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ROYAUME DU MAROC

OFPPT
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION

MODULE N°:3

PRECISION DU ROLE DU
DEPARTEMENT DE COUPE

SECTEUR :TEXTILE HABILLEMENT
SPECIALITE :TECHNICIEN DE PRODUCTION
OPTION : COUPE
NIVEAU :TECHNICIEN

www.ouati.com
Le Site Technique des Industries d'Habillement au Maroc

VERSION JUIN 2003

0

Résumé de Théorie et
Guide de travaux pratique

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

Document élaboré par :
Nom et prénom

EFP

DR

Honciuc Silvia

IMV Derb Ghallef

Grand Casablanca

Validation
- TRANKILO Thami
- FENNI Abdelhak
- HONCIUC Silvia

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

1

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE SOMMAIRE Page Objectif opérationnel de premier niveau de comportement 3 Objectif opérationnel de second niveau 5 Présentation du module 6 Résumé de théorie I. Les fonctions de département coupe IV. 21 VIl. Le matériel d’un atelier de coupe. Le personnel de la coupe 23 Evaluation de fin de module 24 Liste bibliographique 25 OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 17 2 . Position de la coupe dans le processus de fabrication 9 III. Les relations de département coupe avec les autres services 10 V. Introduction 8 II.

les critères et les précisions qui suivent CONDITIONS D’EVALUATION A partir : - des questions de cours - des entretiens individuels .des rapports de visite en entreprise CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE • Précision du circuit des fabrications en coupe • Maîtrise de la communication avec les autres services OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 3 . le stagiaire doit préciser le rôle du département de coupe selon les conditions.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique MODULE : 3 PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE Durée : 16 H 90% : théorique 10% : visite dans l’entreprise OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence.

Identifier le type de matériel • Identification des différents postes de travail en coupe et son matériel • Réalisation d’entretien et de maintenance du matériel C. Encadrer le personnel de la coupe • Identification des compétences du personnel de la coupe • Définition et répartition des attributions du personnel de la coupe OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 4 . Déterminer les activités et les relations du département coupe avec les autres services.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU A. CRITERES PARTICULIERS DE PERFORMANCE • Positionnement du département coupe dans l’entreprise • Détermination de la nature des activités du département coupe • Précision des relations avec les autres services de l’entreprise B.

6. de maintenance et de propreté. aptitudes et connaissances de chacun. SAVOIR-PERCEVOIR OU SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR L’ATTEINTE DE L’OBJECTIF DE PREMIER NIVEAU. Distinguer entre tache et poste du travail 10. Identifier le rôle des autres services 3. Se sensibiliser sur les consignes de sécurité. SAVOIR-FAIRE. Partager sa perception du métier avec le personnel 9. le stagiaire doit : 5. le stagiaire doit : 7. 8. Avant d’apprendre à identifier le type de matériel (B). Connaître les compétences du personnel de la coupe. Elaborer des programmes d’encadrement en fonction des habilités.. Définir les activités du département coupe. Identifier les postes du travail. le stagiaire doit : 1.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS. Avant d’apprendre à encadrer le personnel de la coupe (C). TELS QUE : Avant d’apprendre à déterminer les activités et les relations du département coupe avec les autres services (A). Comprendre les relations inter-services 4. . OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 5 . Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise 2. ainsi que le matériel utilisé.

Le module comprend trois parties : La première partie présente les « Objectifs opérationnels de premier et de second niveau » La deuxième partie présente le « Résume théorique » La troisième partie . ainsi que le positionnement de la coupe dans le processus de fabrication. concerne l’évaluation du stagiaire à la fin du module OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 6 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE PRESENTATION MODULE « Précision du rôle du département coupe » est le module qui présente les notions générales sur l’activité. le matériel et le personnel d’un atelier de coupe.

