ROYAUME DU MAROC

OFPPT
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION

MODULE N°:3

PRECISION DU ROLE DU
DEPARTEMENT DE COUPE

SECTEUR :TEXTILE HABILLEMENT
SPECIALITE :TECHNICIEN DE PRODUCTION
OPTION : COUPE
NIVEAU :TECHNICIEN

www.ouati.com
Le Site Technique des Industries d'Habillement au Maroc

VERSION JUIN 2003

0

Résumé de Théorie et
Guide de travaux pratique

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

Document élaboré par :
Nom et prénom

EFP

DR

Honciuc Silvia

IMV Derb Ghallef

Grand Casablanca

Validation
- TRANKILO Thami
- FENNI Abdelhak
- HONCIUC Silvia

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

1

Les relations de département coupe avec les autres services 10 V.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE SOMMAIRE Page Objectif opérationnel de premier niveau de comportement 3 Objectif opérationnel de second niveau 5 Présentation du module 6 Résumé de théorie I. Le personnel de la coupe 23 Evaluation de fin de module 24 Liste bibliographique 25 OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 17 2 . 21 VIl. Le matériel d’un atelier de coupe. Introduction 8 II. Les fonctions de département coupe IV. Position de la coupe dans le processus de fabrication 9 III.

les critères et les précisions qui suivent CONDITIONS D’EVALUATION A partir : - des questions de cours - des entretiens individuels .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique MODULE : 3 PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE Durée : 16 H 90% : théorique 10% : visite dans l’entreprise OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence.des rapports de visite en entreprise CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE • Précision du circuit des fabrications en coupe • Maîtrise de la communication avec les autres services OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 3 . le stagiaire doit préciser le rôle du département de coupe selon les conditions.

Encadrer le personnel de la coupe • Identification des compétences du personnel de la coupe • Définition et répartition des attributions du personnel de la coupe OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 4 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU A. Déterminer les activités et les relations du département coupe avec les autres services. CRITERES PARTICULIERS DE PERFORMANCE • Positionnement du département coupe dans l’entreprise • Détermination de la nature des activités du département coupe • Précision des relations avec les autres services de l’entreprise B. Identifier le type de matériel • Identification des différents postes de travail en coupe et son matériel • Réalisation d’entretien et de maintenance du matériel C.

Se sensibiliser sur les consignes de sécurité. aptitudes et connaissances de chacun. 6. le stagiaire doit : 5. Comprendre les relations inter-services 4.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS. TELS QUE : Avant d’apprendre à déterminer les activités et les relations du département coupe avec les autres services (A). Identifier le rôle des autres services 3. Avant d’apprendre à encadrer le personnel de la coupe (C).. le stagiaire doit : 1. Distinguer entre tache et poste du travail 10. SAVOIR-FAIRE. ainsi que le matériel utilisé. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 5 . Avant d’apprendre à identifier le type de matériel (B). Définir les activités du département coupe. 8. Connaître les compétences du personnel de la coupe. Elaborer des programmes d’encadrement en fonction des habilités. Partager sa perception du métier avec le personnel 9. Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise 2. Identifier les postes du travail. le stagiaire doit : 7. . de maintenance et de propreté. SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR L’ATTEINTE DE L’OBJECTIF DE PREMIER NIVEAU.

Le module comprend trois parties : La première partie présente les « Objectifs opérationnels de premier et de second niveau » La deuxième partie présente le « Résume théorique » La troisième partie .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE PRESENTATION MODULE « Précision du rôle du département coupe » est le module qui présente les notions générales sur l’activité. le matériel et le personnel d’un atelier de coupe. ainsi que le positionnement de la coupe dans le processus de fabrication. concerne l’évaluation du stagiaire à la fin du module OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 6 .

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT COUPE RESUME THEORIQUE OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 7 .

