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seus valores.
ISO 9001:2015
Viso geral e comparao com a ISO 9001:2008
Introduo
O propsito deste material compartilhar o conhecimento da Meta Consultoria sobre a recm-revisada
norma internacional de Sistema de Gesto da Qualidade (SGQ) ISO 9001:2015, que foi publicada em 15
de setembro de 2015. As organizaes certificadas na ISO 9001:2008 tero trs anos, aps a publicao
da ISO 9001:2015, para fazer a transio para a norma revisada. Consequentemente, a Meta
Consultoria reconhece que haver uma demanda continua para o conhecimento da ISO 9001:2008 pelo
menos at setembro de 2018.
Contexto da organizao
Liderana
Abordagem por processos
Metodologia baseada em risco
0. Introduo
1. Escopo
2. Referncia normativa
3. Termos e definies
4. Contexto da organizao
5. Liderana
6. Planejamento
7. Apoio
8. Operao
9. Avaliao de desempenho
10. Melhoria
O anexo SL Declara que:
Um sistema de gesto
efetivo baseia-se geralmente no
controle de processos da organizao,
utilizando a abordagem PDCA (Planejar,
Fazer, Checar e Agir) para alcanar os
resultados pretendidos.
Entendendo as necessidades e
expectativas de partes
interessadas
A ISO 9001:2015 exige que as
organizaes passem por um
processo inicial de identificao
desses grupos, para ento
identificar suas necessidades e
expectativas que sejam
relevantes ao sistema de gesto
da qualidade da organizao.
As partes interessadas
relevantes so grupos ou
indivduos que possam
impactar (ou tenham o
potencial de impactar ou de
serem impactados)
a capacidade da organizao
para fornecer produtos e
servios de forma consistente,
que atendam s necessidades
regulamentares e legais
aplicveis do cliente.
Clientes, acionistas, membros
do conselho e concorrentes,
todos se enquadrariam nesta
classificao.
Liderana
A Seo 5 destinada Liderana.
Esta seo dividida em trs subclusulas:
5.1. Liderana e comprometimento.
5.2. Poltica.
5.3. Papis, responsabilidades e
autoridades organizacionais.
A ISO 9001:2015 substitui a
Responsabilidade da Direo pela
Liderana e reposiciona uma srie
de requisitos da ISO 9001:2008 como
atividades de liderana. Esta clusula
exige que a alta direo da organizao
demonstre o seu engajamento com
o sistema de gesto da qualidade
por meio de participao direta, por
exemplo:
Assumir a responsabilidade pela
efetividade do sistema de gesto
da qualidade.
Promover o uso da abordagem
de processos.
Promover melhorias.
Dar suporte a outras funes de
gesto importantes para demonstrar
a liderana, j que se aplica a suas
reas de responsabilidade.
Como:
Competncia
Conscientizao
Escopo
Comunicao
Isso garante que haja uniformizao com
outras normas de sistema de gesto, de
modo que voc possa ver os mesmos
tpicos na ISO 14001:2015 e ISO 45001 (a
substituio da OHSAS 18001 quando for
publicada) e agrupar o que executa delas
em seu sistema de gesto.
Por ltimo, h a clusula 10 sobre
Melhoria. A ISO 9001:2015 reconhece que
a melhoria adicional (contnua) no o
nico aspecto de melhoria. A melhoria
pode tambm surgir como resultado de
avanos peridicos, mudana reativa ou
como resultado de uma reorganizao
Concluso
A mudana mais significativa ocorrida com a ISO 9001:2015 foi a adoo do anexo SL
As organizaes precisaro fazer uma
anlise crtica completa do SGQ atual para
garantir que todos os requisitos novos
e aprimorados da ISO 9001:2015 sejam
atendidos. Para qualquer organizao, o
grau de mudana necessrio depender
da maturidade e efetividade do sistema
de gesto existente, bem como da
estrutura e prticas organizacionais.
As organizaes certificadas devero
completar a transio para a nova
norma at setembro de 2018. Porm, os
organismos de certificao acreditados
recomendam que seus clientes comecem
a fazer as preparaes apropriadas o mais
cedo possvel, evitando deixar para a
ltima hora.
A ISO 9001:2015 foi baseada na verso
anterior, o que significa que ela no
redirecionou a gesto da qualidade para
um caminho novo e totalmente diferente