Tipo Norma :Ley 20955

Fecha Publicacin :20-10-2016

Fecha Promulgacin :03-10-2016
Organismo :MINISTERIO DE HACIENDA
Ttulo :PERFECCIONA EL SISTEMA DE ALTA DIRECCIN PBLICA Y
FORTALECE LA DIRECCIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
Tipo Versin :nica De : 20-10-2016
Inicio Vigencia :20-10-2016
Id Norma :1095821
URL :https://www.leychile.cl/N?i=1095821&f=2016-10-20&p=

LEY NM. 20.955

PERFECCIONA EL SISTEMA DE ALTA DIRECCIN PBLICA Y FORTALECE LA DIRECCIN NACIONAL
DEL SERVICIO CIVIL
Tengo a honra comunicar a V.E. que el Congreso Nacional ha dado su aprobacin
al siguiente
Proyecto de ley:

"Artculo 1.- Introdcense las siguientes modificaciones en la ley N 19.882,

que Regula nueva poltica de personal a los funcionarios pblicos que indica:
1. Modifcase el artculo 2 del artculo vigsimo sexto en el siguiente
sentido:
a) Suprmese en su letra c) la frase "no incluidos en el Sistema de Alta
Direccin Pblica".
b) Agrgase en su letra d) antes del punto y coma la siguiente frase: ", para
lo cual podr, especialmente, disear e implementar los planes y programas de
induccin, acompaamiento, formacin y desarrollo de altos directivos pblicos".
c) Sustityese en su letra i) la oracin "recursos humanos de los ministerios
y servicios;" por "gestin de personas de los ministerios y servicios. Adems
podr asesorar a dichas unidades en la elaboracin de los perfiles de los cargos de
alta direccin pblica;".
d) Agrgase en su letra m) antes del punto y coma lo siguiente: ", y de
desarrollo y gestin de personas. Adems, deber establecer mecanismos de
evaluacin de dichos consultores".
e) Sustityese en su letra p) la expresin ", y" por un punto y coma, e
interclanse a continuacin las siguientes letras q), r), s), t), u), v), w) y x),
pasando la actual letra q) a ser y):
"q) Impartir normas de aplicacin general en materias de gestin y desarrollo
de personas a los ministerios y sus servicios dependientes o relacionados a travs
de ellos, para su implementacin descentralizada, tendientes a estandarizar materias
relativas a reclutamiento y seleccin de personas, concursos de ingreso y
promocin, programas de induccin, programas de capacitacin, sistemas de
promocin, sistema de calificaciones y otras materias referidas a buenas prcticas
laborales. Respecto de dichas materias, la Direccin Nacional del Servicio Civil
podr solicitar informacin a las instituciones antes sealadas. Adems, deber
velar por el cumplimiento de las normas que imparta e informar semestralmente a la
Contralora General de la Repblica sobre el particular;
r) Visar los reglamentos especiales de calificaciones de las instituciones
sealadas en la letra anterior;
s) Impartir a los ministerios y sus servicios dependientes o relacionados a
travs de ellos, normas de aplicacin general para la elaboracin de cdigos de
tica sobre conducta funcionaria;
t) Difundir y promover el cumplimiento de las normas de probidad administrativa
y transparencia en los ministerios y sus servicios dependientes o relacionados a
travs de ellos;
u) Impartir directrices de carcter general para la formulacin, seguimiento y
evaluacin de los convenios de desempeo de los altos directivos pblicos;
v) Informar, en enero de cada ao, al Consejo de Alta Direccin Pblica,
acerca de la duracin de los procesos de seleccin, los programas de induccin y
acompaamiento a altos directivos pblicos efectuados, los costos del sistema,

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evaluacin de los consultores externos a que se refiere la letra m), el desempeo
de los profesionales expertos y el estado de cumplimiento de los convenios de
desempeo de los altos directivos pblicos que se hubieren registrado en la
Direccin Nacional del Servicio Civil, durante los doce meses anteriores a la
elaboracin de dicho informe;
w) Requerir, respecto de aquellos candidatos que integran alguna nmina,
informacin para verificar antecedentes referidos al cumplimiento de las exigencias
derivadas de la probidad administrativa, inhabilidades e incompatibilidades y
prevencin de conflictos de intereses. Para tal efecto, podr consultar bases de
datos de carcter econmico, financiero, bancario o comercial, relativos a juicios
pendientes, condenas por crimen o simple delito de accin pblica, inhabilidades
declaradas por sentencia judicial para servir cargos u oficios pblicos o sanciones
administrativas de separacin o destitucin de empleos o cargos pblicos. Estos
antecedentes podrn solicitarse, incluso respecto de aquellas instituciones cuya
entrega de informacin se encuentre amparada por algn tipo de reserva. En este
ltimo caso, el personal de la Direccin Nacional del Servicio Civil que tome
conocimiento de dicha informacin estar sujeto a la misma norma legal que ampara
la reserva y su infraccin constituir una falta grave a la probidad. Esta
informacin tendr el carcter de confidencial, por el plazo de diez aos contado
desde la entrega de los antecedentes a la autoridad encargada del nombramiento;
x) Disear e implementar programas de induccin y acompaamiento para los
altos directivos pblicos, y".
2. Agrgase en el artculo 4 del artculo vigsimo sexto, a continuacin
del punto y aparte, que pasa a ser seguido, la siguiente oracin: "Adems, para dar
cumplimiento a sus funciones en el rea de gestin y desarrollo de personas y en
especial las enumeradas en las letras a), b), c), i), j), k), l), m), ), q), r) y
s) del artculo 2, se consultar en su estructura orgnica y funcional una
Subdireccin de Gestin y Desarrollo de Personas.".
3. Modifcase el artculo 5 del artculo vigsimo sexto del modo que sigue:

a) Sustityense en su inciso primero las oraciones "Este Consejo se reunir a

lo menos dos veces al ao y su secretara ejecutiva estar radicada en la
Direccin Nacional. El propio Consejo fijar las normas de su funcionamiento." por
"El Consejo se reunir, al menos, una vez al ao y fijar sus propias normas de
funcionamiento. En dicha sesin, la Direccin Nacional del Servicio Civil
presentar, para conocimiento del Consejo, su balance de gestin integral y, para
aprobacin del mismo, el plan estratgico institucional. La secretara ejecutiva
del Consejo estar radicada en la Direccin Nacional del Servicio Civil.".
b) Agrgase en su inciso tercero, a continuacin del punto y aparte, que pasa
a ser seguido, la siguiente frase: "A stos les sern aplicables las inhabilidades
consagradas en el inciso segundo del artculo cuadragsimo sptimo de esta ley.".
4. Reemplzase el artculo trigsimo sexto, por el siguiente:
"ARTCULO TRIGSIMO SEXTO.- El Sistema de Alta Direccin Pblica se
aplicar en servicios pblicos regidos por el Ttulo II de la ley N 18.575,
orgnica constitucional de Bases Generales de la Administracin del Estado, cuyo
texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el decreto con fuerza de
ley N 1, de 2000, del Ministerio Secretara General de la Presidencia, con
excepcin de la Presidencia de la Repblica, subsecretaras, Consejo de Defensa
del Estado, Agencia Nacional de Inteligencia, Direccin General de Relaciones
Econmicas Internacionales, Corporacin de Fomento de la Produccin,
Superintendencia de Valores y Seguros, Superintendencia de Bancos e Instituciones
Financieras, Direccin de Presupuestos, Consejo Nacional de la Cultura y las Artes y
las instituciones de educacin superior de carcter estatal. Tampoco se aplicar
el Sistema de Alta Direccin Pblica a los siguientes servicios, con excepcin de
los cargos que se sealan a continuacin: en la Direccin Nacional del Servicio
Civil, a los cargos de subdirectores; en la Direccin General de Obras Pblicas y
en la Direccin de Planeamiento del Ministerio de Obras Pblicas, a los cargos del
segundo nivel jerrquico; en Gendarmera de Chile, a los subdirectores tcnico y
de administracin y finanzas; y, en el Servicio de Impuestos Internos, al cargo de
Director Nacional.
Lo establecido en este artculo es sin perjuicio de lo que dispongan otras
leyes especiales que hagan aplicable los procesos de seleccin regulados por el
Prrafo 3 del Ttulo VI de esta ley o cualquier otra disposicin relativa a
dicho Sistema.".
5. Agrgase, a continuacin del artculo trigsimo sexto, el siguiente

