El Psicologo Juridico en La Comunidad Autonoma de Galicia. El Informe Pericial. Udias Vazquez AL

Boletn Galego de Medicina Legal e Forense n. 17. Diciembre 2010.
EL PSICLOGO JURDICO EN LA COMUNIDAD AUTNOMA DE

GALICIA: EL INFORME PERICIAL.
UDIAS VZQUEZ AL1
RESUMEN
La situacin del psiclogo jurdico en su actuacin en el mbito privado conforme a las instrucciones de la Seccin de Psicologa
jurdica en el Colegio de Psicologa de Galicia y la actuacin del psiclogo en el mbito de la Administracin gallega, la Xunta de Galicia
a travs de listas de contratacin o el proceso selectivo correspondiente. La actuacin del psiclogo de la Xunta no se requiere ningn
tipo de formacin especfica en los diferentes mbitos profesionales, en cambio en el Colegio de Psicologa, existen secciones que
permiten aquellos colegiados tener una formacin especfica en la seccin o secciones que cada colegiado/a opta. No obstante, la
incorporacin conforme a lo establecido en la declaracin de Bolonia de la titulacin de Psicologa a Grado y el reconocimiento del
Mster o las enseanzas de postgrado, lleva al psiclogo jurdico a: 1) Tener una especializacin en este campo, es decir estar en
posesin de un ttulo de formacin especfica con un ttulo de postgrado tanto para el desarrollo de este trabajo en la Administracin de
Justicia como su actuacin de perito forense. 2) Adquirir en la propia formacin de grado en psicologa, un conocimiento en el rea de
diseos de investigacin que es la base de la elaboracin de un Informe jurdico psicolgico, conforme a los siguientes puntos: El
mtodo de trabajo se ajuste al mtodo cientfico, conforme al sistema hipottico-deductivo que emplea la psicologa.
PALABRAS CLAVE: Psicologa jurdica, informe pericial forense.
ABSTRACT
The situation of the juridical psychologist in his action in the area deprived in conformity with the instructions of the Section of juridical
Psychology in the College of Psychology of Galicia and the action of the psychologist in the area of the Galician Administration, the
Autonomous government of Galicia of Galicia across lists of contracting or the selective corresponding process. The action of the
psychologist of the Autonomous government of Galicia does not ask from itself any type of specific formation in the different
professional areas, on the other hand in the College of Psychology, sections exist that collegiate those allow to have a specific formation
in the section or sections that every collegiate / collegiate one chooses. Nevertheless, the incorporation in conformity with the
established in the declaration of Bologna of the qualifications of Psychology to Degree and the recognition of the Mster or the
educations of postdegree, takes the juridical psychologist to: 1) To have a specialization in this field, that is to say be in possession of a
title of specific formation with a title of postdegree so much for the development of this work in the Administration of Justice as his action
of forensic expert. 2) To acquire in the own formation or degree in psychologist, a knowledge in the area of designs for research that is
the basis for the elaboration of a Juridical Report psicolgy, according to the following points: The working method method fit the
scientists ', according to hipotetic-deductive system used by the psychologist.
KEY WORDS: Juridical psichology, forensic expert report.
INTRODUCCIN.
La actuacin del psiclogo de la Xunta no se

requiere ningn tipo de formacin especfica en
los diferentes mbitos profesionales, en cambio
en el Colegio de Psicologa, existen secciones
que permiten aquellos colegiados tener una
formacin especfica en la seccin o secciones
que cada colegiado/a opta.
En esta comunicacin se presenta la

situacin del psiclogo jurdico en su actuacin
en el mbito privado conforme a las
instrucciones de la Seccin de Psicologa
jurdica en el Colegio de Psicologa de Galicia y
la actuacin del psiclogo en el mbito de la
Administracin gallega, la Xunta de Galicia a
travs de listas de contratacin o el proceso
selectivo correspondiente.
No obstante, la incorporacin conforme a lo

establecido en la declaracin de Bolonia de la
titulacin de Psicologa a Grado y el
1 Doctora en Psicologa. Especialista en Psicologa Clnica( P.I.R). Mster en Psicologa Jurdica. Acreditacin en Formacin del
Profesorado. Profesora-Tutora en U.N.E.D. Empleada Pblica de Xunta de Galicia.
El psiclogo jurdico en la Comunidad Autnoma de Galicia: el informe pericial.
UDIAS VZQUEZ A.L.
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reconocimiento del Mster o las enseanzas de

postgrado, lleva al psiclogo jurdico a:
SECCIN PSICOLOGA JURIDICA EN EL

COLEGIO OFICIAL DE PSICOLOGA DE
GALICIA.
Tener una especializacin en este campo, es

decir estar en posesin de un ttulo de
formacin especfica con un ttulo de
postgrado tanto para el desarrollo de este
trabajo en la Administracin de Justicia
como su actuacin de perito forense.
En el artculo 36 de la Carta Magna, reconoce

la existencia de Colegios Profesionales, se
remite a la Ley a la regulacin de las
peculiaridades de su rgimen jurdico y se
establece su carcter democrtico en:
- La estructura interna.
- El rgimen de funcionamiento.
Adquirir en la propia formacin de grado en

psicologa, un conocimiento en el rea de
diseos de investigacin que es la base de la
elaboracin de un Informe jurdico
psicolgico, conforme a los siguientes
puntos:
-
El reflejo de la Constitucin se han visto

varias sentencias del Tribunal Constitucional (
STC 89/1989; SCT 83/1984) que como marca
esta jurisprudencia viene a sealar la libertad
del legislador, dentro de los lmites
constitucionales, la naturaleza y fines de los
Colegios Profesionales.
Las directrices de un mtodo de trabajo.

Este trabajo tenga como condiciones que
sea replicable por otro profesional de la
psicologa en el caso de comprobar y
validar resultados.
El mtodo de trabajo se ajuste al mtodo
cientfico, conforme al sistema
hipottico-deductivo que emplea la
psicologa.
Los pasos del informe deben seguir la
lnea del mtodo cientfico con una
planificacin y estructura en el mtodo
de un trabajo.
Los instrumentos de medicin se ajusten
a los criterios de fiabilidad y validez.
El conocimiento en el tipo de jurisdiccin
que se trabaja el informe, a efectos de
adaptar la documentacin del
expediente al tipo de procedimiento y los
plazos.
Las conclusiones sern claras, precisas,
y respondan al objetivo del informe.
la documentacin bibliogrfica es un
medio de informacin y al mismo tiempo
de respecto al cdigo deontolgico
evitando valoraciones sesgadas e
incorrectas por desconocimiento del
profesional.
El propio Tribunal Constitucional en la

sentencia 76/1983, de 5 de agosto, se declar
que le corresponde a su legislacin estatal fijar
los principios y reglas bsicas que se ajustarn
a su organizacin y competencias a las
Corporaciones de Derecho Pblico
representativas de intereses profesionales.
En la Comunidad Autnoma de Galicia, en
su marco competencial se encuadra en el
artculo 27.29, del Estatuto de Autonoma
regulado por la Ley Orgnica 1/1981, de 6 de
abril, en su competencia exclusiva en las
materia como;
cofrada de pescadores,
Cmaras de Propiedad Agraria, Comercio e
Industria y Navegacin y otras de naturaleza
equivalente sin perjuicio de lo dispuesto en el
artculo 149.1.18 de la Constitucin.
No obstante, la Ley 12/1983, de 14 de
octubre, el proceso autonmico en su artculo
15.2, las Corporaciones de Derecho Pblico
representativas de intereses profesionales que
existen o se constituyan en su territorio de la
Comunidad de Galicia, se ajustan a su
organizacin y competencias con principios y
reglas bsicas establecidas en la Legislacin
del Estado, para dichas Entidades.

