puestos directivos y su retribución es un 17% inferior a la de los hombres. Estos dos datos resumen de manera ex- plícita las principales conclusiones del estudio Mujer y crisis. Diferencias re- tributivas hombre-mujer realizado re- cientemente. Es triste constatar como la crisis ha hecho retroceder a la mujer, cuando en los últimos años había conseguido ma- yores cuotas de igualdad. En la actua- lidad, la mayoría de universitarias son mujeres. Y si están más cualificadas ¿por qué cobran menos?. Otra vez tene- mos que recurrir al tópico de la desigual- dad, algo que parecía haber ir dismi- nuyendo en los últimos tiempos. El aná- lisis reafirma algo que ya sabíamos: que las mujeres cobran menos que los hom- bres ocupando idénticos puestos y res- ponsabilidades y que la cuota de pre- dan que la igualdad no puede dictarse discriminación por sexo, algo que Hay que animar a las organizacio- sencia femenina aún se reduce más en a golpe de norma legislativa aunque nos tendría que hacer replantear cu- nes empresariales a potenciar activa- los puestos mejor pagados, concreta- tendremos que reconocer que la ley es ál es realmente el camino a seguir. mente la capacidad de innovación in- mente en los directivos. un punto de partida, que la mujer no Pero, realmente nuestro tejido creíble que tiene en sus empleadas, in- No podemos permitirnos, en parti- puede ser la única responsable del ho- empresarial entiende y comparte la cluso aprovechar ese factor diferencial cular en unos tiempos como los actua- gar y que el hombre tiene que ir asu- problemática de la conciliación. Sa- que aporta la mujer en muchos aspec- les, el lujo (más bien despilfarro) de mi- miendo ciertos roles hasta ahora inédi- bemos de ejemplos notorios de em- tos. Creo sinceramente que pueden nusvalorar e infrautilizar aproximada- tos. presas que aplican mejores condi- aportar mucho positivismo con altas cuo- mente un 50% de nuestra capacidad de Pero, según los últimos datos, la cri- ciones en sus jornadas laborales, que tas de realismo que en tiempos difíci- innovación y talento por razones de sis parece tener condición sexual a juz- entienden que las personas, en este les son tan necesarios. No olvidemos imposible justificación y más difícil gar por los datos del Banco de España caso mujeres, son esenciales para el que en el ámbito de los conocimien- comprensión en una sociedad preten- en donde se refleja que por cada mujer desarrollo equilibrado de las empre- tos están tan preparadas o más que los didamente moderna y con premisas de que pierde su empleo, cinco varones sas. De hecho no pienso que les ha- hombres. Por último, dejemos de lado equidad y no discriminación por ningún van al paro. La industria y la construc- ya movido tan solo razones altruis- las posiciones demagógicas y los plan- concepto. Que todos deberíamos dar ción explicarían tal fenónemo. tas al llevar a cabo estas políticas. teamientos políticamente correctos y ejemplo, no cabe la menor duda y así Total, que parece que la realidad es- Estoy seguro que existen además re- comencemos a avanzar en el pleno re- lo entendió el gobierno promulgando la tá siendo implacable. La crisis nos co- sultados empresariales,que hasta la conocimiento de la mujer como apor- Ley de Igualdad que cumple dos años loca en una situación realmente dura. Me- fecha han sido tangibles, aportando tadora nata a la creación de riqueza en de vida. Algunas voces críticas recuer- nos trabajo, menos remuneración, más beneficios. nuestra sociedad.
Europa, inmersa en reformas fiscales
tendrán las severas medidas de ajus- cionar muy positivamente a los ta la neutralidad desde una posición inversión te fiscal en la recuperación económi- estímulos fiscales en un entorno de de infraponderación, recogiendo be- ca. estabilización del empleo. El creci- neficios en EEUU, manteniendo la so- En el caso de España, en el último miento del primer trimestre, superior breponderación en países emergen- Mònica Sánchez-Corral trimestre se observan claros signos de al 3%, ha permitido estabilizar el mer- tes y ahora también en Europa, don- Directora Senior Banca Privada La Caixa estabilización de la demanda, como cado laboral y se vuelve a crear em- de encontramos unas valoraciones la recuperación del consumo eléctri- pleo, aunque a un ritmo inferior al es- atractivas. co, la producción industrial y las ven- perado. En renta fija, esperamos que los ti-
E n Europa, la crisis de Grecia ha te-
nido como efecto secundario po- sitivo una posible aceleración del pro- tas de coches. Esta estabilización se refleja en un mínimo crecimiento del Producto Interior Bruto en el primer En este contexto y aprovechando las fuertes correcciones de los mer- cados de renta variable, hemos incre- pos de interés en los vencimientos más largos tiendan a bajar como reacción a unas menores expectativas de recu- ceso político de unión en la zona eu- trimestre, todavía claramente insufi- mentado el peso en renta variable has- peración económica. Aumentamos la ro. A corto plazo los efec tos más ciente para crear empleo. Se ha acele- duración de nuestras carteras y sobre- palpables van a ser los derivados de rado el largamente esperado proceso ponderamos la deuda corporativa de la fuerte corrección del euro que va a de consolidación y capitalización en Entre líneas alta calidad crediticia, la deuda públi- permitir al sector exportador recupe- el sector financiero. Los gastos sala- ca de Europa Central así como los bo- rar parte de la competitividad perdi- riales se están ajustando en el sector La fuerte corrección del euro su- nos convertibles. da en los últimos años por la fuerte caída del dólar. Los índices de con- privado muy lentamente. En Estados Unidos, los datos ade- ✔ pondrá al sector exportador re- cuperar parte de la competitividad Esperamos que continúe la tenden- cia bajista que viene observando el eu- fianza empresarial se mantienen fuer- lantados de producción manufactu- ro frente a todas las divisas, sobre to- tes en Alemania y la producción in- rera y las encuestas de confianza em- El crecimiento del Producto Inte- do, como consecuencia del incremen- dustrial recupera terreno, a la vez que se impulsan las exportaciones. El ajus- presarial mantienen un tono positivo. En especial el ISM manufacturero ✔ rior Bruto es claramente insufi- ciente para crear empleo to de la actividad especulativa desde los países anglosajones. Sin embargo, te fiscal anunciado tendrá efectos ne- avanza con fuerza y los componentes desde un punto de vista de valoración gativos en el consumo todavía difíci- de pedidos duraderos parecen augu- Los tipos de interés de más largo ya estamos en niveles objetivo y, por les de cuantificar. El desempleo mues- tra síntomas de estabilización pero no rar un buen comportamiento de la in- versión. Cabe destacar la buena evo- ✔ vencimiento bajarán como reac- ción a una menor expectativa tanto, estamos reduciendo de forma paulatina nuestra exposición en dó- podemos ‘predecir’ el impacto que lución del consumo que parece reac- lares.
Abordar El Tema de La Calidad Desde Cualquier Ángulo Implica Siempre Serios Compromisos Que Ineludiblemente Obligan A Referirse A Los Llamados Cinco Grandes de La Calidad