études de placements. La vente des produits ou services. mettant en œuvre des moyens et des procèdes acquis grâce a un capital. C’est le carrefour des activités hétérogènes (recherches de méthodes de travail. joue un rôle décisif et très important au sein de l’entreprise. de les produire et les commercialiser. Le rôle de l’entreprise de habillement est de transformer des matières premières en produits finis. Le personnel de la coupe doit être très fiable et précis dans son travail. cela concerne au même titre les travaux de préparation : élaboration et traitement d’OC. dans le but de concevoir des biens répondant au besoin d’un marche. Situé à l’amont dans le processus de fabrication. placements. dans le but d’en retirer un profit. activités qui font appel à des dominantes physiques et intellectuelles diversifiées. découpages. etc. etc. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 8 . exige donc une grande variété d’aptitudes et de compétences en raison de sa position au point de départ pour les opérations à venir de piquage-montage et de finition. Le fonctionnement optimum du département COUPE. matelassages. preuve de l’utilité économique de l’entreprise et conditions de sa pérennité. Des erreurs faites à ce niveau de la chaîne de fabrication sont parfois impossibles à réparer et engendrent des coûts souvent importants en matière.). le département COUPE.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE I. dégagera un profit. en temps et en non qualité. INTRODUCTION L’entreprise est un groupement humain organisé est structuré.

des dossiers de lancement et de fiches suiveuses Double OF Magasin produits finis SUIVI AVANCEMENT LANCEMENT DES O.plans des placements .traçage .fournitures Encours pièces coupées MISE A JOUR FICHIERS STOCKS -MATIERES Fichier stock matière : .matelassage . POSITION DE LA COUPE DANS LE PROCESSUS DE FABRICATION Le processus de fabrication se situe entre la réception de la matière première et l’entrée des vêtements au magasin de produits finis PRELANCEMENT Planning d’avancement des commandes Programme de fabrication par ligne de commande homogène pour la période en cours Etablissement des OF.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE II .mise en paquets Magasin matière Mise à disposition .découpage . LANCEMENT ATELIER DE COUPE .retours réels de la coupe .fiches des matelas .tissus .sorties réelles .F.utilisations réelles et écart avec utilisations prévues Lancement atelier de piquage Entrées-sorties Entrées en magasin de produits finis OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 9 .par modèle et tissus compatibles .étude des tracés Réalisation atelier de coupe .programmation des matelas .

LANCEMENT ORDRES DE COUPES : C’est l’exploitation des documents pour la mise en fabrication des séries.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE III. Organigramme fonctionnel du département COUPE : TECHNICIEN DE COUPE Lancement ordre de coupe Placement Traçage Matelassage Découpage Compostage Mise en paquets Selon la taille de l’entreprise . par exemple : - y figurer. LES FONCTIONS DU DEPARTEMENT COUPE Le département COUPE a une structure qui permet de déterminer les fonctions qui y sont réalisés et de définir les tâches de chacune. ne sont pas remplies en raison du manque du personnel qualifié ou plus simplement du peu d’importance (à tort ou à raison) attribuée à certaines fonctions.L’ORDRE DE COUPE - LES FICHES DE MATELAS - LES TRACES OU PLACEMENTS OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 10 . ou bien souvent. ces fonctions sont regroupées. D’autres fonctions peuvent à traiter. éclatées dans d’autres services. compte tenu des matières premières ou produits visitage tissus décatissage thermocollage 1. Il s’agit essentiellement de : .

ARGUS.) Le total toutes tailles Exemple : ORDRE DE COUPE N° PRODUIT : MODELE : TAILLES Pantalon MATIERE : TISSU 36 ARGUS QUAN TITE N°. etc. chemise. l’actuel portera le n° 36) Le numéro ou référence de la matière à couper ainsi que son coloris La ou les laizes Les tailles à traiter ( 36. 44. 21235 .… ) Le nom du modèle ou son numéro (NINON .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE L’ORDRE DE COUPE : Il se présente sous la forme d’un tableau. etc. etc. 40. qui comprend les renseignements suivants : - - Le type de vêtement ( robe. 38. ) Le numéro d’identification du tableau ( si depuis le début de la saison on a déjà établi 35 tableaux d’OC. 505 . 42. veston.…. ou. dressé de différentes façons suivant les entreprises. pantalon. MATIERE COLORIS LAIZE 1 402 Marron 150 38 15 1 754 Marine 150 9 208 Beige 150 11 14 10 12 4 2 333 Bleu 150 11 10 12 13 15 1 403 Ecru 150 10 10 9 9 1 405 Gris 150 28 317 Noir 150 25 318 Blanc 150 18 2338 houx 150 QUANTITE 127 40 15 42 16 44 46 20 48 12 50 14 52 54 56 60 8 49 51 2 10 6 1 3 6 69 20 18 17 17 19 4 11 11 73 69 25 84 OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 6 89 44 4 20 58 6 38 63 91 33 7 10 16 14 6 1 44 13 529 11 .

