TUTOR:

MTRO. SERGIO JAVIER JUREZ

DVALOS
Email: Sergio.juarez@ired.unam.mx

Sntesis Curricular
Licenciado en psicologa por la Universidad Nacional Autnoma de
Mxico (UNAM) campus Iztacala. Maestro en Ciencias de la educacin
por la Universidad del Valle de Mxico (UVM). Como parte de sus
estudios de licenciatura curso un semestre en la Universidad de
California Los Angeles (UCLA). Durante sus estudios y posteriores a
ellos ha laborado como parte del proyecto de investigacin salud y
familia bajo, conducido por la doctora luz de Lourdes Eguiluz Romo.
Como resultado de este trabajo ha participado en la realizacin de
diferentes estudios, al igual que en la elaboracin de artculos de
investigacin y captulos de libros.
Adems de su experiencia profesional en el rea acadmica, tambin se
desempea a nivel privado en el rea de investigacin de mercados,
como gerente de estudios especiales, cuyas funciones son el desarrollo
de proyectos, el anlisis y la consultora especializada.
Dentro del SUAED su experiencia se enfoca a la metodologa cientfica,
la subjetividad y los procesos organizacionales.

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MDULO: 0401 PROPEDUTICA DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES

PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES DEL

SEMESTRE 2017-1
(0401) PROPEDEUTICA DE LOS PROCESOS
ORGANIZACIONALES
Inicio del semestre: 8 de agosto del 2016
Termino del semestre: 25 de noviembre del 2016
Calendario escolar de la UNAM
https://escolar1.unam.mx/pdfs/CalendarioSemestral2017_gaceta.pdf

FICHA DE IDENTIFICACIN DEL MDULO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA
SISTEMA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCACIN A DISTANCIA
LICENCIATURA EN PSICOLOGA
MDULO:
PROPEDUTICA DEL CAMPO APLICADO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES
CLAVE: 0401
ZONA: Plataforma nica de Conocimientos Bsicos
MDULO: Propedutico
SEMESTRE: Cuarto Semestre
MODALIDAD: Laboratorio
CARCTER: Obligatorio
TIPO: Terico- Prctico
SERIACIN OBLIGATORIA: Precedente
SERIACIN INDICATIVA: Ninguno
MDULO PRECEDENTE: Campo Aplicado de los Procesos Organizacionales
MDULO SUBSECUENTE: Ninguno
Horas Tericas: 1
Peso Curricular en
Horas/Semana/Semestre

Horas Prcticas: 4
Crditos: 6

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MDULO: 0401 PROPEDUTICA DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES

OBJETIVO GENERAL
Que el estudiante conozca las diferentes funciones profesionales que se cultivan en el
campo de la Psicologa Organizacional con la finalidad de que adquiera elementos para
tomar una decisin sobre su formacin profesional futura.
.
OBJETIVOS ESPECFICOS
1. Conocer el campo del comportamiento organizacional.
2. Caracterizar el campo de la cultura organizacional.
3. Conocer los factores que determinan la salud en el trabajo, as como procedimientos de
prevencin.
4. Conocer la aplicacin de algunas corrientes psicolgicas en el mbito de la
mercadotecnia.

INTRODUCCIN
Bienvenidos a la materia Propedutica de los procesos organizacionales del
segundo semestre de la carrera de psicologa. Espero que encuentres este
materia interesante y productiva al igual que contribuya de manera importante a tu
desarrollo como psiclogo.
Antes de iniciar con el trabajo me gustara dar a conocer los lineamientos bsicos
del trabajo a realizar:
1. Todas las fuentes consultadas deben de ser de origen confiable (libros,
revistas cientficas indexadas, bases de datos de artculos cientficos)
por lo que no se aceptan textos de wikipedia, rincn del vago, buenas
tareas, slideshare o algn otro sin referencia. Si se envan trabajos con
estas referencias no se calificaran. Si esto se repite en una segunda
ocasin, se dar calificacin reprobatoria al mdulo.
2. En caso de encontrarse que alguna de las actividades son plagio de
algn otro trabajo, sitio web, artculo o trabajo de otro compaero, esto
representara una reprobacin automtica del mdulo.
3. Con el fin de fomentar el intercambio y la construccin del conocimiento,
los invito a entregar sus trabajos antes de la fecha lmite, de manera que
se puedan hacer comentarios y correcciones. En caso de esperar la
fecha lmite para entregar trabajos, se asentara calificacin, pero no se
dar retroalimentacin ni habr oportunidad de corregirlo.

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MDULO: 0401 PROPEDUTICA DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES

4. Aunado a esto, NO se aceptan trabajos extemporneos, considerando el

amplio margen que se da para la entrega, no se calificaran ni revisaran
trabajos fuera de la fecha establecida.
5. Una vez vencido el plazo de entrega, recibirn calificacin en un periodo
menor a 72 horas (de das hbiles)
6. Cuando hayan actividades en foro, se deben enviar de igual manera al
espacio correspondiente en tareas, si se realiza la actividad en foro pero
no hay tarea enviada, no habr calificacin.
7. Todos los trabajos sin excepcin deben de contener portada con datos
de identificacin (nombre, nmero de cuenta, materia, nombre del
trabajo) as como la bibliografa usada. Todo esto en formato APA.
Pueden encontrar un resumen de los lineamientos en los recursos.
8. Independientemente si las lecturas de las unidades son el tema central
de la actividad o no, todas deben de ser ledas por igual.
9. Cualquier duda que tengan inmediatamente escriban un correo a
sergio.juarez@ired.unam,mx ya que muchas veces las situaciones
importantes se dejan al ltimo cuando ya es muy tarde para corregirlas.
10. Sus correos dudas y comentarios sern respondidos en un periodo
menor de 48 horas (de das hbiles).
Sin otro particular les deseo xito en la materia

Mtro. Sergio Jurez

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UNIDAD I. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (C.O)

OBJETIVO DE LA UNIDAD:
El alumno conocer el campo del comportamiento organizacional.

