1421056541

Socit de Recherches et dExploitation des Ptroles en Tunisie
CAHIER DES CHARGES
APPEL DOFFRES N 65/14FFP
Location de camions semi-remorque de 25 T pour les activits logistique

de la base de Sfax et de camions de 25 T, camions semi-remorque avec
citerne, camions 10 T, porte-chars et grue 60 T pour les activits de
transport et manutention entre, Douleb, Tamesmida, Tunis et Sfax
Consultation N65/14/FFP
10/12/2014
Page 1 sur 34
1. CONTENU DU CAHIER DES CHARGES :

PARTIE I. Conditions & Instructions aux Soumissionnaires
SECTION I. Introduction
SECTION II. Conditions de Soumission
PARTIE II. Projet de Contrat
SECTION I. Conditions Gnrales de Prestations
SECTION II. Annexes
Annexe A. Etendue des Prestations
Annexe B. Conditions Financires
Annexe C. Instructions Administratives
Annexe D. Sant, Scurit, Environnement
10/12/2014
Page 2 sur 34
PARTIE -IConditions & Instructions aux

Soumissionnaires
10/12/2014
Page 3 sur 34
SECTION I. INTRODUCTION
1. La Socit de Recherches et dExploitation des Ptroles en Tunisie SEREPT lance un Appel
dOffres pour la location de camions semi-remorque de 25 T pour les activits logistique de la
base de Sfax et de camions de 25 T, camions semi-remorque avec citerne pour le transport
deau industrielle, camions 10 T, porte-chars et grue 60 T pour les activits de transport et
manutention entre Douleb, Tamesmida, Tunis et Sfax.
2. Les soumissionnaires doivent remplir le FAX DE RECEPTION en Appendice 1 de la Section II.
10/12/2014
Page 4 sur 34
SECTION II. CONDITIONS DE SOUMISSION

1. GENERALITES
1.1
Le prsent Appel dOffres a pour objet la location de camions semi-remorque de 25 T pour les
activits logistique de la base de Sfax et de camions de 25 T, camions semi-remorque avec
citerne pour le transport deau industrielle camions 10 T, porte-chars et grue 60 T pour les
activits de manutention entre Douleb, Tamesmida, Tunis et Sfax.
1.2
Toutes les demandes de clarification sur les conditions de lAppel dOffres doivent tre
exprimes dans lAppendice 3 DEMANDE DINFORMATION et envoyes au plus tard une
(01) semaine avant la date limite de remise des offres ladresse mentionne dans le
paragraphe 2.4.2 lattention de la Direction Approvisionnements.
1.3
Les soumissionnaires doivent prsenter des offres conformes aux termes et aux conditions du
prsent Appel dOffres. Toutes ventuelles rserves ou exceptions doivent tre mentionnes
dans lAppendice 2.
1.4
Les offres doivent tre valables au moins trois mois compter de la date limite de la remise
des offres.
1.5
SEREPT choisit entre les propositions selon les rgles en vigueur la SEREPT et ne sera
pas tenue de fournir les raisons de sa dcision.
1.6
SEREPT se rserve le droit de commander tout ou une partie des matriels ou des services
demands.
1.7
SEREPT se rserve le droit de rejeter toute offre non conforme aux termes et aux conditions de
lAppel dOffres. Les soumissionnaires doivent soumettre une offre salignant en tout point sur
les conditions du prsent Appel dOffres.
2. INSTRUCTIONS AUX SOUMISSIONNAIRES

2.1 PRESENTATION DES OFFRES
Les offres doivent tre prsentes imprativement en 2 enveloppes spares :
-
Enveloppe A : Offre Technique

Enveloppe B : Offre Commerciale
Offre technique
LOffre Technique, sans aucune indication de prix de quelque nature que ce soit, doit
comprendre :
- Une lettre daccompagnement qui mentionne expressment que loffre tient compte de
toutes les stipulations de lAppel dOffres.
- Une copie des documents de la Section I - Partie II revtue de la signature du
soumissionnaire et paraphe par ses soins chaque page.
- Une copie conforme loriginal de la quittance dacquittement de la dclaration CNSS du
dernier trimestre.
- Les rfrences du soumissionnaire pour des oprations similaires ralises durant les
trois dernires annes (conventions, contrats, )
- Les moyens humains mettre en uvre pour lexcution des travaux par le
soumissionnaire ainsi que le CV du personnel assurant cette activit.
- Les moyens matriels mettre en uvre pour la mise en uvre de la prestation.
- Lagrment du Ministre de Transport autorisant le soumissionnaire exercer ces
travaux.
10/12/2014
Page 5 sur 34
- La procdure de transport conformment la rglementation tunisienne et notamment

aux lois relatives au transport du matriels.
- Les certificats daccs au port pour les vhicules et le personnel du soumissionnaire
assurant ce service de transport.
Offre commerciale
Loffre commerciale doit tre tablie conformment lAnnexe B.
Ces tarifs doivent imprativement comprendre toutes les dpenses rsultantes de lexcution
des prestations y compris les redevances de toutes natures, frais gnraux et tous impts et
taxes lexception de la TVA pour laquelle SEREPT est exonre.
2.2 LES CRITERES ELIMINATOIRES DES OFFRES
- Offre ne rpondant pas aux spcifications du cahier des Charges.
- Non fourniture des justificatifs demands dans le cahier des charges.
- Offre dont la validit est infrieure 3 mois.
- Offre technique contenant des indications financires.
2.3 LES CRITERES DEVALUATION
- Evaluation Technique :
Conformit technique
- Evaluation Commerciale
Les prix
2.4 ENVOI DES OFFRES
2.4.1 Chaque offre (technique, commerciale) doit tre mise sous pli ferm et doit porter
obligatoirement les mentions suivantes :
La mention de loffre : soit offre technique, soit offre commerciale
La raison sociale du soumissionnaire
Appel dOffres N65/14/FFP
Ne Pas Ouvrir .
2.4.2 Chaque offre doit tre fournie en deux (2) exemplaires (1original et 1copie).
Les deux plis ci-dessus indiqus doivent tre mis dans une seule enveloppe ferme portant la
mention :
NE PAS OUVRIR Appel dOffres N65/14/FFP , et :
soit dpose au bureau dordre SEREPT ladresse suivante :
SEREPT- Route Sidi Mansour km 4,5 SFAX TUNISIE
soit envoye ladresse suivante :
SEREPT- B.P 91- 3099 EL BOUSTEN SFAX TUNISIE
A lattention de la COMMISSION DES MARCHES
2.4.3 La date limite de rception des offres est fixe au 9 Fvrier 2015 16H00; le cachet du bureau
dordre SEREPT faisant foi.
10/12/2014
Page 6 sur 34
APPENDICE 1
FAX DE RECEPTION
Appel dOffres N 65/14/FFP
Le soumissionnaire est pri de remplir le prsent FAX et lenvoyer au numro suivant :