UDIAS VZQUEZ A.L.
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Conforme al artculo 150.2 de la

Constitucin, la Ley Orgnica 16/1995, de 27 de
diciembre, como indica en el artculo 5 se
trasfiere las competencias de desarrollo
legislativo y ejecucin en el marco de la
Legislacin bsica del Estado, en materia de
corporaciones de derecho pblico
representativa de intereses econmicos y
profesionales.
En cuanto al Colegio Oficial de Psiclogos

de Galicia, conforme a la Legislacin de la
Comunidad Gallega y en el marco de las
competencias bsicas del Estado en el art
148.1.18 de la Constitucin y conforme al
Decreto 120/2000, de 19 de marzo, se
constituye el Colegio Oficial de Psiclogos de
Galicia.
En el art 13.3 de la Ley 11/2001, los Colegios
Profesionales de la Comunidad de esta
comunidad, se le faculta el cambio de
denominacin. La aprobacin del cambio de
denominacin de un colegio profesional se
realiza por Decreto del Consello de la Xunta de
Galicia es COLEGIO OFICIAL DE PSICOLOGA
DE GALICIA. (Decreto 87/2008 de 17 de abril).
Por su parte, el Real Decreto 1643/1996, de 5

de julio, de traspasos de funciones y servicios
de la Administracin del Estado en materia de
Colegios Profesionales a la Comunidad de
Galicia, reservando al Estado la bases del
rgimen jurdico de los Colegios Profesionales.
En la Ley estatal 2/1974, de 13 de febrero de
Colegios Profesionales y modificada por la Ley
4/1978, de 26 de diciembre y por la Ley 7/1997,
de 14 de abril en su disposicin adicional
regulada conforme al artculo 149.1.1 y 18 de la
Constitucin, que tienen un carcter bsico Por
otro lado, la Ley 6/2000, de 23 de junio, de
medidas urgentes de intensificacin de la
competencia enmarcados de bienes y
servicios.
Por ltimo, la Ley 1/2010, de 11 de febrero de

modificacin de diversas leyes de Galicia a la
Directiva 2006/123/CE, del Parlamento Europeo
y del Consejo, de 12 diciembre de 2006, relativa
a servicios y mercado interior.
Esta Ley adaptada a esta Directiva Europea,
en el capitulo II de servicios profesionales en el
Ttulo I de Medidas Horizontales, se modifica la
Ley 11/2001, de 18 de septiembre, de Colegios
Profesionales de la Comunidad de Galicia.
Entre las cuestiones planteadas se hace
referencia a los Profesionales al servicio de la
Administracin mediante la realizacin de
servicios de carcter administrativo, pero no
precisan de la colegiacin para realizar
funciones puramente administrativas.
En el Diario Oficial de Galicia nmero 189, de

28 de setiembre de 2001, se publica la Ley
gallega 11/2001, de 18 de septiembre, de
Colegios Profesionales de la Comunidad
Autnoma Gallega que establece:
- Desarrollo de las bases de contenido de la
Legislacin bsica del Estado.
- Elimina las dificultades que presentan el
carcter preconstitucional de la Ley 2/1974.
- Refuerza las funciones pblicas de los
- Prev instrumentos de colaboracin entre la
Xunta de Galicia y los Colegios
Profesionales Gallegos.
En relacin con esta Ley, la colegiacin no es

obligatoria a los profesionales mdicos y dems
profesiones de las Ciencias de la Salud cuyos
fines o actos profesionales tengan como
destinatarios al Sistema de Salud de Galicia.
Se ha aprobado por Asamblea General en el
Colegio de Psicologa de Galicia en la fecha de
16 de mayo de 2009, el Reglamento de las
secciones profesionales de la Psicologa de
Galicia. Con ello se dota la SECCIN como la
unidad estructural bsica del Colegio para
En relacin con la Legislacin Gallega de los

Colegios profesionales, Decreto 161/1997, de 5
de junio, se regulan los Consellos Gallegos de
Colegios Profesionales y se crea el Registro de

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organizar actividades sectoriales y lograr el

cumplimiento de sus fines en distintos mbitos
disciplinarios y campos de intervencin
psicolgica.
comprende, el estudio, la explicacin, la

promocin, la evaluacin, el asesoramiento y
valoracin en los siguientes campos;(
aportacin tomada Surez Martnez, citada
anteriormente):
En el reglamento de las secciones

profesionales se agrupan aquellos colegiados
de la Psicologa en Galicia, integrados en un
mbito profesional ESPECIALIZADO con la
identidad definida y reconocida en el
cumplimiento de:
- Requisitos especficos de formacin.
- Poseer experiencia cientfica o profesional
que establecen de forma reglamentaria.
- Velar por el prestigio profesional, mediante la
acreditacin de profesionales y de los
programas de formacin de postgrado, de
ese mbito especfico.
- Representar un mbito de identidad
disciplinar y profesional reconocido.
CLEMENTE &
NEZ ( 1997)
Psicologa
Jurdica del
Menor.
Psicologa
Judicial.
Psicologa
Policial.
Psicologa
Penitenciaria.
Psicologa
Preventiva del
Delito.
De todo lo anterior, la psicologa jurdica,

entre otras aportaciones a este concepto, se
define:
- Las relaciones del mundo del derecho y de la
psicologa, tanto en su vertiente terica,
explicativa y de investigacin, como la
aplicacin, evaluacin y tratamiento
(Colegio Oficial de Psiclogos,1998).
- El estudio del comportamiento de las
personas y grupos en cuanto tienen la
necesidad de desenvolverse dentro de
ambientes regulados jurdicamente, as
como de la evolucin de dichas
regulaciones jurdicas o leyes en cuanto que
los grupos sociales se desenvuelven con
ellos.( Clemente, 1995).
- El rea de trabajo especializado cuyo objeto
es el estudio del comportamiento de los
actores jurdicos en el mbito de derecho, la
ley y la justicia. Engloba la Psicologa
Forense, Criminal y legal (expuesto por
Surez Martnez, A.2010 en el curso de
acreditacin profesional y reas de
intervencin celebrado por la U.N.E.D).
COLEGIO OFICIAL DE
PSICOLOGA (1998)
Psicologa aplicada a
tribunales:
Psicologa Jurdica
Menor
Psicologa aplicada
Derecho Familia.
Psicologa aplicada a
Derecho Laboral.
Psicologa aplicada al
Derecho Civil,
Psicologa aplicada al
Derecho Penal.
Psicologa Penitenciaria.
Psicologa Judicial:
Testimonio y Jurado.
Psicologa Policial y de
Fuerzas Armadas.
Victimologa.
La mediacin familiar
URRA Y ROMERO
(2006)
Psicologa
Jurdica aplicada
en investigacin.
Psicologa
Jurdica del
Menor.
Psicologa
Jurdica y
Familia.
Psicologa
Jurdica Forense
del Jurado y del
Testimonio.
Psicologa
Penitenciaria.
Victimologa.
El Colegio Oficial de Psiclogos de Madrid,

