Evaluacin inicial del SG-SST

Protegemos
la tranquilidad,
el progreso
y los sueos
de las familias
y las empresas
CONTENIDO

1. Objetivo.

2. Mdulo 1: Conceptos bsicos para la

implementacin de la evaluacin inicial y la
identificacin de prioridades en SST

3. Mdulo 2: Planeacin del SG-SST bajo los

hallazgos de la evaluacin inicial

3
 1
Objetivo

Evaluacin del SG-SST

EVALUACIN DEL SG-SST
Objetivo de la capacitacin

Capacitar y asesorar a las empresas

afiliadas a ARL AXA COLPATRIA en
la aplicacin de la evaluacin inicial
de su Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, de
acuerdo con lo establecido en el
decreto 1072 de 2015 hacia la
identificacin efectiva de sus
prioridades en seguridad y salud en
el trabajo.

5
 2
Conceptos bsicos para la implementacin
de la evaluacin inicial y la identificacin
de prioridades en SST
Evaluacin del SG-SST
Principios
generales
EVALUACIN DEL SG-SST
Principios

El ciclo de mejoramiento es una

estrategia de mejora continua de
la calidad en 4 pasos, aplicado
de manera frecuente en los
sistemas de gestin.

Este concepto es importante

para ser aplicado siempre,
cuando se pretende obtener un
resultado de la mejor manera
posible.

8
EVALUACIN DEL SG-SST
Principios

Planificar: Se debe establecer

P cuales son las actividades y la
secuencia ordenada del proceso
necesarias para obtener el
H resultado esperado. Para poder
hacer un adecuado plan y
alcanzar el resultado, se debe
V garantizar obtener ms
conocimiento del proceso y tener
claro los detalles del resultado
A esperado, incluido cmo se
controlar.

9
EVALUACIN DEL SG-SST
Principios

P
Hacer: Se ejecuta el plan que ha

H
sido establecido. Muy importante
es garantizar una adecuada
organizacin, el direccionamiento

V
y supervicin suficientes y que
se disponga de los recursos
necesarios.
A

10
EVALUACIN DEL SG-SST
Principios

P
Verificar: recopilacin de

H
informacin durante un periodo
de tiempo para poder analizar
contra los resultados esperados,

V
si se han podido cumplir y si se
ha ejecutado adecuadamente el
plan inicialmente establecido
A

11
EVALUACIN DEL SG-SST
Principios

P Actuar: Con base en la

informacin y el anlisis
H realizado, tomar decisiones que
permitan obtener el resultado
esperado bajo las caractersticas
V necesarias y poder mejorar la
fase de planificacin para el
siguiente ciclo del proceso
A

12
EVALUACIN DEL SG-SST
Principios

Para un mejor entendimiento de lo que es un ciclo

de mejoramiento, tener presente la secuencia de
acciones que se pueden aplicar para adquirir un
bien, como por ejemplo una casa:

a. Qu se quiere (tipo, ubicacin, rea), de qu

recursos se dispone (dinero, capacidad de
ahorro y endeudamiento), qu acciones puedo
hacer para tenerla (ahorro, prstamos, ingresos
adicionales), y asignar responsables
constituyen el Planear

b. Ejecutar el plan establecido, desde la

bsqueda de la casa, la implementacin del
ahorro, la gestin del prstamo, realizar el
ahorro mensual e incluso la implementacin de
estrategias para el incremento de los ingresos,
hacen parte del Hacer
13
EVALUACIN DEL SG-SST
Principios

c. Hacer seguimiento de la cantidad de las

visitas realizadas, al dinero ahorrado, al monto
del prstamo obtenido, al cumplimiento de las
metas en dinero y el hacer ajustes a lo que se
va haciendo para conseguirlas, constituye el
proceso de Verificacin

d. Finalmente la revisin final de los resultados

obtenidos en cuanto al dinero alcanzado y la
obtencin o no de la casa, obliga a la toma de
decisiones ya sea para desistir, para ajustar el
objetivo (una casa ms econmica por
ejemplo), o para optimizar las estrategias
ejecutadas (actividades realizadas), hacia la
mejora de los resultados, se puede definir
como el proceso de Actuar.

