Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
CAMPUS I ARAPIRACA
Arapiraca
2014
ANA PATRCIA SILVA
DIANA HERMNIO BARROS DOS SANTOS
JSSICA FERNANDA VIEIRA BARROS
LIDIANE DOMICIANO DOS SANTOS
Arapiraca
2014
JUSTIFICATIVA
O interesse pela gesto surgiu a partir das experincias vivenciadas no
mbito escolar, onde atravs da atuao como professora pude perceber que
algumas falhas ocorridas na gesto poderiam ser solucionadas atravs de
propostas educacionais que envolvesse a comunidade escolar para um melhor
funcionamento da instituio. A partir dessas percepes despertou o meu
interesse por esta funo, visando desenvolver um trabalho que levasse a ter
uma gesto mais participativa e democrtica, de modo que o gestor no se
preocupasse apenas com as atividades meio, ou seja, as administrativas
burocrticas, mas tambm as que envolvessem as atividades pedaggicas, j
que essas so os pilares da instituio.
O ponto principal para atingir com a minha gesto a qualidade para
todos, principalmente na aprendizagem dos alunos e para que isso acontea
com mais fora preciso que se tenha um bom planejamento. A escola tem
grande responsabilidade nessa formao, pois nossos alunos permanecem a
maior parte do dia, durante anos de suas vidas na escola, da percebe-se como
importante refletir e planejar sobre todas as aes realizadas dentro da
escola.
Dessa maneira acredito que com o meu plano de gesto vou poder
favorecer a toda escola de maneira positiva, pensando de forma que o
compromisso seja sempre presente na minha gesto, e isso s ser possvel
OBJETIVOS
GERAL:
Desenvolver uma proposta curricular que possibilite um melhor desempenho no
ambiente escolar.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Proporcionar a interao dos pais na comunidade escolar;
Buscar meios para melhorar o IDEB escolar;
Promover uma gesto participativa e democrtica.
ESTRATGIAS
As estratgias dentre as atividades que iro ser desenvolvidas para
atingir os objetivos propostos, esto: seminrios falando da gesto e
planejamento da instituio com palestras do gestor e comunidade escolar;
realizaes de reunies compatveis com os horrios dos pais; projetos de
Intervenes para auxiliar no desempenho da instituio; eleio para escolha
da gesto com participao de alunos, pais e toda equipe acadmica, dentre
outros.
RECURSOS DISPONVEIS
Para o desenvolvimento do plano de ao contaremos com a contribuio dos
seguintes recursos:
O
PMME
(Programa
Municipal
de
Manuteno
das
Escolas)
AVALIAO
A avaliao ser realizada pela equipe escolar a partir de um
acompanhamento continuo da execuo do plano de ao elaborado. Pois ao
realizar as atividades planejadas, faz- se necessrio fazer uma reflexo dos
resultados para saber se os objetivos propostos no plano de ao foram
alcanados ou no, e se ser necessrio replanejar as aes ou redefinir o
plano. Ao final de cada etapa da execuo do plano iremos verificar quais os
impactos que este provocou no processo de ensino e aprendizagem dos
alunos.
O processo de ensino/aprendizagem ser avaliado de forma contnua,
cumulativa e sistemtica, visando:
Diagnosticar e registrar os progressos e dificuldades do aluno;
Orientar o aluno quanto aos esforos necessrios para superar as
dificuldades;
Fundamentar as decises quanto necessidade de procedimentos de
reforo e recuperao da aprendizagem, de classificao e
reclassificao de alunos;
Orientar as atividades de planejamento e replanejamento dos contedos
curriculares.
A avaliao envolve observao e anlise do conhecimento e de
habilidades especficas adquiridas pelo aluno e tambm aspectos formativos. A
mesma ocorrer sobre os aspectos pedaggicos, administrativos e financeiros
da atividade escolar, devendo ser realizada atravs de procedimentos internos,
definidos pela Escola e externos, pelos rgos supervisores.
CRONOGRAMA DE EXECUO
Meses/ Aes
Organizao
JAN
X
administrativa
Efetivao de
matrculas
Reunio com
professor
Elaborao de
planejamento
escolar
FEV
MAR
ABR