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Una de las caractersticas ms tpicas del ser humano, entre muchas otras, es la
capacidad para establecer objetivos.
La definicin de objetivo se entiende como: "fin o intento a que se dirige o encamina una
accin u operacin". Procede de la palabra objeto cuyo origen etimolgico proviene del
latn obiectus, conformado por el prefijo ob- (sobre, encima) y el verbo iacere (lanzar,
poner), lo que analgicamente podra entenderse como "lanzar por encima de".
Sin embargo, para efectos de elaborar objetivos es siempre importante incorporar no slo
la finalidad de lo que se quiere alcanzar sino el punto de partida (o de "lanzamiento", si
recurrimos a la etimologa descrita) y cada uno de los procesos que se llevan a cabo para
conseguirla.
S - Specific (Especifico)
M - Mesurable (Medible)
A - Attainable/Assignable (Realizable)
R - Realistic/Rewarding (Realista)
T - Timeable/Tangible (Tangible)
5. Debe ser iniciado y mantenido por quin asume el objetivo: ms que referirse a los
aspectos controlables o no controlables, dice relacin con la postura o actitud que
cada individuo asume ante cualquier evento; lo que en psicologa se conoce como
"locus de control". Es la diferencia entre asumir el papel de protagonista o vctima.
Resumiendo: la importancia de hacerse responsable.
7. Debe organizar el uso de los recursos: en PNL se entiende por recursos al conjunto
de habilidades, opciones, modelos, herramientas, conocimientos, etc. necesarios
para avanzar desde un estado actual hacia uno deseado.