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DIRECCIN
Liderazgo
Lder:
Persona capaz de influir
en otros y que tiene
autoridad
administrativa.
Teoras de Liderazgo
1.
2.
Teoras conductuales
3.
Universidad de Iowa
Universidad de Ohio
Universidad de Michigan
Modelo de Fiedler
Teora de la Ruta-Meta
mpetu
Afn por ser lder
Honradez e integridad
Confianza en s mismo
Inteligencia
Conocimiento sobre su trabajo.
2. Teoras Conductuales
Kurt Lewin Universidad de Iowa
Liderazgo Autocrtico:
Autocrtico Toma
de decisiones administrativas
sin consultar a otros y aplica el
poder sobre stos.
Liderazgo democrtico:
Los gerentes y empleados
trabajan en conjunto en la
toma de decisiones
2. Teoras Conductuales
Universidad de Ohio
Estructura Inicial:
Inicial Medida en la
que el lder define y estructura su
rol y el de los empleados para
alcanzar las metas.
Asigna tareas concretas,
parmetros definidos de Consideracin:
Consideracin Medida en
desempeo, plazos.
la que un lder establece
relaciones laborales que se
caracterizan por la confianza
de las dos partes, el respeto
por las ideas de los
empleados y la consideracin
de las opiniones de stos.
2. Teoras Conductuales
Universidad de Michigan
Orientados a la produccin:
produccin
Lder que hace hincapi en las tareas
o aspectos tcnicos del trabajo. Se
interesa por cumplir las metas, los
miembros del grupo son un medio
para hacerlo.
3. Teoras de las
Contingencias
Modelo de Fiedler
3. Teoras de las
Contingencias
Teora de la Ruta Meta
Lder directivo
2.
Lder solidario
3.
Lder participativo
4.
Lder orientado a los logros
Los lderes son flexibles: el lder puede
exhibir uno o todos estos estilos de
liderazgo, dependiendo de la situacin.
1.