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artculo trigsimo sexto bis:
"ARTCULO TRIGSIMO SEXTO BIS.- El Presidente de la Repblica podr eximir
de la aplicacin del mecanismo de seleccin de los altos directivos pblicos y de
lo dispuesto en los incisos primero a cuarto del artculo quincuagsimo sptimo,
hasta doce cargos de jefes superiores de servicio que se encuentren afectos al
Sistema de Alta Direccin Pblica. Para tal efecto, el o los decretos debern
dictarse dentro de los tres meses siguientes al inicio del respectivo perodo
presidencial. La Contralora General de la Repblica tendr el plazo de cinco
das para cumplir el trmite de toma de razn de los decretos anteriores. Copia
del referido decreto deber enviarse al Consejo de Alta Direccin Pblica.
Los cargos sealados en el inciso anterior debern ser provistos con personas
que cumplan con los requisitos legales y los perfiles para desempearlos. Dichos
perfiles debern encontrarse aprobados por el Consejo con anterioridad al
nombramiento de los respectivos altos directivos pblicos y ser publicados en las
pginas web institucionales.
El Presidente de la Repblica podr ejercer por una sola vez la facultad
sealada en el inciso primero respecto de cada cargo individualizado en el decreto
respectivo. Los cargos a que se refiere el inciso primero que queden vacantes
debern ser provistos de acuerdo al Sistema de Alta Direccin Pblica.".
6. Agrgase en el inciso tercero del artculo cuadragsimo, a continuacin
del punto y aparte, que pasa a ser seguido, la siguiente frase: "Para el cmputo de
la duracin de la carrera que da origen al ttulo profesional de pregrado, podrn
sumarse los estudios de post grado realizados por el mismo candidato.".
7. Modifcase el artculo cuadragsimo segundo del modo que sigue:
a) Reemplzase su letra a) por la siguiente:
"a) Regular los procesos de seleccin de candidatos a cargos del Sistema de
Alta Direccin Pblica, o aquellos que deben ser seleccionados con su
participacin o con arreglo a sus procedimientos, y conducir los procesos destinados
a proveer cargos de jefes superiores de servicio del Sistema.".
b) Sustityese su letra c) por la siguiente:
"c) Revisar y aprobar los perfiles profesionales de los candidatos propuestos
por el ministro o el subsecretario del ramo, actuando este ltimo por delegacin
del primero, o por el jefe de servicio respectivo, segn corresponda, para proveer
cargos del Sistema de Alta Direccin Pblica, pudiendo para este efecto proponer
criterios generales a la Direccin Nacional del Servicio Civil. En tal labor,
deber especialmente resguardar que los perfiles de cargo sean formulados en
trminos tales que permitan un proceso de seleccin competitivo, fundado en las
necesidades objetivas del respectivo cargo, y que en caso alguno permitan beneficiar
a un determinado postulante.".
c) Sustityese en la letra d) la expresin "entre 3 y 5 de los" por "3 o 4".
d) Reemplzase, en su letra h) la conjuncin "e" y la coma que lo antecede por
un punto y aparte.
e) Interclanse las siguientes letras i), j) y k), pasando la actual i) a ser
l):
"i) Conocer y aprobar directrices para el diseo e implementacin de los
planes y programas de induccin, acompaamiento, formacin y desarrollo de altos
directivos pblicos, elaborados por la Direccin Nacional del Servicio Civil.
j) Aprobar, con el acuerdo de cuatro de sus miembros y por razones fundadas, la
utilizacin del mecanismo de gestin de candidatos establecido en el inciso tercero
del artculo quincuagsimo cuarto, para cada concurso que lo requiera.
k) Informar, en el mes de mayo de cada ao, a las Comisiones de Hacienda del
Senado y de la Cmara de Diputados sobre el funcionamiento del Sistema de Alta
Direccin Pblica y especialmente, acerca de la duracin de los procesos de
seleccin, los costos del sistema, evaluacin de los consultores externos a que se
refiere la letra m) del artculo 2 de la ley orgnica de la Direccin Nacional del
Servicio Civil, contenida en el artculo vigsimo sexto de esta ley, y el
desempeo de los profesionales expertos, as como tambin, los programas de
induccin y acompaamiento efectuados a altos directivos pblicos e informacin
estadstica referida al cumplimiento de los convenios de desempeo de los altos
directivos pblicos. El Consejo remitir, previamente, copia de este informe al
Ministro de Hacienda.".
8. Introdcense en el artculo cuadragsimo tercero las siguientes enmiendas:

