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ROYAUME DU MAROC

OFPPT
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION

MODULE N°:3

PRECISION DU ROLE DU
DEPARTEMENT DE COUPE

SECTEUR :TEXTILE HABILLEMENT
SPECIALITE :TECHNICIEN DE PRODUCTION
OPTION : COUPE
NIVEAU :TECHNICIEN

www.ouati.com
Le Site Technique des Industries d'Habillement au Maroc

VERSION JUIN 2003

0

Résumé de Théorie et
Guide de travaux pratique

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

Document élaboré par :
Nom et prénom

EFP

DR

Honciuc Silvia

IMV Derb Ghallef

Grand Casablanca

Validation
- TRANKILO Thami
- FENNI Abdelhak
- HONCIUC Silvia

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

1

Introduction 8 II.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE SOMMAIRE Page Objectif opérationnel de premier niveau de comportement 3 Objectif opérationnel de second niveau 5 Présentation du module 6 Résumé de théorie I. Le personnel de la coupe 23 Evaluation de fin de module 24 Liste bibliographique 25 OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 17 2 . Les relations de département coupe avec les autres services 10 V. 21 VIl. Position de la coupe dans le processus de fabrication 9 III. Les fonctions de département coupe IV. Le matériel d’un atelier de coupe.

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique MODULE : 3 PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE Durée : 16 H 90% : théorique 10% : visite dans l’entreprise OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence. les critères et les précisions qui suivent CONDITIONS D’EVALUATION A partir : - des questions de cours - des entretiens individuels .des rapports de visite en entreprise CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE • Précision du circuit des fabrications en coupe • Maîtrise de la communication avec les autres services OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 3 . le stagiaire doit préciser le rôle du département de coupe selon les conditions.

Identifier le type de matériel • Identification des différents postes de travail en coupe et son matériel • Réalisation d’entretien et de maintenance du matériel C. CRITERES PARTICULIERS DE PERFORMANCE • Positionnement du département coupe dans l’entreprise • Détermination de la nature des activités du département coupe • Précision des relations avec les autres services de l’entreprise B.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU A. Encadrer le personnel de la coupe • Identification des compétences du personnel de la coupe • Définition et répartition des attributions du personnel de la coupe OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 4 . Déterminer les activités et les relations du département coupe avec les autres services.

Identifier les postes du travail. Se sensibiliser sur les consignes de sécurité. Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise 2. SAVOIR-FAIRE. le stagiaire doit : 1. aptitudes et connaissances de chacun. 8. Comprendre les relations inter-services 4. ainsi que le matériel utilisé. Partager sa perception du métier avec le personnel 9. le stagiaire doit : 7. Avant d’apprendre à identifier le type de matériel (B). 6. Elaborer des programmes d’encadrement en fonction des habilités. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 5 . . le stagiaire doit : 5. Avant d’apprendre à encadrer le personnel de la coupe (C). SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR L’ATTEINTE DE L’OBJECTIF DE PREMIER NIVEAU. Définir les activités du département coupe. de maintenance et de propreté. TELS QUE : Avant d’apprendre à déterminer les activités et les relations du département coupe avec les autres services (A). Identifier le rôle des autres services 3. Distinguer entre tache et poste du travail 10.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS. Connaître les compétences du personnel de la coupe..

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE PRESENTATION MODULE « Précision du rôle du département coupe » est le module qui présente les notions générales sur l’activité. le matériel et le personnel d’un atelier de coupe. ainsi que le positionnement de la coupe dans le processus de fabrication. concerne l’évaluation du stagiaire à la fin du module OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 6 . Le module comprend trois parties : La première partie présente les « Objectifs opérationnels de premier et de second niveau » La deuxième partie présente le « Résume théorique » La troisième partie .