endroit vers le haut 38/40/42/44 46/50 BEIGE BLEU 46/50 OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 12 .80 65.44 10 44.40 0 0 2 333 Bleu 150 Argus 38/40/42/44+ 6. A ce numéro est joint le chiffre de classement du matelas à réaliser.) .50 0 0.…. sa lecture facilite la mise en place de matelassage. notamment la longueur du matelas.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE LA FICHE DE MATELAS : Elle se présente sous la forme d’un tableau. ( Par exemple. le nombre de plis ( pli = épaisseur ou feuille de tissu). Exemple : FICHE DE MATELAS N° COLORIS LAIZE N° : MODELE TAILLE MATIERE 36/2 PRODUIT : LONG. pour l’OC N°36. La fiche de matelas donne les renseignements suivants : .La N° de la matière ( exemple : tissu N° 2 333) . le deuxième 36-2.40 44.Le nombre de plis par matière . le premier matelas porterait la précision : 36-1.L’emploi de tissu prévu .58 10 65.Le ou les modèles . etc.La longueur du ou des tracés .La ou les tailles .L’emploi réel ( utilisé réellement par le matelasseur ) .Le schéma du type de matelas ( hauteur constante ou en escalier ) sa longueur et le nombre de plis total.Le N° d’identification du tableau de l’ordre de coupe.L’écart en plus ou en moins ( par rapport aux prévisions) . Nbr EMPLOI EMPLOI TRACE PLIS PREVU REEL Pantalon ECARTS + - 208 beige 150 Argus 38/40/42/44 4.3 46/50 ‰ ‰ ‰ Placement préétabli sur cliché N° :________ Placement préétabli échelle 1/5 N° ___124____ Placement à l’initiative du coupeur : ____x___ TYPE DE MATELAS : METHODE DE MATELASSAGE : -à sens.

Il se présente sous forme de cliché en papier ou carton « à la laize » sur lequel sont reproduits. le placement préétabli peut se matérialiser par un document à échelle réduite. Ce placement est l’aboutissement de recherches qui ont pour but l’économie de la matière. le traceur dispose du plan. Dans ce dernier cas. Les placements préétablis. Il recherche le meilleur emploi et propose des modifications ou déplacements de coutures. le positionnement des élément du patron. mais il peut faire mieux que prévu. sont réalisés par l’Agent d’étude des emplois (technicien sous les ordres du chef de service des études ou éventuellement du chef de service patronage – gradation). étudie les emplois par combinaison de tailles. Le cliché sera posé sur le dernier pli du matelas. lors de la disposition des patrons sur le matelas. détermine les pourcentages de pertes. Lorsqu’il s’agit de traçage à la craie. en général échelle 1/5. Exemple : OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 13 . à échelle vraie grandeur.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE LES TRACES OU PLACEMENTS Ces documents ne sont donnés que lorsque l’entreprise prépare des placements préétablis.

Objectif : Obtenir la meilleure utilisation de la matière . représentant la surface de tissu à couper. circonscrits dans un rectangle.Présenter aux stagiaires la craie tailleur utilisé au traçage de gabarits sur le tissu. Exemple : Système de traçage par peinture ( procédé Lanner ) - . c’est à dire : Couper le MAXIMUM de vêtements dans un MINIMUM de tissu. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 14 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 2. LE PLACEMENT : Le placement est la représentation du positionnement des gabarits d’un ou plusieurs vêtements. 3. Exemple : Présenter aux stagiaires des placements existant dans l’atelier. LE TRACAGE Le traçage est le report de l’image des gabarits sur le tissu selon l’emplacement préalablement établi .

tout.Présenter aux stagiaires un matelas existant dans l’atelier. Exemple : Présenter des pièces coupées. en pièces composantes de produits . LE MATELASSAGE Le matelassage est la superposition de plusieurs épaisseurs de tissu destinés à la coupe simultanée de plusieurs produits. ainsi que les matériels de coupe de l’atelier OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 15 .en respectant les contours tracés au dessus du matelas.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 4. On obtient ainsi autant de fois une pièce qu’il y a de plis dans le matelas. Exemple : . LE DECOUPAGE Cette opération consiste à découper un matelas à l’aide de divers matériel de coupe. 5.