74 875 158 ou 74 874 102 lattention de la Direction Approvisionnements
Nous confirmons notre intention de soumissionner ..

Nous regrettons de ne pas pouvoir soumissionner et nous nous engageons rendre
lensemble du Cahier des Charges ... ..
(cocher le champ appropri)
Nous dclarons notre engagement de prserver la confidentialit du Cahier des Charges et que
toute divulgation dinformation totale ou partielle du prsent Cahier des Charges doit tre soumise
laccord pralable de la SEREPT.
Socit :
..
Adresse :
..
Date :
..
Signature :
..
10/12/2014
Page 7 sur 34
APPENDICE 2
RESERVES OU EXCEPTIONS
Au cas o vous auriez des rserves ou des exceptions concernant lensemble du Cahier des Charges,
vous avez les mentionner dans cet Appendice et le joindre loffre technique.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Socit :
..
Adresse :
..
Date :
..
Signature :
..
10/12/2014
Page 8 sur 34
APPENDICE 3
DEMANDE DINFORMATION
Le soumissionnaire est pri de remplir le prsent Appendice et lenvoyer au numro de fax suivant
: (216) 74 875 158 ou (216) 74 874 102 lattention de la Direction Approvisionnements.
Tous les commentaires et suggestions reus aprs le dlai mentionn dans le paragraphe 1.2 de
la section II Conditions de Soumission ne sont pas pris en considration.
Demande dinformation comportant . Page(s) sur Page(s)
10/12/2014
Page 9 sur 34
APPENDICE 4
QUESTIONNAIRE DE PRE QUALIFICATION
A propos de ce questionnaire
1. Ce questionnaire a t dvelopp selon la procdure OGP (Guidelines for working together

in a contract environment, published Spet 1999 by International Association of the Oil &
Gas Producers (OGP) document N 6.64/291)
2. Le questionnaire couvre les informations requises pour valuer ltendue de la gestion
HSSE* et de lengagement de la Direction au sein de la socit contractante.
3. La rponse au questionnaire devra traiter toutes les activits pertinentes relatives
lactivit du Contractant (ainsi que les documents adquats) et pas uniquement celles
ralises sur les sites de SEREPT.
4. Laccent est mis sur le besoin de rponses compltes appuyes par de la documentation
chaque fois que possible. Les rponses et les documents associs doivent se rapporter
spcifiquement aux rglements et lorganisation de la socit qui sera signataire du
Contrat.
5. Les soumissions seront values par un mcanisme de notation qui pourra tre utilis dans
le processus dvaluation.
6. Si ncessaire, et la demande de la Direction du Soumissionnaire, des informations
complmentaires peuvent tre obtenues quant ce questionnaire.
7. Le soumissionnaire est invit spcifier les domaines o les exigences de SEREPT sont
dpasses, il sera tenu compte de cette performance lors de la qualification.
Notes pour le remplissage du questionnaire:
1. Bien que les exigences de ce questionnaire portent sur la gestion gnrique HSSE au sein
de la socit contractante, les soumissionnaires sont pris de sassurer que les rponses
fournies se concentrent sur les activits impliques.
2. Veuillez fournir les rponses aux questions directement dans lespace fourni cet effet
immdiatement en dessous. (lespace peut tre bien entendu amplifi ou rduit en fonction
de la rponse).
3. Toute information additionnelle sera fournie en annexe sparment en indiquant la
rfrence de la section et le numro de la question.
4. Lors de lvaluation, le questionnaire rempli (ou une partie du questionnaire) sera valu
par diffrentes personnes, merci de prsenter chaque rponse de la faon la plus
autonome possible pour une meilleure comprhension.
* NOTE : HSSE : H : Sant, S : Suret, S : Scurit, E : Environnement
10/12/2014
Page 10 sur 34
Section 1: Engagement de la Direction

1. Expliquer comment les Dirigeants sont personnellement impliqus dans la gestion HSE?
...
2. Est-ce que votre Entreprise a des objectifs HSE ? Si oui, veuillez en fournir une copie ainsi
que les rsultats actuels.
...
3. De quelle faon encouragez-vous la culture (attitude) positive vis--vis de lHSE ?
...
4. Est-ce que votre Entreprise a une politique HSE ? (Si oui, veuillez joindre une copie)
...
5. Qui a la responsabilit globale et finale en matire HSE dans votre organisation ?
...
6. Quelles sont les mthodes utilises pour informer vos employs sur les rglementations
HSE ?
...
7. Dcrivez la nature et ltendue de la participation de votre Entreprise dans des
organisations industrielles, commerciales et / ou gouvernementales ayant pour objectif de
promouvoir la culture HSE.
...
...
Section 2 : Organisation
1. Comment la direction managriale de votre Entreprise est elle implique dans les activits
HSE, dans ltablissement et dans le contrle des objectifs / exigences rglementaires ?
..
...
2. Est-ce que tous vos employs reoivent des fiches de poste dtailles? Contiennent-elles
toutes des responsabilits HSE quel que soit le poste de travail considr?
...
...
3. Veuillez fournir une copie de lorganigramme de votre Socit soulignant les ressources
HSE et la description de poste du/des responsable(s) HSE directement impliqu(s) dans
les activits qui font lobjet de cet Appel dOffres.
...
10/12/2014
Page 11 sur 34
Section 3: Personnel, comptence et comportement

