Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin

Instituto Universitario De La Frontera
IUFRONT
San Cristbal-Estado Tchira.

Seguridad
E Higiene Laboral.

INTEGRANTE:

Jennifer Hernndez.
C.I: 26065009

San Cristbal 29 De Enero Del 2017.

INTRODUCCION
La seguridad laboral se lleve a cabo de manera segura, con la mnima posibilidad de que
se produzcan daos significativos y se describe como el conjunto de tcnicas y
procedimientos que tienen como objetivo eliminar o disminuir el riesgo de que se
produzcan los accidentes de trabajo, que en las condiciones en las que se trabaje deben
ser seguras, no deben suponer una amenaza o una posibilidad significativa de sufrir un
dao de cierta entidad que pueda incapacitar aunque sea parcial y temporalmente, por
partes de los trabajadores en relacin al trabajo.
El plan de higiene y seguridad laboral es La temporalidad y continua variabilidad de las
obras de construccin va suponer un gran condicionante en la identificacin y valoracin
de riesgos as como en la propuesta de Medidas preventivas. Estas particularidades
hacen que deba realizarse la identificacin y Valoracin de riesgos de cada una de las
fases constructivas, lo que da origen a dos tipos De documentos para cada una de las
obras: El Estudio o Estudio Bsico de Seguridad y Salud, cuya elaboracin es
responsabilidad del promotor y el Plan de Seguridad y Salud, Que deber ser elaborado
por cada uno de los contratistas. Las empresas del sector de construccin debern dar
Cumplimiento a ambas normas, por lo que estn obligadas a disponer de la evaluacin De
riesgos de los centros de trabajo.
Los indicadores de gestin son por encima de todo una informacin, por lo cual no se
puede indicar que simplemente es un dato determinado de calificacin de la empresa;
teniendo en cuenta que es una informacin, los indicadores de gestin deben tener los
atributos de la informacin, tanto en forma individual como grupal.
Un modelo de gestin en seguridad y salud laboral que va ms all del mero cumplimiento
legal, y que ha de contribuir a la mejora del sistema de gestin que representa la
responsabilidad social.
Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecnicas, siendo la
mayor parte de los casos de origen humano.

Concepto de seguridad laboral

Se trata de que el trabajo se lleve a cabo de manera segura, con la mnima posibilidad de
que se produzcan daos significativos y se describe como el conjunto de tcnicas y
procedimientos que tienen como objetivo eliminar o disminuir el riesgo de que se
produzcan los accidentes de trabajo, que en las condiciones en las que se trabaje deben
ser seguras, no deben suponer una amenaza o una posibilidad significativa de sufrir un
dao de cierta entidad que pueda incapacitar aunque sea parcial y temporalmente, por
partes de los trabajadores en relacin al trabajo.
Se trata, por lo tanto, de un asunto estrictamente laboral, con lo que son los trabajadores
quienes deben estar suficientemente protegidos para que la posibilidad de sufrir un dao
con ocasin del trabajo sea mnima. Puesto que los trabajadores por cuenta ajena
desempean las tareas asignadas por el empresario bajo su direccin y en las
condiciones de trabajo impuestas por l, es ste quien debe garantizar que tales tareas se
lleven a cabo con el menor riesgo de sufrir un dao posible.
Explique el contenido de un plan de higiene y seguridad laboral
La temporalidad y continua variabilidad de las obras de construccin va suponer un gran
Condicionante en la identificacin y valoracin de riesgos as como en la propuesta de
Medidas preventivas. Estas particularidades hacen que deba realizarse la identificacin y
Valoracin de riesgos de cada una de las fases constructivas, lo que da origen a dos tipos
De documentos para cada una de las obras: El Estudio o Estudio Bsico de Seguridad y
Salud, cuya elaboracin es responsabilidad del promotor y el Plan de Seguridad y Salud,
Que deber ser elaborado por cada uno de los contratistas.
Las empresas del sector de construccin debern dar Cumplimiento a ambas normas, por
lo que estn obligadas a disponer de la evaluacin De riesgos de los centros de trabajo
fijos (oficinas, almacenes, etc.) y de todos sus puestos De trabajo, pero adems debern
contar con un Plan de Seguridad y Salud de cada Una de las obras en las que sean
contratistas.
El punto de partida en la identificacin de riesgos de las obras de construccin est en
La fase de elaboracin del proyecto ya que dependiendo de la magnitud de la obra a
realizar,

