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Ambiente Interno de las organizaciones

Ambiente Interno: Se refiere a todos aquellos elementos o fuerzas internas que influyen en la
organizacin, siendo estos los incentivos, clima organizacional, liderazgo, el cumplimiento de
normas y valores, etc.

Es tambin llamado Clima Organizacional. Grupos o Elementos de Inters Interno,


que ejercen influencia directa en las actividades de la organizacin, y caen dentro
del mbito y responsabilidad de un director o sus gerentes. Adems esto hace
ms amena la influencia del orden y organizacin.
El ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organizacin
dependiendo de los grande que sea, hay muchos trabajos de distintos rangos, es
decir que existe una escala jerrquica, la cual es una parte
Factores que afectan el medio ambiente interno
El anlisis del medio ambiente interno de las organizaciones, es el que se lleva
a cabo sobre los cambios en la estructura de la institucin, en su clima laboral,
en su cultura y valores, en la productividad, adems del control interno sobre
reportes de avance, sistemas, finanzas etc., que forma parte de la informacin
cotidiana que genera la organizacin para conocer su nivel de avance hacia los
objetivos.
Este tipo de anlisis adquiere relevancia cuando se trata de la Administracin
Pblica, debido a que el servicio y atencin a ciudadanos y organizaciones, se
ve principalmente afectado por el diseo de estructuras, el clima laboral, en
donde intervienen una serie de fuerzas como las partidistas, sindicales, etc.
Como ejemplo de clima laboral, se puede revisar aquel en donde influye el tipo
de burocracia que impera y las relaciones que se dan entre diferentes grupos;
el impacto que tienen la instalacin de los procesos de calidad o la entrada de
nueva tecnologa y su interaccin sobre el sistema etc.

A continuacin explicamos 4 de los aspectos que se toman en cuenta dentro del


anlisis del medio ambiente Interno.

Diseo de
Estructuras
Es la forma en que
una organizacin
define recursos
materiales y grupos
de trabajo para
desempear las
diferentes
actividades y obtener
los resultados
esperados.

Organizacin
Cultura
Clima Laboral
Organizacional
Es el patrn de
Se refiere a los niveles
comportamiento y de satisfaccin que
principios que
encuentran los
rigen dentro de
empleados de una
una Institucin y
organizacin ante
que es transferida diferentes aspectos
hacia los
como el liderazgo de
individuos nuevos sus jefes, las
por los antiguos.
relaciones entre
Dentro de estos
compaeros y con
patrones de
otras reas, la
comportamiento
productividad, el
se encuentran los aspecto fsico y otros
valores
puntos que se
individuales y
consideran como
organizacionales.
factores clave en el
buen desempeo de
las personas.

Productividad
Se refiere al
desempeo
que tiene una
organizacin
con respecto a
la optimizacin
de recursos
materiales y
humanos y
procesos con
los que cuenta
y su relacin
con el
cumplimiento
de metas.