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Unidad 3
de las condiciones de trabajo
Y estudiaremos:
Este decreto dene los lugares de trabajo como las reas del centro de tra-
bajo, edicadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las
que puedan acceder en razn de su trabajo.
Impor tante Tanto la temperatura como la humedad o la iluminacin son condiciones ambi-
entales que tenemos que tener siempre en cuenta para que el trabajo se realice
En el Real Decreto 486/1997 con la mayor seguridad y confort.
se dan a conocer las condi-
ciones de seguridad mnimas En el Real Decreto 486/1997 se dan a conocer las condiciones de seguridad
que tienen que cumplir los mnimas que tienen que cumplir los lugares de trabajo.
lugares de trabajo. Las siguientes condiciones son las que deben de cumplir los locales de trabajo
cerrados.
t -BUFNQFSBUVSBEFMPTMPDBMFTEPOEFTFSFBMJDFOUSBCBKPTTFEFOUBSJPTQSPQJPTEFPmDJ-
nas o similares estar comprendida entre 17 y 27 C.
t -BUFNQFSBUVSBEFMPTMPDBMFTEPOEFTFSFBMJDFOUSBCBKPTMJHFSPTFTUBSDPNQSFOEJEB
entre 14 y 25 C.
t -BIVNFEBESFMBUJWBFTUBSDPNQSFOEJEBFOUSFFMZFM
FYDFQUPFOMPTMPDB-
les donde existan riesgos por electricidad esttica, en los que el lmite inferior ser el
t -PTUSBCBKBEPSFTOPEFCFSOFTUBSFYQVFTUPTEFGPSNBGSFDVFOUFPDPOUJOVBEBB
corrientes de aire cuya velocidad exceda los siguientes lmites:
Trabajos en ambientes no calurosos:
NT
Trabajos sedentarios en ambientes calurosos:
NT
Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos:
NT
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Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
1.2. Factores de riesgo derivados de la carga de trabajo
Segn el Real Decreto 487/1997:
Ten cuidado
La carga de trabajo se dene como el conjunto de requerimientos fsicos y
mentales a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada Debes combinar las posicio-
laboral. nes estticas con las dinmi-
cas en el desarrollo de tus
tareas para que tu cuerpo
Hay que distinguir entre carga fsica y carga mental. se mantenga en los niveles
adecuados de ritmo cardaco
y consumo de energa.
La carga fsica es el conjunto de requerimientos fsicos a los que se ve someti-
da la persona a lo largo de su jornada laboral. Si has de coger peso procura
no superar los 25 kg de peso
a ser posible.
Al hablar de carga fsica debemos tener en cuenta:
% La manipulacion de cargas. Suele producir dolores dorso-lumbares a los traba-
jadores.
% La actividades que requieren un gran esfuerzo fsico. Producirn un aumento
del agotamiento muscular.
% Las posturas de trabajo desfavorables. Contribuyen a la aparicin del cansan-
cio y pueden llegar a producir consecuencias graves.
A ctiv id a d es
C a s o p r c tic o
Respuesta
Es evidente que con el peso que todos los
das soporta Mario le ha producido el dolor
de espalda.
Debera llevar cargas menos pesadas (mxi-
mo 25 kg), y utilizar una carretilla para no
llevar el peso sobre su cuerpo.
Fig. 3.2. Para transportar grandes
cargas es recomendable que te
ayudes de una carretilla de manos
para aligerar el peso.
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Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
1.3. Factores de riesgo derivados de las condiciones del ambiente
de trabajo
En este apartado vamos a analizar todos los factores ambientales que tambin
pueden inuir en el trabajo y por lo tanto en el trabajador directamente. Valores
87 dB 140 dB
lmite de
(A) (C)
El riesgo ambiental se dene como la probabilidad de daos a una comuni- exposicin
o grupo humano en un lugar dado, debido a las amenazas propias del
dad Valores
ambiente y a la vulnerabilidad de los elementos expuestos superiores
de expo- 137 dB
85 dB
sicin que (C)
A continuacin analizaremos algunas de estas amenazas y elementos del am- dan lugar a
(A)
biente de trabajo. una accin
Valores
El ruido inferiores de
exposicin 80 dB 135 dB
Es todo sonido no deseado, molesto, intil y peligroso para la salud. Las dos que dan (A) (C)
lugar a una
caractersticas del ruido son:
accin
% El nivel. Est relacionado con la presin.