1. Avez-vous des critres HSE spcifiques dans votre processus dembauche ? (Si oui,
veuillez fournir des dtails).
...
2. Est-ce que les managers et les superviseurs qui travailleront sur le plan, le contrle, la
supervision, et lexcution du travail adjudiqu, auront reu une formation HSE officielle
dans leur domaine de responsabilit pour effectuer ce travail en fonction des exigences
HSE ? Si oui, veuillez fournir des dtails. Lorsque la formation est interne, veuillez dcrire
le contenu, la dure des cours et la qualification des instructeurs.
..
...
3. Quelles sont les dispositions prises par votre Socit pour sassurer que les nouveaux
employs ont une connaissance industrielle basique en matire HSE et quils conservent
cette connaissance jour ?
..
...
4. Quelles sont les dispositions prises par votre Socit pour sassurer que les nouveaux
employs aient connaissance des rglements, pratiques et procdures, tant opratoires
quen matire de HSE ?
...
...
5. Quelles sont les formations reues par les conducteurs ? Si oui, veuillez dcrire le contenu,
la dure des cours et la qualification des instructeurs ?
6. Quelles sont les dispositions prises par votre Socit pour sassurer que vos oprateurs ont
une connaissance basique en matire de premiers secours et quils conservent cette
connaissance jour ?
Section 4: Dangers et effets

1. Quelles sont les techniques utilises au sein de votre Socit pour identifier, valuer,
contrler et rduire les dangers et leurs effets ?
...
2. Quels sont les systmes en place pour contrler lexposition de votre personnel aux agents
chimiques ou physiques ?
...
3. Comment votre personnel est-il inform des dangers potentiels (produits chimiques, travail
en hauteur, pression, H2S, levage, manutention, bruit, radiation, etc.) rencontrs sur le lieu
de travail ?
10/12/2014
Page 12 sur 34

...
4. Quelles sont les dispositions prises par votre Socit pour fournir et entretenir les
quipements de protection individuelle (EPI) tant ceux standards que ceux requis pour des
activits spcialises ?
...
5. Quels sont les systmes en place pour lidentification, la classification, la rduction et la
gestion des dchets ?
..
...
6. Comment vos camions sont ils quips afin de rduire les dangers et leurs effets ?
..
...
Section 5: Oprations
1. Existe-t-il un manuel HSE dans votre Socit (ou un manuel doprations avec des
sections pertinentes en matire HSE) qui dcrit en dtail les pratiques opratoires HSE
approuves par votre Socit relatives aux activits oprationnelles ? (si la rponse est oui,
veuillez joindre une copie du document)
...
2. Comment vous assurez-vous que les pratiques et les procdures opratoires utilises par
vos employs sur le chantier soient constamment en conformit avec les objectifs et les
dispositions de votre politique HSE (ou/et en conformit avec les exigences
rglementaires) ?
...
...
3. Comment vous assurez vous que les installations, les quipements et les outils utiliss dans vos locaux, sur le chantier ou sur dautres lieux - par vos employs sont correctement
enregistrs, contrls et maintenus en bon tat de marche ?
...
...
4. Existe-t-il une procdure pour les oprations de levage et manutention ? (si la rponse est
oui, veuillez joindre une copie du document)
...
...
5. Pour les oprations de levage, est ce que une quipe assure cette opration ? (si la
rponse est oui, veuillez joindre une copie de document expliquant les responsabilits au
sein de cette quipe)
10/12/2014
Page 13 sur 34
Section 6: Planification et contrle de performance

1. Quels types de critres de performances HSE utilisez-vous ? Donnez des exemples.
...
...
2. Est-ce que votre Socit a reu des rcompenses officielles pour laccomplissement dune
performance HSE ? (si oui, dcrivez)
...
...
3. Est-ce que votre Socit a souffert dincident(s) notable(s) dans les cinq dernires annes
(dans le domaine de la scurit, ou de la sant ou de lenvironnement) ? Si oui, veuillez
dtailler.
...
...
4. Est-ce que votre Socit a reu des avis dexigences damlioration ou dinterdiction
officielles par des autorits nationales, ou lgales ou a t expose des poursuites
relatives la lgislation HSE dans les cinq dernires annes (si votre rponse est oui,
veuillez dtailler).
...
...
5. Mesurez vous les incidents et accidents et autres performances HSE ? Avez-vous les
statistiques des cinq dernires annes ? (si oui, veuillez fournir les dtails tels que le
nombre de dcs, le nombre darrts de travail suivant les blessures, les taux de frquence
daccident / incident, les taux de gravit des accidents / incidents, les nombres de jours
darrt par an pour les cinq dernires annes si possible (veuillez inclure les dfinitions de
votre socit pour les termes mentionns ci-dessus pour clarification veuillez vous rfrer
au OGP Safety Performance Accident Data Report).
...
...
6. Comment contrlez-vous les performances relatives la sant au sein de votre Entreprise?
...
...
7. Comment contrlez-vous les performances relatives la protection de lenvironnement?
...
...
8. Avez-vous des runions de revues de performances HSE ? Par qui ? Quelle frquence ?
...
...
Section 7 : Incidents et accidents
1. Enregistrez-vous les presque accidents ? Si oui, expliquez les raisons ?
...
...
10/12/2014
Page 14 sur 34
2. Qui conduit les enqutes dincidents / accidents ?

