FRICA

En frica, existen distintos tipos de tatuajes como por ejemplo los 5 grandes, cada uno
es un animal que representa una caracterstica diferente, por ejemplo, el len que es la
fuerza, el elefante la sabidura, el leopardo agilidad, etc. Los smbolos adinkra son
representaciones de conceptos tpicos del oeste africano, los jvenes al ser lderes suelen
obtener estos tatuajes para representar virtudes como la creatividad, compromiso,
lealtad, entre otros que se utilizan para simbolizar la unin con la naturaleza u otras
tribus. Los tatuajes sin tinta son las denominadas cicatrices ornamentales que forman
parte de las tradiciones de algunas tribus siendo dibujos formados por puntos que
simbolizan la valenta y protegen a los que los llevan y a sus familias.

INDIA
Las comunidades indgenas en India se caracterizan por tener puntos tatuados en los
brazos y pecho o en la comisura de los ojos. La mayora pertenecen a la tribu adivasi,
los muchachos que visten camisas blancas, pantalones cortos de color khaki y gorras
negras son miembros de la Unin Nacional Voluntaria, organizacin conocida por su
poltica basada en ser los verdaderos hindes y su basta red de cuadros disciplinarios
que permiten el avance del hinduismo en el corazn adivasi.
ARGUMENTOS

Las conductas discriminatorias en la etapa previa a la contratacin por tener tatuajes,

violentan los derechos individuales de los candidatos y el libre acceso a oportunidades
disponibles. Existen muchos casos de discriminacin laboral porque los empleadores
dicen que tienen miedo de que los clientes se espanten al ver trabajadores con tatuajes.
El mundo se est globalizando cada vez ms y ahora, los jvenes y adultos tienen ms
aceptacin pues reconocen que todos tienen derecho a la libre opinin y expresin.

Tener tatuajes o perforaciones debe ser irrelevante en el mbito laboral, pues no es algo
que afecte la productividad de la persona y se debe tomar en cuenta que existen distintas
culturas con distintas costumbres, dentro de las cuales los tatuajes son parte de la
identidad de las personas y como es de conocimiento general, todas las personas tienen
derecho a la identidad.

Que el aspecto de una persona calificada impida su acceso a una oportunidad de trabajo
porque transmite rebelda o poca madurez constituye un atentado en contra del derecho
a trabajo de las personas

El tener tatuajes no debe ser visto como poco profesional, se debe tener en cuenta que
pases como la India ha expandido sus mercados y en ese sentido ms personas con
tatuajes representativos de la cultura hind se vern inmersas en los negocios
internacionales y otros ambientes laborales lo cual no significa que dichos entornos
laborales sean poco profesionales.
Adems, debido a los continuos avances de la sociedad en su bsqueda por acercarse e
incluir a las comunidades indgenas dentro del mundo laboral, los empleadores deben
tener conocimiento de las distintas costumbres existentes mediante procesos de anlisis
y segmentacin para evitar que se den casos de discriminacin sin tener la informacin
de las razones por las cuales las personas que buscan trabajo tienen tatuajes.
As mismo, existen varias convenciones de la Organizacin Internacional del Trabajo
desde el ao 1957 y resoluciones presentadas por el Grupo de Trabajo sobre
Poblaciones Indgenas creados por las Naciones Unidas que apoyan todo acto de
proteccin hacia los intereses de los indgenas y de otras poblaciones tribales en cuanto
a la adquisicin de trabajo se refiere que buscan proteger a las personas ente todo caso
de discriminacin laboral por tatuajes que buscan expresar en el cuerpo lo que no puede
ser expresado por palabras.