ha presentado que el perfil del psiclogo
jurdico necesita de una formacin especfica y
especializada en las siguientes materias:
CONOCIMIENTOS ESPECFICOS EN LA
MATERIA
El conocimiento de la psicologa jurdica en
relacin con el Derecho Penal, Civil y Laboral.
La Psicologa de la Familia y relaciones de
familia; Derecho de Familia, la proteccin de los
menores; Acogimientos, adopcin nacional e
internacional
La Psicologa Penitencia; el contexto del
sistema carcelario, los efectos psicolgicos del
encarcelamiento, Derecho Penitenciario, los
programas de Intervencin y evaluaciones en
tratamientos.
Evaluacin Psicologa Forense; aspectos
metodolgicos, la prueba pericial, tcnicas de
Por tanto, la Psicologa jurdica se

fundamenta como una especialidad, que

UDIAS VZQUEZ A.L.
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evaluacin psicolgica forense, Informe

psicolgico, Peritaje Psicolgico en distintos
mbitos; implicaciones psicolgicas Forense
de los principales trastornos psicopatolgicos.
Sistema Judicial y Procesos Psicolgicos;
Toma de decisiones legales, Psicologa del
Testimonio y del Jurado, Psicologa y los medios
de comunicacin.
Psicologa del Delincuente; Modelos de
intervencin y la psicologa de la conducta
criminal.
Psicologa Jurdica del Menor; El menor
como infractos y la Justicia del Menor y el
sistema de proteccin (en este ltimo se puede
ver en la Psicologa de Familia).
La Medicacin; Definicin y tcnicas.
Victimologa; la Vctima en el sistema
jurdico, la evaluacin psicolgica de las
vctimas y los programas de atencin a las
vctimas.
Psicologa y los Cuerpos de Seguridad;
Psicologas Pericial Militar.
El Peritaje Psicolgico; la prueba Pericial, El
Informe Psicolgico ante el rgano judicial;
aspectos psicolgicos de la separacin,
adopcin y divorcio, valoracin psicolgica de
medidas legales en menores.
Este Real Decreto ha tenido posteriores

modificaciones en esta materia, siendo una de
esas ltimas modificaciones la Ley Orgnica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres.
El mbito de aplicacin de est Ley es a los
trabajadores que voluntariamente prestan sus
servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro
del mbito de organizacin y direccin de otra
persona fsica, jurdica denominado empleador
o empresario.
Se regula en el artculo 3 de este Real
Decreto legislativo 1/95, las fuentes de la
relacin laboral que indica tanto los derechos y
obligaciones concernientes a esa relacin
laboral de los trabajadores con el/los
empresario/s.
Esta relacin se refleja de la siguiente forma:
a. Por las disposiciones legales y
reglamentarias del Estado.
b. Por los convenios colectivos.
c. Por la voluntad de las partes, manifestada
en el contrato de trabajo, siendo su
objeto lcito y sin que en ningn caso
puedan establecerse en perjuicio del
trabajador condiciones menos
favorables o contrarias a las
disposiciones legales y convenios
colectivos antes expresados.
d. Por los usos y costumbres locales y
profesionales.
ASPECTOS DEONTOLGICOS
Aspectos auxiliares:
- Principios Generales del Derecho.
- rdenes Jurisdiccionales; Conceptos
bsicos de Derecho Civil, Penal y
Procesal, Penitenciario, Laboral, en
Menores.
Se reconoce como garanta constitucional,

la competencia bsica del Estado en su
regulacin del artculo 149.1.18, el rgimen
estatutario de sus funcionarios.
EL PSICLOGO EN LA ADMINSITRACIN
GALLEGA: EMPLEADO PBLICO.
Con el Ley 7/2007, de 12 de abril, del

Estatuto Bsico del Empleado Pblico, segn lo
regulado en el artculo 103.3 de la Constitucin
Espaola, la Ley regular el estatuto de los
funcionarios pblicos.
Conforme al artculo 35.2 de la Constitucin

indica que la Ley regular un Estatuto de los
trabajadores. Ese estatuto es regulado por Real
Decreto 1/95, de 24 de marzo, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores.
El mbito de aplicacin de este estatuto es al

personal funcionario y en lo que proceda al

UDIAS VZQUEZ A.L.
53
personal laboral al servicio de las siguientes

Administraciones Pblicas:
- La Administracin General del Estado.
- Las Administraciones de las Comunidades
Autnomas y de las Ciudades de Ceuta y
Melilla.
- Las Administraciones de las Entidades
Locales.
- Los Organismos Pblicos, Agencias y
dems Entidades de derecho pblico con
personalidad jurdica propia, vinculadas o
dependientes de cualquiera de las
Administraciones Pblicas.
- Las Universidades Pblicas.
artculo 28.2 seala que la competencia gallega

de desarrollo legislativo y la ejecucin de la
Legislacin del Estado en los trminos que la
misma establezca en la materia de rgimen
estatutario de sus funcionarios.
Actualmente la Comunidad de Galicia se
regula esta materia de los funcionarios pblicos
y conforme a la competencia bsica del Estado
del articulo 149.1.18 y la aplicacin de la Ley
7/2007, de 12 de abril.
En la Comunidad gallega se regula con el
Decreto Legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley de
la Funcin Pblica Gallega. La presenta Ley
tiene por objeto ordenar y regular a todo el
personal al servicio de la Administracin de la
Comunidad de Galicia, en el desarrollo de su
autonoma y en el marco de la legislacin bsica
del Estado.
En la normativa aplicable al personal Laboral

al servicio de las Administraciones Pblicas, se
rige adems de por la Legislacin laboral y
dems normas convencionalmente aplicables,
por los preceptos de este Estatuto regulado en
la Ley 7/2007, de 12 de abril, cuando as lo
disponga.
El anterior Decreto Legislativo 1/2008, de 13

de marzo, se aplica a todo el personal al servicio
de la Comunidad Autnoma de Galicia y de sus
Organismos autnomos.
El desarrollo de este Estatuto del Empleado

Pblico, las Cortes Generales y las Asambleas
Legislativas de las Comunidades Autnomas,
aprobarn, en el mbito de sus competencias,
las Leyes reguladoras de la Funcin Pblica de
la Administracin General del Estado y de las
Comunidades Autnomas.
Se aplicar esta Ley al personal de la

Administracin Local, en lo que no est
reservado en la Legislacin del Estado.
EN LA COMUNIDAD AUTNOMA DE
GALICIA.
El personal Laboral se regir por la

Legislacin laboral y por los preceptos de esta
Ley que le sean aplicables.
Como indica en la Carta Magna en el artculo

81.1 son Leyes Orgnicas las que se aprueban
los Estatutos, en la Comunidad Autnoma de
Galicia es regulada por la Ley Orgnica 1/1981,
de 6 de abril, indica en su artculo uno; Galicia,
Nacionalidad histrica, se constituye en
Comunidad Autnoma de conformidad con la
Constitucin Espaola, y este presente estatuto
es su norma institucional bsica (articulo 147.1
Constitucin).
En el artculo 27.2 del Decreto LegislativoLey, sealan que los puestos de trabajo de la
Administracin de la Comunidad Autnoma y
de sus organismos autnomos de carcter
administrativo sern desempeados por el
personal funcionario pblico, en cambio se
exceptan y podrn ser desempeados por
personal Laboral:
- Los puestos de naturaleza no permanente.
- Los puestos que se desarrollan actividades
que se dirigen a satisfacer necesidades de
carcter peridico y discontinuo.
- Los puestos en que sus actividades ser
Se reconoce las competencias de la

