MODELOS DE

ESTATUTOS
 SOCIEDADES COOPERATIVAS DE TRABAJO

ESTATUTOS POR LOS QUE SE REGIR LA SOCIEDAD COOPERATIVA

CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1.- Denominacin, rgimen legal.

Con la denominacin de (1) se
constituye una Sociedad Cooperativa de Trabajo (2), sujeta a los principios y disposiciones de la
Ley 4/1999, de 30 de marzo, de Cooperativas de la Comunidad de Madrid, en lo sucesivo
LCCM, con plena personalidad jurdica desde el momento de su inscripcin.
Artculo 1.-
(1) La denominacin de la Sociedad incluir necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa
Madrilea" o su abreviatura "S. Coop. Mad.", que podrn anteponerse o posponerse al nombre.
(2) Este modelo puede ser vlido para elaborar Estatutos de otras clases de Cooperativas a las
que se les aplica las normas reguladoras de las de Trabajo, debiendo, en este supuesto, indicar la
clase de Cooperativa de conformidad con el artculo 104 de la Ley 4/1999, de 30 de marzo de
Cooperativas de la Comunidad de Madrid. As, por ejemplo, si el objeto social de la Cooperativa
se establece de acuerdo a lo contemplado en el artculo 119.1 y 3 de la citada Ley, la clase a
indicar ser: Enseanza de Trabajo.

Artculo 1 Bis.- Denominacin, rgimen legal. (Slo para coopertivas de enseanza. Eliminar en
caso contrario el artculo y sus notas)
Con la denominacin de (1) se
constituye una Sociedad Cooperativa de Enseanza de Trabajo , sujeta a los principios y
disposiciones de la Ley 4/1999, de 30 de marzo, de Cooperativas de la Comunidad de Madrid,
en lo sucesivo LCCM, con plena personalidad jurdica desde el momento de su inscripcin.
(1) La denominacin de la Sociedad incluir necesariamente las palabras "Sociedad
Cooperativa Madrilea" o su abreviatura "S. Coop. Mad.", que podrn anteponerse o
posponerse al nombre.

Artculo 2.- Objeto o actividad econmica.

La actividad econmica, que, para el cumplimiento de su objeto social, desarrollar esta
Sociedad Cooperativa, es: (1)
En este objeto implicarn todos los socios trabajadores su personal trabajo.
Artculo 2.-
(1) Debe recogerse no slo la actividad econmica que predominantemente va a desarrollar la
Cooperativa, sino tambin todas las dems que vaya a desarrollar.

Artculo 2 Bis.-Objeto o actividad econmica. (Slo para coopertivas de enseanza. Eliminando

en caso contrario el artculo y sus notas)

La actividad econmica, que para el cumplimiento de su objeto social, desarrollar esta Sociedad
Cooperativa es: (1)

En este objeto implicarn todos los socios trabajadores su personal trabajo

(1) Debe recogerse no slo la actividad econmica que predominantemente va a

desarrollar la Cooperativa, sino tambin todas las dems que vaya a desarrollar,
considerando que dicha actividad deber corresponderse a actividades docentes en
sus distintos niveles, etapas, ciclos, grados y modalidades, en cualesquiera ramas
del saber o de la formacin, pudiendo realizar tambin actividades extraescolares y
conexas as como prestar servicios escolares complementarios y cuantos faciliten las
actividades docentes.

NOTA (artculo 2 y 2 Bis):.........

Si la Cooperativa tiene como fin alguno de los establecidos en la Disposicin Adicional Primera
de la LCCM, y quiera obtener la calificacin de entidad sin fines lucrativos a los efectos de ser
beneficiaria del Rgimen Tributario de las Entidades sin Fines Lucrativos, deber cumplir los
requisitos fijados en el artculo 107 de la citada Ley, por lo que ser necesario llevar a cabo las
modificaciones correspondientes en los artculos que a continuacin se sealan:

Artculo 2: Constancia expresa de la ausencia de nimo de lucro.

Artculo 9 B) 5 y 7: Suprimir el contenido de estos nmeros, modificando la numeracin de los

siguientes.

Artculo 12 A) 3: Se aadir un prrafo indicando que las retribuciones de los socios trabajadores
y de los trabajadores por cuenta ajena no podrn superar el ciento cincuenta por ciento de las
retribuciones que, en funcin de la actividad y categora profesional, establezca el Convenio
Colectivo aplicable que guarde mayor analoga.

Artculo 14.2 prrafo primero: Suprimir: incluyndose en el cmputo el Fondo de retorno y la

Reserva voluntaria repartibles, a que hacen mencin, respectivamente, los artculos 28.3 c) y 31
de estos Estatutos, si los hubiere.

Artculo 20.2: Suprimir: , retribucin o tipo de inters.

Artculo 21: Su contenido ser: Las aportaciones obligatorias al capital social no devengarn
inters alguno.

Artculo 28: Suprimir del epgrafe de este artculo El retorno cooperativo

- Suprimir en el apartado b) del nmero 2 o ser distribuido en concepto de retornos.
- Suprimir apartado d) del nmero 2.
- Sustituir el contenido del nmero 3, haciendo constar que, en el supuesto de que en un
ejercicio econmico se produzcan excedentes o beneficios, los mismos en ningn caso sern
repartidos entre los socios trabajadores, dedicndose a la consolidacin y mejora en el servicio
prestado.
- Suprimir el nmero 4.

Artculo 29.3 b) Suprimir el contenido de este apartado, incluyendo como b) y c) los siguientes.

Artculo 31: Sustituir el contenido de este artculo por el siguiente:

1. Esta Reserva tiene como finalidad reforzar la consolidacin, desarrollo y garanta de la
Cooperativa y no ser repartible entre los socios trabajadores.
2. A la liquidacin de la Cooperativa seguir el mismo destino que la reserva obligatoria.

Artculo 49.8: En ningn caso podrn fijarse retribuciones al/a los miembro/s del rgano de
administracin, por lo que no podr hacerse uso de la llamada (5).

Artculo 67.2 c) El contenido de este apartado deber ser el siguiente: La Reserva voluntaria, si
la hubiera, seguir el mismo destino que la Reserva obligatoria.

Artculo 3.- Duracin.

La Sociedad se constituye por tiempo (1).
Artculo 3.-
(1) Podr ser por tiempo "ilimitado" o "limitado".

Artculo 4.- mbito.

El mbito territorial de esta Sociedad comprender a todos los municipios de la Comunidad de
Madrid, lo que no impedir desplazamientos ocasionales de los socios trabajadores por razn de
su actividad cooperativa a otras localidades o zonas de las distintas Comunidades Autnomas.
Artculo 5.- Domicilio social.
El domicilio de la Sociedad se establece en (1),
pudiendo ser trasladado a otro lugar del mismo trmino municipal por acuerdo del rgano de
administracin (2), que deber notificarse a los socios dentro del mes siguiente (3). El cambio de
domicilio fuera de este supuesto exigir acuerdo de la Asamblea General.
En ambos casos, el acuerdo de cambio de domicilio social, que constituir modificacin del
presente artculo, se elevar a escritura pblica y deber ser presentado para su inscripcin en el
Registro de Cooperativas.
El rgano de administracin deber solicitar, dentro de los siete das siguientes a dicha
inscripcin, la publicacin del anuncio del mismo en el B.O.C.M., pudiendo sustituir dicha
publicacin por una comunicacin, con acuse de recibo, a cada uno de los acreedores dentro de
los quince das siguientes al de la inscripcin en el Registro de Cooperativas.
Artculo 5.-
(1) Indquese calle y nmero, localidad o municipio (con el Cdigo Postal). El domicilio social
tendr que estar dentro del mbito territorial de la Cooperativa, en el lugar donde desarrolle
principalmente su actividad o donde centralice su gestin administrativa.
(2) Los Estatutos podrn establecer en este supuesto que dicho acuerdo sea realizado solamente
por la Asamblea General, en cuyo caso deber modificarse la redaccin de este artculo.
(3) Los Estatutos podrn establecer un plazo concreto, para lo cual se sustituir dentro del mes
siguiente, por en el plazo de ...................

VER NOTA:....
NOTA:.....
Los Estatutos podrn regular la existencia y funcionamiento de Secciones que desarrollen, dentro
del objeto social, actividades econmico-sociales especficas, de conformidad con lo dispuesto
en el artculo 6 de la LCCM, en cuyo caso se aadir un artculo 5 Bis.

CAPTULO II
LOS SOCIOS TRABAJADORES (1)
(1) Si los Estatutos prevn la existencia de asociados y/o colaboradores y/o socios inactivos o no
usuarios, se modificar el ttulo de este captulo, segn existan dichas figuras o alguna de ellas.

Si se prev la existencia de asociados, se establecern estatutariamente todas las normas

relacionadas con los mismos, de conformidad con lo dispuesto al efecto en el artculo 27 y
concordantes de la LCCM, aadiendo un artculo 15 Bis al final de este captulo.

Si se prev la existencia de colaboradores, se establecern estatutariamente todas las normas

relacionadas con los mismos, de conformidad con lo dispuesto al efecto en el artculo 28 y
concordantes de la LCCM, aadiendo, al final de este captulo, un artculo 15 Bis 2 15 Bis,
segn existan o no asociados.
 Si se prev la existencia de socios inactivos o no usuarios, se establecern estatutariamente
todas las normas relacionadas con los mismos, de conformidad con lo dispuesto al efecto en el
artculo 26 y concordantes de la LCCM, aadiendo, al final de este captulo, un artculo 15 Bis 3,
15 Bis 2 o 15 Bis, segn existan o no asociados y/o colaboradores.
Artculo 6.- Personas que pueden ser socios trabajadores.
Pueden ser socios trabajadores de esta Cooperativa todas las personas naturales o fsicas que
puedan prestar su trabajo personal en las actividades que constituyen el objeto social y que se
comprometan a desempearlo con lealtad y eficacia, a tiempo parcial o completo.
A estos efectos se tendr en cuenta lo dispuesto en el Cdigo Civil, y en el artculo 17 de la Ley
de Cooperativas de la Comunidad de Madrid, en concordancia con el artculo 105 de la citada
Ley.
La relacin del socio trabajador con la Cooperativa tendr carcter indefinido. (1)
Artculo 6.-
(1) Los Estatutos pueden establecer, si se acuerda adems en el momento de admisin, la
existencia de una relacin de duracin determinada entre el socio trabajador y la Cooperativa, de
acuerdo con lo dispuesto en el artculo 20.2 de la LCCM.

Artculo 7.- Requisitos para ser socio trabajador.

1. Para la admisin de una persona como socio trabajador debern cumplirse los siguientes
requisitos:
a) El sealado en el artculo 6 de estos Estatutos.
b) Tener capacidad de obrar suficiente de acuerdo con lo dispuesto en el Cdigo Civil y en
el artculo 17 de la LCCM, en concordancia con el artculo 105 de la misma.
c) Estar incluido previamente en la relacin de promotores, expresada en la escritura de
constitucin de la Sociedad, o solicitar dicha admisin, como a continuacin se expone,
en el caso de estar ya constituida la misma.
d) Suscribir la cuanta de la aportacin obligatoria mnima para ser socio trabajador y
desembolsar el porcentaje de la misma, fijada en el segundo prrafo del nmero 1 del
artculo 17 de estos Estatutos, si la admisin se efecta en el momento de la
constitucin de la Cooperativa; o suscribir y desembolsar las cantidades acordadas por la
Asamblea General, de acuerdo con lo establecido en el artculo 19 de los mismos, en el
caso de efectuarse la admisin con posterioridad a la constitucin de la Sociedad.
e) Superar un perodo de prueba de (1) meses, en el supuesto de
ingresar como socio trabajador con posterioridad a la constitucin de la Cooperativa,
debindose acreditar una buena conducta y aptitud para la funcin material que se le
encomiende y para la solidaridad cooperativa.
(2)
2. No obstante, el trabajador fijo con ms de dos aos de antigedad en la Cooperativa tendr
que ser admitido como socio trabajador sin perodo de prueba, si, reuniendo los dems requisitos
estatutarios para ingresar, solicita su ingreso en la Cooperativa dentro de los seis meses
siguientes al trmino de los dos aos.
Artculo 7.-
(1) Podr ser de hasta dieciocho meses.
(2) Los Estatutos podrn exigir al socio trabajador el
voluntariamente, sin justa causa que califique la misma de
econmico en que quiera causar baja o hasta que haya
tiempo que fijen los mismos, que no podr ser superior
aadir un apartado f).
compromiso de no darse de baja
justificada, hasta el final del ejercicio
transcurrido, desde su admisin, el
a cinco aos, en cuyo supuesto se

Artculo 8.- Procedimiento de admisin.

1. El interesado deber presentar su solicitud de ingreso por escrito al rgano de administracin,
con justificacin de la situacin que le da derecho conforme a estos Estatutos a formar parte de
la Cooperativa.
Las decisiones sobre la admisin de los socios trabajadores correspondern al rgano de
administracin, quien en el plazo mximo de cuarenta y cinco das, a contar desde la recepcin
de la solicitud de ingreso, decidir y comunicar, tambin por escrito, al peticionario el acuerdo
de admisin o denegatorio. Este ltimo ser motivado, pero nunca podr serlo basndose en
razones polticas, religiosas, sindicales, de raza, sexo o estado civil. Transcurrido dicho plazo sin
resolucin expresa, se entender aprobada la admisin.
2. El acuerdo denegatorio podr ser recurrido por el solicitante ante (1) en
el plazo de treinta das hbiles contados desde la notificacin del mismo.
3. El acuerdo de admisin podr ser recurrido ante (2), a
instancia del/de los Interventores o de (3) socios trabajadores, en el plazo de (4)
desde la publicacin interna o notificacin del acuerdo de admisin o desde que haya
transcurrido, sin resolucin expresa del rgano de administracin, el plazo de cuarenta y cinco
das.
4. Los recursos a que se refieren los dos nmeros anteriores debern ser resueltos por (5);
en ambos supuestos ser preceptiva la audiencia previa del interesado.
5. La adquisicin de la condicin de socio quedar en suspenso hasta que haya transcurrido el
plazo para recurrir la admisin o, si sta fuera recurrida, hasta que resuelva (5).
Ser preceptiva la audiencia previa del interesado.
En aquellos aspectos relativos a la prestacin de trabajo no regulados por las normas o acuerdos
anteriormente mencionados, ser de aplicacin la legislacin social vigente.
Artculo 8.-
(1) Si, conforme a los Estatutos, existe Comit de Recursos se dir: "el Comit de Recursos"; si
no lo hubiera, se dir: "la Asamblea General".
(2) Si, conforme a los Estatutos, existe Comit de Recursos se dir: "el Comit de Recursos"; si
no lo hubiera, se dir: "la primera Asamblea General que se celebre".
(3) Indquese el nmero de los mismos.
(4) Deber establecerse el plazo, que no podr ser superior a treinta das.
(5) "el Comit de Recursos en el plazo de treinta das", si lo hubiera; en caso contrario: "la
primera Asamblea General que se celebre, por votacin secreta.

Artculo 9.- Obligaciones y derechos de los socios trabajadores.

A) Los socios trabajadores estarn obligados a:
1. Asistir a las reuniones de la Asamblea General y de los dems rganos colegiados a los que
fuesen convocados, salvo causa justificada, y acatar los acuerdos vlidamente adoptados por los
mismos.
2. Participar en la consecucin del objeto social mediante su personal trabajo, sea a tiempo
completo o parcial, durante las horas y das del calendario socio-laboral que fije la Asamblea
General, previo informe del rgano de administracin, salvo los casos de ausencia justificada.
3. Guardar secreto sobre actividades y datos de la Cooperativa, cuando su divulgacin pueda
perjudicar los intereses sociales.
4. No realizar actividades competitivas a los fines propios de la Cooperativa, ni colaborar con
quien los realice, salvo que en este ltimo caso sea expresamente autorizado por el rgano de
administracin, que dar cuenta a la primera Asamblea que se celebre para su ratificacin, si
procediese.
5. Aceptar los cargos y funciones que le sean encomendados, salvo justa causa de excusa.
6. No prevalerse de la condicin de socio trabajador para desarrollar actividades especulativas o
contrarias a las leyes.
7. Comportarse con la debida consideracin en sus relaciones con los dems socios
trabajadores, con los que en cada momento ostenten en la Cooperativa cargos de
administracin, de representacin, y de fiscalizacin econmico-contable.
8. No manifestarse pblicamente en trminos que impliquen deliberado desprestigio social de la
Cooperativa o del cooperativismo en general.
9. Participar en las actividades de formacin y promocin cooperativa.
10. Efectuar el desembolso de las aportaciones al capital social y, en su caso, de las cuotas en la
forma y plazos previstos.
11. Cumplir los dems deberes que resulten de preceptos legales y de estos Estatutos.
B) Los socios trabajadores tendrn derecho a:
1. Elegir y ser elegidos para los cargos de los rganos de la Sociedad.
2. Formular propuestas y participar con su voz y voto en la adopcin de acuerdos por la
Asamblea General y dems rganos sociales de que forman parte.
3. Recibir informacin en los trminos previstos por el artculo 10 de estos Estatutos.
4. Participar en las actividades y servicios que desarrolla la Cooperativa, para el cumplimiento de
su fin social, sin ninguna discriminacin o restriccin arbitraria.
5. Exigir el abono del inters limitado a la aportacin en los trminos acordados.(1)
6. Percibir peridicamente anticipos societarios en la cuanta que determine la Asamblea General.
7. El retorno cooperativo, en su caso.
8. La actualizacin y liquidacin, cuando proceda, de sus aportaciones al capital social.
9. Votar por s o a travs de representante, segn lo establecido en el artculo 43 de estos
Estatutos.
10. Cualesquiera otros derechos reconocidos por la LCCM, los presentes Estatutos, el
Reglamento de Rgimen Interno, en su caso, y los acuerdos de la Asamblea General.
Artculo 9.-
(1) No se incluir este apartado cuando en el artculo 21 de estos Estatutos se haya establecido
que las aportaciones desembolsadas al capital social no devenguen intereses.

Artculo 10.- Derecho de informacin.

1. Todo socio trabajador podr ejercitar el derecho de informacin en los trminos previstos en la
LCCM, en estos Estatutos o en los acuerdos de la Asamblea General.
2. El socio trabajador tendr derecho, como mnimo, a:
a) Recibir copia de los Estatutos y Reglamentos Internos y de sus modificaciones, con
mencin expresa del momento de entrada en vigor de stas.
b) Examinar en el domicilio social y en aquellos centros de trabajo de la Cooperativa, y en el
plazo que medie entre la convocatoria de la Asamblea y su celebracin, los documentos
que vayan a ser sometidos a la misma y en particular las cuentas anuales y el informe
del/de los Interventor/es o, en su caso, del/de los auditor/es. Los socios trabajadores que
lo soliciten por escrito, tendrn derecho a recibir copia de estos documentos con
antelacin a la celebracin de la Asamblea, conforme a lo previsto en la Ley y en estos
Estatutos.
En la convocatoria de la Asamblea General deber manifestarse expresamente el derecho
de cualquier socio trabajador a recibir gratuitamente los documentos antes reseados, as
como de la memoria escrita de las actividades de la Cooperativa. (1)
c) Solicitar por escrito, con anterioridad a la celebracin de la Asamblea, o verbalmente en
el transcurso de la misma, la ampliacin de cuanta informacin considere necesaria en
relacin a los puntos contenidos en el orden del da. El rgano de administracin no
podr negar las informaciones solicitadas, salvo que su difusin ponga en grave peligro
los intereses de la Cooperativa.
La Asamblea General, mediante votacin secreta, podr ordenar al rgano de
administracin suministrar la informacin requerida, concedindole un plazo de treinta
das para ello cuando as lo exija la complejidad de lo solicitado.
d) Solicitar por escrito y recibir informacin sobre la marcha de la Cooperativa, y en
particular sobre la que afecte a sus derechos econmicos o sociales. En este supuesto, el
rgano de administracin deber facilitar la informacin solicitada en el plazo de treinta
das o, si considera que es de inters general, en la Asamblea ms prxima a celebrar,
incluyndola en el orden del da.
e) Solicitar copia del acta de las Asambleas Generales.
f) Examinar el Libro de Registro de Socios y el de Actas de las Asambleas Generales.
3. Los socios trabajadores que representen ms del diez por ciento de todos ellos o cien socios,
podrn solicitar por escrito cualquier otra informacin, que deber ser facilitada por el rgano de
administracin, salvo que aprecie el grave peligro a que se refiere el apartado c) del nmero
anterior, dentro de los treinta das siguientes o durante la primera Asamblea General que se
celebre.
4. Se aplicarn las medidas de tutela judicial previstas en la legislacin del Estado.
Artculo 10.-
(1) En el supuesto de que la Cooperativa tenga ms de cien socios trabajadores domiciliados en
varios municipios, se podr establecer la obligacin de los mismos de contribuir a sufragar hasta
el cuarenta por ciento de los gastos, o bien cargar todos los gastos a la Reserva de educacin y
promocin.

Artculo 11.- Perodo de prueba. Peculiaridades.