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 a) Agrgase en la letra b) de su inciso primero, a continuacin del punto y
aparte, que pasa a ser seguido, lo siguiente: "El Presidente har la proposicin
cautelando que en la integracin del Consejo se respete el pluralismo.".
b) Reemplzase en su inciso segundo la expresin "y durante el tiempo que
aquel dure", por ", y hasta aquella sesin en que el Consejo decida el nmero de
candidatos a entrevistar".
9. Modifcase el artculo cuadragsimo quinto en el siguiente sentido:
a) Sustityese en su inciso tercero el guarismo "100" por "120".
b) Reemplzase en su inciso cuarto el guarismo "50" por "60".
10. Sustityese el artculo cuadragsimo sptimo por el siguiente:
"ARTCULO CUADRAGSIMO SPTIMO.- Los cargos de consejeros son incompatibles
con el ejercicio del cargo de diputado, senador, ministro de Estado, subsecretario,
intendente, gobernador, alcalde, concejal y consejero regional. Tampoco podrn ser
consejeros los funcionarios pblicos de exclusiva confianza, los ministros del
Tribunal Constitucional, los miembros del Poder Judicial, los funcionarios de la
Contralora General de la Repblica, los consejeros del Banco Central, los fiscales
del Ministerio Pblico, los miembros del Tribunal Calificador de Elecciones y de los
Tribunales Electorales Regionales, ni los miembros de las Fuerzas Armadas y de Orden
y Seguridad Pblica. Tambin son incompatibles con el ejercicio de cargos
directivos unipersonales en los rganos de direccin de los partidos polticos.
Del mismo modo, sern inhbiles los consejeros que por s, o su cnyuge o
conviviente civil o sus parientes hasta el primer grado de consanguinidad, tengan
control sobre la administracin o participen de la propiedad de empresas o
instituciones relacionadas con procesos de seleccin de personal, inscritas en el
registro que al efecto mantenga la Direccin Nacional del Servicio Civil. Por otra
parte, cuando participen en un proceso de seleccin personas que tengan la calidad
de cnyuge, conviviente civil, hijos o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive, del consejero, ste deber
inhabilitarse. Tambin deber hacerlo cuando el concurso tenga por objeto proveer
un cargo de alto directivo pblico de una institucin en la cual se encuentre
prestando servicios.
Los consejeros debern presentar la declaracin de intereses y de patrimonio a
que se refiere la ley N 20.880, sobre Probidad en la Funcin Pblica y
Prevencin de los Conflictos de Intereses.".
11. Modifcase el artculo cuadragsimo octavo como sigue:
a) Agrgase en su inciso primero a continuacin de la expresin "Consejo de
Alta Direccin Pblica," la frase "previa aprobacin del perfil del cargo y".
b) Elimnase en su inciso primero la expresin "en diarios de circulacin
nacional,".
c) Agrgase en su inciso primero a continuacin de la expresin "pginas web
institucionales", la frase ", el sitio web de la referida Direccin".
d) Interclanse los siguientes incisos segundo, tercero y cuarto nuevos,
pasando el actual inciso segundo a ser quinto:
"La autoridad competente deber informar a la Direccin Nacional del Servicio
Civil los cargos de alta direccin pblica que se encuentren vacantes, dentro de
los cinco das siguientes a que se produzca la vacancia, o dentro de los cinco das
siguientes desde que haya sido adoptada la decisin a que se refiere el inciso
tercero del artculo quincuagsimo sptimo. El incumplimiento de esta obligacin
irrogar la responsabilidad administrativa correspondiente.
Durante los ocho meses anteriores al inicio de un nuevo perodo presidencial,
se requerir la autorizacin del Consejo de Alta Direccin Pblica para convocar
a los procesos de seleccin de cargos de alta direccin pblica. Esta
autorizacin ser requerida por el subsecretario del ramo o jefe superior de
servicio, segn corresponda, y para aprobarse requerir, al menos, cuatro votos
favorables. Tanto el requerimiento como la autorizacin referidos debern fundarse
exclusivamente en razones de buen servicio, cuyos fundamentos se debern sealar
expresamente.
La Direccin Nacional del Servicio Civil crear y administrar un registro
con la informacin de aquellas personas seleccionadas o que hubieren postulado en
procesos de seleccin de cargos del Sistema de Alta Direccin Pblica o que hayan
sido provistos mediante dicho Sistema. Quienes integren este registro sern
invitados a participar en los concursos siempre que cumplan con el perfil del cargo
respectivo, de acuerdo a lo que establezca el reglamento. Lo anterior no conferir
preferencia ni podr considerarse como mrito en el respectivo proceso de

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seleccin.".
12. Introdcense en el artculo cuadragsimo noveno las siguientes enmiendas:

a) Sustityese su inciso primero por el siguiente:

"ARTCULO CUADRAGSIMO NOVENO.- Los ministros o subsecretarios del ramo,
actuando estos ltimos por delegacin de los primeros, y los jefes de servicio
respectivos, debern proponer al Consejo los perfiles profesionales y de
competencias y aptitudes que debern cumplir los candidatos a los cargos de alta
direccin pblica. La propuesta de perfil deber incluir los lineamientos
generales para el respectivo convenio de desempeo.".
b) Agrgase en su inciso segundo, a continuacin del punto y aparte, que pasa
a ser seguido, la siguiente oracin: "Estos perfiles debern ser aprobados por el
Consejo de Alta Direccin Pblica y comunicados a la Direccin Nacional del
Servicio Civil para su registro.".
c) Agrganse los siguientes incisos tercero y cuarto:
"Al producirse la vacancia de un cargo de alta direccin pblica, se
entender vigente el ltimo perfil aprobado por el Consejo para el cargo que se
concursa, salvo que el ministro o el subsecretario del ramo, actuando este ltimo
por delegacin del primero, o el jefe de servicio respectivo, segn corresponda,
enve una nueva propuesta de perfil a la Direccin Nacional del Servicio Civil
dentro del plazo de quince das hbiles contado desde dicha vacancia.
La Direccin Nacional del Servicio Civil dictar normas de aplicacin general
para la elaboracin de las propuestas de perfiles respecto de los cargos de alta
direccin pblica por parte de las autoridades competentes.".
13. Incorprase el siguiente artculo cuadragsimo noveno bis:
"ARTCULO CUADRAGSIMO NOVENO BIS.- La Direccin Nacional podr realizar
convocatorias para recibir antecedentes curriculares antes de generarse las vacantes
respectivas siempre que se trate de cargos con perfiles anlogos a otros ya
aprobados, para ser sometidos a una preevaluacin de candidatos destinada a
determinar su idoneidad. En el caso de ser considerados idneos, dichos candidatos
sern incorporados directamente a la fase de evaluacin de los respectivos procesos
de seleccin.".
14. Reemplzase en el artculo quincuagsimo la expresin "entre 3 y 5" por
"3 o 4".
15. Modifcase el artculo quincuagsimo primero en el siguiente sentido:
a) Sustityese el inciso primero por el siguiente:
"ARTCULO QUINCUAGSIMO PRIMERO.- El Presidente de la Repblica, dentro del
plazo mximo de noventa das contado desde la recepcin de la nmina a que se
refiere el artculo anterior, podr nombrar a uno de los candidatos propuestos por
el Consejo o declarar desierto el proceso de seleccin, caso en el cual se
realizar un nuevo proceso de seleccin. Transcurrido el plazo antes sealado sin
que el Presidente de la Repblica haya ejercido su facultad, se entender declarado
desierto el proceso de seleccin.".
b) Agrgase el siguiente inciso segundo:
"Quien haya integrado una nmina rechazada por el Presidente de la Repblica
no podr ser incluido en una nueva nmina para proveer el mismo cargo, durante ese
mismo perodo presidencial.".
16. Modifcase el artculo quincuagsimo segundo en el siguiente sentido:
a) Reemplzase en el inciso primero la frase "del mismo, un representante del
ministro del ramo" por "o del estamento profesional del mismo, un representante del
ministro o subsecretario del ramo, actuando este ltimo por delegacin del
primero,".
b) Sustityese el inciso segundo por los siguientes incisos segundo a octavo,
nuevos:
"El comit de seleccin requerir de la concurrencia de la mayora de sus