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT COUPE RESUME THEORIQUE OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 7 .

preuve de l’utilité économique de l’entreprise et conditions de sa pérennité. joue un rôle décisif et très important au sein de l’entreprise. Le personnel de la coupe doit être très fiable et précis dans son travail. dégagera un profit.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE I. Le rôle de l’entreprise de habillement est de transformer des matières premières en produits finis. INTRODUCTION L’entreprise est un groupement humain organisé est structuré. placements. dans le but de concevoir des biens répondant au besoin d’un marche. cela concerne au même titre les travaux de préparation : élaboration et traitement d’OC. Le fonctionnement optimum du département COUPE. activités qui font appel à des dominantes physiques et intellectuelles diversifiées. Situé à l’amont dans le processus de fabrication. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 8 . C’est le carrefour des activités hétérogènes (recherches de méthodes de travail. en temps et en non qualité. découpages. Des erreurs faites à ce niveau de la chaîne de fabrication sont parfois impossibles à réparer et engendrent des coûts souvent importants en matière. La vente des produits ou services.). etc. études de placements. exige donc une grande variété d’aptitudes et de compétences en raison de sa position au point de départ pour les opérations à venir de piquage-montage et de finition. le département COUPE. etc. dans le but d’en retirer un profit. de les produire et les commercialiser. matelassages. mettant en œuvre des moyens et des procèdes acquis grâce a un capital.

découpage . des dossiers de lancement et de fiches suiveuses Double OF Magasin produits finis SUIVI AVANCEMENT LANCEMENT DES O. LANCEMENT ATELIER DE COUPE .programmation des matelas .fournitures Encours pièces coupées MISE A JOUR FICHIERS STOCKS -MATIERES Fichier stock matière : .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE II . POSITION DE LA COUPE DANS LE PROCESSUS DE FABRICATION Le processus de fabrication se situe entre la réception de la matière première et l’entrée des vêtements au magasin de produits finis PRELANCEMENT Planning d’avancement des commandes Programme de fabrication par ligne de commande homogène pour la période en cours Etablissement des OF.fiches des matelas .mise en paquets Magasin matière Mise à disposition .utilisations réelles et écart avec utilisations prévues Lancement atelier de piquage Entrées-sorties Entrées en magasin de produits finis OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 9 .matelassage .plans des placements .traçage .étude des tracés Réalisation atelier de coupe .retours réels de la coupe .tissus .par modèle et tissus compatibles .F.sorties réelles .

LES FONCTIONS DU DEPARTEMENT COUPE Le département COUPE a une structure qui permet de déterminer les fonctions qui y sont réalisés et de définir les tâches de chacune. Organigramme fonctionnel du département COUPE : TECHNICIEN DE COUPE Lancement ordre de coupe Placement Traçage Matelassage Découpage Compostage Mise en paquets Selon la taille de l’entreprise . éclatées dans d’autres services.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE III. D’autres fonctions peuvent à traiter.L’ORDRE DE COUPE - LES FICHES DE MATELAS - LES TRACES OU PLACEMENTS OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 10 . ou bien souvent. ne sont pas remplies en raison du manque du personnel qualifié ou plus simplement du peu d’importance (à tort ou à raison) attribuée à certaines fonctions. Il s’agit essentiellement de : . LANCEMENT ORDRES DE COUPES : C’est l’exploitation des documents pour la mise en fabrication des séries. par exemple : - y figurer. ces fonctions sont regroupées. compte tenu des matières premières ou produits visitage tissus décatissage thermocollage 1.

l’actuel portera le n° 36) Le numéro ou référence de la matière à couper ainsi que son coloris La ou les laizes Les tailles à traiter ( 36. 505 . 40. pantalon. qui comprend les renseignements suivants : - - Le type de vêtement ( robe. chemise. etc. ou. etc. ) Le numéro d’identification du tableau ( si depuis le début de la saison on a déjà établi 35 tableaux d’OC. 44. etc. dressé de différentes façons suivant les entreprises.) Le total toutes tailles Exemple : ORDRE DE COUPE N° PRODUIT : MODELE : TAILLES Pantalon MATIERE : TISSU 36 ARGUS QUAN TITE N°. 42. MATIERE COLORIS LAIZE 1 402 Marron 150 38 15 1 754 Marine 150 9 208 Beige 150 11 14 10 12 4 2 333 Bleu 150 11 10 12 13 15 1 403 Ecru 150 10 10 9 9 1 405 Gris 150 28 317 Noir 150 25 318 Blanc 150 18 2338 houx 150 QUANTITE 127 40 15 42 16 44 46 20 48 12 50 14 52 54 56 60 8 49 51 2 10 6 1 3 6 69 20 18 17 17 19 4 11 11 73 69 25 84 OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 6 89 44 4 20 58 6 38 63 91 33 7 10 16 14 6 1 44 13 529 11 . 21235 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE L’ORDRE DE COUPE : Il se présente sous la forme d’un tableau.… ) Le nom du modèle ou son numéro (NINON . 38. ARGUS. veston.….

