EMENTA: A Sociologia como cincia; Especificidade do objeto da Sociologia das
organizaes; As dimenses do conceito de organizao; Nveis de anlise das organizaes: psicologia, psicossociologia e sociologia. A importncia da teoria e do mtodo do sociolgico para a Gesto. Vises Parciais da Organizao; A tecnologia: a organizao como ''fbrica''. Taylor e a organizao cientfica do trabalho; - O 'humanismo": relaes inter-pessoais e satisfao no trabalho Elton Mayo e a Escola das Relaes Humanas. A estrutura: organizao, funes e papeis. Taylor e as funes do gestor. Max Weber e o modelo burocrtico. Disfunes da Burocracia e burocracia adaptativa. Outras vises da estrutura Talcott Parsons. Os objetivos: gesto por objetivos. A Escola Neoclssica. Diversidade e complexidade dos objetivos. A qualidade de vida no trabalho. Enriquecimento e alargamento das tarefas. comprometimento e autonomia. Estudo das relaes industriais. Mudana Organizacional e Sociedade ; Das perspectivas parciais a uma perspectiva geral das organizaes. A organizao como sistema aberto. A mudana organizacional.- Cultura nacional e cultura organizacional: a organizao como sistema de valores partilhados. OBJETIVOS: Sensibilizar os alunos para a importncia da Sociologia na anlise dos fenmenos organizacionais, contribuir para dotar os alunos de capacidade analtica de modo a que possam analisar as diferentes situaes e problemas susceptveis de ocorrerem numa organizao, com esprito crtico em relao aos mesmos, demonstrar a existncia de diferentes vises da organizao quer numa perspectiva histrica, quer do ponto de vista da sua importncia e aplicabilidade atuais, chegar a uma abordagem da organizao, e conseqentemente tambm da empresa, que facilite a sua integrao num todo coerente, no apenas nas disciplinas da rea de micro e macro-comportamento organizacional, mas igualmente nas restantes disciplinas ministradas no curso. BIBLIOGRAFIA OLIVEIRA, Silvio L. Sociologias das Organizaes. So Paulo: Piomeira, 1999. LAKATOS, Eva Maria. Sociologia da Administrao. So Paulo: Atlas, 2002. CASTRO. Celso A Pinheiro de.Sociologia Aplicada a Administrao. So Paulo: Atlas, 2001. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BERRY, David. Ideais Centrais em sociologia uma introduo. Rio de Janeiro: Jorge Zahor, 1976. DEJOURS, Chistophe. A Loucura do Trabalho-estudo da psicopatologia do Trabalho. 5, ed. So Paulo: Cortez, 1992. FLERY, Maria Tereza. FISCHER, Rosa Maria (orgs.). Cultura ou poder das Organizaes. So Paulo.Atlas, 1992. Sociologia da Administrao. 3 ed. So Paulo: Atlas, 1997. AGUILAR, F. J. A tica nas empresas. Rio de Janeiro, Jorge Zahar editor, 1996. AMODO, S. tica do trabalho. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1996. BRASIL. Secretaria de Educao Fundamental. Parmetros curriculares nacionais. Braslia: MEC/SEF, 1997.