Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnologa y la Innovacin

Seccin 2.
Contratacin del personal investigador de carcter laboral
Artculo 20.
Modalidades contractuales.
1. Las modalidades de contrato de trabajo especficas del personal investigador son las
siguientes:
a) contrato predoctoral;
b) contrato de acceso al Sistema Espaol de Ciencia, Tecnologa e Innovacin;
c) contrato de investigador distinguido.
El rgimen jurdico aplicable a estas modalidades de contrato de trabajo ser el que se
establece en esta ley y en sus normas de desarrollo, y en su defecto ser de aplicacin lo
dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en sus
normas de desarrollo.
2. Podrn contratar personal investigador a travs de las modalidades de contrato de trabajo
especficas que se establecen en esta seccin las siguientes entidades:
a) Los Organismos Pblicos de Investigacin de la Administracin General del Estado y los
Organismos de investigacin de otras Administraciones Pblicas.
b) Las Universidades pblicas, nicamente cuando sean perceptoras de fondos cuyo destino
incluya la contratacin de personal investigador o para el desarrollo de sus programas
propios de I+D+i.
Adems, las entidades citadas podrn contratar personal investigador a travs de las
modalidades de contrato de trabajo establecidas por el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.
Lo dispuesto en este apartado se entender sin perjuicio de que corresponde a las
Comunidades Autnomas que hayan asumido estatutariamente la competencia exclusiva
para la regulacin de sus propios centros y estructuras de investigacin la definicin y
regulacin del rgimen de contratacin de personal investigador de sus propios centros y
estructuras de investigacin, en el marco de la legislacin laboral vigente.
3. En los Organismos Pblicos de Investigacin, los contratos laborales de duracin
determinada, en cualquiera de sus modalidades, estarn supeditados a las previsiones que
las leyes anuales presupuestarias correspondientes determinen en relacin con las
autorizaciones para realizar este tipo de contratos. Los contratos fijos estarn supeditados a
las previsiones de la Oferta de Empleo Pblico.
4. La consecucin de la titulacin de doctorado pondr fin a la etapa de formacin del
personal investigador, y a partir de ese momento dar comienzo la etapa postdoctoral. La
fase inicial de esta etapa est orientada al perfeccionamiento y especializacin profesional
del personal investigador, y se podr desarrollar, entre otros mecanismos, mediante
procesos de movilidad y mediante contratacin laboral de duracin determinada.
5. Los programas de ayudas de las Administraciones Pblicas que tengan por objeto la
realizacin de tareas de investigacin en rgimen de prestacin de servicios por personal
investigador que no sea laboral fijo o funcionario de carrera, debern requerir la
contratacin laboral del personal por parte de las entidades beneficiarias de las ayudas para
las que vaya a prestar servicios.

Artculo 21.
Contrato predoctoral.
Los contratos de trabajo bajo la modalidad de contrato predoctoral se celebrarn de acuerdo
con los siguientes requisitos:
a) El contrato tendr por objeto la realizacin de tareas de investigacin, en el mbito de un
proyecto especfico y novedoso, por quienes estn en posesin del Ttulo de licenciado,
ingeniero, arquitecto, graduado universitario con grado de al menos 300 crditos ECTS
(European Credit Transfer System) o master universitario, o equivalente, y hayan sido
admitidos a un programa de doctorado. Este personal tendr la consideracin de personal
investigador predoctoral en formacin.
b) El contrato se celebrar por escrito entre el personal investigador predoctoral en
formacin, en su condicin de trabajador, y la Universidad pblica u Organismo de
investigacin titular de la unidad investigadora, en su condicin de empleador, y deber
acompaarse de escrito de admisin al programa de doctorado expedido por la unidad
responsable de dicho programa, o por la escuela de doctorado o posgrado en su caso.
c) El contrato ser de duracin determinada, con dedicacin a tiempo completo.
La duracin del contrato ser de un ao, prorrogable por perodos anuales previo informe
favorable de la comisin acadmica del programa de doctorado, o en su caso de la escuela
de doctorado, durante el tiempo que dure su permanencia en el programa. En ningn caso la
duracin acumulada del contrato inicial ms las prrrogas podr exceder de cuatro aos.