Nbr EMPLOI EMPLOI TRACE PLIS PREVU REEL Pantalon ECARTS + - 208 beige 150 Argus 38/40/42/44 4.Le schéma du type de matelas ( hauteur constante ou en escalier ) sa longueur et le nombre de plis total. le nombre de plis ( pli = épaisseur ou feuille de tissu).La longueur du ou des tracés .L’emploi de tissu prévu . endroit vers le haut 38/40/42/44 46/50 BEIGE BLEU 46/50 OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 12 .L’écart en plus ou en moins ( par rapport aux prévisions) . pour l’OC N°36.La ou les tailles .Le N° d’identification du tableau de l’ordre de coupe. La fiche de matelas donne les renseignements suivants : .80 65.58 10 65.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE LA FICHE DE MATELAS : Elle se présente sous la forme d’un tableau. Exemple : FICHE DE MATELAS N° COLORIS LAIZE N° : MODELE TAILLE MATIERE 36/2 PRODUIT : LONG. le premier matelas porterait la précision : 36-1. sa lecture facilite la mise en place de matelassage.….La N° de la matière ( exemple : tissu N° 2 333) .44 10 44.3 46/50 ‰ ‰ ‰ Placement préétabli sur cliché N° :________ Placement préétabli échelle 1/5 N° ___124____ Placement à l’initiative du coupeur : ____x___ TYPE DE MATELAS : METHODE DE MATELASSAGE : -à sens. le deuxième 36-2. ( Par exemple.40 0 0 2 333 Bleu 150 Argus 38/40/42/44+ 6. notamment la longueur du matelas.) .L’emploi réel ( utilisé réellement par le matelasseur ) .Le nombre de plis par matière .40 44. A ce numéro est joint le chiffre de classement du matelas à réaliser.50 0 0.Le ou les modèles . etc.

Le cliché sera posé sur le dernier pli du matelas. le positionnement des élément du patron. Exemple : OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 13 . à échelle vraie grandeur. Les placements préétablis. sont réalisés par l’Agent d’étude des emplois (technicien sous les ordres du chef de service des études ou éventuellement du chef de service patronage – gradation). le traceur dispose du plan.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE LES TRACES OU PLACEMENTS Ces documents ne sont donnés que lorsque l’entreprise prépare des placements préétablis. lors de la disposition des patrons sur le matelas. Lorsqu’il s’agit de traçage à la craie. étudie les emplois par combinaison de tailles. mais il peut faire mieux que prévu. Il se présente sous forme de cliché en papier ou carton « à la laize » sur lequel sont reproduits. Ce placement est l’aboutissement de recherches qui ont pour but l’économie de la matière. Dans ce dernier cas. détermine les pourcentages de pertes. le placement préétabli peut se matérialiser par un document à échelle réduite. en général échelle 1/5. Il recherche le meilleur emploi et propose des modifications ou déplacements de coutures.

LE TRACAGE Le traçage est le report de l’image des gabarits sur le tissu selon l’emplacement préalablement établi .Présenter aux stagiaires la craie tailleur utilisé au traçage de gabarits sur le tissu.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 2. Exemple : Présenter aux stagiaires des placements existant dans l’atelier. représentant la surface de tissu à couper. LE PLACEMENT : Le placement est la représentation du positionnement des gabarits d’un ou plusieurs vêtements. c’est à dire : Couper le MAXIMUM de vêtements dans un MINIMUM de tissu. 3. circonscrits dans un rectangle. Objectif : Obtenir la meilleure utilisation de la matière . OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 14 . Exemple : Système de traçage par peinture ( procédé Lanner ) - .

5.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 4.en respectant les contours tracés au dessus du matelas. Exemple : Présenter des pièces coupées. en pièces composantes de produits . Exemple : . LE MATELASSAGE Le matelassage est la superposition de plusieurs épaisseurs de tissu destinés à la coupe simultanée de plusieurs produits. On obtient ainsi autant de fois une pièce qu’il y a de plis dans le matelas. ainsi que les matériels de coupe de l’atelier OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 15 .tout. LE DECOUPAGE Cette opération consiste à découper un matelas à l’aide de divers matériel de coupe.Présenter aux stagiaires un matelas existant dans l’atelier.

