porcentaje de la poblacin sin:
Quintil del
Provincias
ndice de
Desage Electricida
Agua
carencias 1/
/ letrina
d
Cusco
Cusco
Acomayo
Anta
Calca
Canas
Canchis
Chumbivilcas
Espinar
La Convencin
Paruro
Paucartambo
Quispicanchi
Urubamba

33

35

35

3
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2

10
23
42
36
69
23
45
51
63
35
42
23
30

11
62
70
38
59
33
55
43
24
75
63
49
46

4
46
26
34
65
25
86
60
56
77
57
44
16

1/: Quintiles ponderados por la poblacin, donde el 1= Ms pobre y el 5=Menos pobre.


Fuente: INEI Censo X de Poblacin y V de Vivienda, 2005.
Elaboracin: DRPTE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

1.3.1.4 SALUD
El anlisis se realiza a travs de los indicadores de la fecundidad, natalidad y
mortalidad. La Tasa Global de Fecundidad (TGF) es el nmero de hijos que en
promedio tiene cada mujer durante su vida frtil; asimismo, la Tasa Bruta de Natalidad
(TBN) mide el nmero de nacimientos promedio ocurridos anualmente por cada 1 mil
habitantes. Segn las proyecciones realizadas por el INEI, para el perodo 2005 2010, en el Per la TGF sera de 2,4 hijos por mujer, mientras que en la regin Cusco
alcanzara a 3,0 hijos por mujer.
La Tasa Bruta de Mortalidad (TBM) expresa el nmero de muertos por 1 mil
habitantes. Segn las proyecciones departamentales realizadas por el INEI, la TBM
para Per es de 6 muertes por 1 mil nacidos vivos, mientras que para Cusco este
indicador llega a 9, cifra superior a la nacional.
La Tasa de Mortalidad Infantil (TMI) se refiere a la muerte de nios menores de un ao
de edad por cada 1 mil nacidos. As, la tasa de mortalidad infantil a nivel nacional
alcanza 32 muertes de mil nios que nacieron antes de cumplir su primer ao de vida.
En la regin Cusco, el nivel de mortalidad es de 58 por cada 1 mil nacidos vivos, cifra
muy superior al promedio nacional.
Las brechas socioeconmicas entre provincias, distritos y comunidades, ubican al
Cusco entre las regiones con mayor riesgo en mortalidad infantil a nivel nacional. La
calidad de supervivencia infantil est lejos de ser la ms adecuada para el desarrollo
de la niez de acuerdo a los parmetros internacionales que reflejan el desarrollo
humano.
CUADRO N 5
PER: INDICADORES DE SALUD SEGN REGIONES, 2005
(Porcentajes)
Regiones

Per
Lima
Cusco
Arequipa
Puno

Tasa global
de fecundidad
1/

Tasa bruta de Tasa de mortalidad


natalidad
infantil
2/
3/

Tasa bruta de
mortalidad
4/

2,4

20,7

32

6,0

1,8
3,0
2,0
2,9

16,4
24,0
17,7
24,2

16
58
26
57

4,8
9,0
5,8
9,3

1/ Promedio de hijos por mujer.


2/ Nmero de nacimientos que en promedio ocurren anualmente por cada mil habitantes.
3/ Nmero de muertes de nios menores de 12 meses por cada mil nacidos vivos.
4/ Nmero de muertos por cada mil habitantes.
Fuente: INEI - Proyecciones departamentales de la poblacin 1995 2 015.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

La regin Cusco, en el ao 2007, cuenta con 286 establecimientos de salud, de los


cuales 5 son hospitales, 57 son centros de salud, 211 son puestos de salud y 11 son
establecimientos de Essalud. Por otro lado, el recurso humano en salud est
conformado por 1 mil 141 profesionales y 1 mil 609 trabajadores entre tcnicos,
auxiliares, entre otros. Sin embargo, los recursos humanos estn inadecuadamente
distribuidos, las provincias con mayor pobreza y mortalidad tienen 7 veces menos
recursos humanos que los de menor pobreza (Per: 10,3 mdicos por 10 mil
habitantes, Cusco: 5,1 mdicos por 10 mil habitantes y Paruro 0,3 mdicos por 10 mil
habitantes).

10

CUADRO N 6
REGIN CUSCO: ESTABLECIMIENTOS DE SALUD SEGN PROVINCIAS, 2007
Centros de Puestos de
Otros
Provincias
Total
Hospitales
ESSALUD
salud
salud
1/.
Total
Cusco
Acomayo
Anta
Calca
Canas
Canchis
Chumbivilcas
Espinar
La Convencin
Paruro
Paucartambo
Quispicanchi
Urubamba

286

57

211

11

30
9
15
28
14
21
20
13
78
12
15
19
12

10
2
2
4
2
5
2
1
11
3
5
5
5

13
17
13
23
12
14
17
11
64
9
9
13
6

1
1
1

1
1
1
1

1
1
1

1/. Clnicas entre otros.


Fuente: Direccin Regional de Salud Cusco: Unidad de Estadstica, Informtica y Telecomunicaciones.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

CUADRO N 7
REGIN CUSCO: PERSONAL DEL SECTOR SALUD SEGN
GRUPOS OCUPACIONALES, 2007
Recurso humano

Total

Total

2 750

Profesionales
Mdicos
Enfermeros
Odontlogos
Obstetrices
Psiclogos
Nutricionistas
Qumicos farmacuticos
Otros
Tcnicos
Otros

1 141
325
493
44
212
10
7
12
38
1 291
318

Fuente: Direccin Regional de Salud Cusco: Unidad de


Estadstica, Informtica y Telecomunicaciones.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

Otro indicador para conocer la situacin de la salud en la Regin es la desnutricin


crnica que padecen los nios menores de 12 aos, que representa el 41% en la
regin Cusco y a nivel nacional alcanza al 25,4 %. Esto significa que, por cada 100
nios menores de cinco aos, 41 nios, prcticamente, han disminuido su capacidad
intelectual. Esta situacin es ms crtica en los nios de las provincias de
Chumbivilcas y Paucartambo, llegando a registrar el 52%; es decir, de cada 100 nios
menores de 5 aos 52 nios se encuentran con desnutricin, registrndose los casos
ms extremos en las poblaciones rurales de las provincias.

11

CUADRO N 8
REGIN CUSCO: DESNUTRICIN DE LOS NIOS MENORES
DE NIOS SEGN PROVINCIAS, 2005
Tasa de
Provincias
Poblacin
desnutricin
(%)
Cusco
1 171 503
41
Cusco
Acomayo
Anta
Calca
Canas
Canchas
Chumbivilcas
Espinar
La Convencin
Paruro
Paucartambo
Quispicanchi
Urubamba

348 493
27 704
57 905
61 715
42 368
103 974
77 721
66 908
165 415
32 244
47 313
82 802
56 941

25
51
46
48
46
38
52
43
42
51
52
51
41

Fuente: INEI Censo X de Poblacin y V de Vivienda, 2005.


Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

1.3.1.5 EDUCACIN
Para el ao 2006, la regin Cusco muestra una tasa de alfabetismo del 84,5% y ocupa
el puesto 19 del ranking a nivel nacional, siendo la provincia de Cusco la que cuenta
con la mayor tasa de alfabetismo en un nivel de 95,4%. En segundo lugar a nivel de la
regin Cusco, se encuentra la provincia de Espinar con 85,7%; por el contrario, la
provincia con menor tasa de alfabetismo es Paucartambo con 68,3%, este bajo de
porcentaje significa un menor nivel competitivo de la poblacin, as como condiciones
ms desfavorables de sus habitantes en cuestin educativa.
La tasa de escolaridad mide el grado de asistencia escolar de la poblacin de 3 a 5
aos de edad, en el caso de nivel inicial; de 6 a 11 aos en el nivel primario y, de 12 a
16 aos en el nivel secundario. En la regin Cusco, la tasa de escolaridad asciende al
87,7% de la poblacin en edad escolar.
Por otro lado, el logro educativo, es el coeficiente que resulta entre las personas
matriculadas y aquellas que deberan estar estudiando segn edades normativas. En
la regin Cusco, el logro educativo alcanza el 85,6%, esto podra ser explicado porque
an la cobertura educativa es insuficiente o las familias no priorizan la educacin de
sus hijos por otras actividades extra escolares, como las labores del hogar o el
desarrollo del trabajo infantil.

12

CUADRO N 9
REGIN CUSCO: INDICADORES EDUCATIVOS SEGN PROVINCIAS, 2006
Tasa del logro
Tasa de alfabetismo
Tasa de escolaridad
educativo
Provincias
Ranking a
Ranking a
Ranking a
(%)
nivel
(%)
nivel
(%)
nivel
nacional 1/
nacional 1/
nacional 1/
Cusco
84,5
19
87,7
7
85,6
18
Cusco
95,4
18
90,9
21
93,9
9
Acomayo
74,0
174
91,0
18
79,7
151
Anta
79,2
147
91,4
14
83,3
125
Calca
75,8
166
86,7
79
79,4
154
Canas
81,0
140
89,0
51
83,7
118
Canchis
82,5
131
90,1
31
85,0
100
Chumbivilcas
72,0
178
86,4
87
76,8
169
Espinar
85,7
104
86,1
89
85,8
90
La Convencin
84,5
115
81,5
128
83,5
119
Paruro
68,7
189
89,4
46
75,6
182
Paucartambo
68,3
190
83,6
116
73,4
186
Quispicanchi
75,0
173
83,7
115
77,9
162
Urubamba
84,2
118
91,4
15
86,6
81
1/. Incluye ranking departamental (24 departamentos) y ranking provincial (195 provincias).
Fuente: INEI, PNUD, Informe sobre Desarrollo Humano Per 2006.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

En cuanto a la asistencia escolar, en el nivel primario, el ao 2006 en la regin


Cusco, se matricularon 213 mil 828 alumnos. Sin embargo, la cantidad de
estudiantes matriculados, en este nivel, disminuy en 6,3 % en comparacin al ao
2000. Para el mismo perodo, en el nivel secundario, se matricularon 111 mil 397
alumnos. Este nmero se increment en 21,1% en comparacin con el ao 2000.
CUADRO N 10
REGIN CUSCO: ALUMNOS MATRICULADOS POR NIVEL EDUCATIVO SEGN
PROVINCIAS 2000 Y 2006
Primaria
Provincias
2000
Cusco
Cusco
Acomayo
Anta
Calca
Canas
Canchis
Chumbivilcas
Espinar
La Convencin
Paruro
Paucartambo
Quispicanchi
Urubamba

228 312
47 188
6 393
13 144
15 056
9 125
20 959
17 537
13 980
34 663
8 697
10 760
17 640
11 260

2006
213 828
57 549
5 427
11 210
23 146
4 514
23 490
16 961
12 080
24 224
7 625
10 020
15 406
10 170

Secundaria
Variacin
2006/2000
-6,34
22,0
-15,1
-14,7
-12,7
-50,5
12,1
-3,3
-13,6
-30,1
-12,3
-6,9
-12,7
-9,7

2000
91 944
31660
1 759
4 773
5 037
2 958
1 306
4 838
5 398
12 328
1 419
1 505
4 551
4 412

2006
111 397
37 660
2 338
6 184
6 121
2 509
14 895
7 069
6 445
11 980
2 439
2 515
5 716
5 526

Variacin
2006/2000
21,2
19,0
32,9
29,6
21,5
-15,2
1 040,5
46,1
19,4
-2,8
71,9
67,1
25,6
25,2

Fuente: MINEDU Unidad de estadstica 2006.


Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

13

1.3.1.6 INDICADORES DE DESARROLLO HUMANO


El ndice de Desarrollo Humano (IDH) refleja la calidad de vida de los pobladores,
medida por variables como la esperanza de vida al nacer, logros educativos e
ingresos.
El IDH de la regin Cusco es de 0,538 y se encuentra en el quintil medio, ubicndose
en el puesto 20, entre las regiones con ms bajos niveles de vida de la poblacin, con
una esperanza de vida al nacer de 65 aos de edad, la tasa de alfabetismo es de
84,5%, la tasa de matriculacin secundaria alcanza el 87,7% y, por ltimo, el ingreso
familiar promedio mensual es de 227,5 Nuevos Soles; datos que fueron obtenidos por
el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica y el Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo para el aoo 2006.
En el presente cuadro se aprecia a la provincia del Cusco ubicada en el puesto 45 con
el mayor ndice de esperanza de vida al nacer (69 aos), el menor se encuentra en la
provincia de Canchis (60 aos); asimismo, la provincia de Cusco muestra el mayor
ndice de la tasa de alfabetismo con 95,4 % y el menor ndice corresponde a la
provincia de Paucartambo con 68,3% y por ltimo la provincia de Cusco figura con
mayor ingreso mensual 298,6 Nuevos Soles y el menor ingreso familiar es de la
provincia de Chumbivilcas con 181,0 Nuevos Soles.

Provincias

Per
Cusco
Cusco
Acomayo
Anta
Calca
Canas
Canchis
Chumbivilcas
Espinar
La Convencin
Paruro
Paucartambo
Quispicanchi
Urubamba

CUADRO N 11
PER: INDICADORES DE DESARROLLO HUMANO, 2006
ndice de
Esperanza
Tasa de
desarrollo
Poblacin
Tasa de
de vida al
matriculacin
humano
2005
alfabetismo
nacer
secundaria
(habitantes)
Rankin
(Aos)
IDH
g
26 207 970
0,598
--71,5
91,9
85,4
1 171 503
0,538
20
64,8
84,5
87,7
348 493
0,599
45
68,8
95,4
90,9
27 704
0,502
173
62,7
74,0
91,0
57 905
0,510
162
62,2
79,2
91,4
61 715
0,507
167
63,8
75,8
86,7
42 368
0,508
166
61,5
81,0
89,0
103 974
0,508
165
59,9
82,5
90,1
77 721
0,490
184
63,0
72,0
86,4
66 908
0,531
129
64,4
85,7
86,1
165 415
0,536
119
66,9
84,5
81,5
32 244
0,487
188
62,8
68,7
89,4
47 313
0,484
189
63,7
68,3
83,6
82 802
0,491
183
62,0
75,0
83,7
56 941
0,535
124
64,1
84,2
91,4

Ingreso
familiar
mensual
(Nuevos
Soles)
285,7
227,5
298,6
201,1
196,0
202,7
195,2
222,0
181,0
200,0
189,8
188,4
185,2
194,0
210,6

Nota: El ndice de desarrollo humano se mide entre cero y uno. Asimismo, segn su valor es considerado bajo (de
0,4013 a 0,5074), medio bajo (de 0,5075 a 0,5385), medio (de 0,5387 a 0,5664), medio alto (de 0,5667 a 0,6062) o alto
(0,6063 a 0,8085).
Fuente: INEI, PNUD - Informe sobre Desarrollo Humano Per 2006.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

14

1.3.2 ASPECTOS Y ACTIVIDADES ECONMICAS


1.3.2.1 PRODUCTO BRUTO INTERNO (PBI)
De acuerdo al grfico N 3, en el PBI de la regin Cusco se puede apreciar el
predominio de la rama de servicios, cuya participacin asciende al 37,7%. Esto se
debe, principalmente, al turismo, principal actividad que se desarrolla en la Regin,
seguida en importancia por las ramas comercio (14,2%) e industria manufacturera
(13,0%).
GRFICO N 3
REGIN CUSCO: DISTRIBUCIN DEL PBI SEGN
RAMAS DE ACTIVIDAD ECONMICA, 2006
(Porcentajes)

Minera
11,2

Servicios
37,7

Construccin
11,5

Agricultura
12,5

Comercio
14,2

Manufactura
13,0

Nota: Millones de Nuevos Soles a precios constantes del ao 1994.


Fuente: INEI Cuentas Nacionales, 2007.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

1.3.2.2. CARACTERSTICAS DE LAS RAMAS DE ACTIVIDAD ECONMICA


SERVICIOS
La actividad turstica ha permitido desarrollar la rama de actividad econmica servicios
y convertirse en la primordial fuente econmica, lo que ha llevado ha tener un aporte
importante al PBI de la Regin. Esta actividad presenta un mayor desarrollo en lo
referente a las empresas dedicadas a los servicios de transporte, hospedaje,
alimentacin, servicios financieros, entre otros ofrecidos en la ciudad.
El Cusco es considerado como el principal destino turstico a nivel nacional2. Es as
que, la construccin de la carretera interocenica impulsar an ms el turismo en la
zona, pues en la Macro Regin Sur se encuentra el 25% de las reas protegidas por el
Estado. Asimismo, se encuentran innumerables zonas con riqueza histrica
(aproximadamente 3 mil centros arqueolgicos) y gran biodiversidad que permite el
desarrollo de la actividad turstica.
2

http://www.badaturperu.com.pe/mapas/corpac.htm

15

Adems, en la Regin se encuentra la ciudadela de Machupicchu, la ms importante


atraccin a nivel nacional y que fue declarada como una de las 7 Maravillas del Mundo
Moderno. Esto ha generado un incremento sustancial de las visitas a la ciudadela,
siendo permitido el ingreso de 1 mil 800 personas como capacidad mxima por da a
este centro cultural. Actualmente, el nmero de visitas llega a 2 mil 500 personas por
da y la tendencia es a incrementarse en los prximos aos, lo que podra daar y
depreciar este patrimonio si no se planifica y administra correctamente.

AGRICULTURA
La rama de actividad econmica agricultura tiene un significativo aporte al PBI y
constituye el 12,5% del PBI regional. La agricultura, conjuntamente con la ganadera,
pesca y silvicultura absorben el 56,8% de la Poblacin Econmicamente Activa3 (PEA)
regional de acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y
Pobreza, continua 2005, realizada por el INEI. Estas actividades son por lo tanto las
que concentran el mayor empleo.
La produccin agrcola en la regin Cusco se caracteriza por utilizar una tecnologa
productiva tradicional, excepto en algunos cultivos (maz y papa) en donde se han
incorporado avances tecnolgicos que han permitido incrementar la productividad. Los
productos agrcolas en los cuales se concentra la produccin son los siguientes: la
papa, el trigo, olluco, arveja grano seco, maz amilceo, oca, tomate, zapallo, frutas,
caf, cacao, entre otros.
Su evolucin ha sido buena a lo largo de la ltima dcada an cuando ha enfrentado
los embates de la naturaleza, como son las inundaciones y el Fenmeno de El Nio,
que asest dos duros golpes al sector en el ao 1993 y 1998. La Regin se ve
favorecida por sus condiciones climticas debido a su variada biodiversidad.
Entre los mercados locales ms importantes de la regin Cusco para la produccin
agrcola podemos mencionar a las provincias de Cusco, La Convencin y Canchis, las
que adems en conjunto concentran ms de un tercio de la poblacin regional. Los
productos agropecuarios estn representados, principalmente, por la produccin del
maz originado en la cuenca media del Vilcanota, con 24 mil toneladas al ao
aproximadamente para abastecer el consumo local, regional, nacional. Tambin cabe
sealar que se exporta a los pases de Japn, Espaa y Estados Unidos, como
materia prima para ser procesado como bocaditos. Otros productos de alcance
nacional e internacional son el caf, el cacao y la coca4.

