Historia Del Derecho Laboral De Guatemala

Etapa Pre - Colonial.

Iniciaremos la historia del derecho laboral guatemalteco desde el inicio
de la conquista, donde realmente no es un derecho laboral como tal,
sino es una esclavitud espontanea hacia los indgenas, era un trabajo
forzoso. Esta poca se dio ms o menos entre el ao de 1524 que fue en
los aos donde lleg Pedro de Alvarado a Guatemala e inicio la
esclavizacin de los indgenas por los espaoles.

Inicio desde el ao 1,524 Etapa Colonial.

En la poca colonial, aproximadamente en el ao de 1524 para el
derecho de trabajo fue donde se aplic dos formas de trabajo, el primero
que es las leyes de indias el cual era regulado en el trabajo de las
personas que trabajaban en las fincas de los espaoles; y la segunda se
da la agrupacin de los gremios que consista en controlar la actividad
de los hombres evitando la protesta contra el rgimen colonial

1,821 - 1,871 Etapa Independiente.

Es hasta esta etapa en el cual el derecho de trabajo empieza a tomarse
como tal a travs de leyes, decretos y acciones de los pobladores. Esta
etapa inicia con el finalizar de la vigencia de las leyes de indias, el cual
fue en el ao de 1821, es desde entonces que los trabajadores se
quedaron sin ley vigente y es hasta el ao de 1871 en que la llamada
revolucin liberal emiti un Cdigo Civil, el cual era aplicada al trabajo,
este cdigo civil supona en igualdad al patrono y al trabajador.

1,877 Cdigo Civil guatemalteco.

El Para salvaguardar y garantizar los derechos de los trabajadores se
estableci el Cdigo Civil de 1877, el cual estaba inspirado en la
legislacin espaola, por consiguiente las primeras normas de carcter
laboral que hubo en Guatemala a partir de la revolucin de 1871, fueron
de ndole liberal e individualista, se puede establecer como ejemplo el
decreto Nmero 486, de 1894 el cual en su artculo 6 establece que no
se poda cometer ningn abuso o presin en la contratacin laboral, de
lo contrario ser llevado a los tribunales de justicia, con este decreto se
puede observar que los trabajadores ya no eran tratados como esclavos
o tenan unas condiciones malas, sino se les implantaba respeto.

1,920 y 1,921 El Sindicalismo.

En el ao de 1920 se constituye la primera etapa del sindicalismo,
siendo de las etapas en la historia del movimiento obrero guatemalteco,
una de las ms importantes comprendiendo los gobiernos de Carlos
Herrera, que abarco del ao 1920 al 1921, este sindicalismo su origen es
la miseria y aislamiento de las clases trabajadoras: Bsicamente el
sindicalismo le confiere la necesidad de defensa de las clases
trabajadoras y, consecuentemente, de conducirlas, agruparlas y
orientarlas, y de darle a todo ello un contenido y una finalidad. Es
gracias al sindicalismo que en el ao de 1921 se constituy la primera
celebracin del 1 de mayo

1921 - 1926 Huelgas

El proceso de sindicalismo contino con general Jos Mara Orellana, que
abarco del ao 1921 al 1926; de igual manera dentro de estos aos, se
produjeron varias huelgas en accin del reconocimiento del trabajo que
se ejerca y as ejercitar un derecho laboral legal, respetuoso y centrado,
dentro de dichas huelgas se encuentran las ms significativas para el
derecho laboral:

Huelga de los muelleros de Puerto Barrios (1924), solidarizndose

la United Fruit Company para el reclamo de ocho horas de trabajo
y aumento de salario.
Huelga de International Railway of Central Amrica (1925),
reclamaron la reduccin de la jornada de trabajo, aumento de
salario y reconocimiento.
Huelga de Zapateros (1925), la huelga se refiri un salario
confortable y una jornada justa, adems talleres higinicos y un
mejor trato para los trabajadores.
La primera huelga de mujeres, que corresponde al Sindicato de
Planificadores, (1925).
Estas huelgas, sus fines eran realizar una presin laboral, y esta llego a
tal punto de corresponder a las participaciones en el Estado.

1926 - 1931 Reivindicacin de los Sindicatos.

