REGLAMENTO NUMERO 4

GENERAL DE DISCIPLINA
Decreto 644/971 ------ se reglamenta la Ley
establecindose el Reglamento General de Disciplina

Orgnica

Policial,

Montevideo, 5 de Octubre 1971

Visto: lo establecido en el Titulo V y el Articulo 90 de la Ley Orgnica
Policial Nro. 13.963, del 22 de Mayo de 1971.Considerando: la necesidad de establecer los conceptos, infracciones y
sanciones que deben regir en materia disciplinaria.
Atento: a lo informado por la Comisin Asesora para Reglamentacin de
la citada Ley.-

El Presidente de la Repblica

DECRETA:
REGLAMENTO GENERAL DE DISCIPLINA

CAPITULO

GENERALIDADES
A) La Policia.Articulo 1ro.
La Policia es un servicio de carcter nacional, competindole el
mantenimiento del orden publico, la garanta de los derechos individuales y la
prevencin de los delitos.
Asimismo el servicio policial, debe proteccin a los
individuos, otorgndoles las garantas necesarios para el libre ejercicio de sus derechos
y la guarda de sus intereses, en la forma que sea compatible con los derechos de los
dems y disposiciones vigentes.
Articulo 2do.
La abnegacin, el honor, el desinters y ecuanimidad, son las
cualidades bsicas orales del funcionario policial, para la obtencin de sus objetivos.
El Servicio Policial ejercer permanentemente su accin preventiva y represiva,
asegurando el cumplimiento de las Leyes, reglamentos, ordenes, resoluciones y
premisos de cuya vigencia efectivas le este encomendado el contralor. Le corresponde
colaborar con los dems rganos de derecho publico, con las autoridades judiciales y
con los gobiernos locales.

B) La disciplina.Articulo 3ro.
La disciplina, relacin entre el derecho de mandar y el deber de
obedecer, base del orden constructivo de la Policia la cohesin imprescindible para el
cumplimiento orgnico de su misin.
tiene como piedras angulares la razn del fin y la justicia del procedimiento. Armoniza
las voluntades a un fin comn y solidario, siendo por esa circunstancias la cualidad
fundamental del Instituto Policial. Imprime a la voluntad de todos, la voluntad superior
del que manda.
Articulo 4to.
Se evidencia por subordinacin de grado a grado, por el respeto y la
obediencia debida sin dilaciones a la orden del superior, y por a voluntad tenaz y
abnegada de alcanzar la finalidad ordenada.
El sentimiento disciplinario es el determinante esencial de la personalidad.
Articulo 5to.
ser firme y enrgico sin dejar de ser por ello humana y digna.
Edifica con la persuasin y el ejemplo personal.
el correctivo es el medio coercitivo
con que se encuadra lo que el criterio seala como unible. el Policia tratara a su
subordinado con toda dignidad, dispensndole la consideracin que espera para si. su
influencia disciplinaria ser tanto mas categrica cuanto mayor sea su ascendiente
moral sobre los subordinados, en razn de la confianza que inspiran su carcter, su
competencia y hombra de bien profesional.
Articulo 6to.
Todo rigor innecesario o castigo no previsto reglamentariamente, o
desproporcionado con la falta; todo castigo impuesto por sentimientos ajenos al deber,
todo gesto o acto que lesione la dignidad del sancionado, son contrarios a la tica
policial y debern ser a su vez rigurosamente penados.-

C) La subordinacin.Articulo 7mo. La subordinacin es la esencia de la disciplina. Saber obedecer es la

primera obligacin y la cualidad mas preciada del Policia. La obediencia debe ser
pronta y respetuosa, la orden del superior se cumplir siempre sin vacilaciones para
su buen cumplimiento.-

Articulo 8vo.
Todo Policia debe obediencia al superior en grado. A igualdad de
grado, existe subordinacin del mas moderno al mas antiguo, en todo lo que concierne
al servicio.
Articulo 9no. La jerarqua establece, adems, las relaciones jurdicas de superioridad
y dependencia y se divide en:
a) Jerarqua ordinaria o de grado. Que ser determinada por la superioridad comn y
regular de acuerdo al orden establecido en el articulo 49 de la que se reglamenta.
b) Jerarqua accidental o de destino.
Est sealada por la superioridad que en
ciertos casos corresponde a un funcionario sobre sus iguales en grado ordinario y se
ejerce, por razn de lugar en que se encuentre, de las funciones que desempee y por
la antigedad.
Esta ultima en el orden establecido en la parte final del articulo 49
citado.
c)
Jerarqua extraordinaria o de servicio.
Que se confiere al que, debidamente
autorizado, ejerce la direccin de todo concerniente al desempeo de una diligencia o al
servicio que la motiva, invistiendo al efecto de autoridad sobre sus iguales en grado
ordinario o accidental.-