14
EVALUACIN DEL SG-SST
Principios
EL SG-SST es la herramienta para
gestionar los riesgos laborales mediante
la aplicacin de un ciclo de
mejoramiento PHVA, de una manera
documentada y que pueda ser
sostenida en el tiempo.
En la planificacin se deben identificar
las prioridades en SST para as definir
los objetivos del sistema y el plan de
trabajo
En el hacer se ejecuta el plan de trabajo
hacia la gestin de las prioridades en
SST
En la Verificacin se mide la efectividad
en la gestin de las prioridades en SST
En el mejoramiento a partir de los
resultados en la gestin de prioridades
se identifican oportunidades de mejora
15
 EVALUACIN DEL SG-SST
Definiciones

Evaluacin que debe realizar la empresa al sistema de

EVALUACIN gestin con el fin de identificar las prioridades en seguridad y
INICIAL salud en el trabajo para establecer el plan anual o actualizar
el existente.

Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por

REQUISITO
una norma vigente y que aplica a las actividades de la
NORMATIVO
organizacin

Son los requisitos mnimos que debe cumplir la empresa en

trminos de su Sistema de Gestin de la seguridad y salud
en el trabajo de acuerdo con su tamao.
ESTNDARES
MINIMOS Son emitidos por el Ministerio del trabajo como lo mnimo
que debe cumplir la empresa en su gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 EVALUACIN DEL SG-SST
Definiciones

Combinacin de la probabilidad de que ocurra una o ms

RIESGO exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del dao
que puede ser causado

Requisito normativo de obligatorio cumplimiento para la

PRIORIDAD organizacin, riesgo o vulnerabilidad que a juicio de la
EN
empresa es calificado como intolerable y debe ser
SEGURIDAD Y
intervenido o elemento del SG-SST que no se cumple o que
SALUD EN EL
TRABAJO no tiene la efectividad esperada y debe ser objeto de
mejoramiento
Un objetivo es un elemento que identifica la finalidad hacia la
cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para dar
cumplimiento a un propsito superior
OBJETIVO Con base en las prioridades identificadas en SST y en
cumplimiento de su poltica de SST, la empresa debe
determinar los objetivos a cumplir dentro de la gestin del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
 EVALUACIN DEL SG-SST
Definiciones

Es una medida cuantitativa (Numrica), y/o cualitativa

(calificacin mediante adjetivo), que permite establecer el
INDICADOR estado del objetivo a evaluar en un momento determinado,
con relacin a un resultado esperado.

PLAN DE Conjunto de actividades a implementar para cumplir con los

TRABAJO objetivos en SST e intervenir las prioridades identificadas

Es un conjunto de acciones y tareas que deben realizarse de

manera coordinada con el fin de lograr un objetivo dado; este
debe describir qu hacer, cmo, cuando y con quien se realizar
PLAN DE y debe contar con los recursos necesarios para su
ACCIN implementacin. Estos planes incluyen acciones preventivas, de
mejora y correctivas segn su propsito y debe establecerse un
proceso de seguimiento a su ejecucin y a la efectividad para
alcanzar su objetivo
 EVALUACIN DEL SG-SST
Principios

Importante tener en consideracin de la evaluacin inicial.

Para poder establecer la informacin suficiente para realizar un adecuado

proceso de planeacin para el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el trabajo (SG-SST), e identificar las prioridades en (Seguridad y Salud en
el Trabajo) SST, es muy importante realizar la evaluacin inicial con todos
los elementos establecidos por la normatividad para examinar el sistema y
revisar la informacin y documentacin asociadas con cada criterio, sobre
todo a la luz de los resultados obtenidos hacia la identificacin de
oportunidades de mejora

La examinacin del sistema permite mantener actualizadas las prioridades

en Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo con los cambios en la
empresa y su entorno y segn los cambios normativos

19
 Cmo implementar
la evaluacin inicial
EVALUACIN DEL SG-SST
Cmo implementar la evaluacin?

1 2
IDENTIFICAR LOS IDENTIFICAR LAS
ELEMENTOS Y LA PRIORIDADES EN SST
QUE DEBE GESTIONAR
No No
INFORMACIN PARA
LA EVALUACIN LA EMPRESA