permettent l’identification des produits par commande. 10. Autres fonctions : - contrôle de qualité en coupe suivi de la consommation matière par produit suivi de temps en coupe OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 16 . etc. Exemple : Présenter aux stagiaires un exemple de compostage. afin d’éviter le mélange et d’assurer le repérage de divers composants d’un produit appartenant au même épaisseur de tissu. Les étiquettes accompagnant les paquets. il faut contacter le fournisseur pour régler les problèmes. Exemple : col. 9. LE THERMOCOLLAGE : C’est l’apport de renforts sur des parties de vêtement sujets à des déformations. 7. devants de veste. Ces apports se font par collage à chaud de matières préalablement encollées. etc. client. LE VISITAGE : c’est le contrôle quantitatif et qualitatif de conformité entre la matière réceptionnée et la matière désirée à travers un cahier de charge. LE COMPOSTAGE Le compostage.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 6. En cas de non-conformité. Autres fonctions possibles : 8. LE DECATISSAGE : C’est le traitement thermique des certaines matières dans le but d’obtenir un degré acceptable de stabilité dimensionnelle et d’éviter la déformation après la coupe. est la numérotation des plis des pièces coupées du même matelas. LA MISE EN PAQUETS La mise en paquets est la constitution de paquets de pièces coupées selon des quantités et critères de regroupement dépendant du mode d’approvisionnement des postes de piquage. rabat de poche. Exemple : Présenter aux stagiaires un paquet de pièces coupées prêt pour le piquage. ceinture. et facilite le suivi de l’avancement en fabrication.

LES RELATIONS DU DEPARTEMENT COUPE AVEC LES AUTRES SERVICES Service ordonnancement lancement Service technique Service commercial et achat ATELIER DE COUPE Service fabrication Service méthode Service qualité OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 17 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE IV.

etc. 2. Son but est de rassembler en temps opportun tout ce qui est nécessaire pour honorer les commandes clients dans les délais voulus et ceci dans les meilleures conditions des coûts possibles. c’est à dire : . Donc.) .faire respecter les délais .l’absentéisme .Approvisionnements . Autrement dit.échantillons . SERVICE TECHNIQUE : Le service technique prépare la documentation technique nécessaire au lancement des nouveaux produits .Capacité réelle de production compte tenu de : .Urgences – les commandes prioritaires Le lancement contrôle aussi l’avancement des fabrications pour : . l’ordonnancement doit déterminer : - les matières premières (métrage nécessaire) - les capacités de productions : personnel et matériel 2. . SERVICE D’ORDONNANCEMENT LANCEMENT 2. assure un bon déroulement du circuit de fabrication.1 L’ordonnancement est la fonction responsable de la fixation et de la bonne tenue des délais.informer le service commercial OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 18 .gabarits . des changements de paramètres peuvent apparaître au divers niveaux ( tissu.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 1. ce qui impose des modifications de patronage par exemple. montage.des encours .2 Le lancement assure la mise en fabrication dans le cadre des programmes établis par l’ordonnancement compte tenu des conditions réelles du moment.diverses fiches techniques Pendant la fabrication. une communication permanente entre la coupe et le service technique.

est concrétisé au niveau de : - commandes saisonnières - délais de livraison - disponibilité des matières premières 4. c’est à dire disposer de : - Procédés les plus simples - Matériels les plus appropriés - L’organisation des ateliers la mieux adaptée - Méthodes de travail stabilisées - Personnel qualifié - Temps juste et fondé Aussi.Faire quoi ? Quels produits veut-on fabriquer ? - Avec quoi ? Quel matériel ? - Comment ? Quelles méthodes de travail ? OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 19 . le processus général de la préparation du travail découlent. La préparation du travail concerne tout ce qu’il est nécessaire de faire pour la mise en route convenable de la fabrication.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 3. SERVICE METHODE L’objectif principal est la réalisation du maximum d’économie et e temps. SERVICE COMMERCIAL ET ACHAT La responsabilité de service commercial et achat.il des questions suivantes : .

la coupe est responsable de l’alimentation continue en pièces coupées. à partir du lancement jusqu’à l’expédition de pièces coupées vers l’atelier de montage. assure un bon déroulement de processus de fabrication. le contrôle de qualité doit se faire au niveau de chaque étape. SERVICE QUALITE Le service qualité coordonne et contrôle toutes les fonctions qui contribuent à obtenir des produits conformes aux exigences du client. A la coupe. les paquets de pièces à œuvrer selon le programme préétabli par l’ordonnancement – lancement et actualiser au fur et à mesure des contrôles de suivi de l’avancement réel de travail en atelier. SERVICE DE FABRICATION Le service de fabrication.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 5. s’occupe à fournir aux postes de l’atelier de piquage. de ces postes de travail et tout retard peut avoir des conséquences graves sur l’activité. 6. Une coupe de qualité. Donc. après la coupe. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 20 .