...
...
3. Veuillez expliquer le procd utilis pour analyser les incidents et accidents au sein de
votre Socit.
...
...
4. Comment communiquez-vous votre personnel les conclusions denqute daccident, les
leons apprises ? Y compris ceux indpendants de votre Socit ?
...
...
Section 8: Contrle durgence et de crise
1. Avez-vous un plan document de contrle de situations durgence ?
...
...
2. Quelles sont les situations durgence couvertes dans votre plan ?
...
...
3. Avez-vous un agenda pour des exercices dvacuation/durgence ? Si oui, veuillez fournir
une copie de lagenda et de son suivi pour lanne en cours.
...
...
4. En cas daccidents lors du transport dun matriel vers le parc HABBENA comment vous
agissez ?
...
...
Section 9: Communications
1. Comment votre Socit est-elle structure pour grer et communiquer le HSE
efficacement ?
...
...
2. Y a-t-il des runions de communication HSE tenues au sein de votre Entreprise ? (Si oui,
veuillez dtailler).
...
...
Section 10: Plan qualit dexcution
1. Avez-vous un plan qualit ?
...
...
10/12/2014
Page 15 sur 34
2. Quels sont les moyens de contrles qualit des prestations ?

...
...
3. Qui est/sont charg/s deffectuer les contrles qualit ? (Qualifications professionnelles,
anciennet,..)
..........
..........
4. Est-ce que vous enregistrez les contrles qualit? (Manuellement ou informatique)
..........
..........
Section 11: Audit et revue
1. Avez-vous une procdure spcifique documente qui gre lactivit audit HSE au sein de
votre Entreprise?
..........
..........
2. Si oui, cette procdure prcise-t-elle les standards en matire daudits HSE ainsi que les
exigences en matire de qualification des auditeurs ?
..........
..........
3. Est-ce que le plan HSE de votre Socit inclut un programme pour les audits et spcifie
quel type daudit sera pratiqu ? (si oui, veuillez fournir une copie du programme)
...
...
Section 12: Information spcifique sur la socit
1. Veuillez fournir les dtails sur le profil de votre Socit, le nombre demploys, les
installations, les biens et tout autre dtail qui pourrait tre important dans lvaluation de ce
questionnaire.
.....
.....
2. Veuillez fournir les dtails sur les mesures dinspection de vos camions semi remorques
.....
.....
Section 13: Questions spcifiques lactivit
1. Est-ce que le personnel impliqu dans les oprations de manutention (Grutier, Conducteur,
cariste, ) suit des formations appropries, ont les aptitudes mdicales ncessaires, et ont
les habilitations, si ncessaire ? Si oui, veuillez joindre les attestations.
...
2. Est-ce que les conducteurs ont suivi des formations de Conduite Prventive ? Si oui,
veuillez nous fournir les attestations.
...
10/12/2014
Page 16 sur 34
3. Avez-vous un programme de certification des grues ? Si oui, veuillez fournir les certificats.
...
4. Veuillez fournir linventaire de votre parc par catgorie dengin (ge des engins, nombre,
) et lhistorique de la maintenance.
...
5. Avez-vous une procdure de Gestion des dplacements ? Si oui, fournir une copie.
...
6. Avez-vous une procdure pour le Saisissage des colis sur les camions ? Si oui, fournir une
copie.
...
10/12/2014
Page 17 sur 34
PARTIE -IIPROJET DE CONTRAT
10/12/2014
Page 18 sur 34
SECTION -ICONDITIONS GENERALES DE

PRESTATIONS
10/12/2014
Page 19 sur 34
Article 1.
OBJET DU CONTRAT
Le prsent Contrat a pour objet la location de camions semi-remorque de 25 T pour les activits
logistique de la base de Sfax et de camions de 25 T, camions semi-remorque avec citerne pour le
transport deau industrielle, camions 10 T, porte-chars et grue 60 T pour les activits de transport
et manutention entre Douleb, Tamesmida, Tunis et Sfax.
Article 2.
DUREE DU CONTRAT
Le prsent Contrat est valable pour une priode ferme dune anne compter de sa date de
signature. Il est renouvelable annuellement par tacite reconduction sauf dnonciation de lune des
parties, moyennant un pravis tel que dcrit dans lArticle 3 ci-dessous.
Article 3.
RESILIATION
Rsiliation de plein droit, l'initiative de SEREPT du fait du Contractant.
SEREPT se rserve le droit de notifier au Contractant la rsiliation du Contrat sans pravis ni