1. Los socios trabajadores de la Cooperativa, durante el perodo de prueba, cuyo plazo est
fijado en el artculo 7 e) de estos Estatutos, tendrn durante el mismo los derechos y
obligaciones derivados de su condicin de socios, excepto los siguientes:
a) No estarn obligados ni facultados para desembolsar la cuota de ingreso a que se refiere
el artculo 26 de los mismos, ni las aportaciones al capital social, cuya cuanta, en ambos
casos, haya sido acordada previamente por la Asamblea General o establecida en estos
Estatutos.
Transcurrido el perodo de prueba, los socios trabajadores, estarn obligados a realizar
las aportaciones obligatorias al capital social que tuviesen desembolsadas los dems
socios, as como la cuota de ingreso que se hubiera determinado.
b) No podrn ser elegidos para los cargos de los rganos sociales.
c) No les alcanzar la imputacin de prdidas que se produjesen en la Cooperativa durante
el perodo de prueba.
d) Podr resolverse la relacin por la libre decisin unilateral de la Cooperativa, mediante
acuerdo del rgano de administracin, o del socio trabajador en situacin de prueba, as
como tambin por acuerdo entre ambas partes.
2. No obstante, los socios trabajadores durante el perodo de prueba, tendrn derecho al retorno
cooperativo, en su caso, y a los beneficios de la Seguridad Social segn el rgimen
correspondiente a la actividad de la Cooperativa, por el que se haya optado en el artculo 12 E)
de estos Estatutos.
3. El nmero de socios trabajadores en situacin de prueba no podr exceder del quinto del total
de socios de pleno derecho.

Artculo 12.- Elementos bsicos en la prestacin de trabajo.

A) Anticipos societarios.
1. El anticipo societario es la cantidad a percibir por el socio trabajador en relacin al trabajo
efectuado por el mismo.
2. Se percibirn mensualmente, salvo que la Asamblea General, por razones econmicas,
disponga una periodicidad superior.
3. La cantidad a percibir por cada socio trabajador ser la que determine la Asamblea General, en
funcin del tiempo de trabajo y de las funciones desempeadas por el mismo.
En ningn caso podr ser inferior al salario mnimo interprofesional, en cmputo anual, salvo para
los socios trabajadores a tiempo parcial, que vern reducido este derecho en proporcin a la
jornada que desarrollen; en el supuesto de que la Cooperativa tuviera concentrada ms del
ochenta por ciento de su facturacin con un nico cliente o con un nico grupo de empresas, el
anticipo societario deber ser equivalente a los salarios medios de la zona, sector y categora
profesional.
B) Jornada, descanso semanal, fiestas, vacaciones y permisos.
1. Sern desarrollados por el Reglamento de Rgimen Interno, o, en su defecto, por la Asamblea
General, respetando, en todo caso, como mnimo, las normas siguientes:
a) Con respecto a la jornada, entre el final de una y el comienzo de la siguiente, mediarn
como mnimo doce horas.
Los menores de dieciocho aos no podrn realizar ms de cuarenta horas de trabajo
efectivo a la semana.
b) Los socios trabajadores tendrn derecho a un descanso mnimo semanal de da y medio
ininterrumpido.
En el caso de los menores de dieciocho aos, la duracin del mismo ser de dos das
ininterrumpidos.
c) En cuanto a las fiestas, se respetarn, al menos, la de la Natividad del Seor, Ao
Nuevo, 1 de mayo y 12 de octubre, as como las que se establezcan en la Comunidad de
Madrid, salvo en los supuestos excepcionales que lo impida la naturaleza de la actividad
empresarial que desarrolle la Cooperativa.
e) Las vacaciones anuales y, al menos, las fiestas expresadas en el apartado c) de este
nmero, sern retribuidas a efectos de anticipo societario.
Las vacaciones anuales de los menores de dieciocho aos y de los mayores de sesenta
aos tendrn una duracin mnima de un mes.
f) El socio trabajador, previo aviso y justificacin, tendr derecho a ausentarse del trabajo
por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
a) Quince das naturales en caso de matrimonio.
b) Dos das en los casos de nacimiento de hijo o enfermedad grave o fallecimiento
de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando, con
tal motivo, el socio trabajador necesite hacer un desplazamiento, el plazo ser de
cuatro das.
c) Un da por traslado del domicilio habitual.
d) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de
carcter pblico y personal.
e) Para realizar funciones de representacin en el movimiento cooperativo.
El Reglamento de Rgimen Interno, o, en su defecto, la Asamblea General, podrn ampliar los
supuestos de permiso y el tiempo de duracin de los mismos y, en todo caso, debern fijar si, a
efectos de la percepcin de los anticipos societarios, tienen o no el carcter de retribuidos o la
proporcin en que son retribuidos. (1)
C) Suspensin y excedencias.
1. Se suspender temporalmente la obligacin y el derecho del socio trabajador a prestar su
trabajo, con prdida de los derechos y obligaciones econmicas de dicha prestacin, por las
causas siguientes:
a) Incapacidad temporal del socio trabajador.
En el supuesto de incapacidad temporal, si, de acuerdo con las leyes vigentes sobre
Seguridad Social, el socio trabajador es declarado en situacin de incapacidad
permanente, cesar el derecho de reserva del puesto de trabajo, y si fuese absoluta o
gran invalidez, se producir la baja obligatoria del socio trabajador.
 b) En el supuesto de maternidad o paternidad del socio trabajador y de adopcin o
acogimiento, se estar a lo que determinen las disposiciones legales vigentes en la
materia.
c) Cumplimiento del servicio militar, obligatorio o voluntario, o prestacin social sustitutoria.
En el supuesto de suspensin por prestacin del servicio militar o social sustitutoria, el
socio trabajador deber reincorporarse en el plazo mximo de un mes, a partir de la
cesacin en el servicio.
d) Privacin de libertad del socio trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria.
e) Excedencia forzosa, por designacin o eleccin para un cargo pblico o en el movimiento
cooperativo, que imposibilite la asistencia al trabajo del socio trabajador.
En este supuesto, el socio trabajador deber reincorporarse en el plazo de un mes a partir
del cese en el cargo o funcin.
f) Causas econmicas, tcnicas, organizativas, de produccin o derivadas de fuerza mayor.
Para la suspensin por dichas causas, la Asamblea General, salvo previsin estatutaria,
deber declarar la necesidad de que, por alguna de las mencionadas causas, pasen a la
situacin de suspensin la totalidad o parte de los socios trabajadores que integran la
Cooperativa, as como el tiempo que ha de durar la misma y designar los socios
trabajadores concretos que han de quedar en dicha situacin de suspensin.
g) Por razones disciplinarias.
Al cesar las causas legales de suspensin, el socio trabajador recobrar la plenitud de sus
derechos y obligaciones como socio, y tendr derecho a la reincorporacin al puesto de trabajo
reservado.
2. Si los socios trabajadores estuviesen incursos en los supuesto a), b), d) y f) del nmero 1 del
presente punto C), conservarn, mientras estn en situacin de suspensin, el resto de sus
derechos y obligaciones como socio. Y si lo estuvieren en los supuestos c) y e) del referido
nmero 1, tendrn, mientras dura la suspensin, los derechos establecidos en estos Estatutos
para los socios, excepto los de percibir anticipos y retornos, el derecho al voto y el de ser
elegidos para ocupar cargos en los rganos sociales, debiendo guardar secreto sobre aquellos
asuntos y datos que puedan perjudicar los intereses sociales de la Cooperativa; y si durante el
tiempo en que estn en dicha situacin de suspensin, la Asamblea General conforme a lo
establecido en el artculo 20 de los presentes Estatutos, acordara la realizacin de nuevas
aportaciones obligatorias, estarn obligados a realizarlas.
3. En los referidos supuestos a), b), c), d) y e), para sustituir a los socios trabajadores en
situacin de suspensin podrn celebrarse contratos de trabajo de duracin determinada con
trabajadores asalariados, siempre que en el contrato se especifique el nombre del socio
trabajador sustituido y la causa de la sustitucin. Estos trabajadores asalariados no sern
computables a efectos del porcentaje a que se refiere el nmero 1 del artculo 106 de la LCCM.
4. Podr concederse a los socios trabajadores, con al menos un ao de antigedad en la
Cooperativa, la situacin de excedencia voluntaria por un plazo no superior a tres aos.
La situacin de los mismos, mientras dure dicha situacin, se ajustar a las siguientes normas:
a) No tendrn derecho a la reserva de su puesto de trabajo, sino nicamente al derecho
preferente al reingreso en las vacantes de los puestos de trabajo iguales o similares al
suyo, que hubiera o se produjeran en la Cooperativa.
 b) Sus dems derechos y obligaciones sern los establecidos en el nmero 2 de este punto
C) para los socios trabajadores incursos en los supuestos c) y e) del nmero 1 del mismo
punto.
Sin perjuicio de lo expresado en los nmeros anteriores y de la naturaleza societaria del vnculo
existente entre la Cooperativa y sus socios trabajadores, sern causas de suspensin del trabajo
cooperativo, las mismas que la legislacin laboral vigente establezca en cada momento para
suspensin del contrato del personal asalariado.
D) Movilidad funcional y territorial, tanto intracooperativa como intercooperativa y, en su caso,
interempresarial.
La movilidad funcional y territorial de los socios trabajadores vendr condicionada por las
necesidades objetivas de la Cooperativa.
1. Se entiende por movilidad funcional el cambio sustancial en los contenidos y funciones de la
actividad laboral de los socios trabajadores. Cuando, en virtud de lo dispuesto por el artculo
37.i) de estos Estatutos, no fuera preceptivo el acuerdo de la Asamblea General, el mismo podr
ser acordado por los rganos o personas que tengan la responsabilidad en materia de personal en
la Cooperativa.
2. Se entiende por movilidad geogrfica el traslado a un centro o lugar de trabajo en municipio
diferente al que el socio trabajador afectado vena desempeando sus cometidos laborales.
En el supuesto de que el traslado implique cambio de domicilio de algn socio trabajador, se
requerir la tramitacin previa de un expediente contradictorio, en el que se posibilite la
formulacin de alegaciones por los afectados.
El traslado que implique cambio de domicilio no podr hacerse efectivo hasta que transcurra un
mes desde su notificacin. En este plazo podr el socio trabajador afectado optar por causar baja
en la Cooperativa, que tendr la consideracin de justificada.
En los supuestos de movilidad geogrfica en los que no se requiere acuerdo por la Asamblea,
segn dispone el artculo 37.i) de estos Estatutos, el mismo podr ser adoptado por los rganos
o personas que tengan la responsabilidad en materia de personal en la Cooperativa.
E) Seguridad Social
La Cooperativa opta, a efectos de Seguridad Social de sus socios trabajadores, por el
Rgimen___________________(2).
Artculo 12.-
(1) La Cooperativa tambin podr establecer en estos Estatutos dichos supuestos.
(2) General o Especial de Trabajadores Autnomos, a optar por la Cooperativa para todos
sus socios trabajadores.

Artculo 13.- Baja del socio trabajador. Clases, procedimientos y efectos.

El socio trabajador podr causar baja en la Cooperativa de las formas y de acuerdo con los
procedimientos que a continuacin se establecen.
A) Baja voluntaria.
1. El socio trabajador podr darse de baja voluntariamente en todo momento, mediante preaviso
por escrito al rgano de administracin, en el plazo de (1).
El incumplimiento de este plazo de preaviso podr dar lugar a exigir al socio trabajador el
cumplimiento de las actividades y servicios cooperativos en los trminos en que vena obligado
y, en su caso, la correspondiente indemnizacin de daos y perjuicios.
2. Se considerar como baja voluntaria no justificada:
a) Cuando el socio trabajador incumpla el plazo de preaviso establecido en el nmero 1
anterior, salvo que el rgano de administracin, atendiendo a las circunstancias del
caso, acordara motivadamente que es justificada.
b) Cuando el socio trabajador realice actividades competitivas con las de la Cooperativa en
un plazo de tiempo inferior a un ao, posterior a su salida de la misma.
(2)
3. Se considerar justificada la baja voluntaria del socio trabajador en los casos en que se
produzca la prrroga de la actividad de la Cooperativa, su fusin o escisin, el cambio de clase o
la alteracin sustancial del objeto social de aqulla, la exigencia de nuevas aportaciones
obligatorias al capital, o de cargas u obligaciones extraestatutarias y gravemente onerosas, la
agravacin del rgimen de responsabilidad de los socios trabajadores, de su participacin en la
actividad cooperativizada o del tiempo mnimo de permanencia (3), o en los dems supuestos
contemplados en la LCCM, siempre que el socio trabajador haya votado en contra del acuerdo
correspondiente y que exprese su disconformidad en la forma y plazo sealados en los prrafos
siguientes.
Los acuerdos de fusin y escisin y los que conlleven modificaciones estatutarias ocasionadas
por los casos antedichos y que den lugar al derecho de baja justificada, sern comunicadas por
correo certificado a cada uno de los socios trabajadores que hayan votado en contra, en el plazo
de un mes a contar desde el da siguiente al de adopcin del acuerdo.
El derecho de baja justificada podr ejercitarse, mediante escrito enviado al rgano de
administracin por correo certificado, en tanto no transcurra un mes contado desde la recepcin
de la comunicacin; pero si todos los socios trabajadores hubieran estado presentes o
representados en la Asamblea, aunque no todos hubieran votado a favor, el plazo de un mes
empezar a contar desde el da siguiente al de adopcin del acuerdo.
B) Baja obligatoria.
1. El socio trabajador causar baja obligatoria en la Cooperativa cuando pierda los requisitos
exigidos por la Ley o por estos Estatutos para formar parte de la misma. Dicha baja se
considerar justificada, salvo que la prdida de los citados requisitos sea consecuencia del
deliberado propsito del socio trabajador de incumplir o eludir sus obligaciones con la
Cooperativa o de beneficiarse indebidamente con su baja obligatoria, en cuyo caso se consider,
pues, no justificada.
Sern tambin causas de baja obligatoria las mismas que la legislacin laboral vigente establece
para despido por causas objetivas del personal asalariado, a saber: la ineptitud del socio
trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocacin efectiva en la Cooperativa;
la falta de adaptacin del socio trabajador a las modificaciones tcnicas operadas en su puesto
de trabajo; cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo
por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin, y las faltas de asistencia al
trabajo, aun justificadas, pero intermitentes, que alcancen los porcentajes establecidos en la
legislacin laboral citada.
2. La baja obligatoria ser acordada de oficio, previa audiencia del interesado, por el rgano de
administracin a peticin de cualquier socio trabajador o del propio afectado. En este ltimo caso
podr prescindirse de la audiencia si el acuerdo se basa slo en la solicitud presentada por el
mismo interesado.
3. El acuerdo del rgano de administracin no ser ejecutivo hasta que sea notificada la
ratificacin de la baja por______________________________ (4), o haya transcurrido el plazo para
recurrir ante dicho rgano. (5) El socio trabajador conservar su derecho de voto en la Asamblea
General mientras el acuerdo no sea ejecutivo.
C) Procedimiento de las bajas voluntaria y obligatoria.
El socio trabajador disconforme con el acuerdo del rgano de administracin sobre la calificacin
o efectos de su baja, sea voluntaria u obligatoria, podr recurrir en el plazo de dos meses desde
la notificacin de dicho acuerdo ante
(6).Transcurrido dicho plazo, sin haber resuelto y notificado, se entender que el recurso ha sido
estimado.
El acuerdo del rgano de administracin sobre la calificacin y efectos de las bajas voluntaria u
obligatoria, una vez ratificado por (4), podr ser impugnado por el socio
trabajador en el plazo de dos meses desde su notificacin, por el cauce procesal a que se refiere
el artculo 45 de estos Estatutos en sus nmeros 1 al 8, ambos inclusive, o 9, cuando los
acuerdos de baja del socio trabajador a impugnar no estn o estn relacionados, en uno o en otro
caso, con la prestacin del trabajo del mismo o sus efectos.
D) Baja por expulsin, procedimiento y efectos.
La expulsin del socio trabajador slo podr ser acordada por falta muy grave, tipificada en estos
Estatutos, en su artculo 15, mediante expediente instruido al efecto por el rgano de
administracin.
Contra el acuerdo de expulsin, el socio trabajador podr recurrir en el plazo de (7)
desde la notificacin del mismo ante (4).
El recurso deber ser resuelto por .
Transcurrido dicho plazo sin haber resuelto y notificado, se entender que el recurso ha sido
estimado.
El acuerdo del rgano de administracin ser ejecutivo desde que sea notificada la ratificacin de
la expulsin por (4), o haya transcurrido el plazo para recurrir ante
dicho rgano.
El socio trabajador conservar todos sus derechos y obligaciones mientras el acuerdo no sea
ejecutivo. (8)
El acuerdo de expulsin, una vez ratificado por (4), podr ser
impugnado por el socio trabajador en el plazo de dos meses desde su notificacin, por el cauce
procesal a que se refiere el artculo 45 de estos Estatutos, en sus nmeros 1 al 8, ambos
inclusive, para la impugnacin de acuerdos asamblearios que no estn relacionados con la
prestacin del trabajo del socio trabajador y sus efectos, con remisin a la jurisdiccin del Orden
Social (artculo 45.9) cuando el acuerdo de expulsin impugnado tuviera como causa la comisin
de falta muy grave por infraccin de normas sociales de disciplina laboral, propias de la condicin
de socio trabajador.
E) Baja por fallecimiento del socio trabajador.
En caso de fallecimiento del socio trabajador se estar a lo dispuesto en los artculos 14.4 y
23.2 de estos Estatutos.
Artculo 13.-
(1) Indquese el plazo concreto en das o meses, no pudiendo ser superior a seis meses.
(2) Si en el artculo 7 de estos Estatutos se hubiera incluido un apartado f) en el que se exija al
socio trabajador un plazo mnimo de permanencia en la Cooperativa, se aadir un apartado c)
con la siguiente redaccin: Cuando el socio trabajador incumpla el plazo mnimo de
permanencia exigido en el artculo 7, salvo que el rgano de administracin acuerde
motivadamente que esta baja es justificada. Este incumplimiento podr dar lugar, al igual que el
del plazo de preaviso, a exigir al socio trabajador el cumplimiento de las actividades y servicios
cooperativos en los trminos en que vena obligado y, en su caso, la correspondiente
indemnizacin de daos y perjuicios.
(3) Los Estatutos podrn establecer que, en los casos de la agravacin de la participacin en la
actividad cooperativizada o del tiempo mnimo de permanencia, en el supuesto de que se haya
establecido, el derecho a causar baja justificada slo surgir si se aumentan en ms de un
cincuenta por ciento las pautas estatutarias preexistentes.
(4) Si, conforme a los Estatutos, existe Comit de Recursos se dir: el Comit de Recursos; si
no lo hubiera, se dir: la Asamblea General.
(5) Si los Estatutos lo prevn podr establecerse con carcter inmediato la suspensin cautelar
de derechos y obligaciones del socio trabajador hasta que el acuerdo sea ejecutivo, debiendo
determinarse el alcance de dicha suspensin.
(6) Si existe Comit de Recursos, se dir: el Comit de Recursos, el cual resolver, con
audiencia del interesado, en un plazo mximo de cuatro meses desde la fecha de su
presentacin, prorrogables por dos ms mediando causa justificada. Si no lo hubiera, se dir: la
Asamblea General. El recurso ante la misma deber incluirse como punto del orden del da de la
primera que se convoque y se resolver por votacin secreta, previa audiencia del interesado.
(7) Deber fijarse el plazo en los Estatutos, que podr ser como mnimo de quince das y como
mximo de dos meses.
(8) Podr establecerse en los Estatutos que el rgano de administracin, con carcter inmediato,
imponga la suspensin cautelar de derechos y obligaciones del socio trabajador hasta que el
acuerdo de expulsin sea ejecutivo, debiendo determinarse igualmente el alcance de dicha
suspensin, conservando, no obstante, su derecho de voto en la Asamblea General.
Artculo 14.- Consecuencias de la baja.
1. La prdida de la condicin de socio trabajador determina como consecuencia el cese de la
prestacin de trabajo en la Cooperativa.
2. El socio trabajador que causa baja de la Cooperativa o sus causahabientes tienen derecho a
exigir el reembolso de sus aportaciones al capital social, tanto el actualizado de las obligatorias
como el de las voluntarias, incluyndose en el cmputo el Fondo de retorno y la Reserva
voluntaria, si sta fuera repartible, a que hacen mencin, respectivamente, los artculos 28.3 c) y
31 de estos Estatutos, si los hubiere.
La liquidacin de estas aportaciones se har segn el balance de situacin correspondiente al
semestre en el que se produzca la baja.
3. Sobre la cuanta de las aportaciones obligatorias del socio trabajador que causa baja, el
rgano de administracin podr acordar unas deducciones del (1) en caso de baja
por expulsin y del (2) en caso de baja no justificada o de baja durante el perodo
de permanencia mnima, en su caso, deducciones que no se practicarn en el caso de baja
justificada.
4. El plazo de reembolso no podr exceder de cinco aos en caso de expulsin y de tres aos en
el supuesto de otras bajas.
No obstante, si la baja es por defuncin, el reembolso deber realizarse en el plazo mximo de un
ao, salvo que en ese perodo no haya sido posible acreditar la condicin de heredero o legatario.
En caso de aplazamiento de las cantidades a reembolsar, las mismas no sern susceptibles de
actualizacin pero darn derecho a percibir el inters legal del dinero, que deber abonarse
anualmente junto con, al menos, una parte proporcional de la cantidad total a reembolsar.
5. Las aportaciones voluntarias se reembolsarn en las condiciones que determine el acuerdo que
aprob su emisin o transformacin, y su cuanta ser determinada con efectos al cierre del
ejercicio social en el curso del cual hubiere nacido el derecho al reembolso, no sindoles
aplicables en ningn caso las deducciones establecidas para las aportaciones obligatorias en el
nmero 3 de este artculo.
6. Los socios trabajadores o, en su caso, asociados, a quienes al causar baja se reembolsen
todas o parte de las aportaciones al capital, respondern por el importe reembolsado y, durante
un plazo de cinco aos, de las deudas contradas por la Cooperativa con anterioridad a la fecha
en la que nace su derecho al reembolso, en el caso de que el patrimonio social sea insuficiente
para hacer frente a ellas.
No habr lugar a la responsabilidad a que se refiere el apartado anterior si, al acordarse el
reembolso, se dotara una Reserva por un importe igual al percibido por los socios trabajadores y,
en su caso, asociados en concepto de reembolso de sus aportaciones a capital. Esta Reserva
ser indisponible hasta que transcurran cinco aos, salvo que hubieren sido satisfechas todas las
deudas sociales contradas con anterioridad a la fecha de reembolso.
7. En el supuesto de que judicialmente se declare la improcedencia de la baja obligatoria o de la
expulsin de un socio trabajador, la Cooperativa podr optar, en un plazo de diez das desde la
recepcin de la resolucin, bien por la reincorporacin del mismo, bien por el abono de una
indemnizacin en cuanta equivalente a (3) das del anticipo societario
mensual por cada ao de antigedad como socio trabajador. En ambos casos se abonar una
indemnizacin equivalente al anticipo societario dejado de percibir por el socio trabajador desde
la fecha de efectividad de la baja obligatoria o de la expulsin, hasta la fecha de notificacin de
la resolucin judicial, la cual se ver reducida en las cantidades que, durante dicho perodo,
hubiere percibido el socio trabajador en concepto de retribucin por la prestacin de su trabajo.
Artculo 14.-
(1) Indquese el porcentaje, que no podr ser superior al treinta por ciento.
(2) Indquese el porcentaje, que no podr ser superior al veinte por ciento.
(3) Indicar el nmero de das de dicho anticipo societario.

