Estadstica I - Comisin 2- 2cuatrimestre 2016

Adjunto Norma Marina Figueredo, JTP Mara Carolina Bulloni

ACTIVIDAD INICIAL
Esta actividad tiene como propsito iniciar al estudiante en el camino de la Estadstica.
Todos los seres humanos tenemos conocimientos previos, aprendidos en otras ocasiones
o simplemente adquiridos a lo largo de la vida. Leyendo el siguiente artculo y
contestando una serie de preguntas el alumno podr hacer uso de esos conocimientos
manifestndose de esa manera saberes intuitivos de la Estadstica.
Universidad Argentina de la Empresa
Facultad de Ciencias Sociales y Jurdicas
06 de Junio de 2016

Ansiedad laboral, uno de cada

diez trabajadores la padece
Un estudio realizado por investigadores de la Fundacin UADE revel que uno de cada diez trabajadores
manifiesta niveles problemticos de ansiedad laboral y que la poblacin ms joven es la que se encuentra ms
expuesta a este trastorno. Los investigadores advirtieron que la ansiedad laboral hace posible que se afecte el
bienestar personal y los niveles de productividad en la organizacin de los trabajadores.

El contexto de trabajo es un espacio que puede provocar tensiones, preocupacin e incertidumbre

como consecuencia de la demanda excesiva o la percepcin de falta de recursos. La ansiedad
normal posee efectos dinamizantes en el rea del trabajo, impulsa a la accin y resulta productiva.
Sin embargo, la presencia de sntomas de ansiedad es una amenaza para las habilidades, la
viabilidad de objetivos y el posible xito del sujeto en el mbito laboral. Si supera ciertos
umbrales, la ansiedad laboral puede tener consecuencias negativas en la vida del trabajador,
afectar su nivel de productividad, su habilidad para conseguir, mantener y crecer en un puesto de
trabajo,
entre
otras.
Con el propsito de estudiar los niveles de ansiedad en el mbito del trabajo y su relacin con el
recorrido laboral, un equipo de investigacin del Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas
Proyectuales de la Fundacin UADE, liderado por el doctor enPsicologa Daniel Bogiaizian,
estudi a 241 trabajadores activos de la Ciudad de Buenos Aires y el rea Metropolitana, de
diferentes
rubros
y
profesiones.
Del total de la muestra, un 8,3% alcanz niveles significativos de ansiedad en el mbito laboral,
un porcentaje alto en relacin con otras poblaciones de trabajadores estudiadas (por ejemplo,
Canad o Estados Unidos, Sanderson & Andrews, 2006). Esto sugiere que casi uno de cada diez

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Adjunto Norma Marina Figueredo, JTP Mara Carolina Bulloni
trabajadores encuestados report niveles de ansiedad problemticos durante la realizacin de sus
tareas laborales, condicin que hace posible que se afecte su bienestar personal y sus niveles de
productividad
en
la
organizacin.
Los resultados revelaron que en la poblacin general de trabajadores la ansiedad laboral
disminuye a medida que aumenta la edad y la experiencia laboral. Esto sugiere que la edad y la
experiencia protegen al individuo contra la afectividad negativa y tienden a disminuir los niveles
de ansiedad que pueden llegar a ser problemticos. Se hall tambin que el subgrupo etario de
18-24 aos report mayores niveles de ansiedad laboral global en forma significativa.
Otro hallazgo fue que dimensiones ms generales de la personalidad como el neuroticismo (la
tendencia a experimentar con ms facilidad emociones negativas) se relacionan con los niveles
ms
altos
de
ansiedad
laboral.
La edad y la experiencia laboral parecen ser dos factores importantes. En efecto, las experiencias
vitales tienen un rol central en la construccin de la afectividad del individuo. La evaluacin de
los momentos en los cuales el sujeto puede estar ms vulnerable a la sintomatologa ansiosa y,
por ende, al posible desarrollo de problemas vinculados a la ansiedad, puede resultar en un aporte
a
la
calidad
de
los
trabajadores
en
general.
Estos hallazgos subrayan la importancia de reconocer la problemtica de la ansiedad laboral como
un campo de estudio e intervencin en s mismo. En tal sentido, el doctor Bogiaizian seal a
Argentina Investiga que el primer paso es identificar grupos ms vulnerables, para as poder
disear estrategias especficas que reviertan los efectos debilitantes que puede tener la ansiedad
en el bienestar del individuo y el correcto funcionamiento de la organizacin laboral.
Fuentes:http://argentinainvestiga.edu.ar/noticia.php?titulo=ansiedad_laboral,_uno_de_cada_die
z_trabajadores_la_padece&id=2710#.V5tbv7h97IU

Consignas de Trabajo:
Luego de haber ledo el artculo responda las siguientes preguntas:
1. Quin realiz la investigacin?
2. Cul es el objetivo de la investigacin? Plantear el objetivo como una pregunta
general.
3. A quin se observ/ a quin se investig en este trabajo?
4. Qu caractersticas se observ en los sujetos de investigacin?
5. Resalte en el texto la informacin que a su criterio le ha llamada ms la atencin.
Por qu le llamo la atencin?