D)

La iniciativa.-

Articulo 10mo.
La iniciativa es la cualidad que asegura que el ejecutante acta
inspirado por el espritu de la orden, aunque cambien las circunstancias que son su
marco.
Cualidad cuya existencia permite complementar con actos responsables, lo
procedimientos para alcanzar el fin que se propone el superior. Impone el habito de la
reflexin y revela el carcter de quien la practica.Articulo 11ro.
La iniciativa evita corporativamente la existencia del sentimiento
interpretativo esquemtico de los acontecimientos vivos del mando, que vuelve inerte el
amor a la responsabilidad, la mas noble cualidad policial. Ofrece los elementos de
juicio mas serios para apreciar la capacidad de mando del Oficial. Se la debe ejercer y
fomentar como un habito porque consolida el criterio y crea reflejos de sealada
importancia profesional.

E) El carcter.Articulo 12do.
El carcter expresa una energa inmaterial, que concreta en los
hechos del mando, lo que honrada concepcin ha intuido
La inteligencia elige el camino, el carcter lo recorre. Es la fuer<a inmanente del orden
constructivo, en la que alienta una fe superior, el ideal profesional, edifica una voluntad
solvente, el sentimiento de la responsabilidad y determina una accin ejecutiva que se
manifiesta en hechos concretos.

F) La responsabilidad.Articulo 13ro. La responsabilidad condiciona el mando; todo superior tiene el deber

de prestigiarla con sus decisiones y sus propios hechos.
Toda orden ser impartida en corma concisa, clara y completa.
El eludir
responsabilidades, evidencia falta de carcter.
El criterio responsable estar
encuadrado en los siguientes conceptos disciplinarios:
a) Necesidad de imponer y mantener la mas estricta disciplina;
b) Fomentar la iniciativa y hacer efectiva la responsabilidad.

G)

Normas inherentes al Mando.

Articulo 14to. El mando consiste en la autoridad y prerrogativas que de acuerdo con

las leyes y sus reglamentaciones, tiene todo superior sobre sus subordinados. la
responsabilidad del acto de mando, impone consecuentemente el contralor de la
ejecucin. Para que las ordenes puedan se cumplidas debidamente es necesario que
sean claras, precisas y completas.
Todo comando esta autorizado, dentro de la
jurisdiccin que le esta subordinada por razones de cargo a integrar con directivas
expresas los preceptos del presente Reglamento, dichas directivas sern elevadas al
superior para su debido conocimiento y aprobacin.
Articulo 15to. Ningn superior podr excusar su responsabilidad con la omisin o el
descuido de sus subordinados, en los asuntos que deba y pueda vigilar por si mismo.
El mando para ser bien ejercido impone el uso de la atribucin orientada siempre al
bien del servicio, haciendo abstraccin de lo personal. Ningn funcionario dejara de
cumplir con las obligaciones de su cargo, por el vaco de la Ley o Reglamentacin.-

H) Deberes comunes.Articulo 16to. Todo servicio, cualquiera sea la situacin, se har con puntualidad y
desvelo. el nico medio de hacerse acreedor al buen concepto, estimacin y confianza
del superior, es cumplir las obligaciones, acreditando amor al servicio, afn de
superacin y un constante deseo de ser empleado en las ocasiones de mayor riesgo y
fatiga.
Articulo 17mo.
La mas estricta y puntual observancia de las Leyes y de los
Reglamentos, constituye la base fundamental del bien del servicio.
Toda actitud o comentario que pueda infundir desagrado en el servicio, tibieza o
debilidad en el cumplimiento de las rdenes, se sancionara severamente, en forma
tanto mayor, cuanto mas elevada fuere la graduacin del funcionario sancionado.
Articulo 18vo. El superior dar al subalterno el tratamiento que le corresponda y
cuando lo llame antepondr a su nombre el grado de su jerarqua, salvo circunstancias
especiales de servicio; en los actos del mismo queda prohibida toda familiaridad y es
obligacin imperativa exigir la mayor formalidad y correccin.
Articulo 19no.
Todo subalterno en el trato con sus superiores debe observar y
practicar con la mayor exactitud las demostraciones exteriores de respeto que les debe,
de acuerdo con lo que determinan los Reglamentos y la buena educacin. En todo
tiempo y lugar, aun fuera de los actos de servicio o vistiendo de civil, el subalterno le
debe al superior deferencia y respeto.-

CAPITULO II
RGIMEN DISCIPLINARIO
Articulo 20mo. Constituye falta disciplinaria toda infraccin a los deberes policiales y
a los establecidos expresamente o contenidos implcitamente en Leyes, decretos,
reglamentos y dems disposiciones, sin prejuicio de las sanciones penales que
pudieran corresponder, por el mismo hecho, conforme a las leyes.
Articulo 21. El ejercicio de la facultad de sancionar constituye en acto de servicio,
ejercido en las circunstancias y condiciones legales y reglamentarias, las faltas se
podrn penar en toda circunstancias de tiempo y lugar, con las limitaciones
establecidas en este Reglamento.

