Faltas de Trabajo

El artculo 269, del Cdigo de Trabajo, Decreto nmero 1441 del Congreso de la
Repblica de Guatemala, da a conocer la definicin legal de faltas de trabajo, al
indicar lo siguiente: Son faltas de trabajo y previsin social las infracciones o
violaciones por accin u omisin que se cometan contra las disposiciones de este
Cdigo o de las dems leyes de trabajo o de previsin social, si estn sancionadas
con multa.

La anterior definicin consta de dos elementos importantes los cuales se

entienden de la siguiente manera:

1) Puede ser objeto de infraccin la accin u omisin de las normas laborales.

2) Deben ser penadas con multa, para considerarse como faltas.

El proceso de faltas

El proceso de faltas es aquel por el cual se pretende probar que determinado

hecho es tipificado como una violacin a las leyes laborales mediante un proceso
de investigacin y que el mismo sea penado con multa, ya que la caracterstica
principal de este procedimiento es que la pena por incumplirlas es de multa.

Procedimiento de faltas

Segn el artculo 271 del Cdigo de Trabajo, Decreto nmero 1441 del Congreso
de la Repblica de Guatemala, establece las reglas que se deben observar para el
juzgamiento de faltas, las cuales en su parte conducente indican:

a) La accin para iniciar el procedimiento y la sancin administrativa

prescriben en seis meses; lo que nos da a entender es que se debe iniciar
la accin para que se d el procedimiento y solo se tienen seis meses
contados a partir del hecho que es objeto de juzgamiento. Cabe mencionar
hay reincidencia cuando en menos de un ao de haber cometido una falta,
se vuelve a incurrir en una y se incrementara en un cincuenta por ciento la
multa incurrida. No hay reincidencia cuando pasado de un ao, se vuelve a
cometer otra falta.

b) La autoridad competente para determinar la sancin administrativa es un

juzgado de trabajo y previsin social, segn los expedientes 898-2001 y
1014-2001 de la Corte de Constitucionalidad, publicados en el diario oficial
del 15 de noviembre de 2004, en los cuales se declara inconstitucional la
frase la Inspeccin General de Trabajo y se le da la competencia a los
juzgados de trabajo.
 c) Cuando el patrono sea penado con multa, l y su representante legal estn
obligados a responder solidariamente.

d) El hecho de haber pagado la multa es independiente y no exime al patrono

de cumplir con el resto de sus obligaciones contractuales.

e) Adems del pago de la multa, el patrono debe subsanar las irregularidades

causadas, entendindolas como los perjuicios que pudo causar.

Tambin cabe mencionar que la autoridad que haya impuesto la sancin deber
proceder inmediatamente a promover su cobro y ejecucin de conformidad con el
procedimiento que seala los artculo 426 al 428 inclusive, del Cdigo de Trabajo,
Decreto nmero 1441 del Congreso de la Repblica de Guatemala.

El monto de lo recaudado por aquellas sanciones administrativas constituye

fondos privativos del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, con destino
especfico para capacitacin y mejoramiento de equipo.

Las resoluciones producto del procedimiento de faltas, sern impugnables de

conformidad con el Cdigo de Trabajo, Decreto nmero 1441 del Congreso de la
Repblica de Guatemala, y por el procedimiento contencioso administrativo
cuando las sanciones impuestas excedan de cinco mil quetzales.