indemnit dans les cas suivants :
- Non-respect par le Contractant de l'une ou de toutes ses obligations contractuelles et lgales ;
- Retard dans la ralisation des prestations ;
- Liquidation, dissolution anticipe ou rglement judiciaire.
La rsiliation du Contrat donne droit SEREPT de demander au Contractant la rparation des
prjudices et des dommages et intrts y affrents.
Rsiliation du seul fait et la convenance de SEREPT
Le Contrat peut tre rsili la convenance de SEREPT sous rserve d'un pravis de 30 jours
adress au Contractant.
Article 4.
REPRESENTANTS
SEREPT dsigne en Annexe C un Reprsentant habilit agir pour son compte au titre de la
ralisation des prestations (dcisions daspect technique).
Le Contractant doit aussi dsigner un Reprsentant qui aura sous son autorit tout son personnel
et sera habilit pour le reprsenter pendant la priode de ralisation des prestations.
Article 5.
REMUNERATION
La rmunration du Contractant par SEREPT se fera selon les modalits suivantes :
Les prix
Les prix s'entendent fermes et non rvisables pendant la dure du Contrat. Ils sont rputs
comprendre toutes les dpenses rsultant de l'excution des prestations y compris les redevances
de toutes natures, frais gnraux et tous impts et taxes l'exception de la T.V.A, pour laquelle
SEREPT bnficie du rgime suspensif. Ainsi, SEREPT fournira une attestation de suspension de
TVA.
En consquence, toutes les factures doivent porter la mention Services en suspension de la
T.V.A. selon dcision N. qui sera fournie ultrieurement par SEREPT. Ainsi, une
commande portant le cachet de lAdministration fiscale sera tablie en consquence pour les
besoins de facturation et de contrle fiscal chaque renouvellement de lattestation de suspension
de la TVA.
Sont galement compris dans les frais annexes du Contractant les formalits douanires,
portuaires et administratives auprs des services comptents.
10/12/2014
Page 20 sur 34
Facturation et rglement
Toutes les factures doivent obligatoirement tre, sous peine d'tre retournes, accompagnes de
toutes les pices justificatives ncessaires telles quattachements, rapports et procs verbaux de
rception valids par SEREPT.
Le paiement se fait par virement bancaire 30 jours de la date de rception de la facture avec
Identification Fiscale et Bancaire (en trois exemplaires).
Les factures doivent tre adresses au B.O. SEREPT Sfax ou envoyes ladresse suivante :
SEREPT BP 91-3099 EL BOUSTEN Sfax - Tunisie.
Retenue la source
Une retenue la source suivant la rglementation en vigueur (lgislation fiscale, convention

bilatrale de non double imposition, etc..) sera opre par SEREPT sur les honoraires perus par
le Contractant. Une attestation de retenue la source sera fournie chaque opration de retenue.
Article 6.
RESPONSABILITS
1- A lgard des tiers

SEREPT et le Contractant supporteront, chacun en ce qui le concerne, toutes les consquences
pcuniaires directes ou indirectes de la responsabilit civile quils encourent en application du droit
commun ou de toutes dispositions lgales similaires en raison de tous dommages corporels,
matriels ou immatriels causs aux tiers et qui seraient la consquence de leurs propres
prestations quils sont tenus de raliser conformment aux termes du Contrat.
2- A lgard des parties
a) Dommages corporels
SEREPT dune part et le Contractant dautre part supporteront, chacun en ce qui le concerne, la
charge des accidents qui pourraient survenir leur propre personnel respectif loccasion de
lexcution des travaux objet du prsent Contrat et ce, quel que soit lauteur de laccident.
En consquence, chacun deux renonce tous recours contre lautre pour tous dommages causs
son personnel lexclusion des droits des intresss ou de leurs ayant-droits et de ceux de la
CNSS; ces recours restant la charge de la partie responsable de tels dommages.
b) Dommages matriels
SEREPT et le Contractant, chacun en ce qui le concerne, supporteront la charge de tous les
dommages causs leurs propres moyens, quipements ou fournitures respectifs utiliss pour
lexcution du prsent Contrat.
En consquence, ils renoncent lexercice de leur droit de recours lun lgard de lautre pour de
tels dommages.
Article 7.
ASSURANCE
Chacune des parties souscrira les polices dassurances ncessaires pour se garantir contre tous
les risques restant sa charge selon larticle 6 ci-dessus.
Les polices dassurances comporteront un abandon des droits de subrogation des assureurs en
faveur de lautre partie, de ses sous-traitants et/ ou de ses fournisseurs.
Le Contractant sera tenu de fournir, la signature du Contrat, une copie de tout document
permettant de justifier lexistence des garanties dassurance requises par le Contrat.
Article 8.
OBLIGATIONS DU CONTRACTANT
Le Contractant doit fournir des engins en trs bon tat et doit assurer leur bon entretien
durant la priode de location.
10/12/2014
Page 21 sur 34
Le Contractant supporte la charge de tous les dommages pouvant tre causs aux biens
existant appartenant ou pris en location par la SEREPT, ou qui lui auraient t confis par
des tiers. Elle renonce, ainsi que ses assureurs, lexercice de leur droit de recours
lencontre de la SEREPT.
Article 9.
CONNAISSANCE DES CONDITIONS LOCALES
Le Contractant dclare connatre parfaitement les conditions locales particulires dans lesquelles
les prestations seront excutes et notamment :
-
la lgislation fiscale, sociale et la rglementation de change ainsi que les normes

administratives,
les lieux des prestations,
la nature des prestations,
les consignes gnrales en matire de scurit, de sant des personnes et de

protection de lenvironnement et des installations.
Article 10.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
Le personnel du Contractant doit tre parfaitement qualifi et expriment pour raliser les
prestations, dtailles en Annexe A. Le Contractant procdera immdiatement au remplacement
de toute personne juge par SEREPT non qualifie ou indiscipline.
Article 11.
SECRET PROFESSIONNEL
Les parties s'engagent ne pas communiquer quiconque tout ou partie des rsultats techniques
ou des renseignements recueillis dans le cadre du Contrat. Le respect du secret professionnel est
maintenu durant et aprs la ralisation des prestations.
Article 12.
SECURITE, SANTE, ENVIRONNEMENT ET QUALITE
Le Contractant s'engage excuter les prestations conformment la rglementation tunisienne

et aux consignes de scurit, de sant des personnes et de protection de l'environnement et des
installations en application chez SEREPT prsentes en Annexe D.
Article 13.
FORCE MAJEURE
Pendant sa dure et dans la limite de ses effets, la force majeure suspend le Contrat. La force
majeure est dfinie comme tant tout vnement extrieur et prsentant un caractre la fois
imprvisible et insurmontable qui empche l'une des parties de poursuivre ses obligations. La
grve du personnel, les procdures de redressement des socits ou la faillite de l'une des parties
ne constitue pas un cas de force majeure.
Article 14.
DROIT APPLICABLE ET REGLEMENT DE LITIGES
Le Contrat est rgi par la loi tunisienne.