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT COUPE RESUME THEORIQUE OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 7 .

activités qui font appel à des dominantes physiques et intellectuelles diversifiées. découpages. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 8 . matelassages.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE I. etc. dans le but de concevoir des biens répondant au besoin d’un marche. le département COUPE. etc. joue un rôle décisif et très important au sein de l’entreprise. exige donc une grande variété d’aptitudes et de compétences en raison de sa position au point de départ pour les opérations à venir de piquage-montage et de finition. La vente des produits ou services. en temps et en non qualité. C’est le carrefour des activités hétérogènes (recherches de méthodes de travail. mettant en œuvre des moyens et des procèdes acquis grâce a un capital. Le personnel de la coupe doit être très fiable et précis dans son travail. placements. INTRODUCTION L’entreprise est un groupement humain organisé est structuré. Des erreurs faites à ce niveau de la chaîne de fabrication sont parfois impossibles à réparer et engendrent des coûts souvent importants en matière. études de placements. Le fonctionnement optimum du département COUPE.). dégagera un profit. preuve de l’utilité économique de l’entreprise et conditions de sa pérennité. Situé à l’amont dans le processus de fabrication. dans le but d’en retirer un profit. Le rôle de l’entreprise de habillement est de transformer des matières premières en produits finis. cela concerne au même titre les travaux de préparation : élaboration et traitement d’OC. de les produire et les commercialiser.

retours réels de la coupe .étude des tracés Réalisation atelier de coupe .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE II .mise en paquets Magasin matière Mise à disposition .par modèle et tissus compatibles .plans des placements .matelassage . POSITION DE LA COUPE DANS LE PROCESSUS DE FABRICATION Le processus de fabrication se situe entre la réception de la matière première et l’entrée des vêtements au magasin de produits finis PRELANCEMENT Planning d’avancement des commandes Programme de fabrication par ligne de commande homogène pour la période en cours Etablissement des OF.programmation des matelas .découpage .fournitures Encours pièces coupées MISE A JOUR FICHIERS STOCKS -MATIERES Fichier stock matière : . LANCEMENT ATELIER DE COUPE .sorties réelles . des dossiers de lancement et de fiches suiveuses Double OF Magasin produits finis SUIVI AVANCEMENT LANCEMENT DES O.tissus .fiches des matelas .traçage .utilisations réelles et écart avec utilisations prévues Lancement atelier de piquage Entrées-sorties Entrées en magasin de produits finis OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 9 .F.

LES FONCTIONS DU DEPARTEMENT COUPE Le département COUPE a une structure qui permet de déterminer les fonctions qui y sont réalisés et de définir les tâches de chacune. ne sont pas remplies en raison du manque du personnel qualifié ou plus simplement du peu d’importance (à tort ou à raison) attribuée à certaines fonctions. LANCEMENT ORDRES DE COUPES : C’est l’exploitation des documents pour la mise en fabrication des séries. Organigramme fonctionnel du département COUPE : TECHNICIEN DE COUPE Lancement ordre de coupe Placement Traçage Matelassage Découpage Compostage Mise en paquets Selon la taille de l’entreprise . Il s’agit essentiellement de : . par exemple : - y figurer. compte tenu des matières premières ou produits visitage tissus décatissage thermocollage 1. D’autres fonctions peuvent à traiter.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE III. ou bien souvent.L’ORDRE DE COUPE - LES FICHES DE MATELAS - LES TRACES OU PLACEMENTS OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 10 . ces fonctions sont regroupées. éclatées dans d’autres services.

chemise. ou. 21235 . dressé de différentes façons suivant les entreprises. qui comprend les renseignements suivants : - - Le type de vêtement ( robe. veston.…. 40. 42. 505 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE L’ORDRE DE COUPE : Il se présente sous la forme d’un tableau. l’actuel portera le n° 36) Le numéro ou référence de la matière à couper ainsi que son coloris La ou les laizes Les tailles à traiter ( 36. MATIERE COLORIS LAIZE 1 402 Marron 150 38 15 1 754 Marine 150 9 208 Beige 150 11 14 10 12 4 2 333 Bleu 150 11 10 12 13 15 1 403 Ecru 150 10 10 9 9 1 405 Gris 150 28 317 Noir 150 25 318 Blanc 150 18 2338 houx 150 QUANTITE 127 40 15 42 16 44 46 20 48 12 50 14 52 54 56 60 8 49 51 2 10 6 1 3 6 69 20 18 17 17 19 4 11 11 73 69 25 84 OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 6 89 44 4 20 58 6 38 63 91 33 7 10 16 14 6 1 44 13 529 11 . 44.) Le total toutes tailles Exemple : ORDRE DE COUPE N° PRODUIT : MODELE : TAILLES Pantalon MATIERE : TISSU 36 ARGUS QUAN TITE N°. pantalon. etc.… ) Le nom du modèle ou son numéro (NINON . 38. etc. etc. ARGUS. ) Le numéro d’identification du tableau ( si depuis le début de la saison on a déjà établi 35 tableaux d’OC.