MINERA
La regin Cusco en cuanto a la minera se orienta, principalmente, a la produccin de
cobre, yacimientos que estn ubicados en la provincia de Espinar, explotados por la
minera Xstrata Tintaya S.A. Esta empresa se encarga de la explotacin y se sita en el
cuarto lugar dentro de las empresas de la gran minera con 7,7% de participacin en la
produccin nacional. Actualmente, cuenta con una planta industrial de procesamiento
de cobre.
Existen adems fuentes importantes de oro y plata en Ocongate y Carhuayo; cobre y
plata en Espinar y Santo Toms; magnetita en Velille, Ccapacmarca y Colquemarca.
3
La PEA est constituida por las personas de 14 y ms aos las cuales puede estar trabajando o buscando
activamente trabajo, tambin denominada la oferta de trabajo.
4
Gobierno Regional Cusco Plan Estratgico de Desarrollo Regional Concertado Cusco al 2012

16

Por otro lado, el principal recurso energtico de la regin Cusco es la explotacin del
gas natural y condensado de Camisea, ubicado en la zona selva de la provincia de La
Convencin. El aprovechamiento del gas consiste en la explotacin, construccin,
operacin de dos ductos (un gasoducto para gas y un poliducto para lquido de gas
natural) y la red de distribucin de gas natural para Lima y Callao.
Para la regin Cusco, conforme a Ley N 28077 y el Decreto Supremo 029-2004-EF
(del 17 febrero de 2004), se establece la constitucin del canon gasfero en los
trminos siguientes: El canon gasfero est constituido por el 50% del impuesto a la
renta, 50% de las regalas y 50% del valor de realizacin o ventas descontados los
costos hasta el punto de medicin de la produccin en los contratos de servicios,
derivados de la explotacin de gas natural y condensados.
Los beneficios que otorga el gas de Camisea a la regin Cusco son los siguientes:
Reduccin en tarifas elctricas.
Mayor seguridad en el abastecimiento elctrico.
Aumento en la productividad de la industria.
Generacin de importantes ingresos para el Estado.
Diversificacin de fuentes de energa y combustibles.
Impacto en inversin, PBI y empleo.

INDUSTRIA
La rama de actividad econmica industria contribuye con el 13,0% en la generacin
del PBI regional, esta actividad es incipiente y poco diversificada, con bajo nivel
tecnolgico y no cuenta con infraestructura adecuada. Principalmente, est
conformada por molineras y pequeas empresas agroindustriales, siendo los rubros
ms importantes la elaboracin de bebidas (cerveza y gaseosas), elaboracin de
cueros y fertilizantes; los cuales en gran parte se destinan al consumo local y los
pequeos excedentes son para el comercio regional.
El insuficiente desarrollo tecnolgico hace que sus niveles de productividad sean bajos
y poco competitivos. La mayor parte se realiza a nivel micro empresarial, sin apoyo
tcnico, convirtindose en actividades informales de subsistencia y no en actividades
competitivas para generar utilidades capitalizables.

17

CAPTULO 2: ASPECTOS DEL MERCADO LABORAL5


En este captulo se presenta la situacin del mercado de trabajo as como sus
caractersticas, tanto a nivel de la Regin, como de la ciudad del Cusco. En ese
sentido, se presenta informacin e indicadores del mercado de trabajo de las personas
que estn aptas, en cuanto a edad, para el ejercicio de funciones productivas a
quienes se les denomina Poblacin en Edad de Trabajar (PET)6.
Dentro de la PET se puede diferenciar, por un lado, a la Poblacin Econmicamente
Activa (PEA), que involucra a los ocupados y desocupados; y a la Poblacin
Econmicamente Inactiva (PEI), conformada por las personas dedicadas,
exclusivamente a estudiar, a los quehaceres del hogar, los jubilados, rentistas, etc.7
En este apartado se analiza la distribucin de la PEA ocupada regional y a nivel de la
ciudad del Cusco por grupos de edad, pudiendo identificar los grupos de edades ms
vulnerables; de igual forma, la distribucin de las ocupaciones por mbito geogrfico,
es decir a nivel urbano o rural; adems, de la participacin de las mujeres en el
mercado laboral, entre otras caractersticas de la PEA.

2.1 OFERTA LABORAL EN LA REGIN


2.1.1 COMPOSICIN DE LA POBLACIN EN EDAD A TRABAJAR (PET)
En el ao 2005, la poblacin de la regin Cusco se encontraba conformada por 1
milln 171 mil 503 habitantes de los cuales el 50,5% eran hombres y el 49,5%
mujeres. La Poblacin en Edad de Trabajar (PET) est conformada por 866 mil 655
habitantes, 447 mil 636 del colectivo femenino y 419 mil 20 del grupo masculino.
Aquellas personas que se mantuvieron fuera del mercado en condicin de inactividad,
sumaron 159 mil 279 personas. Las razones ms frecuentes de inactividad se
encuentran: estudios (38,1%), trabajos en el hogar (30,5%) y por enfermedad o
incapacidad (15,0%).
La tasa de actividad se define como la relacin entre la Poblacin Econmicamente
Activa y la Poblacin en Edad de Trabajar. En el caso de la poblacin femenina es
inferior a la registrada por los hombres.

Para el anlisis de esta parte del documento, sobre todo de la PET, PEA entre otros se utilizar la Encuesta Nacional
de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua del INEI, correspondiente al ao 2005.
6
La PET es la parte de la poblacin que se encuentra apta para realizar labores productivas; es decir, aquella
poblacin que cuenta con 14 aos y ms.
7
MTPE El Estado del Empleo en el Per 2003, Pg. 21 septiembre 2004.

18

GRFICO N 4
REGIN CUSCO: DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN SEGN CONDICIN
DE ACTIVIDAD, 2005
Poblacin en Edad de
Trabajar (PET) 866 655

Poblacin Econmicamente
Activa (PEA)
707 377

Ocupados
684 582

Adecuadamente
empleados
228 182

Desocupados
22 795

Poblacin Econmicamente
Inactiva (PEI)
159 279

Estudiantes
60 679

Quehaceres
del hogar
48 616

Enfermo o
incapacitado
23 905

Otros
26 079

Subempleados
456 399

Subempleados
por Horas
44 062

Subempleados
por Ingresos
412 337

Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

Por otro lado, la tasa de desempleo en la regin Cusco alcanza el 3,2%. Este
resultado se sustenta por el reducido desempleo en el mbito rural que se explica, en
parte, por no existir un mercado de trabajo como tal en el mbito rural, pues en la zona
rural no existen las condiciones para el desarrollo empresarial. En ese sentido, las
personas no tienen la opcin de bsqueda activa de empleo en la misma zona, por lo
que migran o se dedican a las actividades ancestrales o de baja productividad,
realizando trabajados independientes, apoyando a la familia en las actividades
econmicas como la agricultura, la ganadera, la artesana, etc.

19

CUADRO N 12
REGIN CUSCO: POBLACIN, FUERZA DE TRABAJO E INDICADORES
LABORALES POR SEXO, 2005
Sexo
Total
Total
(Porcentajes)
absoluto
Relativo
Hombres
Mujeres
POBLACION Y FUERZA DE TRABAJO
Poblacin total
Poblacin en Edad de Trabajar (PET)
Poblacin Econmicamente Activa (PEA)
PEA ocupada
Subempleo
Por horas
Por ingresos
Adecuadamente empleados
PEA desocupada
Poblacin inactiva

1 171 503
866 655
707 377
684 582
456 399
44 062
412 337
228 182
22 795
159 279

100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0

50,5
48,4
50,6
50,3
50,1
40,3
51,1
50,7
60,1
38,3

49,5
51,7
49,4
49,7
49,9
59,7
48,9
49,3
39,9
61,7

81,6
3,2
64,5
6,2
58,3
79,0

85,4
3,8
63,9
5,0
58,9
82,2

78,0
2,6
65,2
7,5
57,7
76,0

INDICADORES (En porcentajes)


Tasa de actividad 1/.
Tasa de desempleo 2/.
Tasa de subempleo 3/.
Por horas
Por ingresos
Ratio de empleo/poblacin 4/.

1/. (PEA/PET)
2/. (PEA desocupada /PEA)
3/. (PEA subempleada /PEA)
4/. (PEA ocupada /PET)
Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

2.1.2 CARACTERISTICAS DE LA POBLACION ECONMICAMENTE


ACTIVA
La oferta laboral en la regin Cusco est conformada por las personas que cumplen
con las condiciones para realizar labores productivas (14 y ms aos de edad), y
adems podran encontrarse trabajando o buscando trabajo8. A este grupo de
personas se le denomina la Poblacin Econmicamente Activa u oferta laboral9.
En la regin Cusco en el ao 2005, el 64,5% de la PEA se encontraba subempleada,
dicho porcentaje representa los trabajadores cuya ocupacin no es adecuada
cuantitativamente y cualitativamente respecto a ciertas normas, en el caso del Cusco
el subempleo est explicado, bsicamente, en el nivel de ingresos. Es as que, la tasa
del subempleo por ingresos alcanza el 58,3%, esto quiere decir que 6 de cada 10
trabajadores laboran 35 a ms horas semanales, pero cuyo ingreso es menor al fijado
por un patrn mnimo de referencia equivalente al Costo de una Canasta Mnima10.

Las personas en condiciones de realizar funciones productivas son aquellas que cuentan con 14 y ms aos de edad,
denominados la Poblacin en Edad de Trabajar (PET).
9
La suma de la PEA ms la Poblacin Inactiva es igual a la PET.
10
MTPE - Boletn de Economa Laboral 2. El Subempleo Urbano en el Per: Conceptos, Magnitud y Determinantes.

20

Existe un grupo particularmente afectado por el desempleo, los jvenes de 14 a 24


aos (4,9%). Estudios realizados por el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
en Lima Metropolitana sealan que el desempleo es de corto plazo, quiere decir que
es, bsicamente, friccional o estacional. Por tanto, un programa de informacin laboral
sobre empleos y colocaciones podra tener grandes posibilidades de reducir los
niveles de desempleo.
Asimismo, la capacitacin ocupacional de los individuos reduce la posibilidad de estar
desempleados, y en este sentido, un activo programa de capacitacin y formacin de
mano de obra atacara una de las causas fundamentales del desempleo en el pas.
CUADRO N 13
REGIN CUSCO: POBLACIN ECONMICAMENTE ACTIVA POR NIVELES DE EMPLEO
SEGN GRUPOS DE EDAD, 2005
(Porcentajes)
Total
Total
Desempleo
Empleo
Grupos de edad
Subempleo
absoluto
relativo
1/.
adecuado
Total

707 377

100,0

3,2

64,5

32,3

De 14 a 24 aos

177 318

100,0

4,9

59,7

35,5

De 25 a 44 aos

301 970

100,0

2,9

65,2

32,0

De 45 a ms aos

228 089

100,0

2,4

67,5

30,1

1/. Los datos del rango de edad de 45 a ms aos son referenciales.


Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

2.1.2.1 ANLISIS DE LA PEA OCUPADA


a) PEA OCUPADA POR GRUPO OCUPACIONAL
En el cuadro N 14, podemos apreciar el predominio de la PEA ocupada en el rea
rural, siendo 65 de cada 100 trabajadores quienes laboran en dicha rea; mientras
que 35 de cada 100 laboran en el rea urbana. La mayor cantidad de la Poblacin
en Edad de Trabajar Ocupada se encuentra en el grupo ocupacional de agricultor,
ganadero, pescador, minero y cantero, el cual representa el 57% de la PEA
ocupada, seguida del grupo ocupacional de vendedores (13,1%).
Asimismo, del total de ocupados como profesionales, tcnicos y afines, 87 de cada
100 trabajadores de este grupo ocupacional se encuentran laborando en el rea
urbana y, nicamente, 13 cada 100 en el rea rural. En tanto que, los conductores
se concentran, mayormente, en el rea urbana (83,8%).

21

CUADRO N 14
REGIN CUSCO: PEA OCUPADA POR REA DE RESIDENCIA
SEGN GRUPO OCUPACIONAL, 2005
(Porcentajes)
Total
Total
Grupo ocupacional
Urbano
absoluto
relativo
Total
684 582
100,0
35,2
Profesional, tcnico y afines 1/
62 560
100,0
86,8
Vendedores
89 476
100,0
72,6
Agricultor, ganadero, pescador, minero y
390 621
100,0
6,7
cantero
Artesanos y operarios
46 804
100,0
57,4
Obreros, jornaleros y no especificados
19 234
100,0
61,2
Conductores
14 948
100,0
83,8
Trabajador de servicios y del hogar
60 938
100,0
72,1

Rural
64,8
13,2
27,4
93,3
42,6
38,8
16,2
27,9

1/ Incluye gerentes, administradores, empleados de oficina y afines.


Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

b) PEA OCUPADA POR ESTRUCTURA DE MERCADO


La PEA ocupada segn estructura de mercado est conformada, mayormente, por
trabajadores independientes, con 304 mil 645 trabajadores, de los cuales el 78,5% se
encuentra como subempleado. El hecho de que exista un considerable nmero de
trabajadores independientes y en condiciones de subempleo se debe a la presencia de
la economa informal en la que trabaja un gran porcentaje de personas (60% de los
ocupados a nivel nacional urbano) con gran predominio de los independientes no
calificados; estos ltimos influyen para que los independientes sean el grupo con ms
bajos ingresos de la PEA ocupada remunerada11.
Asimismo, los Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR) y el sector privado
concentran una poblacin de 199 mil 860 y 129 mil 144 trabajadores, respectivamente.
Mientras que, el sector pblico slo est conformado por 36 mil 788 trabajadores; sin
embargo, el 84,6% se encuentra adecuadamente empleado.

11

MTPE - Boletn de Economa Laboral 22-24. El Trabajador Independiente Urbano: Un Enfoque de la Oferta Laboral
Familias.

22

CUADRO N 15
REGIN CUSCO: PEA OCUPADA POR NIVELES DE EMPLEO
SEGN ESTRUCTURA DE MERCADO, 2005
(Porcentajes)
Niveles de empleo
Estructura de mercado
Total
Total
Subempleo
absoluto
relativo
Total
Sector pblico
Sector privado
De 2 a 9 trabajadores
De 10 a 49 trabajadores
De 50 a ms trabajadores
Independiente
Independiente profesional, tcnico
Independiente no profesional ni tcnico
T.F.N.R. 1/
Resto 2/

684 582
36 788
129 144
87 145
25 340
16 659
304 645
6 402
298 243
199 860
14 144

100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0

66,7
15,4
59,8
64,8
60,0
32,9
78,5
60,9
78,9
61,4
82,2

Empleo
adecuado
33,3
84,6
40,2
35,2
40,0
67,1
21,5
39,1
21,1
38,6
17,8

1/ Trabajador Familiar No Remunerado.


2/ Incluye trabajadores del hogar, practicantes y otros.
Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

c) PEA OCUPADA POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONMICA


Como se analiz en el captulo anterior, la rama de servicios tiene mayor aportacin al
PBI regional; sin embargo, la rama extractiva es la que concentra la mayor fuerza
laboral. La Poblacin Econmicamente Activa ocupada de la regin Cusco, en las
distintas ramas de actividad econmica, segn niveles de empleo, en el ao 2005,
muestra a la rama extractiva con el 73,2% de trabajadores en condicin de subempleo,
ello debido al tipo de labores que se realizan en las actividades de agricultura y
ganadera, existiendo muchos trabajadores independientes de acuerdo a la estructura
de mercado, con ingresos econmicos por debajo de la remuneracin mnima vital (en
la actualidad, la remuneracin mnima vital es de 550 Nuevos Soles.
Asimismo, 7 de cada 10 trabajadores de la rama comercio estuvieron subempleados
en el ao 2005, cifra similar en la rama industrial. Por otro lado, el empleo en la rama
servicios absorbe en mayor cantidad a la poblacin con empleo adecuado (51,4%).
De igual forma, el 46,3% de los trabajadores de la rama construccin se encuentra
adecuadamente empleado en la regin Cusco.

23

CUADRO N 16
REGIN CUSCO: PEA OCUPADA POR NIVELES DE EMPLEO, SEGN RAMAS
DE ACTIVIDAD ECONMICA, 2005
(Porcentajes)
Niveles de empleo
Ramas
Total
Total
Empleo
de actividad econmica
Subempleo
absoluto
relativo
adecuado
Total

684 582

100,0

66,7

33,3

Extractivas
Industria
Construccin 1/.
Comercio
Servicios

390 261
43 538
16 362
84 787
149 633

100,0
100,0
100,0
100,0
100,0

73,2
69,3
53,7
69,8
48,6

26,8
30,7
46,3
30,2
51,4

1/. Los datos de subempleo y empleo adecuado son referenciales.


Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

d) PEA OCUPADA POR HORAS SEMANALES DE TRABAJO


De acuerdo a la distribucin de la PEA ocupada en la regin Cusco segn horas
semanales de trabajo, la mayor cantidad de la poblacin ocupada (169 mil 307
personas) labora hasta 34 horas semanales en la Regin, de las cuales el 60,7% se
desarrolla en el rea rural y la diferencia en el rea urbana. Asimismo, quienes laboran
entre 35 a 47 horas a la semana alcanza a 166 mil 654 trabajadores, de los cuales el
74,3% trabaja en el mbito rural y el 25,7% en el mbito urbano; mientras que el
41,5% trabaja ms de 48 horas semanales
CUADRO N 17
REGIN CUSCO: PEA OCUPADA POR REA DE RESIDENCIA SEGN HORAS
SEMANALES DE TRABAJO, 2005
(Porcentajes)
Horas semanales
Total
Total
Urbano
Rural
de trabajo
absoluto
relativo
Total

684 582

100,0

35,2

64,8

Hasta 34 horas
De 35 a 47 horas
48 horas
De 49 a 59 horas
De 60 a ms horas

169 307
166 654
64 804
138 739
145 077

100,0
100,0
100,0
100,0
100,0

39,3
25,7
22,6
28,7
53,0

60,7
74,3
77,4
71,3
47,0

Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

e) REMUNERACIN Y DISTRIBUCIN DEL INGRESO


Segn la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza,
continua 2005, la poblacin a nivel regional con remuneracin mensual inferior a los
500 Nuevos Soles alcanza el 84,6% del total de la PEA ocupada. Mientras que el 9,8%
de ocupados percibe una remuneracin entre 500 Nuevos Soles y menos de 1 mil
Nuevos Soles y, nicamente, el 5,5% de la PEA ocupada tiene una remuneracin
superior a 1 mil Nuevos Soles.