TEMAS DE LA UNIDAD:

La motivacin en el trabajo
El trabajo en equipo.
Liderazgo
Conflicto y negociacin
Toma de decisiones

RECURSOS BSICOS
Zepeda Herrera, F. (1999). Psicologa organizacional. Cap. 9, 10, 11. Mxico D, F.
Pearson
Rodriguez Fernandez, A. (1999). Introduccin a la psicologa del trabajo y las
organizaciones. Cap. 7. Madrid , Espaa. Piramide

CRONOGRAMA
ACTIVIDAD

PERIODO DE ENTREGA

PESO EN LA
EVALUACIN FINAL

Mapa conceptual
Cuadro Sinptico
Foro

08-08-16 al 18-08-16
08-08-16 al 24-08-16
08-08-15 al 24-08-16

5
5
5

PESO TOTAL EN LA EVALUACIN FINAL:

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15

ACTIVIDADES
ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE DE LA
UNIDAD I
Mapa conceptual

Cuadro sinptico

Foro

DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES
Elabora con base en la lectura principal, un mapa conceptual en donde
coloques y desarrolles los temas de Motivacin y trabajo en equipo. Para
esto aparte del desarrollo debes de apoyar las conexiones de tu mapa
conceptual con imgenes y/o diagramas.
Realiza un cuadro sinptico donde desarrolles los temas de Liderazgo,
conflicto y negociacin y Toma de decisiones.
Una vez revisadas las lecturas, da tu opinin respecto a liderazgo: Qu es
un buen lder?, Qu acciones lo caracterizan?, Cmo es un mal lder?,
Qu rol juega en la toma de decisiones y en la resolucin de conflictos?
Para obtener la calificacin debes de enviar tu definicin en el espaci de
tarea especifico en plataforma, de lo contrario no contara dentro de la
evaluacin.

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UNIDAD II. CULTURA ORGANIZACIONAL

OBJETIVO DE LA UNIDAD:
Caracterizar el campo de la cultura organizacional.

TEMAS DE LA UNIDAD:
La Cultura Organizacional

RECURSOS BSICOS
Freamont E., James, E, Rosenzweig (2004). Administracin de las organizaciones.
Cap. 25. Mexico D. F. McGraw Hill.
Robbins, Stephen P. (1987). Cultura organizacional. En Comportamiento
organizacional (pp. 437-453). Mxico: Prentice Hall Hispanoamericana

CRONOGRAMA
ACTIVIDAD
UNIDAD II

PERIODO DE ENTREGA

PESO EN LA
EVALUACIN FINAL

Ficha de lectura

25-08-16 al 07-09-16

Mapa conceptual

08-09-16 al 20-09-16

PESO TOTAL EN LA
EVALUACIN FINAL:

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10

ACTIVIDADES
ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE DE LA
UNIDAD II
Ficha de lectura

Mapa conceptual

DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES
Realiza una ficha de lectura correspondiente a la lectura bsica de
Freamont. La ficha debe de ser de una cuartilla y debe contener la
bibliografa del autor.
Elabora con base en la lectura de Robbins, un mapa conceptual en donde
coloques y desarrolles los contenidos en la misma. Para esto aparte del
desarrollo debes de apoyar las conexiones de tu mapa conceptual con
imgenes y/o diagramas..

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UNIDAD III. SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO DE LA UNIDAD:
Conocer los factores que determinan la salud en el trabajo, as como
procedimientos de prevencin.
TEMAS DE LA UNIDAD:
-

Higiene y seguridad

Ergonoma y condiciones de trabajo

RECURSOS BSICOS
Chevato, I (2004). Administracin de recursos humanos. Bogota, Colombia.
McGrawHill.
Rodriguez Fernandez, A. (1999). Introduccin a la psicologa del trabajo y las
organizaciones.

CRONOGRAMA
ACTIVIDAD
UNIDAD III
Resumen
Exposicin
Practica

PERIODO DE ENTREGA

PESO EN LA
EVALUACIN FINAL

21-10-16 al 03-10-16
04-10-16 al 19-10-16
20-11-16 al 23-11-15

5
5
35

PESO TOTAL EN LA EVALUACIN

FINAL

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45

ACTIVIDADES
ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE DE LA
UNIDAD III
Resumen
Exposicin
Practica

DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES
Elabora un resumen sobre higiene y seguridad. El resumen debe de tener
un mnimo de 4 cuartillas.
Realiza una exposicin en Powerpoint donde seales los principales puntos
de Ergonoma y condiciones de trabajo. Debes de usar imgenes para
apoyar la exposicin
Realiza la prctica en donde se pondrn en practica los conceptos
aprendidos en la materia. Ve los lineamientos en los recursos.

EXAMEN ORDINARIO

Fecha:

26 DE NOVIEMBRE*
*Por confirmarse

EVALUACINDEL CURSO:
PESO EN LA EVALUACIN FINAL

Evaluacin Formativa
Unidad 1
Unidad 2
Unidad 3

15
10
45

Evaluacin Sumativa

70

Examen
PESO TOTAL EN LA EVALUACIN FINAL:

30

100

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10
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