SEGURIDAD LABORAL

La definicin de Seguridad en el Trabajo describe a la especialidad como el conjunto de tcnicas

y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. La seguridad en el trabajo es
responsabilidad compartida tanto de las autoridades como de los empleados y trabajadores,
cuando se presenta un accidente en la empresa interviene varios factores que pueden
clasificarse en dos grupos:

1. CONDICIONES INSEGURAS: Se refiere al grado de inseguridad que puede tener

los locales, la maquinaria, los equipos, las herramientas y los puntos de operacin.
Las condiciones inseguras ms frecuentes son:
-Falta de medidas de prevencin y proteccin contra incendios.
-Instalaciones en maquinaria y equipos impropiamente diseadas, construidas, armadas o
en mal estado de mantenimiento.
-Protecciones inadecuadas.
-Herramientas, manuales.

2. ACTOS INSEGUROS: Es la causa humana que actualiza la situacin de riesgo

para que produzca el accidente.
Los aspectos inseguros ms frecuentes:
-Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
-Operar equipos sin autorizacin.
-Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.

Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo

Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con las que se busca reflejar una
situacin determinada. Un indicador es una relacin entre variables cuantitativas o cualitativas que
permite observar la situacin y las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenmeno
observado, en relacin con objetivos y metas previstas e impactos esperados. Estos indicadores
pueden ser valores, unidades, ndices, series estadsticas, etc. Son las herramientas fundamentales
de la evaluacin.
UTILIDAD:
Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin

Identificar oportunidades de mejoramiento

Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias

Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas, acerca de
las bondades de los programas

Tomar medidas preventivas a tiempo

Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida: "medimos lo que valoramos y
valoramos lo que medimos"
Un indicador aislado, obtenido una sola vez, puede ser de poca utilidad. En cambio, cuando se
analizan sus resultados a travs de variables de tiempo, persona y lugar, se observan las tendencias
que el mismo puede mostrar con el transcurrir del tiempo y se combina con otros indicadores
apropiados, se convierten en poderosas herramientas de gerencia, pues permiten mantener un
diagnstico permanentemente actualizado de la situacin, tomar decisiones y verificar si stas fueron
o no acertadas.
Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para evaluar hasta qu punto
se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo. Estos indicadores
son utilizados por empresas, gobiernos y otras partes interesadas para formular polticas y
programas destinados a prevenir lesiones, enfermedades y muertes profesionales, as como para
supervisar la aplicacin de estos programas y para indicar reas particulares de mayor riesgo, tales
como ocupaciones, industrias o lugares especficos. Entre estos indicadores se incluyen:

Indicadores de resultados: nmero de lesiones y enfermedades profesionales, nmero de

trabajadores afectados y nmero de das de trabajo perdidos.

Accidentes mortales:

Accidentes:

Accidentes:

Accidentes:

Enfermedades ocupacionales:

Enfermedades ocupacionales:

Enfermedades relacionadas al trabajo:

Enfermedades relacionadas al trabajo:

Exmenes mdicos ocupacionales:

Exmenes mdicos ocupacionales:

Exmenes mdicos ocupacionales:

No conformidades:

Incidentes e incidentes peligrosos:

Programa anual SST:

Indicadores de capacidad y competencia: nmero de inspectores o profesionales de la salud

que se ocupan de la seguridad y la salud en el trabajo.

Incidentes e incidentes peligrosos:

Indicadores de actividades: nmero de das de formacin, nmero de inspecciones.

Capacitacin:

Capacitacin:

Capacitacin:

Monitoreos de higiene ocupacional:

Controles operacionales:

Simulacros de emergencias:

Comit SST:

Requisitos legales:

Indicadores reactivos: Entre los indicadores de resultado ms utilizados tenemos a los ndices de
accidentalidad. Mediante los ndices estadsticos que a continuacin se relacionan se permite
expresar en cifras relativas las caractersticas de accidentalidad de una empresa, o de las secciones,
centros, etc., de la misma, facilitndonos unos valores tiles que nos permiten compararnos con
otras empresas, con nosotros mismos o con el sector.

ndice de Frecuencia (I.F):

En este ndice debe tenerse en cuenta que no deben incluirse los accidentes initnere (ida y
retorno al centro de trabajo) ya que se han producido fuera de las horas de trabajo.
Deben computarse las horas reales de trabajo, descontando toda ausencia en el trabajo por
permiso,
vacaciones,
baja
por
enfermedad,
accidentes,
etc.
Dado que el personal de administracin, comercial, oficina tcnica, etc., no est expuesto a
los mismos riesgos que el personal de produccin, se recomienda calcular los ndices para
cada una de las distintas unidades de trabajo.

ndice de Gravedad (I.G):

Este ndice representa el nmero de jornadas prdidas por cada milln de horas trabajadas.
Las jornadas prdidas o no trabajadas son las correspondientes a incapacidades
temporales, ms las que se fijan en el baremo para la valoracin del IG de los accidentes de
trabajo segn la prdida de tiempo inherente a la incapacidad causada.
En las jornadas de prdida deben contabilizarse exclusivamente los das laborales. Los das
cargados se pueden extraerse de la norma ANSI Z16.l-1973.

ndice de Incidencia (I.I):

Este asimismo puede expresarse en % (10 al cuadrado); en este caso representa el nmero
de
accidentes
ocurridos
por
cada
100
trabajadores.
Este ndice es un parmetro claro e intuitivo para la direccin y trabajadores de una empresa,
sin embargo no permite comparacin directa con periodos diferentes (mes, trimestre, ao),
por ello si el periodo a analizar es inferior a un ao, se debe emplear la siguiente expresin:
En las jornadas de prdida deben contabilizarse exclusivamente los das laborales. Los das
cargados
se
pueden
extraerse
de
la
norma
ANSI
Z16.l-1973.
Donde N = (nmero de siniestros al mes N x 12) / nmero de meses.