Articulo 22do. Las penas disciplinarias, solo preceden por ejecucin de faltas y
consisten en apercibimiento (observacin y amonestacin), arresto, multa, suspensin,
privacin de medios sueldos, cesanta.
Apercibimiento: consiste en la reprobacin verbal o escrita del acto ilcito, en forma
privada o en presencia de sus iguales y superiores.
Podr aplicarse bajo las dos formas siguientes: a) observacin, b) amonestacin.
a) La observacin es el simple sealamiento por parte superior de una incorreccin u
omisin leve.
Es competencia del superior que hace la observacin, darle el carcter de escrita o
verbal. cuando sea escrita constituye una circunstancia que deber ser agregada
al legajo del funcionario observado.
b) La amonestacin es la represin en forma publica de una falta que exija inmediata
sancin, por los efectos perniciosos que pueda tener sobre la disciplina general.
Puede ser verbal o escrita pero en ningn caso en presencia de subalternos del
sancionado. cuando sea escrita quedara registrada en el legajo personal del
sancionado.
Articulo 23ro.
El arresto simple, es la privacin de la libertad, debiendo el
sancionado permanecer en el lugar donde presta servicios. En caso de que no existan
posibilidades de alojamiento, el Jefe de la Unidad, Instituto, Comisaria, etc., con la
debida anuencia dispondr la ubicacin del sancionado.
Articulo 24to.
El arresto a rigor, se cumplir con perjuicio del servicio, salvo
circunstancias especiales, que decidan al Superior (Jefe, Director, Comisaria, etc.), la
necesidad de utilizar al sancionado. El arresto de rigor obliga al sancionado a
permanecer en el alojamiento dispuesto a esos efectos, no pudiendo recibir visitas.Articulo 25to. Las sanciones disciplinarias consistentes en suspensin, privacin de
medio sueldo superior a 30 dias o cesanta, sern aplicadas previo el sumario
correspondiente.
Articulo 26to.
La cesanta o baja consiste en la desvinculacin del funcionario del
Instituto Policial. sern causales de cesanta.
A) Incapacidad fsica o psquica configurada por el S.PA.M.Y.S..
B) Ineptitud en el ejercicio del cargo.
C) Renuncia voluntaria y aceptada.
D) Abandono del cargo (decreto de 8/II/56 y decreto Nro. 241 de 20/V/971).
E) Ingreso a otro cargo no docente de la Administracin Publica.
F) Comisin de actos previstos en la Ley Penal que incidan sobre la actuacin
Administrativa.
G) Intervenir directa o indirectamente en actos polticos (Art. 77. In. 4 de la
Constitucin)
H) intervenir en actos colectivos que sean contrarios a la disciplina.
I) perdida de la ciudadana o adquisicin de otra extranjera.
J) vencimiento del plazo de los funcionarios contratados.

CAPITULO III
FALTAS CONTRA LA DISCIPLINA. DETERMINACIN DE SANCIONAR.
ATENUANTES. AGRAVANTES.
Articulo 27mo. Se consideran faltas contra la disciplina el incumplimiento de las
Leyes, decretos, ordenes, instrucciones, etc. de carcter policial que no constituyen
delitos, conforme a la Ley Penal en esta materia.
En consecuencia, se consideran en trminos generales como faltas contra la disciplina.
1)

Los actos contrarios al respeto que todo funcionario policial deba en toda
circunstancia a las leyes, a los Poderes Publicos, a las Autoridades y a los
Smbolos Nacionales y las transgresiones a los articulo 2 al 21 y 28 de este
Reglamento.

2)

Pretender interferir o intervenir, sin la autorizacin de las autoridades policiales

correspondientes, en el estudio y sancin de leyes a consideracin del Poder
Legislativo.

3)

La murmuracin sobre disposiciones en vigencia, sobre la conducta de sus

superiores y hacer comentarios sobre el sueldo, alimentacin, ascensos o
tolerarlos teniendo la obligacin jerrquica de reprimirlos.

4)

La negligencia en tosa sus formas y la mala voluntad manifiesta, omitiendo hechos,

procedimientos y novedades ocurridas en el servicio. Pretender engaar al
superior desvirtuando o alterando los hechos para eludir su responsabilidad.

5)

Toda incorreccin en los procedimientos, haciendo uso indebido o abuso de

autoridad jerrquica, con respecto a sus subalternos o a su condicin policial con
relacin a particulares.