En el gobierno del general Lzaro Chacn, que abarca del ao 1926 al
1930. Las organizaciones sindicales y en tanto a las huelgas producidas
superan el carcter mutualista constituyendo los primeros sindicatos.
Consecuentemente, los fines que se proponen son claramente
reivindicativos, planteando con toda firmeza la lucha de clase. En el ao
de 1931 llega al poder el general Jorge Ubico lo cual conlleva el
desmoramiento del movimiento sindical guatemalteco hasta el ao
1944, durante esta poca las palabras sindicato, huelga, derechos
laborales desaparecen, volviendo a imperar el trabajo forzado, salarios
bajos, entre otros.

1944 Revolucin de 1944 e inicio del Derecho de

Trabajo
Tras la cada del gobierno de Jorge Ubico, se procedi a la revolucin de
1944, el cual es un genuino contenido popular y, pues por primera vez
en la historia poltica de Guatemala las masas desposedas conocen la
justicia social a travs de una efectiva proteccin y defensa de los
intereses de la clase trabajadora y as nace el derecho laboral en
Guatemala, con sentido tutelar de los trabajadores, brindndoles
proteccin jurdica preferente frente al capital, para compensar su
desigualad econmica.

1947 Ley Provisional de sindicalizacin y Primer Cdigo

de Trabajo.
Es as como llegamos al ao de 1947 donde se emitieron dos legalidades
laborales, la primera que es la Ley Provisional de Sindicalizacin del ao
1947, esta remita varios principios en cuanto a la libertad sindical y es
la base de esta que se crea el Cdigo de Trabajo, el cual entr en vigor el
1. de mayo de 1947, en conmemoracin al da internacional del trabajo,
contenido en el Decreto 330 del Congreso de la Repblica, el cual recoge
y desarrolla los principios y lineamientos contenidos en la Constitucin
de 1945 sobre materia laboral, e incorpora muchos ms.
Decretos 526, 623 y 915, emitidos por el Congreso de la Repblica de
1947 a 1953 Estos Decretos introducen reformas al Cdigo de Trabajo en
beneficio de los trabajadores entre las que podemos mencionar el
instituir la reinstalacin robusteciendo la estabilidad en el trabajo y el
abolir el trato discriminatorio a los sindicatos campesinos.

1954 Prdida del Cdigo de Trabajo.

El perodo contrarevolucionario se inicia el 27 de junio de 1954 con la
cada del presidente Arbenz, frustrndose las grandes transformaciones
econmicas y sociales que la revolucin estaba llevando a cabo a favor
de las clases populares, se abrog la Constitucin de 1945 y en su lugar
se dicta la del 2 de febrero de 1956.

1961 Actual Cdigo de Trabajo.

El 16 de agosto de 1961 entra en vigor el Cdigo de Trabajo contenido
en el Decreto 1441 del Congreso de la Repblica y reformado por el
Decreto 1448, el cual contiene reformas al Cdigo anterior Decreto. 330
de la revolucin y al Decreto. 570 de Castillo Armas.

rganos Administrativos de Trabajo:

Cuando fue tomando mas forma y presencia, tanto el movimiento laboral
como disciplina laboral autnoma, se cre la cartera de Agricultura y
Trabajo (abril de 1920).
Sucesin de Leyes de Trabajo:

Reglamento de Jornaleros.
Ley de Trabajadores
Ley Protectora de Obreros sobre Accidentes de Trabajo.
Ley del trabajo
Cdigo de Trabajo (1947) La Revolucin de Octubre (1944) marco
el final del rgimen dictatorial de Jorge Ubico. Se produjo una
apertura democrtica.
Cdigo de Trabajo (1961) en mayo 1961 se emiti el Decreto
Nmero 1441 del Congreso de la Republica, nomenclatura que
corresponde a lo que actualmente es el Cdigo de Trabajo.
Reforma de 1992 (decreto 64-92)
Presentes en el Cdigo de Trabajo Decretos, Reglamentos y
Acuerdos contenidos en el actual Cdigo de Trabajo.
Pro siguiente al actual Cdigo de trabajo que nos rige en cuanto al
derecho laboral, establecen varios decretos, reglamentos y acuerdos, los
cuales son:

Decreto 64-92.
Decreto-Ley Nmero 389.
Decreto Nmero 74-78.
Decreto Nmero 76-78.
Reglamento para el Goce del Periodo de Lactancia, 15 de enero de
1973.
Decreto Nmero 1794, Se declara el da de la madre el 10 de
mayo de cada ao.
Decreto Nmero 78-89.
Decreto Nmero 42-92.
Acuerdo Gubernativo Nmero 640-95. Salarios mnimos.
Acuerdo Gubernativo Nmero 537-2013.
Decreto No. 25-94. Ley de Secretarias.
Acuerdo Gubernativo Nmero 470-2014.