Caso prctico

1 Describa brevemente las caractersticas que ha de reunir la

Prevencin en la empresa:

Prevencin integral: Garantizando la seguridad y la

salud de los trabajadores frente a todos los riesgos
derivados del trabajo.
Prevencin integrada: En el conjunto de actividades y
decisiones de la empresa.
Prevencin cientfica e interdisciplinar: Se asienta en
la intervencin de profesionales especialistas en las
distintas tcnicas preventivas.
Prevencin participativa: Fundamentada en los
derechos bsicos de los trabajadores de consulta y
participacin en materia preventiva. Cualquier modelo de
sistema de gestin que se utilice debe tener en
consideracin los siguientes aspectos:
Poltica de prevencin.
Planificacin de la prevencin.
Organizacin de la prevencin.
Seguimiento y control de las actuaciones.

2 Cul es la diferencia fundamental entre las Tcnicas

preventivas y las Tcnicas proteccin? Ponga un ejemplo de
cada una de estas tcnicas

Las tcnicas de Proteccin, tienen como objetivo

fundamental actuar nicamente sobre las consecuencias,
bien minimizndolas o incluso eliminndolas, con la
particularidad de que no se acta sobre la frecuencia o la
probabilidad de materializacin del riesgo.

Las Tcnicas de Prevencin, son aquellas tcnicas que

estn encaminadas a actuar directamente sobre
los riesgos, antes de que se lleguen a materializar y por
consiguiente puedan producir daos en la salud de los
trabajadores.

3 Explique brevemente las tres caractersticas definitorias del

accidente de trabajo
Suceso que por causa o con ocasin del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesin.
Es el que le sucede al trabajador en su jornada laboral.

Presenta siempre una lesin corporal, que el trabajador

sea dado de alta en la contingencia del trabajo y/o que el
accidente con ocasin o consecuencia del trabajo.
4 Cul es la diferencia fundamental entre los accidentes de
trabajo y los incidentes?
Incidente, es el suceso o sucesos relacionados con el trabajo
en el cual ocurre o podra haber ocurrido un dao,
o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o
una fatalidad.
Accidente, acontecimiento no deseado que da por resultado un
dao Fsico a una Persona, a la Propiedad, al Proceso o al
Ambiente. Las lesiones y las enfermedades son el resultado de
los accidentes.

5 Ponga dos ejemplos de costes directos y dos ejemplos de

costes indirectos que pueden suponer para la empresa el
acaecimiento de un accidente de trabajo
COSTOS DIRECTOS
Indemnizacin
Gastos Mdicos
COSTOS INDIRECTOS
Reduccin del volumen de produccin
Reemplazo del trabajador
6 Concepto legal de enfermedad profesional y enumeracin de
los factores que determinan una enfermedad profesional.
La Enfermedad Profesional viene definida en el Art. 116 de
la Ley General de Seguridad Social: la contrada a
consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe
por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta Ley, y
que esta proceda por la accin de elementos o sustancias que
en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad
profesional.

Factores:
1. Que sea a consecuencia de las actividades que se
especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales.
Es un cuadro limitado, con un listado cerrado de
enfermedades
profesionales.
No
obstante,
las

enfermedades profesionales que no se encuentren

reflejadas en el mismo, pueden quedar incluidas en el
concepto de accidente laboral, segn establece el artculo
115, apartado E, de la L.G.S.S., pero no tendrn la
consideracin de enfermedad profesional.
2. Que proceda de la accin de sustancias o elementos que
en el cuadro de enfermedades profesionales se indiquen
para
cada
enfermedad.
Cuando se puede establecer una relacin causal entre la
exposicin laboral y una enfermedad que no est
recogida en el cuadro de enfermedades profesionales,
dicha enfermedad puede ser legalmente reconocida como
accidente de trabajo (art. 115, punto 2, letra "e" de la
LGSS).
7 La Organizacin Mundial de la Salud define la salud como:
a

El estado de bienestar fsico, mental y social.