3
ESTABLECER LAS ACTIVIDADES QUE VAN A
PERMITIR CUMPLIR CON LAS PRIORIDADES
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y
No EL PLAN DE ACCIN PARA SU ADECUADA
GESTIN

21
EVALUACIN DEL SG-SST
Conceptos a considerar

1
Evaluacin inicial:

a) Normatividad
No b) Verificacin de la identificacin de peligros, evaluacin
y valoracin de riesgos / gestin del cambio
c) Anlisis de vulnerabilidad
d) Evaluacin efectividad de las medidas implementadas
(reportes trabajadores)
e) Cumplimiento plan anual de capacitacin, induccin y
reinduccin
f) Evaluacin de los puestos de trabajo dentro de los PVE
g) Descripcin sociodemogrfica de los trabajadores y
caracterizacin de las condiciones de salud
h) Estadsticas de accidentalidad y enfermedad laborales
i) Registro y seguimiento de los indicadores del SG-SST
(comparacin lnea base)
j) Identificacin de acciones de mejora

22
 EVALUACIN DEL SG-SST
Documentacin a revisar
Importante:
Para la implementacin de la
evaluacin inicial hay que tener en
consideracin la siguiente
documentacin o fuentes de
informacin del SG-SST:
23
Matriz legal actualizada,
Identificacin anual de peligros y evaluacin
y valoracin de los riesgos y
establecimiento de controles,
Identificacin de las amenazas y evaluacin
de la vulnerabilidad,
Evidencias de las gestiones adelantadas
para el control de los riesgos prioritarios,
Programa de capacitacin anual y su
cumplimiento
Resultados de las evaluaciones
ambientales, perfiles de salud arrojados por
los monitoreos biolgicos
Descripcin sociodemogrfica de la
poblacin y estadsticas de accidentalidad y
enfermedad laboral (Diagnstico de salud)
Registros de los indicadores del SG-SST
 EVALUACIN DEL SG-SST
Identificando las prioridades en SST

2
Para la implementacin debe tener en consideracin:

Debe ser realizada por personal idneo de conformidad

No con la normatividad vigente, incluyendo los estndares
mnimos que se reglamenten.

Debe estar documentada y debe ser la base para la toma

de decisiones y para la planificacin de la gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

Debe realizarse anualmente para tener una lnea basal e

identificar prioridades en SST y para establecer o
actualizar el plan de trabajo

24
EVALUACIN DEL SG-SST
Implementacin de la evaluacin inicial
Hgase las siguientes preguntas para identificar prioridades en SST:
PREGUNTA
Se cuenta con una matriz legal actualizada, que
identifica la normatividad vigente en riesgos
laborales que debe cumplir la organizacin
incluyendo estndares mnimos?
Qu prioridades en SST se identifican en este
aspecto en cuanto a la normatividad a cumplir?
25
QU SE DEBE REVISAR
Se tienen la matriz de requisitos legales
La matriz esta actualizada de acuerdo con los
cambios normativos
La empresa cumple con los requisitos
normativos identificados
La empresa cumple con los estndares
mnimos
Normatividad (nueva o que no se ha
identificado), a cumplir por parte de la empresa
Plan de accin propuesto para cumplir la
normatividad
Plan de accin propuesto para cumplir con los
estndares mnimos
EVALUACIN DEL SG-SST
Implementacin de la evaluacin inicial
Hgase las siguientes preguntas para identificar prioridades en SST:
PREGUNTA
La identificacin de los peligros, evaluacin y
valoracin de los riesgos y establecimiento de
controles incluye todos los centros de trabajo,
procesos, actividades rutinarias y no rutinarias y el
nmero total de expuestos y tiene en
consideracin los cambios en la organizacin y
sus procesos o la ocurrencia de accidentes?
Qu prioridades en SST se identifican en este
aspecto en cuanto a los riesgos ms crticos a
intervenir?
26
QU SE DEBE REVISAR
Se cuenta con una identificacin de peligros y
evaluacin y valoracin de riesgos
Cumple con todos los requisitos y cubre a toda
la empresa
Est actualizada
Incluye los nuevos procesos y los cambios en
la empresa
Riesgos que ya han sido controlados (se
excluyen)
Riesgos crticos (intolerables que deben
incluirse)
Riesgos que no han sido controlados y no son
aceptables iniciando por los ms elevados
Planes de accin para los riesgos ms crticos
EVALUACIN DEL SG-SST
Implementacin de la evaluacin inicial