6)

Incorreccin en la presentacin y en el porte del uniforme. Falta de pulcritud en su

persona o higiene en su equipo y armamento. Vestir prendas que no formen parte
del uniforme reglamentario o introducir modificaciones en este.

7)

Falta de respeto y consideracin debida a sus superiores y dems funcionario.

Familiaridad con subalternos y tratamiento irrespetuoso, desconsiderado y
descomedido en el trato con particulares.

8)

Aceptar ddivas en cualquier momento.

9)

Valerse de terceros para obtener ventajas o beneficios que no correspondan, de

acuerdo con las disposiciones que rigen en materia policial.

10) Falta de discrecin en los asuntos de servicio, divulgando hechos o procedimientos

que por su naturaleza, deban mantenerse en secreto o reserva. Divulgar noticias
falsas que tengan relacin con el servicio. (decreto del Poder Ejecutivo, de
24/8/955).
11) No ajustar su conducta, a la finalidad de la atribucin de mando, en actos o
procedimientos, ocultando, tolerando o disimulando las faltas cometidas por
subalternos o subordinados.
12) No mantener la disciplina de las fuerzas y el personal a su mando.
Falta de autoridad, control, supervisin, cooperacin, dedicacin, y contraccin en
los servicios a su cargo.

13) Mala administracin de sus haberes.

14) La permanencia en lugares pblicos o privados que por su naturaleza puedan
redundar en desmerito del Instituto o de la funcin Policial.
15) Todas aquellas acciones u omisiones que sin estar expresamente determinadas el
presente Reglamento, contravengan, lesiones o quebranten los principio o normas
disciplinarias, morales o sociales, cuya comprobacin o apreciacin, obliguen por
su naturaleza a considerarlas como acto punible.

1. Determinacin de sancionar
Articulo 28vo.
A)

La facultad de aplicar penas disciplinarias se empleara con sumo tacto, con justa
medida sobre la base del conocimiento, que se sus subordinados debe tener el
superior.
B) La primera sancin no se impondr sino despus de haber agotado todos los
medios morales que el superior tenga a su alcance y cuando haya adquirido el
convencimiento de que el subordinado esta compenetrado de las obligaciones
inherentes al caso concreto de que se trata.
C) Se deben prevenir las faltas empleando el ascendiente sobre los subalternos en tal
sentido y de aplicar las penas, considerar primero las circunstancias atenuantes.
D) Las penas se aplicaran con la mayor moderacin para que conserven toda la
eficiencia, procurando no herir el amor propio de los sancionados.
E) El superior a quien le corresponde reprimir una falta debe proceder con rectitud y
justicia, siempre que el hecho punible, no conste evidentemente, seguir las
investigaciones hasta su completa comprobacin.
F) Las faltas de disciplina, solo se penarn cuando hayan sido intentadas o
consumadas.
G) La accin penal respecto a faltas disciplinarias prescribe a los 60 dias de
cometidas las mismas, en caso de tratarse de apercibimiento, arresto y privacin
de sueldo hasta diez dias.
B) De los atenuantes
Articulo 29no.
Sern atenuantes para la graduacin y calidad de la sancin
disciplinaria las siguientes circunstancias.
A) Que no haya existido premeditacin y dolo.
B) Que ocurrida una falta, el infractor intente repararla.
C) Informar al superior de las altas cometidas, antes de que estos puedan
comprobarlas.
D) Facilitar el esclarecimiento de los hechos que se investigan.
E) La buena conducta anterior.
F) El exceso de celo.
G) Todas aquellas circunstancias que a juicio del superior contribuyen a restar
gravedad a la falta cometida.
C) De las agravantes.
Articulo 30mo. en la apreciacin de las faltas, las penas sern mas severas cuando
se den las circunstancias siguientes:
A)
B)
C)
D)
E)
F)

Reincidencia
Dolo o premeditacin.
Mala conducta anterior.
Haber faltado a la verdad.
Cometerlas en presencia de subalternos.
Dificultar el esclarecimiento de los hechos que se investigan.

G) Cuanto mayor sea la jerarqua del infractor.

H) Sean colectivas.
I) Sean contra la subordinacin.