Tabla 6.1. El Real Decreto
% La frecuencia. Se reere a los sonidos graves o agudos. 286/2006 de 11 de marzo
La normativa que regula actualmente el ruido es el RD 286/2006 de 11 de establece las normas de proteccin
marzo. Segn este decreto los valores lmites del reuido son los que encontrars de los trabajadores frente al ruido
permitido.
en la tabla 6.1.
De acuerdo con este Decreto, las acciones preventivas a tener en cuenta por
parte del empresario para proteger a sus trabajadores son las siguientes:
Programa para eliminar el ruido en Obligatorio para el empre- Obligatorio para el empre-
la empresa (ART. 4 RD 286/2006) sario sario
Reduccin inmediata del ruido Obligatorio para el empresa- Obligatorio para el empresa-
(ART. 4 RD 286/2006) rio debe informar a los repre- rio debe informar a los repre-
sentantes de los trabajadores sentantes de los trabajadores
Protecciones auditivas individuales A disposicin de los traba- Obligatorio para todos los Obligatorio
(ART. 7 RD 286/2006) jadores, de forma voluntaria trabajadores.
pueden usarlas
Formacin e informacin a los tra- El empresario est obligado El empresario est obligado Obligatorio
bajadores (ART. 9 RD 286/2006) a facilitarla a facilitarla
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3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
Iluminacin
La fatiga visual es un empeoramiento de la visin de carcter reversible pro-
ducida por un gran esfuerzo visual.
El Anexo IV del Real Decreto 486/1997 establece los factores que la provocan:
% Nivel de iluminacin deciente del punto de trabajo.
% Reejos en la pantalla.
% Falta de nitidez en los caracteres de la pantalla.
% Efectos de los contrastes fuertes sobre la retina.
% Falta de calidad en la presentacin de la informacin en la pantalla.
% Disposicin de las luces.
% Mala distribucin de la iluminacin.
% Deslumbramientos directos tanto por luz solar como articial.
% Utilizacin de sistemas de luz que perjudiquen los contrastes.
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Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
Condiciones para el confort visual
Siempre que sea posible, los lugares de trabajo tendrn una iluminacin natural
que deber complementarse con una iluminacin articial cuando la primera,
por s sola, no garantice las condiciones de visibilidad adecuadas. En tales ca-
sos se utilizar preferentemente la iluminacin articial general, complementada
a su vez con una localizada cuando en zonas concretas se requieran niveles de
iluminacin elevados.
Segn el Anexo IV, los niveles mnimos de iluminacin de los lugares de trabajo
son los establecidos en la siguiente tabla:
Fig. 3.3. La iluminacin natural
Zonas donde se ejecuten Nivel mnimo de iluminacin puede resultar insuciente en
tareas con: (lux) ocasiones, por lo que ha de
complementarse con iluminacin
1. Bajas exigencias visuales 100 articial.
El disconfort trmico es causado por el fro o el calor, por exceso o falta de aire
acondicionado en verano y de calefaccin en invierno.
Los tres aspectos que inuyen fundamentalmente en la sensacin de confort tr-
mico son: las condiciones ambientales, la actividad fsica y el tipo de vestido
Medidas preventivas
Las medidas que se adopten para evitar que se tenga que trabajar en condicio-
nes no adecuadas de temperatura deben ajustarse a las establecidas en el
artculo 15 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, entre las que destaca-
Fig. 3.4. La exposicin al fro o mos:
calor excesivos puede causar
alteraciones graves. % Combatir los riesgos en su origen.
% Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.
% Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual.
Radiaciones
Medidas preventivas
% Utilizar blindajes durante el tiempo de exposicin.
% Efectuar controles peridicos.
% Utilizar el EPI correspondiente.
% Sealizar el lugar de exposicin.
A ctiv id a d es
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Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
Vibraciones
Medidas preventivas:
% Evitar el uso de herramientas vibratorias.
% Vigilar el estado de las mquinas.
% Efectuar pausas en el ejercicio del trabajo.
% Realizar reconocimientos mdicos entre otras medidas.
Fig. 3.5. El uso de herramientas vibratorias como taladros ha de ser limitado para evitar
posibles secuelas.
