CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte, INGMEHIM S.A.C. con RUC. N 20600473281con domicilio real en jr. Pedro peralta 233 ChilaHuancayo debidamente presentada por el Sr. QUISURCO CRDENAS RONALD LUIS DNI. N 45605467, segn poder
escrito en la partida registral N11197150 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Huancayo a quien en
adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. RAMOS HINOJOSA CATY DORIS con D.N.I. N 48417729,
domiciliado en Jr. El sol N500 Palian -Huancayo-Junn, a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Tcnico Oficial Mecnico, en relacin con las causas
objetiva sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 11 de enero del 2017 al 31 de Marzo del
2017, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Agosto del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. Ronald L. Quisurco Crdenas.

DNI. 45605467

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. ROMERO HURTADO PABEL con D.N.I. N 45817083, domiciliado en
Carretera Real S/N Barrio Anta Acoria-Huancavelica, a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Tcnico Oficial Mecnico, en relacin con las causas
objetiva sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 08 de Agosto del 2011 al 31 de Octubre del
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Agosto del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. Romero Hurtado Pabel.
DNI. 45817083

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. SEDANO CRISPIN NILDA con D.N.I. N 45488198, domiciliado en Av.
Jorge Chvez S/N Yauli-Huancavelica, a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Tcnico Asistente Administrativo, en relacin con las
causas objetiva sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 08 de Agosto del 2011 al 31 de Octubre del
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Agosto del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. Nilda Sedano Crispn.

DNI. 45488198

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. FIGUEROA COTRINA VICTOR con D.N.I. N 17435830, domiciliado en
Av. Andrs Abelino Cceres N 496 Ferreafe-Lambayeque, a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Calderero Montajista, en relacin con las causas
objetiva sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 01 de Julio del 2011 al 30 de Setiembre del
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Julio del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. FIGUEROA COTRINA VICTOR.
DNI. 17435830

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. FIGUEROA COTRINA MARCOS VIDAL con D.N.I. N 43842834,
domiciliado en Av. Andrs Abelino Cceres N 496 Ferreafe-Lambayeque, a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los
trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Tcnico Oficial, en relacin con las causas objetiva
sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 01 de Julio del 2011 al 30 de Setiembre del
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Julio del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. FIGUEROA COTRINA MARCOS VIDAL.

DNI. 43842834

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. Moiss Aycho Samanez con D.N.I. N 10254803, domiciliado en
Asentamiento. Humanos Micaela Bastidas Mz. Z Lot. 05 Ate Lima-Per, a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los
trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Tcnico Chofer, en relacin con las causas objetiva
sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 01 de Agosto del 2011 al 31 de Octubre de
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Agosto del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. Moiss Aycho Samanez.
DNI. 10254803

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. Taype Quispe Gamaniel Delimar con D.N.I. N 41012856, domiciliado
en Jr. Jorge Chvez S/N Yauli-Huancavelica, a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Conductor de Vehculo Motorizados, en relacin con
las causas objetiva sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 01 de Agosto del 2011 al 31 de Octubre de
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Agosto del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. Taype Quispe Gamaniel Delimar.
DNI. 41012856

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. Luis Sifuentes Tomas con D.N.I. N 43758143, domiciliado en Mz 98
Lote 22 El Brillante Pamplona Alta San Juan de Miraflores Lima-Per, a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los
trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Tcnico Soldador Montajista, en relacin con las
causas objetiva sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 15 de Junio del 2011 al 15 de Setiembre del
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Agosto del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. Luis Sifuentes Tomas.
DNI. 43758143

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. Aldo Laura Lzaro con D.N.I. N 41525716, domiciliado en Calle
16 de Noviembre 1518 Distrito de Tambo Huancayo - Junn, a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de INGENIERO SUPERVISOR, en relacin con las
causas objetiva sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 01 de Agosto del 2011 al 31 de Octubre de
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 1200.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Agosto del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. Aldo Laura Lzaro.
DNI. 41525716

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. LAZO MADUEO DAVID JULIO con D.N.I. N 19913339, domiciliado en
prolongacin Trujillo N 384 el Tambo-Huancayo, a quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Tcnico Soldador, en relacin con las causas objetiva
sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 15 de Agosto del 2011 al 31 de Octubre de
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Agosto del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. LAZO MADUEO DAVID JULIO.
DNI. 19913339

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. CAJAHUAMAN BARTOLO CESAR ANTONIO con D.N.I. N 20034160,
domiciliado en Calla Real N617 Chilca-Huancayo, quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Tcnico Soldador Armador, en relacin con las causas
objetiva sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 27 de Junio del 2011 al 27 de Setiembre del
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Agosto del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. CAJAHUAMAN BARTOLO CESAR ANTONIO.
DNI. 20034160

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR Incremento de Actividad, que
celebran al Amparo del Art. 57 de la Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte CORMINCO S.A.C. con RUC. N 20513654295 con domicilio real en Parque Industrial el Asesor Mz x
Lote 2 debidamente presentada por la seora Dominga Ames Misayauri de Cndor con DNI. N 09810195, segn poder escrito en la
partida registral N 11906590 del Registro de Personas Jurdicas de Zona Registral N IX, sede Lima a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. GUERRERO PASTOR OSCAR NOE con D.N.I. N 10246288, domiciliado
en Calla Real N617 Chilca-Huancayo, quien en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Empresa dedicada a la Fabricacin, Reparacin, Instalacin, Importacin y Servicio en General
en la Lnea de Lubricacin, Ingeniera y Metalmecnica, Herramientas Mecnicas y Elctricas, Neumticas, la cual requiere cubrir de
manera temporal.
SEGUNDO: Por el presente contrato El EMPLEADOR contrata de manera TEMPORAL bajo la modalidad de Incremento de
Actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeara el Cargo de Tcnico Soldador Armador, en relacin con las causas
objetiva sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: La duracin del contrato es de 03 Meses inicindose la relacin laboral el da 27 de Junio del 2011 al 27 de Setiembre del
2011, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba con arreglo a lo expresamente establecido por el Artculo del mismo
dispositivo Legal. Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede resolver el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: de Lunes a Viernes de 8:00 am horas a 5:30 pm horas y Sbados
de 8:00 am horas a 1:30 pm horas siendo el refrigerio de 1:00 pm horas a 2:00 pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centra de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento
Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejerci de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SPTIMO: EL EMPLEADOR abonara a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 675.00 Nuevos Soles como remuneracin mensual, de
lo cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la Ley que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planilla de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el presente Contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el Artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente
contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al
TRABAJADOR los beneficios sociales que pudiera corresponder de acuerdo a Ley.
DECIMO: Se deja reserva que, si EL EMPLEADOR lo considera conveniente en atencin a las necesidades del trabajador, para
desempear con mayor eficiencia sus labores, podr otorgar sumas de dinero al TRABAJADOR, a manera de liberalidad, por concepto
de transporte y/o movilidad, refrigerio, viticos y otros conceptos, los cuales debern ser sustentados en forma razonable, sin que estos
se entiendan como una obligacin por parte del empleador; en consecuencia, estas sumas no formaran parte de la remuneracin
pactada.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de
Agosto del Ao 2011.

-------------------------EMPLEADOR

---------------------------TRABAJADOR
Sr. CAJAHUAMAN BARTOLO CESAR ANTONIO.
DNI. 20034160