Concepto de Sistemas Socio-Culturales

En este acpite Jos Meja enfatiza:

Debe entenderse por sistema al conjunto de componentes vinculados entre s por una
relacin de causa a efecto, ubicados dentro de una estructura que posee organizacin
( 2002:65).
Las sociedades, desde el punto de vista de su tamao y complejidad, pueden ordenarse
dentro de una continuidad, en uno de cuyos extremos se encuentra el macro sistema
social mundial, cuyos componentes son las Naciones-Estado vinculadas por lo que se le
conoce tomo las relaciones internacionales y, en el otro, los microsistemas, como las
familias, por ejemplo, cuyos componentes son las personas que se encuentran
emparentadas entre s, vinculadas por las Inter-acciones que fueren pertinentes. Entre
ambas polaridades existen sistemas sociales intermedios de acuerdo con su volumen y
composicin

Caractersticas de los Sistemas Socio-Culturales

A) Los Componentes. La vida en sociedad est establecida por sus mecanismos,
que pueden ser simples, complejos, estables, cambiantes, constantes y variables.
I. El subsistema econmico, compuesto por la produccin, el comercio, la distribucin
del ingreso y las relaciones de produccin.
II. El subsistema financiero, cuyos componentes son la banca, las aseguradoras, las
cajas de pignoracin, las financiadoras, el Fondo Monetario Internacional, etc.
III. El subsistema poltico, cuyos componentes son las relaciones de poder, los partidos
polticos, los polticos de profesin, los caudillos, las Fuerzas Armadas, los grupos
terroristas, los grupos armados revolucionarios, etc.
IV. El subsistema sindical, compuesto por, los trabajadores que mantienen relaciones
de oferta y demanda con sus empleadores, los sindicatos, las federaciones y las
Confederaciones sindicalistas.
V. El subsistema cultural, cuyos portadores son los individuos con capacidad de
invencin y tcnica para el descubrimiento; la formacin de la cultura material, o sea el
empleo de los productos de la naturaleza para agregarle ingenio creador de artefactos,
instrumentos, armas, aparatos de recreacin, de comunicacin, etc.
B) Estructura: Todo sistema social posee estructura, que consiste en la divisin de la
poblacin en categoras de carcter esttico, sin que esto quiera decir sea inmune a los
cambios
C) Organizacin La organizacin es lo que concede al agregado caractersticas
diferentes de los simples componentes.
1.-Interdependencia, de las partes organizadas en un cierto ambiente. Lo inverso de
organizacin es la independencia de los elementos.
2.-Constriccin, en el sentido de la existencia de una presin social que facilita la
ocurrencia de ciertas interacciones y obstaculiza la ocurrencia de otras.
3.-Grados de libertad, la constriccin confiere ciertos grados de libertad dentro de
cuya amplitud los actores pueden elegir entre alternativas.

4.-Comunicacin. La organizacin para que pueda operar requiere de una fuente que
genere seales o mensajes y de un receptor que los utilice para adoptar decisiones.
5.- Predictibilidad
En un sistema bien organizado es predecible el sentido de su curso. Cuanto menor sea
su organizacin el sistema es menor predecible
E) Tensiones
La estabilidad de la estructura de los sistemas sociales se estremece cuando aumentan,
en cantidad significativa, las frustraciones, agresiones, competencias, conflictos, etc. de
sus grupos componentes
F) Desviacin
Corolarios de las tensiones que soporta la estructura del sistema ocurren tendencias a la
desviacin de sus metas.
G) Retroalimentacin
Es el proceso que reduce (retroalimentacin positiva) o aumenta (retroalimentacin
negativa) la desviacin del sistema de sus metas hacia las cuales est dirigido.
1.4. Organizacin de los Sistemas Normativos
Simboliza la presin del sistema para el cumplimiento de normas necesarias para su
operacin.