Vous êtes sur la page 1sur 5

Chapitre n2 : LENTREPRISE ET LE SOCIAL

Chapitre n2 LE ROLE SOCIAL DE LENTREPRISE :


Plus son rle conomique qui consiste faire du profit son principal objectif, lentreprise
Est charge par la socit de prendre une part de plus en plus importante la rsolution
des grands problmes de socit contemporaine.
On peut distinguer dans les demandes sociales un certains nombres dattentes :

Crer et maintenir des emplois travers linvestissement, Reconversion

professionnelle des individus exerants une activit qui disparat

Participer la formation et linvention des jeunes : La formation initiale

revient lEtat, mais la formation professionnelle et continue est assure en grande parti
par les entreprises.

Rpondre aux besoins des consommateurs : Rpondre au besoin des

consommateurs cest la responsabilit sociale de lentreprise. Cette responsabilit


sociale est trs lie de ses intrts conomiques, une entreprise ne peut esprer
survivre longtemps si elle ne satisfait pas un besoin rel.
Respecter lenvironnement cologique : Le respect de lenvironnement est un
souci constant des entreprises. Ce problme dabord t considr comme une
contrainte, puis, de plus en plus, comme une opportunit.

1 LECOLOGIE, UNE CONTRAINTE :


Le respect de lenvironnement savre souvent tre de cots supplmentaires :
respect des Rglementations, utilisation de technologie ou de matriaux plus chers,
frais de recherche Importants, recyclage des dchs..

2 LECOLOGIE, UNE OPPORTUNITE :


Lenvironnement est peru pour les entreprises comme tant une source
Dapprovisionnement en ressources naturelles gratuites eau, air) ou bon marche
(Combustibles), et un lien gratuit de stockage ou de Llimination des dchs

Chapitre n 3 La classification des entreprises


I- Classification selon la nature conomique :
Cette classification peut se faire selon trois aspects :
- Classification par secteur.
- Classification par type doprations accomplies.
- Classification selon la branche dactivit.

A) Classification sectorielle :
Dfinition : un secteur dactivit regroupe les tablissements de fabrication, de
commerce ou de service qui ont la mme activit principale.

On distingue :
1- Le secteur primaire : il regroupe toutes les entreprises utilisant titre principal le
facteur naturel. Il englobe lagriculture, llevage, la pche, etc
2- Le secteur secondaire : regroupe toutes les entreprises ayant comme activit la
transformation de matires premires en produits finis. Il englobe donc toutes les industries.
3- Le secteur tertiaire : il regroupe toutes les entreprises prestataires de services. Sa
composition est trs htrogne car il regroupe tout ce qui nappartient pas aux deux autres
secteurs, savoir : les activits de distribution, de transport, de loisir, de crdit, dassurance,...
* La rvolution technologique des NTIC (Nouvelles technologies de linformation
et de la communication) amne certains auteurs parler maintenant de
lmergence dun quatrime secteur dactivit (secteur quaternaire) qui
regrouperait lensemble des entreprises de communication.

C) Classification selon la branche dactivit :


La critique que lon peut faire du concept de secteur dactivit est quil nest pas
suffisamment prcis et quil ne distinguer que trois types dentreprises. . A la diffrence du
secteur, qui rassemble des activits varies, la branche ne regroupe que les entreprises
fabriquant, titre principal, la mme catgorie de biens :
Les entreprises dune mme branche ont donc notamment pour points communs :
- Lusage dune mme technique.
- Lutilisation des mmes matires premires.

II- Classification selon la dimension (la taille) :


Les entreprises ont des tailles diffrentes, selon sa dimension, lentreprise va du simple
atelier jusqu la grande entreprise.
La dfinition de la notion de dimension dune entreprise nest pas une chose simple. Il
existe diffrents critres pour dfinir la dimension dune entreprise.

A) Effectif du personnel employ : selon ce critre, on distingue :


- Les petites entreprises : qui emploient un effectif compris entre 1 et 10 salaris.
- Les moyennes entreprises : employant un effectif compris entre 10 et 100 salaris (selon
certains conomistes, ce nombre peut aller 500).
- Les grandes entreprises : celles qui emploient plus de 500 salaris.

B) Selon le chiffre daffaires :


Le chiffre daffaire permet davoir une ide sur le volume des transactions de lentreprise
avec ses clients. Limportance dune entreprise peut se dfinir par le volume de ses transactions.

C) Classification selon la valeur ajoute


Elle permet dapprcier la contribution conomique relle dune entreprise la production
nationale

D) Le rsultat de lentreprise
Il traduit la performance de lentreprise .Mais il dpend de lapplication de rgles fiscales et
comptables.
Le chiffre daffaires

La V.A

Leffectif

Les capitaux
propres

Le rsultat de
lentreprise

Ce critre permet par


comparaison avec ses
concurrents, de mesurer la
part de march de
lentreprise.

Elle
permet de
mesurer
la
richesse

Il dpend
des
contraintes
de la
fonction
productive

Ils mesurent les


fonds apports
par les
propritaires

Il traduit la performance
de lentreprise .Mais il
dpend de lapplication
de rgles fiscales et
comptables.

cre.

III- Classification juridique :


Cette classification permet de distinguer entre :

A) Les entreprises du secteur public :


1- Les entreprises publiques :
Ce sont des entreprises qui appartiennent en totalit lEtat ; ce dernier dtient lintgralit du
capital, le pouvoir de gestion et de dcision.
2- Les entreprises semi-publiques :
Ce sont des entreprises contrles par les pouvoirs publics : choix des investissements, niveau
des prix, politique de lemploietc., mais o des personnes prives participent au
financement
et/ou la gestion.

B) Les entreprises prives :


Classification juridique des socits:
Sur le plan juridique, les diffrents types de socits reconnues au Maroc sont classs en
quatre catgories savoir:
a- Les socits de personnes: Socit en nom collectif, socit en commandite simple et
socit en participation
b- Les socits de capitaux: Socit anonyme et socit en commandite par actions
c- La socit responsabilit limite, forme hybride entre les socits de capitaux et les
socits de personnes
d- Les socits rglementation particulire: Socits d'investissement, socits coopratives,
socits mutualistes, groupements d'intrt conomique.etc.
3. Caractristiques des principales socits:
(Voir tableau page suivante)

Type de socit de
capitaux

Type de socit de
personnes

Socits

Rapports des
associs

Responsabilit des
associs

Socit en
nom
collectif

Intuitu
personae

Illimite

Socit
anonyme

Considration
des apports

Limite

Socit
responsabil
it
limite

Intuitu
personae

Limite

Caractristiques des socits


- Les associs dtiennent des parts
sociales en principe
incessible
-Les associs doivent avoir la qualit de
commerant
- Solidarit entre les associs
- Nom de la socit: dnomination sociale
pouvant contenir des
noms d'associs
- La socit est dirige par des grants
- Les associs dtiennent des actions
ngociables
- Rgles particulires de constitution pour
protger les associs
- Nom de la socit: dnomination sociale
- Deux types de direction:
Soit conseil d'administration + direction
gnrale
Soit conseil de surveillance + directoire
- Les associs dtiennent des parts
sociales en principe
incessibles
- Nom de la socit: dnomination
sociale, toutefois, une raison
sociale est admise
- La socit est dirige par des grants

Limite
- Raison sociale
- Dnomination sociale
- Grants

Command
its

Par actions

Parts sociales
Intuitu
personae

Intuitu
personae

Command
itaires

Socits en commandite

commanditaires

Simple

Considra
tion
des
apports

Illimite

Limite

- Qualit de
commerant
- Solidarit

- Actions
ngociables