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Descripcin
Actividad
Lea el siguiente documento Diseo del trabajo y genere un ensayo el cual deber
contener los siguientes elementos:
Pgina 1:
- Introduccin
Pgina 2:
Pgina 3:
Pgina 4:
- Conclusiones
- Bibliografa
1.- INTRODUCCIN
El diseo del trabajo tiene relacin con diversidad de variables como lo son la
productividad, desempeo, satisfaccin laboral, absentismo, entre otras, pero
apenas se ha considerado su contribucin a la calidad de vida y a la satisfaccin
con la vida de los trabajadores. Es as que este trabajo es un resumen, de las
investigaciones que se han realizado, respecto a esta relacin.
Lo que hacemos, el modo cmo lo hacemos, las normas que lo regulan, los
procesos comunicativos y de toma de decisiones, y los propios resultados del
trabajo, constituyen situaciones sociales, que deben ser estudiadas. Organizar el
trabajo supone la creacin de un entorno artificial, mediante un proceso de diseo
dirigido segn unos principios que responden a determinadas necesidades,
creencias y valores que cambian y con ellos cambian tambin los principios de
diseo y los productos fruto de este diseo.
2.- RESUMEN
Es decir, admitiendo que existe una relacin entre el trabajo que se realiza y la
satisfaccin que experimenta con la vida, y habida cuenta de que el trabajo es
resultado de la aplicacin de unos criterios de diseo, nos preguntamos, cul es la
relacin que existe entre la aplicacin de unos criterios de diseo del trabajo y la
satisfaccin con la vida.
Entre los resultados encontrados, se seala que los factores motivacionales son las
razones subjetivas que tienen los trabajadores en virtud de las cuales trabajan.
Igualmente se encuentra una relacin entre caractersticas del conocimiento y
satisfaccin con la vida. Este factor trata de las demandas de las capacidades
cognitivas que se le piden a una persona para realizar un trabajo determinado, de
tal modo que se plantean que los trabajos que presentan mayor complejidad son
ms atractivos para las personas, por ello tendern a sentirse ms satisfechas con
sus trabajos a medida que requirieren una mayor habilidad cognitiva y, al mismo
tiempo, presentan retos con posibilidad de innovar.
Como lo menciona el artculo, desde mi punto de vista, si bien el trabajo tiene una
relacin con la satisfaccin con la vida, esta no lo es en un porcentaje mayor, a las
relaciones sociales fuera del mismo, creo que la vida fuera del trabajo tiene un
mayor peso, ya que aqu es donde se desarrollan factores ms complejos como lo
son lo sentimentales y emocionales, que sin duda tienen mayor importancia para
los seres humanos.
El trabajo es de suma importancia, ya que permite tener una vida fuera, debido al
aspecto econmico, que permite satisfacer necesidades bsicas, pero no es una
mentira, que para algunos es un factor de insatisfaccin, que se presenta
generalmente, cuando no concuerda la realidad con las expectativas.
El artculo que estudiamos, fue bastante provechoso, puesto que nunca me haba
puesto a pensar, que porcentaje de mi satisfaccin con la vida dependa del trabajo,
y creo que pondr en prctica algunas, como lo es tener una mejor relacin con mis
compaeros, ya que solo los veo como personas que no elijo por conviccin, pero
no tomaba en cuenta que este factor puede ser fundamental para que llevemos
acabo de una mejor manera nuestras labores, y no tener que llevar problemas a
nuestra vida, fuera de la misma.
4.- CONCLUSIONES
5.- BIBLIOGRAFA
Vargas, J, Ros, M & Vielma, R. (2012). Diseo del trabajo y satisfaccin con la
vida. Revista Venezolana de Gerencia, 59, 17.