Hgase las siguientes preguntas para identificar prioridades en SST:

PREGUNTA QU SE DEBE REVISAR

Se cuenta con un formato o registro de planes

de accin implementados
Se cuenta con una estrategia de seguimiento a
Se cuenta con evidencias de los controles
los sistemas de control sugeridos y de evaluacin
implementados
de la efectividad de las medidas implementadas?
Se tiene registros y evidencias de la
efectividad de los controles realizados

La efectividad o no de los controles
establecidos
La suficiencia de recursos para implementar
las medidas de control
Qu prioridades en SST se identifican en este
Que medidas de control no han sido efectivas
aspecto en cuanto a la necesidad o no de mejorar
en controlar los riesgos y que medidas se
la efectividad de las medidas de control
deben tomar para mejorar la efectividad o para
implementadas?
reforzarlas
Qu medidas han sido efectivas y por ende
que riesgos pueden ser retirados de la
prioridad

27
EVALUACIN DEL SG-SST
Implementacin de la evaluacin inicial

Hgase las siguientes preguntas para identificar prioridades en SST:

PREGUNTA QU SE DEBE REVISAR

Se cuenta con estadsticas comparativas de

Se cuenta con la informacin y el anlisis de las los ltimos dos aos de accidentalidad y de
estadsticas de accidentalidad y enfermedad enfermedad laboral
laboral? Se cuenta con la caracterizacin de la
accidentalidad laboral

Principales causas de los accidentes de
trabajo por reas, cargos
Identificacin de las causas bsicas de los
Qu prioridades en SST se identifican en este
accidentes de trabajo en cuanto a condiciones
aspecto en cuanto a la intervencin de las
de trabajo y conductas de los trabajadores
principales causas de accidentes y enfermedades
Principales causas de enfermedad laboral en
laborales sobre todo en las reas ms crticas?
la empresa
Plan de accin para el control de la
accidentalidad y la enfermedad laborales

28
EVALUACIN DEL SG-SST
Implementacin de la evaluacin inicial
Hgase las siguientes preguntas para identificar prioridades en SST:
PREGUNTA
Se cuenta con registro y seguimiento de los
indicadores del SG-SST y sus resultados?
Qu prioridades en SST se identifican en este
aspecto en cuanto al mejoramiento de los
resultados en la gestin?
29
QU SE DEBE REVISAR
Se cuenta con objetivos e indicadores de
gestin del SG-SST
Se tiene registro del resultado y
comportamiento de los indicadores
Se cuenta con evidencias de las decisiones
tomadas segn los resultados
Objetivos del SG-SST que se han cumplido
(se deben cambiar?)
Objetivos del SG-SST que no se han cumplido
(por qu no se han cumplido?), y que deben
ser prioridad
Plan de accin para mejorar los resultados de
los indicadores de gestin
EVALUACIN DEL SG-SST
Implementacin de la evaluacin inicial
Hgase las siguientes preguntas para identificar prioridades en SST:
PREGUNTA
Se cuenta con la descripcin sociodemogrfica
de los trabajadores y caracterizacin de las
condiciones de salud?
Se cuenta con los resultados de las evaluaciones
de puestos de trabajo dentro de los SVE?
Qu prioridades en SST se identifican en este
aspecto en cuanto a la intervencin de los riesgos
teniendo en consideracin las caractersticas de la Que enfermedades se pueden dar por las
poblacin y sus principales problemas de salud?
30
QU SE DEBE REVISAR
Se cuenta con el informe de condiciones de
salud
Se tiene informacin de las caractersticas
sociodemogrficas de la poblacin
Se tienen los principales diagnsticos tanto de
enfermedad laboral como de enfermedad
comn
Se cuenta con los resultados de evaluaciones
de los programas de vigilancia epidemiolgica
Enfermedades laborales ms prevalentes por
reas y por cargos
Enfermedades comunes y que medidas de
prevencin se pueden aplicar
caractersticas de la poblacin de la empresa
Plan de accin para la prevencin de las
enfermedades
EVALUACIN DEL SG-SST
Implementacin de la evaluacin inicial

