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El estudio dotacional proporciona información sobre el personal de una empresa que es necesaria para implementar un nuevo plan estratégico de manera exitosa. Identifica las capacidades del personal actual y sus posibilidades de reconversión para ajustarse a los cambios en las operaciones de la empresa. Sin embargo, puede presentar dificultades si la empresa no tiene objetivos claramente definidos o si no se pueden analizar adecuadamente los mercados laborales relevantes.
El estudio dotacional proporciona información sobre el personal de una empresa que es necesaria para implementar un nuevo plan estratégico de manera exitosa. Identifica las capacidades del personal actual y sus posibilidades de reconversión para ajustarse a los cambios en las operaciones de la empresa. Sin embargo, puede presentar dificultades si la empresa no tiene objetivos claramente definidos o si no se pueden analizar adecuadamente los mercados laborales relevantes.
El estudio dotacional proporciona información sobre el personal de una empresa que es necesaria para implementar un nuevo plan estratégico de manera exitosa. Identifica las capacidades del personal actual y sus posibilidades de reconversión para ajustarse a los cambios en las operaciones de la empresa. Sin embargo, puede presentar dificultades si la empresa no tiene objetivos claramente definidos o si no se pueden analizar adecuadamente los mercados laborales relevantes.
Cules son los beneficios que pueden tener los estudios dotacionales
--para la gestin de las empresas? y cules pueden ser sus dificultades
de realizacin?
Buenas tardes profe y compaeros,
El estudio dotacional es una tcnica muy importante dentro de la empresa, nos entrega detalles necesarios para que una empresa pueda funcionar y contar con el personal adecuado en cantidad, calidad y oportunidad para hacer viable el nuevo Plan Estratgico de la Empresa en sus etapas de Consolidacin, Optimizacin y Crecimiento. Conocer el calibre del recurso humano existente actualmente en la Empresa a partir de la recoleccin, revisin y anlisis de los antecedentes dotacionales que mejor describen su realidad dotacional. Identificar el Potencial de Reconversin de la actual dotacin para determinar las posibilidades de ajuste del personal a las condiciones operativas y/o cambios de prcticas derivadas de los proyectos de gestin e inversin. Por otra parte este proceso puede tener presentar algunas dificultades, como por ejemplo no tener claramente definidos los objetivos de la empresa, lo que obstaculiza poder proyectar las oportunidades, que los estudios de mercado de trabajos no se puedan visualizar, entre otras. Muy perjudicial resultara ser, ya que el proceso no se realizara correctamente, puede caer la empresa en prdidas importantes, de costo, mano de obra, tiempo, y esfuerzo, fatal para una empresa. Saludos! Marjorie Aguilar