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integrantes para constituirse, sesionar, entrevistar y adoptar decisiones. Deber
estar siempre presente el representante del Consejo de Alta Direccin Pblica,
quien lo presidir.
El ministro o subsecretario del ramo, cuando este ltimo acte por delegacin
del primero, y el jefe de servicio, debern comunicar a la Direccin Nacional del
Servicio Civil los nombres de sus respectivos representantes en el comit de
seleccin, dentro de diez das hbiles contados desde la vacancia del cargo
respectivo. Si no se efecta la comunicacin dentro de este plazo, el Consejo de
Alta Direccin Pblica designar a un profesional experto para conformar el
comit de seleccin.
El comit de seleccin propondr al jefe superior del servicio respectivo una
nmina de 3 o 4 candidatos por cada cargo a proveer. El jefe superior de servicio
deber entrevistar a los candidatos incluidos en la nmina, de lo cual deber
informar por escrito a la Direccin Nacional del Servicio Civil y podr nombrar o
declarar desierto un concurso, caso en el cual se realizar un nuevo proceso de
seleccin. El jefe superior de servicio podr declarar desierto un proceso de
seleccin, por una nica vez dentro de un concurso.
Quien haya integrado una nmina rechazada por el jefe superior de servicio no
podr ser incluido en una nueva nmina para proveer el mismo cargo, salvo que la
autoridad que realiza el nombramiento sea diferente de aqulla que ejerca el cargo
en el momento de declarar desierto el concurso.
El jefe superior de servicio dispondr de un plazo mximo de veinte das
hbiles, contado desde la recepcin de la nmina de candidatos propuesta por el
comit de seleccin, para comunicar a la Direccin Nacional del Servicio Civil el
nombramiento respectivo o la declaracin de desierto del proceso de seleccin, en
su caso. En caso de que dicha autoridad no se pronuncie dentro del plazo mencionado,
se entender que declara desierto el proceso.
Si habindose iniciado un nuevo proceso de seleccin por haberse declarado
desierto el anterior venciere nuevamente el plazo dispuesto en el inciso anterior sin
que se haya realizado un nombramiento, el Consejo podr declararlo desierto, por
resolucin fundada. Dicha facultad slo podr ejercerla por una sola vez, en el
trmino de diez das contado desde el vencimiento del plazo referido.
En el caso que el Consejo no ejerza esta facultad, el jefe de servicio deber
nombrar al candidato de la nmina que hubiere obtenido el mayor puntaje en el
ltimo proceso de seleccin. El mismo efecto se producir si, habiendo el Consejo
ejercido dicha facultad, y ante un nuevo proceso de seleccin con su respectiva
nmina, el plazo establecido en el inciso sexto venciere nuevamente.".
17. Modifcase el artculo quincuagsimo cuarto en el siguiente sentido:
a) Sustityese en su inciso primero la frase que sigue al punto y seguido por
la siguiente: "Ambos organismos podrn entrevistar a los candidatos que as
determinen, con la presencia de, a lo menos, dos de sus miembros.".
b) Reemplzase el inciso segundo por los siguientes incisos segundo, tercero,
cuarto y quinto nuevos, pasando el actual tercero a ser inciso sexto:
"El consejo o el comit de seleccin, en su caso, podrn declarar desierto un
proceso de seleccin si determinan que no se renen, al menos, tres candidatos
idneos para conformar la nmina respectiva.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso anterior, el Consejo de Alta
Direccin Pblica, con el acuerdo de cuatro de sus miembros y por razones fundadas,
podr:
a) Incorporar en el proceso de seleccin, con su autorizacin y antes de la
etapa de entrevistas, a candidatos que en los ltimos veinticuatro meses hayan
formado parte de una nmina para cargos de jefe superior de servicio o segundo nivel
jerrquico, en concursos destinados a proveer cargos de naturaleza equivalente, sin
perjuicio de lo sealado en el inciso segundo del artculo quincuagsimo primero e
inciso quinto del artculo quincuagsimo segundo.
b) Incorporar en el proceso de seleccin, con su autorizacin y antes de la
etapa de entrevistas, a altos directivos pblicos, en ejercicio o no, que hayan
ejercido el cargo por al menos un periodo de dos aos y cuyo cumplimiento de su
convenio de desempeo haya sido igual o superior al 90 por ciento.
Las incorporaciones sealadas en el inciso anterior, se realizarn utilizando
el registro a que se refiere el inciso cuarto del artculo cuadragsimo octavo.
Un reglamento establecer la forma y las condiciones que debern observarse
para la aplicacin del mecanismo sealado en el inciso tercero de este artculo.".
18. Sustityese el artculo quincuagsimo quinto por el siguiente:
"ARTCULO QUINCUAGSIMO QUINTO.- El proceso de seleccin y sus antecedentes

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tendrn el carcter de pblicos, sin perjuicio de las reservas que expresamente
establezca la ley.
Con todo, sern pblicos los siguientes antecedentes, de conformidad con lo
dispuesto por la ley N 20.285, sobre Acceso a la Informacin Pblica, slo una
vez nombrado el alto directivo pblico o declarado desierto el concurso:
a) Los antecedentes curriculares de quien sea nombrado, debiendo resguardarse
sus datos sensibles en conformidad con la ley, y
b) Los puntajes finales de los candidatos incluidos en las nminas a las que se
refieren los artculos quincuagsimo y quincuagsimo segundo de esta ley,
resguardando la reserva de la identidad de las personas nominadas.
Asimismo, cada postulante podr solicitar su puntaje final y el resultado de su
evaluacin.
Sin perjuicio de lo anterior, siempre tendrn el carcter de confidencial los
siguientes antecedentes:
a) El nombre y otros atributos personales que permitan deducir la identidad de
los candidatos.
b) Las referencias entregadas por terceros sobre los candidatos.
c) Los puntajes de los candidatos, excepto en los casos sealados en la letra
b) del inciso segundo y en el inciso tercero.
d) Las opiniones expertas y evaluaciones emitidas por las empresas
especializadas en seleccin de personal sobre los candidatos, sin perjuicio de lo
sealado en el inciso tercero.
e) La nmina de candidatos.
Las normas establecidas en este artculo sern aplicables a todos aquellos
procesos de seleccin en que la ley disponga la utilizacin del proceso de
seleccin regulado por el Prrafo 3 del Ttulo VI de la presente ley o en los
que participe la Direccin Nacional del Servicio Civil o el Consejo de Alta
Direccin Pblica o sus representantes.
En el debido cumplimiento de las funciones de la Direccin Nacional del
Servicio Civil y del Consejo para la adecuada operacin del Sistema de Alta
Direccin Pblica, se mantendr, por el plazo de nueve aos contado desde el
inicio de cada proceso de seleccin, el carcter secreto o reservado de los
antecedentes a que se refiere el inciso cuarto de este artculo.
La Direccin Nacional del Servicio Civil deber elaborar un resumen ejecutivo
de los procesos de seleccin y de la historia curricular de los candidatos
entrevistados, por el Consejo o por los Comits respectivos, sin que de ste pueda
inferirse la identidad de los postulantes. El resumen sealado deber publicarse en
el sitio web del Servicio dentro de los treinta das contados desde el nombramiento
en el cargo o declarado desierto el concurso.".
19. Modifcase el artculo quincuagsimo sexto de la siguiente forma:
a) Sustityese en su inciso primero la oracin que sigue al punto y seguido
por la siguiente: "Para estos efectos tendrn un plazo de cinco das hbiles,
contado desde la notificacin del cierre del proceso, la que se efectuar por
correo electrnico, sin perjuicio de su publicacin en la pgina web de la
Direccin Nacional del Servicio Civil.".
b) Remplzase en su inciso segundo las palabras "de un jefe superior de
servicio" por el vocablo "respectivo".
c) Elimnase su inciso tercero, pasando los actuales incisos cuarto y quinto a
ser tercero y cuarto, respectivamente.
d) Agrganse los siguientes incisos quinto, sexto y sptimo:
"Cuando un candidato as lo acepte, todas las comunicaciones para efectos del
proceso de reclamacin podrn dirigirse a las direcciones de correo electrnico
indicadas por los postulantes, sin perjuicio del envo por otra va.
Para efectos de lo dispuesto en el inciso primero, se entender por concluido
el proceso de seleccin para proveer cargos de alta direccin pblica, en la fecha
de la notificacin del acta del Consejo o del comit de seleccin, en la que
conste la conformacin de la respectiva nmina, o la declaracin de desierto del
mismo, segn sea el caso.
El Consejo, el comit de seleccin y la Direccin Nacional del Servicio Civil
debern velar por que en sus actuaciones se garantice la confidencialidad sobre la
identidad de el o los reclamantes.".
20. Modifcase el artculo quincuagsimo sptimo en el siguiente sentido:
a) Agrgase en su inciso primero a continuacin del punto y aparte, que pasa a