Artculo 15.- Faltas y sanciones.

1. Solamente podrn imponerse a los socios trabajadores las sanciones que estn establecidas
en estos Estatutos por la comisin de las faltas previamente tipificadas en los mismos.

VER NOTA:................
NOTA:

Tanto las faltas que se tipifican como las sanciones que se establecen en este artculo
estatutario tienen carcter meramente informativo. Por consiguiente, en el momento de proceder
a la redaccin de las mismas, la Cooperativa podr modificar o suprimir las establecidas y fijar
otras nuevas, teniendo en cuenta sus propias caractersticas y peculiaridades.
 FALTAS.
Las faltas cometidas por los socios trabajadores, atendiendo a su importancia, trascendencia y
malicia, se clasificarn como muy graves, graves y leves.
Las infracciones leves prescriben a los dos meses, las graves a los cuatro meses, y las muy
graves a los seis meses. El plazo de prescripcin empieza a contar el da en que el rgano de
administracin tenga conocimiento de la presunta infraccin y, en cualquier caso, a los doce
meses de haber sido cometida. El plazo se interrumpe al incoarse el procedimiento sancionador,
y corre de nuevo si en el plazo de cuatro meses, salvo en el caso de expulsin, no se dicta y
notifica la resolucin.
Son faltas muy graves:
a) Las operaciones de competencia, el fraude en las aportaciones al capital, la ocultacin de
datos relevantes, respecto a los tiles o herramientas, a la cualificacin profesional del
socio trabajador, o al proceso productivo en su conjunto, as como la manifiesta
desconsideracin a los rectores y representantes de la Entidad que perjudiquen los
intereses materiales o el prestigio social de la misma.
b) La falsificacin de documentos, firmas, estampillas, sellos, marcas, claves o datos
anlogos relevantes para la relacin de la Cooperativa con sus socios trabajadores o con
terceros.
c) La no participacin mediante su personal trabajo en los trminos establecidos en el
artculo 9.A)2 de estos Estatutos.
d) Violar secretos de la Cooperativa que perjudiquen gravemente los intereses de la misma.
e) La usurpacin de funciones del rgano de administracin, de los Interventores o de
cualquiera de sus miembros.
f) El incumplimiento de las obligaciones econmicas con la Cooperativa, por impago de
cuotas o de aportaciones al capital social.
g) Prevalerse de la condicin de socio trabajador para desarrollar actividades especulativas o
contrarias a las Leyes.
Son faltas graves:
a) La inasistencia injustificada a las Asambleas Generales debidamente convocadas, cuando
el socio trabajador haya sido sancionado dos veces por falta leve, por no asistir a las
reuniones de dicho rgano social en los cinco ltimos aos.
b) Los malos tratos de palabra o de obra a otros socios trabajadores de la Cooperativa con
ocasin de reuniones de los rganos sociales, o de la realizacin de trabajos, actividades
u operaciones precisas para el desarrollo del objeto social.
Son faltas leves:
a) La falta de asistencia no justificada a las sesiones de la Asamblea General a las que el
socio trabajador fuese convocado en debida forma.
b) La falta de notificacin al Secretario de la Cooperativa del cambio de domicilio del socio
trabajador, dentro de los dos meses desde que este hecho se produzca.
c) La falta de notificacin puntual, segn lo establecido al respecto, de la situacin de
incapacidad temporal o anloga, que impidan al socio trabajador prestar su actividad en
la Cooperativa.
d) Incumplir los acuerdos validamente adoptados por los rganos competentes.
(1)
SANCIONES:
Por faltas leves: amonestacin verbal o por escrito, y/o multa de a euros.
(2)
Por faltas graves: multa de a euros (3), y/o privacin
durante un ao como mximo de los servicios asistenciales que con cargo a la Reserva de
educacin y promocin hubiese establecido la Cooperativa en favor de sus socios trabajadores.
Por faltas muy graves: multa de a euros (4);
expulsin o suspensin de todos o algunos de los derechos siguientes: asistencia, voz y voto en
las Asambleas Generales; empleo en la Cooperativa; ser elector y elegible para los cargos
sociales; utilizar los servicios de la Cooperativa; ser cesionario de la parte social de otro socio.
La sancin suspensiva de derechos slo se podr imponer por la comisin de aquellas
infracciones muy graves que consisten precisamente en que el socio trabajador est a
descubierto en sus obligaciones econmicas o que no participa en las actividades y servicios
cooperativos en los trminos previstos en el artculo 9.A)2 de estos Estatutos.
En todo caso, los efectos de suspensin cesarn tan pronto como el socio trabajador normalice
su situacin con la Cooperativa.
rganos sociales competentes y procedimiento.
La facultad sancionadora es competencia indelegable del rgano de administracin (5).
En todo caso, ser preceptiva la audiencia previa del interesado, si bien slo en el caso de
sanciones por faltas graves y muy graves ser imprescindible la instruccin de un expediente al
efecto.
El acuerdo de sancin es recurrible ante (6) en el plazo de treinta das
desde la notificacin de la sancin; en el caso de expulsin, el plazo ser de (7).
El recurso ante (8). Transcurrido dicho plazo sin haber resuelto y
notificado, se entender que el recurso ha sido estimado.
El acuerdo confirmatorio de la sancin podr ser impugnado, en el plazo dos meses desde su
notificacin, por el cauce procesal a que se refiere el artculo 45 de estos Estatutos, en sus
nmeros 1 al 8, ambos inclusive, para la impugnacin de los acuerdos asamblearios que no estn
relacionados con la prestacin del trabajo del socio trabajador y sus efectos, sometindose a la
Jurisdiccin del Orden Social (artculo 45.9) cuando el acuerdo impugnado se hubiera ocasionado
por la infraccin de normas sociales de disciplina laboral, propias del socio trabajador como tal.
En el caso de expulsin del socio trabajador, se estar a lo dispuesto en el artculo 13 D) de
estos Estatutos.
Artculo 15.-
(1) Los Estatutos podrn tipificar las faltas por las que los socios trabajadores pueden ser
sancionados por la actividad de prestacin de trabajo. Dichas faltas son las siguientes:

Son faltas muy graves:

a) El fraude, la deslealtad y el abuso de confianza en las gestiones encomendadas, as como
cualquier conducta constitutiva de delito.
b) La manifiesta insubordinacin individual o colectiva.
c) El falseamiento voluntario de datos e informaciones del servicio.
d) La falta de asistencia al trabajo no justificada durante ms de tres das al mes.
e) Las faltas reiteradas de puntualidad no justificadas, durante diez o ms das al mes, o durante
ms de veinte das al trimestre.
f) La ocultacin de datos relevantes respecto a los tiles o herramientas o al proceso productivo
en su conjunto.

Son faltas graves:

a) Los malos tratos de palabra o de obra a otros socios trabajadores o a los asalariados de la
Cooperativa, con ocasin de la prestacin del trabajo.
b) La falta de disciplina en el trabajo o del respeto debido a los rectores.
c) El incumplimiento de las rdenes de instrucciones de los rganos rectores y de las
obligaciones concretas del puesto de trabajo o las negligencias de las que se deriven o puedan
derivarse perjuicios graves para el servicio.
d) La desconsideracin con el pblico en el ejercicio del trabajo.
e) El incumplimiento de las normas y medidas de seguridad e higiene del trabajo establecidas,
cuando del mismo puedan derivarse riesgos para la salud y la integridad fsica del socio
trabajador, de otros socios trabajadores o del personal asalariado.
f) La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada, durante tres das al mes.
g) Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificada, durante ms de cinco das al mes y
menos de diez.
h) El abandono del trabajo sin causa justificada.
i) La simulacin de enfermedad o accidente.
j) La simulacin o encubrimiento de faltas de otros socios trabajadores en relacin con sus
deberes de puntualidad, asistencia y permanencia en el trabajo.
k) La disminucin continuada y voluntaria en el rendimiento normal del trabajo.
l) La utilizacin o difusin indebida de datos o asuntos de los que se tenga conocimiento por
razn del trabajo en la Cooperativa.

Son faltas leves:

a) La ligera incorreccin con el pblico, con los otros socios trabajadores o con los asalariados de
la Cooperativa.
b) El retraso, negligencia o descuido en el cumplimiento de sus tareas.
c) La no comunicacin con la debida antelacin de la falta al trabajo por causa justificada, a no
ser que pruebe la imposibilidad de hacerlo.
d) Las faltas repetidas de puntualidad sin causa justificada de tres a cinco das en un mes.
e) La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada, uno o dos das al mes.

(2) Indquese en letra la cuanta de la multa en su grado mnimo y mximo.

(3) Indquese en letra la cuanta de la multa en su grado mnimo y mximo, teniendo en cuenta
que el grado mnimo ser siempre superior en su cuanta al mximo de la multa por faltas leves.
(4) Indquese en letra la cuanta de la multa en su grado mnimo y mximo, teniendo en cuenta
que el grado mnimo ser siempre superior en su cuanta al mximo de la multa por faltas graves.
(5) Si se ha incluido en los Estatutos el contenido de la llamada n 1, (faltas que pudieran ser
cometidas en la prestacin del trabajo), el rgano de administracin podr delegar su facultad
sancionadora en otras personas, aadiendo en este caso a continuacin: si bien ste podr
delegarla, respecto a las faltas cometidas en funcin de la actividad de prestacin de trabajo, en
las personas que determine, las cuales debern tener encomendadas funciones de direccin o
control en la estructura laboral de la Cooperativa. En ningn caso esta delegacin afectar a la
expulsin..
(6) Si existiese, se dir: "el Comit de Recursos"; en caso contrario, "la Asamblea General".
(7) Fijar el plazo por el que se hubiere optado previamente en el artculo 13 punto D), segundo
prrafo, de estos Estatutos.
(8) Si existiese Comit de Recursos se dir: "el Comit de Recursos deber ser resuelto, con
audiencia del interesado, en el plazo de cuatro meses, como mximo, desde la fecha de su
presentacin. Pero si estatutariamente no se prev la existencia del Comit de Recursos, deber
decirse: "la Asamblea General deber incluirse como punto del orden del da de la primera que se
convoque y se resolver por votacin secreta, previa audiencia del propio interesado.".

CAPTULO III
RGIMEN ECONMICO DE LA COOPERATIVA

Artculo 16.- Responsabilidad.

1. La Cooperativa responder de sus deudas con todo su patrimonio presente y futuro, excepto
el correspondiente a la Reserva de educacin y promocin cooperativa, que slo responder de
las obligaciones estipuladas para el cumplimiento de sus fines.
2. La responsabilidad de los socios trabajadores por las deudas sociales quedar limitada al
importe nominal de las aportaciones al capital social. (1)
Artculo 16.-
(1) Si los Estatutos lo prevn, podr exigirse una responsabilidad adicional del socio para el caso
de insolvencia de la Cooperativa o una responsabilidad ilimitada, por las deudas sociales. En
estos casos, la responsabilidad entre los socios ser mancomunada salvo previsin contraria en
los Estatutos.

Artculo 17.- El capital social. Aportaciones iniciales dinerarias y no dinerarias; suscripcin y

desembolso.
1. El capital social estar constituido por las aportaciones obligatorias y voluntarias de sus socios
trabajadores (1), que se acreditarn mediante ttulos nominativos, de numeracin correlativa, y
autorizados con la firma del Presidente y del Secretario de la entidad.
Las aportaciones obligatorias estarn representadas en ttulos nominativos de un valor de (2)
cada uno, debiendo cada socio trabajador poseer, y, por lo tanto suscribir, al menos, como
aportacin obligatoria mnima para adquirir la condicin de tal, (3) ttulo/s, cuyo
desembolso se har (4).
En todo caso, cada ttulo expresar necesariamente:
a) La denominacin de la Cooperativa, la fecha de constitucin y su nmero de inscripcin
en el Registro de Cooperativas.
b) El nombre del titular.
c) El valor nominal, el importe desembolsado y, en su caso, la fecha y cuanta de los
sucesivos desembolsos.
d) Las actualizaciones, en su caso.
Las aportaciones voluntarias, se acreditarn igualmente, mediante ttulos nominativos, cada uno
de los cuales expresar, adems de los datos establecidos para las aportaciones obligatorias, la
fecha del acuerdo de emisin y la retribucin o tipo de inters fijado.
(5)
El importe total de las aportaciones de cada socio trabajador en el capital social no podr
exceder del cuarenta y cinco por ciento del mismo.
Las aportaciones dinerarias se realizarn en moneda de curso legal.
2. Si lo autoriza la Asamblea General las aportaciones tambin podrn ser no dinerarias,
consistentes en bienes y derechos evaluables econmicamente por el rgano de administracin,
quien responder, durante cinco aos frente a la Cooperativa y frente a los acreedores sociales,
de la realidad de las aportaciones as como del valor que se les haya asignado.
Pero si dicha valoracin hubiese sido realizada por un/os experto/s independiente/s designado/s
por el propio rgano de administracin, ste quedar exento de responsabilidad. En todo caso, la
valoracin de las aportaciones no dinerarias habr de ser ratificada por la primera Asamblea
General que se celebre.
Las aportaciones no dinerarias debern estar ntegramente desembolsadas.
3. El socio trabajador (6) que incumpla la obligacin de desembolsar, tanto las aportaciones
dinerarias como las no dinerarias, en los plazos previstos, incurrir en mora por el solo
vencimiento del plazo, y a partir de ese momento ser suspendido de todos sus derechos hasta
que normalice su situacin con la Cooperativa, debiendo abonarle el inters legal por la cantidad
adeudada y resarcirla por los daos y perjuicios causados por la morosidad. Y si no realizase el
desembolso en el plazo fijado para dicha normalizacin, podr ser, o dado de baja obligatoria en
la Sociedad en el caso de tratarse de la aportacin obligatoria mnima para ser socio trabajador, o
expulsado de la misma en los dems supuestos. En todo caso, la Cooperativa podr proceder
judicialmente contra el socio moroso.
Artculo 17.-
(1) En caso de que en la Cooperativa existan asociados, habra que aadir "y en su caso,
asociados".
(2) Indquese en letra la cantidad en euros.
(3) Selese el nmero de los mismos en letra. Se hace notar que lo ms frecuente es que la
cuanta de la aportacin obligatoria mnima para ser socio sea igual para todos ellos; pero
tambin puede ser proporcional a la actividad cooperativizada desarrollada o comprometida por
cada socio, en cuyo caso deber preverse en los Estatutos.
(4) En todo caso, la cantidad que deber desembolsarse para adquirir la condicin de socio
trabajador deber ser, al menos, el veinticinco por ciento de la cantidad fijada como aportacin
obligatoria mnima para ser socio trabajador, desembolsndose el resto en el plazo que se
determine en el momento de la suscripcin, que como mximo ser de cinco aos. En el
supuesto, por consiguiente, de desembolsarse dicho porcentaje, u otro superior pero sin alcanzar
la totalidad de la referida aportacin, se dir: el veinticinco por ciento (u otro porcentaje
superior) previamente al acto de otorgamiento de la escritura de constitucin de la Cooperativa,
y el resto.................... (indquese la forma en que se desembolsar), en el plazo de
..................... (indicar el nmero de aos sin rebasar cinco), contados desde el momento de la
suscripcin. Pero, si por el contrario, dicho desembolso se efecta en su totalidad, se dir: en
su totalidad, previamente al acto de otorgamiento de la escritura de constitucin de la
Cooperativa.
(5) Las aportaciones obligatorias o voluntarias podrn acreditarse tambin mediante libretas de
participacin nominativas, que contendrn necesariamente los mismos datos que los
establecidos para los ttulos nominativos de ambas aportaciones, y que, igualmente, sern
autorizadas con las firmas del Presidente y del Secretario de la entidad.
A su vez, las Cooperativas que cuenten con ms de cien socios, podrn tambin acreditar las
aportaciones mediante anotaciones en cuenta, en cuyo caso el extracto de las mismas deber
ser remitido al domicilio del socio al menos una vez al ao, y se regirn por lo dispuesto en la
Ley del Mercado de Valores y normas que lo desarrollen.
(6) Si en la Cooperativa existieran asociados, se aadir: o asociado.

Artculo 18.- El capital social mnimo.

El capital social mnimo con que puede constituirse y funcionar la Cooperativa se fija en (1)
euros.
Artculo 18.-
(1) Pngase en letra la cantidad que en ningn caso podr ser inferior a mil ochocientos tres
euros y cuatro cntimos (1803,04).

Artculo 19.- Aportaciones de los nuevos socios trabajadores.

1. El importe de las aportaciones obligatorias de los socios trabajadores que ingresen con
posterioridad a la constitucin de la Cooperativa no podr ser inferior a la cantidad establecida
como aportacin obligatoria mnima en el artculo 17.1 de estos Estatutos, ni superior al importe
de las obligatorias exigibles en ese momento, actualizadas segn el IPC.
2. El desembolso de las aportaciones por los nuevos socios trabajadores se efectuar en las
mismas condiciones que se exigieron a los ya socios trabajadores, salvo que la Asamblea General
establezca motivadamente condiciones ms favorables para los nuevos. (1)
3. Tambin podr exigirse al nuevo socio trabajador, en el momento del ingreso o cuando supere
el perodo de prueba, si lo hubiere, que abone la cuota de ingreso, si sta se hubiera establecido
de acuerdo con el nmero 1 del artculo 26 de estos Estatutos.
Artculo 19.-
(1) Los Estatutos tambin podrn fijar concretamente y de forma motivada condiciones ms
favorables en el desembolso de las aportaciones obligatorias de los nuevos socios trabajadores.

Artculo 20.- Nuevas aportaciones obligatorias y voluntarias al capital social.

1. La Asamblea General, por una mayora de dos tercios de los votos presentes y representados,
podr imponer en cualquier momento nuevas aportaciones obligatorias, sealando las
condiciones de suscripcin y plazos de desembolso. En este caso, cada socio trabajador podr
imputar las aportaciones voluntarias que tenga suscritas al cumplimiento de esta nueva
obligacin.
El socio disconforme con dicho acuerdo, podr darse de baja voluntaria en la Cooperativa, que
ser considerada como justificada, siempre que haya votado en contra del mismo y exprese su
disconformidad mediante escrito dirigido al rgano de administracin por correo certificado
dentro del plazo de un mes a contar desde la recepcin del acuerdo. Si no mostrase dicha
disconformidad en los trminos y plazos expuestos y no realizase la suscripcin y desembolso de
las nuevas aportaciones obligatorias segn las condiciones fijadas al adoptarse el acuerdo, el
socio trabajador incurrir en mora, y de no normalizar su situacin como consecuencia de la
misma ser expulsado de la entidad.
2. La Asamblea General podr acordar la emisin de ttulos de aportacin voluntaria, fijando las
condiciones de suscripcin, retribucin o tipo de inters y reembolso de las mismas.
En el supuesto de que el nmero de solicitudes de suscripcin de estas aportaciones fuera
superior a las que se hubiera acordado emitir, se deber respetar la proporcionalidad con las
aportaciones al capital realizadas hasta ese momento por los socios trabajadores (1).
(2)
Artculo 20.-
(1) En caso de que en la Cooperativa existan asociados, habra que aadir "y asociados".
(2) Los Estatutos podrn establecer que la Asamblea General pueda autorizar al rgano de
administracin que acuerde la emisin de estas aportaciones voluntarias. En tal caso, la
Asamblea deber determinar con carcter previo la cuanta mxima y el plazo de la autorizacin,
plazo que no deber ser superior a un ao renovable por acuerdo expreso.

