PROCESO DE SELECCIN POR CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
P.S. N 120-CAS-SCENT-2016

COMUNICADO
Se comunica a los postulantes del Proceso de Seleccin
P.S. 120-CAS-SCENT-2016, para el cargo de
Profesional para la Oficina de Gestin de la Calidad y
Humanizacin que, segn lo dispuesto por el rea
solicitante, el mencionado proceso de seleccin queda
SIN EFECTO, de acuerdo a procedimiento interno
debidamente aprobado.
Ofrecemos las disculpas del caso a los postulantes por
las molestias que puedan devenir y agradecemos su
comprensin.

La Comisin.
Lima, 16 de diciembre de 2016.

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
SEDE CENTRAL OFICINA DE GESTION DE LA CALIDAD Y HUMANIZACIN
CDIGO DE PROCESO: P.S. 120-CAS-SCENT-2016
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Sede Central:
PUESTO /
SERVICIO

Profesional

ESPECIALIDAD

CDIGO

Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas,
Ingeniera Econmica,
P2PRO-001
Ingeniera Metalrgica,
Ingeniera Qumica,
Ingeniera Ambiental

TOTAL

CANTIDAD

RETRIBUCIN DEPENDENCIA

01

S/ 3,400.00

Oficina de
Gestin de la
Calidad y
Humanizacin

01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Oficina de Gestin de la Calidad y Humanizacin.
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin
Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin y Sub Gerencia de Personal (SGGI / SGGP).
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015, Lineamientos
que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de
Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su Reglamento
(Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de la Torre
que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en los concursos
pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para
asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la
administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFILES DEL PUESTO
PROFESIONAL (P2PRO-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin general
Experiencia laboral

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en

Ingeniera Industrial, Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Econmica,
Ingeniera Metalrgica, Ingeniera Qumica, Ingeniera Ambiental;
Diploma de Colegiatura y constancia de Habilitacin Profesional
vigente a la fecha de inscripcin. (Indispensable).

Acreditar* como mnimo un (01) ao en el desempeo de funciones

afines al servicio convocado y posterior a la obtencin del Ttulo
Profesional. (Indispensable)

Contar con seis (06) meses de experiencia laboral desempeando

funciones relacionadas al anlisis de procesos, anlisis de mtodos,
racionalizacin de procesos o implantacin de Sistemas de Gestin de
Calidad ISO 9001:2008 (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas y
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin

Pasantas, ni prcticas.
Acreditar* capacitacin y/o actualizacin mnima en estudios de
humanizacin, psicologa organizacional, clima laboral o afines al servicio
solicitado, por un mnimo de 40 horas, realizada a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable).
Acreditar capacitacin de la norma ISO 9001:2008, o 9001:2015 o
Gestin por procesos efectuados a partir del ao 2011 a la fecha.
(Indispensable)
Contar con capacitacin en optimizacin o reingeniera de procesos; ISO
14001; ISO Integrada o manejo de software de modelamiento de
procesos. (Deseable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
CAS por reemplazo

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original sustentatoria. La
suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

PROFESIONAL (P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Identificar las actividades bsicas, esenciales y crticas de los procesos de atencin de los
establecimientos de salud seleccionados.
b) Analizar los procesos, establecer propuestas de mejora e implementar las mejoras propuestas.
c) Definir los instrumentos para la recoleccin de informacin del estudio de procesos.
d) Efectuar los estudios de procesos orientados a su mejoramiento u optimizacin.
e) Monitorear y supervisar los avances del estudio de procesos de la Red Asistencial de salud.
f) Validar los resultados de los estudios de satisfaccin de los usuarios internos y externos.
g) Participar en cada una de las etapas para la certificacin ISO 9000 de los servicios de Ayuda al
Diagnstico y Tratamiento en EsSalud.
h) Brindar asistencia tcnica en temas de procesos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
V.
PROFESIONAL (P2PRO-001)
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria.
Inicio
: Diciembre de 2016
Trmino : 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

VI. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal
(SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado por el postulante el
usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado por el
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada
por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el
sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3).
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente,
conjuntamente con la copia del D.N.I. vigente y documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva
durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e
informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin para la contratacin
administrativa
de
servicios
(CAS),
que
se
encuentra
ubicada
en
la
ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe
VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional
y
marquesinas
informativas
SELECCIN

12 de diciembre de 2016

AREA
RESPONSABLE
SGGI

10 das anteriores a la convocatoria

SGGI-GCTIC

26 de diciembre de 2016

SGGI-GCTIC

SGGI GCTIC

SGGI OGCyH

Recepcin de C.V. documentados

29 de diciembre de 2016
8:30 a 11:00 horas en la Oficina de
Administracin Documentaria de la
Secretara General de ESSALUD en
Av. Arenales N 1402-Jess Mara,
Lima

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

A partir del 29 de diciembre de 2016

29 de diciembre de 2016
a partir de las 14:30 horas en las
6
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web
Institucional
29 de diciembre del 2016 a las 15:00
7
Evaluacin de Conocimientos
horas
29 de diciembre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
Publicacin de resultados de la
8
marquesinas informativas de la Sede
Evaluacin de Conocimientos
Central y en la pgina Web
Institucional
29 de diciembre de 2016 a las 16:00
9
Evaluacin Psicolgica
horas
29 de diciembre de 2016
a partir de las 16:30 horas en las
10
Entrevista Personal
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web
Institucional
Publicacin de resultados de la
29 de diciembre de 2016
11
Entrevista Personal
a las 17:00 horas
29 de diciembre de 2016 a partir de
las 16:30 horas en las marquesinas
12
Publicacin del Resultado Final
informativas de la Sede Central y en
la pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
13
Suscripcin del Contrato
Desde el 30 de diciembre de 2016
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

14
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

SGGI

SGGI OGCyH

SGGI

SGGI

SGGI

SGGI OGCyH
SGGI

SGGP

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
OGCyH Oficina de Gestin de la Calidad y Humanizacin

(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VIII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen
los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si
no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO
50%
30%

PUNTAJE
MNIMO
26
18

PUNTAJE
MXIMO
50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles
de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su
postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
IX. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin

jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento
y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3, y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado, detallando

los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones
indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera automtica al
correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern descargarse, imprimirse y
presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En caso de corresponder, otros
documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link:
Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados