SISTEMA DE PENSIONES

El sistema de pensiones en el Per es un conjunto de medios que el gobierno

dispone con el fin de que la poblacin ahorre de manera forzosa para su vejez,

cuando su capacidad de generar ingresos disminuye.

Es esencialmente un mecanismo de proteccin que tiene por finalidad

brindarnos las herramientas o prestaciones necesarias para atender las
diversas contingencias sociales que se presentan a lo largo de nuestra vida
(vejez, accidente, enfermedad, embarazo, muerte, etc.), con el objetivo de que
mantengamos un nivel econmico que nos permita cubrir las necesidades
bsicas, lo que en un modelo tradicional se logra a travs de la redistribucin
de las rentas y en un modelo moderno a travs de la capitalizacin individual
de los fondos (Revilla, 2013, pg. 11).

De esto se concluye que el sistema de pensiones es una forma de recaudar

dinero en nuestros aos laborales para despus solventar nuestros gastos en

el momento en que nuestra capacidad no nos lo permita.

En el Per existen dos tipos de sistemas de pensiones:

Sistema pblico de pensiones.

Sistema privado de pensiones.

SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES

Es un sistema de reparto, en el que todos, los trabajadores aportan a una bolsa

comn y ese fondo acumulado se reparte entre los pensionistas, fue creado por

el Decreto Ley N 19990 y rige desde mayo de 1973. Es administrado por la

Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).

Qu es la Oficina de Normalizacin Previsional?

Es un Organismo Pblico Tcnico y Especializado del Sector de Economa y

Finanzas, que tiene a su cargo la administracin del Sistema Nacional de

Pensiones (SNP) as como el Rgimen de Seguridad Social para Trabajadores

y Pensionistas Pesqueros, entre otros regmenes de pensiones a cargo del

Estado.

Funciones de la ONP:

Reconocer, declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar

derechos pensionarios con arreglo a ley del SNP.

Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios y

facultativos, sobre los derechos y requisitos para acceder a una pensin.

Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros

correspondientes a los sistemas previsionales a su cargo y de los fondos

pensionarios que administre.

Disear, racionalizar y optimizar los procesos y procedimientos

operativos.
Mantener operativa y actualizada la plataforma tecnolgica de la ONP.
Conducir los procedimientos administrativos vinculados con las

aportaciones de los sistemas previsionales, conforme al marco legal

vigente.
Coordinar con la Superintendencia Nacional de Aduanas y de

Administracin Tributaria (SUNAT) las actividades necesarias para el

control de las aportaciones recaudadas.

Prestaciones que otorga:

1. Pensin de Jubilacin.
 2. Pensin de Invalidez.
3. Sobrevivientes: Viudez, Orfandad y Ascendencia.
4. Capital de Defuncin.

1.-PENSIN DE JUBILACIN

Es un beneficio monetario que recibe una persona a partir de los 65 aos

de edad, al concluir su vida laboral, por haber aportado mensualmente un

porcentaje de su sueldo o ingreso (13%)* al Sistema Nacional de

Pensiones- SNP, por un periodo no menor de 20 aos.

Caractersticas:

El asegurado debe aportar un mnimo de 20 aos para tener

acceso a la pensin de jubilacin.

La edad mnima para jubilarse y solicitar una pensin es de 65

aos.
Los asegurados tambin pueden acceder a una pensin de

jubilacin adelantada: a partir de los 50 aos para las mujeres y de

los 55 aos para los hombres. Para ello los solicitantes debern

tener un mnimo de 25 y 30 aos de aportaciones

respectivamente.
Existe un monto mximo de pensin de jubilacin, que es de S/.

857.36, y un monto mnimo de pensin de S/. 415.

Por cada ao de adelanto se aplica un descuento del 4% sobre el

monto de la pensin que le hubiera correspondido al asegurado de

haberse jubilado a la edad legal de 65 aos.

2.-PENSIN DE INVALIDEZ
Se otorga pensin de invalidez, al asegurado en caso de producrsele una

incapacidad debido a un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Condicin de
% menoscabo Pensin A Recibir
Invalidez
Pago nico igual a 24
Porcentaje de menos,
Parcial mensualidades calculadas
igual o superior al
Permanente en forma proporcional a
20% pero menor al
inferior al 50% una Invalidez Permanente
50%
Total
Porcentaje de
Pensin Vitalicia igual al
Parcial menoscabo igual o
50 % de la remuneracin
Permanente superior al 50% pero
del trabajador.
menor a 2/3 (67%).