Comunidad Autnoma en el Ttulo II y en el

UDIAS VZQUEZ A.L.
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propias de oficios.
Los puestos correspondientes a reas de
actividades que requieren conocimientos
tcnicos especializados cuando no existan
cuerpos o escalas de personal funcionarios
en los que las personas que la integran
tengan preparacin especfica necesario
para su desempeo.
Los puestos de carcter instrumental
correspondientes a las reas de
mantenimiento y conservacin de edificios,
equipos e instalaciones y artes grficas, as
como los puestos de las reas de expresin
artstica.
Los puestos de trabajo de organismos
autnomos de carcter comercial, industrial,
financiero o anlogo, excepto aquellos que
implican ejercicio de la autoridad,
inspeccin o control correspondiente a la
Consellera a la que estn adscritos, que se
reservan al personal funcionario.
Los puestos de prestacin directa de
servicios sociales y proteccin a la infancia.
CONTRATACIN DEL PSICLOGO EN LA

XUNTA DE GALICIA.
En el anexo III del V Convenio Colectivo se
hace referencia al baremo para el personal de
no existir listas conforme al Decreto 37/2006, de
2 de marzo, o el sistema de contratacin vigente
en cada momento.
La publicacin en el Diario Oficial de Galicia
n 48 de 9 de marzo de 2006, se publica el
Decreto 37/2006, de 2 de marzo, por el que se
regula el nombramiento del personal interino
para el desempeo de carcter transitorio de
plazas reservadas a funcionarios y contratacin
temporal de personal laboral de la Xunta de
Galicia.
En el articulo del citado Decreto indica que
son requisitos indispensables para poder
inscribirse en la listas la titulacin o la formacin
acadmica exigida por cada categora, cuerpo,
escala o especialidad y los dems requisitos
legalmente exigidos para participar en la
convocatoria pblica de las correspondientes
pruebas selectivas en la fecha de presentacin
de la solicitud de la inclusin en la lista por el
interesado a formar parte de la misma.
El personal Laboral de la Xunta de Galicia,

conforme a la Resolucin de 20 de octubre de
2008, de la Direccin General de Relaciones
Laborales, por la que se dispone el Registro y el
Depsito a la publicacin, en el Diario Oficial de
Galicia, el V convenio colectivo nico para el
personal Laboral de la Xunta de Galicia.( Diario
Oficial de Galicia n 213 de 3 de noviembre de
2008).
En el artculo 9 del Decreto 37/2006, el

baremo aplicable a las listas de cobertura de
puestos reservados al personal funcionario y
laboral ser la siguiente:
- La suma de las notas de pruebas superadas
en el ltimo proceso selectivo de la Xunta de
Galicia para el grupo o escala o categora
que solicita la inscripcin en las listas hasta
una ponderacin de 40 puntos.
- Por cada mes completo de servicios
prestados en la Xunta de Galicia en la misma
categora, cuerpo o escala, de 0,25 puntos
hasta un mximo de 20 puntos.
- Por cada llamamiento por la misma lista,
aceptado y finalizado sin renuncia y
desempeo del puesto: 0,2 puntos hasta un
mximo de 20 puntos.
Este convenio establece y regula las normas

por las que se rigen las relaciones jurdicoslaboral entre a la Xunta de Galicia y personal que
sujeto a la Legislacin Laboral, preste sus
servicios bajo su dependencia y de sus
organismos autnomos.
En el anexo II-A, hace referencia a la
categoras, en el Grupo I: Titulados Superiores,
en la categora 6: Titulado Superior Psiclogo/a.

UDIAS VZQUEZ A.L.
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En el artculo siguiente, 10 del citado Decreto

marca el desempate de las puntuaciones
reguladas en el artculo 9, con el siguiente
orden:
- La solicitante del sexo femenino con
preferencia sobre el sexo masculino, cuando
en la categora cuerpo o escala se den las
condiciones de infrarepresentacin
previstas en el artculo 37 de la Ley 7/2004,
de 16 de julio, gallega para la igualdad de
mujeres y hombres.
- La puntuacin por el orden de las letras del
baremo.
- El solicitante de mayor edad.
- La letra vigente en el resultado del sorteo
para participar en procesos selectivos del
ao natural anterior, que se aplicar con la
actualizacin de los mritos.
Tema de Servicios Sociales:

- El marco legal de los servicios sociales.
- La ley de los servicios sociales.
- Los servicios sociales en atencin primaria y
especializada.
- La poltica social de las Comunidades
Europeas.
Legislacin especfica del psiclogo:
- Ley gallega de medidas bsicas para la
insercin laboral.
- Ley de integracin social para minusvlidos.
- Ley Orgnica 1/1996, de 15 de enero de
proteccin jurdica del menor.
- Ley sobre derechos y libertades de los
extranjeros.
- Ley Orgnica 5/2000, de 112 de enero,
reguladora de la responsabilidad penal del
menor.
- Decreto 329/2005, regulan los centros de
menores o atencin a la infancia.
EL ACCESO A PSICLOGO EN LA XUNTA DE

GALICIA.
Las tcnicas, mtodos y pruebas en

psicologa:
- La metodologa en psicologa: El mtodo
experimental.
- Los tests psicomtricos.;Inteligencia,
aptitud, cuestionarios de personalidad
- Los tests proyectivos; Rorschach, TAT, la
entrevista.
- Las tcnicas de evaluacin conductual.
- El informe psicolgico; Aportaciones
generales, tipos, estructura.
En el acceso a la categora correspondiente

al grupo I con titulacin en psicologa como
personal laboral de la Xunta, se convoca el
proceso selectivo, siendo el ltimo regulado en
la Orden de 21 de febrero de 2006 (Diario Oficial
de Galicia n 56, de 21 de marzo de 2006).
El acceso a la categora de Psiclogo a la
Xunta de Galicia se requiere nicamente estar
en posesin del ttulo Universitario de licenciado
en Psicologa antes de finalizar el plazo de
presentacin de las solicitudes.
Temas especficos en el campo psicologa:

- El marco legal del divorcio.
- La psicologa comunitaria.
- Los equipos tcnicos del menor.
- El sistema familiar; Estructura y funciones.
- El desarrollo evolutivo del menor.
- Los malos tratos en la infancia.
- La prevencin en las minusvalas.
- La atencin temprana.
- Las estrategias de intervencin en
conductas inadaptadas.
En relacin con la formacin y preparacin

en el proceso selectivo en la fase de oposicin
tiene dos partes el temario:
- La parte general a todas las categoras del
Grupo I a la Administracin gallega.
- La parte especfica de la categora de cada
grupo.
La parte especfica en el ltimo proceso
selectivo se distribuan de la siguiente forma:

UDIAS VZQUEZ A.L.
56
Campo de patologas y alteraciones de la

conducta:
- Las alteraciones propias de la primera
infancia.
- Las alteraciones propias de la edad escolar.
- La inadaptacin social o conducta delictiva;
- Delincuencia juvenil.
- Las personas con discapacidad.
- La deficiencia mental.
- La parlisis cerebral.
- Las neursis.
- La psicsis.
- El autismo.
Se adscribe el Instituto Gallego de

Seguridad y Salud Laboral.
Se adscribe el Consello Gallego de
Relaciones Laborales.
Destacar, tambin el Decreto 245/2009, de

30 de abril, por el que se regulan las
delegaciones territoriales de la Xunta de Galicia,
de mbito provincial, dependiendo orgnica y
funcionalmente de
de la Consellera, sin
perjuicio de las funciones de coordinacin del
ejercicio de sus propias competencias.
Finalmente, el Decreto 335/2009, de 11 de
junio, por el que se establece la estructura
orgnica de la Consellera de Trabajo y
Bienestar. Se indica las competencias de la
Secretara General de Familia y Bienestar:
- La gestin de las polticas autonmicas en
materia de accin social, segn lo dispuesto
en las Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de
servicios sociales de Galicia.
- La gestin de polticas de apoyo a la familia
de acuerdo con la Ley 3/1997, de 9 de junio,
gallega de familia, de infancia y
adolescencia y las competencias derivadas
de la mediacin familiar Ley 4/2001, de 31 de
mayo, reguladora de la mediacin familiar.
- El Ejercicio de la coordinacin de las
competencias en materia de bienestar de la
Consellera con la Direccin General de
Dependencia y Autonoma personal
(Conforme esta ltima a la ley 39/2006, de 14
de diciembre, de promocin de autonoma
personal y atencin a personas en situacin
de dependencia).
- La proteccin y tutela de los menores en
situacin de riesgo o desamparo.
- La proteccin y apoyo de los menores en
conflicto social.
- La ejecucin de medidas dictadas por los
Juzgados de Menores, en los trminos de lo
establecido en la legislacin especfica.
- El diseo, la coordinacin y evaluacin de la
gestin de las polticas de la Xunta de Galicia
en materia de bienestar social, inclusin
social y servicios comunitarios,
LOS CAMPOS DE ACTUACIN

PROFESIONAL EN LA XUNTA DE GALICIA
DEL PSICLOGO CONTRATADO Y SU
CONDICIN FIJO DE PERSONAL LABORAL.
De acuerdo con lo establecido en la
estructura orgnica de la Xunta y en relacin
con sus potestades administrativas como
administracin pblica territorial, la actuacin
del psiclogo en la Administracin gallega
como personal laboral, en los siguientes reas:
CONSELLERA DE TRABAJO Y BIENESTAR.

A travs del Decreto 72/2009. 2009, de 19 de
abril, se fija estructura orgnica de la Xunta de
Galicia, integrada por diez Departamentos.
Posteriormente, el Decreto 82/2009, de 21
de abril, se establece la estructura bsica de los
Departamentos de la Xunta de Galicia, segn el
cual esta Consellera est integradas por los
Centros Superiores;
- Secretara General.
- Secretara General de Familia y Bienestar.
- Direccin General de Relaciones Laborales.
- Direccin General de Formacin y Empleo.
- Direccin de Formacin y Colocacin.
- Direccin General de Dependencia y
Autonoma Personal.
- Direccin General de Juventud y
Voluntariado.

UDIAS VZQUEZ A.L.
57
La gestin y coordinacin del

funcionamiento del Consello Gallego de
Servicios Sociales.
La realizacin de funciones y estudio de las
necesidades y problemticas sociales.
La coordinacin, control y gestin de las
prestaciones sociales.
149.1.8, la competencia exclusiva en la

L eg i s l a ci n ci v i l s i n p er j ui ci o d e l a
Comunidades Autnomas de los derechos
civiles, forales o especiales all donde existan.
En la competencia del artculo 27.4 del Estatuto
de Autonoma de Galicia, conservacin,
modificacin y desarrollo de las Instituciones
del Derecho Civil Gallego.
EL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL DE

GALICIA ( IMELGA)
Los efectos del derecho civil gallego,

conforme al artculo, en materias de
competencia exclusiva de la Comunidad
Autnoma, el derecho propio de Galicia es
aplicable a todo el territorio con preferencia a
cualquier otro, en los trminos previstos en el
Estatuto, as:
- A falta de Derecho propio de Galicia, ser de
aplicacin supletoria el Derecho del Estado.
- En la determinacin de las fuentes del
Derecho Civil se respetarn por el Estado las
normas del Derecho Civil Gallego.
El Instituto fue creado por el Decreto

119/2005, de 6 de mayo (Diario Oficial de
Galicia, n 94, de 18 de mayo), que se aprob su
reglamento. Est adscrito orgnicamente a la
Consellera competente en materia de Justicia
(Consellera de Presidencia, Administraciones
Pblicas y Justicia).
Decreto 303/2009, de 21 de mayo, por el que
se establece la estructura orgnica de la
Consellera de Presidencia, Administraciones
Pblicas y Justicia. Su estructura orgnica es la
que sigue:
- Conselleiro.
- Secretara General.
- Direccin General de Justicia.
- Direccin General de Administracin Local.
- Direccin General de Relaciones
Internacionales y Parlamentarias.
- Direccin General de Emergencias e Interior.
- Direccin General de Relaciones Exteriores
y con la Unin Europea.
- Direccin General de Evaluacin y Reforma
Administrativa.
El Instituto de Medicina Legal es un rgano

tcnico al servicio de la Administracin de
Justicia, con el mbito territorial en la
Comunidad Autnoma de Galicia. Este instituto
tiene como funciones auxiliar as los Juzgados,
Tribunales, Fiscalas y Oficinas del Registro Civil
en materia de medicina forense.
EL PERSONAL DEL IMELGA es regulado en
el capitulo IV del Decreto 119/2005, se regula el
personal de Instituto Legal de Galicia y tienen la
consideracin de personal del IMELGA:
- Los mdicos forenses dependientes de la
Comunidad Autnoma de Galicia
- Los funcionarios de los cuerpos generales al
servicio de la Administracin de Justicia
- El personal laboral de la categora de auxiliar
de autopsias
- Los funcionario de cuerpos facultativos,
tcnicos, especialistas y ayudantes de
laboratorio del Instituto Nacional de
Toxicologa y Ciencias Forenses.
- El personal laboral psiclogos.
- Diplomados Universitarios en Enfermera.
- Los ayudantes tcnicos sanitarios.
- Otro personal.
La Direccin General de Justicia, ejercer las

competencias que le corresponde a la Xunta de
Galicia, estatutariamente o por transferencia,
relativas a los medios materiales, personales,
econmicos al servicio de la Administracin de
Justicia(articulo 149.1.5, de la Constitucin en la
competencia exclusiva del Estado en materia de
Justicia).
Otras de las competencia es la promocin y
desarrollo del derecho civil gallego (Articulo