No obstante, cuando el contrato se concierte con una persona con discapacidad, el contrato
podr alcanzar una duracin mxima de seis aos, prrrogas incluidas, teniendo en cuenta
las caractersticas de la actividad investigadora y el grado de las limitaciones en la
actividad.
Ningn trabajador podr ser contratado mediante esta modalidad, en la misma o distinta
entidad, por un tiempo superior a cuatro aos, salvo en el caso de las personas con
discapacidad indicadas en el prrafo anterior para las que el tiempo no podr ser superior a
seis aos.
Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopcin
o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, suspendern el cmputo de la
duracin del contrato.
d) La retribucin de este contrato no podr ser inferior al 56 por 100 del salario fijado para
las categoras equivalentes en los convenios colectivos de su mbito de aplicacin durante
los dos primeros aos, al 60 por 100 durante el tercer ao, y al 75 por 100 durante el cuarto
ao. Tampoco podr ser inferior al salario mnimo interprofesional que se establezca cada
ao, segn el artculo 27 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Artculo 22.
Contrato de acceso al Sistema Espaol de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin.
1. Los contratos de trabajo de acceso al Sistema Espaol de Ciencia, Tecnologa e
Innovacin se celebrarn de acuerdo con los siguientes requisitos:
a) Slo podrn concertarse con quienes estn en posesin del Ttulo de doctor o
equivalente, sin que sean de aplicacin los lmites de cinco aos, o de siete aos cuando el
contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, a que se refiere el artculo
11.1 del Estatuto de los Trabajadores.
b) El trabajo a desarrollar consistir primordialmente en la realizacin de tareas de
investigacin, orientadas a la obtencin por el personal investigador de un elevado nivel de
perfeccionamiento y especializacin profesional, que conduzcan a la consolidacin de su
experiencia profesional.
c) La duracin del contrato no podr ser inferior a un ao, ni exceder de cinco aos.
Cuando el contrato se hubiese concertado por una duracin inferior a cinco aos podr
prorrogarse sucesivamente sin que, en ningn caso, las prrrogas puedan tener una duracin
inferior al ao.
Ningn trabajador podr ser contratado mediante esta modalidad, en la misma o distinta
entidad, por un tiempo superior a cinco aos.
Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopcin
o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, suspendern el cmputo de la
duracin del contrato.
d) La retribucin de este contrato no podr ser inferior a la que corresponda al personal
investigador que realice actividades anlogas.
e) El personal investigador que sea contratado al amparo de lo dispuesto en este artculo
podr prestar colaboraciones complementarias en tareas docentes relacionadas con la
actividad de investigacin propuesta, hasta un mximo de 80 horas anuales, previo acuerdo
en su caso con el departamento implicado, con la aprobacin de la entidad para la que
presta servicios, y con sometimiento a la normativa vigente de incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Pblicas.
f) En lo no previsto en este artculo, ser de aplicacin el artculo 11.1 del Estatuto de los
Trabajadores.
2. A partir de la finalizacin del segundo ao de contrato, el personal investigador
contratado por Universidades pblicas, Organismos Pblicos de Investigacin de la
Administracin General del Estado u Organismos de investigacin de otras
Administraciones Pblicas bajo esta modalidad podr someter a evaluacin la actividad
investigadora desarrollada. Las evaluaciones tendrn en cuenta criterios de excelencia,
sern realizadas conforme a las normas de la Universidad u Organismo contratante, y
contarn con un informe externo que tendr carcter vinculante en caso de ser negativo, y
que ser realizado por:
a) la Agencia Nacional de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin (ANECA) o el rgano
equivalente de evaluacin externa que la ley de la Comunidad Autnoma determine, en el
caso de personal investigador contratado por Universidades pblicas;
b) la Agencia Nacional de Evaluacin y Prospectiva (ANEP) o el rgano equivalente que se
determine en el seno de la Agencia Estatal de Investigacin, en el caso de personal
investigador contratado por Organismos Pblicos de Investigacin de la Administracin
General del Estado;
c) el rgano equivalente a la ANEP en las Comunidades Autnomas, o en su defecto la
ANEP, cuando el personal investigador haya sido contratado por Organismos de
investigacin de otras Administraciones Pblicas diferentes de la Administracin General
del Estado.