Capacité de production de l’atelier de coupe . semi-automatique ou automatique) Table de coupe avec bras déporté Tip-tops. agrafeuses.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique V. … Système CAO pour la réalisation de placements Visiteuse Etc.Qualité désirée . perforeuse matelas Outils de compostage Thérmocolleuse Palettes pour stockage et manutention Table de transfert Petit matériel : pinces. PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE LE MATERIEL D’UN ATELIER DE COUPE : L’importance du matériel et du parc machine au département de coupe est en relation avec la taille de l’entreprise. L’objectif. ainsi que le coût de leurs exploitations et fonctionnement. c’est e mieux rentabiliser les investissements. celle-ci tenant compte d’un certain nombre de paramètres : . ciseaux électriques Scies à rubans Cranteuses. L’équipement d’un atelier de coupe est généralement formé de : - Table de matelassage simple Table aspirante. il est primordial d’assurer la maintenance et la sécurité de ces équipements et de mettre en place un suivi de leurs utilisations. la mise en place d’un investissement doit toujours être l’occasion de remettre en cause l’organisation globale de l’entreprise en vue d’élargir la rentabilité aux services amonts et avals de la coupe. soufflante ( à coussin d’air ) Table à aiguilles Table de matelassage avec chariot matelasseur (manuel. … Dans tous les cas .Etc. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 21 . ciseaux à main. à la base d’une étude de rentabilité préalablement faite . … Vu que les coûts d’achats d’équipements d’un atelier de coupe sont très élevés.Coûts .

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE Exemple du plan d’un atelier de coupe : OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 22 .

LE PERSONNEL DE LA COUPE 1.triage.matelasseurs .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE VI.thermocollage b.traceurs . La main d’œuvre indirecte : - un technicien de coupe agent de méthode contrôleur de qualité un mécanicien employé administratif 2. compostage . Niveau de polyvalence : La polyvalence est essentielle pour le bon fonctionnement de la coupe dans un environnement de diversités. La main d’œuvre directe : . C’est le technicien de coupe qui a le rôle de la formation de son personnel à la polyvalence par : - L’inventaire des compétences Mesure du niveau de polyvalence Analyse des besoins en polyvalence L’institution d’une politique de formation adéquate OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 23 .coupeurs . Effectif L’effectif du département coupe est estimé généralement à 5% de l’effectif des ateliers de piquage-montage alimentés et il se compose de : a.

A cette occasion. par fonction. 2. A la suite de la visite dans une société et par des entretiens individuels. Question N° 2 : Quels sont les renseignements donnés par un « Ordre de coupe » /4 pts. chaque stagiaire doit présenter un petit rapport concernant l’atelier de coupe visité. les stagiaires vont passer des contrôles continus. (ou une « Fiche de matelas ») ? Question N° 3 : Quels sont les facteurs qui peuvent influencer le lancement dans /5 pts. le formateur va se rendre compte. à partir des questions du cours. brièvement ces fonctions. si le stagiaire a bien comprise le rôle de l’atelier de coupe dans l’entreprise et ces fonctions. Exemple d’un Contrôle continu : Durée : 2 heures Question N° 1 : Présenter l’organigramme d’un atelier de coupe et expliquer /6 pts. Pour vérifier les connaissances acquises pendant les cours théoriques. /5 pts. l’atelier de coupe ? Question N° 4 : Citer le matériel nécessaire dans un atelier de coupe.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE EVALUATION DE FIN DE MODULE : 1. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 24 .

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE Liste des références bibliographiques. Ouvrage L’organisation du travail et des fabrications dans les ateliers de coupe Auteur A. LAURIOL OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir Edition VAUCLAIR 1ere Edition 25 .

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 26 .