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INCLUI CLASSIFICADOS

SEGUNDA-FEIRA, 26 DE DEZEMBRO DE 2016

E&N

O ESTADO DE S. PAULO

Setor
resiliente

Incentivo
economia

Raia Drogasil
prev abrir mais
200 lojas em 2017

Governo estuda
estmulos para o
setor imobilirio

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ECONOMIA & NEGCIOS

Justia. Novas reclamaes, que chegam em meio recesso econmica, reforam status do Pas de recordista em processos contra
empresas; minirreforma anunciada semana passada, que d fora de lei a acordos entre patres e empregados, pode reduzir esse nmero
EDU GUIMARES/SMABC2/8/2016

Em 2016, Brasil
ganha 3 milhes de
aes trabalhistas
Cleide Silva

J entupida de processos por

no conseguir reduzir estoques de anos anteriores, a Justia do Trabalho deve contabilizar em 2016 mais de 3 milhes de novas aes, o que refora o status do Brasil de
pas com o maior nmero de
reclamaes trabalhistas.
A minirreforma trabalhista
apresentada pelo governo neste fim de ano deve, contudo, reduzir as queixas, pois muitos
dos argumentos usados nas
aes, oriundos de acordos coletivos no reconhecidos pelo Judicirio, passaro a ser lei.
Com isso, a chamada indstria de reclamaes, como define o professor da USP, Hlio
Zylberstajn, ser enfraquecida.
Hoje, alm da crise que fez
crescer as demisses e com
elas as demandas judiciais , h

forte assdio de escritrios de

advocacia para que o trabalhador recorra Justia.
Com telefonemas para a residncia, envio de e-mails, presena nas portas das fbricas e distribuio de panfletos, esses escritrios argumentam que sempre h formas de ganhar uma
ao, ainda que parcialmente.
Os advogados ficam com 20% a
30% do valor recebido na ao.
Segundo o prprio ministro
do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Ives Gandra Martins
Filho, sempre que o trabalhador
vai Justia, ganha alguma coisa.
A Volkswagen, que emprega 18
mil pessoas, uma das empresas
mais acionadas na Justia, com
cerca de 30 mil processos. Entre
eles, h funcionrios pedindo indenizao por lavarem os uniformes. Movida pelo Ochsenhofer
Aleixo Advogados, a ao alega
gastos com gua, sabo, energia e

Distoro

No estamos dizendo
que todas as aes esto
erradas, mas o que nos
causa espanto so as
distores.
Jos Virglio Vita
DIRETOR JURDICO DO
ITA/UNIBANCO

Roupa suja. Processos contra Volkswagen pedem ressarcimento de lavagem de uniforme

mo de obra. Pede para cada funcionrio R$ 12 mil pelo servio
nos ltimos cinco anos. Martha
Ochsenhofer, scia do escritrio, justifica que no pode ser
transferida ao funcionrio a obrigao de manter limpo um uniforme que obrigado a usar.
Bancos. Juntos, os cinco maio-

res bancos do Pas Banco do

Brasil, Bradesco, Caixa,
Ita/Unibanco e Santander
respondem a cerca de 130 mil

processos. Do total de R$ 17,4

bilhes pagos em aes trabalhistas em 2015, R$ 5,6 bilhes
vieram dessas instituies. O
Ita, por exemplo, foi condenado este ano a pagar R$ 3,9 milhes a uma ex-funcionria de
uma rede de supermercados. O
banco emissor do carto de
crdito com a marca do varejista e ela vendia o produto em
uma de suas lojas. A funcionria, que ganhava R$ 720 por
ms, abriu ao contra o Ita pe-

dindo equiparao com o salrio dos gerentes do banco. A

Justia considerou o vnculo
empregatcio, diz o diretor jurdico Jos Virglio Vita. Em outro caso, um ex-funcionrio alegou que trabalhava 12,5 horas
por dia, de segunda a domingo,
sem horrio de almoo. Ganhou R$ 1,6 milho em indenizao por horas extras. O juiz desconsiderou provas, diz Vita.
Alessandro Tomao, do Santander, cita casos de reintegrao

porque os funcionrios dirigem

cooperativas, embora muitas s
existam no papel. Para o professor de Direito do Trabalho da
USP Nelson Manrich, muitos juzes veem as aes como forma
de corrigir injustias ao manter viso negativa das empresas.
Empresas reduzem benefcios
com receio de aes futuras

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