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ser seguido, las siguientes oraciones: "Si, despus de comunicada una nmina a la
autoridad, se produce el desistimiento de algn candidato que la integraba, podr
proveerse el cargo con alguno de los restantes candidatos que la conformaron. Con
todo, la autoridad podr solicitar al Consejo de Alta Direccin Pblica
complementar la nmina con otros candidatos idneos del proceso de seleccin que
la origin, respetando el orden de puntaje obtenido en dicho proceso.".
b) Sustityese en su inciso segundo la palabra "acuerdos" por el trmino
"convenios".
c) Sustityese en su inciso tercero la expresin "noventa das" por "treinta
das corridos".
d) Remplzase en su inciso cuarto el vocablo "dos" por "seis".
e) Agrgase en su inciso quinto a continuacin del punto final, que pasa a ser
seguido, la siguiente frase: "Sin perjuicio de lo anterior, los funcionarios
conservarn la propiedad del cargo de planta de que sean titulares durante el
periodo en que se encuentren nombrados en un cargo de alta direccin pblica,
incluyendo sus renovaciones. Esta compatibilidad no podr exceder de nueve aos.".
21. Modifcase el artculo quincuagsimo octavo de la siguiente manera:
a) Interclase el siguiente inciso segundo, nuevo, pasando el actual inciso
segundo a ser tercero:
"Durante los seis primeros meses del inicio del respectivo perodo
presidencial, la autoridad facultada para hacer el nombramiento de los altos
directivos de segundo nivel jerrquico podr solicitarles la renuncia, previa
comunicacin dirigida por escrito al Consejo de Alta Direccin Pblica, la que
deber ser fundada. Dicho Consejo estar facultado para citar a la referida
autoridad a informar sobre el grado de cumplimiento del convenio de desempeo y los
motivos de la desvinculacin del alto directivo.".
b) Agrganse los siguientes incisos cuarto y quinto:
"Asimismo, en los casos de peticin de renuncia de los cargos de segundo nivel
jerrquico, la autoridad facultada deber expresar el motivo de la solicitud, que
podr basarse en razones de desempeo o de confianza.
Con todo, previo a solicitar la renuncia de un subdirector de hospital afecto al
Sistema de Alta Direccin Pblica, la autoridad facultada para removerlo de dicho
cargo deber consultar al director del hospital respectivo.".
22. Reemplzase el artculo quincuagsimo noveno por el siguiente:
"ARTCULO QUINCUAGSIMO NOVENO.- Si hubiere cargos de alta direccin pblica
vacantes, slo se aplicarn las normas de la subrogacin establecidas en la ley
N 18.834, sobre Estatuto Administrativo, cuyo texto refundido, coordinado y
sistematizado fue fijado por el decreto con fuerza de ley N 29, de 2004, del
Ministerio de Hacienda, sin que sea aplicable el mecanismo de la suplencia.
No obstante lo establecido en el artculo 80 del referido decreto con fuerza de
ley, la autoridad facultada para efectuar el nombramiento de los jefes superiores de
servicios afectos al Sistema de Alta Direccin Pblica podr determinar para ellos
otro orden de subrogacin, para lo cual slo podr considerar funcionarios que
sirvan cargos de segundo nivel jerrquico, nombrados conforme al Sistema de Alta
Direccin Pblica, cuando existan en el servicio respectivo.
Las instituciones debern informar a la Direccin Nacional del Servicio Civil
los rdenes de subrogacin vigentes para los cargos de alta direccin pblica.".
23. Sustityese el artculo sexagsimo por el siguiente:
"ARTCULO SEXAGSIMO.- Los nombramientos que se efecten de conformidad con
el artculo trigsimo sexto bis se extendern hasta el trmino del respectivo
periodo presidencial, sin perjuicio de lo dispuesto en el inciso primero del
artculo quincuagsimo octavo.
Los altos directivos pblicos nombrados en conformidad con el artculo
trigsimo sexto bis no podrn ser incorporados en el proceso de seleccin mediante
el mecanismo dispuesto en la letra b) del inciso tercero del artculo quincuagsimo
cuarto.
En lo no previsto en los incisos anteriores, los jefes superiores de servicios
afectos al artculo trigsimo sexto bis se regirn por las normas contenidas en
los Prrafos 4, 5, 6 y 7 del Ttulo VI de esta ley.".
24. Sustityense los incisos primero, segundo y tercero del artculo
sexagsimo primero por los siguientes:

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 "ARTCULO SEXAGSIMO PRIMERO.- Dentro del plazo mximo de sesenta das
corridos, contado desde su nombramiento definitivo o de su renovacin, los jefes
superiores de servicio suscribirn un convenio de desempeo con el ministro o el
subsecretario del ramo, cuando este acte por delegacin del primero, a propuesta
de dicha autoridad.
En el caso de directivos del segundo nivel de jerarqua, el convenio ser
suscrito con el jefe superior respectivo, a propuesta de ste. Tratndose de los
hospitales, el convenio de desempeo deber suscribirlo el director de dicho
establecimiento con los subdirectores mdicos y administrativos respectivos, a
propuesta de ste.
Los convenios de desempeo debern ser propuestos al alto directivo, a ms
tardar, dentro de los treinta das corridos contados desde el nombramiento, y
debern considerar el respectivo perfil del cargo.".
25. Agrganse en el artculo sexagsimo segundo los siguientes incisos
segundo, tercero y cuarto:
"La autoridad respectiva deber cumplir con la obligacin sealada en el
inciso anterior dentro del plazo mximo de noventa das, contado desde el
nombramiento definitivo del alto directivo pblico o su renovacin. En caso de
incumplimiento, la Direccin Nacional del Servicio Civil deber informar a la
Contralora General de la Repblica para efectos de lo dispuesto en el inciso
siguiente.
La autoridad que no cumpla con la obligacin sealada en el inciso primero
ser sancionada con una multa de 20 a 50 por ciento de su remuneracin.
Adems, la Direccin Nacional del Servicio Civil informar al Consejo de Alta
Direccin Pblica sobre el estado de cumplimiento de la obligacin sealada en el
inciso primero.".
26. Reemplzase su artculo sexagsimo tercero por el siguiente:
"ARTCULO SEXAGSIMO TERCERO.- Cada doce meses, contados a partir de su
nombramiento, el alto directivo pblico deber entregar a su superior jerrquico
un informe acerca del cumplimiento de su convenio de desempeo. Dicho informe
deber remitirlo a ms tardar al mes siguiente del vencimiento del trmino antes
indicado. Asimismo, le informar de las alteraciones que se produzcan en los
supuestos acordados, proponiendo los cambios y ajustes pertinentes a los objetivos
iniciales, todo lo anterior de acuerdo a lo que establezca el reglamento. El ministro
o el subsecretario del ramo, cuando este ltimo acte por delegacin del primero,
o el jefe de servicio, segn corresponda, debern determinar el grado de
cumplimiento de los convenios de desempeo de los altos directivos pblicos de su
dependencia, dentro de treinta das corridos, contados desde la entrega del informe.
Los convenios de desempeo podrn modificarse una vez al ao, por razones
fundadas y previo envo de la resolucin que lo modifica a la Direccin Nacional
del Servicio Civil y al Consejo de Alta Direccin Pblica, para su conocimiento.
Los ministros o subsecretarios del ramo, cuando estos ltimos acten por
delegacin de los primeros, y jefes de servicio debern enviar a la Direccin
Nacional del Servicio Civil, para efectos de su registro, la evaluacin y el grado
de cumplimiento del convenio de desempeo, siguiendo el formato que esa Direccin
establezca. La Direccin deber publicar los convenios de desempeo de los altos
directivos pblicos y estadsticas agregadas sobre el cumplimiento de los mismos en
la pgina web de dicho servicio. Adems, deber presentar un informe al Consejo de
Alta Direccin Pblica sobre el estado de cumplimiento de los referidos convenios.
La Direccin Nacional podr realizar recomendaciones sobre las evaluaciones de
los convenios de desempeo. El ministro o el subsecretario del ramo o el jefe de
servicio, segn corresponda, deber elaborar un informe respecto de tales
recomendaciones.".
27. Sustityese su artculo sexagsimo cuarto por el siguiente:
"ARTCULO SEXAGSIMO CUARTO.- Un reglamento dictado por el Ministerio de
Hacienda establecer los mecanismos de control y evaluacin de los convenios, los
lineamientos sobre la forma de medir y ponderar los elementos e indicadores a
evaluar, los procedimientos y calendarios de elaboracin de los convenios, las
causales y procedimientos para modificarlos y toda otra norma necesaria para la
adecuada operacin de los mismos.".
28. Modifcase el artculo sexagsimo quinto del modo que sigue:
a) Elimnanse los incisos sexto al dcimo, pasando los actuales incisos
undcimo y duodcimo a ser sexto y sptimo respectivamente.

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 b) Interclase en su actual inciso undcimo, que ha pasado a ser sexto, entre
las expresiones "se percibir" y "mientras se ejerza", la palabra "mensualmente".
c) Agrganse los siguientes incisos octavo y noveno:
"El grado de cumplimiento del convenio de desempeo de los altos directivos
pblicos producir el siguiente efecto:
a) El cumplimiento del 95 por ciento o ms del convenio de desempeo dar
derecho a percibir el 100 por ciento de la remuneracin bruta que le corresponda
segn el sistema a que estn afectos.
b) El cumplimiento de ms del 65 por ciento y menos del 95 por ciento dar
derecho a percibir el 93 por ciento de dichas remuneraciones, ms lo que resulte de
multiplicar el 7 por ciento de la remuneracin sealada en la letra a) por el
porcentaje de cumplimiento del convenio de desempeo.
c) El cumplimiento del 65 por ciento o menos dar derecho a percibir el 93 por
ciento de dichas remuneraciones.
Durante los primeros doce meses contados desde el nombramiento, no se aplicar
lo dispuesto en el inciso anterior.".
29. Incorprase el siguiente artculo sexagsimo sexto bis:
"ARTCULO SEXAGSIMO SEXTO BIS.- Los cargos de director de servicio de salud y
de hospital de las respectivas plantas de personal, provistos por el Sistema de Alta
Direccin Pblica, podrn remunerarse indistintamente bajo el rgimen del decreto
ley N 249, de 1973, del Ministerio de Hacienda, en el grado que tienen asignado en
la referida planta de personal, o de acuerdo a las normas de la ley N 19.664
siempre que estn dentro del mbito de aplicacin de dicha ley, conforme a la
opcin que manifieste el interesado, la que deber constar en el respectivo acto de
nombramiento.
En los casos de los cargos de director de servicio de salud y de hospital, y
subdirector mdico de servicio de salud y de hospital de las respectivas plantas de
personal, el porcentaje a que tendrn derecho dichos directivos por concepto de
asignacin de Alta Direccin Pblica podr ser diferenciado segn se trate del
rgimen de remuneraciones del decreto ley N 249, de 1973, o de las normas de la
ley N 19.664.".

Artculo 2.- Incorpranse al Sistema de Alta Direccin Pblica del Ttulo

VI de la ley N 19.882, los siguientes servicios, en los niveles jerrquicos que se
indican:
1) Oficina de Estudios y Polticas Agrarias, Instituto Nacional de la Juventud,
Servicio Nacional del Adulto Mayor, Corporacin Nacional de Desarrollo Indgena,
Direccin del Trabajo y Fondo Nacional de Salud: estarn afectos al Sistema el jefe
superior de servicio y los cargos de segundo nivel de jerarqua, incluidos los
cargos de directores regionales.
2) Servicio Nacional de Menores: estarn afectos al Sistema el jefe superior de
servicio y los cargos de directores regionales.
3) Direccin Nacional del Servicio Civil: estarn afectos al Sistema slo los
cargos de subdirectores.
4) Direccin General de Obras Pblicas y Direccin de Planeamiento: estarn
afectos al Sistema slo los cargos del segundo nivel de jerarqua.
5) Los subdirectores del Servicio de Vivienda y Urbanizacin Metropolitano del
Ministerio de Vivienda y Urbanismo.

Artculo 3.- El personal que se desempee en labores de jefatura de los

programas identificados en la ley de Presupuestos del Sector Pblico y que se
encuentre radicado en una subsecretara, estar sujeto al proceso de seleccin que
se indica en este artculo, siempre que dichos programas cumplan con los siguientes
requisitos copulativos:
a) Que su presupuesto anual represente, al menos, el 10 por ciento de aquel
asignado por la ley de Presupuestos del Sector Pblico a la subsecretara en la que
se encuentre radicado.
b) Que su jefatura no est delegada en algn funcionario que pertenezca a la
planta directiva de la subsecretara respectiva.
Con el objeto de identificar los programas a cuyas jefaturas se le aplicar

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esta norma, en el mes de diciembre de cada ao el Ministerio de Hacienda deber
dictar una resolucin exenta que los individualice.
El proceso de seleccin del personal sealado en el inciso primero se regir
por las normas siguientes:
a) El subsecretario del ramo deber definir el perfil profesional que debern
cumplir los candidatos al cargo, el cual ser aprobado por el Consejo de Alta
Direccin Pblica.
b) El proceso de seleccin se realizar mediante concurso abierto y se
comunicar, a lo menos, mediante avisos publicados en medios electrnicos a travs
de las pginas web institucionales y el sitio electrnico de la Direccin Nacional
del Servicio Civil.
c) El proceso de seleccin ser conducido por un comit de seleccin que
estar integrado por un representante del ministro del ramo, un representante del
subsecretario respectivo y un representante del Consejo de Alta Direccin Pblica
elegido de una lista de profesionales aprobada por el propio Consejo. El comit
requerir de la concurrencia de la mayora de sus integrantes para constituirse,
sesionar, entrevistar y adoptar decisiones, debiendo estar siempre presente el
representante del Consejo de Alta Direccin Pblica.
d) El comit de seleccin propondr al subsecretario una nmina de tres o
cuatro candidatos por cada cargo a proveer.
e) El subsecretario dispondr de un plazo mximo de veinte das hbiles,
contado desde la recepcin de la nmina de candidatos, para nombrar a una de las
personas propuestas por el comit de seleccin.
f) El subsecretario podr declarar desierto un proceso de seleccin. Este se
entender desierto cuando dicha autoridad no se pronuncie dentro del plazo dispuesto
en la letra e). En estos casos se deber convocar a un nuevo proceso de seleccin.
En caso que la jefatura de los programas quede vacante por cualquier causal, el
Subsecretario respectivo podr nombrar un reemplazante por el plazo mximo de
noventa das sin sujecin a las disposiciones de este artculo.
Mediante un reglamento dictado por el Ministerio de Hacienda, se regularn los
factores de seleccin que, a lo menos, debern considerarse en los procesos; la
publicidad de los concursos; las normas de funcionamiento del comit de seleccin,
y todas aquellas necesarias para la realizacin de los concursos.

Artculo 4.- Los cargos de fiscal y de gerentes de la Corporacin de Fomento

de la Produccin sern seleccionados segn las normas aplicables a los altos
directivos pblicos de segundo nivel jerrquico contenidas en el Prrafo 3 del
Ttulo VI de la ley N 19.882. En este caso, el comit de seleccin estar
integrado por un representante de dicha Corporacin, un representante del Ministro
de Economa, Fomento y Turismo y un integrante del Consejo de Alta Direccin
Pblica.
Lo dispuesto en el inciso anterior comenzar a regir para los procesos de
seleccin que se inicien a contar de la fecha de publicacin de la presente ley.

Artculo 5.- Sustityese, en el artculo 2 del decreto con fuerza de ley N

26, de 2003, del Ministerio de Hacienda, que Establece Plantas de Personal y Rgimen
de Remuneraciones de la Direccin Nacional del Servicio Civil, la frase "a lo menos,
diez semestres de duracin", por la siguiente: "a lo menos, ocho semestres de
duracin".

Artculo 6.- Para ejercer el cargo de secretario regional ministerial se

requerir estar en posesin de un ttulo profesional de una carrera de, a lo
menos, ocho semestres de duracin, otorgado por una universidad o instituto
profesional del Estado o reconocidos por ste, sin perjuicio de otros requisitos que
pueda establecer la ley para ejercer dicho cargo.
Lo dispuesto en el inciso anterior ser aplicable respecto de los nombramientos
de cargos de secretario regional ministerial que se realicen a contar de la fecha de
publicacin de esta ley.

Artculo 7.- Reemplzase el inciso segundo del artculo 4 de la ley N

16.395, de Organizacin y Atribuciones de la Superintendencia de Seguridad Social,
por el siguiente:
"El Superintendente de Seguridad Social ser nombrado por el Presidente de la

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Repblica de conformidad a lo establecido en el Ttulo VI de la ley N 19.882. Al
efecto, el Superintendente tendr el grado 1 de la escala de fiscalizadores
correspondiente al primer nivel jerrquico, y los cargos de fiscal e intendentes
sern nombrados por dicho Superintendente, y tendrn el grado 2 de la escala de
fiscalizadores correspondiente al segundo nivel jerrquico.".

Artculo 8.- Modifcase el artculo 14 de la ley N 15.076, cuyo texto

refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el decreto con fuerza de ley N
1, de 2001, del Ministerio de Salud, de la siguiente manera:
a) Reemplzase su inciso cuarto por el siguiente:
"Igualmente, podrn retener la propiedad de sus empleos anteriores
incompatibles, sin derecho a remuneracin, los profesionales funcionarios que sean
nombrados en cargos provistos por el Sistema de Alta Direccin Pblica. Esta
compatibilidad no podr exceder de nueve aos.".
b) Suprmese su inciso quinto.".

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artculo primero.- Lo dispuesto en el artculo trigsimo sexto bis de la ley

N 19.882 entrar en vigencia en el periodo presidencial siguiente a la fecha de
publicacin de esta ley.
Las modificaciones introducidas en los incisos tercero y cuarto del artculo
cuadragsimo quinto de la ley N 19.882 entrarn en vigencia a contar del primer
da del mes siguiente a la fecha de publicacin de la presente ley.

Artculo segundo.- Las modificaciones introducidas en el artculo

cuadragsimo sptimo de la ley N 19.882 respecto de las incompatibilidades no
sern aplicables a los consejeros del Consejo de Alta Direccin Pblica que se
encuentren en funciones a la fecha de publicacin de esta ley. Sin embargo, s
continuarn afectos a las incompatibilidades vigentes a la poca de su
designacin.
No obstante lo sealado en el inciso anterior, los consejeros a que se refiere
dicho inciso debern realizar la declaracin de intereses y patrimonio que dispone
el artculo cuadragsimo sptimo de la ley N19.882 dentro de los tres meses
siguientes a la publicacin de esta ley.

Artculo tercero.- Las modificaciones introducidas en el inciso quinto del

artculo quincuagsimo sptimo de la ley N 19.882 se aplicarn respecto de los
nombramientos en cargos de alta direccin pblica que se realicen a contar de la
fecha de publicacin de esta ley.

Artculo cuarto.- Las modificaciones introducidas en el artculo

quincuagsimo noveno de la ley N 19.882 entrarn en vigencia a contar de la fecha
de publicacin de la presente ley.
Los cargos de alta direccin pblica cuyos nombramientos se hayan provisto
transitoria y provisionalmente conforme al artculo quincuagsimo noveno de la ley
N 19.882 vigente con anterioridad a la fecha de publicacin de esta ley, seguirn
rigindose por las normas aplicables a la poca de su nombramiento.

Artculo quinto.- Los convenios de desempeo de los altos directivos pblicos

que se encuentren vigentes a la fecha de publicacin de esta ley se regirn por las
normas en vigor a la poca de su nombramiento. Sin embargo, los convenios que se
suscriban con motivo de la prrroga de sus nombramientos se ajustarn a las normas
vigentes a la fecha de dicha prrroga.

Artculo sexto.- Las modificaciones introducidas en el artculo sexagsimo

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quinto de la ley N 19.882 no se aplicarn a los altos directivos pblicos que se
encuentren nombrados a la fecha de publicacin de la presente ley. En los casos
anteriores, continuarn rigindose por las normas vigentes con anterioridad a la
publicacin de esta ley y slo comenzarn a aplicarse las modificaciones
introducidas al referido artculo sexagsimo quinto una vez que los cargos queden
vacantes por cualquier causal.

Artculo sptimo.- Facltase al Presidente de la Repblica para que, dentro

del plazo de seis meses contado desde la fecha de publicacin de esta ley, mediante
uno o ms decretos con fuerza de ley, expedidos por intermedio del Ministerio de
Hacienda, determine los cargos que estarn afectos al Sistema de Alta Direccin
Pblica para los servicios pblicos sealados en el artculo 2, de conformidad
con lo dispuesto en dicho artculo.

Artculo octavo.- Al momento de incorporar un cargo al Sistema de Alta

Direccin Pblica de conformidad al artculo anterior, los funcionarios que se
encuentren desempendolos mantendrn su nombramiento y seguirn afectos a las
normas que les fueren aplicables a esa fecha, debiendo llamarse a concurso conforme a
las disposiciones del Ttulo VI de la ley N 19.882, cuando cesen por cualquier
causa.
Mientras los cargos calificados como de alta direccin pblica en virtud del
artculo anterior no se provean conforme a las normas del Sistema, los funcionarios
que los sirvan continuarn percibiendo las remuneraciones propias del rgimen al
cual se encuentran afectos.

Artculo noveno.- Facltase al Presidente de la Repblica para que dentro del

plazo de un ao contado desde la fecha de publicacin de esta ley, mediante uno o
ms decretos con fuerza de ley, expedidos por intermedio del Ministerio de Hacienda
y suscritos por el Ministro de Salud, pueda crear los cargos de director de hospital,
subdirector mdico de hospital y subdirector administrativo de hospital, en las
plantas de personal de los Servicios de Salud siguientes: Libertador General Bernardo
O'Higgins, Concepcin, Metropolitano Sur Oriente, Metropolitano Occidente,
Metropolitano Central, Metropolitano Oriente y Magallanes. Dichos cargos sern de
segundo nivel jerrquico y estarn afectos al Sistema de Alta Direccin Pblica.
Adems, en el ejercicio de esta facultad se podrn establecer los requisitos de
ingreso y promocin de dichos cargos.

Artculo dcimo.- El mayor gasto fiscal que represente la aplicacin de esta

ley, durante el primer ao presupuestario de vigencia, se financiar con los
recursos de la Direccin Nacional del Servicio Civil y del Ministerio de Salud,
segn corresponda. No obstante lo anterior, el Ministerio de Hacienda, con cargo a
la partida presupuestaria del Tesoro Pblico, podr suplementar dichos presupuestos
en la parte del gasto que no se pudiere financiar con esos recursos.
Incremntase en 12 cupos la dotacin mxima de personal vigente de la
Direccin Nacional del Servicio Civil.

Artculo undcimo.- Dentro del plazo de un ao desde la publicacin de esta

ley, el Presidente de la Repblica deber enviar al Congreso Nacional un proyecto
de ley para fortalecer el sistema de Empresas Pblicas, el cual tendr por
objetivo, entre otros, permitir una mejor representacin de los derechos y deberes
del Estado en su rol de propietario e incorporar mecanismos de reclutamiento y
seleccin basados en el mrito, para la designacin de los directores de las
empresas pblicas dependientes del sistema, incluyendo la incorporacin de
directores independientes.

Artculo duodcimo.- Dentro del plazo de un ao desde la publicacin de esta

ley, el Presidente de la Repblica deber enviar al Congreso Nacional un proyecto
de ley que incorpore mecanismos de reclutamiento y seleccin basados en el mrito
en el mbito municipal.

Artculo decimotercero.- Los cargos de fiscal e intendentes de la

Superintendencia de Seguridad Social que a la fecha de publicacin de la presente
ley se encontraren nombrados continuarn rigindose por las normas aplicables a la
fecha de su designacin, y no les ser aplicable la modificacin del artculo 4

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de la ley N 16.395, de Organizacin y Atribuciones de la Superintendencia de
Seguridad Social, introducida por el artculo 7 de esta ley.

Artculo decimocuarto.- El artculo sexagsimo sexto bis de la ley N

19.882, incorporado por el numeral 29 del artculo 1 de esta ley, se aplicar
respecto de las convocatorias a concursos que se realicen con posterioridad a la
publicacin de la misma.".

Habindose cumplido con lo establecido en el N 1 del Artculo 93 de la

Constitucin Poltica de la Repblica y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y
sancionarlo; por tanto, promlguese y llvese a efecto como Ley de la Repblica.
Santiago, 3 de octubre de 2016.- MICHELLE BACHELET JERIA, Presidenta de la
Repblica.- Rodrigo Valds Pulido, Ministro de Hacienda.
Lo que transcribo a usted para su conocimiento.- Saluda Atte. a usted, Alejandro
Micco Aguayo, Subsecretario de Hacienda.

Tribunal Constitucional
Proyecto de ley que perfecciona al Sistema de Alta Direccin Pblica y
Fortalece la Direccin Nacional del Servicio Civil, correspondiente al boletn N
10.164-05
El Secretario del Tribunal Constitucional, quien suscribe, certifica que la
Honorable Cmara de Diputados envi el proyecto de ley enunciado en el rubro,
aprobado por el Congreso Nacional, a fin de que este Tribunal ejerciera el control
preventivo de constitucionalidad, respecto de los artculos 1, nmeros 2, 7, 8, 10
y 16, y segundo transitorio del proyecto de ley y por sentencia de 22 de septiembre
de 2016, en los autos Rol N 3186-16-CPR.
Se declara:
1. Que el artculo 1 del proyecto de ley, en sus numerales 1, literal w),
que modifica el artculo 2 del artculo vigsimo sexto; 2, que modifica el
artculo 4 del artculo vigsimo sexto; 5, que agrega un nuevo artculo
trigsimo sexto bis; 7, que modifica el artculo cuadragsimo segundo; 8, que
introduce diversas enmiendas al artculo cuadragsimo tercero; 10, incisos
primero, tercero y cuarto, que sustituye el artculo cuadragsimo sptimo; 16,
que modifica el artculo quincuagsimo segundo; y, 25, que agrega nuevos incisos
al artculo sexagsimo segundo, todos, en referencia a la ley N 19.882, son
conformes con la Constitucin Poltica.
2. Que el artculo 3 permanente del proyecto de ley es constitucional.
3. Que el artculo segundo transitorio es constitucional.
4. Que este Tribunal Constitucional no emite pronunciamiento, en examen
preventivo de constitucionalidad, de las disposiciones contenidas en el artculo
1, con la excepcin de sus numerales 1, literal w); 2; 5; 7; 8; 10,
incisos primero, tercero y cuarto; 16; y, 25; as como en los artculos 2;
4; 5; 6; 7; y, 8 permanentes; y todas las disposiciones transitorias, salvo
el artculo segundo, por no versar sobre materias propias de ley orgnica
constitucional.
Santiago, 22 de septiembre de 2016.- Rodrigo Pica Flores, Secretario.

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