En cas de litige relatif l'interprtation ou l'excution du Contrat, l'attribution de comptence est
donne aux tribunaux de Tunis.
Article 15.
ENREGISTREMENT
Lenregistrement du Contrat conformment la lgislation en vigueur est la charge et aux frais

du Contractant.
Article 16.
PRIMAUTE DU CONTRAT
En cas de contradiction ou dincompatibilit entre les prsentes conditions gnrales et les

diffrentes Annexes, ces dernires lemporteront.
10/12/2014
Page 22 sur 34
SECTION -IIANNEXES
10/12/2014
Page 23 sur 34
ANNEXE -AETENDUE DES PRESTATIONS
10/12/2014
Page 24 sur 34
1. PREAMBULE
Le soumissionnaire mettra la disposition de la SEREPT, dans le cadre de ce contrat :
Lot 1 : des camions semi-remorque de 25 T pour le transport de matriels entre la Base de

SEREPT Sfax, le parc de SEREPT Habana, le port et les socits de services.
Les travaux, qui consistent transporter du matriel par camions entre la base de Sfax (ou parc
Habana), le port et les parcs des socits de service, ne doivent en aucun cas perturber le
planning exig par SEREPT.
Lot 2 :
- des camions de 25 T, camions semi-remorque avec citerne pour le transport deau industrielle,
camions 10 T et des porte-chars pour les activits de transport entre Douleb, Tamesmida,
Tunis et Sfax
- grue 60 T pour les activits de manutention Douleb et Tamesmida.
Les prestations doivent tre conformes la lgislation fixant les procdures de transport de matriels.
2. ETENDUE DES PRESTATIONS
Par sa soumission au prsent Appel dOffres, le soumissionnaire reconnat avoir visit les lieux
dexcution des travaux et apprcier les prestations demandes.
Les prestations demandes sont dtailles comme suit :
Lot 1 :
Transport de matriel par camion semi-remorque entre la base de Sfax ou parc Habana, le port
et les parcs des socits de services.
Le matriel transport doit tre attach sur le camion avec des quipements en bon tat et
disposant de certificats de conformit selon la rglementation en vigueur et les standards
SEREPT en la matire.
Le matriel transporter doit tre transfr dans de bonnes conditions : aucun matriel ne sera
projet sur la voie publique suite dtrioration du matriel dattachement dordures ou autre, pour
cela le soumissionnaire doit disposer de moyens en bonne condition.
Le matriel doit tre rang sur le camion suivant les standards en vigueur et les rgles dusage.
Le conducteur de camions semi-remorque doit tre accompagn dun convoyeur.
Lot 2 :
Les camions de 25 T, camions semi-remorque avec citerne pour le transport deau industrielle,
camions 10 T et porte-chars pour les oprations de transport entre Sfax, Douleb, Tamesmida,
Tunis et Sfax.
La grue 60 T pour les oprations de manutention Douleb et Tamesmida.
Le camion semi-remorque avec citerne sera utilis pour le transport deau industrielle.
Le matriel transport doit tre attach sur le camion avec des quipements en bon tat et
disposant de certificats de conformit selon la rglementation en vigueur et les standards
SEREPT en la matire.
Le matriel transporter doit tre transfr dans de bonnes conditions : aucun matriel ne sera
projet sur la voie publique suite dtrioration du matriel dattachement dordures ou autre, pour
cela le soumissionnaire doit disposer de moyens en bonne condition.
Le matriel doit tre rang sur le camion suivant les standards en vigueur et les rgles dusage.
Le conducteur de camions semi-remorque doit tre accompagn dun convoyeur.
3. PROCEDURES DENLEVEMENT
Le soumissionnaire, part sa qualification par le Ministre de Transport pour effectuer ce genre de
prestation, doit disposer de procdure de transport affrant au prsent Appel dOffres conformment la
rglementation tunisienne et notamment aux lois relatives au transport de matriels.
10/12/2014
Page 25 sur 34
ANNEXE B
CONDITIONS FINANCIERES
10/12/2014
Page 26 sur 34
1. MONTANT DU MARCHE
1.1 Lot 1
Tarif en DT H.TVA
Tarif de location de camion semi-remorque 25 T pour une

journe (10 heures de travail)
..
Tarif de location de camion semi-remorque 25 T pour une

demi-journe (05 heures de travail)
..
Les prix restent fermes et non rvisables pendant toute une anne partir de la date de signature du
contrat.
Ces prix incluent en particulier les formalits douanires, portuaires et administratives auprs des services
concernes
1.2 Lot 2
Tarif en DT H.TVA / Voyage
Engin
Camion S/R
25 Tonnes
Camion
10 Tonnes
Camion S/R
avec citerne
Porte-chars
Sfax Douleb
Sfax Tamesmida
Sfax Douleb Tamesmida
Douleb Tamesmida
Sfax Tunis
Sfax
Douleb Tunis
Sfax
Tamesmida Tunis
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
..
..
..
..
..
..
..
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
..
..
..
..
..
..
..
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
..
..
..
..
..
..
..
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
Retour charg :
..
..
..
..
..
..
..
Grue 60 T (pour Douleb & Tamesmida)
Tarif en DT H.TVA
Tarif de location journalier (10 heures)
Tarif horaire
10/12/2014
Page 27 sur 34
2. REVISION DES TARIFS