3. En los procesos selectivos de personal laboral fijo que sean convocados por las
Universidades pblicas, por los Organismos Pblicos de Investigacin de la Administracin
General del Estado, y por los Organismos de investigacin de otras Administraciones
Pblicas, la evaluacin superada en el contrato de acceso al Sistema Espaol de Ciencia,
Tecnologa e Innovacin se tendr en cuenta a los efectos de su valoracin como mritos
investigadores en dichos procesos selectivos.
La labor de investigacin que pueda llevar a cabo el personal investigador laboral fijo
estar en todo caso sometida a la normativa vigente. Las retribuciones que correspondan a
este tipo de personal laboral fijo sern fijadas, en su caso, dentro de los lmites establecidos
por las leyes de presupuestos, por el rgano competente en materia de retribuciones sin que,
en ningn supuesto, le sea de aplicacin el modelo retributivo establecido para el personal
investigador funcionario.
El personal laboral fijo contratado segn lo dispuesto en este apartado por las
Universidades pblicas tendr la consideracin de personal docente e investigador a los
efectos del desarrollo de la funcin investigadora.
4. Adems, en caso de prestar servicios para Universidades pblicas, se tendr en cuenta la
evaluacin superada a efectos de la consideracin de los mritos investigadores en la
evaluacin positiva requerida para la contratacin como Profesor contratado doctor, segn
el artculo 52 de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre.
5. De resultar la evaluacin negativa, el personal investigador podr someter la actividad
investigadora desarrollada a una segunda y ltima evaluacin antes de finalizar el contrato
o sus prrrogas, que de ser superada conllevar los efectos indicados en los apartados 3 y 4
de este artculo.

Artculo 23.
Contrato de investigador distinguido.
Los contratos de trabajo bajo la modalidad de investigador distinguido se podrn celebrar
con investigadores espaoles o extranjeros de reconocido prestigio en el mbito cientfico y
tcnico, que se encuentren en posesin del ttulo de doctor o equivalente, con arreglo a los
siguientes requisitos:
a) El objeto del contrato ser la realizacin de actividades de investigacin o la direccin de
equipos humanos, centros de investigacin, instalaciones y programas cientficos y
tecnolgicos singulares de gran relevancia en el mbito de conocimiento de que se trate, en
el marco de las funciones y objetivos del empleador.
b) El contrato tendr la duracin que las partes acuerden.
c) La duracin de la jornada laboral, los horarios, fiestas, permisos y vacaciones sern los
fijados en las clusulas del contrato.
d) El personal investigador contratado no podr celebrar contratos de trabajo con otras
entidades, salvo autorizacin expresa del empleador o pacto escrito en contrario, y sin
perjuicio del respeto a la normativa sobre incompatibilidades del personal.
e) El contrato estar sometido al sistema de seguimiento objetivo que el empleador
establezca.
f) El contrato podr extinguirse por desistimiento del empleador, comunicado por escrito
con un preaviso de tres meses, sin perjuicio de las posibilidades de rescisin del contrato
por parte del empleador por causas procedentes. En el supuesto de incumplimiento total o
parcial del preaviso, el personal investigador contratado tendr derecho a una
indemnizacin equivalente a los salarios correspondientes a la duracin del perodo
incumplido.
En caso de desistimiento del empleador, el personal investigador contratado tendr derecho
a percibir la indemnizacin prevista para el despido improcedente en el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, sin perjuicio de la que pudiera corresponderle por
incumplimiento total o parcial del preaviso.
Artculo 30.
Contratacin de personal tcnico laboral para la realizacin de proyectos especficos de
investigacin cientfica y tcnica.
Los Organismos Pblicos de Investigacin de la Administracin General del Estado podrn
contratar personal tcnico de carcter temporal para la realizacin de proyectos especficos
de investigacin cientfica y tcnica de acuerdo con el artculo 15.1.a) del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores