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ESTATUTO ADMINISTRATIVO
Estatuto Administrativo
Programa
I. ASPECTOS GENERALES
1.- GENERALIDADES
* Rgimen estatutario de la funcin pblica
* mbito de aplicacin
* Calidades jurdicas
- planta / contrata / honorarios
- titular / suplente / subrogante
2.- INGRESO A LA ADMINISTRACIN
* Requisitos de ingreso
* Sistema de Concursos
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V. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
1.- Nocin
2.- Principios que rigen la responsabilidad administrativa
3.- Medidas disciplinarias
4.- Procedimientos
- Investigacin sumaria
- Sumario administrativo
5.- Extincin
VI. CESACIN DE FUNCIONES
* Anlisis de las causales
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-Cargo pblico: Art/3, letra a): Es aquel que se contempla en las plantas o
como empleo a contrata, en las instituciones regidas por el EA, a travs del
cual se realiza una funcin administrativa.
Calidades jurdicas
Planta
Contrata
Otras situaciones
Honorarios
Cdigo del Trabajo
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Caractersticas de la suplencia:
- Puede ser funcionario del servicio o una persona ajena.
- Remuneracin:
- del cargo que suple si est vacante, si el titular no goza de esa remuneracin
o haga uso de licencia mdica.
- si es una persona ajena a la Administracin no hay condicionamientos.
- Requiere un acto administrativo formal.
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- Ausencia del titular: Sin plazo. Plazo fijo y con la clusula mientras sean
necesarios sus servicios.
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Caractersticas de la subrogancia:
- Opera de forma automtica.
- Asume con la plenitud de las atribuciones.
- Orden de subrogacin: Art 80 y 81 el EA.
- Sueldo.
- No tiene plazo de duracin.
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Caractersticas: art/10
- Asimilado a un grado Inc/4: de acuerdo con la importancia de la
funcin, capacidad, calificacin e idoneidad personal.
- Porcentaje limitado Inc/2: 20% del total de cargos de la planta.
- Jornada parcial Inc/3: remuneracin proporcional a ella.
- Duracin Inc/1: como mximo hasta 31 diciembre, sin perjuicio de
su prrroga.
- Carece de jerarqua.
- Expiracin anticipada y fuero.
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OTRAS SITUACIONES
CONTRATO A HONORARIOS:
Es un mecanismo de prestacin de servicios que permite a la
Administracin contar con asesora de especialistas en determinadas
materias, cuando deban realizarse funciones propias del respectivo servicio
que presenten un carcter ocasional, especfico, puntual y, por regla general,
no habitual.
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HONORARIOS: ART/11
Podr contratarse sobre la base de honorarios a profesionales y tcnicos de
educacin superior o a expertos en determinadas materias, cuando deban
realizarse labores accidentales y que no sean las habituales de la institucin,
mediante resolucin de la autoridad correspondiente. Del mismo modo se
podr contratar, sobre la base de honorarios, a extranjeros que posean ttulo
correspondiente a la especialidad que se requiera.
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Los directivos duran 3 aos en sus cargos, plazo que se puede renovar
fundadamente, hasta por dos veces por igual trmino.
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Remuneraciones:
Asignacin de alta direccin pblica, tope 100% rems. brutas y las que
correspondan al Subsecretario, se fija por Dto. Hacda.
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a) Ser ciudadano: Los chilenos que hayan cumplido dieciocho aos de edad y
que no hayan sido condenados a pena aflictiva. La Cdula de identidad
acredita nacionalidad y dems datos que ella contenga.
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Ingreso como titular a los cargos de carrera en calidad de titular se har por
concurso pblico, y proceder en el ltimo grado de la planta, salvo vacantes
de grados superiores que no se hubieren podido proveer mediante
promociones (Art 17 del EA, en relacin con el 44 y siguientes de la ley N
18.575).
- Todos quienes renan los requisitos postulan en igualdad de condiciones.
- Se genera un vnculo para la Administracin que la obliga a resolver el
certamen.
- No puede discriminarse, salvo distinciones, exclusiones o preferencias
basadas en las calificaciones exigidas para un empleo.
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Autoridad:
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Contenido:
* Identificacin institucin
* Caractersticas del cargo
* Requisitos para su desempeo
* Antecedentes requeridos
* Fecha y lugar de recepcin
* Fecha y lugar de pruebas
* Fecha en que se resolver
8 das mnimo entre la publicacin y la recepcin de antecedentes
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COMIT DE SELECCIN:
- Jefe de personal
- Integrantes de la Junta Calificadora, menos representante personal.
- Exclusin de los parientes (Art 54 ley N 18.575).
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- Se le notifica al interesado.
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INHABILIDADES
1. CALIFICACIN (Caso de quienes la conservan)
2. SANCIONES DISCIPLINARIAS
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3 a 5 candidatos
COMIT DE -planta del servicio
SELECCIN -contratados del servicio
-otras entidades
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Nombramiento
- Desde cundo rige: Fecha indicada o total trmite.
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PROMOCIONES
CONCURSO INTERNO:
DIRECTIVOS DE CARRERA
PROFESIONALES
FISCALIZADORES
TCNICOS
ASCENSO:
ADMINISTRATIVOS
AUXILIARES
.
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a) Calificacin:
- No estar en lista de distincin o buena en perodo inmediatamente
anterior a la poca de la promocin.
- No hubieren sido calificados por dos periodos consecutivos.
- Caso de quienes conservan su calificacin.
b) Sancin disciplinaria:
- Censura, ms de una vez, en doce meses anteriores de producida la
vacante.
- Multa, en los doce meses anteriores de producida la vacante.
.
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ASCENSOS:
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-Ascenso a otra planta con preferencia: Tope de la planta, deben existir una
vacante, el postulante debe reunir los requisitos del cargo y opera si existen
igualdad de condiciones.
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