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DIPLOMADO EN GERENCIA EDUCATIVA Y COMUNITARIA
REFLEXIN
La fundacin polar
mejorar con le fin de poder seguir dando aportes a la gestin educativa. El blog me
ha permitido ver todo el conocimiento adquirido e n este diplomado tal es el caso
del uso de las TIC al servicio de la educacin, y como estas pueden facilitar e
innovar en la adquisicin y el compartir del conocimiento.
El blog permite evaluar y ver cmo est la gestin educativa del centro, que en mi
caso particular me pude dar cuenta que es mucho lo que hay que hacer en el
centro una vez finalizado este diplomado, claro est hay muchas cosas que se han
ido mejorando en el transcurso del mismo, pero hay otros aspectos que e
encuentran en revisin y evaluacin continua como es el caso de las normas de
convivencia entre otros.
CECILIA DE SOUSA : 6.265.342
EL portafolio fue elaborado con todos los elementos que hemos trabajado a lo
largo de estos meses en el Diplomado y en conjunto con los elementos que
trabajamos en nuestra institucin educativa. Ha sido una retroalimentacin bien
interesante donde hemos podido evidenciar elementos que
son nuestras
fortalezas y elementos que nos dieron luces para resolver nuestras debilidades, de
algo si estamos seguros que la digitalizacin de todos los elementos que ayudan a
la Gerencia Educativa es importantsima, ir con los nuevos tiempos del uso de las
tecnologas, TIC. Esto nos facilita a innovar, comunicar, conocer y adquirir nuevos
conocimientos y nuevas estrategias de comunicacin entere los docentes ,
alumnos, padres y representantes, entre otros.
Es muy valioso el aporte de la construccin del portafolio gerencial ya que en ella
nos dieron los lineamientos para que en ella pudisemos plasmar todo lo que
encontarn en este instrumento, pero una de las cosas ms importantes fueron los
instrumentos de evaluacin para evluar el desempeo gerencial en el cual nos fue
muy til para perfilar lo que pudimos planificar para el ao escolar 2016-2017 ya
que en ella se vi reflejado las problemticas que se presentan y lograr
especficamente donde dirigir las acciones de mejoramiento.
El portafolio en las redes sociales nos hace precisamente socializar para nuestro
centro y los dems la manera de gerenciar un centro educativo y utilizar este
medio como una forma de crear con diferentes archivos ,blooger, tamaos,
resoluciones hacindolo lo ms dinmico y creativo que queramos hacer.
El mdulo de gerencia comunitaria de instituciones y programas educativos nos
dio la oportunidad de reforzar y ampliar conocimientos sobre la gerencia educativa
en nuestros das ms all de las dimensiones estructurales del centro. Ver como el
marco de las leyes desde la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, la Ley Orgnica de Educacin, la LOPNNA no deben ser letra muerta
ya que en ella se encamina el papel fundamental de la escuela-la familia-la
comunidad resaltando derechos y deberes y asi lograr unas normas de
convivencia acordes para todos. Nos ayuda como nosotros como docentes somos
entes protagnicos de estos enlaces asumiendo nuestro rol y asumiendo que
tambin debemos ser parte de la comunidad y desarrollar proyectos con la
comunidad. La escuela es parte de ella, no puede estar aislada.
En el mdulo del contexto sociopoltico e identidad institucional nos permiti
recordarnos nuestra Visin, Misin, Valores que nos sustentan crear una identidad
y que a partir de all podemos enlazar una serie de estrategias, planes ,acciones
donde todos podemos participar y accionar planes que nos hagan caminar hacia
un mismo rumbo. Conocer y reconocer nuestro origen, que motiv su creacin ,
quienes lo hicieron. Conocer su pasado es entender el presente y el futuro de sus
individuos y crecer en fortalezas para seguir adelante con el proyecto educativo
soado por Madre Crmen Salls, en el caso de nuestra institucin. Es tener un
sentido de pertenencia producto de la historia, de su cultura y de su identidad.
En la Gestin administrativa hay que tener presente un desarrollo dinmico que se
debe asumir como parte del equipo directivo de la escuela. El directivo debe
promover la actualizacin de su personal y a su vez motivar a la misma a seguir
buscando formas innovadoras de trabajo, estrategias, de manejo de nuevas
tecnologas. De dejar fluir la buena acogida de los docentes a nuestros nios y
adolescentes. Ser tambin un lugar amable, acogedor para los docentes,
planificar, dar respuestas oportunas, supervisar, acompaar, controlar, ejecutar
todas las gestiones que van enmarcadas o estn inmersas a las actividades
escolares.