Artculo 21.- Remuneracin de las aportaciones obligatorias.

(1)
Artculo 21.-
(1) En los Estatutos deber determinarse si las aportaciones obligatorias al capital social darn
derecho o no al devengo de intereses por la parte efectivamente desembolsada. En caso
afirmativo, dicha remuneracin estar condicionada a la existencia en el ejercicio econmico de
resultados positivos o fondos de libre disposicin y, en ningn caso podr ser superior a seis
puntos por encima del inters legal del dinero.

Artculo 22.- Actualizacin de las aportaciones.

El balance de la Cooperativa puede ser regularizado en los mismos trminos y con los mismos
beneficios que los previstos para las sociedades mercantiles.
La plusvala resultante de la regularizacin del balance se destinar a compensar prdidas de
ejercicios anteriores, y el resto podr destinarse, en uno o ms ejercicios y por partes iguales, al
incremento de la Reserva obligatoria y a la actualizacin del capital. Si existiera Reserva
voluntaria, el reparto podr hacerse por tercios.
La Asamblea General podr prever la constitucin de una Reserva especial que permita la
actualizacin de las aportaciones que se restituyan a los socios trabajadores (1). Dicha Reserva
se integrar por la plusvala resultante de la regularizacin y por los excedentes disponibles que
se acuerde destinar a esta Reserva en cada ejercicio. La actualizacin de las aportaciones
sociales se limitar a corregir los efectos de la inflacin desde la fecha en la que fueron
desembolsadas.
Artculo 22.-
(1) En caso de que existan asociados en la Cooperativa, se aadir: "y asociados".

Artculo 23.- Transmisin de las aportaciones.

Las aportaciones son transferibles:
1. Por actos inter vivos:
Las aportaciones voluntarias son libremente transmisibles entre socios trabajadores y, en su
caso, asociados. Las aportaciones obligatorias podrn transmitirse entre socios trabajadores
siempre que ello sea necesario para adecuar su aportacin obligatoria en el capital a la que le es
exigible conforme a estos Estatutos. En ambos casos, se deber comunicar al rgano de
administracin la transmisin en el plazo de quince das. Tambin podrn transmitirse las
aportaciones: a quienes se comprometan a solicitar su ingreso como socios trabajadores y lo
obtengan, en los tres meses siguientes conforme a estos Estatutos; a un socio expectante, o a
un socio de pleno derecho que siga sindolo, cuando el transmitente pretenda causar, o haya
causado, baja en la Cooperativa y todo ello observando el procedimiento y garantas estatutarias.
El rgano de administracin, cuando reciba la solicitud de nuevos ingresos como socios
trabajadores, o en su caso, asociados, lo har pblico en el tabln de anuncios del domicilio
social para que, en el plazo de un mes, los socios trabajadores y, en su caso, asociados que lo
deseen, puedan ofrecer por escrito la participacin en el capital que estn dispuestos a ceder
manteniendo el cedente la aportacin mnima obligatoria.
El socio trabajador que, tras perder los requisitos para continuar como tal, causase baja
obligatoria justificada, podr transmitir sus aportaciones a su cnyuge, ascendientes o
descendientes, si son socios trabajadores o, en su caso, asociados, o adquieren tal condicin
conforme a la Ley y estos Estatutos, en los tres meses siguientes a la baja de aqul,
suscribiendo las aportaciones obligatorias que fuesen necesarias para completar su aportacin
obligatoria en el capital, o solicitando la transformacin de aportaciones voluntarias en
obligatorias con ese mismo fin.
2. Por sucesin mortis causa:
Pueden adquirir la condicin de socio trabajador los herederos que lo soliciten y tengan derecho a
ingreso de acuerdo con los Estatutos y esta Ley, repartiendo entre ellos las aportaciones del
causante.
Cuando concurran dos o ms herederos en la titularidad de una aportacin, podrn ser
considerados socios trabajadores todos ellos, quedando obligados a suscribir la totalidad de la
aportacin obligatoria que les correspondera en ese momento. El heredero no interesado en
ingresar en la Cooperativa puede exigir la liquidacin, sin deducciones, de la participacin del
causante en el capital social.
3. En los supuestos a que se refieren el tercer prrafo del nmero 1 y el nmero 2 de este
artculo, el adquirente de las participaciones no estar obligado a desembolsar cuotas de ingreso
por las aportaciones recibidas de familiar o causante.
4. Los acreedores personales del socio trabajador no podrn embargar ni ejecutar las
aportaciones sociales; por el contrario, s podrn ejercer sus derechos sobre los reembolsos,
intereses y retornos satisfechos, o que le corresponderan, al socio.
Artculo 24.- Reembolso de las aportaciones.
En cuanto al reembolso de las aportaciones y la responsabilidad de los socios trabajadores que
causen baja en la Cooperativa se estar a lo establecido al respecto en el artculo 14 de estos
Estatutos (Consecuencias de la baja)

Artculo 25.- Reduccin del capital.

1. Se podr reducir el capital social de la Cooperativa con alguna de las siguientes finalidades:
a) El reembolso de las aportaciones como consecuencia de la baja del socio.
b) El reembolso de las aportaciones voluntarias al capital social.
c) La amortizacin de aportaciones al capital no desembolsadas.
d) El restablecimiento del equilibrio entre capital y patrimonio de la Cooperativa, disminuido
como consecuencia de prdidas sociales no imputables a los socios.
2. La reduccin del capital ser obligatoria para la Cooperativa cuando las prdidas hayan
disminuido su haber social por debajo de las dos terceras partes del capital y hubiera transcurrido
un ejercicio sin haberse recuperado el patrimonio. Esta reduccin afectar a las aportaciones de
los socios trabajadores y, en su caso, asociados que vern disminuido su valor nominal en
proporcin al capital suscrito por cada uno.
3. El capital social no podr reducirse por debajo del capital social mnimo estipulado en el
artculo 18 de estos Estatutos, salvo reduccin del mismo, mediante el consiguiente acuerdo de
modificacin de dicho artculo.
4. Si la reduccin del capital es consecuencia del reembolso a los socios trabajadores y, en su
caso, asociados de sus aportaciones, debern respetarse las garantas previstas en el nmero 6
del artculo 14 de estos Estatutos. Pero adems, si como consecuencia de este reembolso, el
capital quedase reducido por debajo del capital mnimo fijado en el artculo 18 de estos
Estatutos, el acuerdo social de modificacin de esta cifra estatutaria no podr ejecutarse si no se
cumplen las siguientes garantas:
a) El acuerdo no podr ejecutarse hasta que transcurran tres meses desde que se notific a
los acreedores.
b) La notificacin a los acreedores se har personalmente y si ello fuera imposible, en los
trminos previstos en el artculo 68 de la LCCM.
c) Durante dicho plazo, los acreedores ordinarios podrn oponerse a la ejecucin del
acuerdo si sus crditos no son satisfechos o la Cooperativa no presta garanta.
d) El balance de situacin de la Cooperativa verificado por un auditor de cuentas, junto con
el informe de ste demostrando la solidez econmica y financiera de la Cooperativa,
podr ser considerado por el juez como garanta suficiente.
Ser nula toda restitucin que se realice sin respetar las anteriores exigencias.
5. Las formalidades y garantas anteriores no sern exigibles cuando la reduccin del capital
estatutario sea para restablecer el equilibrio entre capital y patrimonio, disminuido por prdidas
sociales. En este caso, el balance de situacin que servir de base para la adopcin del acuerdo
por la Asamblea General, ser verificado por un auditor de cuentas, y el informe especial que
emita deber certificar la existencia de las prdidas sociales imputables.
6. Ser nulo el acuerdo de reducir el capital social mnimo estatutario por debajo de mil
ochocientos tres euros y cuatro cntimos (1.803,04).
Artculo 26.- Otros medios de financiacin.
1. La Asamblea General podr establecer cuotas de ingreso y peridicas que no integrarn el
capital, ni sern reintegrables. La cuota de ingreso no podr ser superior al treinta por ciento de
la aportacin obligatoria suscrita al capital social por el socio trabajador. (1)
2. Los bienes o fondos entregados por los socios trabajadores para la gestin cooperativa o la
utilizacin de sus servicios, no constituyen aportaciones a capital, ni tampoco integran el
patrimonio cooperativo (2), por lo que son embargables por los acreedores personales de los
socios trabajadores, dejando a salvo los preferentes derechos que pudieran corresponder a la
Cooperativa.
3. La Asamblea General puede acordar cualquier modalidad de financiacin voluntaria de la
Cooperativa por sus socios trabajadores o por terceros, que sea conforme con la legislacin
vigente. Igualmente la Cooperativa podr emitir obligaciones sin que puedan convertirse en
aportaciones sociales al capital, salvo que los obligacionistas fuesen socios.
4. La Asamblea General puede acordar la emisin de ttulos participativos, que podrn tener la
consideracin de valores mobiliarios. Por dicho ttulo el suscriptor realiza una aportacin
econmica por un tiempo predeterminado y a cambio recibe una remuneracin que estar en
funcin principalmente de los resultados del ejercicio. El acuerdo de emisin concretar el plazo
de amortizacin de los ttulos y garantizar la representacin y defensa de los intereses de los
suscriptores en la Asamblea General y en el rgano de administracin, con voz, pero sin voto.
En cuanto al rgimen de las participaciones especiales, incluida su posible consideracin como
capital social, se estar a lo previsto en la legislacin cooperativa estatal.
Artculo 26.-
(1) Los Estatutos podrn directamente establecer cuotas de ingreso y peridicas. En este
supuesto, deber modificarse el contenido de este nmero 1.
(2) Podr establecerse lo contrario en los Estatutos.

Artculo 27.- Determinacin de los resultados del ejercicio econmico.

1. La determinacin de los resultados del ejercicio en la Cooperativa se llevar a cabo conforme
a la normativa general contable, con las especialidades que se sealan a continuacin.
2. La Cooperativa deber distinguir claramente en la cuenta de prdidas y ganancias entre
resultados ordinarios cooperativos o propios de la actividad cooperativizada con los socios
trabajadores, y resultados ordinarios extracooperativos, propios de la actividad cooperativizada
con no socios.
(1)
3. Para la determinacin de los resultados cooperativos se considerarn como ingresos:
a) Los obtenidos de la venta de productos y servicios de los socios trabajadores y de la
Cooperativa.
b) Los obtenidos de la venta o suministro de productos y servicios a los socios
trabajadores.
c) Los obtenidos de inversiones en empresas cooperativas y de economa social o en
empresas participadas mayoritariamente por las mismas o cuando se trate de entidades
que realicen actividades preparatorias, complementarias o subordinadas a las de la propia
Cooperativa, y los que se produzcan como consecuencia de una prudente y eficaz
 gestin de la tesorera de la Cooperativa, para la realizacin de la actividad
cooperativizada.
d) Las subvenciones corrientes y las de capital imputables al ejercicio econmico.
e) Las cuotas peridicas satisfechas por los socios trabajadores.
4. De los ingresos ordinarios, cooperativos y extracooperativos, debern deducirse en concepto
de gasto:
a) Los gastos especficos necesarios para la obtencin de cada tipo de ingreso. A los
ingresos cooperativos se les deducir en concepto de gasto, el importe asignado a los
bienes y servicios prestados por los socios trabajadores a la Cooperativa.
b) Los gastos generales necesarios para el funcionamiento de la Cooperativa.
c) Los intereses devengados por sus socios trabajadores. (2)
d) Las cantidades destinadas a amortizaciones.
e) Los gastos que genere la financiacin externa de la Cooperativa.
f) Las otras deducciones que permita hacer la legislacin estatal.
Los gastos sealados en los apartados b) a f) se imputarn proporcionalmente a las cifras de
ingresos ordinarios cooperativos y extracooperativos.
5. De los citados ingresos, tendrn el carcter de ordinarios cooperativos los obtenidos de la
actividad cooperativizada con los socios trabajadores, mientras que se considerarn ordinarios
extracooperativos si han sido fruto de la actividad cooperativizada con terceros no socios.
6. En la memoria anual, la Cooperativa deber reflejar la liquidacin del presupuesto de ingresos
y gastos de la Reserva de educacin y promocin cooperativa del ejercicio anterior, y el plan de
inversiones y gastos de sta para el ejercicio en curso.
Artculo 27.-
(1) No obstante, la Cooperativa podr optar en sus Estatutos por la no contabilizacin separada
de los resultados extracooperativos, en cuyo caso las dotaciones a las Reservas o Fondos
obligatorios se ajustarn a lo establecido en la legislacin estatal para este supuesto.
(2) En caso de que existan asociados y colaboradores en la Cooperativa, debern aadirse,
segn exista una u otra clase o ambas.

Artculo 28.- Distribucin de beneficios y excedentes. El retorno cooperativo.

1. Los beneficios extracooperativos y extraordinarios, una vez deducidas las prdidas de igual
procedencia de ejercicios anteriores, se destinarn a la Reserva obligatoria.
2. Los excedentes del ejercicio econmico procedentes de las operaciones con los socios
trabajadores, y antes de la consideracin del Impuesto de Sociedades, sern disponibles y se
destinarn a los siguientes fines:
a) Como mnimo un 5% a la Reserva de educacin y promocin cooperativa, y un 20% a la
Reserva obligatoria, hasta que sta alcance el triple del capital social al cierre del
ejercicio. Una vez superada tal cifra, la Asamblea General podr incrementar el
porcentaje destinado a la Reserva de educacin y promocin y reducir el correspondiente
a la Reserva obligatoria, siempre que la suma de ambas sea, como mnimo, el 25% de
los citados excedentes, sin perjuicio de los topes mnimos de cada uno de los fondos.
 El resto de excedentes, una vez satisfechos los impuestos exigibles, se destinarn a los
siguientes fines:
b) A las Reservas especiales que se hayan constituido. Cumplidos los fines para los que se
constituyeron estas Reservas, o decidida su cancelacin, el remanente podr
capitalizarse, aplicarse a las Reservas o ser distribuido en concepto de retornos.
c) Al incremento de la Reserva obligatoria o a la constitucin de una Reserva voluntaria.
d) A su distribucin a los socios trabajadores en concepto de retorno y, en su caso, a los
trabajadores asalariados.
e) A la retribucin o devengo de intereses de las aportaciones de los asociados.
(1)
3. El retorno cooperativo, que se acreditar a los socios trabajadores en proporcin a las
operaciones, actividades o servicios cooperativizados realizados por cada uno de ellos en la
Cooperativa, se har efectivo a los mismos, por acuerdo de la Asamblea General Ordinaria por
ms de la mitad de los votos presentes y representados, aplicando los criterios de reparto
igualitario, proporcional a la jornada realizada, o mixto, bajo las siguientes modalidades:
a) Mediante su pago en efectivo en el plazo de tres meses desde la aprobacin de las
cuentas anuales.
b) Mediante su incorporacin al capital social en aportaciones voluntarias.
c) Con la creacin de un Fondo de retorno acreditado, cuya duracin, retribucin o inters a
devengar y sistema de restitucin al socio trabajador, sern las que determine la misma
Asamblea que decidi esta modalidad.
4. En el supuesto de existir trabajadores asalariados, la participacin de los mismos en los
resultados favorables de la Cooperativa, ser igual al 25% del retorno cooperativo acreditado al
socio trabajador que prestara igual o similar actividad en la misma. Perdern este derecho los
trabajadores que hubiesen rechazado expresamente su acceso a la condicin de socios
trabajadores.
Artculo 28.-
(1) En el supuesto de haber asociados, los excedentes procedentes de las operaciones con los
socios trabajadores se destinarn tambin a la retribucin o devengo de intereses de las
aportaciones de los mismos, en cuyo caso, deber establecerse en los Estatutos aadiendo un
nuevo apartado en estos trminos.

Artculo 29.- La imputacin de prdidas.

1. Las prdidas extracooperativas y extraordinarias se imputarn a la Reserva obligatoria o
voluntaria, y si stas fuesen insuficientes, la diferencia se recoger en una cuenta especial para
su amortizacin con cargo a futuros beneficios, dentro del plazo mximo de siete aos.
En el caso de que tuviese que reducirse el capital social en compensacin de estas prdidas, se
reducirn las aportaciones de los socios trabajadores (1) en proporcin al capital social suscrito
por cada uno de ellos, inicindose la imputacin por las aportaciones obligatorias (2).
2. La compensacin de las prdidas derivadas de la actividad cooperativizada con los socios,
habr de sujetarse a las siguientes normas:
a) A la Reserva voluntaria creada para este fin, podrn imputarse la totalidad de las
prdidas.
 b) A la Reserva obligatoria podr imputarse como mximo el cincuenta por ciento de las
prdidas o el porcentaje medio de los excedentes cooperativos que se hayan destinado a
las respectivas Reservas en los ltimos cinco aos, o desde la constitucin de la
cooperativa si sta tiene menos de cinco aos de antigedad.
c) La cuanta no compensada con las Reservas se imputar a los socios trabajadores en
proporcin a las operaciones o servicios cooperativizados realizados por cada uno de
ellos con la Cooperativa. Si estas operaciones o servicios realizados fueran inferiores a
los que como mnimo est obligado a realizar el socio trabajador conforme a lo
establecido en estos Estatutos, la imputacin de las referidas prdidas se efectuar en
proporcin a la actividad cooperativizada mnima obligatoria.
3. Las prdidas imputadas a cada socio trabajador se satisfarn de alguna de las formas
siguientes:
a) Con su pago en efectivo durante el ejercicio en que se aprueban las cuentas del anterior.
b) Con cargo a los retornos que puedan corresponder al socio trabajador en los siete aos
siguientes, si bien debern ser satisfechas por el mismo en el plazo de un mes si,
transcurrido el perodo sealado, quedasen prdidas sin compensar.
c) Con su pago mediante la reduccin proporcional del importe desembolsado de las
aportaciones al capital social. En este caso, el socio trabajador deber desembolsar dicho
importe en el plazo mximo de un ao. En caso contrario, se aplicarn los efectos de la
morosidad previstos en el artculo 17.3 de estos Estatutos.
d) Con cargo a cualquier crdito que el socio trabajador tenga contra la Cooperativa,
pudindolo fraccionar en los siguientes siete aos.
La Asamblea General decidir la forma en que se proceder a la satisfaccin de la deuda de cada
socio trabajador. En todo caso, ste podr optar por su pago en efectivo. Si se acuerda el pago
mediante la reduccin de las aportaciones al capital desembolsadas, la medida afectar en primer
lugar a las aportaciones voluntarias.
Artculo 29.-
(1) En caso de que existan asociados en la Cooperativa, se aadir: y asociados.
(2) De existir asociados, se aadir: y por las aportaciones voluntarias si hubiese asociados.
Artculo 30.- La Reserva obligatoria.
La Reserva obligatoria se destinar a la consolidacin, desarrollo y garanta de la cooperativa, y
es irrepartible entre los socios, incluso en el caso de disolucin de la misma.
Se destinarn obligatoriamente a esta Reserva:
a) Las cuotas de ingreso, en su caso.
b) El porcentaje de los excedentes disponibles que acuerde la Asamblea General, conforme
a lo previsto en el nmero 2 del artculo 28 de estos Estatutos.
c) Los beneficios extracooperativos y extraordinarios.
d) La asignacin que corresponda como consecuencia de la regularizacin del balance.
e) Las deducciones sobre las aportaciones obligatorias en los casos de baja del socio
trabajador en que aqullas procedan.

Artculo 31.- La Reserva voluntaria.

1. Esta Reserva tiene como finalidad reforzar la consolidacin, desarrollo y garanta de la
Cooperativa. Estar integrada por excedentes no distribuidos entre los socios trabajadores y ser
repartible en los supuestos de baja de los mismos. (1)
2. La distribucin de esta Reserva voluntaria entre los socios trabajadores se har en proporcin
a la participacin media de cada uno de ellos en la actividad cooperativizada, teniendo en cuenta
su perodo de permanencia en la Cooperativa. Quedarn excluidos de esta distribucin los socios
trabajadores que lo hayan sido por un plazo inferior a cinco aos, salvo que por la corta duracin
de la Cooperativa no se justifique esta exclusin.
(2)
Artculo 31.-
(1) Los Estatutos podrn prever que, a la liquidacin de la Cooperativa, la Reserva voluntaria, si
la hubiera, sea repartible entre los socios trabajadores de la misma.
(2) Si no se ha previsto la distribucin entre los socios trabajadores de esta Reserva al liquidarse
la Cooperativa, la cuanta de la misma seguir el mismo destino que la Reserva obligatoria.

Artculo 32.- La Reserva de educacin y promocin.