Les prix restent fermes et non rvisables pendant toute une anne partir de la date de signature du
contrat. Ils peuvent tre rviss la demande du Contractant suite une augmentation de 5% par
rapport aux tarifs en vigueur et aprs accord de SEREPT par application de la formule de rvision
suivante :
P = P 0 x (0,2 + 0,2 S/S 0 + 0,6 G/G 0 )
P : Nouveau tarif la date de rvision des tarifs
P 0 : Tarif la date de signature du Contrat
S : SMIG horaire base 40 heures / semaine la date de rvision des tarifs
S 0 : SMIG horaire base 40 heures / semaine la de signature du Contrat
G : Prix dun litre de gasoil la date de rvision des tarifs
G 0 : Prix dun litre de gasoil la date de signature du Contrat
10/12/2014
Page 28 sur 34
ANNEXE C
INSTRUCTIONS ADMINISTRATIVES
10/12/2014
Page 29 sur 34
La prsente Annexe a pour objet de dcrire les procdures administratives pour lexcution des
prestations objet du prsent Contrat.
1.
REPRESENTANT DE LA SEREPT
Conformment lArticle 4 des Conditions Gnrales, SEREPT dsigne comme Reprsentant :

Nom et Prnom
Position
Tl
Fax
: .
: ..
:
:
Le Reprsentant de la SEREPT est autoris agir au nom de la SEREPT pour toutes les dcisions
daspect technique.
2.
REPRESENTANT DU CONTRACTANT
Conformment lArticle 4 des Conditions Gnrales, le reprsentant du Contractant est :

Nom et Prnom
Position
Tl
Fax
: ..
: ..
: ..
: ..
Le Contractant soumet pour approbation, par crit la SEREPT, tout changement de son reprsentant 7
jours au minimum avant la date prvisionnelle d'un tel changement.
3.
CORRESPONDANCE ET COMMUNICATION
Toutes les communications et les correspondances dans le cadre du prsent Contrat doivent tre
adresses uniquement aux Reprsentants des deux parties.
Les correspondances du Contractant doivent renfermer la rfrence du Contrat et la date de la
correspondance.
10/12/2014
Page 30 sur 34
ANNEXE D
CONDITIONS SANTE, SECURITE,
ENVIRONNEMENT
10/12/2014
Page 31 sur 34
OBJET
La prsente annexe D dfinit les 12 lments du SM HSSE applicables pour le prsent Contrat.
A cet effet, la SEREPT et le Contractant veillent conjointement et chacun en ce qui le concerne,
respecter et implmenter ces 12 rglements du Systme de Management HSSE conformment au
Standard SEREPT-HSEQ 01-01-r01 et en particulier les points suivants :
R. 1- ENGAGEMENT VISIBLE DE LA DIRECTION
Le Management du Contractant doit agir de manire visible et active pour promouvoir et prserver une
culture forte en matire de HSSE
R. 2 - ORGANISATION
Durant ces activits, le Contractant doit dfinir un Chef dopration ou un Chef dquipe qui sera luimme le premier responsable en matire de Scurit Environnement.
R. 3 - PERSONNEL, COMPETENCE ET COMPORTEMENT
Le Contractant sengage fournir SEREPT du personnel qualifi et expriment qui matrise les rgles
mtiers et les rgles de prvention dans les oprations. A cet effet, le Contractant sengage fournir
SEREPT les CVs du personnel oprant dans le cadre de ce Contrat et sengage les maintenir durant
la priode des travaux.
Tous conducteurs doit suivre une formation de conduite prventive.
R. 4 - DANGERS ET CONSEQUENCES
SEREPT organise avant la prise de fonction du personnel du Contractant une journe de formation
HSSE destine informer ce personnel sur les risques HSE sur le lieu du travail ainsi que les
dispositions appliques chez SEREPT pour les prvenir.
R. 5 - INGENIERIE
Le Contractant doit fournir SEREPT la procdure de travail adopte avant chaque opration. Cette
procdure doit tre approuve par les responsables daffaire SEREPT et Contractant.
R. 6 - OPERATIONS
Toutes les oprations auront des procdures oprationnelles scurises de travail bien dfinies.
En particulier et cet effet, les rgles suivantes sont respecter par le Contractant:
laccs aux installations opres par SEREPT du personnel du Contractant est conditionn par la
prsentation dune carte de scurit SEREPT dlivre individuellement par DSSE lissue de :
la formation HSSE dune journe couronne par un test de connaissance;
la prsentation de tous les certificats des formations requises;
la prsentation dun certificat mdical daptitude au poste du travail en vigueur dlivr par un
mdecin du travail.
le matriel et les quipements du Contractant utiliser sur les lieux du travail doivent tre au
pralable inspects par les services comptents de SEREPT ;
le matriel et les quipements du Contractant sur les lieux du travail doivent tre suivi, entretenus
et aux besoins remplacs ;
des inspections sont rgulirement effectues par le Contractant pour sassurer du respect des
prcdentes dispositions ;
le Contractant sengage fournir son personnel oprant sur les sites de SEREPT les
quipements de protection individuelle adquats pour les tches effectuer et conformment
aux exigences du standard HSEQ-06-04 :Equipements de Protection Individuelle
R. 7 - SERVICES CONTRACTANTS
Le Contractant doit signer le Bridging Document SEREPT- CONTRACTANT fournis par SEREPT et
veiller son application.
Le Contractant et SEREPT doivent tenir des runions de qualit de service (SQM) des frquences
dfinies dans le Bridging Document .
10/12/2014
Page 32 sur 34
R. 8 - PLANNING ET CONTROLE DE PERFORMANCE