24

Respecto, a la distribucin de los trabajadores por sexo, segn rango de ingreso


laboral, observamos una clara diferencia de gnero entre los diferentes rangos de
ingresos, particularmente, en las personas con ingresos superiores a 1 mil Nuevos
Soles, ya que los varones (78,7%) constituyen el mayor porcentaje con dichos
ingresos en relacin a las mujeres (21,3%).
CUADRO N 18
REGIN CUSCO: PEA OCUPADA POR SEXO SEGN RANGO
DE INGRESOS DE TRABAJO, 2005
(Nuevos Soles)
Total
Total
Rango de ingresos
Hombres Mujeres
absoluto
relativo
Total
Sin ingresos
Menos de 200
De 200 a menos de 500
De 500 a menos de 1 000
De 1 000 a ms

684 582

100,0

50,3

49,7

204 288
218 855
156 264
97 248
7 927

100,0
100,0
100,0
100,0
100,0

26,2
55,6
62,4
67,1
78,7

73,8
44,4
37,6
32,9
21,3

Fuente: INEI Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

2.1.3

LA INFORMALIDAD EN EL EMPLEO EN LA REGIN CUSCO

El sector informal puede definirse en trminos generales como un conjunto de


unidades econmicas dedicadas a la produccin de bienes o la prestacin de
servicios, cuyas principales caractersticas son la poca capitalizacin y la baja
productividad, con la finalidad primordial de crear empleos y generar ingresos para las
personas que participan en esta actividad. La economa informal es un fenmeno que
no deja de estar vinculado con la puesta en prctica de distintas estrategias de
sobrevivencia de parte de la poblacin en pases en desarrollo.
En trminos de empleo generado por la economa informal, resulta importante
entender que no toda situacin laboral irregular debe ser atribuida a sta, pues existe
una distincin entre empleo en la economa informal y empleo que mantiene una
relacin informal con unidades empleadoras formales. As, el empleador busca eludir
una serie de compromisos, y el trabajador, busca obtener mayores remuneraciones
ante el deterioro de los sistemas de seguridad social.
Segn el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, el sector informal agrupa: los
trabajadores de empresas de 1 a 10 trabajadores, los independientes no calificados,
los Trabajadores Familiares No Remunerados (TFNR) y los trabajadores del hogar12.
El empleo informal en la ciudad de Cusco est conformado, en gran parte, por
trabajadores con niveles educativo secundaria (55,5%), mientras que slo el 17,4%
tiene estudios universitarios. Por otro lado, en el sector formal, el 22,2% cuenta con
nivel secundario y el 52,9% tiene estudios universitarios. (Ver grfico N 5).

12

MTPE - Boletn de Economa Laboral 28-29. Magnitud y Caractersticas de la Economa Informal en el Per.

25

GRFICO N 5
CIUDAD DE CUSCO: DISTRIBUCIN DEL EMPLEO EN EL SECTOR
FORMAL E INFORMAL SEGN NIVEL EDUCATIVO, 2005
(Porcentajes)
63,8

70,0
55,5

60,0

52,9

50,0
36,2

40,0
30,0
14,8

20,0
10,0

22,9

22,2

12,3

17,4

2,0

0,0
Prim aria 1/.

Secundaria

Superior no
Superior
universitaria universitaria

Formal

Total

Informal

1/. Incluye personas sin nivel educativo.


Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

2.2 OFERTA LABORAL EN LA CIUDAD DE CUSCO


La ciudad del Cusco es, particularmente, importante a nivel regional por su
participacin en el mercado laboral, tambin es el lugar en el cual se concentra el
mayor nmero de empresas que permite generar dinamismo econmico y laboral en la
Regin. A nivel poltico es la sede del Gobierno Regional Cusco y de la Direccin
Regional Trabajo y Promocin del Empleo, instituciones que disean y proponen
polticas de empleo a nivel provincial y regional.

2.2.1 COMPOSICIN DE LA POBLACIN EN EDAD A TRABAJAR (PET)


En la ciudad de Cusco, en el ao 2005, residan alrededor de 348 mil 493
habitantes, de los cuales 163 mil 825 eran varones y 162 mil 727 fueron mujeres.
Asimismo, la Poblacin en Edad de Trabajar (PET) fue de 224 mil 254 habitantes, en
los cuales hay ms mujeres (119 mil 346) que hombres (104 mil 908).
Podemos observar que, en la ciudad de Cusco, existe una cantidad similar de
hombres y mujeres en edad de trabajar; sin embargo, la participacin de la mujer es
menor en el mercado laboral. Esta situacin se aprecia, claramente, al comparar las
tasas de actividad de los varones (68,0%) con la tasa de las mujeres (51,6%), pues
existe una diferencia de 16,4 puntos porcentuales mayor en el grupo masculino.
Respecto a la conformacin de la inactividad por sexo, el 63,3% son mujeres y la
diferencia (36,7%) son varones. Existen diversas causas de inactividad. As, de las
mujeres inactivas, el 49% se encuentra en dicha situacin por realizar quehaceres en
el hogar, mientras que el 38,1% est estudiando. En el caso de los varones, las dos

26

principales razones de inactividad son las siguientes: estar en calidad de estudiante


(61,5%) y ser jubilado o rentista (17,7%).
En el cuadro N 19 tambin podemos observar algunos indicadores laborales; siendo
la tasa de desempleo en la ciudad del Cusco de 11,8%, este problema del empleo se
genera por la actuacin de diferentes factores, ello se puede atribuir a la continua
migracin del campo a la ciudad o la migracin de la poblacin de otras provincias de
la Regin o extra regionales a la ciudad del Cusco, lo cual influye en el aumento
acelerado de la oferta laboral urbana y en algunos casos genera desempleo de
aquellas personas que no se incorporan a un puesto de trabajo13.
Otro factor que incide en el empleo de la ciudad de Cusco es el incremento de la tasa
de participacin laboral, especialmente femenina. Esto se debe, generalmente, porque
a medida que crece la tasa de actividad, crece la oferta de trabajo y como no todos los
ofertantes de mano de obra consiguen insertarse en el mercado de trabajo, entonces
pasan a ser desempleados. Cuanto ms personas de 14 a ms aos de edad se
incorporan a la PEA o dejan de ser inactivos se har ms difcil encontrar trabajo.
CUADRO N 19
CIUDAD DE CUSCO: POBLACIN, FUERZA DE TRABAJO E INDICADORES
LABORALES POR SEXO, 2005
Sexo
Total
Total
(porcentajes)
absoluto
relativo
Hombres
Mujeres
POBLACIN Y FUERZA DE TRABAJO
Poblacin Total
Poblacin en Edad de Trabajar (PET)
Poblacin Econmicamente Activa (PEA)
PEA ocupada
Subempleo
Por horas
Por ingresos
Adecuadamente empleado
PEA desocupada
Poblacin inactiva
INDICADORES (porcentajes)

348 498
224 254
133 001
117 314
59 192
14 064
45 128
58 122
15 687
91 253

Tasa de actividad 1/.


Tasa de desempleo 2/.
Tasa de subempleo 3/.
Por horas
Por ingresos
Ratio de empleo/poblacin 4/.

100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0

50,2
46,8
53,7
53,2
46,7
57,0
43,5
59,9
56,9
36,7

49,8
53,2
46,3
46,8
53,3
43,0
56,5
40,1
43,1
63,3

59,3
11,8
44,5
10,6
33,9
52,3

68,0
12,5
38,7
11,2
27,5
59,5

51,6
11,0
51,2
9,8
41,4
46,0

1/. (PEA/PET)
2/. (PEA desocupada /PEA)
3/. (PEA subempleada /PEA)
4/. (PEA ocupada /PET)
Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

13

MTPE Boletn de Economa Laboral 08. Hacia una interpretacin del Problema del Empleo en el Per.

27

2.2.2

CARACTERSTICAS DE LA POBLACIN ECONMICAMENTE ACTIVA

En la ciudad de Cusco, en el ao 2005, de la Poblacin Econmicamente Activa,


observamos que el 44,5% se encuentra en condicin de subempleo, dicho porcentaje
es inferior al subempleo regional, que representa el 64,5%.
Otro indicador favorable de la ciudad del Cusco en relacin a la Regin, es el
porcentaje de quienes se encuentran adecuadamente empleados, siendo 43,7% en la
ciudad del Cusco y 32,3% a nivel regional.
En cuanto a la distribucin por edades de la PEA adecuadamente empleada, sta se
concentra, principalmente, entre 45 a 54 aos de edad (58,0%). As tambin, en la
PEA subempleada por rangos de edad, la mayor tasa de subempleo se concentra en
el grupo poblacional que tiene entre 14 a 24 aos de edad (55,1%). En el caso de los
jvenes esto se podra explicar, parcialmente, por el hecho que en los primeros aos
de ingreso al mercado de trabajo el joven todava se est educando y adquiriendo
experiencia laboral14.
Una de las estrategias para que un trabajador individual evite reducciones en sus
ingresos reales y/o situaciones prolongadas de desempleo y subempleo (tal como
ocurre en los jvenes de 14 a 24 aos) es hacindose diferente, es decir, calificndose
y capacitndose ms, lo cual disminuye su grado de sustitucin en el mercado
laboral15.
CUADRO N 20
CIUDAD DE CUSCO: PEA POR NIVELES DE EMPLEO SEGN
GRUPOS DE EDAD, 2005
(Porcentajes)
Total
Total
Desempleo
Empleo
Grupos de edad
Subempleo
absoluto
relativo
1/.
adecuado
Total

133 001

100,0

11,8

44,5

43,7

De 14 a 24 aos

27 534

100,0

19,9

55,1

25,0

De 25 a 44 aos

68 787

100,0

12,5

42,2

45,2

De 45 a 54 aos
De 55 a ms aos

23 124
13 556

100,0
100,0

4,1
4,7

37,9
45,8

58,0
49,5

1/. Los datos de los ltimos dos rangos de edad son referenciales.
Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

2.2.2.1 ANLISIS DE LA PEA OCUPADA


a) PEA OCUPADA POR GRUPO OCUPACIONAL
La PEA ocupada de la ciudad del Cusco se distribuye segn grupo ocupacional,
principalmente, en profesionales, tcnicos y afines (39 008 trabajadores), seguido de
los vendedores (29 mil 542 trabajadores), en los cuales existe una mayor participacin
de las mujeres (70,1%) en relacin a los varones (29,9%). En tanto que agricultores,
14
15

MTPE Boletn de Economa Laboral 02. El subempleo urbano en el Per : Conceptos, magnitud y determinantes.
MTPE Boletn de Economa Laboral 08. Hacia una interpretacin del Problema del Empleo en el Per.

28

ganaderos, pescadores, mineros y canteros, solamente, suman alrededor de 1 mil 744


trabajadores, por la conformacin eminentemente urbana de la ciudad. En este grupo
ocupacional existe ms hombres (73,8%) que mujeres (26,2%) laborando en sta
ocupacin.
CUADRO N 21
CIUDAD DE CUSCO: PEA OCUPADA POR GRUPO OCUPACIONAL SEGN SEXO, 2005
(Porcentajes)
Total
Total
Grupo ocupacional
Hombre
Mujer
absoluto
relativo
Total
Profesional, tcnico y afines 1/.
Vendedores
Agricultor, ganadero, pescador, minero
y cantero 2/.
Artesano y operario
Obrero, jornalero y no especificado 2/.
Trabajador de servicios, del hogar
3/.

117 314

100,0

53,2

46,8

39 008
29 542

100,0
100,0

56,1
29,9

43,9
70,1

1 744

100,0

64,7

35,3

19 817
2 275

100,0
100,0

73,8
96,5

26,2
3,5

24 928

100,0

55,3

44,7

1/. Incluye gerentes, administradores, empleados de oficina y afines.


2/. La cifra para la mujer es referencial.
3/. Incluye conductores.
Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

b) PEA OCUPADA POR ESTRUCTURA DE MERCADO


La estructura de mercado muestra a la PEA ocupada segn quin es el demandante
de empleo: sector pblico, el grupo de independientes, hogares, sector privado u otros.
As, los ocupados de la ciudad del Cusco, principalmente, se encuentran en el
segmento de los independientes (45 mil 756 personas, quienes son empleadores y
trabajadores a la vez), de los cuales el 63,7% se encuentra en condicin de
subempleo, porcentaje inferior al registrado en la Regin, que es de 78,5% en el
mismo segmento de trabajadores independientes.
En el caso de los trabajadores del sector privado, segundo segmento con ms
ocupados (41 mil 046 trabajadores), el 48,2% est subempleado. As tambin, el
sector pblico est conformado por 18 mil 595 trabajadores, de ellos el 90,1% se
encuentra adecuadamente empleado.

29

CUADRO N 22
CIUDAD DE CUSCO: PEA OCUPADA POR NIVELES DE EMPLEO SEGN
ESTRUCTURA DE MERCADO, 2005
(Porcentajes)
Niveles de empleo
Empleo
Estructura de mercado
Total
Total
Subempleo adecuad
absoluto
relativo
o
Total
Sector pblico
Sector privado
De 2 a 9 trabajadores
De 10 a 49 trabajadores
De 50 a ms trabajadores
Independiente
Independiente profesional,
tcnico
Independiente no profesional ni
tcnico
Resto 1/.

117 314

100,0

50,5

49,5

18 595
41 046
23 187
11 801
6 058
45 756

100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0

9,9
48,2
56,4
45,6
21,8
63,7

90,1
51,8
43,6
54,4
78,2
36,3

5 987

100,0

51,9

48,1

39 769

100,0

65,5

34,5

11917

100,0

70,7

29,3

1/. Incluye trabajadores del hogar, practicantes, trabajadores familiares no remunerados y otros
Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

c) PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA.


En general, existe la misma proporcin de trabajadores subempleados y
adecuadamente empleados en la ciudad del Cusco. Sin embargo, la realidad por
ramas de actividad econmica es diferente. Las ramas servicios y comercio son las
que concentraron, de manera conjunta, el mayor empleo en la ciudad (81%) en el ao
2005.
En la actividad extractiva se concentra muy poco empleo. En esta rama, segn nivel
de empleo, existen ms trabajadores adecuadamente ocupados (54,5%). As tambin,
en la rama servicios el 58,6% est cualitativa y cuantitativamente mejor empleado;
mientras que las ramas de actividad industria (55,3%), construccin (65,3%) y
comercio (65,6%) poseen, sobre todo, trabajadores subempleados.
CUADRO N 23
CIUDAD DE CUSCO: PEA OCUPADA POR NIVELES DE EMPLEO SEGN
RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, 2005
(Porcentajes)
Niveles de empleo
Ramas
Total
Total
Empleo
de actividad econmica
Subempleo
absoluto
relativo
adecuado
Total
Extractivas 1/
Industria
Construccin
Comercio
Servicios

117 314

100,0

50,5

49,5

1 654
14 590
5 932
29 424
65 713

100,0
100,0
100,0
100,0
100,0

45,5
55,3
65,3
65,6
41,4

54,5
44,7
34,7
34,4
58,6

1/. Los datos de subempleo y empleo adecuado son referenciales.


Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

30

d) PEA OCUPADA POR HORAS SEMANALES DE TRABAJO


En cuanto a las horas semanales de trabajo que realiza la PEA ocupada en la ciudad
de Cusco, la mayor cantidad de trabajadores se encuentra laborando de 49 a ms
horas semanales. Por su parte, la cantidad de trabajadores que labora entre 15 a
34 horas a la semana alcanza a 23 mil 502 trabajadores, de los cuales existen menos
varones (47,3%) que mujeres (52,7%).
En general, la participacin de los hombres es mayor a la de las mujeres en los rangos
por horas semanales de trabajo, excepto en los rangos de 15 a 34 horas y de 35 a 47
horas, debido a que las mujeres adultas muestran ms dificultades para trabajar
jornadas de ocho horas y se ven incentivadas a insertarse a tiempo parcial en el
mercado laboral16, en muchos casos para realizar labores en sus hogares y atender a
los hijos.
CUADRO N 24
CIUDAD DE CUSCO: PEA OCUPADA POR SEXO SEGN HORAS SEMANALES
DE TRABAJO, 2005
(Porcentajes)
Horas semanales
Total
Total
Hombres
Mujeres
de trabajo
absoluto
relativo
Total
Hasta 14 horas
De 15 a 34 horas
De 35 a 47 horas
48 horas
De 49 a ms horas

117 314

100,0

53,2

46,8

4 454
23 502
21 901
10 569
56 889

100,0
100,0
100,0
100,0
100,0

60,4
47,3
43,3
56,2
58,4

39,6
52,7
56,7
43,8
41,6

Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

e) PEA OCUPADA SEGN INGRESO POR TRABAJO


Segn la Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo 2005, la
poblacin ocupada en la ciudad del Cusco con remuneraciones mensuales
inferiores a los 500 Nuevos Soles alcanza el 40,0% del total de la PEA ocupada.
Mientras que el 32,7% de ocupados percibe una remuneracin entre 500 Nuevos
Soles y menos de 1 mil Nuevos Soles y el 19,4% de la PEA ocupada tiene una
remuneracin igual o superior a 1 mil Nuevos Soles.
Al igual como se observ a nivel regional, la distribucin de ingresos segn sexo
muestra una clara diferencia, particularmente, en las personas que no tienen ingresos,
donde las mujeres constituyen el mayor porcentaje (66,4%) respecto a los varones
(33,6%), caso opuesto ocurre en aquellas personas de ingresos iguales o mayores de
1 mil Nuevos Soles, en donde el grupo masculino constituye el mayor porcentaje en
relacin a sus similares femeninas con dichos ingresos.

16

MTPE Boletn de Economa Laboral 06. La Mujer en el Mercado Laboral Peruano: Capacitacin y Participacin
Laboral.

