5)

Principio de la continuidad en la relacin Laboral: para proteger

efectivamente el bien jurdico Trabajo las normas del Derecho Laboral deben
apuntar a dar firmeza y permanencia la relacin jurdica Laboral.

-Art. 4, inc 2 y 3:

Inc. 2 .-Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesin o

mera tenencia de la empresa no alterarn los derechos y obligaciones de los
trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos
colectivos de trabajo, que mantendrn su vigencia y continuidad con el o los
nuevos empleadores.

(Cualquier modificacin respecto al ttulo de la empresa, ya sea translaticio de

dominio, posesorio, de mera tenencia, O respecto a la persona que lo detenta,
ej. Empleador entrega en arrendamiento la empresa o transfiere su dominio, no
alterara los contratos de trabajo que une al Empleador con los trabajadores, ni
los derechos y obligaciones que emanan de ellos, estos mantendrn su
vigencia)

Inc. 3.- De igual forma, en el caso de los trabajadores mencionados en el

inciso final del artculo 1, no se alterarn los derechos y obligaciones
emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de
trabajo, en el caso de cambio de la titularidad en la respectiva notara, archivo
y conservador.

Art. 159, n4, Causales de terminacin de contrato de Trabajo, se

desprende que el legislador prefiere y fomenta los contratos indefinidos,
estableciendo circunstancias en que un contrato a plazo fijo se transforma en
indefinido y limita los plazos de los contratos de duracin fija.
Art. 159. El contrato de trabajo terminar en los siguientes casos:

N4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato. ( opera para los contratos
a plazo determinado)
La duracin del contrato de plazo fijo no podr exceder de un ao.
Excepcin, Tratndose de gerentes o personas que tengan un ttulo profesional
o tcnico otorgado por una institucin de educacin superior del Estado o
reconocida por ste, la duracin del contrato no podr exceder de 2 aos.

Casos de conversin del contrato de plazo fijo a indefinido:

1.-El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de ms

de dos contratos a plazo, durante 12 meses o ms en un perodo de 15 meses,
contados desde la primera contratacin, se presumir legalmente que ha sido
contratado por una duracin indefinida.

2.-El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del

empleador despus de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duracin
indefinida.
3.- Igual efecto producir la segunda renovacin de un contrato de plazo fijo.
( la segunda renovacin es el tercer contrato)