ANALISIS DE DESEMPEO

En la fabrica El Ranchito para hacer el anlisis de desempeo, hacen un

anlisis documental en donde el jefe departamental ordena a las personas
encargadas de cada rea que evalen al trabajador o al operador en donde se
evalan sus puntos fuertes y sus puntos dbiles de cada empleado.
Puntos fuertes: En la fabrica El Ranchito sus puntos ms fuertes que existen es
la puntualidad, responsabilidad, el buen desempeo del empleado en su
cargo, tambin se puede decir que uno de los ms importantes es que el
empleado sabe como operar bien las maquinas.
Puntos dbiles: en esta empresa no existe casi nada de puntos dbiles ya que
previamente se les hace un anlisis para que son aptos, y un punto en donde la
empresa si ha tenido debilidad es el rea de conteo ya que los operarios que
estn en esta rea no tienen un buen desempeo en el correcto conteo de
produccin.
Peridica: en esta empresa el anlisis de desempeo lo hacen cada mes para
as darles una capacitacin.
Comisin Evaluadora: El Ranchito no tiene una comisin evaluadora, la
persona encargada de hacer este punto es la Seora Diana Gambo que trabaja
en el rea de recursos humanos.

CAPACITACION
El proceso de capacitacin en la empresa El Ranchito nace del anlisis
documental del desempeo de los empleados, en donde previamente se hace
un plan de capacitacin anual, esta se la hace por departamentos.
MEJORA CONTINUA
En esta empresa primero se hace una investigacin en donde se tiene un
antecedente, la mejora continua se lo hace siempre mensualmente. El
Ranchito actualmente est haciendo una mejora continua en todo ya que estn
mejorando sus instalaciones, mejorando sus productos y sacando nuevos
productos, y en la planeacin de la empresa que es la misin, la visin, en la
presentacin de su eslogan, y nuevas polticas de seguridad.
CONCLUSION:
En la empresa
evaluadora.

El Ranchito podemos concluir que no existe una comisin

En conclusin el desarrollo humano en el mbito de la capacitacin si cumple a

cabalidad.

Concluimos que El Ranchito es una empresa que produce todo tipos de

lcteos y sobre todo que en rea de recursos humanos cumple con la
captacin, la gestin humana y el desarrollo humano de los trabajadores y de la
empresa.
RECOMENDACIN:

Recomendamos que El Ranchito deban tener una comisin evaluadora para

que se pueda facilitar el trabajo y por ende evaluar al trabajador en su
desempeo dentro de su rea de trabajo.
Recomendamos a la empresa que debera a ver ms accesibilidad a los
visitantes ya que no permiten ingresar con maletas ni con celulares.