50 0 0.Le schéma du type de matelas ( hauteur constante ou en escalier ) sa longueur et le nombre de plis total.L’emploi de tissu prévu .….40 0 0 2 333 Bleu 150 Argus 38/40/42/44+ 6. sa lecture facilite la mise en place de matelassage.La N° de la matière ( exemple : tissu N° 2 333) . le premier matelas porterait la précision : 36-1.Le N° d’identification du tableau de l’ordre de coupe.Le nombre de plis par matière .La longueur du ou des tracés . le nombre de plis ( pli = épaisseur ou feuille de tissu). Exemple : FICHE DE MATELAS N° COLORIS LAIZE N° : MODELE TAILLE MATIERE 36/2 PRODUIT : LONG.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE LA FICHE DE MATELAS : Elle se présente sous la forme d’un tableau.58 10 65.44 10 44. notamment la longueur du matelas.) . La fiche de matelas donne les renseignements suivants : . pour l’OC N°36.L’emploi réel ( utilisé réellement par le matelasseur ) .80 65.3 46/50 ‰ ‰ ‰ Placement préétabli sur cliché N° :________ Placement préétabli échelle 1/5 N° ___124____ Placement à l’initiative du coupeur : ____x___ TYPE DE MATELAS : METHODE DE MATELASSAGE : -à sens.Le ou les modèles . ( Par exemple. le deuxième 36-2. A ce numéro est joint le chiffre de classement du matelas à réaliser.La ou les tailles . endroit vers le haut 38/40/42/44 46/50 BEIGE BLEU 46/50 OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 12 .L’écart en plus ou en moins ( par rapport aux prévisions) . etc. Nbr EMPLOI EMPLOI TRACE PLIS PREVU REEL Pantalon ECARTS + - 208 beige 150 Argus 38/40/42/44 4.40 44.

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE LES TRACES OU PLACEMENTS Ces documents ne sont donnés que lorsque l’entreprise prépare des placements préétablis. mais il peut faire mieux que prévu. Il se présente sous forme de cliché en papier ou carton « à la laize » sur lequel sont reproduits. Ce placement est l’aboutissement de recherches qui ont pour but l’économie de la matière. Exemple : OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 13 . détermine les pourcentages de pertes. en général échelle 1/5. sont réalisés par l’Agent d’étude des emplois (technicien sous les ordres du chef de service des études ou éventuellement du chef de service patronage – gradation). à échelle vraie grandeur. lors de la disposition des patrons sur le matelas. Les placements préétablis. Il recherche le meilleur emploi et propose des modifications ou déplacements de coutures. Lorsqu’il s’agit de traçage à la craie. le positionnement des élément du patron. étudie les emplois par combinaison de tailles. le placement préétabli peut se matérialiser par un document à échelle réduite. Le cliché sera posé sur le dernier pli du matelas. Dans ce dernier cas. le traceur dispose du plan.

LE PLACEMENT : Le placement est la représentation du positionnement des gabarits d’un ou plusieurs vêtements. circonscrits dans un rectangle. 3. Exemple : Système de traçage par peinture ( procédé Lanner ) - .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 2. LE TRACAGE Le traçage est le report de l’image des gabarits sur le tissu selon l’emplacement préalablement établi . Objectif : Obtenir la meilleure utilisation de la matière .Présenter aux stagiaires la craie tailleur utilisé au traçage de gabarits sur le tissu. représentant la surface de tissu à couper. Exemple : Présenter aux stagiaires des placements existant dans l’atelier. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 14 . c’est à dire : Couper le MAXIMUM de vêtements dans un MINIMUM de tissu.

5. en pièces composantes de produits . LE DECOUPAGE Cette opération consiste à découper un matelas à l’aide de divers matériel de coupe.tout. Exemple : Présenter des pièces coupées.en respectant les contours tracés au dessus du matelas. Exemple : .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 4. ainsi que les matériels de coupe de l’atelier OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 15 . LE MATELASSAGE Le matelassage est la superposition de plusieurs épaisseurs de tissu destinés à la coupe simultanée de plusieurs produits.Présenter aux stagiaires un matelas existant dans l’atelier. On obtient ainsi autant de fois une pièce qu’il y a de plis dans le matelas.

LE COMPOSTAGE Le compostage. etc.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 6. ceinture. Exemple : col. Exemple : Présenter aux stagiaires un exemple de compostage. rabat de poche. afin d’éviter le mélange et d’assurer le repérage de divers composants d’un produit appartenant au même épaisseur de tissu. LE VISITAGE : c’est le contrôle quantitatif et qualitatif de conformité entre la matière réceptionnée et la matière désirée à travers un cahier de charge. LE THERMOCOLLAGE : C’est l’apport de renforts sur des parties de vêtement sujets à des déformations. il faut contacter le fournisseur pour régler les problèmes. est la numérotation des plis des pièces coupées du même matelas. permettent l’identification des produits par commande. Autres fonctions possibles : 8. LA MISE EN PAQUETS La mise en paquets est la constitution de paquets de pièces coupées selon des quantités et critères de regroupement dépendant du mode d’approvisionnement des postes de piquage. LE DECATISSAGE : C’est le traitement thermique des certaines matières dans le but d’obtenir un degré acceptable de stabilité dimensionnelle et d’éviter la déformation après la coupe. Autres fonctions : - contrôle de qualité en coupe suivi de la consommation matière par produit suivi de temps en coupe OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 16 . et facilite le suivi de l’avancement en fabrication. En cas de non-conformité. etc. devants de veste. Les étiquettes accompagnant les paquets. 9. 10. 7. Ces apports se font par collage à chaud de matières préalablement encollées. Exemple : Présenter aux stagiaires un paquet de pièces coupées prêt pour le piquage. client.

LES RELATIONS DU DEPARTEMENT COUPE AVEC LES AUTRES SERVICES Service ordonnancement lancement Service technique Service commercial et achat ATELIER DE COUPE Service fabrication Service méthode Service qualité OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 17 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE IV.

assure un bon déroulement du circuit de fabrication. SERVICE D’ORDONNANCEMENT LANCEMENT 2. c’est à dire : . Son but est de rassembler en temps opportun tout ce qui est nécessaire pour honorer les commandes clients dans les délais voulus et ceci dans les meilleures conditions des coûts possibles. Autrement dit.Approvisionnements . etc.Urgences – les commandes prioritaires Le lancement contrôle aussi l’avancement des fabrications pour : .2 Le lancement assure la mise en fabrication dans le cadre des programmes établis par l’ordonnancement compte tenu des conditions réelles du moment.des encours . 2.diverses fiches techniques Pendant la fabrication.informer le service commercial OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 18 . Donc. une communication permanente entre la coupe et le service technique.faire respecter les délais .Capacité réelle de production compte tenu de : . SERVICE TECHNIQUE : Le service technique prépare la documentation technique nécessaire au lancement des nouveaux produits .gabarits . . ce qui impose des modifications de patronage par exemple.) .échantillons .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 1. montage.1 L’ordonnancement est la fonction responsable de la fixation et de la bonne tenue des délais. l’ordonnancement doit déterminer : - les matières premières (métrage nécessaire) - les capacités de productions : personnel et matériel 2.l’absentéisme . des changements de paramètres peuvent apparaître au divers niveaux ( tissu.

SERVICE METHODE L’objectif principal est la réalisation du maximum d’économie et e temps. est concrétisé au niveau de : - commandes saisonnières - délais de livraison - disponibilité des matières premières 4.Faire quoi ? Quels produits veut-on fabriquer ? - Avec quoi ? Quel matériel ? - Comment ? Quelles méthodes de travail ? OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 19 . le processus général de la préparation du travail découlent. c’est à dire disposer de : - Procédés les plus simples - Matériels les plus appropriés - L’organisation des ateliers la mieux adaptée - Méthodes de travail stabilisées - Personnel qualifié - Temps juste et fondé Aussi.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 3.il des questions suivantes : . La préparation du travail concerne tout ce qu’il est nécessaire de faire pour la mise en route convenable de la fabrication. SERVICE COMMERCIAL ET ACHAT La responsabilité de service commercial et achat.

