Ttulo del Control: Mtodo de los cinco por qu

Nombre Alumno: Ral Manterola Lobos

Nombre Asignatura: Investigacin de Prevencin de Riesgos
Instituto IACC
Ponga la fecha aqu: 09-09-2016

Desarrollo
Por qu la investigacin de incidentes al interior de una organizacin no se realiza
adecuadamente?
Fundamente su respuesta en el uso del mtodo de los cinco por qu, basndose en
lo que actualmente observa en funcin de su realidad. Realice una bsqueda en
Internet si es necesario.
Finalmente, debe establecer soluciones al problema basado en el anlisis causal desarrollado.

La investigacin dentro de una empresa jams podr realizarse correctamente, desde mi punto de
vista el ser humano es un ser subjetivo, y aunque sus intenciones sean buenas y pretenda
solucionar los problemas jams podr dejar su subjetividad de lado, sus afinidades con la gente y
sus intenciones personales, es por esto que desde mi punto de vista en una empresa jams podr
realizarse una investigacin 100% objetiva, es por esto que para acercarse lo ms posible a la
objetividad y a la bsqueda del problema real, debemos echar mano a ciertos mtodos que nos
entrega la prevencin y la tecnologa en la misma, estos mtodos que han sido probados en base
a estudios y han sido analizados para corroborar su efectividad.
En las faenas generalmente se ausentan estos mtodos, es probable que si fueran ms cotidianos
y que si la ley estableciera ciertos mtodos como obligatorios y los estndar pudiramos llegar a
lograr mejores resultados.
Generalmente uno a la hora de realizar sus consultas se acerca principalmente a las personas que
le tiene ms confianza, lo cual es un error a la hora de investigar, por que dicha persona puede
no tener la razn o estar equivocada en su apreciacin de lo sucedido, adems los trabajadores
tienden a culpar a las herramientas o equipos de lo sucedido, con el fin de evadir
responsabilidades y sanciones internas dentro de la empresa. Sumado a esto que los trabajadores
y los supervisores en su mayora no le han tomado el peso y no le han otorgado la relevancia que
merece la prevencin de riesgos, no entienden que la prevencin de riesgos se realizar por y para
ellos, no le toma el peso a la importancia de prevenir un accidente, prefiere generar y avanzar
antes que tomar precauciones que le pueden demorar ms tiempo, visualizan la prevencin
como un escollo y no como un aliado en el trabajo, siempre pretenden engaarla y pasarla por
encima, es por esto que urge generar polticas y hacerles entender porque lado se dirige el asunto,

el trabajador debe comprender y entender que escondiendo informacin o saltndose

procedimientos solo aporta al error y no al acierto.
Desde mi punto de vista y para ser claro, estos son los puntos que identifico como problemas al
realizar investigaciones en incidentes dentro de una empresa, los desglosare y los explicare
detalladamente.
1.- mala o nula estrategia de procedimientos de parte de quien realiza la investigacin, si
sumamos a esto que todo ser humano nunca realizara las cosas al pie de la letra nos encontramos
en graves problemas.
2.- los trabajadores y las empresas en general no comprenden la importancia de la prevencin y
lo importante que es aportar en caso de que se produzcan incidentes, por ende la informacin y la
ayuda entrega a quien pide la misma es manipulada o sencillamente es nula.
3.- la empresa no tiene polticas de intervencin en caso que se produzcan incidentes, la
investigacin se vuelve arbitraria y poco eficiente.
4.- las jefaturas no le entregan la importancia a la investigacin, es un tema de segundo grado y
no lo ven como algo primordial.
5.- existen ocasiones en que la empresa busca culpable y no causas, no indaga el porqu de las
cosas, es por ello que el trabajador siente temor de colaborar.
Para solucionar esto debemos de primera forma generar una poltica respecto al tema, esta
poltica debe ser amigable y no debe ir en contra de culpable sino de causas, junto a esto
debemos entender y hacer que la empresa entienda que la prevencin nos ayudara en
funcionamiento, ahorro y nos bajara la tasa de accidentes. Demos generar un equipo que
completo en base a charlas y a intercambios de opiniones entre los estamentos de la faena, con
esto podemos lograr mayor afinidad y lograremos caminar todos hacia el mismo lado.
Por ltimo siento que para que toda investigacin sea efectiva y encuentre solucin se debe crear
conciencia en la gente, debemos ser un equipo y todos colaborarnos, esto se puede conseguir de
diversas formas, y el comit paritario es un excelente mtodo para ello.

Bibliografa

Contenido de la semana N7, Investigacin de Prevencin de Riesgos