Exemple : col. LE VISITAGE : c’est le contrôle quantitatif et qualitatif de conformité entre la matière réceptionnée et la matière désirée à travers un cahier de charge. est la numérotation des plis des pièces coupées du même matelas. etc. 10. Exemple : Présenter aux stagiaires un exemple de compostage. Autres fonctions possibles : 8. 9. Les étiquettes accompagnant les paquets. il faut contacter le fournisseur pour régler les problèmes. permettent l’identification des produits par commande. Autres fonctions : - contrôle de qualité en coupe suivi de la consommation matière par produit suivi de temps en coupe OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 16 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 6. LA MISE EN PAQUETS La mise en paquets est la constitution de paquets de pièces coupées selon des quantités et critères de regroupement dépendant du mode d’approvisionnement des postes de piquage. Exemple : Présenter aux stagiaires un paquet de pièces coupées prêt pour le piquage. ceinture. afin d’éviter le mélange et d’assurer le repérage de divers composants d’un produit appartenant au même épaisseur de tissu. client. rabat de poche. En cas de non-conformité. 7. LE THERMOCOLLAGE : C’est l’apport de renforts sur des parties de vêtement sujets à des déformations. Ces apports se font par collage à chaud de matières préalablement encollées. LE COMPOSTAGE Le compostage. devants de veste. etc. et facilite le suivi de l’avancement en fabrication. LE DECATISSAGE : C’est le traitement thermique des certaines matières dans le but d’obtenir un degré acceptable de stabilité dimensionnelle et d’éviter la déformation après la coupe.

LES RELATIONS DU DEPARTEMENT COUPE AVEC LES AUTRES SERVICES Service ordonnancement lancement Service technique Service commercial et achat ATELIER DE COUPE Service fabrication Service méthode Service qualité OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 17 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE IV.

des changements de paramètres peuvent apparaître au divers niveaux ( tissu.des encours .échantillons .1 L’ordonnancement est la fonction responsable de la fixation et de la bonne tenue des délais. assure un bon déroulement du circuit de fabrication.diverses fiches techniques Pendant la fabrication.Capacité réelle de production compte tenu de : . c’est à dire : .faire respecter les délais . ce qui impose des modifications de patronage par exemple.2 Le lancement assure la mise en fabrication dans le cadre des programmes établis par l’ordonnancement compte tenu des conditions réelles du moment. l’ordonnancement doit déterminer : - les matières premières (métrage nécessaire) - les capacités de productions : personnel et matériel 2. Autrement dit.) .Urgences – les commandes prioritaires Le lancement contrôle aussi l’avancement des fabrications pour : . . SERVICE TECHNIQUE : Le service technique prépare la documentation technique nécessaire au lancement des nouveaux produits .l’absentéisme . une communication permanente entre la coupe et le service technique. etc.informer le service commercial OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 18 .gabarits .Approvisionnements . Donc. SERVICE D’ORDONNANCEMENT LANCEMENT 2. Son but est de rassembler en temps opportun tout ce qui est nécessaire pour honorer les commandes clients dans les délais voulus et ceci dans les meilleures conditions des coûts possibles. 2. montage.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 1.

c’est à dire disposer de : - Procédés les plus simples - Matériels les plus appropriés - L’organisation des ateliers la mieux adaptée - Méthodes de travail stabilisées - Personnel qualifié - Temps juste et fondé Aussi. est concrétisé au niveau de : - commandes saisonnières - délais de livraison - disponibilité des matières premières 4. La préparation du travail concerne tout ce qu’il est nécessaire de faire pour la mise en route convenable de la fabrication.il des questions suivantes : .Faire quoi ? Quels produits veut-on fabriquer ? - Avec quoi ? Quel matériel ? - Comment ? Quelles méthodes de travail ? OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 19 . SERVICE COMMERCIAL ET ACHAT La responsabilité de service commercial et achat.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 3. le processus général de la préparation du travail découlent. SERVICE METHODE L’objectif principal est la réalisation du maximum d’économie et e temps.