A la coupe. s’occupe à fournir aux postes de l’atelier de piquage. à partir du lancement jusqu’à l’expédition de pièces coupées vers l’atelier de montage. la coupe est responsable de l’alimentation continue en pièces coupées. après la coupe. SERVICE DE FABRICATION Le service de fabrication.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE 5. SERVICE QUALITE Le service qualité coordonne et contrôle toutes les fonctions qui contribuent à obtenir des produits conformes aux exigences du client. le contrôle de qualité doit se faire au niveau de chaque étape. les paquets de pièces à œuvrer selon le programme préétabli par l’ordonnancement – lancement et actualiser au fur et à mesure des contrôles de suivi de l’avancement réel de travail en atelier. assure un bon déroulement de processus de fabrication. Donc. de ces postes de travail et tout retard peut avoir des conséquences graves sur l’activité. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 20 . 6. Une coupe de qualité.

à la base d’une étude de rentabilité préalablement faite . agrafeuses.Capacité de production de l’atelier de coupe . perforeuse matelas Outils de compostage Thérmocolleuse Palettes pour stockage et manutention Table de transfert Petit matériel : pinces.Qualité désirée . celle-ci tenant compte d’un certain nombre de paramètres : .Coûts .Etc. ainsi que le coût de leurs exploitations et fonctionnement. il est primordial d’assurer la maintenance et la sécurité de ces équipements et de mettre en place un suivi de leurs utilisations. la mise en place d’un investissement doit toujours être l’occasion de remettre en cause l’organisation globale de l’entreprise en vue d’élargir la rentabilité aux services amonts et avals de la coupe. … Vu que les coûts d’achats d’équipements d’un atelier de coupe sont très élevés. ciseaux à main. soufflante ( à coussin d’air ) Table à aiguilles Table de matelassage avec chariot matelasseur (manuel. c’est e mieux rentabiliser les investissements. ciseaux électriques Scies à rubans Cranteuses. L’objectif.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique V. PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE LE MATERIEL D’UN ATELIER DE COUPE : L’importance du matériel et du parc machine au département de coupe est en relation avec la taille de l’entreprise. … Dans tous les cas . semi-automatique ou automatique) Table de coupe avec bras déporté Tip-tops. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 21 . L’équipement d’un atelier de coupe est généralement formé de : - Table de matelassage simple Table aspirante. … Système CAO pour la réalisation de placements Visiteuse Etc.

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE Exemple du plan d’un atelier de coupe : OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 22 .

LE PERSONNEL DE LA COUPE 1.thermocollage b.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE VI.traceurs .coupeurs . La main d’œuvre indirecte : - un technicien de coupe agent de méthode contrôleur de qualité un mécanicien employé administratif 2. Effectif L’effectif du département coupe est estimé généralement à 5% de l’effectif des ateliers de piquage-montage alimentés et il se compose de : a. La main d’œuvre directe : .triage. compostage . C’est le technicien de coupe qui a le rôle de la formation de son personnel à la polyvalence par : - L’inventaire des compétences Mesure du niveau de polyvalence Analyse des besoins en polyvalence L’institution d’une politique de formation adéquate OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 23 . Niveau de polyvalence : La polyvalence est essentielle pour le bon fonctionnement de la coupe dans un environnement de diversités.matelasseurs .

le formateur va se rendre compte. les stagiaires vont passer des contrôles continus. à partir des questions du cours. 2. brièvement ces fonctions. Exemple d’un Contrôle continu : Durée : 2 heures Question N° 1 : Présenter l’organigramme d’un atelier de coupe et expliquer /6 pts.Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE EVALUATION DE FIN DE MODULE : 1. A la suite de la visite dans une société et par des entretiens individuels. l’atelier de coupe ? Question N° 4 : Citer le matériel nécessaire dans un atelier de coupe. OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 24 . A cette occasion. si le stagiaire a bien comprise le rôle de l’atelier de coupe dans l’entreprise et ces fonctions. par fonction. chaque stagiaire doit présenter un petit rapport concernant l’atelier de coupe visité. (ou une « Fiche de matelas ») ? Question N° 3 : Quels sont les facteurs qui peuvent influencer le lancement dans /5 pts. /5 pts. Question N° 2 : Quels sont les renseignements donnés par un « Ordre de coupe » /4 pts. Pour vérifier les connaissances acquises pendant les cours théoriques.

LAURIOL OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir Edition VAUCLAIR 1ere Edition 25 .Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE Liste des références bibliographiques. Ouvrage L’organisation du travail et des fabrications dans les ateliers de coupe Auteur A.

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir 26 .