1. La Reserva de educacin y promocin se destinar a actividades que desarrollen algunos de
los siguientes fines:
a) La formacin de los socios trabajadores y de los asalariados en los principios y valores
cooperativos.
b) La promocin y difusin del cooperativismo y de las relaciones intercooperativas.
c) La promocin cultural, profesional y asistencial de sus socios trabajadores, del entorno
local y de la comunidad en general.
d) El desarrollo de acciones medioambientales.
2. La dotacin de la Reserva podr ser aportada total o parcialmente a una Asociacin o
Federacin de Cooperativas, a Cooperativas de segundo grado y a entidades pblicas o privadas
que tengan por objeto la realizacin de fines propios de esta Reserva.
3. En el informe de gestin anual, explicativo de la misma durante el ejercicio econmico, se
recogern con detalle las cantidades que con cargo a dicha Reserva se han destinado a los fines
de la misma, indicando la labor realizada y mencionando, en su caso, las asociaciones o
entidades en general a las que se remitieron los fondos para el cumplimiento de dichos fines.
4. Necesariamente se destinar a esta Reserva:
a) El porcentaje que establezca la Asamblea General, de conformidad con lo establecido en
el artculo 28.2 a) de estos Estatutos. (1)
b) Las sanciones econmicas que imponga la Cooperativa a sus socios trabajadores.
c) Las donaciones y ayudas recibidas para el cumplimiento de los fines de esta Reserva.
5. El importe de esta Reserva es inembargable, excepto por deudas contradas para el
cumplimiento de sus fines, e irrepartible, incluso en el caso de liquidacin de la Cooperativa.
6. Excepto en el caso de que la Asamblea General haya aprobado planes plurianuales de
aplicacin de esta Reserva, el importe de la misma que no se haya aplicado deber
materializarse, dentro del ejercicio econmico siguiente a aqul en que se dot, en depsito, en
intermediarios financieros o en valores de deuda pblica, cuyos rendimientos se aplicarn al
mismo fin. Dichos depsitos o valores no podrn ser pignorados ni afectados a prstamos o
cuentas de crdito. Si dicha Reserva o parte de ella, se materializase en bienes de inmovilizado,
se tendr que hacer expresa referencia, en el Registro de la Propiedad, a su carcter
inembargable.
7. La Consejera de Empleo y Mujer, a peticin de la Sociedad, podr autorizar
excepcionalmente, la aplicacin de la Reserva de educacin y promocin cooperativa a fines
distintos de los establecidos en este artculo.
Artculo 32.-
(1) Dicho porcentaje tambin pueden establecerlo los Estatutos conforme al citado artculo.

Artculo 33.- Ejercicio econmico.

1. Anualmente, y con referencia al 31 de diciembre (1), quedar cerrado el ejercicio econmico
de la Cooperativa.
2. El rgano de administracin deber formular en el plazo mximo de tres meses, contados a
partir del cierre del ejercicio econmico, las cuentas anuales, el informe de gestin y la propuesta
de aplicacin de los excedentes disponibles y de imputacin de prdidas. En cuanto a la
posibilidad de formular y presentar las cuentas abreviadas, se estar a lo que al respecto prev la
legislacin mercantil.
3. En el informe de gestin el rgano de administracin explicar con toda claridad la marcha de
la Cooperativa, las expectativas reales, el destino dado a la Reserva de educacin y promocin
cooperativa, las variaciones habidas en el nmero de socios trabajadores, y en su caso, de
asociados y/o colaboradores, e informar de los sucesos ms relevantes ocurridos para la
Cooperativa despus del cierre del ejercicio econmico.
4. El rgano de administracin deber poner las cuentas anuales y el informe de gestin a
disposicin del/de los Interventor/es, o en su caso, del/de los auditor/es, que en el plazo de
treinta das desde que aqul le hizo la entrega, deber elaborar y remitirle un informe escrito
sobre los mismos.
Artculo 33.-
(1) La Cooperativa podr optar, por medio de los Estatutos, por otra fecha del cierre del ejercicio
econmico, en cuyo caso se har constar la misma.

Artculo 34.- Cuentas anuales.

1. Las cuentas anuales, el informe de gestin y el informe del/de los Interventor/es o, en su
caso, el/de los auditor/es, se pondrn a disposicin de los socios trabajadores para su
informacin, previamente a la convocatoria de la Asamblea General Ordinaria, en que se
debatirn, y, en su caso, aprobarn las mismas.
2. En tanto no se haya emitido el informe del/de los Interventor/es, o transcurrido el plazo para
hacerlo, no podr ser convocada la Asamblea General a cuya aprobacin deban someterse las
cuentas.
3. Finalmente, transcurrido un mes desde la aprobacin, por la Asamblea, de las cuentas
anuales, el rgano de administracin deber presentar para su depsito en el Registro de
Cooperativas, los siguientes documentos:
a) Certificacin del acuerdo de aprobacin de las cuentas anuales y de aplicacin del
resultado.
b) Un ejemplar de las cuentas anuales.
 c) El informe de gestin formulado por el rgano de administracin.
d) El informe del/de los auditor/es, en su caso.
Las cuentas anuales y el informe de gestin del rgano de administracin debern ir firmados por
todos los miembros del mismo, sealndose expresamente, en el supuesto de la falta de la firma
de alguno de ellos, la causa de dicha falta.

CAPTULO IV
DOCUMENTACIN SOCIAL Y CONTABILIDAD

Artculo 35.- Documentacin social

1. La Cooperativa deber llevar, en orden y al da, los siguientes libros:
a) Libro Registro de socios, asociados, colaboradores y aportaciones al capital social.
b) Libro de Actas de la Asamblea General, de Actas del rgano de administracin, de los
Liquidadores, y otros rganos colegiados.
c) Cualesquiera otros que vengan impuestos por disposiciones legales.
2. Todos los libros sociales sern diligenciados, antes de su utilizacin, por el Registro de
Cooperativas. Tambin son vlidos los asientos y anotaciones realizadas por procedimientos
informticos o por otros procedimientos adecuados, que posteriormente sern encuadernados
correlativamente, para formar los libros obligatorios, los cuales sern legalizados antes de que
transcurran los cuatro meses siguientes a la fecha de cierre del ejercicio.

Artculo 36.- Contabilidad

1. La Cooperativa deber llevar una contabilidad ordenada y adecuada a su actividad, de acuerdo
con el Cdigo de Comercio y normativa contable, que se regir por los principios de veracidad,
claridad, exactitud, responsabilidad y secreto contable, respetando las peculiaridades de su
rgimen econmico y financiero. Llevarn, entre otros que establezca la legislacin vigente, los
siguientes libros contables:
a) Libro de Inventarios y cuentas anuales.
b) Libro Diario.
c) Cualesquiera otros que vengan impuestos por disposiciones legales.
2. Los Libros de contabilidad debern ser diligenciados por el Registro de Cooperativas, siendo
de aplicacin lo establecido en el nmero 2 del artculo anterior.

CAPTULO V
RGANOS SOCIALES
SECCIN PRIMERA

La Asamblea General

Artculo 37.- Composicin y competencias de la Asamblea General.

1. La Asamblea General de la Cooperativa es el rgano supremo de la expresin de la voluntad
social, constituida para deliberar y adoptar acuerdos por mayora en las materias propias de su
competencia.
2. Los acuerdos de la Asamblea General obligan a todos los socios, incluso a los ausentes y
disidentes.
3. Corresponde en exclusiva a la Asamblea General, con carcter indelegable, la adopcin de los
siguientes acuerdos:
a) Nombramiento y revocacin, por votacin secreta, del rgano de administracin, los
Interventores y los liquidadores, (1) as como el ejercicio de la accin de responsabilidad
contra los mismos.
b) Nombramiento y revocacin, en su caso, de los auditores de cuentas.
c) Examen de la gestin social y aprobacin de las cuentas anuales y de la distribucin de
excedentes o imputacin de prdidas.
d) Establecimiento de nuevas aportaciones obligatorias, del inters que devengarn las
aportaciones al capital y de las cuotas de ingreso o peridicas.
e) Emisin de obligaciones, de ttulos participativos o de participaciones especiales.
f) Modificacin de los estatutos sociales, salvo lo previsto para el cambio del domicilio
social dentro del mismo municipio.
g) Constitucin de Cooperativas de segundo grado o de crdito, y entidades similares, as
como la adhesin y separacin de las mismas y la regulacin, creacin, modificacin y
extincin de Secciones dentro de la Cooperativa.
h) Fusin, escisin, transformacin, cesin global de activo y pasivo, disolucin y
liquidacin de la Sociedad.
i) Toda decisin que suponga una modificacin sustancial en la estructura econmica,
organizativa o funcional de la Cooperativa. Se considerarn modificaciones sustanciales
las siguientes:
a) Las modificaciones en la estructura econmica de la Cooperativa que consistan
en decisiones de disposicin, formas de garanta o inversiones que afecten o
supongan un volumen econmico superior al cuarenta por ciento del capital social
existente en el momento de la toma de decisin.
Se entendern comprendidas en el prrafo anterior aquellas decisiones que, sin
superar individualmente el porcentaje previsto, en un perodo de tres meses
superen el mismo.
b) Las modificaciones de la estructura organizativa de los rganos sociales no
previstas en los Estatutos, en el supuesto de que la Cooperativa no hubiera
aprobado un Reglamento de Rgimen Interno.
c) Las modificaciones funcionales o geogrficas que afecten a un nmero de socios
de la Cooperativa segn la siguiente escala:
2 socios trabajadores cuando la Cooperativa tenga entre 3 y 10 socios trabajadores.
5 socios trabajadores cuando la Cooperativa tenga entre 11 y 30 socios trabajadores.
10 socios trabajadores cuando la Cooperativa tenga entre 31 y 50 socios trabajadores.
20 % de los socios trabajadores cuando la Cooperativa tenga ms de 50 socios.
(2)
 j) Aprobacin o modificacin del Reglamento Interno de la Cooperativa, en su caso.
k) Determinacin de la poltica general de la Cooperativa.
l) Todos los dems acuerdos en que as lo establezcan la Ley o estos Estatutos.
4. La Asamblea General podr impartir instrucciones al rgano de administracin o someter a
autorizacin la adopcin por dicho rgano de decisiones o acuerdos sobre determinados asuntos
de especial trascendencia, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 46.2 de estos Estatutos. (3)
Asimismo, la Asamblea podr debatir y adoptar acuerdos sobre otros asuntos que sean de
inters para la Cooperativa, que estos Estatutos no consideren competencia exclusiva de otro
rgano social.
Artculo 37.-
(1) Debern incluirse tambin los miembros del Comit de Recursos, si los Estatutos prevn su
existencia.
(2) La Cooperativa podr establecer otros supuestos de modificaciones sustanciales.
(3) Los Estatutos podrn disponer lo contrario o establecer excepciones en casos concretos.

Artculo 38.- Clases de Asambleas.

1. Las Asambleas Generales pueden ser ordinarias y extraordinarias. La Asamblea General
ordinaria tiene que reunirse una vez al ao, dentro de los seis meses siguientes al cierre del
ejercicio anterior, para examinar la gestin social, aprobar, si procede, las cuentas anuales y, en
su caso resolver sobre la distribucin de los excedentes o imputacin de las prdidas, y siempre
sobre la poltica general. Podr, asimismo, incluir en su orden del da cualquier otro asunto propio
de competencia de la Asamblea. Todas las dems Asambleas tendrn el carcter de
extraordinarias.
2. La Asamblea General tendr el carcter de universal cuando, estando presentes o
representados todos los socios, de forma espontnea o mediante convocatoria no formal,
decidan constituirse en Asamblea, aprobando y firmando todos, el orden del da y la lista de
asistentes. Realizado esto, no ser necesaria la permanencia de la totalidad de los socios para
que la sesin pueda continuar y pueda tratar y decidir sobre cualquier asunto de competencia
asamblearia.

Artculo 39.- Iniciativa para promover la convocatoria.

1. La Asamblea General podr ser convocada por el rgano de administracin a iniciativa propia
o a peticin de los Interventores, de al menos un diez por ciento de los socios o de cincuenta
socios, con el orden del da propuesto por los peticionarios.
2. Cuando el rgano de administracin no convoque en el plazo legal la Asamblea General
ordinaria o no atienda las peticiones antes citadas en el plazo mximo de un mes, cualquier
socio, en el primer caso, o los promotores citados en el segundo caso, podrn solicitar del Juez
de Primera Instancia del domicilio social que, con audiencia del rgano de administracin,
convoque la Asamblea designando las personas que con el carcter de Presidente y Secretario
tendrn que constituir la mesa y con el orden del da solicitado.

Artculo 40.- Forma de la convocatoria.

1. La convocatoria de la Asamblea General tendr que hacerse mediante un anuncio destacado
en el domicilio social y en cada uno de los centros de trabajo, as como mediante carta
certificada enviada al domicilio del socio trabajador, aunque ste se encuentre en situacin de
suspensin, excedencia, permiso o vacaciones, o por otro medio que garantice su recepcin, con
una antelacin mnima de quince das y mxima de sesenta a la fecha de celebracin. (1) Los
gastos de la comunicacin sern asumidos por la Cooperativa y cargados a la Reserva de
educacin y promocin cooperativa. (2)
2. La convocatoria ha de expresar con claridad el orden del da con los asuntos a tratar, el lugar,
el da y la hora de la reunin, en primera y segunda convocatoria, entre las cuales deber
transcurrir como mnimo media hora. Adems, la convocatoria deber hacer constar la relacin
completa de informacin o documentacin que se acompaa.
En el supuesto en que la documentacin se encuentre depositada en el domicilio social se
indicar el rgimen de consultas de la misma, que comprender el perodo desde la publicacin
de la convocatoria hasta la celebracin de la Asamblea.
3. El orden del da ser fijado por el rgano de administracin, quien quedar obligado a incluir
los temas solicitados por el diez por ciento o por cincuenta socios, en escrito dirigido al rgano
de administracin previamente a la convocatoria o dentro de los cuatro das siguientes a su
publicacin. En el segundo caso, el rgano de administracin tendr que hacer pblico el nuevo
orden del da con una antelacin mnima de siete das a la celebracin de la Asamblea, en la
misma forma exigida para la convocatoria y sin modificar las dems circunstancias de sta.
4. En el orden del da se incluir necesariamente un punto que permita a los socios hacer
sugerencias y preguntas al rgano de administracin.
Artculo 40.-
(1) Si los Estatutos han contemplado la existencia de asociados y/o colaboradores, stos debern
ser convocados en la misma forma y plazos que los socios trabajadores, establecindose en este
artculo.
(2) Los Estatutos podrn establecer que la convocatoria se difunda, adems, por otros medios de
comunicacin.

Artculo 41.- Constitucin de la Asamblea.

1. La Asamblea General, previamente convocada, quedar vlidamente constituida en primera
convocatoria cuando asistan, presentes o representados, ms de la mitad de los socios
trabajadores, y en segunda convocatoria, siempre que asistan un mnimo del diez por ciento de
los socios trabajadores o cincuenta de ellos. (1)
2. Podrn asistir todos los que sean socios en el momento en que sea convocada la Asamblea.
(2)
3. La mesa de la Asamblea estar formada como mnimo por el Presidente y el Secretario, que
sern los del Consejo Rector si existe ste, salvo conflicto de intereses (3). En el caso de existir
Administrador nico o dos Administradores, como modalidad de Administracin simplificada, en
cada sesin de la Asamblea, sta elegir a quienes actuarn como Presidente y Secretario de la
mesa.
4. El Secretario confeccionar la lista de asistentes, decidiendo el Presidente sobre las
representaciones dudosas. El cinco por ciento de los socios trabajadores asistentes podrn
designar a uno de ellos como Interventor en la confeccin de la lista. Seguidamente, el
Presidente proclamar, si procede, la existencia de qurum y la constitucin e inicio de la
Asamblea. Dirigir las deliberaciones, haciendo respetar el orden del da y el de las
intervenciones solicitadas. Podr decidir sobre la admisin de la asistencia de personas no socios
cuando lo considere conveniente para la Cooperativa, excepto cuando la Asamblea lo rechace
por acuerdo mayoritario, y podr expulsar de la sesin, oda la mesa, a los asistentes que hagan
obstruccin o falten al respeto a la Asamblea o a alguno de los asistentes.
Artculo 41.-
(1) Los Estatutos podrn reforzar estos qurum de asistencia, sin que nunca puedan ser
equivalentes los de ambas convocatorias.
(2) Los Estatutos podrn exigir una vinculacin anterior sin exceder de seis meses de antelacin
respecto del da previsto para celebrar la sesin.
(3) Si bien como norma general el Presidente y el Secretario del Consejo Rector lo sern de la
mesa, se podr establecer en los Estatutos que no sea as, indicando que en cada sesin de la
Asamblea, sta elegir a quienes actuarn como Presidente y Secretario de la mesa.

Artculo 42.- Adopcin de acuerdos.

1. Para deliberar y tomar acuerdos sobre un asunto ser indispensable que conste en el orden del
da de la convocatoria o en el aprobado al inicio de la Asamblea General Universal, salvo cuando
se trate de:
a) Convocatoria de una nueva Asamblea General, o prrroga de la que se est celebrando.
b) Verificacin extraordinaria de las cuentas anuales.
c) Ejercicio de la accin de responsabilidad contra los administradores, los Interventores, los
auditores o los liquidadores.
d) Revocacin de los cargos sociales antes mencionados.
2. El Presidente dar por suficientemente debatido cada asunto del orden del da y, cuando no
haya asentimiento unnime a la propuesta de acuerdo hecha por la Mesa, o siempre que algn
socio lo solicite, someter el tema a votacin. sta podr hacerse, a criterio de la Mesa, a mano
alzada, mediante manifestacin pblica del voto, verbal o mediante tarjetas u otros documentos.
La votacin ser secreta en la adopcin de acuerdos relativos a la eleccin o revocacin de
cargos, resolucin de recursos interpuestos por socios o por aspirantes a socio contra decisiones
del rgano de administracin relativas a altas, bajas, efectos de las bajas o imposicin de
sanciones y dems supuestos establecidos en la LCCM o en estos Estatutos. Asimismo, la
votacin ser secreta cuando as lo solicite el diez por ciento (1) de los votos sociales presentes
y representados, en cuyo caso y, como cautela para evitar abusos, slo podr promoverse una
peticin de votacin secreta en cada sesin asamblearia cuando, por el nmero de asistentes, la
densidad del orden del da o por otra causa razonable, ello resulte lo ms adecuado para el
desarrollo de la reunin. (2)
3. El diez por ciento de los socios presentes y representados, o cincuenta de ellos, tendrn
derecho a formular propuestas de votacin sobre los puntos del orden del da o sobre los que
seala el nmero 1 de este artculo.
4. La Asamblea General adoptar los acuerdos por ms de la mitad de los votos presentes y
representados, salvo que la LCCM o estos Estatutos establezcan mayoras reforzadas, que no
podrn sobrepasar los dos tercios de los votos presentes y representados. Quedan exceptuados
de este precepto los casos de eleccin de cargos, en los que ser elegido el candidato que
obtenga el mayor nmero de votos vlidamente emitidos.
En todo caso, ser necesaria dicha mayora de dos tercios para la adopcin de los siguientes
acuerdos:
 a) Modificacin de Estatutos.
b) Fusin, escisin y transformacin.
c) Cesin del activo y pasivo.
d) Emisin de obligaciones.
e) Aprobacin de nuevas aportaciones obligatorias y otras nuevas obligaciones no previstas
en los Estatutos.
f) Disolucin voluntaria de la Cooperativa.
g) El ejercicio de la accin de responsabilidad contra los miembros del rgano de
administracin, los Interventores, los Auditores o el Comit de Recursos, as como la
revocacin de los mismos si no constara expresamente en el orden del da de la
convocatoria.
5. Las sugerencias y preguntas de los socios se harn constar en el acta. El rgano de
administracin tomar nota de las primeras y responder las preguntas en el acto o en otro caso
por escrito en el plazo mximo de dos meses a quien las formule. El rgano de administracin,
previa peticin, vendr obligado a dar traslado de las preguntas formuladas por escrito a los
dems socios.
Artculo 42.-
(1) Podr establecerse otro porcentaje.
(2) Los Estatutos podrn incluir otras cautelas para evitar prcticas obstruccionistas o abusivas.

Artculo 43.- Derecho de voto.