CAPITULO IV
DE LA APLICACIN Y EFECTOS DE LAS SANCIONES
Articulo 31ro. Estar sujeto a sanciones disciplinarias el personal del Escalafn
Policial L (articulo 45 de la Ley Nro. 13.963), en la forma que se establece a
continuacin.
A) Oficiales:
a) Apercibimiento (observacin o amonestacin)
a
b) Arresto simple: Se cumplir de la siguiente forma:
1) Por los Oficiales Superiores en su domicilio;
2) Por los dems Oficiales en la Unidad, Instituto, Seccional, o establecimiento
policial donde preste servicios o en el establecimiento que disponga la
superioridad.
c) Arresto riguroso: se cumplir en la siguiente forma
1) Por Oficiales Superiores, en la Unidad, Instituto o establecimiento policial que
disponga la superioridad, no pudiendo ser aquel en donde presta servicios el
sancionado.
2) Por los dems Oficiales en la Unidad, Instituto, Seccional o establecimiento
policial que disponga la superioridad.
d) Multa: podrn aplicarse sanciones pecuniarias hasta 30 dias de sueldo.
e) Suspensin en la funcin: el funcionario sancionado no podr alojarse en ninguna
dependencia policial y queda inhibido del ejercicio de sus funciones. La suspensin
en la funcin podr ser hasta por seis meses con o sin privacin de los medios
sueldos.
f) Cesanta.
B) Personal subalterno:
a) apercibimiento: (Observacin o amonestacin verbal o escrita).
b) Arresto simple. en la unidad, instituto o comisaria en la que presta servicios
el sancionado, o en el establecimiento que disponga la superioridad;
c) Arresto a rigor: en la unidad, instituto o comisaria en la que presta servicios el
sancionado, o en el establecimiento que disponga la superioridad;
d) Multa: podrn aplicarse sanciones pecuniarias hasta 30 dias de sueldo
e) suspensin en la funcin. el funcionario sancionado no podr alojarse en
ninguna dependencia policial y queda inhibido del ejercicio de sus funciones.
La suspencin podr ser hasta por seis mese, con o sin privacin de los
medios sueldos.
f) Cesanta.
C) Personal civil:
El personal del Escalafn Civil, que acte en Comisin o afectado a tareas en
organismos policiales, estar sujeto a este reglamento de acuerdo a la

equivalencia jerrquica que le corresponda, establecida en el articulo 76 de la ley

Nro. 13.640.
Articulo 32do. Las sanciones a que se refiere el presente Capitulo se ajustaran a lo
establecido en el articulo 79 de la Ley orgnica Policial nro. 13.963.
Articulo 33ro.
Las sanciones consistentes en arrestos (simple o de rigor) no sern
aplicadas a los funcionarios pertenecientes a los Subescalafones P.A., P.T., P.S.,
P.E., del escalafn policial Bg. que establece el articulo 45 de la Ley Orgnica Policial
nro. 13.963.

CAPITULO

FACULTADES DISCIPLINARIAS
Articulo 34to. La facultad de graduar la pena es total o parcial. Tienen facultad total
sobre la Policia de todo el pas, el Presidente de la Repblica, el Ministro y el
Subsecretario del Interior. La facultad de graduar una pena disciplinaria, privativa del
Titular de la dependencia policial que le esta subordinada por razones de cargo. En
ningn caso, quien imponga un castigo a un Policia sobre el cual no tenga competencia
disciplinaria , podr graduar el tiempo del mismo, sino que se limitara a comunicarlo al
superior que le tenga, para que este grade la sancin. Quedan exceptuados , los
casos en que, quien sanciona, tiene a su vez competencia sobre el Jefe natural del
sancionado.
-

Facultades disciplinarias de cada cargo -

Articulo 35to. La facultad de aplicar penas disciplinarias se empleara con sum tacto,
con justa medida y sobre la base de conocimiento que de sus subordinados debe tener
el superior.
Las autoridades facultadas para sancionar y graduar sanciones disciplinarias al
personal policial, son las determinadas en el cuadro siguiente, con los limites
correspondientes, de acuerdo al cargo.
FACULTADES DISCIPLINARIAS DE CADA CARGO
A QUIEN PUEDE SANCIONAR
C A R G O

Arresto Simple

Arresto Rigor

a) Presidente de la Republica..................A todos los funcionarios.

establecidos

Mximos

b) Ministro del Interior...........................A todos los funcionarios. Mximos establecidos

c) Subsecretario...................................A todos los funcionarios. Mximos establecidos
d) Directores y jefes de las.. . A todos los subalternos
Reparticiones del Art. 9. de la
Ley Orgnica Policial comprendidos
dentro de sus respectivas reparticiones

Mximos establecidos

e) Oficiales Superiores. A los subalternos de............................. 3

sus respectivas dependencias o de la
dependencia donde presta servicio
f) Oficiales Jefes (hasta Comisario).....
A los subalternos comprendidos en la Unidad,

dependencia, etc., donde presta servicio........................................3

g) Oficiales subalterno....A los subalternos comprendidos en

la unidad dependencia, etc., donde
presta servicios....................................1
h) Personal subalterno..(Sub oficial, Mayor, Sargento 1ro.
Sargento, Cabo......................
Al personal subordinado.......................--