31

CUADRO N 25
CIUDAD DE CUSCO: PEA OCUPADA POR SEXO SEGN
RANGO DE INGRESOS, 2005
(Nuevos Soles)
Total
Total
Rango de ingresos
Hombres
Mujeres
absoluto
relativo
Total
Sin ingresos
Hasta 200
De 200 a menos de 500
De 500 a menos de 1 000
De 1 000 a menos de 2 000
De 2 000 a ms

117 314

100,0

53,2

46,8

9 228
8 587
38 359
38 330
18 182
4 629

100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0

33,6
39,8
46,3
59,9
64,8
73,9

66,4
60,2
53,7
40,1
35,2
26,1

Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

2.3 DEMANDA DE TRABAJO EN LA CIUDAD DEL CUSCO


La demanda de trabajo es la cantidad de personas que se contratan para insertarlas
en el proceso de produccin de las empresas privadas. Las empresas, generalmente,
demandan trabajadores por una serie de motivos (aumento de la produccin, mayores
inversiones o ampliacin de sus plantas, por la estacionalidad de su producto o
servicio, mayor demanda de su producto, etc).
Esta seccin, proporciona un anlisis de la demanda de trabajo, en funcin de las
principales ramas de la actividad econmica de las empresas de 10 a ms
trabajadores en la ciudad del Cusco. As, se estudia la distribucin y evolucin de la
demanda de trabajo segn ramas de actividad; adems de explicar las causas del
incremento o disminucin de la demanda de trabajo.

2.3.1 CARACTERSTICAS DE LA DEMANDA DE TRABAJO


La distribucin del empleo, en la ciudad de Cusco en las empresas de 10 a ms
trabajadores del sector privado formal, muestra a la rama servicios con la mayor
cantidad de trabajadores (70,6%) del total del empleo generado, donde la participacin
es, principalmente, de las subramas de enseanza, seguido de restaurantes y hoteles
y la subrama de establecimientos financieros. Mientras que, la rama comercio abarca
el 16,5%, seguido de transporte, almacenamiento y comunicaciones que constituye el
9,9% y la industria que representa el 5,6% del empleo del mercado laboral formal de la
ciudad de Cusco.

32

GRFICO N 6
CIUDAD DE CUSCO: DISTRIBUCIN DEL EMPLEO EN EMPRESAS
DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
SEGN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONMICA, 2007
(Porcentajes)
Industria
5,6
Servicios
72,8

Comercio
11,9
T ranspo rte,
almacenamiento y
co municacio nes
9,7

Nota: La distribucin porcentual del empleo corresponde al mes de mayo 2007


(ltima actualizacin del marco muestral) y proporciona de manera referencial el
volumen de empleo en las ramas de actividad econmica. Cabe resaltar que
el marco de empresas se actualiza anualmente.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo.
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

2.3.2 EVOLUCIN DEL


ECONMICA

EMPLEO

POR

RAMAS

DE

ACTIVIDAD

a) INDUSTRIA
Como se puede apreciar en el grfico N 7, el ndice del empleo en empresas privadas
de 10 y ms trabajadores de la actividad industrial en la ciudad del Cusco, se redujo,
continuamente, a partir del ao 2000, donde el ndice de empleo fue 159,7 y en el ao
2006 lleg a 92,9.
La disminucin de los ndices de empleo en la rama industrial est relacionada a los
problemas en dicha rama, pues una de las debilidades de la industria es,
precisamente, la presencia de tecnologa obsoleta que incide en los costos de
produccin, de igual forma existen debilidades en la gestin empresarial y captacin de
mercados; por otra parte, el contrabando y el comercio informal generan competencia
desleal, que constituye una amenaza para la industria17.
La mediterraneidad es un factor que limita el avance industrial debido a los costos de
transporte de insumos industriales, de ah que tiene una escasa participacin en la
estructura productiva18.
La variacin anual del empleo en la rama industria del ao 2006 respecto al ao 2005
cay en 1,7% en la ciudad del Cusco, mientras que en el total de ramas de actividad
econmica se tuvo un crecimiento de 5,7%. De igual forma, la participacin de la
industria en el mercado de trabajo alcanz el 5,6%.

17
Gobierno Regional Cusco (2003). Plan Estratgico de Desarrollo Regional Concertado a Mediano Plazo, Cusco al
2006
18
Gobierno Regional Cusco (2002). Plan Estratgico de Desarrollo Regional Concertado, Cusco al 2012

33

GRFICO N 7
CIUDAD DE CUSCO: EVOLUCIN DEL NDICE DE EMPLEO DE LA RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA INDUSTRIA EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO, 2000 2006
(Ao base = Mayo 2004)
159,7
146,2

160,0

135,6
122,8

140,0

102,8

120,0

94,4

92,9

100,0
80,0
60,0
40,0
20,0
0,0
2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

Industria
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

CUADRO N 26
CIUDAD DE CUSCO: DISTRIBUCIN DEL EMPLEO EN LA RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA INDUSTRIA, EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO, 2005 Y 2006
Distribucin
Variacin anual del empleo
Ramas de actividad
porcentual
2/
econmica
1/
2005
2006
Total
100,0
6,4
5,7
Industria

5,6

-8,2

-1,7

1/ Distribucin porcentual del empleo corresponde al mes de junio 2006 (ltima actualizacin del marco
muestral).
2/ Variacin del ndice promedio de los 12 meses del ao respecto al ao anterior.
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral - Cusco.

b) SERVICIOS
En la rama de actividad econmica servicios, el ndice del empleo en empresas de 10
y ms trabajadores en la ciudad del Cusco, tuvo un descenso a inicios de la dcada
desde el ao 2001 al 2003 y a partir del ao 2004 consigui incrementarse hasta el
ao 2006, cuando alcanz el ndice de empleo anual de 114,2 (Ver grfico N 8).
La variacin anual del empleo del ao 2006 respecto al ao 2005 en la rama servicios
mostr crecimiento de 6,7% en la ciudad del Cusco. De igual modo, la participacin
de la rama servicios en el mercado de trabajo lleg a 72,8%.
Estos indicadores positivos de la actividad servicios son explicados por la actividad
turstica que ha sido identificada como uno de los principales potenciales a desarrollar
no slo en la ciudad del Cusco, sino tambin en todo el mbito de la Regin. La
identificacin de este potencial se sustenta por la inmensa cantidad y diversidad de
atractivos tursticos naturales y culturales. El crecimiento del empleo en la actividad

34

turstica tambin se debe a la demanda de mano de obra producto del incremento


sostenido del flujo de turistas. Este crecimiento ha estado acompaado por una
expansin en la oferta hotelera que se refleja en el aumento de la capacidad instalada,
tanto de habitaciones como de camas.
GRFICO N 8
CIUDAD DE CUSCO: EVOLUCIN DEL NDICE DE EMPLEO DE LA RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA SERVICIOS EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO, 2000 2006
(Ao base = Mayo 2 004)
120,0

96,1

98,0
93,5

100,0

107,1

98,5

114,2

92,9

80,0
60,0
40,0
20,0
0,0
2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

SERVICIOS
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

CUADRO N 27
CIUDAD DE CUSCO: DISTRIBUCIN DEL EMPLEO EN LA RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA SERVICIOS, EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO, 2005 Y 2006
Distribucin
Variacin anual del empleo
Ramas de actividad
porcentual
2/
econmica
1/
2005
2006
Total
100,0
6,4
5,7
Servicios

72,8

8,6

6,7

1/ Distribucin porcentual del empleo corresponde al mes de junio 2006 (ltima actualizacin del marco
muestral).
2/ Variacin del ndice promedio de los 12 meses del ao respecto al ao anterior.
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

c) COMERCIO
Como se puede apreciar en el grfico N 9, el ndice del empleo en la rama de
actividad econmica comercio en empresas de 10 y ms trabajadores en la ciudad del
Cusco descendi, continuamente, a partir del ao 2000 hasta el ao 2004 donde el
ndice de empleo fue 99,0, mientras que en el ao 2005 el incremento del ndice del
empleo lleg al 104,1 y en el 2006 lleg a 106,5.
A pesar del crecimiento del comercio, esta actividad enfrenta diversos problemas,
principalmente, debido a la competencia desleal del sector informal y de los

35

comerciantes de productos procedentes de la ciudad de Juliaca con menor precio,


debido a la mercadera ilegal que ingresa a la ciudad del Cusco.
La variacin anual del empleo en la rama comercio del ao 2006 respecto al ao 2005
se increment en 2,3% en la ciudad del Cusco. Por otro lado, la participacin del
comercio en el mercado laboral en el ao 2006 alcanz el 11,9%.

GRFICO N 9
CIUDAD DE CUSCO: EVOLUCIN DEL NDICE DE EMPLEO DE LA RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA COMERCIO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO, 2000 2006
(Ao base = Mayo 2 004)
139,7

132,1
131,1

140,0

120,4

120,0

99,0

104,1

106,5

100,0
80,0
60,0
40,0
20,0
0,0
2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

COMERCIO
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

CUADRO N 28
CIUDAD DE CUSCO: DISTRIBUCIN DEL EMPLEO EN LA RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA COMERCIO, EN EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO, 2005 Y 2006
Distribucin
Variacin anual del empleo
Ramas de actividad
porcentual
2/
econmica
1/
2005
2006
Total
100,0
6,4
5,7
Comercio

11,9

5,1

2,3

1/ Distribucin porcentual del empleo corresponde al mes de junio 2 006 (ltima actualizacin del marco
muestral).
2/ Variacin del ndice promedio de los 12 meses del ao respecto al ao anterior.
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral - Cusco.

d) TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES


De acuerdo al grfico N 10, el ndice del empleo en la rama transporte,
almacenamiento y comunicaciones en empresas de 10 y ms trabajadores del sector
privado de la ciudad del Cusco, descendi en los primeros aos del nuevo milenio
hasta el ao 2002, cuando el ndice de empleo lleg a 95,5. A partir de dicho ao el
ndice del empleo mantuvo un continuo crecimiento y en el 2006 alcanz el 110,3.

36

La variacin anual del empleo en la rama transporte, almacenamiento y


comunicaciones del ao 2006 respecto al ao 2005 se increment en 7,3% en la
ciudad del Cusco. Por otro lado, la participacin de la rama transporte, almacenamiento
y comunicaciones en el mercado laboral en el ao 2006 alcanz el 9,7%.
De acuerdo a los reportes de la Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo
en la Ciudad del Cusco, la variacin del empleo en la rama de transportes,
almacenamiento y comunicaciones se justifica por la mayor contratacin de personal
para el traslado de turistas, para el transporte interprovincial y de servicio turstico.
Obedeci tambin a la mayor demanda de trabajadores en las empresas de
telecomunicaciones para realizar instalaciones telefnicas y el tendido de cables.

GRFICO N 10
CIUDAD DE CUSCO: EVOLUCIN DEL NDICE DE EMPLEO DE LA RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES EN LAS
EMPRESAS DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO, 2000 2006
(Ao base = Mayo 2004)
115,0

110,2

110,0

110,3
104,1
102,8

105,0

98,4

100,0

98,8

95,5

95,0
90,0
85,0
2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

Transporte, almacenamiento y comunicaciones


Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

CUADRO N 29
CIUDAD DE CUSCO: DISTRIBUCIN DEL EMPLEO DE LA RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES, EN EMPRESAS
DE 10 Y MS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO, 2005 Y 2006
Distribucin
Variacin anual del empleo
Ramas de actividad
porcentual
2/
econmica
1/
2005
2006
Total
100,0
6,4
5,7
Transporte,
almacenamiento y
9,7
4,1
7,3
comunicaciones
1/ Distribucin porcentual del empleo corresponde al mes de junio 2 006 (ltima actualizacin del marco
muestral).
2/ Variacin del ndice promedio de los 12 meses del ao respecto al ao anterior.
Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

37

CAPITULO 3 DESARROLLO DE CAPACIDADES DE LA FUERZA


LABORAL
El presente captulo tiene como objetivo realizar un anlisis de la oferta de formacin
profesional, se prioriza los centros de educacin universitaria y no universitaria,
precisando el nmero de instituciones de educacin no universitaria, su distribucin
porcentual, el comportamiento de su evolucin y las carreras ms demandadas. En
relacin a los centros de educacin universitaria, se muestra la distribucin de los
alumnos por sexo, las carreras profesionales con mayor poblacin universitaria, la
evolucin de la cantidad de alumnos matriculados, as como el nmero de titulados por
especialidad.
La informacin procede de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de
Vida y Pobreza, continua 2005 (INEI); de Estadstica de la Calidad Educativa
(ESCALE) del Ministerio de Educacin y a la informacin proporcionada por las
Oficinas de Estadsticas y de Planificacin de las Universidades San Antonio Abad del
Cusco, Alas Peruanas y Andina del Cusco.

3.1 CARACTERSTICAS EDUCATIVAS DE LA POBLACIN


ECONMICAMENTE ACTIVA (PEA)
3.1.1 PEA A NIVEL DE LA REGIN
Segn la Encuesta de Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza,
continua 2005, la mayor parte de la PEA u oferta laboral se concentra en el nivel
educativo primario, lo cual muestra el bajo nivel de capital humano ofertado a las
empresas. As tambin, una proporcin pequea de la PEA (13,8%) cuenta con
educacin superior, sea universitaria o no universitaria. La mayor parte de la PEA sin
nivel educativo se encuentra en el rea rural (88,5%), cifra similar a la PEA con nivel
educativo primaria (80,8%).
En contraste, del total de la oferta de trabajo con educacin superior o PEA con
educacin superior, el 87,1% laboran en el rea urbana y la diferencia en el rea rural,
mientras que la oferta laboral de la regin Cusco, que cuenta con educacin
secundaria se encuentra distribuida en el rea urbana (47,2%) y rural (52,8%).
CUADRO N 30
REGIN CUSCO: DISTRIBUCIN DE LA PEA POR MBITO GEOGRFICO
SEGN NIVEL EDUCATIVO, 2005
(Porcentajes)
Total
Total
Nivel educativo 1/
Urbano
Rural
absoluto relativo
Total

707 377

100,0

37,0

63,0

Sin nivel
Primaria
Secundaria
Superior universitaria y no
universitaria

105 785
260 984
243 130

100,0
100,0
100,0

11,5
19,2
47,2

88,5
80,8
52,8

97 478

100,0

87,1

12,9

1/ se refiere a la educacin completa e incompleta.


Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

38

En lo que respecta al nivel educativo de la Regin, de acuerdo al cuadro N 31,


observamos el 50,4% de la PEA con nivel educativo superior est adecuadamente
empleado; ello porque las personas con mejor formacin educativa son las que
cuentan con mejores condiciones de empleo. En cuanto, a las personas con nivel
primaria presentan los ms altos porcentajes de subempleo (75,9%), en cuanto a las
condiciones de desempleo y empleo adecuado llegan a 1,1% y 23,0%,
respectivamente.
Por su parte, las personas con nivel educativo primaria, constituyen un capital humano
con bajo nivel formativo, lo que les impide insertarse satisfactoriamente al mercado de
trabajo, se convierten as en personas vulnerables y terminan subempleadas. Las
polticas pblicas deben mirar este segmento de la oferta de trabajo para poder revertir
o contribuir a mejorar su situacin ocupacional.
CUADRO N 31
REGIN CUSCO: DISTRIBUCIN DE LA PEA POR NIVEL DE EMPLEO
SEGN NIVEL EDUCATIVO, 2005
(Porcentajes)
Total
Total
Desempleo
Empleo
Nivel educativo 1/
Subempleo
absoluto relativo
2/.
adecuado
Total

707 377

100,0

3,2

64,5

32,3

Primaria 3/.
Secundaria
Superior universitaria y no
universitaria

366 769
243 130

100,0
100,0

1,1
4,1

75,9
56,9

23,0
39,0

97 478

100,0

8,8

40,8

50,4

1/. Se refiere a la educacin completa e incompleta.


2/. Los datos del nivel primario son referenciales.
3/. Incluye sin nivel educativo.
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares Condiciones de Vida y Pobreza, Continua 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

En cuanto a la PEA ocupada, es decir aquellos que se encontraban laborando en la


semana de referencia de la encuesta respectiva, segn los datos presentados en el
cuadro N 32 se aprecia que presentan marcadas diferencias en cuanto a los niveles
de educacin por rea de residencia. De acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares
sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005, la mayor concentracin de los
trabajadores sin nivel educativo o con nivel educativo primaria se encuentran en el
sector rural.
Respecto a los trabajadores con nivel educativo superior universitario y no universitario
se encuentran, especialmente, en el rea urbana (86,5%) y slo el 13,5% en el rea
rural. Dicho comportamiento es explicado por la mayor concentracin de la poblacin
en rea urbana, la existencia de la mayor cantidad de centros de formacin profesional
y de empresas en las ciudades que ofrecen la infraestructura y servicios bsicos para
desarrollar el sector empresarial, al cual las personas llegan a ofrecer su trabajo.

39

CUADRO N 32
REGIN CUSCO: PEA OCUPADA POR MBITO GEOGRFICO
SEGN NIVEL EDUCATIVO, 2005
(Porcentajes)
Total
Total
Nivel educativo 1/
Urbano
absoluto
relativo
TOTAL
Sin nivel
Primaria
Secundaria
Superior universitaria y no
universitaria

Rural

684 582

100,0

35,2

64,8

104 847
257 762
233 058

100,0
100,0
100,0

10,7
18,2
45,3

89,3
81,8
54,7

38 246

100,0

86,5

13,5

1/ se refiere a la educacin completa e incompleta.


Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares Condiciones de Vida y Pobreza, Continua 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

La distribucin de los trabajadores segn rango de ingresos es muy desigual, porque


una gran proporcin (84,6%) de ellos no tiene ingresos o gana menos de 500 Nuevos
Soles, y una menor proporcin (5,5%) gana 1 mil Nuevos Soles y ms. Una de las
caractersticas de los trabajadores con bajos ingresos es que se concentran en el rea
rural.
Este alto porcentaje de personas con ingresos inferiores se podra explicar por el
considerable porcentaje de la PEA ocupada regional que se encuentran en las
actividades extractivas (56,8% de la PEA ocupada regional); asimismo, el bajo nivel
educativo repercute en su productividad e ingresos. Estos trabajadores son
generalmente independientes y se caracterizan por ser trabajadores autogestionarios,
quienes manejan una economa de sobrevivencia, y principalmente estn, dedicados a
las actividades agrcolas y a la ganadera.
CUADRO N 33
REGIN CUSCO: PEA OCUPADA POR MBITO GEOGRFICO
SEGN RANGO DE INGRESOS, 2005
(Porcentajes)
Rango de
Total
Total
Urbano
ingresos
absoluto
relativo
Total
684 582
100,0
35,2
Sin ingresos
204 288
100,0
16,2
Menos de 200
218 855
100,0
27,4
De 200 a menos de 500
156 264
100,0
45,6
De 500 a menos de 1 000
67 265
100,0
65,4
De 1 000 a ms
37 910
100,0
85,3

Rural
64,8
83,8
72,6
54,4
34,6
14,7

Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

40

3.1.2 LA PEA A NIVEL DE CIUDAD


Segn nivel educativo en el ao 2005, la PEA de la ciudad del Cusco tena,
principalmente, nivel secundaria (58 mil 081 personas), luego se encuentran las
personas que ofertaron trabajo con nivel educativo superior universitario, donde un
gran porcentaje (59,3%) est adecuadamente empleado. Sin embargo, la PEA con
nivel educativo secundario o menor nivel educativo se caracteriza por poseer un alto
porcentaje de subempleo.
CUADRO N 34
CIUDAD DE CUSCO: DISTRIBUCIN DE LA PEA POR NIVEL DE EMPLEO
SEGN NIVEL EDUCATIVO, 2005
(Porcentajes)
Total
Total
Desempleo
Empleo
Nivel educativo
Subempleo
absoluto relativo
1/.
adecuado
Total
133 001
100,0
11,8
44,5
43,7
28,2
Hasta Primaria
12 524
100,0
4,8
67,0
34,6
Secundaria
58 081
100,0
12,2
53,2
47,9
Superior no universitaria
22 094
100,0
14,4
37,6
59,3
Superior universitaria
40 303
100,0
11,9
28,7
1/. Los datos del nivel primario son referenciales.
Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

De acuerdo a la Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo 2005 del


MTPE, la PEA ocupada con nivel educativo secundario llega a 51 mil 3 trabajadores,
de los cuales el 55,7% lo constituyen hombres y el 44,3% mujeres. Mientras, los
trabajadores que cuentan con nivel educativo superior universitario ascienden a 35 mil
491 trabajadores y el segmento con estudios tcnicos alcanza a 18 mil 903
trabajadores.
En la poblacin ocupada con nivel educativo primaria y/o sin nivel educativo se
observa una importante diferencia por gnero, siendo las mujeres ocupadas quienes
representan ms de la mitad de la PEA ocupada con nivel primario. As, esto se
convierte en un problema social importante, pues muchas de estas mujeres son
madres de familia con problemas para apoyar a sus hijos en los estudios y para poder
desarrollarse en sociedad ya que no cuentan con una educacin al menos bsica que
les permita saber leer, escribir, realizar operaciones matemticas y lgicas bsicas,
entre otros.

41

CUADRO N 35
CIUDAD DE CUSCO: PEA OCUPADA POR SEXO SEGN
NIVEL EDUCATIVO, 2005
(Porcentajes)
Nivel
Total
Total
Hombre
educativo
absoluto
Relativo
Total
117 314
100,0
53,2
Primaria 1/
11918
100,0
39,7
Secundaria
51 003
100,0
55,7
Superior no universitaria
18 903
100,0
47,9
Superior universitaria
35 491
100,0
57,2

Mujer
46,8
60,3
44,3
52,1
42,8

1/. Incluye sin nivel educativo


Fuente: MTPE - Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

3.2 CARACTERSTICAS DE LA OFERTA DE FORMACIN


PROFESIONAL
Se entiende por Formacin Profesional como el conjunto de actividades destinadas a
proporcionar conocimientos, habilidades y destrezas, que permitan desarrollar
capacidades y valores para ejercer una ocupacin o diversas funciones con
competencia y eficiencia profesional19.
En el Per, la formacin profesional se brinda en los Centros Educativos
Ocupacionales (CEO) y Programas Educativos Ocupacionales (PEO) ambos en
proceso de conversin a Centros de Educacin Tcnico Productiva CETPRO; en
Institutos Superiores Tecnolgicos (IST), Institutos Superiores Pedaggicos (ISP),
Universidades y en los servicios sectoriales de formacin profesional20.

3.2.1 LA FORMACIN PROFESIONAL UNIVERSITARIA


Para nuestro anlisis se ha recogido informacin de las tres principales universidades
de la Regin como son la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco
(UNSAAC), Universidad Particular Alas Peruanas (UAP) y la Universidad Particular
Andina del Cusco (UAC)

OFERTA DE CARRERAS PROFESIONALES UNIVERSITARIAS


En la Regin existen 40 carreras profesionales, siendo las carreras profesionales de
Contabilidad, Administracin, Derecho, Educacin, Ingeniera Civil, Ingeniera de
Sistemas, Odontologa y Turismo, las que se ofrecen en las universidades de San
Antonio Abad del Cusco (UNSAAC), Alas Peruanas y Andina del Cusco.
Las carreras profesionales y el nmero de vacantes en la UNSAAC para el ao 2006
alcanz 3 mil 598 vacantes divididas en las 39 carreras profesionales (Ver anexo N
2). Para el ao 2007, se incorpor la carrera de Ingeniera Agropecuaria con sede en
19

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y Formacin Profesional, Ministerio de Educacin (2007).
Lineamientos Nacionales de Poltica de la Formacin Profesional en el Per.
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y Formacin Profesional, Ministerio de Educacin (2007).
Lineamientos Nacionales de Poltica de la Formacin Profesional en el Per.

20

42

Chumbivilcas, adems de sta carrera profesional existen otras que tienen su sede
fuera de la ciudad del Cusco, como en las provincias de Canas y Espinar; as como
en la provincia de Andahuaylas, en la regin Apurmac.
La filial de la Universidad Alas Peruanas tiene dos modalidades de enseanza,
presencial y a distancia, siendo la distribucin de carreras profesionales segn la
modalidad la siguiente:
CUADRO N 37
CIUDAD DE CUSCO: CARRERAS PROFESIONALES SEGN TIPO DE MODALIDAD DE LA
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS, 2008
Modalidad presencial
Administracin
Ciencias Contables y Financieras
Turismo Hotelera y Gastronoma
Estomatologa
Psicologa Humana
Tecnologa Medica
Derecho
Ingeniera Civil

Modalidad a distancia
Contabilidad
Administracin
Derecho
Educacin
Ingeniera de Sistemas
Psicologa Humana
Turismo, Hotelera y Gastronoma
Ciencias de la Comunicacin

Fuente: Universidad Alas Peruanas.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

La Universidad Andina del Cusco en la actualidad cuenta con trece carreras


profesionales dentro de las cinco facultades, distribuidas de la siguiente manera:
1. Facultad de Ciencias Econmicas, Administrativas y Contables: carreras
profesionales de Administracin, Contabilidad y Economa.
2. Facultad de Ciencias Sociales y Educacin: carreras profesionales de Educacin y
Turismo.
3. Facultad de Derecho y Ciencias Polticas: carrera profesional de Derecho.
4. Facultad de Ingeniera: carreras profesionales de Ingeniera Industrial, Ingeniera
Civil e Ingeniera de Sistemas.
5. Facultad de Ciencias de la Salud: carreras profesionales de Enfermera,
Obstetricia y Puericultura, Estomatologa y Psicologa.
La Universidad Andina cuenta con subsedes en las provincias de La Convencin
(Quillabamba) y Canchis (Sicuani) y una filial en la ciudad de Puerto Maldonado,
regin de Madre de Dios. La Universidad Andina del Cusco actualmente ofrece
servicios a la poblacin cusquea en: Clnica Odontolgica Luis Vallejos Santoni,
Clnica Materno Infantil, Centro de Idiomas, Centro Educativo de Aplicacin Andina del
Cusco y Consultorio Jurdico.

POSTULANTES UNIVERSITARIOS
Para el ao 2006, el nmero total de postulantes en las diferentes carreras
profesionales de la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco fue de 11 mil
417 personas, una de las cifras ms bajas por lo menos de los 10 ltimos aos.
Particularmente, los tres ltimos aos hubo una tendencia a disminuir el nmero de
postulantes. Las carreras con mayor nmero de postulantes en orden de importancia
son: Turismo (1245), Ciencias Administrativas (782), Contabilidad (694), Derecho
(678), Medicina Humana (625), por el contrario las carreras con menos postulantes
son Ingeniera Forestal, Qumica, Fsica y Agroecologa y Desarrollo Rural.

43

MATRICULADOS POR ESPECIALIDAD


En la Regin, las carreras con mayor nmero de alumnos matriculados en las
universidades son las siguientes: Derecho, Enfermera, Educacin, Turismo,
Contabilidad, Ciencias Administrativas, Odontologa, Psicologa e Ingeniera Civil que
concentran el 66,7% del total de matriculados.

GRFICO N 11
REGIN CUSCO: DISTRIBUCION PORCENTUAL DE MATRICULADOS EN LAS
UNIVERSIDADES, 2 007
(Porcentajes)

Otros
33,3

Derecho
15,4
Enferm era
10,6

Ing. Civil
2,3
Psicologia
Ciencias
Odontologa
3,3
Administrativas
6,0
6,8

Educacin
7,6

Contabilidad
7,3

Turism o
7,6

Fuente: Universidad San Antonio Abad, Alas Peruanas y Andina del Cusco.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

Entre los aos 2002 y 2006, el nmero de matriculados tuvo una tasa de crecimiento
de 1,3% en la UNSAAC y para el 2006 se matricularon 15 mil 63 alumnos. Asimismo,
el promedio de matriculados entre los aos 2002 y 2006 de las carreras con mayor
nmero de alumnos matriculados es el siguiente: Educacin (1 398), Derecho y
Ciencias Polticas (825), Contabilidad (722), Ingeniera Civil (711), Turismo (687) y
Ciencias Administrativas (656).
Mientras que, en la Universidad Alas Peruanas, para el ao 2008 el nmero de
matriculados en los programas presnciales fue de 209 estudiantes, siendo las
carreras con mayor nmero de estudiantes las carreras profesionales de Ingeniera
Civil, Turismo Hotelera y Gastronoma y Derecho. De la misma forma, en la modalidad
a distancia, el nmero de matriculados es de 201 alumnos, las carreras con mayores
matriculados son Derecho, Administracin y Psicologa.

44

CUADRO N 38
CIUDAD DE CUSCO: MATRICULADOS POR MODALIDAD DE ENSEANZA SEGN
CARRERA PROFESIONAL EN LA UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS, 2 008
Carreras presenciales
Total
Administracin
Ciencias Contables y Financieras
Turismo Hotelera y Gastronoma
Estomatologa
Psicologa Humana
Tecnologa Medica
Derecho
Ingeniera Civil

2008
209
18
19
29
20
18
14
21
70

Carreras a distancia

2008

Total
Contabilidad
Administracin
Derecho
Educacin
Ingeniera de Sistemas
Psicologa Humana
Turismo Hotelera y Gastronoma
Ciencias de la Comunicacin

201
27
46
49
3
27
30
17
2

Fuente: Universidad Alas Peruanas.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

Por otro lado, la evolucin de la cantidad de matriculados en la universidad Andina del


Cusco entre los aos 2003 y 2006 tuvo un crecimiento importante del 34,6% (Ver
anexo N 3). En los trece programas acadmicos se lleg a 23 mil 606 alumnos
matriculados; y entre las profesiones que alcanzaron el mayor nmero de alumnos
matriculados en el ao 2006 se encuentran los programas de Derecho, Enfermera,
Turismo, Odontologa y Contabilidad.
Existen algunas carreras profesionales con un mayor porcentaje de mujeres
matriculadas en relacin a los varones matriculados, tales como Enfermera,
Contabilidad, Obstetricia y Psicologa, por el contrario las carreras profesionales de
Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Civil, Derecho, tienen un mayor porcentaje de
varones matriculados.
CUADRO N 39
CIUDAD DE CUSCO: MATRICULADOS POR SEXO
SEGN PROGRAMA ACADMICO EN LA UNIVERSIDAD ANDINA, 2006
Programa acadmico
Total
Total
Hombres
Mujeres
profesional
absoluto relativo
Total
23 606
100,0
10 489
13 117
Administracin
Contabilidad
Derecho
Economa
Educacin
Enfermera
Ingeniera Civil
Ingeniera Industrial
Ingeniera de Sistemas
Obstetricia
Odontologa
Psicologa
Turismo

1911
2 127
5 224
675
978
3 722
147
719
1 378
1 231
2 115
1 241
2 138

8,1
9,0
22,1
2,9
4,1
15,8
0,6
3,0
5,8
5,2
9,0
5,3
9,1

1 124
850
2 943
341
366
458
111
512
1 038
123
1 010
475
1 138

787
1 277
2 281
334
612
3 264
36
207
340
1 108
1 105
766
1 000

Nota: Incluye informacin de sucursales.


Fuente: Universidad Andina del Cusco - Boletn Estadstico DIPLA.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

45

CRECIMIENTO DE LA POBLACIN ESTUDIANTIL UNIVERSITARIA


En la UNSAAC el crecimiento de postulantes e ingresantes entre los aos 2000 y 2006
ha tenido una tendencia negativa. Una de las razones de esta disminucin es la
existencia de nuevas opciones de formacin profesional para los alumnos que
concluyen su etapa escolar como institutos pedaggicos, institutos tecnolgicos,
institutos de educacin artstica; adems de programas de formacin universitaria a
distancia ofertados por otras universidades nacionales fuera de la ciudad del Cusco.
Algunos alumnos pueden estar matriculados, simultneamente, en la universidad
nacional y en una universidad particular u otra institucin formativa. Entre los motivos
de este comportamiento se cuenta que en una universidad particular los alumnos
egresan en menor tiempo por la casi ausencia de huelgas y paralizaciones, adems de
que pueden complementar su formacin terica con la prctica, especialmente, en
centros de enseanza como institutos superiores o el SENATI21, donde las carreras
son de un menor periodo de formacin.
CUADRO N 40
CIUDAD DE CUSCO: VARIABLES DEMOGRFICAS DE LA
UNIVERDIDAD NACIONAL SAN ANTONIO ABAD, 2000- 2006

Variables
Vacantes
Ingresantes
Postulantes
Matriculados
Pregrado
Postgrado
Graduados
Pregrado
Postgrado
Titulados

Promedio
3 614
2 444
7 926

Tasa de crecimiento
2006/2000
0,1
-15,4
-8,8

14 963
877

1,5
17,7

1 668
17
1 081

13,7
31,9
-1,1

Nota: Las tasas de crecimientos fueron calculadas del 2000 al 2006


Fuente: UNSAAC - rea de Estadstica.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

Por otro lado, en cuanto a las universidades privadas, como la Universidad Alas
Peruanas, se muestra una variacin de matriculados bajo la modalidad presencial
de 11,8% en el ao 2007, mientras que en la modalidad a distancia fue de 48,6%. Por
otro lado, segn la oficina de planificacin de la Universidad Andina del Cusco, la tasa
de crecimiento de los matriculados, egresados y titulados entre el ao 2003 y 2006,
tienen tendencias positivas siendo de 34,7%, 15,3% y 27,0% respectivamente.
TITULADOS POR ESPECIALIDAD
En el perodo 2003 2006 el mayor nmero de profesionales titulados en las
universidades de la Regin, se concentraron en las especialidades de Educacin,
Derecho y Contabilidad. As, en el ao 2006 en la UNSAAC se graduaron 1 mil 32
bachilleres; siendo la distribucin por sexo de estos graduados de 482 varones
graduados y 550 mujeres graduadas, mientras que su tasa de crecimiento de los
ltimos 5 aos fue de -3,8% en los varones y 1,7% en mujeres; a su vez, la tasa
promedio total fue de -1,1%.
21

UNSAAC- Oficina de Planificacin Universitaria - Mag. Francisco Valdez Illanes.

46

Adems, podemos observar que el grupo etreo de un bachiller que logra obtener el
ttulo profesional flucta entre los 26 a 30 aos22. Por sexo se observa que el 49,6% de
los titulados son varones. En el siguiente cuadro se aprecian las carreras profesionales
con mayor nmero de graduados y el nmero de graduados por ao.

CUADRO N 41
CIUDAD DE CUSCO: CARRERAS PROFESIONALES CON MAYOR CANTIDAD DE
TITULADOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONIO ABAD, 2002- 2006
2002
Educacin
121
Ingeniera Civil 75
Turismo
73
Administracin 67
Derecho
59

2003
Educacin
Contabilidad
Arquitectura
Turismo
Administracin

2004
183
97
89
54
49

2005

Educacin
170
Arquitectura 120
Contabilidad 114
Ingeniera Civil 89
Turismo
83

2006

Educacin
254
Turismo
105
Contabilidad 75
Arquitectura 73
Derecho
47

Educacin
Contabilidad
Arquitectura
Derecho
Economa

Fuente: UNSAAC - rea de Estadstica


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

El nmero de graduados con ttulo profesional en la Universidad Alas Peruanas desde


el ao 2004 lleg a 100 titulados. Estos profesionales se distribuyen de la siguiente
manera: 64 de la carrera profesional de Derecho, 25 de Estomatologa y 11 de
Contabilidad. Asimismo, en el ao 2006 en la Universidad Andina se titularon un total
de 705 bachilleres, la mayora de los titulados fueron de los programas de Derecho,
Estamotologa, Obstetricia y Contabilidad.
CUADRO N 42
CIUDAD DE CUSCO: TITULADOS POR SEXO SEGN PROGRAMA
ACADMICO DE LA UNIVERSIDAD ANDINA, 2008
Programa acadmico
Total
Total
Hombres Mujeres
profesional
absoluto relativo
Total
705
100,0
270
435
Administracin

27

3,8

16

11

Contabilidad

63

8,9

28

35

165

23,4

78

87

17

2,4

17

Derecho
Economa
Educacin

59

8,4

19

40

Enfermera

51

7,2

49

0,0

Ingeniera Industrial

23

3,3

13

10

Ingeniera de Sistemas

23

3,3

15

Obstetricia

71

10,1

69

131

18,6

50

81

41

5,8

13

28

0,0

34

4,8

17

17

Ingeniera Civil

Estomatologa
Psicologa
Servicio social
Turismo

Fuente: Universidad Andina del Cusco - Boletn Estadstico DIPLA.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

22

Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco (2007). Diagnostico Institucional 2002 2006.

47

203
193
85
82
71

DOCENTES UNIVERSITARIOS
La tasa de crecimiento de los docentes nombrados tuvo una disminucin (-1,0%) entre
los aos 2002 y 2006, mientras que en el caso de los docentes contratados se tuvo un
crecimiento de 5,8%. Sin embargo, por tipo de modalidad de contrato durante el
periodo 2002 y 2006 exista mayor nmero de docentes nombrados en la UNSAAC;
siendo los departamentos acadmicos con mayor nmero de docentes los de
Matemticas y Estadsticas, Medicina Humana, Biologa e Ingeniera Civil.
CUADRO N 43
CIUDAD DE CUSCO: DOCENTES POR MODALIDAD CONTRACTUAL DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONIO ABAD, 2002- 2006
Docentes
Docentes
Ao
nombrados
contratados
2002
812
316
2003

808

295

2004

769

372

2005

767

381

2006

775

419

Nota: Incluye informacin de sucursales.