Por ejemplo, para calcular el II de una empresa que en Enero ha tenido un accidente,
tenemos que extrapolar este dato a Diciembre por lo que suponiendo que sigue esa misma
progresin, tendr 12 accidentes en el ao (1 accidente x 12 / 12). Este II extrapolado a
diciembre nos permitir compararnos por ejemplo con el II del ao anterior.

Caractersticas de un buen indicador:

Un buen indicador:

Sirve a un propsito

Se ha diseado teniendo en cuenta este propsito y las caractersticas de los usuarios

Guarda relacin con un asunto de inters actual o futuro (es decir, es til)

Es costo-eficaz: logra el objetivo de su utilizacin con la mnima cantidad de recursos,

utiliza recursos (datos, entre ellos) existentes o permite utilizar los datos nuevos que
requiere para otros usos y usuarios

Es vlido, es decir que mide lo que se pretende medir

Es objetivo: permite obtener el mismo resultado cuando la obtencin del indicador es hecha
por observadores distintos, en circunstancias anlogas

Es sensible: es capaz de captar los cambios ocurridos en la situacin objeto del indicador

Es especfico: aplicable solo a la situacin de que se trata

Es inequvoco en su significado

Se puede obtener sin dificultad

Es consistente en el transcurso del tiempo

Se obtiene oportunamente

Es preciso

Es transparente (fcilmente entendido e interpretado por los usuarios)

Es dado a conocer peridicamente a las partes interesadas

PRINCIPALES CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES.

Causas de los accidentes:
Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecnicas, siendo la mayor parte
de los casos de origen humano. En muchas ocasiones los accidentes debidos a causas mecnicas,
ocurren por un mal montaje de la maquinaria, o por un defecto de fbrica, por lo tanto, en el fondo el
culpable del accidente es la persona que realiza el montaje o la que se equivoca en la cadena de
produccin, as que casi todos los accidentes son debidos a causas humanas.
La Organizacin Internacional del Trabajo reconoce 4 grandes grupos de causas de accidentes:

1. Acto inseguro: Es la violacin de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es la

negligencia de una persona lo que produce el principal factor de inseguridad.

Ejemplo:

Distraer o molestar a otras personas que estn realizando su trabajo.

Hacer trabajos de mantenimiento con la mquina en marcha.

Realizar operaciones sin estar autorizado.

No utilizar los equipos de seguridad.

Adoptar posturas o posiciones peligrosas.

No trabajar a la velocidad adecuada.

Emplear equipos inseguros.

2. Condicin insegura: Es aquella condicin que forma parte del objeto que ha estado
directamente ligada al accidente y que podra haber sido protegida o evitada.
Ejemplos:

Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.

Protecciones inadecuadas o defectuosas.

Ventilacin defectuosa de los lugares de trabajo.

Ausencia de protecciones.

Iluminacin inadecuada en los centros de trabajo.

Instalaciones mal concebidas o construidas.

Herramientas o equipos defectuosos.

3. Causas personales: Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los
accidentes.
Ejemplos:

Hbitos inseguros.

Defectos fsicos.

Desconocimiento del trabajo.

4. Medio ambiente: Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador,
pero stas estn motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se
desenvuelven.
Ejemplos:

Problemas de salud.

Problemas sociales y econmicos.

Estos 4 factores en el fondo estn entrelazados entre s.

Ejemplo:
Un trabajador est preocupado por problemas familiares (medio ambiente), y esto le hace poner
menos atencin en el manejo de la gra (causas personales). Derriba una columna de cajas mal
situadas (condicin insegura) que caen golpeando a un compaero (accidente), producindole una
fractura en el cuello (lesin).
As, si hubisemos evitados alguna de las causas de accidentes, el resto probablemente no se
hubieran producido, ya que como hemos visto estn entrelazadas entre s.
En lo que al medio ambiente y las causas personales se refiere, la labor preventiva es bastante
reducida, lo nico que se puede hacer es educar a los trabajadores mediante una formacin
adecuada en Prevencin de Riesgos Laborales.
En cambio, en los actos y condiciones peligrosas se puede establecer un mayor control, formando
adecuadamente a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo, adquiriendo las
mquinas con la proteccin adecuada, etc.
Teniendo estos en cuenta, ahora nos toca actuar para hacer del trabajo un lugar seguro.

BIBLIOGRAFIA
http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-50732016000100001

http://www.empresalud.com.ar/causas-principales-de-accidentes-y-enfermedades-laborales/

https://oshwiki.eu/wiki/Aspectos_generales_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo_(SST)#Seguridad_y_salu
d_en_el_trabajo

http://es.slideshare.net/OverallhealthEnSalud/causas-y-consecuencias-de-los-accidentes-de-trabajo

http://www.monografias.com/trabajos12/indicado/indicado.shtml

http://www.gestiopolis.com/como-evaluar-sistema-gestion-seguridad-higiene-ocupacional/

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/NTP/NTP/Ficheros/891a925/924w.pdf