--

--

Nota: Por decreto 314/69, del 7/VII/969; se dispone la movilizacin de los

funcionarios policiales, quedando sujetos a la Jurisdiccin Disciplinaria y Penal Militar,
aplicndose para la graduacin de las sanciones el Articulo Nro. 28 del cdigo Penal
Militar.Articulo 36ro.
Las sanciones pecuniarias en su totalidad, sern aplicadas por el
Poder Ejecutivo y los Organos de acuerdo a los artculos 168 inciso 24 y 181 inciso 6
de la Constitucin. En cuanto a las sanciones pecuniarias parciales seguiran asimismo
el rgimen de la delegacin de funciones ya enunciado.
NORMAS GENERALES.Articulo 37mo:
A) Se entiende por subalterno a todo funcionario que con respecto a otro, tiene grado
inferior en la escala jerrquica.
B) Se entiende por subordinado a todo funcionario que depende directamente de un
superior, por razones de servicio o de organizacin.
C) Cuando se cometa mas de una falta simultneamente, se aplicara la sancin de
mayor severidad. No se podr aplicar por la misma causa mas de una sancin.
D) Cuando una falta sea cometida en presencia de un superior, es a este a quien
corresponde reprimirla. ningn subalterno podr hacerlo salvo caso en que fuera
autorizado.
E) Los partes de enfermo suspenden el cumplimiento de las sanciones disciplinarias.
F) Cuando a juicio de la autoridad que comprueba una falta estime que esta fuera de
sus facultades disciplinaras, pondr el hecho en conocimiento del superior para se
graduacin.
G) cuando el funcionario que cometa la falta se encuentre de servicio, si la naturaleza
de la misma no implica un relevo inmediato, la sancin ser aplicada una vez que el
funcionario cumpla el servicio asignado.
H) Las sanciones podrn ser comunicadas verbalmente o por escrito. cualquiera sea
el sistema empleado, debern ser anotadas en el Legado Personal del funcionario
sancionado.
I) Cuando la falta es cometida por un funcionario que no pertenece a la dependencia
del superior que la comprueba, este dar cuenta por escrito y por el conducto
correspondiente, al jefe o Director de la dependencia a la cual pertenece el infractor,
quien ser el encargado de sancionado. Si la importancia de la falta lo requiere, la
comunicacin puede adelantarse en forma verbal.
J) Los funcionarios facultados para sancionar que establece el pargrafo (H) del
articulo 35 de este Reglamento, una vez comprobada la falta, darn cuenta al Oficial
de Servicio de su dependencia.
K) Una vez cumplido el termino que fija la sancin, este expira sin otro tramite que el
de entregar la boleta al superior del Servicio presente. en caso de que el
sancionado sea superior al funcionario que esta de servicio, entregara la boleta en
sobre cerrado para la elevacin correspondiente. al personal subalterno le ser
comunicada verbalmente, la finalizacin de la sancin.
L) el arresto de rigor, adems de la mayor restriccin de la movilidad, se diferencia del
arresto simple, en que apareja la prohibicin de recibir visitas.

CAPITULO VI
EJECUCION Y COMUNICACIN DE LAS SANCIONES
Articulo 38vo. La orden de arresto a los Oficiales puede ser dad verbalmente por el
que sanciona o por intermedio de un superior al sancionado, debiendo luego ser
confirmada por escrito.
Articulo 39no. La orden especificara la causa, clase y duracin de la sancin, fecha y
hora en que comienza y termina y quien ha impuesto el castigo. El sancionado firmara
la copia autentica de la orden de arrestpo con recibo de dicha comunicacin.
Articulo 40mo. el oficial que reciba una orden de arresto dar cuenta personalmente
a su superior inmediato.
Articulo 41ro. el personal subalterno cuando sea sancionado dar cuenta al Oficial de
Servicio de la Unidad, instituto, escuela o Seccional a la cual pertenece.
Articulo 42do. Cuando un funcionario policial pase a prestar servicio en comisin a
cualquier otra reparticin policial, quedara sujeto a la competencia jerrquica y
disciplinaria de esa dependencia.
Articulo 43ro. Cuando se trate de las sanciones previstas en el articulo 79 de la Ley
Orgnica Policial, la notificacin personal se har por escrito en el expediente
respectivo, debiendo constar bajo la firma del sancionado o por cedulon.