UDIAS VZQUEZ A.L.
58
LA ENSEANZA DE GRADO Y MSTER EN

PSICOLOGA.
En virtud de la competencia atribuida al

Estado por el artculo 149.1.30 de la
Constitucin Espaola, sobre la regulacin de
las condiciones para la obtencin de ttulos
acadmicos y profesionales y de acuerdo con
lo establecido en la Disposicin final tercera de
la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de
Universidades le corresponde al Gobierno
establecer ttulos universitarios de carcter
oficial y validez en todo el territorio nacional.
Para el ejercicio de esa competencia, la citada
Ley orgnica ha previsto:
- La estructuracin en ciclos de enseanza
Universitarias.
- La integracin del sistema universitario
Espaol, segn las lneas emanadas para la
construccin del Espacio Europeo de
Educacin Superior.
- El proceder el establecimiento, reforma,
adaptacin de las modalidades cclicas de
cada enseanza y los ttulos de carcter
oficial.
El segundo nivel, las enseanzas de

Postgrado a la formacin, avanzada y
conducente a la obtencin del Ttulo de
Mster.
El nivel tercero, conducente a la obtencin
del Ttulo de Doctor que representa el nivel
ms elevado en la educacin superior.
En el Real Decreto 55/2005, de 21 de enero,

por lo que se establece la estructura de las
enseanzas universitarias y se regulan los
estudios universitarios oficiales de grado. El
objeto de este reglamento es establecer las
enseanzas universitarias oficiales espaolas,
de acuerdo con las lneas generales del
Espacio Europeo de Educacin superior, se
regulan una formacin universitaria que ane
conocimientos generales bsicos y
transversales que estn relacionados con una
formacin integral junto con otras capacidades
especficas, orientados a la integracin laboral.
Por su parte, el Real Decreto 56/2006, de 21
de enero, por el que se regulan los estudios
Universitarios oficiales de Postgrado, tienen
como objetivo la especializacin del estudiante
en su formacin acadmica y profesional o
investigadora y se articulan en las enseanzas
en programas integrados por las enseanzas
conducentes a la obtencin de los Ttulos de
Mster y Doctor.
En el proceso de construccin del Espacio

Europeo de Educacin, iniciado con la
Declaracin de Bolonia 1999, la Ley Orgnica
6/2001, de 21 de diciembre, de universidades
se ha tenido que adaptar a los Estudios
Universitarios de Grado, Mster y Doctorado,
conforme a Ley Orgnica 4/2007, de 12 de abril.
As, los estudios oficiales de Mster podrn

incorporarse a especialidades en la
programacin de enseanzas que se
corresponde con su mbito cientfico,
humanstico, cientfico y tecnolgico.
El nuevo sistema de titulaciones y como se

ha reafirmado en la comunicacin de la
Conferencia de Berln, celebrada por los
Ministros Europeos responsables de la
educacin Superior, el da 19 de septiembre de
2003, ha establecido los siguientes niveles:
- El primer nivel o de Grado, comprende las
enseanzas Universitarias del primer ciclo.
Tiene como objetivo la capacitacin de los
estudiantes para su integracin en el mbito
laboral europeo con una cualificacin
profesional apropiada.
Cabe destacar como contempla en la

Disposicin Adicional Novena; los ttulos
profesionales de la Ciencia de la Salud, no
podrn establecerse programas de postgrado
que coincidan con ttulos oficiales de
especialista en ciencias de la Salud a lo que se
refiere la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de
ordenacin de profesiones sanitarias.

UDIAS VZQUEZ A.L.
59
LA FORMACIN DE POSTGRADO EN
PSICOLOGA JURDICA
La presentacin de un trabajo que tuviera en

cuenta dos aspectos; El tema relacionado con
la materia del mster y que su contenido tuviera
una parte terica y otra experimental.
En la Universidad Nacional a Distancia ha

implantado; Un MASTER DE PSICOLOGIA
JURIDICA, Su programa en bienio 19971999(700 crditos).
Las prcticas jurdicas que eran realizadas

en Centros, Instituciones, despachos privados
de abogados, entre otras para acreditar la
formacin de prcticas en el Postgrado.
Para la obtencin del ttulo se requera:

La asistencia a las clases tericas que
consistan en formacin terica de las materias
que se establece en le programa de curso. Se
exponen a continuacin en el cuadro siguiente:
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIN:
CONTENIDO FUNDAMENTAL Y NECESARIO
E N E S TA M AT E R I A PA R A L A
ELABORACIONES DE INFORMES
PERICIALES.
1 AO PROGRAMA DEL CURSO

- Introduccin a las ciencias sociales y
jurdicas.
- Metodologa de investigacin e intervencin
en psicologa jurdica.
- Evaluacin psicolgica en el mbito jurdico.
- Psicologa de las organizaciones y sistema
jurdico.
- Procesos psicosociales y sistema jurdico.
- Procesos psicolgicos y sistema judicial.
- Intervencin psicolgica en el campo
jurdico.
- Prevencin en psicologa jurdica.
- Derecho.
En el Grado de psicologa en la Universidad

Nacional a Distancia-U.N.E.D, FUNDAMENTOS
DE INVESTIGACIN, esta asignatura
pertenece a la materia Mtodos, Diseos y
Tcnicas de Investigacin en Psicologa,
impartida por el Departamento de Metodologa
de las Ciencias del Comportamiento.
Esta materia est directamente relacionada
con las asignaturas de Introduccin al Anlisis
de Datos y Diseos de Investigacin y
encuentra su aplicacin en prcticamente
todas las asignaturas de la titulacin de Grado
en Psicologa al estar vinculada a la parte ms
instrumental de las diferentes reas
profesionales o aplicadas clnica, social,
educativa, organizativa o de trabajo de la
Psicologa.
2 AO PROGRAMA DEL CURSO

- Ciencias sociales y jurdicas.
- Organizaciones sociales y demandas
comunitarias.
- Psicologa penitenciaria.
- Psicologa de la delincuencia.
- Peritaje psicolgico.
- Intervencin psicolgica con menores en el
mbito comunitario.
- Intervencin psicolgica con la familia en el
mbito comunitario.
- Psicologa comunitaria aplicada al campo
jurdico.
- Planificacin y evaluacin de programas
psicolgico-comunitario
- Derecho.
Contribuye de forma sustancial a la

formacin tanto profesional como
investigadora del alumno en las diferentes
parcelas de la Psicologa y la necesidad de
conocer a travs de esta asignatura los
siguientes contenidos:
- Comprender los conceptos y la terminologa
especfica del Mtodo Cientfico y su
concrecin en las diferentes estrategias de
investigacin en Psicologa.
- Diferenciar y al mismo tiempo integrar los