El promotor, a travs del tcnico competente que l designe, estar obligado a realizar
El Estudio o Estudio Bsico de Seguridad y Salud.
Los contratistas complementarn y desarrollarn el estudio o estudio bsico a travs
Del Plan de Seguridad y Salud que obligatoriamente deber elaborar cada uno de ellos.
El Plan de Seguridad y Salud identificar todos los riesgos y medidas preventivas para las
actividades y oficios que realice el contratista, por lo que constituye una evaluacin de
riesgos un tanto especial, dadas las caractersticas propias de las obras de construccin.
A travs del plan, el contratista puede proponer alternativas a las medidas preventivas
O de proteccin propuesta en el estudio, siempre y cuando no impliquen una disminucin
Del nivel de seguridad.
El promotor hace el estudio bsico de seguridad y salud, el contratista hace el plan de
seguridad y salud; Dado que lo ms habitual es que el promotor concierte la realizacin
de la obra con Varios contratistas, para una misma obra podrn existir mltiples planes.
Para evitar Incongruencias, el Coordinador de Seguridad y Salud deber aprobar cada
uno de ellos Antes de iniciarse la obra y se someter as mismo a su aprobacin a
cualquier cambio Que se efecte sobre el plan inicial. Las medidas preventivas derivadas
del Plan de Seguridad y Salud debern incluirse en la planificacin de actividades
preventivas de la empresa.
El contratista debe Garantizar la elaboracin de un buen Plan de Seguridad y
Salud acorde a las caractersticas de cada una de las obras.
Cules Son Los Indicadores De Gestin Utilizados En La Higiene Y Seguridad
Laboral Explique Su Utilidad
Los indicadores de gestin son por encima de todo una informacin, por lo cual no se
puede indicar que simplemente es un dato determinado de calificacin de la empresa;
teniendo en cuenta que es una informacin, los indicadores de gestin deben tener los
atributos de la informacin, tanto en forma individual como grupal.
Un modelo de gestin en seguridad y salud laboral que va ms all del mero cumplimiento
legal, y que ha de contribuir a la mejora del sistema de gestin que representa la
responsabilidad social, debe basarse en los siguientes criterios:

Sistema legal. Ley de Prevencin y su normativa de desarrollo.

Propuesta OIT. Directrices relativas a la gestin de la seguridad y salud. ILO-

OSH 2001.
Sistema British y organismos colaboradores. Norma OHSAS 18001:2007.
Gua para la elaboracin de memorias de sostenibilidad del Marco GRI.
Norma UNE 66177:2005. Sistemas de gestin: gua para la integracin de los
sistemas de gestin.

EL SISTEMA LEGAL ESPAOL:

Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y de sus
mecanismos preventivos desarrollados en la misma y en las normas complementarias, se
ha venido detectando un elevado nivel de cumplimiento meramente formal de las
obligaciones establecidas, asociado a una excesiva burocratizacin en la aplicacin de las
normas y a un cierto grado de ineficacia respecto a la consecucin de los objetivos
previstos en la Ley.
En algunas ocasiones incluso se ha considerado de manera inexacta:

Que la gestin de la prevencin consiste exclusivamente en la contratacin

De una entidad especializada o servicio de prevencin ajeno que realice las actividades y
elabore los informes legalmente exigibles de la prevencin en la organizacin general de
la empresa.
La promulgacin de la Ley de Reforma tiene objetivos que se encuentra precisamente el
refuerzo de la mencionada integracin, establece como una de las primeras obligaciones
legales la de contar con un sistema de gestin de prevencin de riesgos laborales
estructurado, al que se denomina plan de prevencin de riesgos laborales, ste debe
incluir, entre otros:

Poltica
Responsabilidades
Funciones
Recursos

Se propone tres niveles para la seleccin de indicadores de gestin y determinacin de

objetivos:

Primer nivel: indicadores de resultados.

Segundo nivel: indicadores de control de riesgos.
Tercer nivel: indicadores de intervencin preventiva.