CAPITULO

VII

DE LOS RECLAMOS Y RECURSOS

Articulo 44to. el Policia que considere que ha sufrido una sancin injusta puede
reclamar en forma respetuosa y de acuerdo con lo que prescribe el presente
reglamento.
Articulo 45to. El Oficial que tenga el convencimiento, por apreciacin exacta de los
hechos, que se le ha impuesto una pena disciplinaria como consecuencia de un error,
dar inmediato cumplimiento a la orden pertinente y solicitara, despus de haber
recapacitado un respetuosa aclaracin, a quien se la haya impuesto, concebida la
aclaracin se limitara a sealar la causa del error.
Articulo 46to. Ningn reclamo podr interponerse antes de las 24 horas de recibida
la sancin ni despus de los Tres dias de haber cumplido la pena impuesta. En los
casos en que estos limites pudieran motivar la desaparicin de os hechos en los que se
funde el reclamo, podr autorizarse que se haga antes o despus del tiempo mas arriba
fijado.
Articulo 47mo. El reclamo debe presentarse en forma individual y por escrito, ante el
superior a cuyas ordenes inmediatas esta el funcioanrio contra quien se reclamo
Articulo 48vo. Estn terminantemente prohibidos los reclamos colectivos, aun en el
caso que una misma causa los motive.
Articulo 49no. Los reclamos sern siempre atendidos, el superior analizara con calma,
verificara la exactitud de los hechos y resolver en definitiva.
Articulo 50mo. El reclamo se interpondr despus de madura reflexin, frente a un
hecho de aparente injusticia debe apreciarse bien las circunstancias para no incurrir en

juicios errneos. Revela carcter quien reclama fundadamente; ligereza quien lo hace
precipitadamente.
Articulo 51ro. Sin perjuicio de lo dispuesto en el presente Capitulo, los funcionarios
podrn interponer los recursos previstos en el Articulo 317 de la constitucin de la
Repblica y Decreto del 23 de noviembre de 1966.
Articulo 52do. Siempre que un reclamo o un recurso fuera desestimado constara en
el legajo Personal del funcionario.
Articulo 53ro. El superior al apreciar la conducta de sus subordinados, o estar
supeditado por decisiones punitivas que hayan dispuesto rganos inferiores.
Articulo 54to. No se aplicara por analoga disposiciones sobre sanciones, que puedan
correspondes a funcionarios de otros escalafones, distintos al policial.
Articulo 55to. Cuando no se encuentre prevista una norma de procedimiento, se
aplicaran por analoga los contenidos en los cdigos. de Procedimiento civil, de
organizacin de los tribunales y de instruccin criminal (Articulo 332 de la Constitucin).
Articulo 56. los funcionarios sujetos al rgimen especial , previsto en el Articulo 33,
sern sancionados, cuando correspondiera la sancin de arresto, establecindose la
equivalencia de suspenciones medio da de sueldo `por da de arresto simple, y de un
da de sueldo, podra de arresto de rigor, hasta un mximo de 30 dias, por cada
sancin.
Articulo 57mo. La inasistencia al servicio de los funcionarios de los sub esclafones
previstos en el articulo 77 de la Ley Nro. 13.963, salvo el de Polica Activa. podr
determinar por si solo, el descuento total de sueldo por los dias correspondientes, sin
perjuicio de lo que establezcan las reglamentaciones internas que fijen los organismos
previstos en el Articulo 9 de la Ley que se reglamenta. se podr imponer en carcter de
sancin hasta un mximo de 30 dias de multa en el ao.
Articulo 58vo. Comuniquese, publquese, etc.
Pacheco Areco

Brigadier Danilo E. Sena.

DECRETO DEL PODER EJECUTIVO S/N DE FECHA 25/9/85

MODIFICATORIO DEL DECRETO 644/71 (REGLAMENTO GENERAL DE
DISCIPLINA)
Visto: La necesidad de reglamentar las potestades disciplinarias en la Policia.
Considerando: I) Que la ley N 13,9634 del 22 de mayo de 1971, estableci
originalmente en el articulo 83, literal B) un mximo de Tres dias de arresto simple o de
rigor.
II)
En la Ley 15.749 del 12 de Junio de 1985 derogo al mencionado
limite de 3 dias a fin de permitir al poder Ejecutivo regular los
mrgenes disciplinarios adecuados a las necesidades de cada
momento y cada poca, por lo que :
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DECRETA
Articulo 1ro. Sustityase el texto del articulo 25 del Decreto N 644/971 (Reglamento
General de Disciplina) el que quedara redactado como sigue:
Articulo25to: Las sanciones disciplinarias consistentes en suspensin, privacin de
medios sueldos superior a 30 dias o cesanta, sern aplicados luego de substanciado el
sumario correspondiente.