Hgase las siguientes preguntas para identificar prioridades en SST:

PREGUNTA QU SE DEBE REVISAR

Se evidencia el cumplimiento del programa anual

de capacitacin y de los procesos de induccin y
reinduccin en seguridad y salud en el trabajo que
cubre a todos los trabajadores e incluye la
descripcin de las actividades a realizar,
informacin de la identificacin de riesgo,
evaluacin y valoracin de riesgos y
establecimiento de controles para prevencin de
los ATEL?
Qu prioridades en SST se identifican en este
aspecto en cuanto a cmo se pueden mejorar
estos procesos y su efectividad para prevencin
de los ATEL?
Se cuenta con un programa de capacitacin
Incluye los procesos de induccin y
reinduccin
Es acorde con las caractersticas de la
empresa y de su actividad econmica
Est ajustado para cada trabajador segn las
caractersticas del trabajo
Se cuenta con registros de su cumplimiento
Cumplimiento de la totalidad del plan de
capacitacin con las medidas para mejorarlo
Efectividad de la capacitacin para prevenir
accidentes de trabajo y enfermedad laboral
Plan de accin para mejorar la efectividad del
plan de capacitacin

31
EVALUACIN DEL SG-SST
Implementacin de la evaluacin inicial
Hgase las siguientes preguntas para identificar prioridades en SST:
PREGUNTA
Se cuenta con un anlisis de vulnerabilidad que
identifique los riesgos y amenazas de la empresa
en cuanto a emergencias?
Qu prioridades en SST se identifican en este
aspecto en cuanto a identificar las principales
vulnerabilidades para la empresa que deben ser
intervenidas?
32
QU SE DEBE REVISAR
Se cuenta con un anlisis de vulnerabilidad
que cubre toda la empresa y sus alrededores
Est actualizada
Incluye nuevos procesos y los cambios en la
organizacin
Vulnerabilidades no controladas
Vulnerabilidades que fueron mitigadas para
retirarlas de las prioridades
Vulnerabilidades ms crticas por reas
Plan de accin para mitigar las principales
causas de vulnerabilidad
EVALUACIN DEL SG-SST
Identificando las prioridades en SST

Con base en la informacin de la aplicacin de la autoevaluacin debe poder

concluir:

1. Cuales son las prioridades en

Seguridad y Salud en el trabajo desde
el punto de vista de la normatividad a
cumplir, los peligros y riesgos
controlados y/o que se requieren
gestionar, incluidos los nuevos riesgos
asociados a cambios en procesos,
amenazas prioritarias a mitigar y las
enfermedades prevalentes a prevenir

33
EVALUACIN DEL SG-SST
Identificando las prioridades en SST

Con base en la informacin de la aplicacin de la autoevaluacin debe poder

concluir:

2. Que actividades deben incluirse en el plan

de trabajo de SST desde el punto de vista de la
promocin de la salud y las prevencin en
Seguridad y salud en el trabajo. Se deben
realizar con base a las prioridades en SST
establecidas, las caractersticas del perfil
sociodemogrfico identificado, la efectividad de
las medidas de control implementadas, el
cumplimiento del plan anual de capacitacin, los
reportes de los trabajadores, las evaluaciones de
los puestos de trabajo y los resultados de los
indicadores del SG-SST

34
 EVALUACIN DEL SG-SST
Plan de accin para la intervencin de las prioridades en SST

Se deben implementar acciones concretas (plan de accin), que

permita gestionar las prioridades en SST

3
Los objetivos propuestos y los indicadores deben poder medir la
ejecucin y el impacto en la gestin de las prioridades en SST

No El plan de trabajo anual debe ajustarse de acuerdo con los planes

de accin dispuestos para gestionar las prioridades en SST

La buena formulacin de los planes de accin y del plan de trabajo

del SG-SST es un primer paso para cerrar la brecha entre la
situacin actual y la situacin que queremos lograr hacia la gestin
de las prioridades en SST; se debe garantizar el cumplimiento de
dichos planes y el seguimiento a la efectividad de las medidas
establecidas.