Fuente: OPU rea de estadstica - Boletines Estadsticos.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

En la Universidad Alas Peruanas, el total de profesores en la modalidad presencial es


de 89, siendo las carreras de Derecho y Turismo, Hotelera y Gastronoma las que
cuentan con el mayor nmero de docentes (12) mientras que el promedio de tutores
en la modalidad a distancia es de 7 lo cual representa un total de 49 tutores.
CUADRO N 44
CIUDAD DE CUSCO: DOCENTES POR MODALIDAD DE ENSEANZA
DE LA UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS, 2008
Docentes
Docentes
Carreras profesionales
modalidad
modalidad
presencial
distancia
Administracin
11
7
Ciencias Contables y Financieras

11

Turismo, Hotelera y Gastronoma

12

Estomatologa

10

Psicologa

11

Tecnologa Mdica

Derecho

12

Ingeniera Civil

Ingeniera de Sistemas

Ciencias de la Comunicacin

7
7
7
7

Fuente: Universidad Alas Peruanas.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

Mientras que, en la Universidad Andina del Cusco el total de docentes es de 653 de


los cuales el 77,7% son contratados. La mayor parte de los maestros se encuentra en
la ciudad del Cusco (68,1%), a su vez la facultad de Ciencias de la Salud cuenta con el
mayor nmero de profesores en general (191) as como el mayor nmero de docentes

48

nombrados (45). El nmero total de catedrticos en las filiales de esta universidad es


de 208, donde el 96% son contratados. Tambin, el mayor nmero de docentes
contratados se encuentran en la ciudad de Puerto Maldonado (89) seguida de la
ciudad de Sicuani (59). De igual forma, el mayor nmero por filial se encuentra en la
ciudad de Puerto Maldonado

CUADRO N 45
CIUDAD DEL CUSCO: DOCENTES POR MODALIDAD CONTRACTUAL DE LA
UNIVERSIDAD ANDINA, SEGN PROGRAMA ACADMICO, 2008
Programa acadmico profesional

Total

Contratados 1/. Nombrados

Total

653

508

145

Total de la sede principal

445

307

138

58

34

24

Facultad de Ciencias Econmicas,


Administrativas y Contables
Facultad de Ingeniera

89

62

27

Facultad de Ciencias Sociales y Educacin

70

45

25

Facultad de Ciencias de la Salud

191

146

45

37
208

20
201

17
7

Facultad de Derecho y Ciencia Poltica


Total filial y subsedes
Filial de Puerto Maldonado

92

89

Sub sede Quillabamba

37

35

Sub sede Sicuani

61

59

Sub sede Calca

18

18

1/. Las modalidades de contratos pueden ser Indeterminados / Indefinidos, Contratos modales (a plazo fijo D. Leg.
728), entre otros
Fuente: Universidad Andina del Cusco - Boletn Estadstico DIPLA.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

COSTO DE LA FORMACIN PROFESIONAL UNIVERSITARIA


En la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco por ser estatal no existe
cobro de pensiones mensuales; sin embargo, los alumnos pagan algunos costos tales
como matrcula, carnet universitario, entre otros; mientras que en las universidades
privadas se paga la matrcula y una mensualidad, como por ejemplo en la Universidad
Alas Peruanas bajo la modalidad presencial, este costo es de 130 Nuevos Soles, a su
vez la matrcula para los alumnos regulares que realizan sus estudios bajo la
modalidad presencial o a distancia es de 90 Nuevos Soles.
Por otro lado, en la Universidad Particular Andina del Cusco los montos mayores de
pensiones por matrcula se pagan en el programa acadmico de Estomatologa, en la
ciudad del Cusco (510 Nuevos Soles), mientras que los montos ms bajos por
pensiones corresponden al programa acadmico de Educacin, en la filial Sicuani (170
Nuevos Soles). En el siguiente cuadro se observa el costo promedio de matriculas y
pensiones de la Universidad.

49

CUADRO N 46
CIUDAD DE CUSCO: COSTO PROMEDIO DE MATRICULAS
Y PENSIONES SEGN FILIAL DE LA UNIVERSIDAD ANDINA, 2008
(Nuevos Soles)
Filiales

Matriculas

Total

Pensiones

212

267

Cusco

240

360

Otras filiales

203

234

Nota: Incluye informacin de filiales.


Fuente: Universidad Andina del Cusco.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

3.2.2 FORMACIN PROFESIONAL NO UNIVERSITARIA


En la regin Cusco el mayor nmero de instituciones de educacin no universitaria son
los CEOs (63,2%), los Institutos Superior Pedaggico (ISP) (14,1%) y los Institutos
Educacin Superior Tecnolgica (IST) (14,1%). La ciudad del Cusco concentra el
50,8% de los centros de formacin laboral no universitaria y aquellos que tienen mayor
presencia son los CEOs, los institutos de Educacin Tecnolgica y Educacin
Magisterial -ISP.
Segn, la gestin o dependencia de los centros de formacin profesional en la Regin
pueden ser instituciones benficas o de bien social, Ministerio de Educacin,
municipios o gobiernos locales, Convenios Nacionales, otros tipos de gestin como las
parroquiales y particulares. El mayor nmero de establecimientos, tanto en la Regin
como en la ciudad del Cusco, por la gestin o dependencia, se encuentran en los
centros particulares (Regin 65,4% y ciudad 78,7%) y en los gestionados por el
Ministerio de Educacin (Regin 26,5% y ciudad 10,6%). Ver Anexos N 5 y 6.
CUADRO N 47
REGIN CUSCO: CENTROS DE FORMACIN PROFESIONAL NO UNIVERSITARIO POR
MBITO GEOGRAFICO SEGN TIPO DE CENTRO DE FORMACION, 2007
Regin

Cusco

Tipo de centros de formacin


Absoluto Relativo Absoluto Relativo
Total
Centro de Educacin Tcnico Productiva
(CETPRO)
Centro de Educacin Ocupacional (CEO):
Especialidades
CEO Academia
CEO Agropecuario
CEO Artesanal
CEO Comercial
CEO Educacin Salud
CEO Industria
CEO Minera pesquera
CEO Otros
CEO Transporte y Comunicaciones
Centro de Educacin Artstica: Escuelas
Educacin Magisterial ISP
Educacin Superior Tecnolgica - IST

185

100,0

94

100,0

12

6,5

5,3

117
20
2
16
14
1
11
1
42
10
4
26
26

63,1
10,8
1,1
8,6
7,6
0,5
5,9
0,5
22,7
5,4
2,2
14,1
14,1

63
17
0
6
10
1
4
0
21
4
2
10
14

67,1
18,1
0
6,4
10,6
1,1
4,3
0
22,3
4,3
2,1
10,6
14,9

Nota: Informacin Ministerio de Educacin ESCALE, no incluye Universidades


Fuente: Ministerio de Educacin.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

50

En promedio, en los institutos tecnolgicos la conformacin de los matriculados por


gnero es de 55,4% varones y 44,6% son mujeres; sin embargo, en algunas carreras
la proporcin de varones puede ser mayor como en Electrnica, Mecnica,
Agropecuario, Construccin Artstica en Madera; por el contrario Enfermera Tcnica
es una carrera con un porcentaje considerable de mujeres matriculadas.
La tasa de crecimiento entre los aos 2002 y 2007 de los centros de formacin
profesional es de 5,7% en la Regin y en el caso de la ciudad del Cusco es de 4,3%.
Es considerable el crecimiento de algunos centros de formacin como los CEOs
Comerciales y los Centros de Educacin Tcnico Productiva (CETPRO) cuyo
crecimiento obedece a su reciente creacin como modalidad de formacin,
comportamiento contrario se observa en los CEOs Industria y Artesanal con
disminucin del nmero de estos centros.
CUADRO N 48
REGIN CUSCO: DISTRIBUCIN DE LOS CENTROS DE FORMACIN
PROFESIONAL NO UNIVERSITARIO SEGN ESPECIALIDAD, 2002 y 2007
Centros de formacin profesional no
universitario
Total
Centro de Educacin Tcnico Productiva
(CETPRO)
Centro de Educacin Ocupacional (CEO):
Especialidades
CEO Academia
CEO Agropecuario
CEO Artesanal
CEO Comercial
CEO Salud
CEO Industria
CEO Minera pesquera
CEO Otros
CEO Transporte y Comunicaciones
Ecuacin Artstica: Escuelas
Educacin Magisterial ISP
Educacin Superior Tecnolgica - IST

2002
Regin Ciudad

2007
Regin Ciudad

140

76

185

94

12

94

55

117

59

22
1
20
7
1
21
0
17
5
0
27
19

17
0
10
6
1
9
0
8
4
0
11
10

20
2
16
14
1
11
1
42
10
4
26
26

17
0
5
10
1
1
0
21
4
2
10
14

Nota: Informacin Ministerio de Educacin ESCALE, no incluye Universidades


Fuente: Ministerio de Educacin.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

Tanto en la Regin, como en la ciudad del Cusco, las tendencias de crecimiento de la


poblacin estudiantil son positivas de 4,5% y 5,3%, respectivamente. Los centros de
formacin profesional con mayor poblacin estudiantil son los Institutos Superiores
Tecnolgicos y los Centros Pedaggicos. As tambin, se ha presentado un
crecimiento considerable de matriculados en los CEOs Comerciales para el ao 2007,
los que imparten enseanza de Computacin, Ingls, Cocina, Secretariado
Administracin entre otros.

51

CUADRO N 49
REGIN CUSCO: DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN ESTUDIANTIL POR MBITO
GEOGRAFICO SEGN CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL, 2002 Y 2007
2002
2007
Centro de formacin
Regin Ciudad
Regin
Ciudad
Total
24 065 15 567
30 074
20 157
Centro de Educacin Tcnico Productiva
0
0
2 779
1 856
(CETPRO)
Centro de Educacin Ocupacional (CEO):
9 246
6 493
10 259
6 678
Especialidades
CEO Academia
1 646
1 344
1 265
1 153
CEO Agropecuario
81
0
285
0
CEO Artesanal
2 426
1 692
1 212
640
CEO Comercial
685
655
2 167
2 024
CEO Salud
33
33
22
22
CEO Industria
3 208
2 016
1 133
506
CEO Minera pesquera
0
0
65
0
CEO Otros
824
508
3 360
1 828
CEO Transporte y Comunicaciones
343
245
750
505
Ecuacin Artstica: Escuelas
0
0
864
685
Educacin Magisterial ISP
6 377
2 658
4 380
2 129
Educacin Superior Tecnolgica - IST
8 442
6 416
11 792
8 809
Nota: Informacin Ministerio de Educacin ESCALE, no incluye Universidades
Fuente: Ministerio de Educacin.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

ESPECIALIDADES EN INSTITUTOS SUPERIORES TECNOLGICOS


En la Regin existen 20 especialidades que ofrecen los Institutos Superiores
Tecnolgicos. El mayor nmero de instituciones por especialidad en la Regin, en
orden de importancia, son Computacin e Informtica, Enfermera, Gua Oficial de
Turismo y Contabilidad, similar comportamiento se observa en la ciudad del Cusco. En
el cuadro N 49, se puede apreciar el nmero y porcentaje de especialidades que
ofrecen los Institutos Superiores Tecnolgicos en la regin Cusco y en la ciudad del
Cusco.

52

CUADRO N 50
REGIN CUSCO: INSTITUTOS SUPERIORES
TECNOLGICOS SEGN ESPECIALIDAD, 2007
Regin

Ciudad

Especialidades
Absoluto Relativo Absoluto Relativo
Total
Computacin e Informtica
Contabilidad
Gua Oficial de Turismo
Administracin de Servicios de Hoteleros
Enfermera
Tcnicas de laboratorio clnico
Electrotcnica Industrial
Electrnica
Mecnica de la Produccin
Mecnica Automotriz
Explotacin de Minas
Agropecuaria
Construccin Civil
Mecnica Agrcola
Administracin Turstica
Tcnico en Farmacia
Tcnico en Prtesis Dental
Administracin Rural
Construcciones artsticas en madera
Tcnico en Cocina

71

100,0

45

100,0

13
6
6
4
11
1
2
2
3
4
1
6
1
1
1
4
2
1
1
1

18,3
8,5
8,5
5,6
15,5
1,4
2,8
2,8
4,2
5,6
1,4
8,5
1,4
1,4
1,4
5,6
2,8
1,4
1,4
1,4

8
4
5
4
7
1
2
1
2
2
0
0
0
0
1
3
2
0
0
1

18,6
9,3
11,6
9,3
16,3
2,3
4,7
2,3
4,7
4,7
0,0
0,0
0,0
0,0
2,3
7,0
4,7
0,0
0,0
2,3

Fuente: Ministerio de Educacin.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

ESPECIALIDADES EN INSTITUTOS SUPERIORES PEDAGGICOS


Existen 3 especialidades en los Institutos Superiores Pedaggicos: Inicial, Primaria y
Secundaria. Asimismo, los egresados de la especialidad Secundaria egresan con las
siguientes menciones, de acuerdo a sus aptitudes: Ciencias Naturales, Fsica y
Qumica, Biologa y Qumica, Matemticas, Lenguaje y Literatura, Historia y Geografa,
Ciencias Sociales, Fsica, Biologa y Ecologa, Agropecuaria, Ingles, Educacin
Tcnica Industrial del Vestido, Industrial Alimentara y Artesana, Matemtica y
Computacin e Informtica.
CUADRO N 51
REGIN CUSCO: INSTITUTOS SUPERIORES PEDAGGICOS
SEGN ESPECIALIDAD, 2007
Regin

Ciudad

Especialidades
Total
Inicial
Primaria
Secundaria

Absoluto

Absoluto

44
13
20
11

100,0
29,5
45,5
25,0

20
7
7
6

100,0
35,0
35,0
30,0

Fuente: Ministerio de Educacin.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

53

INGRESANTES POR ESPECIALIDAD DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES


TECNOLOGICOS
En el 2007 llegaron a ingresar 5 mil 306 postulantes a los diferentes Institutos
Superiores Tecnolgicos de la Regin. De estos ingresantes, el 73% logr su ingreso
en la provincia del Cusco, siendo la especialidad de Gua Oficial de Turismo la que
cuenta con el mayor nmero de ingresantes (1 mil 455 ingresantes), de los cuales el
85% estudia en algn instituto de la Ciudad Imperial; como se puede apreciar dicha
ciudad es la que concentra el mayor nmero de estudiantes en las diferentes
especialidades a excepcin de carreras como Explotacin de Minas, Agropecuaria,
Construccin Civil, Mecnica Agrcola y Administracin que por lo general son dirigidas
al sector rural. En el cuadro N 51, se puede apreciar el nmero y porcentaje de
ingresantes que ofrecen los Institutos Superiores Tecnolgicos en la Regin y en la
ciudad del Cusco.
CUADRO N 52
REGIN CUSCO: INGRESANTES A LOS INSTITUTOS SUPERIORES
TECNOLGICOS SEGN ESPECIALIDAD, 2007
Regin

Ciudad

Especialidades
Absoluto Relativo Absoluto Relativo
Total
Computacin e Informtica
Contabilidad
Gua Oficial de Turismo
Administracin de Servicios de
Hoteleros
Enfermera
Tcnicas de laboratorio clnico
Electrotcnica Industrial
Electrnica
Mecnica de la Produccin
Mecnica Automotriz
Explotacin de Minas
Agropecuaria
Construccin Civil
Mecnica Agrcola
Administracin Turstica
Tcnico en Farmacia
Tcnico en Prtesis Dental
Administracin Rural
Construcciones artsticas en madera
Tcnico en Cocina

5 306

100,0

3 879

100,0

677
227
1 455

12,8
4,3
27,4

564
182
1 240

14,5
4,7
32,0

495

9,3

495

12,8

904
130
30
83
105
170
47
268
45
43
60
231
98
114
40
84

17,0
2,5
0,6
1,6
2,0
3,2
0,9
5,1
0,8
0,8
1,1
4,4
1,8
2,1
0,8
1,6

702
130
30
31
59
60
0
0
0
0
60
188
98
0
40
84

18,1
3,4
0,8
0,8
1,5
1,5
0,0
0,0
0,0
0,0
1,5
4,8
2,5
0,0
1,0
2,2

Fuente: Direccin de Educacin Cusco.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

El nmero de docentes en los centros de formacin profesional no universitaria es de 2


mil 97 docentes; estos se concentran principalmente (65%) en la ciudad del Cusco. El
mayor porcentaje de docentes a nivel regional y provincial laboran en centros de
Educacin Magisterial (ISP) y Educacin Superior Tecnolgica.

54

CUADRO N 53
REGIN CUSCO: DISTRIBUCIN DE DOCENTES SEGN CENTROS
DE FORMACIN PROFESIONAL, 2007
Regin

Ciudad

Centros de Formacin
Absoluto Relativo Absoluto Relativo
Total
Centro de Educacin Tcnico Productiva (CETPRO)
Centro de Educacin Ocupacional (CEO):
Especialidades
CEO Academia
CEO Agropecuario
CEO Artesanal
CEO Comercial
CEO Salud
CEO Industria
CEO Minera pesquera
CEO Otros
CEO Transporte y Comunicaciones
Educacin Artstica: Escuelas
Educacin Magisterial ISP
Educacin Superior Tecnolgica - IST

1 923

100,0

1 241

100,0

125

6,5

83

6,7

567

29,5

375

30,2

79
20
59
68
4
63
5
232
37
157
415
659

4,1
1,0
3,1
3,5
0,2
3,3
0,3
12,1
1,9
8,2
21,6
34,3

70
0
33
60
4
32
0
157
19
128
189
466

5,6
0,0
2,7
4,8
0,3
2,6
0,0
12,7
1,5
10,3
15,2
37,6

Nota: Informacin Ministerio de Educacin ESCALE, no incluye Universidades


Fuente: Ministerio de Educacin.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

3.2.3.

INTERMEDIACION
OCUPACIONES

LABORAL:

DEMANDA

OFERTA

DE

DEMANDA DE OCUPACIONES
De acuerdo a la informacin de la oficina de PROEMPLEO de la Direccin Regional de
Trabajo y Promocin del Empleo del Cusco del ao 2007, los trabajadores que son
ms demandados por categora ocupacional, en primer lugar son los vendedores y
profesionales tcnicos y ocupaciones afines (44,2%). Esta ltima categora
ocupacional, agrupa a profesionales como economistas, administradores, contadores
antroplogos, profesionales en computacin y enfermera. Los empleos que agrupan a
secretarias, auxiliares contables, asistentes administrativos y digitadores (empleados
de oficina) es otra de categora ocupacional ms demandada.
La mayor oferta de puestos de trabajo, en el ao 2007, la constituyeron los
profesionales, tcnicos y ocupaciones afines, as como los empleados de oficina. Las
colocaciones de las personas que buscan empleo a travs de esta bolsa de trabajo
pblica tienen similar comportamiento con la excepcin, que para el ao 2006, se
present mayor colocacin de vendedores (180) en relacin a las personas que
ofrecieron su fuerza de trabajo en estas ocupaciones (126).
Las ocupaciones con mayor nivel educativo, como era de esperarse, son los de
gerentes, administradores, funcionarios; del mismo modo que, los profesionales
tcnicos y ocupaciones afines, contando en el primer grupo con mayor experiencia
profesional especfica para postular a determinados puestos de trabajo.