En caso sea igual o Pensin Vitalicia igual al

Total,
superior a los 2/3 70 % de la remuneracin
Permanente
(67%) del trabajador

3. PENSIN DE SOBREVIVENCIAS

Comprende a:

3.1.-Pensin De Viudez.

La pensin de viudez que ofrece el SNP generada por la muerte de un

pensionista, es un beneficio monetario que se le otorga al cnyuge del

asegurado fallecido y equivale al 50 % del monto de la pensin que reciba el

titular a la fecha de su fallecimiento.

Beneficia a:
La cnyuge del asegurado fallecido.

El cnyuge varn invlido o mayor de 60 aos de una asegurada fallecida que

haya dependido econmicamente de la causante.

3.2.- Pensin De Orfandad

Es un beneficio monetario que se le otorga a los hijos del asegurado fallecido.

El monto mximo de pensin que se otorgar al beneficiario, ser igual al 20%,

hasta el 12 de junio del 2005, y a partir del 13 de junio del 2005 ser igual al

50% de la pensin que perciba el titular a la fecha de su fallecimiento.

Este beneficio se podr extender ms all de los 18 aos de edad, si es que los

hijos estn incapacitados para el trabajo o siguen en forma ininterrumpida

estudios de nivel bsico o superior.

Beneficia a:

Los hijos menores de dieciocho aos del asegurado fallecido.

Los hijos invlidos mayores de 18 aos incapacitados para el trabajo,

siempre que la incapacidad se haya producido con fecha anterior a

cumplir la mayora de edad.

Los hijos mayores de 18 aos que cursen estudios de nivel bsico o

superior en forma ininterrumpida siempre que demuestren estar

estudiando al cumplir la mayora de edad.

3.3.-Pensin De Ascendencia

La prestacin mensual de ascendencia que otorga el SNP beneficia a cada

padre con el 20% de la pensin del titular fallecido, en tanto no hubiera

pensiones de viudez u orfandad y de haberlo que existiera un excedente.

Beneficia a:
 Padres en condicin de invalidez.
Padre mayor de 60 y madre con 55 o ms aos de edad.

En ambos casos, los padres deben demostrar dependencia econmica

del causante.

4.-CAPITAL DE DEFUNCIN.

Es un pago nico, que se le otorga a la familia de un pensionista fallecido.

Este pago se realiza nicamente cuando los herederos del asegurado no tienen

derecho a pensin de sobrevivientes. El capital de defuncin ser equivalente a

seis remuneraciones de referencia con el tope de la pensin mxima mensual

(S/.857.36)

Beneficia a:

Herederos del pensionista (pudiendo ser cnyuge, hijos, padres y hermanos

menores de 18 aos).

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

Es un sistema de capitalizacin individual, este sistema funciona con aportes

de cada persona en una cuenta individual que es administrada por una

Administradora de Fondo de Pensiones (AFP). Fue creado el 6 de diciembre de

1992 a travs del Decreto Ley 25897; tras 22 aos cuenta hoy con ms de

cinco millones de personas afiliadas y tienes un rol clave en el crecimiento

econmico del Per.

Las caractersticas principales del fondo de cada afiliado son:

 Son propiedad nicamente de cada trabajador.
Constituyen masa hereditaria.
Son inembargables.

Qu es una administradora de fondo de pensiones?

Las AFP son instituciones financieras privadas que tienen como nico fin la

administracin de los fondos de pensiones bajo la modalidad de cuentas

personales. Fueron creadas en 1993 y operan dentro del sistema privado de

pensiones (SPP), el cual es supervisado y fiscalizado por la Superintendencia

de Banca, Seguros y AFP (SBS).

Prestaciones que otorga:

1. Pensin de jubilacin.
2. Pensin de invalidez.
3. Pensin de sobrevivencia.
4. Gastos de sepelio.

1.- PENSION DE JUBILACION

Es el derecho a recibir una pensin por parte del SPP a partir de los 65 aos o

antes, siempre que cumplas con los requisitos para acceder a una jubilacin

anticipada. Tambin puedes solicitarla despus de cumplir los 65 aos.

Qu tipos de jubilacin existen?

Existen varios tipos de jubilacin y estn agrupadas en dos regmenes.

Regmenes regulares de jubilacin:

Jubilacin por edad legal. - para eso la persona debe estar afiliada a

una AFP y tener 65 aos de edad.

