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Tratado latinoamericano
de sociologa del trabajo
ENRIQUE DE LA GARZA TOLEDO
(coordinador)
Juan Jos Castillo, Las Abrarno, Cecilia Montero,
Roque Aparecido da Silva, Marcia de Paula Lerte-Martha-Novick,
Jorge Carrillo, Consuelo hanzo, Roco G~adarra:.n~, EdLiard6 tb~IT<i,
Luis Montano, Mnica Casalet, Marcos Superviclle. Luis Stolovich,
"
Francisco Zapata, Graciela Bensusn, Hctor Lucena,
Adriaria Marshall, Silvia Tamez, Pedro Moreno, Ludger Pries,
Teresa Rendn, Carlos Salas, Fernando Herrera, Fernando Corts,
Orlandina de Oliveira, Vania Salles, M<~rina Ariza, Alfredo Huald~,
Daniel Villavicencio, Julio Csar Neffa
EL COLEGIO DE MXICO
FACULTAD LATINOAMERICANA DE CIENCIAS SOCIALES
UNIVERSIDAD AUTNOMA METROPOLITANA
FONDO DE CULTURA ECONMICA
MXICO
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Se prohbe la reproduccin total o parcial de esta obra
-incluido el diseo tipogrfico y de portada-,
sea cual fuere el medio, electrnico o mecnico,
sin el consentimiento por escrito del editor.
ISBN 968-16-6026-9
Impreso en Mxico
NDICE
Presentacin
15
17
18
21
23
33
Primera parte
LA SOCIOLOGA DEL TRABAJO COMO DISCIPLINA
39
39
41
48
51
Qu trabajo, qu sociologa? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
Referencias bibliogrficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
58
60
65
65
68
788
NDICE
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95
96
109
111
117
118
Segunda parte
EL PROCESO DE TRABAJO
123
123
126
. . .. 131
Los ejes del debate del "modelo japons" en Amrica Latina . .. 133
Hay un modelo japons? Hay un modelo japons en Amrica Latina? 134;
Organizacin del trabajo y productividad. 137; Aplicacin homognea. situaciones heterogneas? Aplicacin heterognea. situaciones homogneas?
140
Conclusiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 143
Referencias bibliogrficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 144
NDICE
789
151
La polmica de la flexibilidad, 151; Flexibilidad y teora neoclsica, 152; Flexibilidad y posfordismo, 156; La nueva ola de la gerencia, 158; Las crticas al
concepto y las prcticas de la flexibilidad, 159; La tlexibilidad en Amrica Latina, 162
Conclusiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 176
Referencias bibliogrficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 177
194
La primera y la segunda etapa: De la degradacin del trabajo a la nueva calificacin. 194; La tercera etapa: Las nuevas competencias, 201
Reflexiones finales
204
Referencias bibliogrficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 206
"
213
213
215
223
Estudios sobre procesos de trabajo y cultura obrera, 224; Estudios sobre la reproduccin y las identidades sociales, 228; Estudios sobre conciencia, subjetividad y accin obrera, 233
Tercera parte
ORGANIZACIONES y EMPRESAS
245
245
248
250
254
790
NDICE
Conclusin
277
Referencias bibliogrficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 281
285
285
287
288
o..................... 299
303
Organizacin. cultura y sociedad. 305; La dimensin cultural de la organizacin, 306; Libertad de investigacin y esfuerzo colectivo. 308
Supervielle
Referencias bibliogrficas
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 309
Redes empresariales y la construccin del entorno: Nuevas instituciones e identidades, Mnica Casalet Ravenna
Introduccin
Cambios empresariales y nuevas identidades sociales e individuales
Ruptura de las trayectorias productivas. . . . . . . . . . . . . . . . . ..
La bsqueda de conceptos referenciales: Cooperacin interempresarial, redes empresariales y entorno institucional .....
312
312
312
316
318
Cambios en el entorno institucional: Instituciones puente mediadoras entre las empresas y el mercado
Reflexiones finales o..................................