SEREPT et le Contractant laborent conjointement des indicateurs de performance que le Contractant
sengage honorer.
Le Contractant doit veiller la clture des ventuelles actions correctives sa charge dans les dlais
prvues dans la qualit demande.
R. 9 - INCIDENTS ET ACCIDENTS
Le Contractant sengage :
sensibiliser son personnel pour participer aux efforts qui visent promouvoir la prvention
travers lidentification et le reporting des risques sur les lieux de travail (programme RIRS) et
ce conformment aux exigences du Bridging Document
rapporter tous les accidents survenus sur les lieux de travail, particulirement par le fait de
ses activits, participer lanalyse et assurer la mise en uvre, dans les dlais convenus
avec SEREPT, des actions correctives.
R. 10 - URGENCE ET CONTROLE DE SITUATION DE CRISE
Le personnel du Contractant doit tre familiaris avec les alarmes sonores et visuelles des situations
durgence et participer aux exercices conformment aux dispositions et aux procdures applicables
Des Plans Particuliers dUrgence sont convenir entre SEREPT et Contractant pour les risques
significatifs issus des oprations (Niveau de Risque 3 ou plus).
R. 11 - COMMUNICATIONS
Une procdure de communication est convenir dans le Bridging document qui dfinira un responsable
SEREPT et un responsable Contractant.
L'information sera contrle pour garantir sa prcision et sa fiabilit, et disponible pour permettre un
travail en toute scurit.
R. 12 - AUDIT ET REVUE
SEREPT se rserve le droit dauditer rgulirement le Contractant pour sassurer du respect des
dispositions applicables du systme de Management de la scurit
10/12/2014
Page 33 sur 34
REFERENCES DES DOCUMENTS SEREPT-HSSE

Titre
Rfrence
Rglements et Objectifs de la Politique HSSE
HSEQ-01-01-r01
Les rgles incontournables et les bonnes pratiques
HSEQ-03-01-r03
Gestion des deplacements-Route
HSEQ-06-02
Permis de Travail
HSEQ-06-03
Equipement de Protection Individuelle
HSEQ-06-04
Gestion HSE des Produits Chimiques
HSEQ-06-05
Levage mcanique
HSEQ-06-13
Gestion des chariots lvateurs
HSEQ-06-13-P01
Elingage
HSEQ-06-13-P02
Travail en hauteur
HSEQ-06-19
Bridging Document Serept Contractors
HSEQ-07-02
Rapport dIdentification des Risques et Suggestions
HSEQ-09-01
Analyses et Rapports des Accidents et Incidents
HSEQ-09-02-Rev01
10/12/2014
Page 34 sur 34

1421056541

Transféré par

Informations du document

Description :

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Description :

Droits d'auteur :

Formats disponibles

1421056541

Transféré par

Description :

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Socit de Recherches et dExploitation des Ptroles en Tunisie

CAHIER DES CHARGES

APPEL DOFFRES N 65/14FFP

Location de camions semi-remorque de 25 T pour les activits logistique

1. CONTENU DU CAHIER DES CHARGES :

PARTIE -IConditions & Instructions aux

SECTION II. CONDITIONS DE SOUMISSION

2. INSTRUCTIONS AUX SOUMISSIONNAIRES

Enveloppe A : Offre Technique

- La procdure de transport conformment la rglementation tunisienne et notamment

Le soumissionnaire est pri de remplir le prsent FAX et lenvoyer au numro suivant :

Nous confirmons notre intention de soumissionner ..

Demande dinformation comportant . Page(s) sur Page(s)

1. Ce questionnaire a t dvelopp selon la procdure OGP (Guidelines for working together

Notes pour le remplissage du questionnaire:

* NOTE : HSSE : H : Sant, S : Suret, S : Scurit, E : Environnement

Section 1: Engagement de la Direction

Section 3: Personnel, comptence et comportement

Section 4: Dangers et effets

Section 6: Planification et contrle de performance

2. Qui conduit les enqutes dincidents / accidents ?

2. Quels sont les moyens de contrles qualit des prestations ?

PARTIE -IIPROJET DE CONTRAT

SECTION -ICONDITIONS GENERALES DE

Rsiliation de plein droit, l'initiative de SEREPT du fait du Contractant.

SEREPT se rserve le droit de notifier au Contractant la rsiliation du Contrat sans pravis ni

Rsiliation du seul fait et la convenance de SEREPT

La rmunration du Contractant par SEREPT se fera selon les modalits suivantes :

Une retenue la source suivant la rglementation en vigueur (lgislation fiscale, convention

1- A lgard des tiers

CONNAISSANCE DES CONDITIONS LOCALES

la lgislation fiscale, sociale et la rglementation de change ainsi que les normes

les lieux des prestations,

la nature des prestations,

les consignes gnrales en matire de scurit, de sant des personnes et de

SECURITE, SANTE, ENVIRONNEMENT ET QUALITE

Le Contractant s'engage excuter les prestations conformment la rglementation tunisienne

DROIT APPLICABLE ET REGLEMENT DE LITIGES

Le Contrat est rgi par la loi tunisienne.

Lenregistrement du Contrat conformment la lgislation en vigueur est la charge et aux frais

En cas de contradiction ou dincompatibilit entre les prsentes conditions gnrales et les

ANNEXE -AETENDUE DES PRESTATIONS

Lot 1 : des camions semi-remorque de 25 T pour le transport de matriels entre la Base de

Tarif de location de camion semi-remorque 25 T pour une

Tarif de location de camion semi-remorque 25 T pour une

Sfax Douleb Tamesmida

Grue 60 T (pour Douleb & Tamesmida)

Tarif de location journalier (10 heures)

2. REVISION DES TARIFS

Conformment lArticle 4 des Conditions Gnrales, SEREPT dsigne comme Reprsentant :

Conformment lArticle 4 des Conditions Gnrales, le reprsentant du Contractant est :

R. 8 - PLANNING ET CONTROLE DE PERFORMANCE

REFERENCES DES DOCUMENTS SEREPT-HSSE

Rglements et Objectifs de la Politique HSSE

Les rgles incontournables et les bonnes pratiques

Gestion des deplacements-Route

Equipement de Protection Individuelle

Gestion HSE des Produits Chimiques

Gestion des chariots lvateurs

Bridging Document Serept Contractors

Rapport dIdentification des Risques et Suggestions