UDIAS VZQUEZ A.L.
60
diferentes mtodos de la investigacin en

Psicologa a travs del criterio del control
interno.
Comprender la relacin existente entre el
problema de estudio, los objetivos, la
naturaleza de las variables y las condiciones
de realizacin de la investigacin con la
eleccin de un determinado mtodo o
estrategia investigadora.
Conocer las caractersticas bsicas del
mtodo experimental.
mtodo selectivo y sus estrategias de
aplicacin.
mtodo observacional.
Entender la posibilidad y la riqueza de la
aproximacin multimtodo.
Conocer los criterios distintivos de la
Ciencia.
Definir y caracterizar el Mtodo Cientfico y
sus variantes.
Identificar las fases del proceso de
investigacin: Desde el planteamiento del
problema hasta la comunicacin de los
resultados.
Conocer las caractersticas y el objetivo del
Mtodo experimental.
Saber distinguir entre los diferentes tipos de
varianza.
Entender qu es el control experimental.
Definir el concepto de validez, sus diferentes
clasificaciones y amenazas.
Conocer las caractersticas de los diseos
unifactoriales: inter e intra.
Conocer los rasgos propios del diseo
factorial intra, inter y mixto.
Conocer las caractersticas de la
investigacin cuasiexperimental.
Conocer la caracterstica fundamental de la
investigacin ex post facto.
Conocer el Cdigo Deontolgico del
Psiclogo y las cuestiones ticas
relacionadas con la investigacin en
Psicologa.
Saber dnde encontrar la informacin
relevante a los temas que se quiere
investigar.
Saber redactar un documento cientfico.
El objetivo de esa parcela de la psicologa:
La importancia de la metodologa en la
adquisicin del conocimiento cientfico, as
como de la diversidad metodolgica
existente para abordar distintos problemas
de conocimiento.
La aplicacin de herramientas
metodolgica y aprender a proponer las
soluciones apropiadas.
Planificar una investigacin, identificando
problemas y necesidades, y ejecutar cada
uno de sus pasos (Diseo, Medida, Proceso
de Datos, Anlisis de Datos y Elaboracin
del Informe).
Desarrollar el razonamiento crtico y la
capacidad para realizar anlisis y sntesis de
la informacin disponible.
Obtener informacin de forma efectiva a
partir de libros, revistas especializadas y
otras fuentes.
El formato que debe contener cualquier

Informe Jurdico en relacin es un mtodo de
trabajo, adaptado a cada uno de los campos
Profesionales de la Psicologa Jurdica:
ASPECTOS ESTRUCTURALES DEL

INFORME (UDAS VZQUEZ 1997):
DATOS PERSONALES DEL PROFESIONAL
- Nombre del Psiclogo/a Jurdico/a.
- Titulaciones Acadmicas y
Especializaciones Universitarias: Formacin
- Nmero de Colegiado/a.
- Puesto o Categora en la Administracin
Pblica : Sus funciones
- Direccin a efectos de notificaciones.
- Correo electrnico y telfono mvil para
estar disponible en la forma ms rpida.
- Lugar y Fecha
PETICIN DEL INFORME
- Organismo Pblico o personas interesada
del Informe:

UDIAS VZQUEZ A.L.
61
Tipo de cuestiones planteadas.

Objeto del Informe.
mbito de actuacin Jurisdiccional
Fechas del entrega de datos
Plazos del procedimiento.
Plazos de emisin del Informe.
ACEPTACIN DEL CARGO.

En la aceptacin del cargo, en este
momento debe estar claro como se procede al
pago de la factura del Informe, antes de la
aceptacin y se debe dejar constancia por
escrito, para aportar en la fase de entrega del
Informe.
posibles efectos (la variable dependiente) y

los posibles errores que se puedan cometer
en la valoracin.
Previamente las consultas documentales de
este tema a efectos de valoracin y
medicin.
INSTRUMENTOS DE MEDIDA:
- Tests proyectivos. Se hace comentario la
experiencia y formacin de los mismos.
- Tests psicomtricos .Valoraciones que se
hace en las propias instrucciones del test.
- La entrevista (nmero de veces, tipo de
entrevista y otras anotaciones de inters).
- La encuesta.
- La observacin. Explicacin de su
aplicabilidad para respectar en todo
momento la rigurosidad de la metodologa
en el empleo.
ESTUDIO DEL EXPEDIENTE DEL JUZGADO.

Conocer de forma completa el Expediente y
antecedentes del caso y Otros
Organismos/Profesionales que han tratado con
los mismos sujetos, a pesar de ser el objeto del
problema que se peticiona Distinto.
En este apartado se debe tener presente el

empleo de los clculos:
- El concepto de Fiabilidad; qu mide ese
instrumento
la cuestin que nos
planteamos en la hiptesis en dos
ocasiones distintas de tiempo (no superior a
10 das) el mismo trminos.
- El concepto de validez; El instrumento de
medida es otro distinto pero comprueba
que la medicin de un mismo trmino es
igual en dos instrumentos distintos a efectos
de evaluacin.
- El empleo del instrumento y forma de
aplicacin.
- El tipo de escala de medicin y formas de
interpretacin en la aplicacin cada uno de
los sujetos valorados.
- La valoracin se efecta por medio
mecnicos u otras formas de valoracin
estadsticas con empleo de programas
especficos en su clculo.
- Las grficas de interpretacin que se
puedan aportar.
CONTENIDO DEL INFORME:

PROBLEMA U OBJETO DEL INFORME.
HIPTESIS DE TRABAJO O PUNTOS
CONCRETOS DE VALORACIN DEL CASO.
SUJETO O MUESTRA; MENORES, FAMILIA:
- Tipo de sujetos; edad, condiciones.
- Sesiones que establecen para las pruebas.
- El 1 da de presentacin en la entrevista
anotar todos los datos necesarios para la
elaboracin posterior del informe, la
recomendacin son dos fechas distintas
para entrevistas en un plazo no superior a
los 15 das.
Tipo de variables del estudio que deseamos
estudiar y efectos de ese estudio. En este
momento del estudio se tiene claro qu es lo
que vamos a valorar conforme a la peticin del
informe y se debe decir;
- Lo que deseamos valorar (en metodologa
sera la variable independiente) y los
EVALUACIN
(Prudencia en la catalogaciones y
etiquetados).

UDIAS VZQUEZ A.L.
62
Confirmar las hiptesis de nuestro trabajo.

Responder a la pregunta planteada del
Informe.
Conclusiones claras de las valoraciones, sin
perder en ningn momento el tecnicismo de los
trminos que se emplea en Psicologa.
Valoraciones de las pruebas.
Evaluacin en predicciones antes y
despus de la valoracin de las pruebas.
Pronsticos en caso de seguir tratamiento/
Rehabilitacin.
Recomendaciones y seguimientos.
Valoraciones de Otros Profesionales,
comprobando siempre aquellos que
coincidamos para evitar todo tipo de sesgos en
la interpretacin de los casos.
Fuentes Documentales
Registros Telemticos, entre otros.

Participacin de otros Profesionales en el
Informe.
CONCLUSIONES
Esta Jornada Cientfica hace referencia a la
Formacin; Derecho y Deber, conforme a lo
expuesto anteriormente se concluye que la
situacin del Psiclogo Jurdico tiene el
DEBER:
- Formarse para trabajar como Psiclogo
Jurdico tanto en el mbito privado como en
las Administraciones Pblicas.
- Adaptarse a las Titulaciones de Mster o
Formacin de Postgrado conforme al
Espacio Europeo de Educacin Superior.
- Responsabilidad para el desarrollo de su
actividad como psiclogo jurdico.
- Voluntariedad en la formacin.
- Cumplir con lo establecido en el cdigo
deontolgico.
- Informarse en su campo profesional
conforme a los nuevos avances cientficos y
tcnicos.
ESTILO DEL INFORME

Tipo de procedimiento que se presenta.
La redaccin sencilla y clara.
Esa redaccin con los tecnicismos propios
de la Psicologa Jurdica.
Apoyo de Instrumentos de Medida que ha
sido validados y estudiados de forma cientfica
y adaptadas a las muestras espaolas sus
preguntas o Items.
Por otro lado, el Psiclogo jurdico tiene el

DERECHO:
- Formar parte de los equipos Mdicos
Forenses, aportando sus tcnicas y
mtodos de trabajo.
- Participar en convocatoria de plazas
especficas como psiclogo jurdico en la
Administracin de Justicia a travs de
procesos selectivos.
- Colaborar y trabajar como un profesional
ms en los equipos de formacin, empleo y
relaciones laborales para evitar, tratar y
prevenir aquellas patologas y trastornos del
mundo laboral.
- Investigar en la Universidades temas que se
implica a la Psicologa Jurdica.
ENTREGA DEL INFORME.