55

Ocupaciones

CUADRO N 54
CIUDAD DE CUSCO: OFERTA, DEMANDA Y COLOCACIONES
LABORALES SEGN OCUPACIONES, 2006 2007
2006
2007

Total
Vendedores
Profesionales tcnicos y
ocupaciones afines
Empleados de oficina
Trabajadoras de hogar
Artesanos y operarios
Trabajadores de servicios
Conductores
Agricultores, ganaderos y pesca
Obreros y Jornaleros
Gerentes Administradores y
funcionarios
Mineros y canteros

Oferta
1963
126

Demanda
920
230

Colocados
719
180

Oferta
2531
196

Demanda
1377
315

Colocados
740
40

929

221

178

1346

304

403

361
73
131
184
86
25
29

150
88
85
75
31
16
13

135
65
53
66
23
1
9

317
87
162
240
75
36
45

301
101
102
115
68
23
28

125
33
24
81
6
1
14

17

26

18

13

Fuente: DRTPE - PROEMPLEO


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

En el cuadro N 55 se puede observar informacin obtenida de representantes de


gremios empresariales quienes identifican como ocupaciones de mxima prioridad y
de regular prioridad por su demanda en el mercado laboral a las siguientes:
CUADRO N 55
REGIN CUSCO: OCUPACIONES DEMANDADAS SEGN PRIORIDAD, 2008
Actividad
Mxima
Regular
 Administrador Hotelero
 House keeping
 Controlador de vuelo
 Operador de limpieza y mantenimiento
 Botones
 Choferes
 Jefe de operaciones
 Mozos
Turismo
 Counter
 Jefes de Cocina Cheff
 Administrador de agencia de viajes
 Jefe de Mozos maiter
 Recepcin
 Barman
 Ayudante de Barman
 Transfer - trasladista
 Tcnicos Ganaderos
Ganadera
 Ingenieros zootecnistas
 Administrador
Comercio
 Vendedor anfitrin
 Marketeros
 Ingenieros Agroindustriales

Ingenieros
 Tcnicos en la Produccin
Agroindustria

Tcnicos en mantenimiento
 Administrador Industrial

Tcnicos en control de calidad
 Operadores
 Operarios de maquinaria pesada
 Tcnicos en maquinaria pesada
 Gelogos
Minas
 Tcnicos en minera
 Ingenieros mineros
 Ingenieros metalrgicos
Nota: Prioridad; jerarqua de puestos laborales demandados
Fuente: DRTPE Cusco Focus Group y Ficha de Informacin Primaria, 2008
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

La explotacin del gas en Camisea (provincia de La Convencin) en la actualidad ha


generado nuevas ofertas laborales en la Regin. Muchas de estas ofertas no son
cubiertas por la poblacin por el nivel de especialidad tcnica o profesional, por lo que

56

existe la propuesta de instituciones educativas como la Universidad Nacional San


Antonio Abad y de SENATI de implementar carreras profesionales o tcnicas para
cubrir estas necesidades.
Otro sector importante en la economa regional es el comercio, el cual se desarrolla a
travs de la comercializacin, al por mayor y menor, de bienes comestibles, venta de
materiales para construccin, electrodomsticos, entre otros.
En general, el sistema productivo (las empresas) y el sistema formativo (instituciones
educativas en general) deben estar articulados para contribuir tanto a mejorar la
productividad y el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, esta articulacin es
complicada y siempre existen problemas de un lado u otro. As, la problemtica del
mercado laboral regional segn los representantes de los principales gremios
empresariales23 de la Regin son los siguientes:

Existen muchos profesionales y tcnicos mal calificados.


No existe relacin entre la formacin profesional y el puesto al que postulan.
A veces se recurre a contratar personal de otras zonas, como es el caso de la
ciudad de Lima, para puestos de recepcionistas por el nivel avanzado del idioma
ingls.
Falta informacin entre el mercado laboral y el mercado formativo, para
conocer en qu se est formando y para qu.
No existe acreditacin de las universidades y de los institutos.

3.3 CAPACITACIN PARA EL TRABAJO: LA EDUCACIN FORMAL


Y NO FORMAL
El proceso de formacin para el trabajo tiene como objetivo principal brindar a los
jvenes los instrumentos para manejar los nuevos cdigos de una cultura tecnolgica
del trabajo productivo, dotarlos de herramientas para la comprensin e interpretacin
de los desarrollos tecnolgicos que ayuden a la identificacin de problemas y a la
solucin de los mismos.
La capacitacin para el trabajo tiene como finalidad contribuir a la adecuacin y la
actualizacin de las habilidades y destrezas de los trabajadores a los requerimientos
especficos del sector productivo. Para ello es aconsejable establecer carreras
profesionales definidas en las unidades productivas y considerar la formacin del
trabajador como un factor de promocin laboral24.
En el cuadro N 55, se observa que el 33,4 % de los ocupados cuenta con educacin
superior completa (universitaria y no universitaria); el 25,8 % de los ocupados ha
llevado algn curso de capacitacin para el trabajo. Asimismo, se puede apreciar que
el 22,7 % de ocupados que posee hasta nivel educativo secundaria, no ha llevado
ningn curso de capacitacin, pero aprendi su oficio a travs de la experiencia
adquirida en el trabajo.

23
24

Camara de Comercio del Cusco, Asociacin de Agencias de Turismo del Cusco.


Formacin para el trabajo, capacitacin y entrenamiento Enrique Dussel -Mxico 2003

57

CUADRO N 56
CIUDAD DE CUSCO: DISTRIBUCIN DE LOS OCUPADOS RESPECTO DE LA PEA
OCUPADA POR SEXO, SEGN DIVERSAS VARIABLES, 2005
Total
absoluto

Educacin formal y no formal

Total
relativo

Hombre

Mujer

Ocupados con educacin superior completa 1/

39 123

33,4

32,2

34,7

Ocupados con cursos de capacitacin para el empleo

30 273

25,8

24,9

26,9

Ocupados con oficio aprendido a travs de la


experiencia 2/

26 576

22,7

28,0

16,5

1/. Incluye educacin universitaria completa y no universitaria completa.


2/. Se refiere al aprendizaje logrado a travs de la experiencia y concentra a todos los trabajadores que tienen hasta
nivel educativo secundario y no han recibido ningn curso de capacitacin para el trabajo. Dicho porcentaje es
calculado con respecto a la PEA ocupada.
Fuente: MTPE Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco.

3.4 ADECUACIN OCUPACIONAL DE LOS PROFESIONALES Y


TCNICOS
La relacin entre la oferta de trabajo, que est constituida por quienes ofrecen su
mano de obra, y la formacin educativa de los trabajadores es crucial para una
produccin eficiente y para que mejore el bienestar de los trabajadores, en general.
La adecuacin ocupacional nos permite medir el grado de correspondencia entre la
educacin recibida y la ocupacin ejercida. As se han definido tres niveles de
adecuacin ocupacional: i) sobreutilizacin, cuando la ocupacin ejercida requiere una
calificacin superior a la obtenida; ii) subutilizacin, cuando la ocupacin
desempeada requiere un nivel de calificacin menor al adquirido; y, iii)
adecuadamente utilizado, cuando la ocupacin realizada est acorde o es para la cual
se ha capacitado o formado el trabajador.
De acuerdo a la Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo que
ejecut el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) en el ao 2005, en la
ciudad del Cusco, 3 de cada 10 trabajadores estn subutilizados, es decir requieren
una menor preparacin o formacin para el trabajo desempeado. Segn nivel
educativo, del total de ocupados con nivel tcnico completo y universitario incompleto
el 58,9% estn subutilizados; por su parte, los ocupados con nivel universitario
completo conforman el 35,5% de profesionales que desarrollan labores para las cuales
no han sido formados.
CUADRO N 57
CIUDAD DE CUSCO: PEA OCUPADA POR NIVELES DE DE ADECUACIN
OCUPACIONAL, SEGN NIVEL EDUCATIVO, 2005
(Porcentajes)
Grado de adecuacin
Nivel educativo
Total
Sobre
Adecuadamente
Sub
utilizacin
utilizados
utilizacin
Total
Superior no universitario
completo y superior
universitario Incompleto
Superior universitaria
completa

100,0

5,0

68,7

26,3

100,0

7,7

33,4

58,9

100,0

64,5

35,5

Fuente: MTPE Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral - Cusco

58

En la ciudad del Cusco las profesiones de nivel universitario que figuran con ms altos
grados de subutilizacin son los profesionales de Derecho y las Ciencias Econmicas
(41,0%), seguido de los Arquitectos, Ingenieros y afines (33,5%). Es decir, la
calificacin adquirida de los profesionales era superior al requerido por la ocupacin
ejercida. Vemos tambin que las Secretarias, Telefonistas y otros Tcnicos de nivel
medio tienen el ms alto porcentaje de subutilizacin (77,7%), seguido de los Tcnicos
de nivel medio de la Medicina Moderna y la Salud (67,3%) y los Tcnicos en
Electricidad, Electrnica, Ingeniera y afines (48,5%).
CUADRO N 58
CIUDAD DE CUSCO: SUBUTILIZACIN SEGN CARRERAS PROFESIONALES, 2005
(Porcentajes)
Grupos profesionales

Subutilizacin

Profesionales del Derecho y de las Ciencias Econmicas

41,0

Arquitectos, Ingenieros y afines

33,5

Profesores Maestros y/o Pedagogos

14,8

Secretarias, Telefonistas y otros Tcnicos de nivel medio


Tcnicos de nivel medio de la Medicina Moderna y la
Salud
Tcnicos en Electricidad, Electrnica, Ingeniera y afines

77,7
67,3
48,5

Nota: Slo incluyen los resultados de los grupos profesionales que superaron los 30 casos, el
hecho de no incluir determinados grupos profesionales, no implica que no padezcan de
subutilizacin, sino que el nmero de casos no fue suficiente.
Fuente: MTPE Encuesta de Hogares Especializada de Niveles de Empleo, 2005
Elaboracin: DRTPE - Observatorio Socio Econmico Laboral - Cusco

El mercado de trabajo presenta una alta saturacin de algunas carreras profesionales,


debido al incremento de institutos tecnolgicos que ofrecen carreras tcnicas y a la
excesiva competencia laboral.
Finalmente, se sostiene la necesidad de fomentar la formacin profesional con la
finalidad de promover la articulacin de la oferta de profesionales con las demandas
laborales del mercado en las diferentes actividades econmicas de la Regin. Frente a
esta situacin, el Ministerio de Educacin y el MTPE decidieron poner en marcha la
implementacin de los Lineamientos Nacionales de Poltica de la Formacin
Profesional, una iniciativa conjunta para establecer polticas que permitan mejorar las
oportunidades de empleo. El objetivo es identificar un perfil del tipo de profesionales
que se demandan en las regiones para poder vincular la formacin profesional con las
exigencias del mercado de trabajo.

59

CONCLUSIONES
1. En la Regin y, particularmente, en la ciudad del Cusco se evidencia la
desarticulacin entre la demanda laboral y la oferta formativa expresada en los
niveles de subutilizacin, cuyo porcentaje alcanza el 26,3 %, es decir por cada 10
profesionales y/o tcnicos 3 desempean en una ocupacin que requiere un
menor nivel educativo adquirido. Asimismo, en torno a este problema del mercado
de trabajo los representantes de los gremios empresariales identifican que no
existe una correspondencia entre la formacin profesional y el puesto al que
postulan los trabajadores.
2. La rama de servicios genera el mayor aporte al PBI regional (37,7%), gracias al
turismo, la principal actividad que se desarrolla en la Regin. Los servicios es la
segunda rama que mayor mano de obra absorbe (despus de la rama extractiva),
su participacin es del 21,8% de la PEA ocupada regional. Adems, servicios es
la rama con las mejores condiciones de empleo en relacin a otras ramas de
actividad econmica, pues el 51,4% de los ocupados se encuentra
adecuadamente empleado.
3. Los hombres participan en mayor proporcin en el mercado de trabajo en
comparacin a las mujeres. En el caso de la ciudad del Cusco, existe una
diferencia de 16,4 puntos porcentuales en el grupo masculino. De esta manera,
mientras 7 de cada 10 hombres en edad de trabajar participan en el mercado
laboral, en el caso de las fminas 5 de cada 10 son quienes participan en este
mercado.
4. En cuanto al nivel educativo de la Poblacin Econmicamente Activa en la regin
Cusco, existen diferencias marcadas donde el 51,0% tiene instruccin primaria y el
34,2% con educacin secundaria, es decir el 85,2% de la PEA posee a lo ms
educacin bsica. As, una de las caractersticas que resalta en la oferta laboral es
su escaso nivel educativo adquirido, siendo esta situacin ms crtica en el mbito
rural que en el urbano. La PEA en el mbito rural sin nivel educativo concentra el
88,5%, con primaria el 80,8% y con educacin superior universitario y no
universitario, nicamente, el 12,9%.
5. Las ramas extractiva y de servicios son las que concentran la mayor proporcin del
empleo en la regin Cusco, por su parte, en la ciudad del Cusco la mayora de las
personas que pertenecen a la PEA se ocupan en las ramas de servicios (56,0%) y
comercio (25,1%).
6. La adecuacin ocupacional permite estimar el grado de correspondencia entre la
educacin recibida y la ocupacin ejercida, as en la ciudad del Cusco el 35,5% de
los profesionales con nivel superior se encuentran subutilizados; este porcentaje
es mayor tratndose de quienes tienen formacin superior no universitaria
completa o superior universitaria incompleta (58,9%). Los profesionales de
Derecho y Ciencias Econmicas presentan un mayor nivel de subutilizacin
(41,0%).
7. En el Per, la formacin tcnica o profesional se brinda en los Centros Educativos
Ocupacionales (CEO) y Programas Educativos Ocupacionales (PEO) ambos en
proceso de conversin a Centros de Educacin Tcnico Productiva (CETPRO); en
Institutos Superiores Tecnolgicos (IST), Institutos Superiores Pedaggicos (ISP),
universidades y en los servicios sectoriales de formacin profesional. La ciudad del
Cusco concentra el 50,8% de los centros de formacin profesional. En la Regin,

60

el mayor nmero de establecimientos son los CEOs (63,2%), ISP (14,1%), IST
(14,1%); mientras que en la ciudad del Cusco los centros de formacin tcnico con
mayor presencia son: los CEOs, academias e IST.
8. En general, las tasas de crecimiento de los matriculados en las universidades son
positivas; sin embargo, en el periodo 2000 - 2006 en la Universidad Nacional San
Antonio Abad se ha observado tasas de crecimiento negativas de ingresantes
(-15,4%) y de postulantes (-8,8%). Tanto en la Regin, como en la ciudad del
Cusco, las tendencias de crecimiento de la poblacin estudiantil en los centros de
formacin profesional no universitaria son positivas, con niveles de 7,1% y 8,0%
(2002 - 2007), respectivamente.
9. Existen 40 carreras universitarias en la Regin, En la Regin, las carreras con
mayor poblacin matriculada en las universidades son Derecho, Enfermera,
Educacin, Turismo Contabilidad; Ciencias Administrativas, Odontologa,
Psicologa e Ingeniera Civil, que concentran el 66,7% del total de matriculados.
Los centros de formacin profesional no universitaria con mayor poblacin
estudiantil son los Institutos Superiores Tecnolgicos y los Centros Pedaggicos.
10. En la Regin existen 20 especialidades que ofrecen los Institutos Superiores
Tecnolgicos, el mayor nmero de especialidades que existen en la Regin en
orden de importancia son Computacin e Informtica, Enfermera, Gua Oficial de
Turismo y Contabilidad, similar comportamiento se observa en la ciudad del Cusco.
11. En el perodo 2003 2006 el mayor nmero de profesionales titulados en las
universidades de la Regin se concentran en las especialidades de Educacin,
Derecho y Contabilidad.
12. La ocupaciones ms demandadas en la ciudad del Cusco, de acuerdo a
informacin de PROEMPLEO DRTPE (el cual es un servicio gratuito de
intermediacin laboral, ubicado en la Ciudad Imperial) son los siguientes:
Vendedores,
Economistas,
Administradores,
Contadores
Antroplogos,
profesionales en Computacin y Enfermera. Para el 2008 se present una
importante demanda de trabajadores de servicios como Meseros, Recepcionistas,
Counter, Vendedores de Boletaje, Profesores de Ingls y Auxiliares en Hotelera y
Cocina.
13. Es de gran importancia contar con informacin sobre el mercado formativo y
mercado de trabajo para la mejor toma de decisiones pblicas y privadas. De all la
trascendencia que cobran los datos (encuestas, entrevistas) y su actualizacin
continua pues el seguimiento permanente de indicadores. Ello facilita la toma de
decisiones
ptimas
y
eficientes
en
beneficio
de
la
Regin.

61

BIBLIOGRAFIA

Instituto Nacional de Estadstica e Informtica. Censo X de poblacin y V de


vivienda 2005.

Direccin Regional de Salud Cusco. Unidad de Estadstica, Informtica y


Telecomunicaciones.

Instituto Nacional de Estadstica e Informtica, PNUD. Informe sobre Desarrollo


Humano Per 2006.

Gobierno Regional Cusco.


Concertado Cusco al 2012.

Instituto Nacional de Estadstica e Informtica, Encuesta Nacional de Hogares


sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. El Estado del Empleo en el


Per 2003.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. Boletn de Economa Laboral 2.


El Subempleo Urbano en el Per: Conceptos, Magnitud y Determinantes.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. Boletn de Economa Laboral


22-24. El Trabajador Independiente Urbano: Un Enfoque de la Oferta Laboral
Familias

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. Boletn de Economa Laboral


28-29. Magnitud y Caractersticas de la Economa Informal en el Per.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. Boletn de Economa Laboral


08. Hacia una interpretacin del Problema del Empleo en el Per.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. Boletn de Economa Laboral


06. La Mujer en el Mercado Laboral Peruano: Capacitacin y Participacin
Laboral.

Gobierno Regional Cusco (2003). Plan Estratgico de Desarrollo Regional


Concertado a Mediano Plazo, Cusco al 2006

Universidad Andina del Cusco. Boletn Estadstico DIPLA

Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco (2007). Diagnostico


Institucional 2002 2006

Enrique Dusse. (2003)Formacin para el trabajo, capacitacin y entrenamiento,


Mexico.