Instituciones puente analizadas
Referencias bibliogrficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
326
331
339
339
NDICE
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367
Cuarta parte
SINDICALISMO y SISTEMA DE RELACIONES INDUSTRIALES
371
372
Teora de la modernizacin y movmento obrero, 373; Los trabajadores y el Estado populista, 374; El sindicalismo y el poder de los trabajadores, 375
392
395
398
Los pesimistas: Sidney y Beatrice Webb, Robert Michels y Seymour M. Lipset, 398; Los nuevos enfoques, 407; La teoria democrtica y los sistemas de
representacin de intereses, 409; Crisis de la representatividad, eficacia y democracia, 411
422
422
792
NDICE
El neoliberalismo
Fuerzas promotoras, 428
428
-
433
Reacciones iniciales. 434; La concertacin y sus lmites con el corporativismo y el neolberalsmo, 435; Posiciones y tendencias ante los planteamientos centrales neoliberales, 438; Nuevas respuestas sindicales?, 442
451
452
454
458
475
481
Las reformas previsionales y los nuevos modelos de seguridad social, 481; Las
reformas de los sistemas de salud. 482
484
NDICE
793
Quinta parte
REPRODUCCIN y SOCIOLOGA DEL MERCADO DE TRABAJO
511
511
512
514
518
525
531
534
536
540
540
542
545
Las migraciones :v la sociologa del trabajo en Amrica Latina, Fernando Herrera Lima . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
Introduccin
La discusin actual sobre el estudio de las migraciones
El estudio de la migracin en Amrica Latina
566
566
569
578
La metamorfosis de los marginales: La polmica sobre el sector informal en Amrica Latina, Fernando Corts
Introduccin
592
592
794
NDICE
El camino
La informalidad extralegal
La extralegalidad enmascara fenmenos de naturaleza diferente
El sector informal en el sistema social
Las medidas de poltica derivadas de las conceptualizaciones
del sector informal urbano
Otras aproximaciones a la informalidad . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
Conclusiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
Referencias bibliogrficas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
593
598
600
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624
644
644
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652
652
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664
665
666
670
672
NDICE
795
Sexta parte
DESARROLLO ECONMICO Y SOCIOLOGA DEL TRABAJO
El
722
Problemas metodolgicos de las teoras de la restructuracin o. 725
La restructuracin productiva en Amrica Latina
729
Referencias bibliogrficas
731
o.
796
NDICE
745
Lainnovacin no es un acto puntual sino un proceso, 745; Se trata de un proceso endgeno. 746; El PI requiere una articulacin entre ciencia y tecnologa.
747; El PI tiene un carcter reactivo y es interactivo. 747; Se trata de un proceso que atraviesa por diversas fases. 748; La innovacin tiene un carcter
acumulativo, 750; Similitudes y diferencias entre los dos modelos analizados.
750; El aporte reciente de las teoras sociolgicas y econmicas. 751
Fin del trabajo o trabajo sin fin. Enrique de la Garza Toledo. con la
colaboracin de Juan Manuel Hernndez
_ . . . . . . . ..
Las tesis del fin del trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
Conjeturas y refutaciones
"
El cambio del concepto de trabajo
o.
Conclusiones
Referencias bibliogrficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
755
755
759
766
769
771
779
DEBATES y EVIDENCIAS
ADRIANA MARSHALL 1
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453
454
EFECTOS CONTROVERTIDOS
455
(J
456
457
458
EVIDENCIAS
Los estudios empricos sobre los efectos de la proteccin laboral han ido
acumulando evidencias fragmentarias y contradictorias, sin llegar a pro
veer an una respuesta contundente. Los resultados de numerosos tra
bajos dependen de los supuestos adoptados. que "contaminan" las con
clusones.l" En lo que sigue examinamos algunas de estas evidencias con
referencia a dos reas de debate: el salario mnimo y la proteccin del
empleo. En este ltimo caso ampliamos la discusin. presentando los re
sultados de una investigacin referida a impactos de las "reformas labo
rales" de los noventa en pases latinoamericanos.
Salario mnimo
La concepcin acerca del papel del salario mnimo. as como la forma en
que se lo ha utilizado, han ido sufriendo, a lo largo del tiempo. modifi
caciones que fueron incidiendo sobre el contenido del debate acerca de
sus efectos. Desde un punto de vista histrico. originalmente se visuali
z el salario mnimo como un instrumento para frenar la explotacin y
competencia irrestrictas que ponan en peligro la reproduccin de la
fuerza de trabajo; en otras palabras. como instrumento para imponer un
lmite a la capacidad unilateral de los empleadores de establecer los sa
larios. En varios pases su objetivo particular fue el de proteger a los asa
lariados no sindicalizados o no cubiertos por la negociacin colectiva.
ltimamente, en cambio. se ha privilegiado la nocin segn la cual el sa
lario mnimo es una herramienta para combatir la pobreza.!? Por otra
15 La comparacin entre pases de Asia y Amrica Latina con respecto a dos indicado
res de proteccin: derecho de huelga y proteccin frente al despido. ratifica esta evalua
cin (vase De Freitas y Marshall, 1998).
16 Vanse, por ejemplo, las criticas realizadas por Atkinson y Micklewrigth (1991) a los
estudios sobre los impactos del seguro de desempleo.
17 Vase la sntesis en Benjamn (I 995), donde se hace referencia al papel inicial del sa
lario mnimo en Canad, dirigdo a proteger a las mujeres trabajadoras y a los jvenes. en
este caso para incentivar su permanencia en el sistema educativo; hacia la dcada de 1950
ya se subrayaba la nocin de que el salario mnimo contribuira a combatir la pobreza. En
algunos pases de Amrica Latina se produjo una evolucin similar.
459
460
461
462
463
PROTECCIN
464
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467
468
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Atkinson, Anthony B. y J. Mcklewright, "Unemployment compensation and la
bor market transitions: A critical review", Journal of Economic Literature,
XXIX, diciembre de 1991.
Benjamin, Dwayne, "Minimum wages in Canada", conferencia sobre Labour
Market Policy in Canada and Latin America under Economic Integration, To
ronto, 1995, mimeo.
Buchele, Robert y Jens Christiansen, "Industrial relations and productivity
469
470