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Certificacin de Competencias Laborales

Evaluacin de Personas
Instituto IACC

Introduccin
El Objetivo principal de este trabajo es poder analizar los procesos de acreditacin de un
centro de evaluacin y certificacin laboral y del proceso de certificacin de una competencia
laboral. El cual se desarrolla a travs de la utilizacin de los contenidos de la semana, los
recursos adicionales de la semana, lecturas complementarias e informacin recabada de Internet.

Certificacin de Competencias Laborales


Acreditacin de los Centros de Evaluacin y Certificacin de Competencias Laborales
Es el proceso mediante el cual ChileValora, despus de verificar que una entidad que ha
solicitado su acreditacin, cumple con los requisitos dispuestos por la Ley N 20.267 y sus
reglamentos y en las Bases de la respectiva convocatoria, la habilita para efectuar procesos de
evaluacin y certificacin de competencias laborales de las personas, basados en las unidades de
competencias laborales reconocidas por el Sistema de Competencias Laborales.
Los Centros podrn ser acreditados en uno o ms sectores o subsectores productivos que
formen parte del Catlogo de Competencias Laborales de ChileValora y en un conjunto de
perfiles ocupacionales pertenecientes al respectivo subsector.

Cules son los requisitos principales para constituirse como Centro de Evaluacin y
Certificacin de Competencias Laborales Acreditado?
El Sistema Nacional de Certificacin de Competencias Laborales, ChileValora, establece
que para la obtencin de la Acreditacin como Centro, las entidades postulantes a la Acreditacin
debern cumplir, entre otros, con los siguientes requisitos principales:
Poseer personalidad jurdica.
Acreditar que los servicios de Evaluacin y Certificacin de Competencias Laborales
forman parte del objeto social en la escritura de constitucin o estatutos de la entidad
postulante. En el caso de Universidades, Institutos profesionales o Centro de Formacin
tcnica, este requisito se podr cumplir con una normativa interna de la entidad que tenga
valor jurdico.
Tener contratado personal idneo para la direccin y administracin del Centro.

Tener contratado Evaluadores Habilitados por ChileValora para la evaluacin de los


trabajadores en los perfiles ocupacionales de su alcance.
Ser propietario, o disponer a otro ttulo que otorgue posesin o mera tenencia, de la
infraestructura administrativa y tcnica necesaria para realizar la evaluacin de las
competencias laborales, de los trabajadores que lo soliciten, en los perfiles ocupacionales
en el cual postula para ser acreditado.
Contar con un mapa de procesos operacionales y un sistema de gestin de calidad que
asegure la idoneidad y transparencia de las decisiones que ellos adopten.
Presentar un Modelo de Negocios estructurado y fundamentado para los perfiles
incluidos en su alcance.

Cmo se acredita un Centro?

Fuente: ChileValora

Evaluacin y Certificacin de Competencias Laborales


Es una herramienta que otorga valor agregado al trabajador, convirtindolo en un sujeto
ms calificado para el mercado y otorgndole la posibilidad de demostrar sus competencias y
diferenciarse de sus pares no certificados y de esta forma aumentar sus expectativas de ingresos,
orientar mejor su trayectoria formativa y laboral y por ltimo, obtener reconocimiento y
satisfaccin personal.
Esta certificacin brinda un diagnstico del estado de competencias de los trabajadores e
informe de brechas cuando estas se detectan. En este sentido, el sistema de certificacin le
permite al pas reducir brechas de Capital Humano en sectores claves y aumentar su
competitividad.

Componentes

Proceso de Admisibilidad: SENCE valida los criterios de entrada que los usuarios deben
cumplir en cuanto a edad, educacin y experiencia laboral. Posterior a esto, el beneficiario se
dirige a un Centro de Evaluacin y Certificacin de Competencias, siendo este ltimo el
encargado de orientar e informar respecto del proceso. Con esto se da por finalizado el primer

componente y se adjudica el bono.


Evaluacin de Competencias por Unidad de Competencias: Dicha evaluacin comprende una
observacin en terreno, pruebas tcnicas, autoevaluacin, evaluaciones del jefe directo y
simulacin de habilidades. Todo proceso de evaluacin comprende una etapa final de
retroalimentacin al candidato, donde el Centro deber emitir un informe de resultados de
cada una de las UCL's evaluadas, sealando el logro y/o brechas detectadas en el desempeo
del candidato, as como la condicin del mismo: competente, an no competente y abandono
del proceso de evaluacin.

Certificacin de un Perfil Ocupacional: Concerniente al anlisis de los resultados de


evaluacin y una auditoria del proceso, de esta forma tomar la decisin si el beneficiario ser
certificado. Finalmente, se lleva a cabo la Ceremonia de Certificacin, instancia formal en la
que los trabajadores reciben sus diplomas.

Proceso de Certificacin de una Competencia Laboral

Fuente: Cmara Chilena de Refrigeracin y Climatizacin A.G.


Beneficios para el Trabajador

Contribuye a la Educacin Continua de los trabajadores.


Reconoce y valora con fe pblica, la experiencia y el oficio desempeado.
Permite trabajadores empoderados en las funciones que contempla su cargo.
Permite al trabajador conocer sus brechas de capacitacin.
Ampla y mejora las oportunidades laborales.
Genera un mayor compromiso de la empresa hacia sus trabajadores.
Aumenta la productividad en los trabajadores.

Beneficios para la Empresa

Permite conocer brechas de capacitacin especficas del RRHH.


Permite el uso eficiente de los recursos de Capacitacin.

Entrega ventajas comparativas frente a empresas del mismo rubro.


Es un elemento diferenciador positivo.
Aumenta la calidad en el servicio, otorgndole valor agregado a la empresa.
Genera mayor compromiso de los trabajadores con la empresa.
Ayuda a aumentar la productividad de la empresa.
Mejora el proceso de seleccin y reclutamiento.
Conocer las verdaderas capacidades de los trabajadores para desempearse en un puesto de
trabajo.

Conclusin

Luego de analizar el proceso de acreditacin de un centro de evaluacin y certificacin


laboral, podemos decir que estos centros sern las entidades especializadas a cargo de la
evaluacin y certificacin de competencias laborales de Trabajadores y Trabajadoras a nivel
nacional, las que son acreditadas por ChileValora y en donde una de sus principales
responsabilidades es la acreditacin y control de calidad de los Centros de Evaluacin y
Certificacin, proceso regulado por la Ley N20.267. Por otra parte se analizo el proceso de
certificacin de una competencia laboral la cual se refiere al reconocimiento formal de las
competencias laborales demostradas por una persona en un proceso sistematizado de evaluacin
de competencias. Esta evaluacin, es realizada por un Centro acreditador, mediante la aplicacin
de instrumentos que permitan poner en evidencia las capacidades de una persona en una posicin
laboral determinada.

Bibliografa

ChileValora. Centros y evaluadores. Fecha de Consulta: 16 de Enero de 2017 URL:

http://www.chilevalora.cl/centros-y-evaluadores/
IACC (2012). Certificacin de competencias laborales. Semana 7.
SENCE. Evaluacin y Certificacin de Competencias Laborales. Fecha de Consulta: 16
de Enero de 2017 URL: http://www.sence.cl/601/w3-multipropertyvalues-515-542.html?
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