1. En la Cooperativa cada socio tiene un voto.
2. Los socios trabajadores que no puedan asistir a la reunin podrn hacerse representar por otro
socio para una Asamblea concreta, sin que ningn socio pueda representar a ms de dos. La
representacin es revocable.
La representacin se acreditar mediante un escrito firmado por el interesado y suficientemente
expresivo en cuanto a las facultades conferidas al representante sobre cada asunto del orden del
da. En caso de duda sobre la autenticidad o amplitud de la representacin, decidir el Presidente
de la Asamblea. Los documentos que acrediten las representaciones sern incorporados como
anexo al Acta de la sesin.
Para facilitar la representacin y evitar en lo posible la existencia de documentos de
representacin de contenido dudoso, el rgano de administracin podr entregar o remitir a los
socios trabajadores, junto con la convocatoria, un modelo uniforme de representacin que
podrn utilizar los interesados.
3. El socio trabajador deber abstenerse de votar cuando el acuerdo que se someta a la
Asamblea tenga por objeto la resolucin de los recursos interpuestos por el mismo contra
sanciones que le fuesen impuestas por el rgano de administracin, as como en los casos en los
que el acuerdo verse sobre una situacin de conflicto de intereses entre l y la Cooperativa.
4. En caso de empate en las votaciones el Presidente puede ejercer el voto dirimente. (1)
Artculo 43.-
(1) Si se considera conveniente no atribuir esta facultad al Presidente, se suprimir este apartado
4.
Artculo 44.- Acta de la Asamblea.
1. De cada sesin, el Secretario redactar un Acta, que deber ser firmada por el Presidente y el
Secretario. En todo caso deber expresar:
a) El anuncio de la convocatoria o bien el lugar, fecha y hora de la reunin, as como el
orden del da de la misma.
b) Si se celebra en primera o segunda convocatoria.
c) Manifestacin de la existencia de qurum suficiente para su vlida constitucin.
d) Resumen de las deliberaciones sobre las propuestas sometidas a votacin.
e) Intervenciones que los interesados hayan solicitado que consten en acta.
f) Los acuerdos tomados, indicando los trminos de las votaciones y los resultados de
cada una de las mismas.
Como Anexo al Acta, firmado por el Presidente y Secretario o personas que la firmen, se
acompaar la lista de los socios trabajadores asistentes, presentes o representados, y los
documentos que acrediten la representacin.
2. El acta de la Asamblea deber ser aprobada como ltimo punto del orden del da, salvo que
sea aplazada a peticin de la Mesa. En este caso, deber aprobarse dentro del plazo de quince
das, por el Presidente y dos socios, designados entre los asistentes, que no ostenten cargos
sociales ni estn en conflicto de intereses o hayan sido afectados a ttulo particular por algn
acuerdo asambleario, quienes la firmarn junto con el Secretario. En los supuestos de
imposibilidad manifiesta podrn firmar el Acta socios que ostenten cargos sociales.
3. El rgano de administracin podr requerir la presencia de Notario para que levante Acta de la
Asamblea y estar obligado a hacerlo siempre que lo solicite al menos el diez por ciento de los
socios trabajadores, con siete das de antelacin al previsto para la sesin. Los honorarios
notariales irn a cargo de la Cooperativa. El acta notarial no se someter a trmite de aprobacin
y tendr la consideracin de Acta de la Asamblea.
4. Cualquier socio trabajador podr solicitar certificacin del Acta o de los acuerdos tomados al
rgano de administracin, quedando ste obligado a drsela. Dicha certificacin podr ser
expedida por el secretario o por cualquier miembro del rgano de administracin, debiendo llevar
siempre el visto bueno del Presidente.
5. El Secretario incorporar el Acta de la Asamblea al correspondiente Libro de Actas de la
misma.

Artculo 45.- Impugnacin de acuerdos de la Asamblea General.

1. Podrn ser impugnados los acuerdos de la Asamblea General que sean contrarios a la Ley, se
opongan a estos Estatutos o lesionen, en beneficio de uno o varios socios trabajadores o de
terceros, los intereses de la Cooperativa.
2. Sern nulos los acuerdos contrarios a la Ley; los dems acuerdos a que se refiere el nmero
anterior sern anulables.
3. No proceder la impugnacin de un acuerdo que haya sido dejado sin efecto o sustituido
vlidamente por otro. Si fuera posible eliminar la causa de impugnacin, el Juez otorgar un
plazo para que pueda ser subsanada.
4. La accin de impugnacin de acuerdos nulos podr ser ejercitada por cualquier socio,
miembros del rgano de administracin, Interventores, miembros del Comit de Recursos, en su
caso, y cualquier tercero que acredite inters legtimo, y caducar en el plazo de un ao, con
excepcin de los acuerdos, que por causa o contenido, resulten contrarios al orden pblico.
5. La accin de impugnacin de acuerdos anulables podr ser ejercitada por los socios asistentes
que hubieren hecho constar en el Acta de la Asamblea su oposicin al acuerdo, los ausentes y
los que hubiesen sido ilegtimamente privados del voto, as como por los miembros del rgano de
administracin o los Interventores, y caducar a los cuarenta das.
6. Los plazos de caducidad mencionados en este artculo se computarn desde la fecha de
adopcin del acuerdo, o, si fuera inscribible, desde la fecha de su inscripcin en el Registro de
Cooperativas.
7. En lo no previsto en los nmeros anteriores de este artculo, se estar a las normas
establecidas en los artculos 118 a 121 del Texto Refundido de la Ley de Sociedades Annimas,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre, con las salvedades del
artculo 38.7 de la LCCM.
8. La sentencia estimatoria de la accin de impugnacin producir efectos frente a todos los
socios, pero no afectar a los derechos adquiridos por terceros de buena fe a consecuencia del
acuerdo impugnado.
En el caso de que el acuerdo impugnado estuviese inscrito en el Registro de Cooperativas, la
cancelacin del mismo se producir por efecto de la mencionada sentencia.
9. Las cuestiones contenciosas que se susciten entre la Cooperativa y sus socios trabajadores,
por su condicin de tales como aportantes de trabajo y relacionadas, en consecuencia, con los
derechos y obligaciones de los mismos que se deriven de la actividad cooperativizada, se
resolvern aplicando con carcter preferente la LCCM, estos Estatutos y, en su caso, el
Reglamento de Rgimen Interno, sometindose a la Jurisdiccin del Orden Social, de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 2. del Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, remisin que
atrae competencias de sus rganos jurisdiccionales en todos sus grados.

SECCIN SEGUNDA

El rgano de administracin

Artculo 46.- El rgano de administracin. Naturaleza y competencias.

1. El Consejo Rector es el rgano de gobierno, gestin y representacin de la Cooperativa, a
quien corresponde controlar y supervisar de forma directa y permanente la gestin de la misma.
Ejercer todas las funciones y facultades que no estn expresamente atribuidas por la LCCM, o
por estos Estatutos, a otros rganos sociales.
2. La representacin del Consejo Rector se extender, en juicio o fuera de l, a todos los actos
comprendidos en el objeto social de la Cooperativa. Cualquier limitacin de las facultades
representativas del citado rgano ser ineficaz frente a terceros.
El Presidente del Consejo Rector, que lo ser tambin de la Cooperativa, ostentar la presidencia
de sus rganos y la representacin legal de la misma a travs del ejercicio de las facultades que
le son propias o de las concretas que para su ejecucin resulten de los acuerdos de la Asamblea
o del propio Consejo, de acuerdo con lo dispuesto en la LCCM y en estos Estatutos, sin perjuicio
de incurrir en responsabilidad si su actuacin no se ajusta a dicha normativa y a los acuerdos de
la Asamblea General y del Consejo Rector.
3. El Consejo Rector podr conferir apoderamientos, as como proceder a su revocacin, a
cualquier persona, estableciendo las facultades representativas en la correspondiente escritura
pblica, que deber ser necesariamente inscrita en el Registro de Cooperativas. No se conferirn
aquellas facultades que con carcter de indelegables le hayan sido atribuidas por la LCCM o por
estos Estatutos, as como aqullas que constituyan materia exclusiva de la Asamblea General,
conforme a lo dispuesto en el artculo 37.3 de estos Estatutos.
(1)
Artculo 46.-
(1) Cuando el nmero de socios trabajadores de la Cooperativa no sea superior a diez, los
Estatutos podrn prever la existencia de un Administrador nico o dos Administradores que
actuarn solidaria o conjuntamente, segn disposicin estatutaria. En este supuesto se aadir
en este artculo un nmero 4 con el siguiente contenido:
4. Cuando el nmero de socios trabajadores no sea superior a diez podr existir un
Administrador nico o dos Administradores que actuarn (Indicar
una de las dos formas de actuacin: solidariamente o mancomunadamente).
A esta modalidad simplificada de administracin le sern de aplicacin las siguientes reglas
especiales:
a) El mandato del/de los Administrador/es ser por dos aos, pudiendo ser reelegido/s.
b) En cada ejercicio debern celebrarse, al menos, dos Asambleas Generales.
c) Cuando el nmero de socios trabajadores supere la cifra de diez, el/los Administrador/es
podr/n actuar como tal/es hasta que concluya el ejercicio en que se supere aquel umbral
numrico.
Para todo lo dems ser de aplicacin al/a los Administrador/es lo regulado para el Consejo
Rector y sus miembros en estos Estatutos, teniendo en cuenta las peculiaridades que conlleva
dicha modalidad.

Artculo 47.- Composicin del Consejo Rector. Funciones de los consejeros.

1. El Consejo Rector se compone de (1) miembros titulares (2), elegidos por la
Asamblea General de entre los socios trabajadores de la Cooperativa, en votacin secreta, y por
el mayor nmero de votos vlidamente emitidos, conforme al procedimiento electoral regulado
en el artculo siguiente.
2. Los cargos elegidos sern: Presidente, Secretario, (3). Todos ellos sern
designados por la Asamblea General. (4)
Si la Cooperativa tuviera ms de cincuenta trabajadores asalariados, uno de ellos formar parte
como Vocal del Consejo Rector en representacin de dicho colectivo, que ser elegido y
revocado por los trabajadores en la forma que seale la legislacin estatal. (5)
3. Les corresponden a los miembros del Consejo Rector, como funciones propias, las
relacionadas a continuacin para cada uno de los cargos; de no existir alguno de ellos, sus
funciones sern asumidas por los restantes:
a) Al Presidente:
 - Representar a la Sociedad judicial o extrajudicialmente en toda clase de actos, negocios
jurdicos, contratos, y en el ejercicio de todo tipo de acciones y de excepciones.
- Convocar y presidir las sesiones y reuniones de los rganos sociales, excepto las de los
Interventores, dirigiendo los debates y cuidando bajo su responsabilidad que no se
produzcan desviaciones de los mismos.
- Vigilar y procurar el cumplimiento de los acuerdos de los rganos sociales.
- Firmar con el Secretario las certificaciones, las actas de las sesiones de las Asambleas
o del Consejo Rector, y dems documentos que determine ste.
- Adoptar en casos de gravedad las medidas urgentes que razonablemente estime
precisas, dando cuenta inmediatamente de las mismas al Consejo Rector, quien resolver
sobre la procedencia de su ratificacin, salvo que el tema afectase a la competencia de la
Asamblea General, en cuyo caso podr slo adoptar las mnimas medidas provisionales, y
deber convocar inmediatamente a la misma para que sta resuelva definitivamente
sobre aquellas medidas provisionales.
- Realizar todas las operaciones propias del objeto social de la Entidad, siempre que no
estn atribuidas por la LCCM o por estos Estatutos a otros rganos sociales.
b) Al Vicepresidente:
- Auxiliar al Presidente en el ejercicio de sus funciones, sustituirlo interinamente en caso
de ausencia o imposibilidad ocasional de ste, y asumir las funciones propias que el
mismo le hubiere delegado.

c) Al Secretario:
- Llevar y custodiar los Libros obligatorios de la Cooperativa.
- Redactar de forma circunstanciada las Actas de las sesiones de la Asamblea General y
del Consejo Rector en que acte como Secretario. En dichas actas se researn, al
menos, los datos expresados en los artculos 44 y 50 de estos Estatutos.
- Librar certificaciones autorizadas con la firma del Presidente, referentes a los Libros y
documentos sociales.
- Efectuar las notificaciones que procedan de los acuerdos adoptados por la Asamblea
General y por el Consejo Rector.
d) Al Tesorero:
- Custodiar los fondos de la Cooperativa, respondiendo de las cantidades de que se haya
hecho cargo.
- Custodiar y supervisar el libro de Inventarios y Balances y el Libro Diario, as como los
restantes documentos de contabilidad y los estados financieros de la Cooperativa.
e) A los Vocales:
- Desempear las funciones que al efecto les confiera el Presidente, de acuerdo con las
directrices fijadas por el Consejo Rector y/o por la Asamblea General, sin perjuicio de lo
establecido en el punto 2 de este artculo, respecto al Vocal representante de los
trabajadores asalariados.
Artculo 47.-
(1) Selese en letra el nmero concreto, que, segn la LCCM, no podr ser inferior a tres ni
superior a quince.
(2) Si la Cooperativa quiere nombrar miembros suplentes, deber sealarse en letra el nmero
concreto al incluir el prrafo siguiente: "y ............. suplentes, para el supuesto de vacante
definitiva".
(3) Adems, pueden establecerse otros cargos: Vicepresidente, Tesorero y Vocales (Vocal 1,
Vocal 2, Vocal 3, etc.)
Los Estatutos podrn prever que la composicin del Consejo Rector refleje circunstancias de la
Cooperativa verificables objetivamente, tales como, su implantacin geogrfica, las diversas
actividades desarrolladas por la misma, las diferentes clases de socios y la proporcin existente
entre ellos y las distintas categoras profesionales, estableciendo incluso las correspondientes
reservas de puestos de Vocales.
Asimismo, la Cooperativa podr incluir en sus Estatutos la existencia de consejeros
independientes, no socios, en nmero no superior a la cuarta parte del total de consejeros
previsto en el nmero 1 de este artculo, que sern designados, previo informe de los
Interventores, entre personas que renan los requisitos de honorabilidad, cualificacin profesional
y experiencia tcnica o empresarial adecuadas, en relacin con las funciones del Consejo Rector
y con el objeto social de la Cooperativa.
(4) Los Estatutos podrn establecer que los cargos de Presidente y Secretario sean nombrados
por el Consejo Rector, en cuyo caso, deber sustituirse el texto: Todos ellos sern designados
por la Asamblea General, por el siguiente: El Presidente y el Secretario sern elegidos, de entre
sus miembros, por el Consejo Rector.
(5) Podr preverse la existencia de este Vocal an cuando el nmero de asalariados sea inferior a
cincuenta.

Artculo 48.- Eleccin del Consejo Rector. Procedimiento electoral.

1. Ningn socio trabajador podr presentarse al cargo de consejero al margen del procedimiento
electoral a que se refiere el nmero 2 de este artculo. La presentacin de candidaturas fuera del
plazo previsto en el mismo ser nula. Los consejeros sometidos a renovacin no podrn calificar,
ni decidir, sobre otros candidatos.
2. Constituida la Asamblea General, y cuando vaya a tratarse el punto del orden del da relativo a
la eleccin de consejeros titulares y, en su caso, suplentes, la Mesa ordinaria ser sustituida por
una Mesa electoral formada por el socio trabajador de mayor antigedad y el de menor
antigedad en la Cooperativa, que no sean candidatos, que actuarn como Presidente y
Secretario, respectivamente. De haber varios socios trabajadores en las mismas condiciones de
antigedad, se nombrarn de entre ellos por sorteo.
La Mesa dar lectura a los escritos con propuestas de candidatura recibidos hasta el momento
desde el de convocatoria de la Asamblea, y abrir un turno de palabra para que los presentes
puedan proponer candidatos de manera verbal. La Mesa, a continuacin, pedir a los candidatos
inicialmente propuestos que ratifiquen expresamente su postulacin; si el candidato no estuviese
presente, se le tendr por ratificado si suscribi personalmente el escrito de candidatura o ha
aceptado la propuesta por escrito dirigido al rgano de administracin para ante la Mesa
electoral.
La Mesa comprobar que, por los datos conocidos de la Cooperativa, los candidatos inicialmente
propuestos cumplen los requisitos legal y estatutariamente exigidos para ocupar los cargos y que
ninguno de ellos est incurso en causa legal o estatutaria de incompatibilidad, incapacidad o
prohibicin para el desempeo del cargo al que aspira, pidiendo la manifestacin expresa en tal
sentido de los propios candidatos y resolviendo sin ulterior recurso sobre las protestas que, en
tal sentido, puedan formular los presentes. La Mesa admitir las candidaturas de los socios
trabajadores que puedan legal y estatutariamente desempear el cargo y hayan ratificado, en la
forma antes expuesta, su candidatura, no admitiendo las restantes. Todas las incidencias y
protestas relativas a este asunto sern consignadas en el acta de la reunin. Finalmente, la Mesa
proclamar las candidaturas admitidas.
La Mesa abrir un turno de palabra para que los candidatos proclamados expongan, en
condiciones de igualdad, sus opiniones o propuestas programticas. Tambin permitir, si lo
estima necesario, la realizacin de un debate durante un tiempo limitado, en el que los
candidatos podrn interpelarse entre s o responder a las preguntas que les hagan los asistentes.
A continuacin, se pasar a votacin, que siempre ser secreta. A tal fin, la Mesa suministrar a
los presentes, papeletas de igual formato en las que los electores consignarn los nombres de los
candidatos que prefieran, pudiendo poner tantos nombres como puestos a cubrir; la Mesa
dispondr de una urna en la que los electores depositarn sus votos. Si hubiese electores cuyo
voto tuviese distinto valor (asociados, colaboradores o socios inactivos), se dispondr una urna
separada para permitir el cmputo distinto de sus votos.
Las normas de representacin para las Asambleas Generales de contenido electoral sern las
mismas previstas de manera general. En estos casos, el representante depositar, adems de la
suya propia, la o las papeletas correspondientes a los socios cuya representacin ostente.
Finalizada la votacin, la Mesa proceder al recuento de los votos, siendo declarados electos los
candidatos titulares y, en su caso, suplentes, que hayan obtenido el mayor nmero de votos.
3. Los consejeros electos aceptarn expresamente su designacin ante la Asamblea reunida,
comprometindose a desempear el cargo leal y diligentemente, y manifestando no hallarse
incursos en ninguna de las incompatibilidades, incapacidades y prohibiciones para el ejercicio del
mismo, a que hace referencia el artculo 56 de estos Estatutos. Si el electo no estuviese
presente en la reunin, deber dirigir escrito en estos mismos trminos al rgano de
administracin en el plazo de quince das desde la eleccin. Con la aceptacin, los electos
tomarn posesin de sus respectivos cargos.
Los nombramientos de cargos surtirn efectos internos desde el momento de la aceptacin
expresa por los electos, debiendo inscribirse en el Registro de Cooperativas en los trminos y
plazos reglamentarios previstos. A tal efecto, la Asamblea General facultar expresamente al
rgano certificante de la Cooperativa para que realice los trmites oportunos de documentacin
del acuerdo de eleccin, u otros trmites precisos hasta obtener dicha inscripcin.
El Reglamento de Rgimen Interno, si lo hubiere, podr desarrollar y detallar las normas
electorales antedichas.

Artculo 49.- Duracin, vacantes, cese y retribucin de los consejeros.

1. La duracin ordinaria del mandato de los miembros del Consejo Rector ser de (1)
aos, pudiendo ser reelegidos de forma sucesiva por iguales perodos (2). Las renovaciones del
Consejo sern totales, al final de cada mandato. (3)
2. La renuncia de los Consejeros podr ser aceptada por el Consejo Rector, as como por la
Asamblea General, aunque el asunto no conste en el orden del da.
Si la renuncia originase la situacin a que se refiere el nmero 7 de este artculo, adems de
convocarse la Asamblea General en el plazo que en el mismo se establece, los Consejeros
debern continuar en sus funciones hasta que se celebre dicha Asamblea y los elegidos acepten
el cargo.
3. Cuando se produzcan vacantes definitivas de miembros titulares del Consejo Rector, se
cubrirn en la primera Asamblea General que se celebre. (4)
4. El cese, por cualquier causa, de los miembros del Consejo Rector, slo surtir efectos frente a
terceros desde su inscripcin en el Registro de Cooperativas.
5. La separacin o destitucin de los Consejeros podr acordarla en cualquier momento la
Asamblea General por ms de la mitad de los votos presentes y representados, si el asunto
constase en el orden del da; en caso contrario, ser necesaria una mayora de los dos tercios de
los votos presentes y representados.
No obstante, se producir la destitucin obligatoria y automtica de los Consejeros, que podr
ser instada por cualquier socio trabajador, si se encontrasen incursos los mismos en los
siguientes supuestos:
a) Hallarse afectados por incompatibilidad legal o estatutaria.
b) Haber acordado el Consejo, con cargo a la Cooperativa, y sin autorizacin previa de la
Asamblea, obligaciones u operaciones en situaciones de conflicto de intereses.
c) Haber cometido actos manifiestamente delictivos o ilegales y dolosos.
d) Tener, o pasar a tener, bajo cualquier forma, intereses opuestos a los de la Cooperativa.
Quedan a salvo los derechos de terceros de buena fe.
6. Los consejeros que hubieran agotado el plazo para el que fueron elegidos, continuarn
ejerciendo sus cargos hasta el momento que se produzca la aceptacin de los que les sustituyan.
7. Si como consecuencia de cualquier clase de cese, el cargo de Presidente quedase vacante,
ser sustituido en sus funciones por el Vicepresidente, si lo hubiera, hasta que se celebre
Asamblea inmediata, en que se cubra dicho cargo.
Si quedasen vacantes simultneamente los cargos de Presidente y Vicepresidente, o este cargo
no estuviera previsto, o si quedase un nmero de miembros del Consejo Rector insuficiente para
constituir vlidamente ste, las funciones del Presidente sern asumidas por el consejero elegido
al efecto entre los que quedasen, debiendo convocarse Asamblea General en el plazo mximo de
quince das desde que se produzca dicha situacin, a efectos de cubrir los cargos vacantes.
Dicha convocatoria podr acordarla el Consejo Rector, aunque no concurra el nmero de
miembros que exige el artculo siguiente.
8. El ejercicio del cargo de Consejero no dar lugar a retribucin alguna (5), aunque en todo
caso, ser resarcido de los gastos originados por el ejercicio del mismo.
Artculo 49.-
(1) Selese un plazo comprendido entre dos y cuatro aos (en letra).
(2) De no admitirse la reeleccin, los Estatutos debern hacerlo constar expresamente,
incluyendo: no pudiendo ser reelegidos.
(3) Los Estatutos podrn establecer que la renovacin del Consejo sea por mitad de tiempo y de
miembros, indicando, en este caso, los consejeros que se vean afectados en cada renovacin
parcial.
(4) Si se hubiera establecido en el artculo 47 la existencia de suplentes, el contenido de este
nmero 3 ser el siguiente: Cuando se produzcan vacantes definitivas de miembros titulares del
Consejo Rector, se cubrirn inmediatamente por miembros suplentes, que desempearn los
cargos por el tiempo que restare a los sustituidos.
(5) Los Estatutos podrn prever que todos los Consejeros puedan percibir remuneraciones fijadas
en los mismos o por la Asamblea General, con criterios de moderacin.
Art. 50.- Funcionamiento del Consejo Rector.
1. El Consejo Rector se reunir, previa convocatoria del Presidente o del que haga sus veces, a
iniciativa propia o a peticin de cualquier consejero. Si la solicitud no fuese atendida en el plazo
de diez das, podr ser convocado por quien hubiese hecho la peticin, siempre que logre para su
convocatoria la adhesin, al menos, de un tercio del Consejo.
No ser necesaria la convocatoria, cuando, estando presentes todos los consejeros, decidan por
unanimidad la celebracin del Consejo.
2. El Consejo quedar vlidamente constituido cuando concurran a la reunin ms de la mitad de
sus componentes. La asistencia de los mismos a las reuniones ser personal e indelegable.
(1)
3. Cada consejero tiene un voto. El voto del Presidente dirimir los empates.
Los acuerdos se adoptarn por ms de la mitad de los votos de los consejeros presentes, salvo
en los supuestos previstos en la LCCM. (2)
Podrn adoptarse acuerdos por escrito y sin sesin cuando varios consejeros tuviesen serias
dificultades para desplazarse al domicilio social o lugar de reunin habitual del Consejo y fuese
necesario al inters de la Cooperativa la adopcin rpida de un acuerdo. En este caso, el
Presidente dirigir por correo ordinario o electrnico una propuesta de acuerdo a cada uno de los
consejeros, los cuales respondern favorable o desfavorablemente a la propuesta a vuelta de
correo; el acuerdo se entender adoptado, en su caso, cuando se reciba la ltima de las
comunicaciones de los consejeros, en cuyo momento el Secretario transcribir el acuerdo al Libro
de Actas, haciendo constar las fechas y conducto de las comunicaciones dirigidas a los
consejeros, y las fechas y conducto de las respuestas, incorporndose adems como anexo al
acta el escrito emitido por el Presidente y los escritos de respuesta de los dems consejeros.
Este procedimiento slo se admitir cuando ningn consejero se oponga al mismo.
(3)
4. Los acuerdos del Consejo sern llevados a un Libro de Actas, las cuales recogern los debates
en forma sucinta, los acuerdos adoptados en ella y el resultado de las votaciones. Dichas Actas
debern estar firmadas por el Presidente y el Secretario.
Artculo 50.-
(1) En el supuesto de que la Cooperativa tenga un nmero de socios trabajadores inferior a seis,
los Estatutos podrn optar por que la misma pueda constituirse en Consejo y Asamblea General.
En dicho caso, se aadir el siguiente prrafo: Cuando la Cooperativa tenga un nmero de
socios trabajadores inferior a seis, sta podr constituirse en Consejo y Asamblea, siempre que
concurra la totalidad de los socios trabajadores. En este caso, el voto del Presidente ser
dirimente.
(2) Los Estatutos podrn exigir una mayora ms elevada.
(3) De acuerdo con lo establecido en el artculo 42.5 de la LCCM, los Estatutos podrn prever
que el Consejo Rector delegue alguna/s de sus facultades de forma permanente en la Comisin
Ejecutiva o en dos consejeros delegados mancomunados, siempre que lo haya acordado el voto
favorable de las dos terceras partes de los componentes del Consejo. Tales delegaciones no
producirn efectos hasta su inscripcin en el Registro de Cooperativas.
Artculo 51.- Impugnacin de los acuerdos del Consejo Rector.
1. Podrn ser impugnados los acuerdos del Consejo Rector que sean contrarios a la Ley, se
opongan a estos Estatutos, o lesionen, en beneficio de uno o varios socios trabajadores o
terceros, los intereses de la Cooperativa.
2. Sern nulos los acuerdos contrarios a la Ley. Los dems sern anulables.
La sentencia que estime la accin de nulidad o anulabilidad de un acuerdo social producir
efectos frente a todos los socios trabajadores, pero no afectar a los derechos adquiridos de
buena fe por terceros a consecuencia del acuerdo impugnado.
3. Para el ejercicio de las acciones de nulidad estn legitimados los socios de base, los
consejeros, incluso los que hubieran votado a favor y los que se hubieran abstenido, as como
el/los Interventor/es y el Comit de Recursos, si lo hubiere.
Estn legitimados para ejercer las acciones de anulabilidad los consejeros asistentes a la reunin
que hubiesen hecho constar en Acta su voto contra el acuerdo adoptado, los ausentes y los que
hubiesen sido ilegtimamente privados del voto, as como el/los Interventor/es y el cinco por
ciento de los socios.
4. Para las acciones de impugnacin de acuerdos nulos o anulables, se estar a lo que se
dispone en el artculo 45 de estos Estatutos respecto a la impugnacin de acuerdos de la
Asamblea General. Dichas acciones de impugnacin caducarn por el transcurso de dos meses o
un mes, respectivamente, desde que los actores tuvieron conocimiento del acuerdo y siempre
que no haya transcurrido un ao desde su adopcin.

Artculo 52.- El Director

1. La Asamblea General o el Consejo Rector (1) podrn acordar la existencia de un Director de la
Cooperativa.
Corresponde al Consejo Rector la designacin, contratacin y destitucin del Director, que podr
ser cesado en cualquier momento por acuerdo adoptado por ms de la mitad de los votos de
dicho rgano.
2. El nombramiento y cese del Director debern inscribirse en el Registro de Cooperativas donde,
adems, se transcribirn las facultades conferidas segn las escrituras de otorgamiento,
modificacin o sustitucin y, en su caso, la revocacin de poderes.
3. La existencia del Director en la Cooperativa no modifica ni disminuye las competencias y
facultades del Consejo Rector, ni excluye la responsabilidad de sus miembros frente a la
Cooperativa, frente a los socios trabajadores, asociados y/o colaboradores, en su caso, y frente
a terceros.
Las facultades conferidas al Director slo podrn alcanzar al trfico empresarial ordinario y en
ningn caso podrn otorgrsele las de:
a) Fijar las directrices generales de actuacin en la gestin de la Cooperativa, con sujecin a
la poltica general establecida en la Asamblea General.
b) Presentar a la Asamblea General la rendicin de cuentas, la propuesta de imputacin y
asignacin de resultados y la Memoria explicativa de la gestin del ejercicio econmico.
c) Solicitar la suspensin de pagos o la quiebra.
4. Ser de aplicacin al Director, respecto a incompatibilidades, incapacidades y prohibiciones,
responsabilidad y conflicto de intereses, lo establecido en los artculos 56, 57 y 58 de estos
Estatutos.
Artculo 52.-
(1) Los Estatutos pueden oponerse a que el Consejo Rector tenga la facultad de acordar la
existencia del Director, en cuyo caso, la redaccin del primer prrafo de este nmero 1, ser la
siguiente:
1. nicamente ser competente para acordar la existencia del Director la Asamblea General.

SECCIN TERCERA

Los Interventores

Artculo 53.- El/Los Interventor/es. Nombramiento.

1. La Asamblea General, por el mismo procedimiento electoral previsto para el rgano de
administracin en el artculo 48 de estos Estatutos, elegir de entre los socios trabajadores, en
votacin secreta, y por el mayor nmero de votos (1) Interventor/es (2), el/los
cual/es ejercer/n el cargo durante (3), pudiendo ser reelegido/s.
(4)
2. Nadie puede ser elegido o designado, ni actuar, como Interventor si hubiese sido miembro del
rgano de administracin durante todo o parte del perodo sometido a la fiscalizacin
interventora.
3. El ejercicio del cargo de Interventor no da derecho a retribucin alguna (5), pero, en todo
caso, dar lugar a la compensacin econmica por los gastos que su desempeo le origine.
4. El proceso o procedimiento electoral empleado para la eleccin del/de los Interventor/es ser
el mismo que se sigue para el Consejo Rector en el nmero 2 del artculo 48 de estos Estatutos,
si bien en la Mesa electoral formar parte tambin un Interventor, salvo que figure como
candidato a la reeleccin, en cuyo caso ocupar el puesto otro socio elegido por sorteo que no
figure como tal.
5. El/los Interventor/es electo/s aceptar/n expresamente su designacin ante la propia
Asamblea, comprometindose a desempear el cargo leal y diligentemente, y manifestando,
asimismo, no hallarse incurso/s en ninguna de las incompatibilidades, incapacidades y
prohibiciones para el ejercicio del mismo contenidas en el artculo 56 de los presentes Estatutos;
debido al nmero 2 del mismo, el cargo de Interventor es incompatible con el de miembro del
rgano de administracin, del Comit de Recursos y del Director, y con el parentesco respecto a
los titulares de dichos cargos, hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad.
6. El nombramiento del/de los Interventor/es surtir efecto desde el momento de su aceptacin y
deber ser presentado a inscripcin en el Registro de Cooperativas en los trminos y plazos
reglamentarios previstos.
7. El/los Interventor/es que hubiera/n agotado el plazo para el que fue/ron elegido/s, continuar/n
ostentado su/s cargo/s hasta el momento en que se produzca la aceptacin del/de los que le/s
sustituya/n.
8. La renuncia de/de los Interventor/es podr ser aceptada por la Asamblea General o por el
rgano de administracin.
9. El/los Interventor/es podr/n ser destituido/s de su/s cargo/s en cualquier momento, por
acuerdo de la Asamblea General adoptado por ms de la mitad de los votos presentes y
representados, previa inclusin en el orden del da. Si no constase en el orden del da, ser
necesaria una mayora de dos tercios de los votos presentes y representados.
10. En cuanto a la responsabilidad del/de los Interventor/es se aplicar lo establecido en el
artculo 57 de estos Estatutos.
Artculo 53.-
(1) Indquese en letra un nmero concreto no superior a seis.
(2) Si se quiere que haya suplentes, se aadir: "y .......... (pngase el nmero en letra)
suplentes".
(3) No inferior a un ao, ni superior a tres.
(4) Un tercio de los Interventores podr ser designado entre expertos independientes.
(5) S tendrn derecho a retribucin los expertos independientes en el supuesto de haber sido
elegidos.

Artculo 54.- Funciones del/de los Interventor/es.

1. El/Los Interventor/es, como rgano/s de fiscalizacin de la Cooperativa, tiene/n como principal
funcin la censura de las cuentas anuales, constituidas por el Balance, la Cuenta de Prdidas y
Ganancias y la Memoria explicativa. (1)
2. El/Los Interventor/es dispondr/n de un plazo de treinta das desde que las cuentas le/s fueren
entregadas por el rgano de administracin, para formular su informe por escrito, proponiendo su
aprobacin a la Asamblea General Ordinaria o formulando a aqul los reparos que estime/n
convenientes. Si, como consecuencia del informe, el rgano de administracin se viera obligado
a modificar o alterar las cuentas anuales, el/los Interventor/es habr/n de ampliar su informe
sobre los cambios introducidos. (2)
3. El/Los Interventor/es tiene/n derecho a consultar y comprobar, en cualquier momento, toda la
documentacin de la Cooperativa, y proceder a las verificaciones que estime/n necesarias, no
pudiendo revelar particularmente a los dems socios o a terceros el resultado de sus
investigaciones.
4. Los Interventores podrn emitir informe por separado en caso de disconformidad (3).
5. En tanto no se haya emitido el informe del/de los Interventor/es o transcurrido el plazo para
hacerlo, no podr ser convocada la Asamblea General, a cuya aprobacin debern someterse las
cuentas.
Artculo 54.-
(1) Los Estatutos pueden asignar, adems a los Interventores otras funciones, siempre que
renan los siguientes requisitos: a) que no estn encomendadas expresamente a otros rganos
sociales; b) que no entorpezcan o dificulten la actividad empresarial en la Cooperativa, y c) que
las funciones que se les encomienden tengan naturaleza fiscalizadora.
(2) El/Los Interventor/es no emitir/n el preceptivo informe sobre las cuentas anuales en el caso
de que la Cooperativa est sometida a la obligacin de auditar sus cuentas anuales.
(3) En el supuesto de elegirse un solo Interventor, se suprimir este nmero, modificndose la
numeracin de los siguientes.

Artculo 55.- Auditora externa

1. Debern ser sometidas las cuentas anuales a auditora externa cuando lo disponga la
legislacin aplicable al efecto, cuando as lo acuerde la Asamblea General, aunque el asunto no
conste en el Orden del da, y cuando lo soliciten el rgano de administracin, el/los
Interventor/es, as como el mismo nmero de socios trabajadores que pueda pedir la
convocatoria de la Asamblea, siempre que no hayan transcurrido tres meses a contar desde la
fecha de cierre del ejercicio a auditar, en cuyo caso los gastos ocasionados por la auditora sern
de cuenta de los solicitantes, salvo cuando resulten vicios o irregularidades esenciales en la
contabilidad verificada, en que corrern a cargo de la Cooperativa.
2. La designacin del/de los auditor/es de cuentas corresponde a la Asamblea General antes de
que finalice el ejercicio a auditar.
No obstante, cuando no sea posible el nombramiento por la Asamblea o el mismo no surta
efecto, el rgano de administracin y los restantes legitimados para solicitar la auditora, a que
se refiere el nmero anterior de este artculo, podrn pedir al Registro de Cooperativas que
proponga al Departamento competente el nombramiento de un/os auditor/es para que proceda/n
a la revisin de las cuentas anuales de un determinado ejercicio.

SECCIN CUARTA

Disposiciones comunes al rgano de administracin, al/a los Interventor/es y, en su caso, al

Director

Artculo 56.- Incompatibilidades, incapacidades y prohibiciones.

1. No podrn ser miembros del rgano de administracin, ni Interventor, ni, en su caso, Director:
a) Los altos cargos y las dems personas al servicio de las Administraciones Pblicas con
funciones a su cargo que se relacionen con las actividades de las Cooperativas en
general o con las de la Cooperativa de que se trate en particular, salvo que lo sean en
representacin, precisamente, del ente pblico en el que presten sus servicios.
b) Los que desempeen o ejerzan por cuenta propia o ajena actividades competitivas o
complementarias a las de la Cooperativa, salvo que medie autorizacin expresa de la
Asamblea General, en cada caso.
c) Los incapaces, de conformidad con la extensin y lmites establecidos en la sentencia de
incapacitacin.
d) Las personas que sean inhabilitadas conforme a la Ley Concursal mientras no haya concluido
el perodo de inhabilitacin fijado en la sentencia de calificacin del concurso, quienes se
hallen impedidos para el ejercicio de empleo o cargo pblico y aqullos que por razn de
su cargo no puedan ejercer actividades econmicas lucrativas.
2. Son incompatibles entre s los cargos de miembro del rgano de administracin, Interventor,
y, en su caso, miembro del Comit de Recursos y Director, as como con los parientes de los
mismos hasta el segundo grado de consanguinidad o de afinidad.
Las expresadas causas de incompatibilidad relacionadas con el parentesco no desplegarn su
eficacia, cuando el nmero de socios de la Cooperativa, en el momento de eleccin del rgano
correspondiente, sea tal, que no existan socios en los que no concurran dichas causas.
3. Ninguno de los cargos anteriores podr ejercerse simultneamente en ms de tres sociedades
cooperativas de primer grado.
4. El miembro del rgano de administracin, el Interventor o, en su caso, Director que incurra en
alguna de las prohibiciones o se encuentre afectado por alguna de las incapacidades o
incompatibilidades previstas en este artculo, ser inmediatamente destituido a peticin de
cualquier socio, sin perjuicio de la responsabilidad en que pueda incurrir por su conducta desleal.
En los supuestos de incompatibilidad entre cargos, el afectado deber optar por uno de ellos en
el plazo de cinco das desde la eleccin para el segundo cargo y, si no lo hiciera, ser nula la
segunda designacin.

Artculo 57.- Responsabilidad.

1. Los miembros del rgano de administracin, el Interventor y el Director, si lo hubiere, debern
desempear su cargo con la diligencia debida, respetando los principios cooperativos.
Debern guardar secreto sobre los datos que tengan carcter confidencial, aun despus de cesar
en sus funciones.
2. Los miembros del rgano de administracin respondern solidariamente frente a la
Cooperativa, frente a los socios y frente a terceros del perjuicio que causen por acciones dolosas
o culposas y siempre que se extralimiten en sus facultades. Esto mismo ser de aplicacin al/a
los Interventor/es, si bien su responsabilidad no tiene el carcter de solidaria. Asimismo, de
existir Director, ste responder frente a la Cooperativa de cualquier perjuicio que cause a los
intereses de la misma por haber procedido con dolo, negligencia, exceso en sus facultades o
infraccin de las rdenes e instrucciones que hubiera recibido del rgano de administracin.
Tambin responder el Director personalmente, frente a los socios y frente a terceros, por los
actos que lesionen directamente intereses de stos.
Estarn exentos de responsabilidad los miembros del rgano de administracin que no hayan
participado en la sesin, o hayan votado en contra del acuerdo y hagan constar su oposicin al
mismo en el Acta o mediante documento fehaciente que se comunique al rgano de
administracin en los veinte das siguientes al acuerdo.
No exonerar de esta responsabilidad el hecho de que la Asamblea haya ordenado, consentido o
autorizado el acto o acuerdo, cuando sea competencia exclusiva del rgano de administracin.
3. La accin de responsabilidad contra los miembros del rgano de administracin, el Interventor
y, en su caso, el Director podr ser ejercitada por la Sociedad, previo acuerdo de la Asamblea
General. Si dicha cuestin constara en el orden del da, ser suficiente para adoptar el acuerdo la
mitad ms uno de los votos presentes y representados; si por el contrario, no constara en el
orden del da, se exigir la mayora de de dos tercios de los votos presentes y representados. En
el caso del Director, la accin de responsabilidad contra l podr ser ejercitada adems, por
acuerdo del rgano de administracin.
En cualquier momento la Asamblea General podr transigir o renunciar al ejercicio de la accin
siempre que no se opusieren a ello socios que ostenten el cinco por ciento de los votos sociales
de la Cooperativa.
4. La accin de responsabilidad contra los miembros del rgano de administracin, contra el/los
Interventor/es, y, en su caso, contra el Director por daos causados, se regir especficamente
segn lo dispuesto para los administradores de las Sociedades Annimas en el artculo 133 y
concordantes del Texto Refundido de la Ley de Sociedades Annimas, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre.

Artculo 58.- Conflicto de intereses.

1. Ser preciso la previa autorizacin de la Asamblea General cuando la Cooperativa hubiera de
obligarse con cualquier miembro del rgano de administracin, el Interventor, el Director, en su
caso, o con uno de los parientes de los mismos hasta el segundo grado de consanguinidad o
afinidad. Esta autorizacin, sin embargo, no ser necesaria cuando se trate de las relaciones
propias de la condicin de socio.
Las personas en que concurra la situacin de conflicto de intereses con la Cooperativa no
tomarn parte en la votacin correspondiente en la Asamblea General.
2. Los actos, contratos u operaciones realizados sin la mencionada autorizacin sern anulables,
quedando a salvo los derechos adquiridos de buena fe por terceros.

SECCIN QUINTA

Otras instancias colegiadas de participacin

Artculo 59.- Comisiones, Comits o Consejos.

1. La Asamblea General y el Consejo Rector podrn crear Comisiones, Comits o Consejos de
carcter consultivo o asesor o con funciones concretas y determinadas, por el perodo que se
seale.
2. Los miembros de dichas instancias colegiadas podrn ser retribuidos y respondern del
ejercicio de sus tareas con arreglo a lo previsto en estos Estatutos para los miembros del
Consejo Rector.
(1)
Artculo 59.-
(1) Si la Cooperativa quiere establecer en los Estatutos alguno/s de estos Comits, Consejos o
Comisiones, se aadir un nmero 3 en este artculo donde se regular/n, debiendo concretar, al
menos, el carcter y las funciones del/de los mismo/s, as como su perodo de vigencia.

VER NOTA:...........
NOTA:......

Para que la Cooperativa tenga Comit de Recursos, es necesario establecerlo expresamente en

los Estatutos. En tal supuesto, se aadir una SECCIN SEXTA, con el siguiente contenido:

Artculo 59 Bis.- Comit de Recursos. Competencias, composicin y funcionamiento.

1. El Comit de Recursos tramitar y resolver las reclamaciones interpuestas por los socios
trabajadores contra las sanciones acordadas por el Consejo Rector o, en su caso, el
Administrador nico o dos Administradores, as como los dems recursos previstos en la LCCM
o en estos Estatutos.

2. El Comit de Recursos se compone de .......... (mnimo de 5) miembros titulares (tambin

podr/n elegirse suplente/s), que sern elegidos, en votacin secreta, por la Asamblea General,
conforme al procedimiento electoral fijado en el artculo 48 de estos Estatutos, de entre los
socios trabajadores de pleno derecho, con al menos un ao de antigedad, (o ms, a criterio de
la Cooperativa) y con los conocimientos suficientes para el buen desempeo del cargo.
La duracin del mandato de sus miembros no ser inferior a tres aos, pudiendo ser reelegidos.
Los miembros elegidos designarn, de entre ellos, a un Presidente y a un Secretario.