Articulo 2do.- Sustityase los apartados d de los literales A y A del Articulo 31, los
que quedaran redactados como sigue:
d) Multa: Podrn aplicarse sanciones pecuniarias hasta treinta dias de sueldos
a los funcionarios pertenecientes a los Sub escalafones P.A, P.T, P.S, Y P.E.
Articulo 3ro. Modificase el Cuadro de Facultades Disciplinarias de cada Cargo del
Articulo 35to.El que quedara redactado como sigue: (ver anexo N 1)Articulo 37:
G) Las sanciones sern comunicadas tan pronto sea constatada la falta y el
sancionado comenzara a cumplirla desde su comunicacin.
En ningn caso podr
comunicar una sancin a un funcionario que se encuentre cumpliendo un servicio. Las
sanciones se comunicaran una vez finalizado el servicio que desempea el Policia.
Cuando ese servicio consista en un turno de hasta 8 horas de duracin, la sancin se
empezara a cumplir cuando termine el servicio y tan pronto sea comunicada. Cuando
el servicio tenga una duracin mayor de 8 horas la sancin se comunicara igualmente al
finalizar el mismo perso empezara a cumplir desde el momento en que fue constatada
la falta.
Articulo 5to.
Sustityase la redaccin dada al Articulo 38vo. , el que quedara
enunciado del modo que luce a continuacin.
Articulo 38vo. La orden de arresto puede ser comunicada verbalmente por el que
sanciona o por intermedio de un Superior del sancionado, debiendo, en todos los casos
ser confirmada por escrito.
Cualquier sancin impuesta a un Subalterno deber ser puesta en conocimiento del
Superior de mayor jerarqua de la dependencia a la que pertenece el sancionado.
El Ministro del Interior y los jerarcas de las reparticiones del art. 9 de la L.O.P. podrn
modificar o dejar sin efecto una sancin impuesta por un Subordinado, si la exacta
apreciacin de los hechos evidencia que ha sido excesiva o injusta.
Articulo 6to. Sustityase el texto del Art. 56to, que quedara redactado de la siguiente
manera.
Articulo 56to. Los funcionarios de los Subescalafones P.A., P.T., P.S., y P.T., sujetos
al rgimen especial del Art. 33, en relacin con las MULTAS, (Art. 31), podrn ser
sancionados ajustndose al siguiente cuadro de Facultades para sancionar y graduar
las faltas (Anexo II).
Todas estas sanciones oponen la obligacin de continuar en el desempeo de sus
funciones.
Articulo 57mo. Djese sin efecto el Art. 57 del decreto 644/971 y todos los que
opongan al presente Decreto, facultndose al Ministro del Interior a ordenar los artculos
sustitutivos en concordancia con los vigentes del Decreto referido.

ANEXO N 1.CARGO

A QUIEN PUEDE SANCIONAR

GRADUACION
Rigor
Simple

a) Ministro del Interior.......A todos los funcionarios

30 dias

30 dias

b) Sub Secretario.............A todos los funcionarios

30 dias

30 dias

c) Direccin General
de Secretara................A todos los funcionarios

25 dias

25 dias

d) Sub Director General

de Secretaria.................A todos los funcionarios

25 dias

25 dias

e) Jefes de Policia.............A todos los subalternos comprendidos

comprendidos dentro de sus
respectivas reparticiones

20 dias

20 dias

f) Directores Nacionales...A todos los subalternos comprendidos

dentro de sus respectivas reparticiones 20 dias

20 dias

g) Oficiales Superiores ....A los subalternos de sus respectivas

dependencias o de la dependencia
donde presta servicio

15 dias

15 dias

h) Oficiales Jefes..............A los subalternos comprendidos en la

unidad, dependencia, etc. donde
presta servicio

10 dias

10 dias

5 dias

5 dias

i)

Oficiales Subalternos....A los subalternos comprendidos en la

unidad, dependencia, etc. donde presta
servicio.

i) Personal Subalterno.........No grada

ANEXO N2.CARGO

A QUIEN PUEDE SANCIONAR

GRADUACION
(Descuento de sueldo por da)

a) Ministro del Interior.......A todos los funcionarios

Multa hasta 30 dias

b) Sub Secretario.............A todos los funcionarios

Multa hasta 30 dias

c) Direccin General
de Secretara................A todos los funcionarios

Multa hasta 25 dias

d) Sub Director General

de Secretaria.................A todos los funcionarios

Multa hasta 25 dias

e) Jefes de Policia.............A todos los subalternos comprendidos

comprendidos dentro de sus
respectivas reparticiones
Multa hasta 20 dias
f) Directores Nacionales...A todos los subalternos comprendidos
dentro de sus respectivas reparticiones Multa hasta 20 dias
g) Oficiales Superiores ....A los subalternos de sus respectivas
dependencias o de la dependencia
donde presta servicio

Multa hasta 15 dias

h) Oficiales Jefes..............A los subalternos comprendidos en la

unidad, dependencia, etc. donde
presta servicio

Multa hasta 10 dias

i)

Oficiales Subalternos....A los subalternos comprendidos en la

unidad, dependencia, etc. donde presta
servicio.
Multa hasta 5 dias

j) Personal Subalterno.........No grada

FIRMADO: TARIGO

CARLOS MANINI RIOS

Ministro del Interior