Plan Estratgico de Desarrollo Regional

62

ANEXOS

63

ANEXO N 1
REGIN CUSCO: POBLACIN EN EDAD DE TRABAJAR POR SEXO
SEGN GRUPOS DE EDAD, 2005
Grupos de edad
Total
De 14 a 24 aos
De 25 a 29 aos
De 30 a 44 aos
De 45 a 54 aos
De 55 aos a ms

Total
absoluto
866 655
263 519
78 442
248 083
111 552
165 060

Total
relativo
100,0
30,4
9,1
28,6
12,9
19,1

Hombre
100,0
30,0
9,8
29,3
12,8
18,2

Mujer
100,0
30,8
8,4
28,0
13,0
19,8

Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2005
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

64

ANEXO N 2

UNIVERSIDAD SAN ANTONIO ABAD: VACANTES SEGN


CARRERAS PROFESIONALES, 2006
N

Carrera Profesional

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39

Total
Agroecologa Desarrollo Rural
Agronoma
Agronoma Tropical
Antropologa
Arqueologa
Arquitectura
Biologa
Contabilidad
Ciencias Administrativas
Ciencias de la Comunicacin
Derecho
Economa
Educacin
Educacin (sede Canas)
Educacin (sede Espinar)
Enfermera
Farmacia y Bioqumica
Fsica
Historia
Ing Agroindustrial
Ing. Agroindustrial (sede Andahuaylas)
Ing. Civil
Ing de Minas
Ing Elctrica
Ing. Electrnica
Ingeniera Forestal
Ing. Geolgica
Ing Industrial Alimentara
Ing. Informtica y Sistemas
Ing Mecnica
Ing. Metalrgica
Ing. Qumica
Matemtica
Medicina Humana
Obstetricia (sede Andahuaylas)
Odontologa
Qumica
Turismo
Zootecnia

Vacantes
3 598
88
129
68
60
61
64
77
118
124
62
76
122
208
83
83
99
53
76
116
82
82
89
124
78
63
68
125
65
70
77
155
155
80
43
68
38
40
200
129

Fuente: UNSAAC - rea de Estadstica.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

65

ANEXO N 3
UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO: MATRICULADOS SEGN SEXO 2003 - 2007
Programa Acadmico
Profesional

Ao 2003
Mujeres

9660

4100

5560

16744

7035

Administracin

461

266

195

866

486

380

Contabilidad

755

281

474

1190

439

2211

1168

1043

3700

Derecho

Total

Hombres

Ao 2005

Hombres

Total

Total

Ao 2004
Mujeres

Total

Ao 2006

Hombres

Mujeres

Hombres

Mujeres

5715

8092

23606

10489

13117

886

496

390

1911

1124

787

751

1176

464

712

2127

850

1277

1997

1703

3216

1702

1514

5224

2943

2281

9709 13807

Total

Economa

155

99

56

333

183

150

331

174

157

675

341

334

Educacin

462

140

322

735

250

485

554

193

361

978

366

612

Enfermera

1066

104

962

2306

234

2072

2127

218

1909

3722

458

3264

147

111

36

Ingeniera industrial

312

224

88

531

381

150

405

291

114

719

512

207

Ingeniera de sistemas

685

502

183

1084

813

271

830

621

209

1378

1038

340

Obstetricia

708

32

676

1173

65

1108

777

49

728

1231

123

1108

1459

685

774

2194

1013

1181

1444

665

779

2115

1010

1105

Psicologa

596

195

401

1036

338

698

767

153

614

1241

475

766

Turismo

790

404

386

1596

836

760

1294

689

605

2138

1138

1000

Ingeniera civil

Odontologa

Fuente: Boletines Estadsticos


Elaboracin: DIPLA

66

ANEXO N4

UNSAAC: INGRESANTES POR CARRERAS PROFESIONALES,


2006
CARRERAS PROFESIONALES
Total
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38

Educacin
Turismo
Administracin de Empresas
Economa
Contabilidad
Historia
Enfermera
Ingeniera Civil
Ingeniera Mecnica
Ingeniera Elctrica
Biologa
Derecho
Ingeniera de Minas
Antropologa
Zootecnia
Educacin espinar
Arqueologa
Ingeniera Informtica
Educacin canas
Obstetricia
Ingeniera Electrnica
Agronoma tropical
Arquitectura
Ciencias de la Comunicacin
Agronoma
Ingeniera Agropecuaria
Farmacia
Agro ecologa
Medicina Humana
Ingeniera Geolgica
Ingeniera Industria de Alimentos
Ingeniera Qumica
ingeniera Agroindustrial
Matemticas
Odontologa
Ingeniera Metalrgica
Fsica
Qumica

INGRESANTES

PORCENTAJE

2 591

100,0

201
179
125
124
111
109
93
87
83
81
75
74
72
69
68
66
65
65
63
63
62
61
60
59
54
53
50
49
43
34
34
32
30
30
30
17
10
10

7,8
6,9
4,8
4,8
4,3
4,2
3,6
3,4
3,2
3,1
2,9
2,9
2,8
2,7
2,6
2,5
2,5
2,5
2,4
2,4
2,4
2,4
2,3
2,3
2,1
2,0
1,9
1,9
1,7
1,3
1,3
1,2
1,2
1,2
1,2
0,7
0,4
0,4

Fuente: UNSAAC Oficina de estadstica


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

67

ANEXO N 5
REGIN CUSCO: CENTROS DE FORMACIN PROFESIONAL, POR GESTIN, 2007
Centros de formacin profesional
Total
Centro de Educacin Tcnico Productiva
(CETPRO)
CEO Academia
CEO Agropecuario
CEO Artesanal
CEO Comercial
CEO Salud
CEO Industria
CEO Minera pesquera
CEO Otros
CEO Transporte y Comunicaciones
Educacin Artstica: Escuelas
Educacin Magisterial - ISP
Educacin Superior Tecnolgica - IST

Instituciones
Ministerio de Municipio
Total Benficas o
Educacin
(Gob local)
bien social
185
4
49

Nacionales Otros
en
Sectores
convenio
FF.AA.
2
3

121

Parroquial Particular

12

20
2
16
14
1
11
1
42
10
4
26
26

0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
1
1

0
1
8
1
0
4
0
2
0
4
11
9

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
1
0
1
0
0
0
1
0
0
0
0

0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0

0
0
4
0
0
0
0
0
0
0
0
0

20
0
3
12
1
4
1
39
10
0
14
16

Fuente: Ministerio de Educacin.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

68

ANEXO N 6
CIUDAD DE CUSCO: CENTROS DE FORMACIN PROFESIONAL, POR GESTIN, 2007

Centros de formacin profesional


Total
Centro de Educacin Tcnico Productiva
(CETPRO)
CEO Academia
CEO Agropecuario
CEO Artesanal
CEO Comercial
CEO Salud
CEO Industria
CEO Minera pesquera
CEO Otros
CEO Transporte y Comunicaciones
Educacin Artstica: Escuelas
Educacin Magisterial - ISP
Educacin Superior Tecnolgica - IST
Total

Instituciones Ministerio
Otros
benficas o de
Municipio
Nacionales en sectores
Total bien social
Educacin (Gob local)
convenio
FF.AA.
Parroquial
94
3
10
0
2
2
5
17
0
6
10
1
4
0
21
4
2
10
14
94

0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
1
1
3

4
0
0
1
0
0
1
0
0
0
2
1
1
10

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
0
0
0
1
0
0
0
1
0
0
0
0
2

0
0
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
2

Particular
3

74

1
0
0
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3

0
17
0
2
9
1
1
0
20
4
0
8
12
74

Fuente: Ministerio de Educacin.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

69

ANEXO N 7

REGIN CUSCO: INGRESANTES POR CARRERAS PROFESIONALES EN


LA UNSAAC, 2006
Carrera Profesional
Agroec. Desarrollo Rural
Agronoma
Agronoma Tropical
Antropologa
Arqueologa
Arquitectura
Biologa
Contabilidad
Cs. Administrativas
Cs de la Comunicacin
Derecho
Economa
Educacin
Educacin (sede Canas)
Educacin (sede Espinar)
Enfermera
Farmacia y Bioqumica
Fsica
Historia

2006
49
54
61
69
65
60
75
111
125
59
74
124
201
66
63
93
50
10
109

Carrera Profesional
Ing Agroindustrial
Ing. Agroindustrial (sede Andahuaylas)
Ing. Civil
Ing de Minas
Ing Elctrica
Ing. Electrnica
Ingeniera Forestal
Ing. Geolgica
Ing Industrial Alimentara
Ing. Informtica y Sistemas
Ing Mecnica
Ing. Metalrgica
Ing. Qumica
Matemtica
Medicina Humana
Obstetricia (sede Andahuaylas)
Odontologa
Qumica
Turismo
Zootecnia
Total

2006
30
53
87
72
81
62
0
34
34
65
83
17
32
30
43
63
30
10
179
68
2591

Fuente: UNSAAC Oficina de estadstica.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

70

ANEXO N 8
REGIN CUSCO: CRECIMIENTO DE LA POBLACIN ESTUDIANTIL POR CARRERA PROFESIONAL 2003 2006
(Nmero de matriculados)
Programa Acadmico
Profesional

Ao 2003
Total

Ao 2004

Ao 2005

Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres

Total

Ao 2006

Hombres Mujeres

Total

Hombres Mujeres

Total

9660

4100

5560 16744

7035

9709

13807

5715

8092

23606

10489

13117

Administracin
Contabilidad
Derecho
Economa
Educacin
Enfermera
Ingeniera civil
Ingeniera industrial
Ingeniera de sistemas
Obstetricia
Odontologa
Psicologa

461
755
2211
155
462
1066
0
312
685
708
1459
596

266
281
1168
99
140
104
0
224
502
32
685
195

195
474
1043
56
322
962
0
88
183
676
774
401

866
1190
3700
333
735
2306
0
531
1084
1173
2194
1036

486
439
1997
183
250
234
0
381
813
65
1013
338

380
751
1703
150
485
2072
0
150
271
1108
1181
698

886
1176
3216
331
554
2127
0
405
830
777
1444
767

496
464
1702
174
193
218
0
291
621
49
665
153

390
712
1514
157
361
1909
0
114
209
728
779
614

1911
2127
5224
675
978
3722
147
719
1378
1231
2115
1241

1124
850
2943
341
366
458
111
512
1038
123
1010
475

787
1277
2281
334
612
3264
36
207
340
1108
1105
766

790

404

386

1596

836

760

1294

689

605

2138

1138

1000

Turismo

Fuente: Boletn Estadstico DIPLA Universidad Andina del Cusco.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

71

ANEXO N 9
REGIN CUSCO: EGRESADOS POR PROGRAMA ACADMICO PROFESIONAL Y POR SEXO 2003 2006
Programa Acadmico
Profesional
Total

Ao 2003
Total Hombres

Ao 2004
Mujeres

Ao 2005

Total Hombres Mujeres

Total

Ao 2006

Hombres Mujeres

Total

Hombres

Mujeres

335

148

187

578

256

322

413

208

205

513

235

278

20

12

15

10

11

Contabilidad

27

20

33

25

32

15

17

47

16

31

Derecho

84

50

34

138

74

64

156

87

69

202

102

100

Economa

Educacin

38

31

13

11

16

12

Enfermera

25

23

41

36

Ingeniera civil

Ingeniera industrial

13

10

22

17

Ingeniera de sistemas

20

12

22

13

31

22

27

27

21

21

12

12

16

16

117

55

62

182

87

95

76

42

34

101

47

54

Psicologa

15

11

15

13

Turismo

41

18

23

91

36

55

37

23

14

13

10

Administracin

Obstetricia
Odontologa

Fuente: Boletn Estadstico DIPLA Universidad Andina del Cusco.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

72

ANEXO N 10
REGIN CUSCO: TITULADOS POR PROGRAMA ACADMICO PROFESIONAL Y POR SEXO 2003 2006
Programa Acadmico
Profesional
Total
Administracin
Contabilidad
Derecho
Economa
Educacin
Enfermera
Ingeniera civil
Ingeniera industrial
Ingeniera de sistemas
Obstetricia
Odontologa
Psicologa
Turismo
Total

Ao 2003
Total Hombres Mujeres

Ao 2004
Total

Hombres

Ao 2005
Mujeres

Ao 2006

Total Hombres Mujeres Total

Hombres Mujeres

344
34
36
35
23
21
25
0
5
8
45
34
33
0

103
17
10
17
7
8
3
0
4
4
0
17
6
0

241
17
26
18
16
13
22
0
1
4
45
17
27
0

519
24
44
88
22
52
3
0
36
21
66
90
23
3

198
15
16
43
11
12
2
0
29
14
0
40
5
0

321
9
28
45
11
40
1
0
7
7
66
50
18
3

735
34
75
236
4
160
2
0
18
59
55
58
19
0

525
20
63
157
2
112
2
0
9
39
55
41
14
0

210
14
12
79
2
48
0
0
9
20
0
17
5
0

705
27
63
165
17
59
51
0
23
23
71
131
41
0

270
16
28
78
17
19
2
0
13
15
2
50
13
0

435
11
35
87
0
40
49
0
10
8
69
81
28
0

45

10

35

47

11

36

15

11

34

17

17

Fuente: Boletn Estadstico DIPLA Universidad Andina del Cusco.


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

73

ANEXO N 11
Actividades
productivas
con
mayor importancia
o proyeccin
Turismo Hotelera
Turismo Hotelera
Turismo Hotelera
Turismo Hotelera

Ocupaciones
posible
demanda.

con
mayor

Nivel de importancia de
las
ocupaciones
laborales

Nivel
estructural en
la empresa

Mxima prioridad
Prioridad regular
Prioridad regular
Prioridad regular

Tcnicos
Profesionales
Tcnico
Operario
especializado

Turismo Hotelera

Recepcin
Administracin Hotelera
House keeping
Operario
Limpieza
Mantenimiento
Lavandero (a)

Turismo

Botones

Prioridad regular

Turismo
Turismo

Mozos
Jefe de Cocina - Cheff

Prioridad regular
Prioridad regular

Tcnico

Turismo

Jefe de Mozos - Maiter

Prioridad regular

Tcnico

Turismo

Barman

Prioridad regular

Tcnico

Turismo

Ayudante de Barman

Prioridad regular

Tcnico

Observaciones

Se encarga de la limpieza de las diversas instalaciones


del establecimiento.
Lava y plancha la ropa del establecimiento (sbanas,
toallas, manteles, servilletas, etc) de los huspedes y los
atiende en el tiempo que dure su hospedaje
Debera prepararse ms a los actuales trabajadores,
perfeccionar.
Organiza y supervisa la preparacin de los diversos platos
del establecimiento. Aun falta mayor preparacin en los
Institutos de la localidad, la formacin que otorgan es con
el perfil de cocineros y la certificacin que otorgan es
como cheffs., por lo que debe haber control de estos
Centros Educativos.
Supervisa, dirige y coordina el trabajo de los mozos y
ayudantes. Atiende y orienta al cliente en la eleccin de
los platos a servirse.: Conoce los ingredientes de los
platos de la carta para orientar al cliente en su pedido.
Elabora la lista de requerimiento para la preparacin de
las bebidas que ofrece el establecimiento. Prepara los
diferentes tragos y bebidas que ofrece el local. Es
necesario mejorar la preparacin de estos tcnicos en el
Cusco
Habilita los insumos que necesita el barman para la
preparacin de los tragos, lava las copas, vasos etc.

Contina
74

Actividades
productivas
con
mayor importancia
o proyeccin
Turismo
Turismo

Nivel de importancia de
las
ocupaciones
laborales

Nivel
estructural en
la empresa

Mxima prioridad
Mxima prioridad

Tcnico
Profesional

Mxima prioridad

Tcnico

Mxima prioridad

Tcnico

Turismo

Jefe de operaciones
Reservas
Tranfer - Trasladista

Prioridad regular

Tcnico

Turismo

Chferes

Mxima prioridad

Chferes

Turismo

Controlador de vuelo

Mxima prioridad

Tcnico

Turismo

Mantenimiento
mecnico
Tcnicos ganaderos
Ingenieros Zootecnistas
Vendedor
anfitrin
(Atencin al pblico)
Cardex, almacn
Administradores
Marketeros
Tcnicos
de
la
produccin
Tcnicos
en
mantenimiento
Tcnicos en control de
calidad
Administradores

Mxima prioridad
Mxima prioridad
Mxima prioridad

Tcnicos
Profesional
Vendedor

Mxima prioridad
Prioridad regular
Prioridad regular
Mxima prioridad

Tcnico
Profesional
Profesional
Tcnico

Prioridad regular

Tcnico

Prioridad regular

Tcnico

Mxima prioridad

Profesional

Turismo

Turismo

Ganadera
Ganadera
Comercio
Comercio
Comercio
Comercio
Agroindustria
Agroindustria
Agroindustria
Agroindustria

Ocupaciones
posible
demanda.

con
mayor

Gua de Turismo
Administracin
agencias de viaje
Counter

de

Observaciones

Realiza la venta de los boletos: Orienta al usuario sobre


los servicios que brinda la empresa. Vende y reserva
pasajes aereos y terrestres de los clientes

Personal encargado de recepcin y traslado de turistas.


La mayora de los trasladistas son aun empricos.
Chferes, conductores capacitados, no solo de servicio
turstico sino tambin taxistas, la mayora laboran por la
experiencia y no son capacitados en atencin al cliente.
Comunica al piloto las instrucciones sobre el aterrizaje y
despegue de los aviones en el aeropuerto, supervisa y
controla el peso de la carga de los aviones
Existen algunos monopolios como en el caso de
Mercedes Bent, que incrementen los costos
En diferentes especialidades

Contina
75

Conclusin
Actividades
productivas
con
mayor importancia
o proyeccin
Agroindustria
Agroindustria
Minas
Minas
Minas
Minas
Minas
Minas

Ocupaciones
posible
demanda.

con
mayor

Industriales
Operarios
Ingenieros
Agroindustriales
Operarios de maquinaria
pesada
Tcnicos en maquinaria
pesada
Gelogos
Tcnicos en minera
Ingenieros mineros
Ingenieros metalrgicos

Nivel de importancia de
las
ocupaciones
laborales

Nivel
estructural en
la empresa

Mxima prioridad
Mxima prioridad

No calificados
Profesional

Mxima prioridad

Operarios

Mxima prioridad

Tcnicos

Mxima prioridad
Mxima prioridad
Mxima prioridad
Mxima prioridad

Profesionales
Tcnicos

Observaciones

Profesional

Fuente: Informacin Primaria


Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral Cusco

76