de ces postes de travail et tout retard peut avoir des conséquences graves sur l’activité. assure un bon déroulement de processus de fabrication. la coupe est responsable de l’alimentation continue en pièces coupées. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 20 . Une coupe de qualité. les paquets de pièces à œuvrer selon le programme préétabli par l’ordonnancement – lancement et actualiser au fur et à mesure des contrôles de suivi de l’avancement réel de travail en atelier. le contrôle de qualité doit se faire au niveau de chaque étape. SERVICE QUALITE Le service qualité coordonne et contrôle toutes les fonctions qui contribuent à obtenir des produits conformes aux exigences du client. SERVICE DE FABRICATION Le service de fabrication. à partir du lancement jusqu’à l’expédition de pièces coupées vers l’atelier de montage. s’occupe à fournir aux postes de l’atelier de piquage. après la coupe.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 5. A la coupe. Donc. 6.

celle-ci tenant compte d’un certain nombre de paramètres : . ciseaux à main.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique V. PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE LE MATERIEL D’UN ATELIER DE COUPE : L’importance du matériel et du parc machine au département de coupe est en relation avec la taille de l’entreprise. L’équipement d’un atelier de coupe est généralement formé de : - Table de matelassage simple Table aspirante. … Vu que les coûts d’achats d’équipements d’un atelier de coupe sont très élevés.Qualité désirée . semi-automatique ou automatique) Table de coupe avec bras déporté Tip-tops. c’est e mieux rentabiliser les investissements. la mise en place d’un investissement doit toujours être l’occasion de remettre en cause l’organisation globale de l’entreprise en vue d’élargir la rentabilité aux services amonts et avals de la coupe. à la base d’une étude de rentabilité préalablement faite .Etc. … Système CAO pour la réalisation de placements Visiteuse Etc.Capacité de production de l’atelier de coupe . ainsi que le coût de leurs exploitations et fonctionnement. … Dans tous les cas . il est primordial d’assurer la maintenance et la sécurité de ces équipements et de mettre en place un suivi de leurs utilisations. ciseaux électriques Scies à rubans Cranteuses. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 21 . soufflante ( à coussin d’air ) Table à aiguilles Table de matelassage avec chariot matelasseur (manuel.Coûts . L’objectif. agrafeuses. perforeuse matelas Outils de compostage Thérmocolleuse Palettes pour stockage et manutention Table de transfert Petit matériel : pinces.

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE Exemple du plan d’un atelier de coupe : OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 22 .

La main d’œuvre indirecte : - un technicien de coupe agent de méthode contrôleur de qualité un mécanicien employé administratif 2.traceurs . La main d’œuvre directe : . Effectif L’effectif du département coupe est estimé généralement à 5% de l’effectif des ateliers de piquage-montage alimentés et il se compose de : a.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE VI.coupeurs .triage. LE PERSONNEL DE LA COUPE 1. Niveau de polyvalence : La polyvalence est essentielle pour le bon fonctionnement de la coupe dans un environnement de diversités. compostage .matelasseurs .thermocollage b. C’est le technicien de coupe qui a le rôle de la formation de son personnel à la polyvalence par : - L’inventaire des compétences Mesure du niveau de polyvalence Analyse des besoins en polyvalence L’institution d’une politique de formation adéquate OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 23 .

A la suite de la visite dans une société et par des entretiens individuels. Question N° 2 : Quels sont les renseignements donnés par un « Ordre de coupe » /4 pts. Exemple d’un Contrôle continu : Durée : 2 heures Question N° 1 : Présenter l’organigramme d’un atelier de coupe et expliquer /6 pts. les stagiaires vont passer des contrôles continus. l’atelier de coupe ? Question N° 4 : Citer le matériel nécessaire dans un atelier de coupe.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE EVALUATION DE FIN DE MODULE : 1. chaque stagiaire doit présenter un petit rapport concernant l’atelier de coupe visité. le formateur va se rendre compte. 2. A cette occasion. par fonction. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 24 . à partir des questions du cours. Pour vérifier les connaissances acquises pendant les cours théoriques. brièvement ces fonctions. si le stagiaire a bien comprise le rôle de l’atelier de coupe dans l’entreprise et ces fonctions. /5 pts. (ou une « Fiche de matelas ») ? Question N° 3 : Quels sont les facteurs qui peuvent influencer le lancement dans /5 pts.

Ouvrage L’organisation du travail et des fabrications dans les ateliers de coupe Auteur A. LAURIOL OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir Edition VAUCLAIR 1ere Edition 25 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE Liste des références bibliographiques.

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 26 .