Propuesta OIT. Directrices relativas a la gestin de la seguridad y salud

En junio de 2001 la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) public el informe final de la
reunin de expertos sobre las directrices lo que debe ser un sistema de gestin de
prevencin de riesgos laborales incluyen bsicamente los siguientes aspectos:

La poltica
Organizacin, responsabilidad, competencia y capacitacin
Planificacin y aplicacin
Evaluacin

Sistema OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series)

Un

conjunto

de

entidades

lideradas

por

British

Standard,

organismo

de

norutilizamalizacin del Reino Unido, public las especificaciones OHSAS Sistemas de

gestin de la higiene y seguridad en el trabajo Estas especificaciones han sido
desarrolladas en respuesta a la demanda de contar con una norma para la evaluacin y
certificacin de sistemas de gestin para la prevencin de riesgos laborales, y como gua
en la implantacin de dicha norma.
La serie de normas OHSAS 18.000 estn planteadas como un sistema que dicta
requisitos para implementar un sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional,
habilitando a una empresa para formular una poltica y unos objetivos especficos
asociados al tema, considerando requisitos legales e informacin sobre los riesgos
inherentes a su actividad.
Gua para elaboracin de memorias de sostenibilidad del Marco GRI
La dimensin social de la sostenibilidad est relacionada con los impactos de las
actividades de una organizacin en los sistemas sociales donde opera. Una de las
principales responsabilidades sociales de una empresa es respetar. Los derechos

humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud
laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
La medicin del avance hacia el desarrollo sostenible crea la necesidad de desarrollar
indicadores de desempeo referentes a la sostenibilidad.
Correspondencia con otros sistemas de gestin
En junio de 2005 AENOR, que haba publicado como especificacin la norma OHSAS,
Con la citada norma se pretende ayudar a las organizaciones a gestionar ms
eficazmente sus sistemas, hacindolos compatibles entre s, de forma que les permita
establecer objetivos alineados, una visin global de los sistemas y les faciltela toma de
decisiones.
La norma proporciona directrices para desarrollar, implantar y evaluar el proceso de
integracin de los sistemas de gestin de la calidad, gestin medioambiental y gestin de
seguridad y salud en el trabajo de aquellas organizaciones que decidan integrar total o
parcialmente dichos sistemas en busca de una mayor eficacia de su gestin y de
aumentar su rentabilidad.
Puede ser aplicada a todo tipo de empresas independientemente de su actividad o
tamao.
Cules Son Las Principales Causas De Los Accidentes Laborales
Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecnicas, siendo la
mayor parte de los casos de origen humano. En muchas ocasiones los accidentes
debidos a causas mecnicas, ocurren por un mal montaje de la maquinaria, o por un
defecto de fbrica, por lo tanto en el fondo el culpable del accidente es la persona que
realiza el montaje o la que se equivoca en la cadena de produccin, as que casi todos los
accidentes son debidos a causas humanas.
Hay 2 grandes causas de accidentes laborales:

1. Factor Humano: Son prcticas inseguras o actos peligrosos; comprende el conjunto de

actuaciones humanas que pueden ser origen de accidente.
2. Medio ambiente de trabajo: Son condiciones inseguras o factores tcnicos; conjunto
de circunstancias o condiciones materiales que pueden ser origen de accidente.
Segn lo anterior, prcticamente el ser humano es el responsable del 100% de los
accidentes; ya sea porque comete prcticas inseguras o porque ocasiona condiciones
inseguras.
Las causas humanas pueden ser:
1. la falta de conocimiento y/o habilidades.
2. Motivacin inadecuada por:

Ahorrar tiempo o esfuerzo.

Evitar incomodidades.

Atraer la atencin.

3. Causas inmediatas de actos inseguros

4. Trabajar sin autorizacin.
5. Utilizar equipos de forma insegura.
Las causas tcnicas pueden ser:
1. Procedimientos de trabajo inadecuado.
2. Usos anormales.
3. Riesgos de incendios y explosiones.
4. Riesgos de protecciones.
5. Ropa de trabajo peligrosa.
6. Defectos de equipos inseguros.

CONCLUSION

Una vez culminado el presente trabajo, hemos aprendido que la Seguridad y Higiene
constituyen una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las
habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Gracias a las seguridad laboral los trabajadores trabajan de manera segura, con lo dichos
trabajadores deben estar suficientemente protegidos para que la posibilidad de sufrir un
dao con ocasin del trabajo sea mnima.
El contratista debe Garantizar la elaboracin de un buen Plan de Seguridad y Salud
acorde a las caractersticas de cada una de las obras.
Los accidentes la mayora de las partes son ocasionadas por las mismas personas. Hay
que tener conciencia y trabajar de manera adecuada y segura.

BIBLIOGRAFIA

http://iufrontvirtual.com/aulapregrado/mod/resource/view.php?id=240
http://iufrontvirtual.com/aulapregrado/mod/resource/view.php?id=238
http://iufrontvirtual.com/aulapregrado/mod/resource/view.php?id=239
http://iufrontvirtual.com/aulapregrado/mod/resource/view.php?id=241