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3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
Anestsicos Sedantes -
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3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
Los contaminantes biolgicos son seres vivos que, al penetrar en el ser huma-
no, ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o parasitario.
A Vocabulario
Sobre el medio difusor Aumentar las distancias entre el foco emisor y el trabajador; limpiar el lugar de trabajo.
Sobre el trabajador Formar e informar al trabajador; facilitar el EPI adecuado al personal; rotacin de los trabajadores;
campaas de vacunacin; reconocimientos mdicos frecuentes
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Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
1.6. Factores de riesgo derivados de la organizacin del trabajo
Diversos estudios revelan que cada vez son ms las quejas de los trabajadores
sobre factores organizativos que sobre factores fsicos, adems, los problemas
psicosociales originados en el trabajo estn muy presentes para la mayora de
las empresas.
Los factores derivados de la organizacin del trabajo son los producidos por
la organizacin del trabajo, la estructura y la cultura empresarial. Pueden
tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel fsico pero,
sobre todo, a nivel psquico y social.
Los factores derivados de la organizacin del trabajo que pueden inuir a nivel
piscolgico o social son, entre otros:
% Turnos de trabajo.
% Ritmo de trabajo.
% Estilo de mando.
% Estatus social.
% Relaciones profesionales.
% Falta de estabilidad en el empleo.
% Nivel de automatizacin.
% Comunicacin.
Algunos de los efectos ms importantes que se producen son:
Medidas preventivas
% Cambiar los turnos de trabajo con frecuencia.
% Favorecer la comunicacin entre los mandos intermedios y los trabajadores
de base.
% Intentar que los trabajadores promocionen, es decir, que cambien de nivel
laboral, o tengan pagas determinadas para premiar su esfuerzo.
% Reducir las cargas de trabajo.
% Distribuir claramente los puestos de trabajo.
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3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
Ac t i vi d a d e s
13. Luisa trabaja en una ocina hace tres aos. Recientemente, le han
otorgado ms responsabilidades y se siente agobiada, ha perdido el
apetito y tiene muchos dolores de cabeza.
Analiza los riesgos ante los que se encuentra Luisa.
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Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo 3
Caso prctico final
Analiza la siguiente noticia
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3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
5. Haz un esquema donde clasiques los contami- 17. Qu son los contaminantes biolgicos?
nantes biolgicos.
18. Dene agente qumico.
6. Busca en Internet la revista ERGA Fp.
19. Qu trastornos fsicos produce el estrs? Busca
Investiga sobre el burn-out y haz un mural con informacin en la Web y redacta un pequeo in-
fotos y textos relacionados con este tipo estrs. forme.
7. Qu son los contaminantes qumicos? 20. Enumera los efectos que produce la carga de tra-
bajo:
8. Pregunta a las personas de tu entorno sobre los
riesgos que corren en su puesto de trabajo y si a) Sobre la empresa.
cambiaran de empresa si estos aumentaran. Con
las respuestas, comienza un debate en clase. b) Sobre el trabajador.
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Test de repaso
1. La va de entrada de contaminantes parenteral es c) Jardinero fumigando un jardn con hongos.
o son:
1. Hongos.
a) Pulmones.
2. Bacterias.
b) Estmago.
3. Gusanos.
c) Piel.
7. El riesgo ambiental se define como:
2. Los riesgos biolgicos se pueden transmitir a a) La probabilidad de tener un accidente debido
travs de: a las amenazas propias del ambiente y a la
vulnerabilidad de los elementos expuestos.
a) Suelo y aire.
b) El riesgo trmico.
b) Agua.
c) La probabilidad de daos a una comunidad o
c) Todas las respuestas son correctas. grupo humano en un lugar dado, debido a las
amenazas propias del ambiente y a la
3. La normativa que regula actualmente el ruido es: vulnerabilidad de los elementos expuestos.
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3 Factores de riesgo derivados de las condiciones de trabajo
Snt esis
Ruido
Iluminacin
Derivados de las condiciones
del ambiente de trabajo
Radiacin
Vibraciones
Carga mental
Derivados de la carga
Carga fsica
de trabajo
Fatiga
Factories de riesgo
Gaseosos
Provocados por agentes
qumicos
Partculas
Estrs
Derivados de la organizacin
del trabajo
Burn-out
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