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ACTIVIDAD 2.

COMPONENTE DOCENTE
Planificacin de la Enseanza Elaboracin:
UPEL.
Enero 2017

Materia: GERENCIA DE ALTO DESEMPEO


Carrera: Administracin
Facilitadores: Carmen Ciaccolini / Yusnaibri Hermoso.
Objetivo General:
Conocer los aspectos sustantivos que deben ser abordados en el desempeo eficiente de la funcin de Direccin/Gerencia, dentro del marco de una cultura
organizacional enfocada en la excelencia y de equipos de trabajo de alto desempeo.
Semestre: IV U.C.: 3 16 Semanas / 3 Horas C/U
ESTRATEGIA
CONTENIDO EVALUACIN DURACIN
METODOLGICA

TEMA 1: La Gerencia
Conceptualizacin Investigacin y lecturas en torno a) Examen escrito individual : Tema1:
Fundamentos tericos de la a la conceptualizacin de 20% Semanas 1- 2
Direccin/Gerencia: Gerencia/Direccin y aspectos
o F. Taylor involucrados.
o H. Fayol Evaluacin Tema 1:
o M.. Weber Semana 3
o P. Drucker
o Otras
Ubicacin en el espacio organizacional
Autoridad, Jerarqua y Liderazgo
Atribuciones, Responsabilidades y
Obligaciones
Condiciones y capacidades
Pensamiento corporativo y gerencial
TEMA 2: La Organizacin
La organizacin:
o Producto socio-cultural Organizacin en grupos. Tema 2:
o Actor social Participar en dinmica de
revisin del Plan de Trabajo y su b) Trabajo grupal: 20% Semanas 4- 5
Identidad y cultura organizacional
Ambientes de la organizacin sancin. Asumir compromiso.
o Entorno o macroambiente de la Evaluacin Tema 2:
organizacin Semana 6
o Relaciones sociales de la
organizacin
o Cambio social y adaptacin para la
supervivencia organizacional Presentacin de las
Funcin de la gerencia en el anlisis y conclusiones grupales
gestin de las relaciones con el entorno Lecturas sobre:
TEMA 3: El Escenario organizacional de la La Direccin/Gerencia como Tema 3:
Direccin/Gerencia ejercicio del liderazgo en la c) Exposicin grupal :20% Semanas 7- 8 y 9
Estructura y sistema funcional en el marco organizacin Evaluacin Tema 3:
ACTIVIDAD 2. COMPONENTE DOCENTE
Planificacin de la Enseanza Elaboracin:
UPEL.
Enero 2017

Materia: GERENCIA DE ALTO DESEMPEO


Carrera: Administracin
Facilitadores: Carmen Ciaccolini / Yusnaibri Hermoso.
Objetivo General:
Conocer los aspectos sustantivos que deben ser abordados en el desempeo eficiente de la funcin de Direccin/Gerencia, dentro del marco de una cultura
organizacional enfocada en la excelencia y de equipos de trabajo de alto desempeo.
Semestre: IV U.C.: 3 16 Semanas / 3 Horas C/U
ESTRATEGIA
CONTENIDO EVALUACIN DURACIN
METODOLGICA
de la cultura organizacional Tipos de Gerencia y sus Semana 10-11 y 12
Principios, valores, normas y respectivas fundamentaciones
comportamiento organizacional: Valores y tericas.
conductas Aspectos claves de la Gerencia:
Unidades funcionales: pautas, procesos y + Valores y ejercicio de la tica
actores (personas y grupos) + Formacin y desarrollo de
Trabajo, productividad, mtricas y talento
desempeo: kaizen/mejoramiento continuo + Alineamiento y compromiso
Comunicacin formal e informal + Formacin y liderazgo de
El alto desempeo y la excelencia equipos de alta competencia
Cambio e Innovacin (La Innovacin + Planificacin, ejecucin y
Operacional) evaluacin de estrategias,
Desarrollo de talento planes y proyectos
+ Tcnicas gerenciales de
Clima organizacional: Alineamiento y gestin, control y evaluacin
compromiso + Conocimiento y ges- tin de
Planificacin, ejecucin, desarrollo y
evaluacin las reas funcionales:
integracin holstica.

TEMA 4: Principios y atributos de la Direccin/Gerencia de Lecturas sobre las


la Excelencia caractersticas de la Direccin d) Exposicin individual :20% Tema 4:
Objetivos, actitudes y habilidades de excelencia y el perfil del d.1) Taller: 10% Semana 13
Factores de Integracin Gerente para las organizaciones
pblicas y privadas, dentro del
Declogo de la conducta del lder marco histrico de la sociedad Evaluacin Tema 4:
venezolana actual. Semanas 14-15
Investigacin para ponencia. Evaluacin Taller
ACTIVIDAD 2. COMPONENTE DOCENTE
Planificacin de la Enseanza Elaboracin:
UPEL.
Enero 2017

Materia: GERENCIA DE ALTO DESEMPEO


Carrera: Administracin
Facilitadores: Carmen Ciaccolini / Yusnaibri Hermoso.
Objetivo General:
Conocer los aspectos sustantivos que deben ser abordados en el desempeo eficiente de la funcin de Direccin/Gerencia, dentro del marco de una cultura
organizacional enfocada en la excelencia y de equipos de trabajo de alto desempeo.
Semestre: IV U.C.: 3 16 Semanas / 3 Horas C/U
ESTRATEGIA
CONTENIDO EVALUACIN DURACIN
METODOLGICA
Recuperacin:
Semana 16

Apreciacin del facilitador, Semanas 1 a la 16.


sobre intervenciones y el
trabajo grupal 10%