Jubilacin anticipada regular. - puedes jubilarte antes de cumplir 65

aos siempre que el capital acumulado en tu cuenta alcance para pagar

 una pensin equivalente a, por lo menos, el 40% de su remuneracin

mensual. Adems, tiene que contar con por lo menos 72 meses de

aportes realizados sobre la Remuneracin Mnima Vital (RMV) en el

transcurso de los ltimos 72 meses.

Jubilacin anticipada por desempleo. - fue creada para las personas

que se encuentra en una situacin de desempleo, hasta el 31 de

diciembre del 2018.

Requisitos:
Edad. - Tener 55 aos en caso de los hombres y 50 en el caso de las mujeres.
Desempleo. - Encontrarse desempleado durante donde meces o ms.
Pensin. -Que la pensin acumulada sea igual o mayor a una RMV.

Regmenes especiales de jubilacin:

Jubilacin adelantada al decreto 19990.- Si ya cumplas los requisitos

de jubilacin en la Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) cuando te

afiliaste al Sistema Privado de Pensiones (SPP), el estado te otorga un

Bono Complementario a fin de completar el capital de tu cuenta y otorgar

una pensin de jubilacin igual a la pensin que hubieras obtenido en la

ONP.
Jubilacin anticipada al riesgo. - Es un rgimen especial de jubilacin

para las personas que hayan realizado trabajos pesados bajo las

actividades de minera, metalurgia, siderurgia o construccin civil.

Pensin mnima. - Si al jubilarte por edad legal tu pensin calculada es

menor a la Pensin Mnima del SPP (S/. 484.17), el Estado te otorga un

 Bono Complementario (BRC) a fin de completar el capital de tu cuenta y

otorgar una Pensin Mnima.

Requisitos:

Edad. -tener 65 aos de edad o ms.

Aportes. - Haber aportado 20 aos al SNP y/o al SPP

sobre la Remuneracin Mnima Vital Vigente.

2.-PENSION DE INVALIDEZ.

Si ests afiliado a AFP Integra y, por accidente o enfermedad, se origina la

prdida o disminucin en tu capacidad de trabajo en un porcentaje mayor o

igual al 50%, puedes recibir una Pensin de Invalidez por el tiempo que dure tu

incapacidad.

3.- PENSION DE SOBREVIVENCIA

En caso de fallecimiento, tus familiares directos tienen derecho a recibir una

pensin de sobrevivencia:

Cnyuge o concubino(a).
Hijos menores de 18 aos y/o hijos invlidos y/o que sigan estudios de

nivel bsico o superior, de manera ininterrumpida.

Padre del afiliado mayor de 60 aos de edad y/o madre del afiliado

mayor de 55 aos de edad y dependiente econmico del afiliado o

invlidos.

Requisitos:
Para recibir una pensin, tus familiares directos debern acreditar serlo con

documentos que lo sustenten.

4.- GASTOS DE SEPELIO

Se otorga al fallecimiento del afiliado, mediante el pago o reembolso de una

suma de dinero. Tendrn derecho a este beneficio trabajadores activos y los

pensionistas por jubilacin e invalidez el monto por gastos de sepelio

ascender hasta un lmite de s/3,514.16

Requisitos

Acreditar con documentos el fallecimiento del afiliado y haber efectuado los

Gastos de Sepelio.

Cul es la diferencia entre una AFP y la ONP?

Las principales diferencias entre la ONP y las AFP son que:

- En la ONP, el dinero que aportas mes a mes ingresa a un fondo comn

que se usa para pagar las pensiones de los jubilados de hoy. Mientras

que, en las AFP, el dinero que aportas ingresa a una cuenta comn

individual de tu propiedad, el cual se invierte para que siga creciendo,

beneficindote a ti y a toda tu familia.

- Para jubilarte en la ONP requieres demostrar que has aportado durante

20 aos. Mientras que en las AFP tu puedes jubilarte sin importar los

aos de aportes que tengas.

 REFERENCIAS:

http://pensionesperuabanto.blogspot.pe/

https://www.mef.gob.pe/contenidos/pol_econ/documentos/sistemas_pensiones.

pdf

https://www.linkedin.com/company/oficina-de-normalizacion-previsional

http://www.asociacionafp.com.pe/que-es-una-afp/sistema-privado-de-

pensiones/que-es-el-sistema-privado-de-pensiones/