3. El cargo de miembro del Comit de Recursos es incompatible con cualquier otro cargo de
eleccin en la Cooperativa, y con el parentesco, respecto a los titulares de dichos cargos, hasta
el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

No podrn tomar parte en la tramitacin y resolucin de los recursos los miembros del Comit
que tengan, respecto al socio afectado, parentesco de consanguinidad o de afinidad dentro del
segundo grado, o amistad ntima o enemistad manifiesta.

4. El nombramiento de los miembros del Comit de Recursos no surtir efectos hasta que se
produzca la aceptacin de los mismos en la propia Asamblea y deber inscribirse en el Registro
de Cooperativas.

5. Los miembros del Comit de Recursos continuarn ostentando sus cargos hasta el momento
en que se produzca la renovacin de los mismos, aunque haya concluido el perodo para el que
fueron elegidos.

La separacin o destitucin de los mismos podr acordarla en cualquier momento la Asamblea

General por ms de la mitad de los votos presentes y representados, si el asunto consta en el
orden del da; en otro caso, ser necesaria una mayora de dos tercios de dichos votos.

En cuanto a la responsabilidad de los miembros del Comit de Recursos, se aplicar lo

establecido para los miembros del rgano de administracin en el artculo 57 estos Estatutos.

6. La convocatoria de la reunin del Comit de Recursos deber realizarse con una antelacin
mnima de ............... (indicar el nmero de das). A la convocatoria se acompaar el orden del
da, que fijar el Presidente.

No obstante, no ser necesaria la convocatoria, siempre que estn presentes todos los miembros
del Comit y acepten por unanimidad la celebracin de la reunin y los asuntos a tratar en ella.

7. El Comit de Recursos deliberar vlidamente con la asistencia de la mitad ms uno de sus

componentes.
Los acuerdos del Comit se adoptarn en votacin secreta por mayora simple de miembros
asistentes, no siendo posible la delegacin de voto ni el voto de calidad.

El acta de la reunin del Comit, firmada por el Secretario y el Presidente, recoger el texto del
acuerdo.
8. La Asamblea General fijar el rgimen retributivo de los miembros del Comit mediante un
sistema de dietas por asistencia efectiva a las sesiones de este rgano que, en el caso de los
ponentes, sern compatibles con percepciones complementarias por el estudio y anlisis previo
de los recursos.

9. Los acuerdos del Comit de Recursos sern inmediatamente ejecutivos y definitivos como
expresin de la voluntad social y podrn impugnarse como si hubieran sido adoptados por la
Asamblea General, conforme a lo establecido en el artculo 45 de estos Estatutos.

CAPTULO VI
DISOLUCIN Y LIQUIDACIN DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA.
SECCIN PRIMERA

Disolucin

Artculo 60.- Causas de disolucin.

La Cooperativa quedar disuelta por las causas siguientes:
a) Por la realizacin de su objeto social.
b) Por la imposibilidad manifiesta de desarrollar la actividad cooperativizada.
c) Por la paralizacin o inactividad de alguno de los rganos sociales necesarios durante dos
aos consecutivos.
d) Por la paralizacin de la actividad cooperativizada durante dos aos consecutivos, sin
causa justificada.
e) Por la reduccin del nmero de socios trabajadores por debajo del mnimo establecido por
la LCCM para constituir una Cooperativa, sin que se restablezca en el plazo de un ao.
f) Por reduccin del capital social desembolsado por debajo de mil ochocientos tres euros y
cuatro cntimos (1.803,04), si no se reconstituye en el plazo de un ao.
g) Por consecuencia de prdidas que dejen reducido el patrimonio a una cantidad inferior a
la mitad del capital social mnimo estatutario, a no ser que ste se aumente o reduzca en
la medida suficiente.
h) Por la fusin o escisin total de la Cooperativa.
i) Por la quiebra de la Sociedad si se acuerda expresamente como consecuencia de la
resolucin judicial que la declare.
j) Por acuerdo de la Asamblea General, adoptado por la mayora de dos tercios de los votos
presentes y representados.
k) Por cumplimiento del trmino de duracin fijado en el artculo 3 de estos Estatutos, a no
ser que con anterioridad hubiese sido prorrogada e inscrita la prrroga en el Registro de
Cooperativas. En dicho caso, el socio disconforme con la prrroga podr causar baja, que
tendr, en todo caso, la consideracin de justificada, que deber ejercitarse en la forma
prevista en el artculo 13 de estos Estatutos.
l) Por cualquier otra causa establecida en las disposiciones con rango legal o en estos
Estatutos.
Art. 61.- Acuerdo de disolucin.
1. Cuando concurra cualquiera de las causas previstas en el artculo anterior, a excepcin de las
indicadas en los apartados h), j) y k) del mismo, el rgano de administracin deber convocar, en
el plazo de treinta das, Asamblea General para que adopte el acuerdo de disolucin. Con este
fin, cualquier socio trabajador podr requerir al rgano de administracin para que convoque la
Asamblea General, si a su juicio existen algunas de las mencionadas causas de disolucin.
2. El acuerdo de disolucin, que deber formalizarse en escritura pblica, ser adoptado por la
Asamblea General por ms de la mitad de los votos presentes y representados, salvo en los
supuestos recogidos en los apartados h), j) y k) del artculo anterior, en que ser necesaria una
mayora de dos tercios de los votos presentes y representados, y podr impugnarse mediante el
procedimiento a que se refiere el artculo 45 de estos Estatutos.
3. Si la Asamblea no fuera convocada, no se celebrara o no adoptara el acuerdo de disolucin o
el que fuere necesario para la remocin de la causa de disolucin, cualquier interesado podr
solicitar la disolucin de la Cooperativa ante el Juez de Primera Instancia del domicilio social de
la misma.
4. El rgano de administracin est obligado a solicitar la disolucin judicial de la Cooperativa
cuando el acuerdo social fuese contrario a la disolucin o no pudiera ser logrado. La solicitud de
disolucin habr de formularse en el plazo de dos meses a contar desde la fecha prevista para la
celebracin de la Asamblea, cuando sta no se haya constituido, o desde el da de la Asamblea,
cuando el acuerdo hubiera sido contrario a la disolucin o no se hubiera adoptado.
5. El incumplimiento de la obligacin de convocar Asamblea General o de solicitar la disolucin
judicial determinar la responsabilidad solidaria de los administradores por las deudas sociales
nacidas a partir del momento en que expira el plazo para solicitar la disolucin judicial.
6. El acuerdo de disolucin o, en su caso, la resolucin judicial, deber inscribirse en el Registro
de Cooperativas y se publicar en dos de los diarios de mayor circulacin de la Regin y en el
Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid, en el plazo de treinta das desde que se adopt el
acuerdo o se notific la resolucin.

Artculo 62.- Reactivacin de la Cooperativa.

1. La Cooperativa podr ser reactivada previo acuerdo de la Asamblea General, con la mayora
necesaria para la modificacin de Estatutos, siempre que haya desaparecido la causa que motiv
su disolucin y no haya comenzado el reembolso de las aportaciones.
2. El acuerdo de reactivacin se elevar a escritura pblica y se inscribir en el Registro de
Cooperativas, momento a partir del cual surtir efecto la reactivacin.

SECCIN SEGUNDA

Liquidacin y Extincin

Artculo 63.- Perodo de liquidacin.

La disolucin de la Cooperativa abre el perodo de liquidacin. La Cooperativa disuelta conservar
su personalidad jurdica mientras la liquidacin se realiza. Durante este tiempo deber aadir a su
denominacin la expresin en liquidacin.
Artculo 64.- Procedimiento de liquidacin.
1. La Asamblea General que hubiera decidido la disolucin o, en otro caso, la que deber
convocar sin demora el rgano de administracin, elegir de entre los socios trabajadores, en
votacin secreta, y por el mayor nmero de votos (1) Liquidador/es, el/los
cual/es aceptar/n el cargo en la misma Asamblea y, asimismo, manifestar/n no estar
afectado/s por ninguna de las incapacidades y prohibiciones para el ejercicio del mismo,
contenidas en el artculo 56 de estos Estatutos; en cuanto a las incompatibilidades, el cargo de
Liquidador, ser incompatible con cualquier cargo social, vigente en el momento de la aceptacin
del Liquidador, y con los parientes de los mismos hasta el segundo grado de consanguinidad o de
afinidad.
El cometido de los Liquidadores, de acuerdo con las funciones que se especifican en el artculo
65 de estos Estatutos, consistir en realizar cuantas operaciones sean precisas para la
liquidacin de la Cooperativa.
2. Si transcurriera un mes desde la disolucin de la Cooperativa sin que se hubiera efectuado la
eleccin y aceptacin de los Liquidadores, el rgano de administracin deber solicitar del Juez
competente el nombramiento del/de los mismo/s, que podr recaer en personas no socias. Si el
rgano de administracin no solicitara dicho nombramiento, cualquier socio podr solicitarlo del
Juez.
3. En todo caso, el nombramiento del/de los Liquidador/es no surtir efectos jurdicos hasta que
se produzca la aceptacin de los mismos, en cuyo momento, el rgano de administracin cesar
en sus funciones de gobierno, gestin y representacin de la entidad, que se transmitirn a
aqul/los, aunque deber prestar su concurso para la prctica de las operaciones de liquidacin,
si fuera requerido para ello, suscribiendo en todo caso con el/los mismo/s el inventario y balance
de la Cooperativa, con referencia al da en que fue disuelta, y antes de que el/los Liquidador/es
comience/n sus operaciones.
El nombramiento del/de los Liquidador/es deber inscribirse en el Registro de Cooperativas.
4. Al/A los Liquidador/es se le/s podr sealar una retribucin compensatoria por su funcin, si
as lo determina la Asamblea General, acreditndose, en todo caso, los gastos que se originen.
5. Durante el perodo de liquidacin se observarn las disposiciones legales y estatutarias en
cuanto a la convocatoria y reunin de Asambleas Generales, que se convocarn por el/los
Liquidador/es, el/los cual/es la/s presidir/n y dar/n cuenta de la marcha de la liquidacin. La
Asamblea General podr acordar lo que convenga al inters comn.
6. Los socios trabajadores y, en su caso, los colaboradores y/o asociados, que representen el
diez por ciento de los votos sociales podrn solicitar del Juez competente la designacin de uno
o varios Interventores que fiscalicen las operaciones de la liquidacin. En este caso, no tendrn
validez las operaciones efectuadas sin participacin de estos Interventores.
7. Los Liquidadores harn llegar a los socios trabajadores cada cuatro meses (2),
el estado de la liquidacin. Adems, si sta se prolongara ms de un ao, el/los Liquidador/es
deber/n publicar en el Boletn oficial de la Comunidad de Madrid un estado de cuentas que
permita apreciar con exactitud la situacin de la sociedad y la marcha de la liquidacin; el
cumplimiento de esa obligacin ser comunicado al Registro de Cooperativas, y por carta a los
socios trabajadores, dentro de los quince das siguientes a aqul en que se produzca la referida
publicacin.
8. El/Los Liquidador/es de la Cooperativa cesar/n en su funcin, cuando concurran las causas
equivalentes a las previstas en el Texto Refundido de la Ley de Sociedades Annimas, para el
cese de los Liquidadores de estas ltimas.
Artculo 64.-
(1) El nmero de liquidadores deber ser impar.
(2) Los Estatutos establecern que la notificacin del estado de la liquidacin de la Cooperativa
se har llegar a los socios trabajadores en el referido perodo mediante su publicacin en el
tabln de anuncios del domicilio social de la Cooperativa y dirigindose a cada uno de ellos por
carta certificada con acuse de recibo.

Artculo 65.- Funciones del/de los Liquidador/es.

Corresponde a al/los Liquidador/es de la Cooperativa:
a) Velar por la integridad del patrimonio social y llevar la contabilidad de la Cooperativa, as
como custodiar los libros y la correspondencia de la sociedad.
b) Concluir las operaciones pendientes y realizar las nuevas que sean necesarias para la
liquidacin de la Cooperativa.
c) Percibir los crditos y pagar las deudas sociales.
d) Enajenar los bienes sociales. Siempre que sea posible intentarn la venta en bloque de la
empresa o unidades independientemente organizadas. La venta de bienes inmuebles se
har en pblica subasta, salvo que la Asamblea General apruebe expresamente otro
sistema.
e) Comparecer en juicio y concertar transacciones cuando convenga al inters social.
f) Adjudicar el haber social a quien corresponda.
g) En caso de insolvencia de la Cooperativa, debern solicitar en el trmino de diez das, a
partir de aqul en que se haga patente esta situacin, la declaracin de suspensin de
pagos o la de quiebra, segn proceda.

Artculo 66.- Balance final de liquidacin.

1. Concluidas las operaciones de liquidacin, el/los Liquidador/es someter/n a la aprobacin de
la Asamblea General un balance final, un informe completo sobre dichas operaciones y un
proyecto de adjudicacin del haber social. Tales documentos sern informados siempre por el/los
Interventor/es de la Cooperativa, y, en su caso, por el/los Interventor/es de liquidacin a que se
refiere el nmero 6 del artculo 64 de estos Estatutos y por el/los auditor/es de cuentas.
2. Tras su aprobacin por la Asamblea, el balance final y el proyecto de distribucin del haber
social sern publicados en el Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid y en uno de los diarios
de mayor circulacin de la Regin.
3. El acuerdo aprobatorio podr ser impugnado en el plazo de dos meses tras su aprobacin, por
los socios trabajadores, (1) que, no habiendo votado a su favor, se sientan agraviados por el
mismo y, tambin, por los acreedores cuyos crditos no hubieran sido satisfechos o
garantizados.
4. En tanto no haya transcurrido el plazo para su impugnacin o resuelto por sentencia firme las
reclamaciones interpuestas, no podr procederse al reparto o adjudicacin del activo resultante.
Artculo 66.-
(1) En el caso de haber colaboradores y/o asociados, se aadir: colaboradores y/o asociados o
solamente uno de ellos si as se ha previsto.
Artculo 67.- Adjudicacin del haber social.
1. No se podr adjudicar ni repartir el haber social hasta que no se hayan satisfecho
ntegramente las deudas sociales, se haya consignado su importe en una entidad de crdito del
trmino municipal en que radique el domicilio social, o se haya asegurado el pago de los crditos
no vencidos.
2. Una vez satisfechas o garantizadas las deudas anteriores, el resto del haber social se
adjudicar segn el siguiente orden:
a) El importe correspondiente a la Reserva de educacin y promocin cooperativa se pondr
a disposicin de la entidad pblica o privada elegida por acuerdo de la Asamblea General
(1) para la realizacin de los fines previstos en el artculo 32.1 de estos Estatutos. Si no
se designase ninguna entidad en particular, se destinar a la Unin o Federacin de
Cooperativas a la que pertenezca la entidad en liquidacin, y, en su defecto, al Consejo
de Cooperativismo de la Comunidad de Madrid para la realizacin de los mismos fines.
b) Se reintegrar a los socios trabajadores y, en su caso, a los asociados y/o colaboradores,
sus aportaciones al capital una vez liquidadas y actualizadas, comenzando por las
aportaciones voluntarias y a continuacin las obligatorias.
c) La Reserva voluntaria, si la hubiera, y si se hubiese optado en el artculo 31 de estos
Estatutos por que sea repartible al liquidarse la Cooperativa, se distribuir entre los
socios trabajadores de conformidad con lo previsto en el nmero 2 de dicho artculo (2).
d) El activo sobrante, si lo hubiere, se destinar a los mismos fines que la Reserva de
educacin y promocin cooperativa, ponindose a disposicin de la misma entidad
pblica o privada encargada de su realizacin, y, en caso de no producirse dicha
designacin, de la Unin o Federacin mencionada, y, en su defecto, del Consejo de
Cooperativismo de la Comunidad de Madrid.
3. Si un socio trabajador de la Cooperativa en liquidacin tiene que incorporarse a otra
Cooperativa donde le exigen una cuota de ingreso, podr requerir del haber lquido sobrante, y
para el pago de dicha cuota, la parte proporcional que le correspondera en relacin al total de
socios trabajadores de la Cooperativa en liquidacin.
Artculo 67.-
(1) Los Estatutos podrn establecer, asimismo, la entidad pblica o privada a la que se aportar
el importe de dicha Reserva. En tal supuesto, se expresar el nombre concreto de la entidad
destinataria, y se suprimir la mencin a la Asamblea General as como el texto: Si no se
designase ninguna.............para la realizacin de los mismos fines.
(2) Si, por el contrario, no se ha previsto estatutariamente la distribucin entre los socios
trabajadores de esta Reserva a la liquidacin de la Cooperativa, se suprimir el contenido de este
apartado c), sustituyndolo por el siguiente:
La Reserva voluntaria, si la hubiera, seguir el mismo destino que la Reserva obligatoria.

Artculo 68.- Extincin.

1. Finalizada la liquidacin, y adjudicado el haber social, los liquidadores otorgarn escritura
pblica de extincin de la Cooperativa que contendr:
a) La manifestacin de que el balance final y el proyecto de distribucin del haber social han
sido aprobados por la Asamblea General y publicados en el Boletn Oficial de la
Comunidad de Madrid y en uno de los diarios de mayor circulacin de la Regin.
 b) La manifestacin de los liquidadores de que ha transcurrido el plazo para la impugnacin
del acuerdo a que se refiere el artculo 66.3 de estos Estatutos, sin que se hayan
formulado impugnaciones, o que ha alcanzado firmeza la sentencia que las hubiera
resuelto.
c) La manifestacin de que se ha procedido al pago de los acreedores o a la consignacin
de sus crditos, y a la adjudicacin del haber social de conformidad con lo previsto en el
artculo anterior.
A la escritura pblica se incorporar el balance final de liquidacin y la relacin de los socios
trabajadores y, en su caso, de asociados y/o de los colaboradores, haciendo constar su identidad
e importe de la cuota de liquidacin que les hubiere correspondido a cada uno.
La escritura pblica de extincin se inscribir en el Registro de Cooperativas, y en ella el/los
Liquidador/es deber/n solicitar del mismo la cancelacin de los asientos referentes a la Sociedad
extinguida, depositando, asimismo, en dicha dependencia los Libros y documentacin social, que
se conservarn durante un perodo de seis aos.
2. En caso de deudas sobrevenidas una vez cancelada la inscripcin de la Cooperativa, los
antiguos socios trabajadores y, en su caso, los asociados y/o colaboradores respondern
solidariamente de las deudas sociales no satisfechas hasta el lmite de lo que hubieran recibido
como cuota de liquidacin, si su responsabilidad por las deudas sociales era limitada; y ello sin
perjuicio de la responsabilidad del/ de los liquidador/es en caso de dolo o culpa.

CAPTULO VII
MODIFICACIONES SOCIALES

Artculo 69.- Modificacin de los Estatutos. Requisitos y modalidades.

1. La modificacin de los Estatutos ser acordada por la Asamblea General, por mayora de dos
tercios de los votos presentes y representados, y deber elevarse a escritura pblica, que se
inscribir en el Registro de Cooperativas. En la escritura se har constar la certificacin del Acta
del acuerdo de modificacin y el texto ntegro de la modificacin aprobada.
2. Sern competentes para proponer modificaciones estatutarias:
a) El rgano de administracin o cualquiera de sus miembros.
b) Al menos el 20% del total de los socios trabajadores (1).
(2)
3. En toda modificacin estatutaria se tendrn en cuenta los siguientes requisitos:
a) Que los autores de la propuesta formulen un informe escrito, justificando la misma.
b) Que en la convocatoria se expresen claramente los extremos que hayan de modificarse.
c) Que en el anuncio de la convocatoria se haga constar expresamente el derecho de todos
los socios trabajadores de examinar en el domicilio social el texto ntegro de la
modificacin propuesta y del informe justificativo de la misma.
Si el nmero de socios no fuera superior a cien, se har constar expresamente el derecho
de pedir la entrega o envo gratuito de dichos documentos. En caso contrario, se har
constar expresamente que el cuarenta por ciento (3) del coste derivado del ejercicio del
derecho a pedir la entrega o envo de dichos documentos ser soportado por el socio
 solicitante, en cuyo supuesto, los costes que debern imputarse al socio nicamente
sern los de reproduccin y, en su caso, envo por correo ordinario.
4. Cuando la modificacin consista en los supuestos establecidos en el nmero 4 del artculo 68
de la LCCM, los socios trabajadores que hubiesen votado en contra en la Asamblea General
tendrn derecho a causar baja justificada, ejercitndose este derecho de acuerdo con lo
establecido en el artculo 13 A).3 de estos Estatutos.
5. En caso de que la modificacin afecte a la denominacin, al objeto social, al domicilio o al
rgimen de responsabilidad de los socios trabajadores, ser de aplicacin lo establecido en los
artculos 68, nmeros 6 y 7, y 69 de la LCCM.
Artculo 69.-
(1) Los Estatutos pueden fijar un porcentaje inferior.
(2) Si lo establecen los Estatutos, tambin podr/n proponer modificaciones de los mismos el/los
Interventor/es, en cuyo caso, se aadir el apartado c) El/los Interventor/es.
(3) Los Estatutos podrn disponer otro porcentaje a soportar por el socio solicitante.

Artculo 70.- Fusin, escisin y transformacin.

La Cooperativa podr fusionarse o escindirse, as como transformarse en sociedad civil,
colectiva, comanditaria, mercantil o agrupacin de inters econmico, con arreglo a lo previsto
en los artculos 70 y siguientes de la LCCM.