Psiclogo que entrega el Informe o
representante debidamente autorizado.
Escrito de emisin debe indica;
- Plazo de Emisin del Informe.
- rgano o Profesional que va dirigido.
- Aceptacin de Cargo y forma de pago
(factura pro forma)
- Lugar de Emisin.
- Nmero del Expediente y Juzgado del
caso
- Todas las hojas del Informe deben estar
acreditadas con la firma del Profesional.
- Constancia de la entrega de forma
Oficial: Registros Pblicos, Correos,

UDIAS VZQUEZ A.L.
63
BIBLIOGRAFA:
7. COLEGIO OFICIAL DE PSICLOGOS (1998):

Psicologa Jurdica. Disponible
http//www.cop.es/perfilles/contenido/juridica.htm.
1. ALVARADO, J.M.(2000): El Mtodo Selectivo, En Garca

Jimnez, M.V. y Alvarado Izquierdo, J.M.. Mtodos de
Investigacin cientfica en Psicologa Experimental,
Selectivo, Observacional ( pp.231-298). Barcelona:
EUB.
8. FONTES DE GARCA, et al. (2010) : Fundamentos de

Investigacin en Psicologa. Madrid: Universidad
Nacional de Educacin a Distancia-U.N.E.D.
2. ATO, M. & RABADN, R.(1991): Validez de la

investigacin Psicolgica. Murcia: Torreta. Universidad
de Murcia
9. LAKATOS, I.( 1983): La metodologa de los programas

de investigacin cientfica. Madrid: Alianza Universidad.
10. NAVAS, M.J.(2001): Mtodos, Diseos y Tcnicas de
Investigacin Psicologa. Madrid: Madrid.
3. BOLETN OFICIAL DEL ESTADO (2010): Ley 1/2010, de

11 de febrero, de modificacin de diversas Leyes de
Galicia para su adaptacin a la Directiva 2006/123/CEE,
del Parlamento Europeo, y del Consejo, de 12 de
diciembre de 2006, relativa a servicios de mercado
interior B.O.E. n 86, de 9 de abril de 2010.
11. SUREZ MARTNEZ, A.(2010): mbitos de actuacin

de la Psicologa Jurdica. Comunicacin presentada en
UNED-OURENSE del curso de Psicologa Jurdica:
Acreditacin Profesional y reas de Intervencin.
4. DIARIO OFICIAL DE GALICIA.(2001): Ley 11/2001, de

18 de septiembre de Colegios Profesionales de Galicia.
DOG: N 189. 28 de septiembre de 2001.
12. UDAS VZQUEZ, A.L. (1997): Pasos de un informe

pericial psicolgico. Revista do Colexio de Avogados de
Ourense, N 23 pag. 37-42
5. CLEMENTE, M. (1995): Fundamentos de Psicologa

Jurdica. Madrid. Ediciones: Pirmide.
13. URRA, J. & ROMERO, J. (2006): La Psicologa Jurdica

en Espaa. Infocop, n 26.Espaa. Consejo General de
Psiclogos.
6. CLEMENTE, M. & NEZ, J.(1997): Psicologa Jurdica

Penitenciaria. Madrid: Fundacin UniversidadEmpresa.

UDIAS VZQUEZ A.L.
64

El Psicologo Juridico en La Comunidad Autonoma de Galicia. El Informe Pericial. Udias Vazquez AL

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Boletn Galego de Medicina Legal e Forense n. 17. Diciembre 2010.

EL PSICLOGO JURDICO EN LA COMUNIDAD AUTNOMA DE

UDIAS VZQUEZ AL1

La actuacin del psiclogo de la Xunta no se

En esta comunicacin se presenta la

No obstante, la incorporacin conforme a lo

Boletn Galego de Medicina Legal e Forense n. 17. Diciembre 2010.

reconocimiento del Mster o las enseanzas de

SECCIN PSICOLOGA JURIDICA EN EL

Tener una especializacin en este campo, es

En el artculo 36 de la Carta Magna, reconoce

Adquirir en la propia formacin de grado en

El reflejo de la Constitucin se han visto

Las directrices de un mtodo de trabajo.

El propio Tribunal Constitucional en la

El psiclogo jurdico en la Comunidad Autnoma de Galicia: el informe pericial.

Boletn Galego de Medicina Legal e Forense n. 17. Diciembre 2010.

Conforme al artculo 150.2 de la

En cuanto al Colegio Oficial de Psiclogos

Por su parte, el Real Decreto 1643/1996, de 5

Por ltimo, la Ley 1/2010, de 11 de febrero de

En el Diario Oficial de Galicia nmero 189, de

En relacin con esta Ley, la colegiacin no es

En relacin con la Legislacin Gallega de los

El psiclogo jurdico en la Comunidad Autnoma de Galicia: el informe pericial.

Boletn Galego de Medicina Legal e Forense n. 17. Diciembre 2010.

organizar actividades sectoriales y lograr el

comprende, el estudio, la explicacin, la

En el reglamento de las secciones

De todo lo anterior, la psicologa jurdica,

El Colegio Oficial de Psiclogos de Madrid,

Por tanto, la Psicologa jurdica se

El psiclogo jurdico en la Comunidad Autnoma de Galicia: el informe pericial.

Boletn Galego de Medicina Legal e Forense n. 17. Diciembre 2010.

evaluacin psicolgica forense, Informe

Este Real Decreto ha tenido posteriores

Se reconoce como garanta constitucional,

Con el Ley 7/2007, de 12 de abril, del

Conforme al artculo 35.2 de la Constitucin

El mbito de aplicacin de este estatuto es al

El psiclogo jurdico en la Comunidad Autnoma de Galicia: el informe pericial.

Boletn Galego de Medicina Legal e Forense n. 17. Diciembre 2010.

personal laboral al servicio de las siguientes

artculo 28.2 seala que la competencia gallega

En la normativa aplicable al personal Laboral

El anterior Decreto Legislativo 1/2008, de 13

El desarrollo de este Estatuto del Empleado

Se aplicar esta Ley al personal de la

El personal Laboral se regir por la

Como indica en la Carta Magna en el artculo

Se reconoce las competencias de la

El psiclogo jurdico en la Comunidad Autnoma de Galicia: el informe pericial.

Boletn Galego de Medicina Legal e Forense n. 17. Diciembre 2010.

CONTRATACIN DEL PSICLOGO EN LA

El personal Laboral de la Xunta de Galicia,

En el artculo 9 del Decreto 37/2006, el

Este convenio establece y regula las normas

El psiclogo jurdico en la Comunidad Autnoma de Galicia: el informe pericial.

Boletn Galego de Medicina Legal e Forense n. 17. Diciembre 2010.

En el artculo siguiente, 10 del citado Decreto

Tema de Servicios Sociales:

EL ACCESO A PSICLOGO EN LA XUNTA DE

Las tcnicas, mtodos y pruebas en

En el acceso a la categora correspondiente