b La ausencia de enfermedad.
c La ausencia de dolencias o enfermedades fsicas.
d La ausencia de dolencias o enfermedades, sean de tipo
fsico o mental.
8 La expresin condiciones de trabajo en prevencin de riesgos
laborales comprende:
a Las caractersticas generales de los locales.
b La naturaleza de los agentes fsicos, qumicos y
biolgicos.
c Cualquier caracterstica del trabajo, incluidas las relativas
a su organizacin y ordenacin, que influyan en la
magnitud de los riesgos a que este expuesto el
trabajador.
d Ninguna de las anteriores respuestas es la correcta.
9 La disciplina preventiva que analiza la adecuacin entre las
distintas capacidades de las personas y las exigencias de las
capacidades demandadas por las tareas del trabajo realizado es
la:
a

Seguridad en el Trabajo.

b Higiene industrial.

c Medicina del Trabajo.

d Ergonoma.
10 Cuando decimos que la prevencin de riesgos laborales debe
estar conectada con el resto de actividades que se realizan en
la empresa, nos referimos a que la prevencin ha de ser:
a

Interdisciplinar.

b Integral.
c Integrada.
d Participativa.
11 La tcnica que busca eliminar o disminuir los accidentes de
trabajo se denomina:
a Seguridad en el Trabajo.
b Higiene industrial.
c Medicina del Trabajo.
d Ergonoma.
12 Indique cul de las siguientes frases acerca de las tcnicas de
proteccin es falsa:
a

Es una tcnica activa, en tanto se realiza con un carcter

previo a que se materialice el riesgo.

b Debe llevarse a cabo con carcter previo a la realizacin

de las tcnicas de prevencin.
c Pueden ser individuales o colectivas.
d Acta sobre las posibles consecuencias de los riesgos
laborales.
13 Desde el punto de vista preventivo, el accidente de trabajo se
caracteriza por:
a Suponer una lesin corporal.
b Suponer un suceso normal en la actividad productiva.
c Presentarse de forma brusca e inesperada.
d Ser inevitable.

14 Segn su definicin legal, la enfermedad profesional se

caracteriza por:
a Implicar una relacin de casualidad ms estricta que el
accidente de trabajo.
b Suponer una lesin corporal.
c Presentarme de forma brusca e inesperada.
d Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
15 Caso sobre los ndices estadsticos, para el control de la
siniestralidad en la empresa. La siguiente tabla refleja la
siniestralidad que una empresa ha tenido en el ltimo ao:

Calcular:
1. ndice de frecuencia anual de accidentes con baja.
IF=N de accidentes con
IF=

baja200000
Horas hombre trabajadas

79200000
=17696
892.880

2. ndice de frecuencia anual de total de accidentes

baja1000000
IF=N de accidentes sin
Horas hombre trabajadas
IF=

221000000
=24639
892.880

3. ndice de frecuencia mensuales de accidentes con baja

Enero:

IF=
Febrero:
IF=

Marzo:
IF=

Abril:
IF=

9200000
=23437
76.800
9200000
=23196
77.600

8200000
=19048
84.000

7200000
=17857
78.400

Mayo:
6200000
IF=
=13774
87.120
Junio:
7200000
IF=
=17007
82.320
Julio:
IF=

5200000
=12755
78.400

Agosto:
0200000
IF=
=0
27.260
Septiembre:
7200000
IF=
=17361
80.640
Octubre:
8200000
IF=
=19841
80.640
Noviembre:
8200000
IF=
=21277
75.200
Diciembre:
5200000
IF=
=15480
64.600

4. ndice de gravedad anual

IG=N total de trabajos
IF=

perdidos1000
Horas hombre trabajadas

9491000
=1063
892.880

5. ndice de incidencia anual de accidentes con baja

baja1000000
II=N de accidentes con
Horas hombre trabajadas
II=

791000000
=88478
892.880

6. ndice de incidencia anual de accidentes sin baja

baja1000000
I I =N de accidentes sin
Horas hombre trabajadas
II=

221000000
=24639
892.880

7. Representar grficamente la evolucin del ndice de frecuencia

mensual de los accidentes con baja.
Mes
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembr
e
Diciembre

ndice
23437
23196
19048
17857
13774
17007
12755
0
17361
19841
21277
15480

ndice de frecuencia mensual

25000
20000
15000
10000
5000
0