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EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION

ANTECEDENTES HISTORICOS
Desde que el hombre apareci en la tierra ha trabajado para subsistir,
tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello,
ha utilizado en cierto grado la administracin. Para comprender mejor la
administracin, es necesario efectuar una breve revisin histrica donde se
manifiesta ms representativamente el fenmeno administrativo.
POCA PRIMITIVA
En esta poca, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza,
pesca y recoleccin. Los jefes de familias ejercan la autoridad para tomar
las decisiones de mayor importancia. Exista la divisin primitiva del trabajo
originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los
individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgi
de manera incipiente la administracin
PERIODO AGRCOLA
Se caracterizo por la aparicin de la agricultura y de la vida sedentaria.
Prevaleci la divisin del trabajo por edad y sexo. Se acentu la organizacin
social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recoleccin pasaron a tener un lugar de importancia en la
economa agrcola de subsistencia. l crecimiento demogrfico oblig a los
hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, consecuencia,
a mejorar la aplicacin de la administracin.
Los grandes avances de estas civilizaciones se lograron en gran parte a
travs de la utilizacin de la administracin.
Antigedad grecolatina
En esta poca apareci el esclavismo; la administracin se caracteriz por
su orientacin hacia una estricta supervisin del trabajo y el castigo corporal
como forma disciplinaria. El esclavo careca de derechos y se le ocupaba en
cualquier labor de produccin.
poca feudal
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un
rgimen de servidumbre. La administracin interior del feudo estaba sujeta
al criterio del seor feudal, quien ejerca un control sobre la produccin del
siervo. Al finalizar esta poca, un gran nmero de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizndose as los talleres artesanales y el
sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administracin.
Revolucin Industrial
Esta poca se caracteriz por la aparicin de diversos inventos y
descubrimientos, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y,
consecuentemente, grandes cambios en la organizacin social.
Desaparecieron los talleres artesanales y se centraliz la produccin, lo que
dio origen al sistema de fbricas en donde el empresario era dueo de los
medios de produccin y el trabajador venda su fuerza de trabajo.
La administracin segua careciendo de bases cientficas; se caracterizaba
por la explotacin inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de
trabajo insalubre, labores peligrosas, etc. y por ser una administracin de
tipo coercitivo, influida por el espritu liberal de la poca, que otorgaba al
empresario gran libertad de accin.
Siglo XX.
Se caracteriza por un gran desarrollo tecnolgico e industrial y,
consecuentemente por la consolidacin de la administracin. A principios de
este siglo surge la administracin cientfica, siendo Frederick Winslow Taylor
su indicador de ah en adelante, multitud de autores se dedican al estudio
de esta disciplina. La administracin se torna indispensable en el manejo de
cualquier tipo de empresa, ya que a travs de aqulla se logra la obtencin
de eficiencia, la optimizacin de los recursos y la simplificacin del trabajo.
En la actualidad, la administracin se aplica en cualquier actividad
organizada.
http://admongral.blogspot.com/2012/09/evolucion-historica-de-la-
administracion.html
Qu es Administracin:
La administracin es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas,
negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los
objetivos definidos. Administracin es una palabra procedente del latn,
administratione, que significa direccin, gestin o gerencia, donde el prefijo
ad- significa direccin, tendencia, hacia, y el vocablo minister significa
obediencia, al servicio de, subordinacin. Este trmino tambin proviene del
latn ad-ministrare, que significa servir, o ad manus trahere, que significa
gestionar o manejar. De esta forma, el trmino administracin se refiere al
funcionamiento, a la estructura y al rendimiento de las empresas u
organizaciones que estn al servicio de otros.
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