35
Evaluacin inicial y
el SG-SST
 EVALUACIN DEL SG-SST
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Decreto 1443 del 31 de Julio de 2014

compilado en el Decreto 1072 de
2015:

Por el cual se dictan disposiciones

para la implementacin del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud
en el trabajo (SG-SST)

Se establecen responsabilidades
para todos los actores

Se determinan plazos para

completar la transicin (El decreto
171 extendi el plazo para todas las
empresas al 31 de enero de 2017)
EVALUACIN DEL SG-SST
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Elementos claves del decreto 1443 / Decreto 1072 (Libro 2 parte 2

Ttulo 4 Captulo 6):

Directrices de obligatorio cumplimiento para implementacin del

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo adaptado a
las caractersticas de la empresa
Empleadores pblicos y privados bajo cualquier tipo de contratacin
Bajo ciclo PHVA / mejora continua
Efectividad: Logros de los objetivos con mxima eficacia y eficiencia
Seguridad y salud en el trabajo: es la disciplina que trata de la
prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo y de la proteccin y promocin de las salud en
los trabajadores
Responsabilidad del empleador o contratante con participacin de
trabajadores y/o contratistas
 EVALUACIN DEL SG-SST
Ciclo de mejoramiento de los SG-SST

No 1 PLANEACIN
Evaluacin inicial
No 2 APLICACIN
Auditora

No 4 ACTUAR
Mejoramiento continuo No 3 VERIFICACIN
Revisin alta Direccin

39
EVALUACIN DEL SG-SST
Elementos clave de la gestin del riesgo dentro del SG-SST

a) Normatividad
b) Verificacin de la identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin de riesgos / gestin
del cambio
c) Anlisis de vulnerabilidad
d) Evaluacin efectividad de las medidas
implementadas (reportes trabajadores)

1
e) Cumplimiento plan anual de capacitacin,
induccin y reinduccin
Evaluacin inicial f) Evaluacin de los puestos de trabajo
No dentro de los PVE
g) Descripcin sociodemogrfica de los
trabajadores y caracterizacin de las
condiciones de salud
h) Estadsticas de accidentalidad
i) Registro y seguimiento de los indicadores
del SG-SST (comparacin lnea base)
j) Identificacin de acciones de mejora

40
EVALUACIN DEL SG-SST
Elementos clave de la gestin del riesgo dentro del SG-SST

Cumplimiento de la poltica de SST

Planificacin, desarrollo y
aplicacin del SG-SST

2
Gestin del cambio

Auditoria
No SST en adquisiciones

Gestin de contratistas

Supervisin y medicin de
resultados

41
EVALUACIN DEL SG-SST
Elementos clave de la gestin del riesgo dentro del SG-SST

Revisin de las estrategias

implementadas y su efectividad
(Indicadores de resultado)
Cumplimiento plan anual (Indicador
de proceso)
Suficiencia de los recursos vs
resultados (Indicadores de proceso

3
vs indicadores de resultado)
Identificar nuevas prioridades y
Revisin alta Direccin objetivos estratgicos

No Decisiones para mejorar la

identificacin de peligros, control
de riesgos y gestin en SST
Participacin de los trabajadores
Cumplimiento requisitos legales y
estndares mnimos
Cumplimiento de planes
especficos

42
 EVALUACIN DEL SG-SST
Elementos clave de la gestin del riesgo dentro del SG-SST

4
Resultados de las intervencin
de peligros y riesgos priorizados
Mejoramiento continuo
No Cambios en la legislacin que
apliquen a la organizacin

43
 EVALUACIN DEL SG-SST
Documentacin dentro del SG-SST de acuerdo con el dec. 1072

Dentro de la documentacin que es necesario

tener en cuanto a la evaluacin inicial se tiene
lo siguiente:

Documentacin de la evaluacin inicial

La matriz legal actualizada que contemple las
normas del Sistema General de Riegos
Laborales que le aplican a la empresa
La identificacin anual de peligros y evaluacin
y valoracin de los riesgos y establecimiento de
controles
Plan de trabajo anual en Seguridad u Salud en
el Trabajo de la empresa
Evidencias de las gestiones adelantadas para
el control de los riesgos prioritarios
 3
Planeacin del SG-SST bajo los
hallazgos de la evaluacin inicial
Evaluacin del SG-SST
 Aplicacin de la evaluacin inicial

Identificacin de las prioridades en

SST

Diseo de los planes de accin

Generacin del plan de trabajo

Implementacin de las actividades

IMPLEMENTACIN DE LA Seguimiento a la implementacin y al

EVALUACIN INICIAL Y impacto

GENERACIN DEL PROCESO DE

PLANEACIN:
EVALUACIN DEL SG-SST
Fichas tcnicas de los indicadores de gestin
APLICACIN DE LA
EVALUACIN INICIAL
Revisar cada uno de los
aspectos establecidos
para la evaluacin
inicial y la informacin
asociada disponible
Por ejemplo, en la parte
normativa es necesaria
la revisin de toda la
normatividad nueva y
vigente que aplica para
las empresas, por
ejemplo el decreto
1443, el decreto 1072
entre otros
IDENTIFICACIN DE
DISEO DE LOS
LAS PRIORIDADES
PLANES DE ACCIN
EN SST
En cada aspecto Para cada aspecto
identificar las disear el respectivo
prioridades para la plan de accin para
organizacin poder gestionar esta
Por ejemplo desde el prioridad,
punto de vista Por ejemplo para el
normativo una prioridad cumplimiento normativo
es el cumplimiento del en el decreto 1072,
decreto 1072 de 2015 generar las acciones de
implementacin del
Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en
el Trabajo
47
EVALUACIN DEL SG-SST
Fichas tcnicas de los indicadores de gestin
GENERACIN DEL IMPLEMENTACIN DE
PLAN DE TRABAJO
Teniendo en cuenta las
prioridades en SST y
los planes de accin
definidos, es establece
un plan de trabajo
El plan de trabajo
incluye actividad a
realizar, objetivo al que
le apunta, fecha(s) a
realizarse , responsable
de la implementacin,
presupuesto / recursos
y seguimiento a la
ejecucin
SEGUIMIENTO A LA
IMPLEMENTACIN Y
LAS ACTIVIDADES
AL IMPACTO
Es la ejecucin de la Es la labor de
actividad y la acompaamiento a la
generacin de ejecucin de las
evidencias que actividades y a la
permitan sustentar la efectividad de las
ejecucin de esta mismas en trminos
Por ejemplo la que gestiones las
documentacin y prioridades
registros de la identificadas en SST
evaluacin inicial y de Por ejemplo el grado de
los planes de accin implementacin del
SG_SST bajo decreto
1072
48
 EVALUACIN DEL SG-SST
Plan de trabajo del SG-SST

Para efectos del cumplimiento de los

objetivos del SG-SST, la empresa debe
establecer en un plan de trabajo las
actividades a realizar para alcanzarlos,
sus responsables, los recursos
asignados, las metas que se pretenden
y un cronograma que permita planificar
su ejecucin.
Un plan de trabajo permite organizar las
tareas y optimizar la ejecucin del SG-
SST hacia la gestin de los riesgos de
la empresa
EVALUACIN DEL SG-SST
Plan de trabajo del SG-SST
Para efectos de la implementacin
del plan de trabajo por favor tener
en cuenta:
La empresa ha definido con base en
la evaluacin inicial las prioridades en
SST?
Se han definido objetivos para el
SG-SST acordes con las prioridades y
la poltica en SST?
Se han definido las actividades a
implementar acordes con los objetivos
trazados?
Los recursos definidos para la
implementacin del SG-SST son los
necesarios?
Se ha definido un cronograma o
fechas para la ejecucin de las
actividades propuestas?
GRACIAS